4ページ目 | 転勤無の求人・転職情報一覧 | 教育業界専門の転職エージェント「Education Career」

教室運営スタッフ_幼児教室「EQWELチャイルドアカデミー」

株式会社ニューズ

教員経験歓迎
未経験歓迎
英語力が活かせる
残業少なめ
正社員
転勤無
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 東京都江東区豊洲4-1-3タカクビル4階東京都江東区木場1-4-5イマスビル4階※同社が運営する「EQWELチャイルドアカデミー」の教室（フランチャイズ）は上記のみです。他教室は同社の管轄外です。
想定年収: 300～330万円
仕事内容: 【概要】同社の経営する幼児教室（EQWELチャイルドアカデミー）で教室運営業務をおまかせいたします。【詳細】・教室の管理、運営・レッスン講師（※研修あり)・保護者などからの問い合わせ対応・面談・講師教育・シフト調整・集客・業績管理・各種データ作成【社風】生徒一人ひとりと関われる会社の体制と方針はもちろん、社員同士の横のつながりの強さが魅力です。1教室に社員は1～2人しかいませんが、週1の会議・研修で密に相談、情報交換等をしています。仕事終わりに待ち合わせて飲みに行ったり、休日は旅行に行ったりと年齢・社歴問わず、非常に仲のいい会社です。【会社について】幼児教室、総合英語教室、個別指導学習塾と3つの教育事業を展開しております。フランチャイジーとして二十数年にわたり、東京都城東地域において教室運営にあたっています。代表や主任も教室に出向き、授業も面談もします。「今日この時の子供たち」を感じるために。そのため、社員と共に現場を語ることができます。
必須要件: ・営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験

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教室運営スタッフ_英語教室「ABCラボ」

株式会社ニューズ

教員経験歓迎
未経験歓迎
英語力が活かせる
残業少なめ
正社員
転勤無
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 東京都江戸川区南小岩6-30-11 4階JR総武線小岩駅徒歩5分
想定年収: 300～330万円
仕事内容: 【概要】幼児～大人の方対象の英語教室にて、生徒の能力開発や、英語力とともにコミュニケートする能力を身に付けさせるレッスンをしていただきます。未経験でもしっかり教えていくので安心して下さい。【詳細】・授業集団(2～6名程度)／個別／一コマ約60分～80分（学年によって異なります）・レッスン内容幼児向け：楽しみながらしっかりした聞く耳を育てます小中高生向け：英検の受験のための指導／学校のテストの対策等※幼児から大人まで、担当クラスは個別面談で決定・授業の準備(例)幼児レッスン：英会話用CD／カードなどの準備等・事務月謝の管理／教材の購入／電話対応等【社風】生徒一人ひとりと関われる会社の体制と方針はもちろん、社員同士の横のつながりの強さが魅力です。1教室に社員は1～2人しかいませんが、会議・研修で密に相談、情報交換ができます。【会社について】幼児教室、総合英語教室、個別指導学習塾と3つの教育事業を展開しております。二十数年にわたり、東京都城東地域において教室運営にあたっています。代表やマネージャーも教室に出向き、授業も面談もします。「今日この時の子供たち」を感じるために。そのため、社員と共に現場を語ることができます。
必須要件: ・ビジネス英語レベルの英語力をお持ちの方

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英語アドバイザー兼事務

MY English School有限会社

教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
正社員
転勤無

勤務地: ・山形県山形市青田2丁目12-34（南山形校）
想定年収: 264～264万円
仕事内容: 【概要】南山形校にて英語アドバイサー兼事務業務に従事いただきます。具体的には外国人講師と協力し、受講生が効果的に楽しく英語学習ができるようサポートするお仕事です。新規受講生募集に係わる説明会や各種イベントの開催や入会手続きなど、スクール運営全般に携わって頂きます。※受講生の成長のサポートができるやりがいのある業務です。「英語力を活かしたい」「子どもと関わる仕事が良い」そういった思いを持った方にはぴったりな職場です。【詳細】・南山形校には約140名の生徒が通っており、0歳～80歳まで幅広い方がおります。その内約6割が小学生です。・年に数回、通勤可能な北山形校、天童校、東根校での勤務をお願いする場合があります。・年間休日123日・長期休暇の取得も可能です。夏季休暇・年末年始は1週間～2週間ほどあります。また、有給休暇も取りやすい環境となっており、長期休暇と合わせて3週間程休む方もいます。・入社後1年間は契約社員ですが、勤務1年後から正社員登用制度があります。実際ほとんどの方が正社員になっています。■組織構成：全校合わせて35名のスタッフが在籍しており、その内9名がアドバイザーとして活躍しています。同社は中途入社者の割合が多く、過去にはホテル業界や美容師など未経験で入社してきた方も在籍しています。入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を教えます。分からない事は何でも聞ける環境です。■同社について：同社は2001年に山形県東根市に設立し、開校以来、各地域の皆様にきめ細やかで質の高い英語教育を提供しようと努めて参りました。この間、多くの受講生の方々、保育園・幼稚園様、教育委員会様、国際企業様方にご愛用していただき、英語レッスンを施させていただいています。昨今ではグローバル化に伴い、英語の需要がますます増えてきております。どの国の人をコミュニケーションをするにしても英語は不可欠なツールです。英語を学ぶと共に、異文化に対する積極性や、コミュニケーション法も同時に養っていただけるようなカリキュラムをご用意しています。
必須要件: ・日常会話レベルの英語力※ネイティブ講師とのコミュニケーションが発生する為

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教室長_個別指導塾テスティー

個別指導塾テスティー株式会社

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
転勤無
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 以下の教室への配属可能性がございます。・初台校・田町校・久我山校・西永福校・下高井戸校・駒込校・日吉校・自由が丘校
想定年収: 360～650万円
仕事内容: 小・中・高生の個性に合わせた「オーダーメイドの完全1対1個別指導塾」にて教室長としてご活躍いただきます。※現状は小学生の在籍生徒数が多い教室が中心です。・生徒が毎日でも通いたくなる塾運営・講師が生徒のために働きやすい塾運営この二つを軸に教室の運営業務全般をお任せします。携わっていただくお仕事は、生徒のカリキュラム作成や新規の問い合わせ対応、売上など数字面の管理や保護者面談、大学生講師たちの育成など多岐に渡ります。同社は校舎単位での業績評価のため、新規入会などのノルマはありません。その為、自分らしく教室運営や生徒に向き合って働くことができます。これまでに培った経験とスキルを存分に発揮してください。【具体的な仕事内容】・生徒への声かけ・保護者への対応（電話、メール、対面）・入会の問い合わせ対応・カリキュラムの管理・指導内容管理・講師の管理・時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整）・講師業務・月謝管理表（売上管理表）の作成・教材・備品等の発注・教室環境の整備、清掃
必須要件: ・学習塾での運営経験

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教室長_「スクールIE」（千葉県）

株式会社やる気スイッチグループ

教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
転勤無
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 千葉県鴨川市横渚９７５－１２
想定年収: 410～575万円
仕事内容: 【概要】教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。【詳細】・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行※授業メインのお仕事ではございません
必須要件: フルタイムでの就業経験

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ソリューション営業_塾講師ステーション

株式会社トモノカイ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階（雇入れ直後）上記勤務地（変更の範囲）上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
想定年収: 504～644万円
仕事内容: 塾業界特化求人サイトにおいてトップレベルの認知度と高いシェアを誇る「塾講師ステーション」をご契約いただいている学習塾様の経営層・人事に対し、採用課題に基づいた提案営業をお任せします。新規の飛び込み・テレアポはなく、年間契約を結ぶ大手既存顧客（1人あたり10～17社）の事業成長に深く伴走します。【塾講師ステーションとは】・学習塾専門求人サイトにおいて業界No.1の掲載規模・採用実績を誇ります・2006年のサービスローンチ当初から一般的な求人媒体の掲載型ではなく「採用時成果報酬型」&「ユーザーからの口コミ掲載」の独自モデルを展開・学習塾専門特化求人サイトならではの高精度なマッチングで、大手学習塾のほとんどが10年以上継続利用しています【業務内容】大手既存顧客（1人あたり10～17社担当）の採用効果最大化に向けたソリューション営業です。 ① 採用データの分析・改善提案閲覧数・応募数・選考歩留まりなどの定量データやWebマーケティング知識を活用し、求職者原稿の訴求改善や、中長期的な年間採用計画・予算設計を提案します。② 顧客課題のヒアリング・本質特定顧客と対話し、単なる人手不足の解消にとどまらず、多種多様な採用課題から本質的な原因を特定します。③ 契約継続・追加ソリューション提案成果最大化に向けた追加オプション等の提案を通じ、顧客単価アップや長期的なパートナーシップを構築します。※原稿作成などの事務作業は専任サポートメンバーが対応する分業体制のため、顧客へのデータ分析や戦略提案に集中できます。【この求人の魅力】①顧客ファーストを貫ける仕組み掲載型ではなく成果報酬型のため、顧客に無駄なコストを払わせず、データに基づいた誠実な提案が可能です。②個人ノルマなし・チームで追うカルチャーチーム・事業部全体で目標達成を目指すスタイルのため、ノウハウを共有し協力し合いながら達成を目指すことができます。③ビジネスパーソンとしての市場価値向上感覚値ではない「データに基づく課題解決スキル」やWebマーケティングの視点が身につきます。【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】入社後は、まず業界内最大手顧客へのソリューション営業経験経験を積んでいただくため、現時点でのマネジメント経験は不問です。ご経験を積んでいただいたのち、グループリーダー・営業統括マネージャーをお任せいたします。また、新規サービスの開発等にも関わることができます。【働き方】・商談スタイル：電話・メール・オンラインMTGがメイン（約9割）です。・リモートワーク：入社2～3ヶ月のキャッチアップ期間（基本出社）を経て、週2日程度の在宅勤務が可能です。
必須要件: ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

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自社DX推進のマネージャー候補

株式会社トモノカイ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階
想定年収: 450～590万円
仕事内容: 全社の事業部・機能部におけるシステム開発の統括や内製化を推進する部署にて、プロジェクトの進行管理・サポート業務をお任せいたします業務は「要件定義」および「受け入れテスト・検証」が中心です。プログラミング・実装は専門のエンジニアチームが担当するため、プログラミング経験は問いません。ご経験や適性に応じて、将来的に組織管理やサービス全体の統括など、さらなる上流領域へのステップアップも可能です。【業務詳細】① システム開発における進行管理・サポート（業務割合8割）※社内のシステム開発において、事業部と開発者の橋渡し役を担っていただきます。○企画・設計のサポート「どんなシステムを作りたいか（課題や要望）」を事業部からヒアリング。開発チームと一緒に「どのような機能が必要か」整理・設計。○プロジェクトの進行管理・スケジュール管理：予定通りに開発が進んでいるかの確認・調整。・コスト管理：開発にかかる時間や人件費が想定内に収まっているかの確認。・優先順位の整理：状況の変化に合わせて、今優先して開発すべき機能の整理と調整。○品質のチェック・依頼通りのシステムが完成しているか、不具合がないかの最終確認。② 各開発チームの運営サポート（業務割合2割）※デザイン、iOS、Android、バックエンドなど、各開発チームがスムーズに業務を進められるようサポートします。○各チームとの定例ミーティングの進行や、日常的なコミュニケーションを通じた進捗確認○チーム内で発生した問題や相談事の吸い上げと、上長への報告・解決に向けたサポート【キャリアパス】自組織の価値提供範囲・規模の拡大などの変化を踏まえ、段階的に取組部署担当責任者や自組織の機能単位での責任者など更なる上流工程での管理・推進をしていただきます。【就業環境】①平均残業時間0時間～見込み残業時間の範囲内での業務を大前提としています。入社後は残業の有無・時間などのヒアリング含む面談を上長と定期実施し、場合により担当範囲の調整も想定しています。②1プロジェクトあたりの規模期間：半年～1年規模のものがほとんどです。人数：1プロジェクトあたりの関係者は5～20名ほどです。（直接やり取りをする見込みは5名ほどです。）
必須要件: ・システム開発のプロジェクトにおいて、進捗管理・仕様確認・連絡窓口などに関わった経験のある方

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教室長_「スクールIE」（福岡）

株式会社やる気スイッチグループ

教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
転勤無
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 福岡市東区箱崎1-12-33転居を伴う異動なし※当社拠点のうち、ご自宅から通える範囲内で異動となる可能性がございます
想定年収: 410～575万円
仕事内容: 【概要】教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。【詳細】・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行※授業メインのお仕事ではございません
必須要件: フルタイムでの就業経験1年以上

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探究学習支援プログラムの企画運営（東京）

株式会社トモノカイ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
正社員
リモートワーク可
転勤無

勤務地: 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階（雇入れ直後）上記勤務地（変更の範囲）上記勤務地及び会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
想定年収: 459～543万円
仕事内容: 【ポジション概要】同社は「教育の再設計」をミッションに掲げ、2022年度より中学校・高等学校向けに、大学生・大学院生の「探究メンター」を活用した探究学習支援サービスを提供しています。探究学習で目指したい姿や、授業を進めるうえでの課題は、学校によってさまざまです。同社では学校の先生と対話を重ねながら、それぞれの学校に合ったプログラムを企画し、大学生メンターと連携して授業の実施まで支援しています。本ポジションでは、こうした探究学習プログラムの企画・運営を担うプログラムディレクター（PD）として、学校の先生との打ち合わせから、プログラムの企画設計、実施に向けた準備・調整、振り返りまでをお任せします。一人あたり15～20校程度を担当し、学校ごとのニーズに応じた支援を行います。また、現在は事業拡大に伴い業務の標準化・効率化にも取り組んでおり、日々の運営を通じた業務改善にも携わっていただきます。【業務詳細】① 学校との打ち合わせ・プログラムの企画設計・学校の先生へのヒアリング、要望や課題の整理・学校ごとの年間スケジュール、プログラム内容の企画・調整・授業内容や実施方法に関する資料作成・提案・実施後の振り返り、次回に向けた改善提案② プログラム実施に向けた準備・進行管理・複数の担当校における実施準備・スケジュール管理・メンターの採用・育成・配置を担う社内チームとの連携・学校の先生や大学生メンターとの各種調整・授業実施に向けた資料・教材等の準備と確認・授業当日の運営支援、トラブル発生時の対応・日常業務における課題の発見・改善提案、業務効率化への取り組み【働き方】・プログラム実施に伴う学校訪問・授業立ち会いを行います。・学校との打ち合わせはオンラインで行うことも多く、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行います。・学校に常駐するスタイルではなく、複数の学校を担当します。・営業担当やメンターの採用・育成を担うHR担当など、他セクションのメンバーとも連携して業務を進めます。【身につくスキル】・顧客の課題を整理し、具体的な企画・提案につなげる力・複数案件を並行して進めるプロジェクトマネジメント力・社内外の関係者との調整・コミュニケーション力・業務上の課題発見・改善力【入社後のキャリアイメージ】入社後は、既存メンバーやPDリーダーに相談しながら学校との打ち合わせへの同席や実施準備を通じて業務をキャッチアップいただきます。その後は、15～20校程度の担当校について、プログラムの企画運営を主体的に進めていただくことを期待しています。独り立ち後も、判断が難しい案件や学校対応については先輩社員やPDリーダーに相談しながら業務を進められる体制です。将来的には、学校への改善提案やチームの業務改善など、取り組みの幅を広げていただき、ご本人の適性や希望、成果に応じて最短1年でリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。（雇入れ直後）上記業務内容参照（変更の範囲）会社の定める業務
必須要件: 営業経験をお持ちの方（個人/法人、商材問わず）

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大学向けエンタープライズセールス（広島）

スタディプラス株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 広島（フルリモート勤務ですが、対面での営業が多いため、広島、岡山、山口、姫路周辺に在住の方が対象となります）・クライアントの大学は全国にあるため出張有
想定年収: 549～759万円
仕事内容: ■職務概要大学の学生募集における課題に対し、学習管理アプリ「Studyplus」のアプリ内広告をはじめ、コンテンツ制作やデータ活用支援を組み合わせて解決策の企画から提案、実行、改善までを担うアカウントプランナーを募集します。クライアントである大学や学校法人にとって出願者・入学者の確保は経営に直結する重要なテーマです。学部・学科ごとの募集状況や入試方式、オープンキャンパスへの集客状況などを紐解き、「どの層に、いつ、何を伝えるべきか」を考え、大学ごとに最適な施策を提案します。大切なことは数字から課題を捉え、仮説を立てて顧客と対話することです。大学が持つデータやStudyplusのユーザーに関する情報をもとに、提案の根拠を明確にしながら、学生募集の成果につなげていきます。入社当初は新規開拓を含めて幅広い大学を担当し、取引が育った大学を中心に、中長期的な関係構築や複数部署への提案拡大まで担っていただきます。大学のパートナーとして深く伴走することが、このポジションの中心です。■具体的な業務内容・大学の入試・広報担当者へのヒアリングと、学生募集に関する課題の整理・学部・学科ごとの定員充足状況や出願状況などを踏まえた課題分析・仮説立案・Studyplusアプリ内広告、運用型Web広告、コンテンツ制作などを組み合わせた施策の企画・提案・出願データ等を活用した、大学と接点を持つ高校生の分析や情報配信施策の提案・オープンキャンパスへの集客や出願促進など、入試スケジュールに応じた施策設計・社内の広告運用・制作などの関係部署と連携した、施策の進行管理・効果検証・改善提案・既存顧客への継続提案や他部署への提案を通じた取引拡大、および新規顧客の開拓■このポジションの魅力【データを起点に、課題解決型の営業に取り組める】大学の募集状況や高校生との接点に関するデータを読み解き、自ら立てた仮説を提案につなげられます。「なぜこの施策が必要なのか」を顧客と共有し、実行後の成果を踏まえて改善を重ねることで、課題発見力と提案力を磨ける環境です。【顧客への理解を深めながら、提案の幅と取引を広げられる】広告施策で築いた信頼を起点に、コンテンツ制作やデータ活用支援へと提案を広げていきます。大学の課題や意思決定の構造を理解し、複数の部署・関係者と合意形成を進めながら、中長期的に取引を育てる営業を経験できます。【自ら考え、周囲を巻き込み、成果まで推進できる】顧客ごとに異なる課題に向き合い、アプローチ方法や提案の進め方を自ら組み立てます。社内の専門部署とも連携しながら、企画から実行、改善まで一貫して関わり、自分の提案が成果につながる手応えを得られます。【大学の経営と、高校生の進路選択の双方に貢献できる】学生募集という大学の重要課題に向き合うと同時に、その大学の魅力を必要とする高校生に届ける仕事です。大学と高校生のよりよい出会いを、マーケティングの力で支えられます。
必須要件: ・無形商材の法人営業経験3年以上・自動車免許・広島、岡山、山口、姫路周辺に在住もしくは転居予定の方

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大学向けエンタープライズセールス（首都圏）

スタディプラス株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12　NMF駿河台ビル4階就業場所の変更の範囲その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)※クライアントの大学は全国にあるため出張有
想定年収: 549～759万円
仕事内容: ■職務概要大学の学生募集における課題に対し、学習管理アプリ「Studyplus」のアプリ内広告をはじめ、コンテンツ制作やデータ活用支援を組み合わせて解決策の企画から提案、実行、改善までを担うアカウントプランナーを募集します。クライアントである大学や学校法人にとって出願者・入学者の確保は経営に直結する重要なテーマです。学部・学科ごとの募集状況や入試方式、オープンキャンパスへの集客状況などを紐解き、「どの層に、いつ、何を伝えるべきか」を考え、大学ごとに最適な施策を提案します。大切なことは数字から課題を捉え、仮説を立てて顧客と対話することです。大学が持つデータやStudyplusのユーザーに関する情報をもとに、提案の根拠を明確にしながら、学生募集の成果につなげていきます。入社当初は新規開拓を含めて幅広い大学を担当し、取引が育った大学を中心に、中長期的な関係構築や複数部署への提案拡大まで担っていただきます。大学のパートナーとして深く伴走することが、このポジションの中心です。■具体的な業務内容・大学の入試・広報担当者へのヒアリングと、学生募集に関する課題の整理・学部・学科ごとの定員充足状況や出願状況などを踏まえた課題分析・仮説立案・Studyplusアプリ内広告、運用型Web広告、コンテンツ制作などを組み合わせた施策の企画・提案・出願データ等を活用した、大学と接点を持つ高校生の分析や情報配信施策の提案・オープンキャンパスへの集客や出願促進など、入試スケジュールに応じた施策設計・社内の広告運用・制作などの関係部署と連携した、施策の進行管理・効果検証・改善提案・既存顧客への継続提案や他部署への提案を通じた取引拡大、および新規顧客の開拓■このポジションの魅力【データを起点に、課題解決型の営業に取り組める】大学の募集状況や高校生との接点に関するデータを読み解き、自ら立てた仮説を提案につなげられます。「なぜこの施策が必要なのか」を顧客と共有し、実行後の成果を踏まえて改善を重ねることで、課題発見力と提案力を磨ける環境です。【顧客への理解を深めながら、提案の幅と取引を広げられる】広告施策で築いた信頼を起点に、コンテンツ制作やデータ活用支援へと提案を広げていきます。大学の課題や意思決定の構造を理解し、複数の部署・関係者と合意形成を進めながら、中長期的に取引を育てる営業を経験できます。【自ら考え、周囲を巻き込み、成果まで推進できる】顧客ごとに異なる課題に向き合い、アプローチ方法や提案の進め方を自ら組み立てます。社内の専門部署とも連携しながら、企画から実行、改善まで一貫して関わり、自分の提案が成果につながる手応えを得られます。【大学の経営と、高校生の進路選択の双方に貢献できる】学生募集という大学の重要課題に向き合うと同時に、その大学の魅力を必要とする高校生に届ける仕事です。大学と高校生のよりよい出会いを、マーケティングの力で支えられます。
必須要件: ・無形商材の法人営業経験3年以上

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大学向けエンタープライズセールス（関西）

スタディプラス株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7番19号　第7新大阪ビル8階・クライアントの大学は全国にあるため出張有
想定年収: 549～759万円
仕事内容: ■具体的な業務内容・大学の入試・広報担当者へのヒアリングと、学生募集に関する課題の整理・学部・学科ごとの定員充足状況や出願状況などを踏まえた課題分析・仮説立案・Studyplusアプリ内広告、運用型Web広告、コンテンツ制作などを組み合わせた施策の企画・提案・出願データ等を活用した、大学と接点を持つ高校生の分析や情報配信施策の提案・オープンキャンパスへの集客や出願促進など、入試スケジュールに応じた施策設計・社内の広告運用・制作などの関係部署と連携した、施策の進行管理・効果検証・改善提案・既存顧客への継続提案や他部署への提案を通じた取引拡大、および新規顧客の開拓■このポジションの魅力【データを起点に、課題解決型の営業に取り組める】大学の募集状況や高校生との接点に関するデータを読み解き、自ら立てた仮説を提案につなげられます。「なぜこの施策が必要なのか」を顧客と共有し、実行後の成果を踏まえて改善を重ねることで、課題発見力と提案力を磨ける環境です。【顧客への理解を深めながら、提案の幅と取引を広げられる】広告施策で築いた信頼を起点に、コンテンツ制作やデータ活用支援へと提案を広げていきます。大学の課題や意思決定の構造を理解し、複数の部署・関係者と合意形成を進めながら、中長期的に取引を育てる営業を経験できます。【自ら考え、周囲を巻き込み、成果まで推進できる】顧客ごとに異なる課題に向き合い、アプローチ方法や提案の進め方を自ら組み立てます。社内の専門部署とも連携しながら、企画から実行、改善まで一貫して関わり、自分の提案が成果につながる手応えを得られます。【大学の経営と、高校生の進路選択の双方に貢献できる】学生募集という大学の重要課題に向き合うと同時に、その大学の魅力を必要とする高校生に届ける仕事です。大学と高校生のよりよい出会いを、マーケティングの力で支えられます。
必須要件: ・無形商材の法人営業経験3年以上・自動車免許（入社時に運転記録証明書をご提出いただきます。取得費用は当社が負担します。）

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プロダクトマネージャー

Edv Future株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都新宿区新宿2丁目11-7　第33宮庭ビル 5階
想定年収: 450～800万円
仕事内容: ・プロダクトマネージャー／プロジェクトマネージャーとして、担当機能の要件定義から開発ディレクション、リリースまでを担当・要望・課題のヒアリングと、ユーザーストーリー・仕様への落とし込み・受入条件とスコープ外の明文化、仕様ドキュメントの整備・社内エンジニアおよびオフショア開発パートナーへの要件の受け渡しとディレクション・リリース後の利用状況の確認と、改善サイクルを回すこと・学校現場・CSからのフィードバックの収集と、仕様への反映ロードマップと優先順位の意思決定はPOが持ち、本ポジションは担当機能のスコープ内での仕様判断を担います。経験に応じて担当領域を広げていただきます。■期待する成果・担当機能の要件が、差し戻しなく開発着手できる状態で出せている・要件起因の手戻り・テスト負荷が減っている・オフショアへの受け渡しが、非同期のドキュメントで完結している・現場の声が仕様に反映され、リリース後の利用につながっている
必須要件: Webサービス・SaaSのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの実務経験が3年以上ある方

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カスタマーサクセス（非認知能力成長支援_EdvPath）

Edv Future株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都新宿区新宿2丁目11-7　第33宮庭ビル 5階
想定年収: 450～780万円
仕事内容: ・カスタマーサクセスとして、中学校・高等学校メインに「EdvPath」導入校の活用支援から契約更新までを担当・導入初期のオンボーディング（初期設定、教員向け説明会・研修の実施、生徒向けの授業や講演会の実施）・活用状況のモニタリングとヘルスチェック、リスクのある学校への先回りの支援・契約更新の提案、および学年拡大・追加機能などのアップセル提案・問い合わせ対応とサポート運用の整備（ヘルプページ・FAQ・各種資料の改善）・現場の声（VoC）の集約とプロダクトチームへの還元ご経験に応じて、CSチームのマネジメントやオペレーション設計もお任せします。メンバー／リーダー候補のいずれも歓迎です。■期待する成果・契約更新率の向上とチャーンの抑制・導入校における活用定着（生徒・教員の利用率、アセスメント結果に基づくアクションの実行）・既存顧客からのアップセルによる売上拡大・成功パターンの型化による、CSチームとしての再現性の獲得
必須要件: 無形商材・SaaSの法人営業経験をお持ちの方

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スクールマネージャー候補_ダンススクール「Pinks」

株式会社スプリックス

完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
上場企業
正社員
転勤無

勤務地: 東京都豊島区 PiNKs池袋校東京都新宿区 PiNKs新宿校東京都渋谷区 PiNKs 渋谷校
想定年収: 436～700万円
仕事内容: あなたのダンス経験を活かしながら、ダンス講師とコミュニケーションを取りつつクラスの企画やスクールの運営をして頂くお仕事です。■詳細ダンスイベントの企画やスクール全体のマネジメントも将来的にはお任せしたいです。【入社後】研修制度も充実しているので、安心してご入社いただけます。
必須要件: ・ダンス経験のある方・教育現場での就業経験をお持ちの方

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セールスリーダー_AI英語学習アプリ「abceed」

株式会社Globee

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
副業可
転勤無

勤務地: 東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階
想定年収: 500～700万円
仕事内容: 教育×AI事業を展開する同社にて、学校／法人向けのセールスチームのリーダーとして立ち上げから営業活動をお任せします。【具体的には】・全国の中学・高等学校および法人への新規リード獲得・提案営業 ※営業状況や時期に応じてターゲット先を柔軟に変更・営業組織全体および個人のKPI設計・進捗管理・事業成長に向けた営業プロセスの効率化・仕組み化の推進・営業戦略・戦術の立案と実行支援・新規メンバーの育成支援およびチームビルディング
必須要件: ・法人営業経験3年以上・新規営業経験

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BtoBマーケティング担当

株式会社Schoo

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階※フルリモート可能
想定年収: 500～700万円
仕事内容: ■募集ポジションについて法人マーケティングユニットで、BtoB SaaSサービス「Schoo for Business」のリード獲得の推進を担っていただきます。デジタル広告運用とイベントマーケティングの両方を軸に、集客チャネル全体を横断的に設計・実行できる方を募集しています。広告運用のパートナーマネジメントから、展示会・セミナー・ウェビナーの企画実行まで、多様な手法を駆使して顧客との接点を広げる、裁量の大きいポジションです。■業務内容・事業グロースに向けた集客の全体設計から実行まで有料集客（リスティング、ディスプレイなど）のパートナーマネジメント（実運用は主にパートナー企業に委託）LPや一部プロダクトの改善企画とディレクションイベントマーケティングの企画・実行（展示会、自社セミナー、共催セミナー、ウェビナー、カンファレンス等）によるリード獲得顧客ニーズの検証～集客テーマの策定、コンテンツ企画ISやセールスと連携した顧客接点構築、エンタープライズ向けマーケティングの企画・実施（今後）マスマーケと連動した統合マーケティングの企画と推進モニタリングと各種分析業務■組織マーケティング部門社員17名・社内にはCRM、SEO、Web広告運用など様々な専門分野を持ったマーケターが在籍しています・20代～40代まで様々な年齢の方が在籍しています。（男女比 6:4）■ポイント・十分な予算の中で、実務における裁量をお渡し致します・全社的にAIを活用した業務改革を推進しており、AIを活用した広告運用や改善など学びながらチャレンジできます・管理職含め風通しの良い環境になりますので、自分のアイデアを積極的に発信し実現できる環境があります
必須要件: ・法人向け（BtoB）マーケティングの実務経験（3年以上が目安）・デジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ等）の実務経験、またはパートナー・代理店マネジメント経験（3年以上）・セミナー、ウェビナー、展示会等のイベント企画・実行経験（1年以上）

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採点システム法人営業

コンバイン株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
EdTech
正社員
転勤無

勤務地: 東京都千代田区麹町2-1　PMO半蔵門ビル2階
想定年収: 400～500万円
仕事内容: 大学進学塾・予備校・出版社に導入いただいている各種教育システムの運用・サポートとシステムマネジメントをお任せします。まずは既存顧客の運用サポート、試験実施の工程管理から納入までをご担当いただきます。■詳細経験を積み、自社サービスを熟知いただいた後は、顧客に対して、課題や要望を受け、新たなシステムやサービスを提案／構築するシステムマネジメントポジションへのキャリアパスを想定しています。※デジタル採点システム・デジタル教材配信などコンバインで提供できるシステムは教育業界ではトップクラスの導入実績があります。問題解決型、顧客のニーズに合わせた最新のシステム提案を進めていきます。【入社後の業務具体例】採点システムの導入生徒数：5000人　月に1回の模試5教科を実施。試験実施後は成績表をWebで閲覧。仕様決め・社内開発部との・マスタ整理（生徒情報・教室情報・先生情報）・答案受付（教室からシステムへの転送方法）・採点方法・採点基準の整理・成績集計・成績表作成仕様・成績結果閲覧方法・導入テスト・毎月の運用サポート
必須要件: 営業経験をお持ちの方（個人/法人、商材問わず）

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部活動指導者の現場統括スタッフ（滋賀）

リーフラス株式会社

日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
上場企業
正社員
転勤無
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 滋賀県栗東市綣2-34 ウイング・ビュー1階115
想定年収: 300～350万円
仕事内容: 【概要】外部指導員による部活動を支援するお仕事です。指導員としてではなく、学校・指導者・子どもたちとの関係をつなぎ、「全体を管理するポジション」として活躍していただきます。【詳細】滋賀県内の中学校・高校の部活動を支援。担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者対応などクラブ運営に必要な業務を手がけてもらいます。「指導者の一人」ではなく、部活動を運営する管理役をお任せします。※部活動例：バスケ、テニス、バドミントン、ハンドボール、吹奏楽など【具体的な仕事の例】中学校・高校を担当し、巡回指導者とのコミュニケーション／指導方針の確認活動時の安全・出欠管理、学校や保護者との連携月次レポートの作成（行政・教育委員会への報告）チームでの情報共有や改善施策の立案【教育・運営の経験がなくても安心の研修】入社後は、社会事業に関する座学研修および指導方法に関する研修を行います。その後は先輩社員と一緒に部活動の現場を訪問し、指導者や学校とのコミュニケーションの取り方など、実務を学びます。いきなり1人で、ということはないのでご安心ください。周囲にはチームメンバーもおり、いつでも相談・連携ができます。【リーフラスの特徴】1、AI時代だからこそ輝く、人にしかできない仕事スポーツを通じて子どもたち一人ひとりを「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」。人の心に寄り添い未来を広げる、人にしかできない教育に挑戦しませんか？2、好きなスポーツ、得意なスポーツを仕事に自分の好きなスポーツを仕事にできたらいいな..と考えたことはありませんか。「部活動を支える」という立場は、教師やコーチとも違うやりがいがあります。子どもたちがのびのびと成長できる仕組みや環境づくりを担えます。3、子どもの成長を後押しできる仕事部活動は、技術指導だけではなく、子どもの強みや自立心など人間力・心の成長につながります。「ありがとう」「また来てね」と子どもたちに言われる喜びや、保護者・学校からの信頼が日々実感できるのも、この仕事ならではの魅力です。4、スポーツを軸に、10年先、20年先もキャリア形成できるリーフラスでは、スポーツという仕事を軸に、長期的にキャリア形成できるポジションが用意されています。【キャリアステップの例】1、自分の担当校を持ち、運営する2、自分のエリアを持ち、数値管理などマネジメントを行う3、支店長や支社長として、社員やクラブ運営を経営するなど【ライフステージによって変わる「やりたいこと」を尊重】やりたいことが変わっていくのは当然のことです。決まったポストにずっと携わっていただくのではなく、個々の適正や希望に応じてポジションがあることも魅力です。【リーフラスとは】子ども向けスポーツスクール運営や全国981校の部活動の外部支援などを展開。スクール会員数約70,000名と業界トップクラスで、2025年10月に「米国NASDAQ」へ上場した成長中の企業です。
必須要件: ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※選考時点で免許をお持ちでなくても、入社までに取得予定であれば問題ありません。

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法人営業_企業研修・アライアンス提案

株式会社アガルート

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
残業少なめ
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区ほか（参考）東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階大阪府大阪市淀川区十三東1丁目17-19 ファルコンビル6階
想定年収: 550～600万円
仕事内容: お問合せをいただいた新規のお客様、既存のお客様、代理店様に対し、コミュニケーションを取りながら、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。【具体的な業務内容】・法人研修、企業研修の問合せ対応、折衝・代理店への企画・営業・販促・提携先企業、大学、予備校等との折衝・アライアンス提案・実行※ほぼ100％反響営業です。※法人営業がメインとなりますが、「アガルートアカデミー」のお客様のクロージングなど、一部個人営業をお願いする場合もございます。【仕事の魅力】教育業界、法律業界という比較的安定したマーケットの中で成長を続けている会社ですので、安定した環境の中で仕事に集中することができます。調整力や瞬発力にも磨きがかかり、スケールアップを図って頂けるものと考えております。マーケティングチームとも連携しながら、スピード感を持って、最適な営業活動を実現することができる環境です。
必須要件: ・法人営業経験

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キャリアアドバイザーマネージャー候補

株式会社キズキ

完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無

勤務地: 千葉県船橋市印内町638-1 ビューエクセレント2-7キズキビジネスカレッジ　千葉エリア（西船橋）※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 400～500万円
仕事内容: 本ポジションの業務内容は、主に下記の3つに分かれます。【1. 面談を通じた入所支援業務】・KBCの利用希望者様と初回面談を実施していただきます。初回面談は、不安を抱えてKBCを訪れた方に「この場所だったら自分は変われる」「KBCに通いたい」と心から思ってもらうための、最も重要な業務です。一人ひとりの悩みや不安を紐解き、KBCでどのように変わっていけるのか道筋を示します。＊KBCでは元教員や福祉業界出身者など、営業未経験のスタッフであっても、OJTや研修を経て活躍しています。【2. キャリア支援業務】・うつや発達障害で悩む方の課題を、事実に基づいて丁寧にヒアリングし整理します。個人の価値観や特性に合った「適職」を共に見つけ、転職活動から就職後に活躍するまでの道筋を徹底的にサポートします。1・2の業務をこなしていただけるようになりましたら、マネージャーを目指してマネジメント業務にもチャレンジいただけます。・事業計画達成に向けたKPIマネジメント・チーム運営【3. （希望者のみ）企画業務】同社は「より多くの人にキズキの支援を届ける」ために、毎年平均150%のスピードで事業成長をしています。事業のスケールに伴い、ご自身の強みやビジネス経験に応じてプロジェクトにご参加いただきます。例）AIやデータ活用による支援の仕組みづくり／法人営業／新規サービスの企画立案など
必須要件: 下記①～③を満たすことが要件です。①質問や確認したいことをすぐに先輩や上司などに相談／連絡できる方②新しいことにチャレンジすることに対して抵抗がない方③パソコン操作に抵抗がない方

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マーケティング（施策推進）

株式会社COMPASS（小学館グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都千代田区神田神保町2丁目13番地神保町さくら通りビル3階【就業場所】フルリモート（原則在宅勤務）【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
想定年収: 572～781万円
仕事内容: 【本ポジションの役割】マーケティング室の一員として、キュビナを中心とする自社サービスの新規顧客獲得から既存顧客の継続・活用促進まで、多様なマーケティング施策をオーナーシップを持って推進していただくことを期待しています。紙のツール（DM・パンフレット等）の制作ディレクション、オウンドメディアやメルマガを活用したWebコンテンツ運用、オンラインイベントの企画・運営など、複数チャネルの施策を一人でいくつも担当しながら、社内の営業・CS・プロダクト部門や外部のデザイン会社・印刷会社等の関係者と連携して、施策を確実に前進させることが求められます。施策の設計から実行・振り返りまで一貫して担い、データに基づいた改善サイクルを回しながら、COMPASSの事業成長に直接貢献するポジションです。【業務内容】キュビナを中心とする自社サービスの自治体・学校向けのマーケティング施策（新規獲得・既存活用促進）を、複数のチャネルにわたって企画・実行・改善する役割を担います。■紙ツールの制作ディレクション（DM・パンフレット等）：展示会や直接配布向けの紙媒体コンテンツを企画し、社内のデザイナーと連携して制作進行を担います。教育委員会・学校関係者に届くリアルな接点として、メッセージの設計から仕上がりまでオーナーシップを持って進めることが求められます。■Webコンテンツ運用（オウンドメディア・メルマガ）：オウンドメディアの記事企画・更新やメルマガの配信を担います。SEO観点や顧客の課題・関心軸を意識したコンテンツ設計を行い、見込み顧客・既存顧客とのコミュニケーションを継続的に強化します。コンテンツの効果測定と改善も担当範囲に含まれます。■オンラインイベントの企画・運営：ウェビナーや説明会などのオンラインイベントを企画・運営します。ターゲット選定・集客施策・当日運営・フォローまでを一貫して担い、見込み顧客や既存顧客との関係構築につなげます。社内外の登壇者・協力者との調整も含まれます。■施策のPDCA管理：各施策の効果を数値で把握し、改善につなげるサイクルを回します。KPIの設定・追跡・レポーティングを通じて、マーケティング活動の質を高めていきます。※Webサイト制作などの一部施策を除き、施策担当者とマーケティング室所属のデザイナーで案件を進行しており、企画から実際の制作進行・運営までを各担当者が担います。※Webサイト制作などの一部施策を除き、施策担当者とマーケティング室所属のデザイナーで案件を進行しており、企画から実際の制作進行・運営までを各担当者が担います。【組織体制】マーケティング室チームの人数：6名（内正社員4名）※副組織責任者代理1名、広報／マーケグループのメンバー1名、デザイングループ4名です。本ポジションは、広報／マーケグループのメンバーの増員募集です。
必須要件: ・BtoBの事業会社またはSaaS・サービス企業において、マーケティングを主担当業務として、複数チャネルのマーケティング施策に関わった実務経験（3年以上）・紙媒体（DM・パンフレット等）、Webコンテンツ（オウンドメディア・メルマガ等）、オンラインイベント（ウェビナー・説明会等）のうち、いずれかの領域では企画・実行・効果検証・改善まで主体的に推進し、その他の領域でも制作・運用・進行管理などの実務経験を有していること・複数の施策を同時並行で進める中で、デザイナー、開発、ビジネスなどの社内部署やWeb制作会社等の外部パートナーと円滑に連携し、調整・合意形成しながら施策を前進させるプロジェクト推進力・数値をもとに施策の効果を検証し、改善提案ができること・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと／ Native-like fluency in Japanese

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学校向け営業・広報担当

株式会社トモノカイ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
正社員
リモートワーク可
転勤無

勤務地: 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階
想定年収: 420～588万円
仕事内容: 【ポジション概要】同社が誇る『東大家庭教師友の会』や『EDUBAL』などの教育サービスを、全国の中学校・高校・大学といった学校様に知っていただき、活用や連携を広げていく「学校向け営業広報」のポジションです。【本ポジションの魅力】同社が展開する「EDUBAL」や「東大家庭教師友の会」は、帰国子女や難関大志望者など、特定のターゲット層から圧倒的な支持とアクセスを集めるサービスです。①学校の魅力を引き出し、最適なターゲットへ届ける架け橋に少子化やグローバル化が進む中、「自校の魅力をどう伝えるか」に悩む学校は多く存在します。単なる広告枠の販売ではなく、学校の隠れた魅力を引き出し、それを求めている生徒・保護者にダイレクトに届ける、社会的意義の大きな仕事です。②自社メディアだからこそできる自由な企画提案EDUBALなどの影響力ある自社メディアを武器に、記事タイアップ、オンライン説明会、バナー広告など、顧客の課題に合わせた自由なPR施策を企画・実行できる裁量とやりがいがあります。③未経験から学べる育成環境と安心の営業スタイル既存の学校様へのフォロー（8割）が中心で、飛び込み営業は一切ありません。「教育への想い」と「論理的に考える力」をお持ちの方であれば、営業・教育業界未経験からでも育成前提でお迎えします。【PersonalEducationディビジョンとは】「学びの選択肢を広げ、一人ひとりの可能性を最大化する」ことを目指し、東大生・難関大生を網羅した家庭教師サービス「東大家庭教師友の会」や、海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師「EDUBAL」などを提供しています。高い指導力と伴走力を強みに、小学生の中学受験から中高生の学習習慣化・大学受験対策、インターナショナルスクール生のサポートまで、多様な学習ニーズに応える独自の教育ソリューションを展開しています。これまで数多くの生徒様・ご家庭に寄り添い、確かな合格実績と信頼を積み重ねてきました。現在も時代の変化に合わせたオンライン指導の拡充や新規サービスの創出など、常に進化を続けています。【業務詳細】自社メディアを活用し、中学校・高校・大学等の教育機関に対する広報・PR支援の企画・提案営業をお任せします。①学校への広報支援・提案営業（新規・既存）学校の広報担当者や先生方から、募集課題やアピールしたい魅力・特色をヒアリングし、自社メディア（EDUBAL等）を活用した最適なPRプラン（タイアップ記事、バナー掲載、オンラインイベント等）を提案します。②コンテンツ、イベント企画と制作ディレクション提案したタイアップ記事や動画コンテンツを社内のマーケティングチームや学生ライター、外部制作パートナーと連携して、魅力的なコンテンツを形にするための進行管理・ディレクションを行います。また、イベントの企画、運営も行っていただきます。③効果分析と改善提案広告掲載やイベント実施後の反響を分析し、学校に対して結果をレポーティング。さらなる認知拡大・志願者増加に向けた次の一手を提案します。【身につくスキル】・本質的な課題解決型営業力（BtoB）：有形商材ではなく、メディアという「無形商材」を用いて顧客の課題を解決する高い提案力。・PR・コンテンツ企画・ディレクション力：ターゲットのインサイトを捉え、魅力的に見せるための企画立案と、チームを巻き込んで実行する力。・教育・学校広報に関する専門知識：グローバル教育や難関大受験を取り巻く最新トレンドと、学校法人の経営・広報戦略に対する深い知見。【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】入社～3ヶ月：インプット&OJT参画・PersonalEducationディビジョンの各サービス、メディアの特性、ターゲット層の深い理解。・先輩社員への営業同行を通じた、学校側へのヒアリング手法や提案スキームの習得。～6ヶ月：自律的な提案とディレクションの実行・担当校を持ち、アプローチから課題ヒアリング、PR企画の立案、制作ディレクション、レポーティングまでを一貫して担当。・学校の潜在的な魅力を引き出し、メディアを通じて反響を生み出す成功体験を積む。～1年：プロフェッショナルとしての独り立ちと事業牽引・学校広報支援のプロフェッショナルとして、担当領域の売上目標を牽引。・既存の枠組みに捉われない新しい広報パッケージ（新イベントや新企画など）の立案・開発にも参画。（雇入れ直後）株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所　※敷地内全面禁煙（変更の範囲）会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
必須要件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方・営業経験（個人/法人、商材問わず）・教育現場での就業経験をお持ちの方

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WEBマーケティング担当

株式会社トモノカイ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
正社員
リモートワーク可
転勤無

勤務地: 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階
想定年収: 420～588万円
仕事内容: 【ポジション概要】創業以来の家庭教師サービス「東大家庭教師友の会」やグローバル教育サービス「EDUBAL」など、個人顧客向けのサービスを運営するPersonalEducationディビジョンの各サービスにおいて、問い合わせ数最大化に向けたマーケティング施策全般をお任せします。ゆくゆくは特定のサービスに留まらず、複数サービスを横断してマーケティングプランの立案から実行までを牽引していただくポジションです。【本ポジションの魅力】「PersonalEducationディビジョン」は、個人顧客向けの教育サービスを複数展開し、高い顧客満足度と確固たる実績を誇る同社の基幹事業部です。①マーケターとして、自由度高く挑戦できる環境決まった業務をこなす「作業者」ではなく、主担当としてデータ分析から施策の企画・実行・ディレクションまで、自らの裁量で自由に挑戦できる環境です。また、同社は、AIやSNSなど、最新トレンドも積極的に活用しています。②複数のサービスに携わることができるポジションPersonalEducationディビジョンは4つの教育サービスを運営しており、本ポジションは、複数のサービスに携わることができます。広い視野を持って複数のサービスに携わることができるため、日々新しい刺激を受けながら業務にあたることができます。③「教育への想い」を事業成長につなげる同社が提供するのは、単なるサービスではなく「学びの選択肢」。複数の教育サービスを横断的に見渡し、本当に必要としている生徒やご家庭にその価値を届ける社会的意義の大きな仕事です。【PersonalEducationディビジョンとは】株式会社トモノカイのPersonalEducationディビジョンでは、「学びの選択肢を広げ、一人ひとりの可能性を最大化する」ことを目指し、東大生・難関大生講師を網羅した家庭教師サービス「東大家庭教師友の会」や、海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師「EDUBAL」などを提供しています。高い指導力と伴走力を強みに、小学生の中学受験から中高生の学習習慣化・大学受験対策、インターナショナルスクール生のサポートまで、多様な学習ニーズに応える独自の教育ソリューションを展開しています。これまで数多くの生徒様・ご家庭に寄り添い、確かな合格実績と信頼を積み重ねてきました。現在も時代の変化に合わせたオンライン指導の拡充や新規サービスの創出など、常に進化を続けています。【業務詳細】Webマーケティング全般をお任せします。（入社1～2年は特定サービスの専任となる可能性もありますが、将来的には幅広くご担当いただきます）①数値データに基づくコンテンツ企画・リライトアクセス解析ツールを用いて「どこで離脱しているか」「どの記事が問い合わせに貢献しているか」を分析し、既存記事のリライト優先順位の策定や新規コンテンツの企画立案を行っていただきます。②サイト導線・CVRの改善施策トップページやコースページにおいて、ユーザーがスムーズに問い合わせに至るための導線設計やバナー改善などの企画・提案を行っていただきます。③制作フローの進行・連携学生ライターや外部パートナーと連携し、原稿の品質管理や制作スケジュールの進行管理を行っていただきます。④最新の検索トレンドへの対応AI検索などの変化をキャッチアップし、どのようなコンテンツ設計が今後選ばれるかをチームで検証・実施して頂きます。【身につくスキル】・事業をグロースさせる本質的なマーケティング戦略・企画力： SEOの個別のテクニックに依存せず、「顧客理解×データ改善」で問い合わせを最大化させる一生モノの基礎能力。・チームを動かす組織マネジメント・ディレクション力：属人化させず、チームや外部パートナーを巻き込んで成果を出す仕組みづくり。・最新トレンドへの対応・適応力： AI検索時代においても選ばれ続けるコンテンツ設計のノウハウ。【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】入社～3ヶ月：インプット&OJT参画・各サービス・顧客・既存コンテンツの理解。・リライトや制作フローの理解、学生ライターとの連携を開始。～1年：領域の自律推進・ディレクション主導・担当領域を持ち、データ分析→課題設定→施策実行→振り返りのサイクルを自律推進。・実行部隊のディレクションをリード。～3年：複数のサービスを幅広く統括・複数サービスのマーケティング責任者として戦略立案・KPI管理・体制構築を推進。（雇入れ直後）株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所　※敷地内全面禁煙（変更の範囲）会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
必須要件: 顧客折衝経験をお持ちの方

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営業アシスタント_SENSEI よのなか学

株式会社ARROWS

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 10階※現在は月・火が出社、水～金はリモート可としております※お子さんの送り迎えなどによる勤務時間の調整への相談も可
想定年収: 360～500万円
仕事内容: 各業界のトップ企業と提携して最新の授業を無料で提供する中核事業「SENSEIよのなか学」における営業戦略の企画立案～実行している営業担当の支援業務をしていただきます。■業務内容営業担当の支援業務■営業先ナショナルクライアントの役員クラス、マーケティング部門、CSR推進担当など■平均受注単価約2,000万円■担当業務数イメージ営業担当1～2名を支援、合計20～30プロジェクトを担当■現状の業務フロー　※一例です以下記載の営業担当の業務の流れに沿って支援業務を行っていただきます。①新規商談創出現在はマーケティング関連イベント経由や、クライアントからの紹介が多数を占めております。②初回商談本質的な経営課題、もしくは事業課題の精査を行います。③企画立案教材制作チームと連携し、課題に対する授業企画書を制作します。※この局面では目的と課題そして打ち手を整理する力が求められます。④提案企業の課題と先生のニーズ双方を満たす形の授業プランを企業に提案します。⑤授業制作教材制作チームと連携しつつ、フロントラインとして企業とのリレーションを構築します。⑥効果検証、再提案授業実施数（受講生徒人数）や、満足度アンケート、行動変容に関する追跡調査等のデータを元に再提案いたします。【業務内容の詳細／ポイント】■受注前①-1 新規商談創出（窓口業務）・所属している業界団体や利用しているプラットフォームなどの窓口業務（各種案内の集約、会員更新手続きなど）①-2 新規商談創出（イベント運営・管理業務）・営業チームとして参加すべき新規商談獲得イベントの情報収集・精査、参加メンバーのアサイン管理、有料イベントの場合の支払処理、イベント参加結果の振り返り情報の集約・自社イベント、セミナーなどを開催する場合の諸業務（イベント設計、Hubspotやzoomを活用した申込フォーム作成や申込者管理などの運用、申込者からの問い合わせ対応や開催当日のサポートなど）①-3 新規商談創出（ツールを活用した配信業務）・既に獲得している企業リストに対する一斉メール配信②③④初回商談・企画立案・提案・CRMツール（Hubspot）への入力業務等（営業が作成した商談の議事録の格納）■受注後⑤-1 授業制作（受注に伴う書類関連のフロント業務）受注に伴い発生する書類関連の業務を担っていただきます・見積書・発注書の作成～クライアントへの提出、発注書の回収・平行して契約書の作成（法務担当への依頼）～クライアントへの提出、出し戻しのやり取り※込み入った契約条件の調整などは営業が担当します⑤-2 授業制作（教材制作進行管理のフロント業務）制作進行スケジュールに準じた、制作物の提出、クライアントからのフィードバックの受け取り、社内への展開などを担っていただきます。　・社内外キックオフ、クライアントとの定例会日程調整（隔週・月次開催）・クライアントとの定例会アジェンダ作成（営業とコミュニケーションして決定したもの）、レポート作成（申し込み状況レポート、アンケートレポート、その他先生からのお声など）・クライアントとの定例会の参加～議事録作成・クライアントからのフィードバック等の社内への展開⑤-3 授業見学調整教材完成後、実際に学校現場で教材が活用されているかをクライアントに実感いただくため、授業見学にお連れしています。先生とクライアント双方へ、見学調整～当日までのやりとりを行っていただきます。・教材を申し込んでくれた先生に対し、授業見学の打診・授業見学当日に向けた先生との打ち合わせ・クライアントとの日程調整及び当日のご案内⑥効果検証、再提案クライアントに再提案するための資料作成支援をしていただきます。・レポート作成（申し込み状況レポート、アンケートレポート、その他先生からのお声など）⑦その他業務事業の急拡大フェーズの為、定型化されていない業務も多々発生します。その業務を遂行しながら整理し、定型化していくことも役割の一つになります。これまでの経験を活かしながら、様々な経験をして更なるスキルを身に着けることが可能です。（他メンバーのサポートの元主導していただきます）【働く組織】・SENSEI よのなか学事業部：営業、教材制作、カスタマーサクセス／学校向けマーケプロモーションの3つのチームで構成・営業チーム：マネジャー1名、営業3名（＋別途営業企画メンバー）、営業アシスタント2名
必須要件: ・マルチタスクでの複数プロジェクトの進行管理経験・会社の顔として社外とコミュニケーションした経験・基本的なPCスキル（タイピング、Excel、Word、Outlook、PowerPoint）※同社ではGoogleツールを使用しています

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理科教科スペシャリスト

株式会社COMPASS（小学館グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 千代田区神田神保町2丁目13番地神保町さくら通りビル3階【就業場所】フルリモート（原則在宅勤務）【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
想定年収: 572～781万円
仕事内容: 担当教科の専門家として、コンテンツ品質の向上とチームの推進力を高めるため、企画から制作・改善まで一貫して関わります。・新規コンテンツの企画・制作学習指導要領の改訂動向や教育トレンドを踏まえ、次世代の教材企画や新しい学習体験（音声・発話判定等）の開発に取り組みます。・制作方法の設計・進行・品質管理問題文・解説文・ヒント、図版の制作方法の設計・進行、入力・検収作業の設計・進行や品質担保のための新規・既存コンテンツの品質レビューの設計を担います。・教科コンテンツの設計・ガイドライン策定担当教科におけるキュビナのコンセプトや問題構造のルールを定義し、継続的に改善します。・教科ナレッジの共有・協働推進デザイナー・エンジニアと連携しながら、教科観点の品質フィードバックとナレッジ共有を通じてチーム全体のコンテンツ品質を高めます。【組織体制】プロダクト開発ユニットコンテンツ企画開発部教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、COMPASS内でも最大規模の組織です。チームの人数：48名（内正社員15名）平均年齢：30代後半【業務環境】コミュニケーションSlack、Google Meet、GatherドキュメンテーションNotion、Google Drive、Miro グループウェアGoogle Workspaceタスク管理AsanaAIClaude、NotionAI、Gemini、ChatGPT【ポイント】・公教育の現場において10人に1人が使っているデジタルプロダクトの教材開発に裁量を持って取り組むことができる・理科の専門性を活かし、問題制作だけでなくコンセプト設計・品質管理・データを用いた改善まで一貫して関わることができる・デザイナーやエンジニアと協働しながら、デジタル教材における理科コンテンツの新しい型を作っていくことができる
必須要件: ・小・中・高向けデジタル教材の理科の制作経験が3年以上あること（教材制作会社・EdTech企業・出版社等での実務経験）・3名以上（自分を含む）の教材制作プロジェクトのリーダーを務めた経験・成果を定量的に計測し、改善を推進した経験※職務経歴書で定量的な成果・実績に関する詳細の記載をお願いします

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カスタマーサポート（校務DX SaaS）

株式会社COMPASS（小学館グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区神田神保町2丁目13番地神保町さくら通りビル3階【就業場所】リモートワーク可能【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
想定年収: 520～729万円
仕事内容: 教育現場に業務効率化を実現する校務支援システムのカスタマーサポート業務※本ポジションは、キュビナではなく、校務DX SaaSを担当します。・教育委員会・学校からの問い合わせ対応・問い合わせ内容のヒアリング、事象整理、再現確認・仕様確認、ログ・設定情報等の確認、原因切り分け・複雑な機能・設定・運用に関する顧客向け回答の作成・開発組織・PdM・導入支援担当へのエスカレーションおよび連携FAQ、マニュアル、サポートサイト等のナレッジ作成・更新・問い合わせ傾向の分析、再発防止策の検討・サポート対応フローやナレッジ管理の改善校務DX SaaSを利用する教育委員会・学校からの問い合わせに対し、仕様確認、原因調査、回答作成、関係者連携を行い、顧客が安心して業務を進められる状態を支えていただきます。単なる一次対応ではなく、複雑な仕様や運用背景を理解したうえで、顧客にとってわかりやすく再現性のあるサポートを提供することを期待しています。【組織体制】校務支援事業ユニット校務DX推進部チームの人数:3名（うち正社員3名）　事業拡大に伴い、導入支援・活用支援・サポートの体制強化を進めています。顧客との距離が近く、現場で得られた声を直接プロダクトへ反映できる環境です。【業務環境】グループウェアGoogle Workspaceタスク管理AsanaドキュメンテーションGoogle、Miro、NotionコミュニケーションSlack、Google MeetAIツールGemini、ChatGPT、Notion AICRMHubSpot【募集ポジションについて】私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸びを受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。新規事業に携わっていただくポジションもいくつか募集をしており、より様々な職種や業種でのご経験を活かしてご活躍いただけます。※求人によっては、新規事業のみに注力いただくポジションもございますので、詳細は「募集背景」や「業務内容」にてご確認ください。
必須要件: 以下の業務内容を含む、多機能で複雑な仕様を持つBtoB SaaSまたは業務システムにおけるカスタマーサポート経験（2年以上）・複数の機能・設定・権限・業務フローを持つBtoB SaaSまたは業務システムにおける、問い合わせ対応・運用サポート経験※業務システム、基幹システム、ERP、校務支援システムなどのサポート経験を想定しています・顧客からの問い合わせ内容を整理し、事象確認・再現確認・原因切り分け・回答作成を行った経験顧客向けFAQ、マニュアル、ヘルプページ、サポートナレッジの作成・更新・改善経験・複数部署をまたいだエスカレーション対応や障害・不具合問い合わせ対応の経験・開発・PdM・CSなど社内関係者と連携しながら顧客対応を進めた経験・入社直後からリモートで業務遂行可能なITリテラシー※オンライン商談ツールの操作、Slack/Notion/Google Workspace等を用いた情報共有・資料作成、AIツールの日常的な利用など・社会人経験3年以上

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自治体向けソリューション営業

株式会社COMPASS（小学館グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区神田神保町2丁目13番地神保町さくら通りビル3階・関東圏にお住いの方：隔週原則出社【就業場所】リモートワーク可能【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
想定年収: 572～900万円
仕事内容: 働き方改革や教員の多忙化といった教育現場の課題に対し、教育委員会へ校務支援SaaSを提案し、解決を推進するソリューション営業をお任せします。アポ獲得から提案・合意形成、入札・調達対応、有償契約の獲得までを一気通貫で担う、自治体向けの提案型営業です。【業務詳細】〇インサイドセールス業務・教育委員会への架電・メール・問い合わせ対応により、商談機会を創出します。・初期接点での課題ヒアリングから商談につなげます。〇フィールドセールス業務・新規導入に向けた商談（課題ヒアリング～提案設計～合意形成）※訪問（全国出張あり）・オンラインでの商談対応・トライアル導入から有償契約への転換推進・既存顧客への更新・拡大提案〇入札・調達等の対応入札・調達の情報収集・仕様書・公募要領の要件整理・見積・提案書・入札書類の作成・提出・契約締結手続き・販売パートナーとの打ち合わせ・連携〇顧客インサイトの社内連携・現場の声を一次情報として構造化し、PdM・開発へ機能改善や仕様検討を提案します。・カスタマーサクセス担当と連携し、導入後の活用定着・成果創出につなげます。【組織体制】新規事業開発ユニット校務支援事業部チームの人数:20名[うち正社員7名]※上記のうち、営業活動を担うbizグループは正社員2名（IS/FS担当1名）　※加えて、BPOのCS担当者3名の合計5名のbizグループです平均年齢：30代後半校務支援事業の立ち上げを担う少数精鋭チームです。セールス・CS・PdM・開発メンバーが密に連携し、導入提案から活用定着までを推進しながら成果を生み出す組織です。意思決定が早く、裁量が大きいことが特徴です。
必須要件: ・法人向けの提案型・深耕型の営業経験（5年以上）※職務経歴書に定量的な実績を記載ください・全国出張を含め、顧客の状況に応じたオフラインのコミュニケーションに前向きに取り組んでいただける方

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学校カスタマーサポート

株式会社COMPASS（小学館グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 千代田区神田神保町2丁目13番地神保町さくら通りビル3階【就業場所】リモートワーク可能（ただし、月に数回はオフィスに出社いただく必要があります）【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
想定年収: 520～729万円
仕事内容: 教育現場に業務効率化を実現する校務支援システムの保守運用業務をお任せします。校務DX事業は現在拡大フェーズにあり、顧客サポート体制や運用フローを構築・改善していく重要なタイミングです。本ポジションでは、教育委員会や学校と日常的に接点を持ちながら、顧客の課題解決やサービス品質向上に直接貢献することができます。また、問い合わせ対応だけでなく、業務改善、ナレッジ整備、運用設計などにも携わることができ、SaaS企業における保守運用・サポートの専門性を高めることができます。加えて、教育現場の業務効率化を通じて、子どもたちの学びを支える社会的意義の大きな仕事です。・教育委員会・学校からの問い合わせ対応・帳票設定・帳票カスタマイズ要件の整理・顧客との打ち合わせおよび要件ヒアリング・システム運用に関するサポート・FAQ、マニュアル、サポートサイトの作成・更新・問い合わせ内容の分析および再発防止施策の企画・VOC（顧客の声）の収集および開発組織との連携・サポート業務の標準化・仕組み化
必須要件: ・社会人経験3年以上・BtoBの無形商材の提案型・深耕型の営業経験(3年以上)またはBtoBのカスタマーサクセス・サポート経験(1年以上)（職務経歴書で定量的な実績の記載をお願いします。）

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自治体向けコンサルティング営業

株式会社COMPASS（小学館グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
年収800万円以上
フルリモートワーク
副業可
転勤無
フレックス制
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 千代田区神田神保町2丁目13番地神保町さくら通りビル3階【就業場所】フルリモート（原則在宅勤務）居住地は問いませんが、近隣エリアへの客先訪問は一定発生する見込みです【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
想定年収: 572～911万円
仕事内容: 自治体への新規導入推進や学校現場での活用率向上に向けて、クライアントに合わせた提案・支援を行います。■フィールドセールス業務・新規導入に向けた自治体営業（課題ヒアリング～提案設計～合意形成）教育委員会・学校など複数関係者の課題と意思決定プロセスを整理し、「何を目的に、どう運用するか」を言語化して提案します。・既存自治体への更新・拡大提案（活用状況に基づく改善提案）利用状況や現場課題を踏まえ、活用の底上げや継続導入・アップセルにつながる提案を行います。・提案の型化・営業プロセス改善（再現性づくり）勝ちパターンを言語化し、資料・トーク・運用フローを整備してチームの成果を底上げします。・顧客インサイトの社内還元（プロダクト改善提言）現場の声を一次情報として構造化し、開発・プロダクトへ改善提案を行います。・公教育における新しいビジネスモデルの確立自治体×SaaSならではの導入・運用・拡大の勝ち筋をつくり、全国展開の基盤にしていきます。■カスタマーサクセス業務・学校現場での活用率向上に向けた課題特定と打ち手設計要因（運用・理解・授業設計・体制など）を特定し、改善策を提案・実行支援します。・オンボーディング支援（導入研修・勉強会の企画／運営）先生・学校がスムーズに使い始められるよう、導入初期のつまずきを減らす研修や勉強会を設計・実施します。・授業での活用支援（授業設計・振り返りの伴走）キュビナを授業の中でどう使うかを一緒に設計し、実施後の振り返りから次の改善につなげます。・利用状況のモニタリングと継続的な活用促進利用データや現場の変化を踏まえ、継続的に「使われる状態」を支えます。・営業・開発チームへのフィードバック（改善サイクル推進）現場で見えた課題を社内に共有し、機能改善・運用改善へつなげます。・更新・継続に向けた価値提案（必要に応じて営業と連携）活用状況を踏まえ、更新や拡大が自然に進むよう価値提案を行います。「ザ・モデル型」の分業体制のもと、インサイドセールス→セールス／カスタマーサクセスへと専門性を広げながら、パイプライン設計・KPI／KGI管理・提案の勝ち筋づくりを再現性あるプロセスとして磨けます。商談はオンライン中心のため、課題整理から合意形成までをリモートで推進する提案設計力も伸ばせます。自治体営業は、予算・入札・多様なステークホルダーが絡む「エンタープライズの難所」です。自治体ごとのICT環境や意思決定構造の違いを読み解きながら、導入だけでなく活用定着～更新・拡大につながる提案を組み立てることで、エンプラSaaS営業としての市場価値を大きく高められます。【組織体制】ビジネス推進ユニット5つのチームで構成された部門で、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスが役割分担しながら連携して業務を推進しています。リモート前提でも、案件状況を可視化し、相談・レビューが回る運用により、チームとして成果最大化を図っています。部の人数：34名（内正社員20名）平均年齢：30代前半
必須要件: ・無形商材の法人営業経験（3年以上）職務経歴書で定量的な実績の記載をお願いします。特に、長期的なリレーション構築と、顧客状況に応じて論点を整理し提案を組み立てる提案型営業の経験を重視します。

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カスタマーサクセス_校務支援システム（導入・活用提案）

株式会社COMPASS（小学館グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 千代田区神田神保町2丁目13番地神保町さくら通りビル3階【就業場所】リモートワーク可能（ただし、月に数回はオフィスに出社いただく必要があります）【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
想定年収: 572～729万円
仕事内容: 教育現場に業務の効率化を実現する校務支援システム等、導入いただいたシステムを活用いただくためのサポートを担当していただきます。※本ポジションは、キュビナではなく、校務DX SaaSを担当します・顧客体験向上の企画・立案、仕組み化・教育委員会・学校へのオンボーディング支援・ご導入いただいた教育委員会・学校への操作研修会の実施・システムの導入・活用提案及び顧客の成果創出に向けた伴走・教育委員会や学校、先生方との打ち合わせ、課題のヒアリング・活用促進に向けた運用提案・VOC（顧客の声）の収集およびPdMとの連携・PMと連携した大規模プロジェクトの進行推進・顧客サポートツール(マニュアル、サポートサイト)の作成、更新校務DX事業は現在拡大フェーズにあり、導入支援の型化、顧客体験の向上、プロダクト改善など、事業成長に直結するテーマに取り組むことができます。本ポジションでは、教育委員会や学校との対話を通じて得た知見をプロダクトへ反映しながら、導入支援・活用促進・機能改善まで幅広く関与できます。顧客とプロダクトの双方に向き合いながら、サービス価値の向上を推進できる環境です。また、オンボーディング、顧客深耕、プロジェクトマネージャー支援などの経験を通じて、SaaS企業におけるカスタマーサクセスとしての専門性を高めることができます。加えて、教育現場の変革に関わることができ、社会的なインパクトを実感できます。先生方の業務効率化を通じて、子どもたちの学びの環境を支えることができます。※教育業界での経験は必須ではありません。SaaS企業におけるカスタマーサクセス、オンボーディング、導入コンサルティング等の経験を活かしながら、社会的意義の大きな領域に挑戦いただけます。【期待する役割】校務DXサービスの導入成功に向けて、自治体や学校への導入支援、課題整理、活用提案を担っていただきます。自治体や学校ごとに異なる業務や文化を理解し、標準化されていない環境の中で、導入計画の策定から関係者調整、運用設計まで一貫してリードしていただきます。現場の実情とプロダクトの特性を踏まえ、期待値を適切に揃えながら定着まで推進する役割です。本質的な課題を捉え直し、より良い業務のあり方を提案・実装していくことが求められます。顧客との対話を通じて得られた知見をプロダクトマネージャーと共有し、機能改善や仕様検討にも携わっていただきます。具体的には以下の役割を期待しています。・自治体・学校への導入支援およびプロジェクト推進・顧客課題の整理および活用提案・PdMと連携した機能企画・仕様検討の支援・PMと連携した大規模プロジェクトの進行推進・活用定着支援および顧客体験向上施策の企画・ユーザーの声の収集およびプロダクト改善提案・サポート体制やナレッジ整備の推進【組織体制】校務支援事業ユニット校務DX推進部チームの人数:3名（うち正社員3名）　事業拡大に伴い、導入支援や活用支援の体制強化を進めています。顧客との距離が近く、現場で得られた声を直接プロダクトへ反映できる環境です。また、導入支援だけでなく、顧客体験向上や業務プロセス設計など、事業づくりにも関わることができます。フルリモート・フルフレックスの働き方を採用しており、成果を重視しながら柔軟な働き方が可能です。全国どこからでも勤務いただけます。
必須要件: ・無形商材の法人営業3年以上（職務経歴書で定量的な実績の記載をお願いします。）・出張に対応できる方（数か月に一回の想定）

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セールスマネージャー候補

株式会社COMPASS（小学館グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都千代田区神田神保町2丁目13番地神保町さくら通りビル3階【就業場所】フルリモート（原則在宅勤務）【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
想定年収: 677～1,041万円
仕事内容: エリアを統括し、チームを率いて教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般を行っていきます。・教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般‐トライアル導入中の自治体における課題解決方法の提案・効果分析‐営業施策の立案・実行‐導入後のフォロー(契約や請求のとりまとめ)・既存顧客への継続営業および改善提案‐実際に活用スタートにおける立ち上がりの支援(課題分析やゴールの設定)‐カスタマーサクセス・エリアサポートとの連携・マネジメント‐顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言‐公教育における新しいビジネスモデルの確立・チームマネジメント‐営業メンバーだけではなくカスタマーサクセスメンバーなど様々な職能メンバーのマネジメント【組織体制】ビジネス推進ユニットセールス&サクセス部・5つのチームで構成された部であり、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど各チームで共に連携しながら業務を進めていくことが出来る組織です。部の人数：34名（内正社員20名）平均年齢：30代前半【業務環境】・作業ツール‐Google Workspace・タスク管理‐Asana、Instagantt・ドキュメンテーション‐Notion、Google Drive、Confluence・コミュニケーション‐Slack、Gather、Google Meet、Miro・CRM‐Salesforce
必須要件: 下記いずれも満たす方・無形商材の法人営業経目安10年程度・5-10名程度のマネジメント経験・リスク管理が必要な業務経験のある方（営業戦略の立案、事業グロース経験、アライアンスなど）※職務経歴書で定量的な実績の記載をお願いします。

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ソリューションセールス（高大接続事業）

atama plus株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
想定年収: 600～1,200万円
仕事内容: 【業務内容】大学向け「高大接続プログラム」のフィールドセールスとして、新規大学の開拓から導入提案、既存大学への拡大提案までを担っていただきます。大学の意思決定層（入試部門・学部・経営層）と対話しながら、導入をリードしていくポジションです。■ソリューションセールス業務・全国の大学への新規アプローチ、接点づくり・担当者～決裁者レイヤーとの関係構築・顧客ヒアリングを通じた大学の課題構造の整理・大学入試改革・入学前教育に関するソリューション提案・既存導入大学への追加提案や学部展開の提案・大学向けセミナーの企画・登壇など、認知拡大施策の推進また、セールス活動の中で得られた顧客インサイトをもとに、・ターゲット大学へのアプローチ戦略設計・セールスプロセスの改善・事業やプロダクトへのフィードバックなど、事業成長に向けた取り組みにも主体的に関わっていただきます。※導入後の運用支援はカスタマーサクセス担当と連携して推進します。■現在の組織体制について高大接続事業は現在、少人数のチームで事業拡大を進めています。・Sales/CS：4名・運用 /プロダクト：2名Sales・CS・運用・プロダクトが密に連携しながら事業を推進しています。営業メンバーも単に提案を行うだけではなく、顧客の声をもとにサービス改善や新しい提案モデルの検討にも関わっています。【ポジションの魅力・やりがい】◎大学入試を変えて、10年後の社会を変える仕事です18歳人口の減少や社会・企業からの要請の変化など、大学を取り巻く環境は大きく変わってきています。その中で各大学は「どのような学生を受け入れ、どのような学びを提供するのか」という問いに向き合い続けています。atama plusは、その入試や入学前後の学びの設計に伴走している数少ない企業の一つです。・学力や経験をどう評価するのか。・地域格差や教育機会の差をどう乗り越えるのか。・大学での学びをより社会に接続していくにはどうすればいいのか。正解のない問いに向き合い、大学の意思決定層と対話しながら、入試・教育改革の一端を担うことができるポジションです。◎新規事業のグロースフェーズを経験することができます「高大接続プログラム」は2022年に開始したばかりで、これから全国に広げていこうとするまさにグロースフェーズの事業です。営業戦略、ターゲット設計、提案モデルなど、まだ確立されていない部分も多く、セールス自身が試行錯誤しながら形を作っていくフェーズです。顧客との対話を通じて得られた知見を事業に反映しながら、事業の成長を最前線でドライブできる経験を得ることができます。◎150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事ですatama plusには、事業会社・金融機関・コンサルティングファームと様々なバックボーンで活躍してきたメンバーが集まっています。そんなメンバーが共通して持っているのが「教育という社会課題に向き合い、世の中を良くしたい」という想いです。そのような仲間と共に、150年変わらなかった教育のイノベーションそして社会変革に携わってもらえればと思います！
必須要件: ・法人向けの営業のご経験（4 年以上）

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大学受験指導講師_「駿台現役フロンティア」（愛知）【千種校】

株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
大学受験
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 愛知県名古屋市千種区今池1-21-19※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます。※1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。
想定年収: 500～800万円
仕事内容: ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】国公立・難関市立大を目指す現役高校生への指導をお任せします。英語・数学・物理・化学いずれか1科目をお任せします。※数学の指導が可能な方、積極採用中です【詳細】・高校生への集団授業・進路指導・カリキュラムの指導内容検討・保護者対応・学習相談　など1クラス：20～30名程【入社後の流れ】1.指導スタイルを学ぶ先輩社員の授業を見学します。2.配属後、校舎にて研修を実施大学入試情報部との情報共有や、生徒のモチベーションアップ術などを習得します。3.独り立ち授業を担当し、生徒たちを支え寄り添い志望校合格に向けた伴走をお任せします。同グループでは、これまでの多くの合格実績を有しています。この実績に基づいたノウハウを受け継いだベテラン講師たちがサポートしていきます。
必須要件: 英語・数学・物理・化学いずれかの指導実績がある方

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大学受験指導講師_「駿台現役フロンティア」（愛知）【丸の内校】

株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
大学受験
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 愛知県名古屋市中区丸の内1-7-4※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます。※1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。
想定年収: 500～800万円
仕事内容: ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】国公立・難関市立大を目指す現役高校生への指導をお任せします。英語・数学・物理・化学いずれか1科目をお任せします。※数学の指導が可能な方、積極採用中です【詳細】・高校生への集団授業・進路指導・カリキュラムの指導内容検討・保護者対応・学習相談　など1クラス：20～30名程【入社後の流れ】1.指導スタイルを学ぶ先輩社員の授業を見学します。2.配属後、校舎にて研修を実施大学入試情報部との情報共有や、生徒のモチベーションアップ術などを習得します。3.独り立ち授業を担当し、生徒たちを支え寄り添い志望校合格に向けた伴走をお任せします。同グループでは、これまでの多くの合格実績を有しています。この実績に基づいたノウハウを受け継いだベテラン講師たちがサポートしていきます。
必須要件: 英語・数学・物理・化学いずれかの指導実績がある方

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大学受験指導講師_「駿台現役フロンティア」（大阪）【千里中央校】

株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
大学受験
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府豊中市新千里東町1-1-5※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます。※1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。
想定年収: 500～800万円
仕事内容: ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】国公立・難関市立大を目指す現役高校生への指導をお任せします。英語・数学・物理・化学いずれか1科目をお任せします。※数学の指導が可能な方、積極採用中です【詳細】・高校生への集団授業・進路指導・カリキュラムの指導内容検討・保護者対応・学習相談　など1クラス：20～30名程【入社後の流れ】1.指導スタイルを学ぶ先輩社員の授業を見学します。2.配属後、校舎にて研修を実施大学入試情報部との情報共有や、生徒のモチベーションアップ術などを習得します。3.独り立ち授業を担当し、生徒たちを支え寄り添い志望校合格に向けた伴走をお任せします。同グループでは、これまでの多くの合格実績を有しています。この実績に基づいたノウハウを受け継いだベテラン講師たちがサポートしていきます。
必須要件: 英語・数学・物理・化学いずれかの指導実績がある方

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大学受験指導講師_「駿台現役フロンティア」（大阪）【茨木校】

株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
大学受験
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府茨木市駅前2-4-34※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます。※1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。
想定年収: 500～800万円
仕事内容: ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】国公立・難関市立大を目指す現役高校生への指導をお任せします。英語・数学・物理・化学いずれか1科目をお任せします。※数学の指導が可能な方、積極採用中です【詳細】・高校生への集団授業・進路指導・カリキュラムの指導内容検討・保護者対応・学習相談　など1クラス：20～30名程【入社後の流れ】1.指導スタイルを学ぶ先輩社員の授業を見学します。2.配属後、校舎にて研修を実施大学入試情報部との情報共有や、生徒のモチベーションアップ術などを習得します。3.独り立ち授業を担当し、生徒たちを支え寄り添い志望校合格に向けた伴走をお任せします。同グループでは、これまでの多くの合格実績を有しています。この実績に基づいたノウハウを受け継いだベテラン講師たちがサポートしていきます。
必須要件: 英語・数学・物理・化学いずれかの指導実績がある方

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大学受験指導講師_「駿台現役フロンティア」（大阪）【天王寺校】

株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
大学受験
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-48 天王寺ミオプラザ館6階※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます。※1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。
想定年収: 500～800万円
仕事内容: ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】国公立・難関市立大を目指す現役高校生への指導をお任せします。英語・数学・物理・化学いずれか1科目をお任せします。※数学の指導が可能な方、積極採用中です【詳細】・高校生への集団授業・進路指導・カリキュラムの指導内容検討・保護者対応・学習相談　など1クラス：20～30名程【入社後の流れ】1.指導スタイルを学ぶ先輩社員の授業を見学します。2.配属後、校舎にて研修を実施大学入試情報部との情報共有や、生徒のモチベーションアップ術などを習得します。3.独り立ち授業を担当し、生徒たちを支え寄り添い志望校合格に向けた伴走をお任せします。同グループでは、これまでの多くの合格実績を有しています。この実績に基づいたノウハウを受け継いだベテラン講師たちがサポートしていきます。
必須要件: 英語・数学・物理・化学いずれかの指導実績がある方

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大学受験指導講師_「駿台現役フロンティア」（大阪）【豊中校】

株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
大学受験
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府豊中市本町1-6-4※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます。※1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。
想定年収: 500～800万円
仕事内容: ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】国公立・難関市立大を目指す現役高校生への指導をお任せします。英語・数学・物理・化学いずれか1科目をお任せします。※数学の指導が可能な方、積極採用中です【詳細】・高校生への集団授業・進路指導・カリキュラムの指導内容検討・保護者対応・学習相談　など1クラス：20～30名程【入社後の流れ】1.指導スタイルを学ぶ先輩社員の授業を見学します。2.配属後、校舎にて研修を実施大学入試情報部との情報共有や、生徒のモチベーションアップ術などを習得します。3.独り立ち授業を担当し、生徒たちを支え寄り添い志望校合格に向けた伴走をお任せします。同グループでは、これまでの多くの合格実績を有しています。この実績に基づいたノウハウを受け継いだベテラン講師たちがサポートしていきます。
必須要件: 英語・数学・物理・化学いずれかの指導実績がある方

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教室長_「スクールIE」（熊本）

株式会社グロウコンパス

教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
転勤無
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 熊本県熊本市東区小峯2丁目5番1号
想定年収: 400～448万円
仕事内容: 【概要】運営する個別指導塾「スクールIE」の教室長として業務をお任せいたします。【詳細】・生徒や保護者のお話を聞く勉強の悩みや目標を聞き、一人ひとりに合った学び方を講師と考えます。入会を検討される方への教室案内や、問い合わせ対応も行います。・講師と協力して教室を支える生徒の様子を講師と共有し、困りごとがあれば一緒に解決策を考えます。講師の育成や勤務予定の調整など、働きやすい環境も整えます。・教室をより良くする工夫を考える生徒数や売上・利益を確認し、教室の目標や取り組みを考えます。入会につながる企画や日々の改善を通じ、選ばれる教室を目指します。※ 教室長は、授業を教えることがメインの仕事ではありません。人の話を聞く、わかりやすく説明する、周囲と協力する。そんな力を活かして、教室全体を支える役割です。大切にしているのは、一人ひとりの「できた！」を増やすこと。苦手な問題が解けたり、自分から机に向かえたり。そんな小さな変化を、保護者や講師と一緒に喜びます。今回募集する教室長は、生徒・保護者・講師をつなぐ存在。相談に耳を傾け、講師と協力しながら、安心して学べる教室をつくります。あなたの気配りや声かけが、子どもの一歩を後押しする仕事です。＜キャリアプラン＞※未経験で入社した場合の成長イメージ案です。■入社1～3ヶ月／まずは教室を知ることから生徒や講師の名前を覚え、教室の一日の流れを理解することからスタート。問い合わせ対応や各種手続き、面談に必要な知識を学ぶ時期です。日々のあいさつや会話を重ね、相談してもらえる関係づくりを目指します■入社1年後／自分で考え、工夫できるように生徒・保護者との面談や講師との連携を通じて、教室全体の動きをつかんでいきます。生徒数や売上などの数字にも目を向け、改善点を考える段階へ。自分の提案を実行し、結果を振り返る経験を積み重ねます。■入社3～5年後／人と教室の成長を支える存在へ生徒への支援と教室運営の両方を見渡せる教室長を目指します。講師の得意分野を活かした役割分担や、スタッフ育成にも挑戦。これまでの経験や工夫を周囲に伝え、チーム全体で子どもたちを支えられる教室を育てます。
必須要件: 社会人経験をお持ちの方

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人材開発コンサルタント

Original Point 株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4階
想定年収: 540～888万円
仕事内容: 企業の採用・教育・キャリア開発に関する課題をヒアリングし、研修やサーベイ、動画教材等を組み合わせた人材育成施策を企画・提案。導入後の実施から運営まで一貫して支援する人材開発コンサルタントの仕事です。■詳細・人材・キャリア開発支援（企業向け）:課題ヒアリング、研修プログラムの企画提案、研修講師の登壇、改善提案・大学と連携したキャリア教育の授業企画や産学連携プロジェクトの推進・役割拡張:志向に応じた大学向けプログラム企画、組織づくりへの参画※主に人材・キャリア開発支援業務をお任せしますが少人数組織のため、役割は固定されておらず裁量をもって幅広い業務に取り組めます。
必須要件: 法人向け無形商材の営業、または人材育成・キャリア支援領域の提案・コンサルティング経験

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教室運営・学習アドバイザー_個別指導受験塾「駿台個別MIRAi」（大阪）

株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
大学受験
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援
コーチング

勤務地: 下記いずれかへ配属を予定しています。大阪府豊中市北緑丘2-2-13（緑丘教室）大阪府高槻市北園町12-18（高槻教室）大阪府吹田市山田西1-35-1（五月が丘教室）大阪府吹田市江坂町5-14-10 緑地公園ビル2階（緑地公園教室）大阪府豊中市本町1-6-4　駿台現役フロンティア豊中校内（阪急豊中教室）【異動について】希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます。1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります
想定年収: 400～600万円
仕事内容: ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】関関同立を目指す生徒や、共通テストに特化した指導を行う「駿台個別MIRAi」にて教室運営スタッフとして、教室の円滑な運営と生徒への科目指導をお任せいたします。【詳細】・中高生の簡単な科目指導（英語または数学で専任制）※個人のスキルによって可能な範囲を担当いただきます・教室の運営全般に関わる業務・進路指導やカウンセリング・講師との連携、調整業務・教材作成・保護者とのやり取り【特徴】他社の個別指導塾と大きく違うのは、職員自らも「先生」として子ども達に指導を行います。教育者としての責任感を持ちながら子ども達のサポートを行っていただきます。生徒1人に講師3人がつくチーム制で担当いただきます。中高生の悩みを聞き、志望校合格までの道のりを整える役割です【職場環境】職場は明るく活気に満ちており、チームワークを重視しています。また、業界未経験者でも研修や現場指導を通して安心して勤めていただける環境です。教室業務を行っていく上で責任感を感じる仕事ですが、同時に他では味わえない大きなやりがいを感じていただけます。20代が多く、柔軟に仕事の裁量をお任せできる環境であり、自己成長に繋がるチャンスがたくさんあります。
必須要件: ・英語、数学いずれかの指導経験（アルバイト経験含む）

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【仙台】児童指導員（エイブルシーカー）

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 宮城県仙台市太白区長町6丁目 4-51 SY長町ビル4階JR東北本線/地下鉄南北線長町駅徒歩5分
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。今回、仙台エリアでの新規出店を予定しており、新店舗での立ち上げ、運営業務を担当いただく方を募集しております。新店舗には、首都圏で数年経験を積んだスタッフが児童発達管理責任者として配属される予定です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。セミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動・その他事業運営業務等
必須要件: ・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

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講師兼教材作成（国語）（静岡）

株式会社秀英予備校

土日祝日休み
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
転勤無
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1
想定年収: 342～430万円
仕事内容: 同社の教務課のメンバーとして①教材作成及び②小学生の集団授業に携わっていただきます。（科目は国語を担当していただきます）①授業で使用する教材を作成していただきます。②小学生の授業を担当していただきます。実際に授業を担当することでその経験を教材作成に活かすことができます。【具体的な仕事の内容】教材の作成・改訂・校正、模試の作成・採点、小学生の集団授業　など【学力アップの根幹となる教材を作成】良質の教材・カリキュラムを作ることが、生徒一人ひとりの学力を上げ、中学・高校入試の合格率を上げるとともに、生徒の学ぶ力・考える力、ひいては生きる力を高めることに繋がります。
必須要件: ・国語科の学習指導が可能な方・自動車免許と自家用車をお持ちの方※着任後に自動車での校舎間移動が発生するため。社用車はございません。

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法人営業（オープンバッジ事業部）

株式会社ネットラーニングホールディングス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
正社員
転勤無
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階※複数拠点がありますが、転勤はありません。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 同社のプラットフォームを使用して「オープンバッジ」というデジタル証明書の発行をしていくことで、学びの価値を高め、社内の研修を進め、組織運営上の課題を解決するソリューション提案を行って頂きます。バッジの付加価値を高めるシステム開発にも企画から取り組んで頂き、サービスの展開を企画することにも携わって頂きます。・企業・官公庁・地方自治体等に対してのソリューション営業・「提供して終わり」ではなく、提案～導入後までパートナーとして伴走・事業の立ち上げ、サービス展開の企画、システム開発の企画等、幅広くお任せ■将来的に従事する可能性のある仕事内容当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、グループ会社への挑戦などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）■特徴6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、デジタル証明のプラットフォームビジネスを展開していく事業部です。スキルの可視化と人材育成を加速させることで企業と社会に貢献していくことが可能です。オープンバッジは「学歴」から「学習歴」が重視され、雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に大きく変わっていく中で「学習歴」をわかりやすく明示・可視化することができます。世界で推定1億個以上発行され、日本では内閣官房の資料にもオープンバッジの利用について記載されており、200以上の企業・研修会社・大学・資格発行団体がオープンバッジを発行しています。当社のプラットフォームは日本で初めて1Edtechが規定する国際技術標準規格として認定され、多くの人材育成・教育関連団体から革新的なソリューションとして高い評価をいただいております。※オープンバッジ財団も同社と関係がある団体となります。■所属部署の年齢・性別構成部署のメンバー構成：事業部長1名、営業2名、オペレーション担当2名、エンジニア9名20代～30代のメンバーが中心となっています。男女比は1:1です。心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。
必須要件: 法人営業経験（有形・無形問わず）

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スクールマネージャー（名古屋）

株式会社キズキ

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
コーチング

勤務地: 愛知県名古屋市中村区名駅南4-24-8　いちご名古屋ビル4階※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。※入社に伴う転居が発生する場合は引っ越し費用を補助いたします。
想定年収: 450～520万円
仕事内容: 「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）として、生徒の目標達成と自己実現に伴走していただきます。直接の生徒支援や校舎マネジメントを通じて、事業の拡大を担う重要なポジションです。主な業務内容は以下の2つです。【1.校舎マネジメント・運営】生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。・学習環境の整備および生徒・保護者対応生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。・KPIマネジメント・営業活動「数字の達成＝支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。・チームビルディング・講師育成約30～40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。（※実際の授業は講師が担当します）・プロジェクトの推進季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。【2.支援業務】生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。・初回面談（入塾希望者向け）生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。・定期面談・メンター面談（入塾後）「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして、社会に確かな変化をもたらすために、高い使命感をもって日々邁進しています。■「キズキ共育塾」とは？キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景や生きづらさを抱える生徒たちに、「メンタル」と「学習」の両面から次の一歩をサポートする学習塾です。生きづらさや不安を感じている方々が安心して学べる居場所を整え、基礎の学び直しから志望校対策まで、一人ひとりに合わせた学習支援を実施しています。同社が目指すのは、ただ学力や偏差値を上げることだけではありません。「一般的なレールから外れてしまった」と自信をなくしている生徒が、「ここならもう一度頑張れるかもしれない」と思えるきっかけをつくること。そして、学びを通じて自己肯定感を取り戻し、自分自身の将来や可能性を前向きに描けるようになることを何よりも重視しています。■入社後の流れ【STEP1】全体研修・事業部研修（約1～2週間）初日に人事部主催の全体研修を行った後、関東本部および基幹校舎にて事業部主催の研修を実施します。（交通費・宿泊費は全額支給）【STEP2】配属先でのOJT配属先でのOJTを通じて、実際の業務を習得していただきます。【STEP3】チームでの継続的なフォローと連携朝礼や定期ミーティングで生徒のケース相談や数字の進捗を共有・相談し、チーム一丸となって生徒支援や校舎運営に向き合います。また、事業理念を共有する事業部全体会議も定期的に実施しています。未経験の方も一人で抱え込むことなく安心して働ける環境です。※各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～3名、パートスタッフ1～4名、講師30～40名のチーム体制で運営しています。■キャリアパス希望と適性に合わせて、複数校舎を束ねる「エリアマネージャー」や、事業企画、新規校舎の立ち上げ、新規サービスの企画などに携わるチャンスがあります。（※部署異動及び組織変更により、同社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。）教育業界未経験者や第二新卒世代を含め、さまざまな経歴を持つメンバーが第一線で活躍しています。経験の有無にかかわらずキズキの支援を体現できるよう、万全のサポート体制を整えています。研修やOJT、日々のミーティングに加え、全社的に定期的な面談（1on1）を実施しています。業務上の悩みはもちろん、中長期的なキャリアの展望についても気兼ねなく相談できるため、安心して長くキャリアを築いていくことが可能です。■キズキで働くメリット・教育を通じて、一人の人生の再出発に深く関わる価値ある仕事がしたい・既存の教育や福祉の「制度の限界」を現場から打ち破りたい・ビジネスの力で「誰もが救われる持続可能な支援」を実現したい・熱意や行動を直接「顧客価値」や「社会貢献」に繋げたい・年齢や経歴に関係なく、挑戦と成長を楽しめる環境で働きたいキズキなら、その想いを実現できます。「何度でもやり直せる社会をつくる」――このビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験

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採用コンサルタント

Original Point 株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4階
想定年収: 540～888万円
仕事内容: 大手企業を中心に新卒採用を支援する採用コンサルタント。広報動画や体験型インターン等の企画提案を通じ、働くリアルを伝えて学生の仕事理解と納得感を高める施策を、課題整理から企画・実行まで一貫担当します。■詳細・企業の採用課題ヒアリングおよび整理、採用施策の企画提案・プロジェクト設計・仕事内容や職場の魅力を伝える採用広報動画・コンテンツの企画・制作ディレクション・企業理解を深めるインターンシップや仕事体感プログラムの企画設計・運用・顧客・制作メンバーとの調整およびプロジェクト全体の進行管理・品質管理・大学と連携したキャリア教育授業の企画推進や産学連携プロジェクトの実施
必須要件: ・採用、人事コンサル経験

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学習・居場所支援事業運営スタッフ（関西）

株式会社キズキ

日中勤務
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 大阪府大阪市北区豊崎3-6-8　TOビル7階　704号室※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 352～432万円
仕事内容: 複雑な環境にいる子どもたちが参加する自治体委託事業の運営をお任せします。この事業では、「子どもの学習支援」や、「子どもたちが安心して過ごせる居場所支援」を提供しています。複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に「プロジェクトマネジメント」を担っていただきます。また、ゆくゆくは「自治体のニーズ調査」も担うことを期待しています。まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。（1）【プロジェクトマネジメント】拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します。＜支援マネジメント＞・安心感のある環境づくり：複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠点をつくります。・現場の理解：子どもや保護者との面談、定期的な拠点巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、子どもの状況やつまづきを理解します。・関係機関連携：学校や児童相談所などの関係機関と連携し、子どもや家族の問題解決に向けてサポートします。＜人材マネジメント＞支援の要となる講師の育成とチーム作りを行います。・講師採用と育成：子どもたちの支援を直接行う講師の採用、育成、労務管理を担当します。・サポート体制の構築：講師がその能力を十分に発揮し、質の高い支援を提供できるよう、研修やサポートを実施します。＜自治体との連携＞事業の委託元である自治体と連携し、事業を成功へ導きます。・事業の成果報告：子どもたちの成長や事業実績を報告します・地域課題の共有と反映：自治体の考える地域課題を丁寧にヒアリングし、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献します。（2）【自治体のニーズ調査】困難を抱える多くの方々に広く支援を届けるため、新たな事業機会の獲得を目指します。・地域課題の調査：新事業の対象となる自治体の課題やニーズを調査し、キズキがどのように貢献できるかを確認します。【その他の事業の業務】公民連携事業部が取り組む、他の委託事業の業務にも携わる可能性があります。（例：生活・学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業）■入社後の流れ…………………………1週間の研修を通じて、事業内容や現場の状況を学んでいただきます。その後はOJTを通じてプロジェクトマネジメント業務からスタートし、徐々に営業業務にも携わっていただきます。チーム構成は事業により異なります。学習支援事業の一例としては、マネージャー1名（各事業の責任者）、運営スタッフ3名（各事業の担当社員）、パートスタッフ1名、講師40～50名で構成されています。■キャリアアップゆくゆくはマネージャーとしてより大きな責任を持ち、各事業の責任者となったり、難易度の高い提案書作成やプレゼンテーションに挑戦いただくことが可能です。大人向けの相談支援など学習支援以外の案件に挑戦することや、まだ実績のない新規案件の獲得に向けたプロジェクトに参画することもできます。また、プロジェクトマネジメント、提案書作成、プレゼンテーションを通じての事業獲得など、成果を出すプロセスに関わっていただくことができるため、多様な経験・スキルが身につき、自身の成長を実感できる環境があります。年齢や社歴に関わらず、20代からでもプロジェクトを動かすリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です。■この仕事のやりがい1.「社会課題の最前線で成果を実感しながら、子どもたちの未来を切り拓くサポートができる」この仕事では、不登校やひきこもり、貧困など、日本が直面する社会課題の最前線で支援を行います。支援の成果が具体的な形で実感できる瞬間に立ち会えるのは、非常に大きなやりがいです。・例：不登校だった子どもが拠点に通えるようになり、徐々に学ぶ意欲を取り戻し、高校進学に向けて努力を始める姿を見届けることができた・例：「自分には無理だ」と感じていた子どもが学習支援を通じて成績を向上させ、志望校に合格したり、自信を取り戻したりする瞬間に立ち会うことができた子どもたちの人生を大きく変え、彼らの未来を切り拓く力となる場面を直接感じられる、非常に意義深い仕事です。2.「未開拓の分野で、新たな仕組み作りに挑戦できる」キズキでは、社会課題の解決に向けて、まだ誰も手がけていない新たな挑戦を歓迎しています。例えば、「こどもの意見表明等支援事業」は、児童福祉法の改正を受けて創出された事業であり、先行事例がほとんどない状況で、独自の事業を創り上げました。模倣できるモデルがない状況でオリジナルの事業を構築することは、困難でありながらも大きなやりがいを感じられます。この仕事を通して、新しい価値を生み出す創造的な喜びを味わうことができます。■公民連携事業部とは公民連携事業部は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力になりたい。様々な挫折の中で、頑張れなくなった人を支えたい。こうした思いを原点に、キズキがそれまでに取り組んできた事業で培った知識や経験を国や自治体の事業に活かすため、「公民連携事業部」はスタートしました。2026年現在、国や全国の自治体から約59件の委託事業を受託し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援等を行っています。1．学習支援・居場所づくり事業（神奈川県A市）2020年度より受託。家庭環境や不登校等により学習機会を逃した中学生（約22名）が対象です。主に高校等の進学に向けて、学習支援や居場所支援の提供のほか、生活習慣改善に向けた支援などを行い、貧困の連鎖の防止を図っています。子どもたちに「学び直し」の機会を提供するだけでなく、「再び社会とつながるきっかけ」をつくるやりがいのある仕事です。＜案件例＞2．生活困窮世帯の子供の生活・学習支援事業（兵庫県B市）2021年度より受託。生活保護受給世帯やひとり親世帯（所得要件あり）の中学生（約150名）が対象です。公共施設を活用し、市内11カ所の拠点で学習支援や進路支援などを実施しています。必要に応じて、家庭児童相談員やケースワーカー、スクールソーシャルワーカー、学校職員等と連携して支援しています。多職種連携を通じて、教育・福祉・行政が一体となった包括的な支援に携わることができます。3．不登校実態調査（山口県C市）2025年度受託。市内の小中学生やその保護者、教職員、スクールカウンセラー等を対象にアンケート実施やヒアリング調査を行い、子どもの不登校の未然防止と早期解決に向けたニーズを把握します。この結果は、来年度のC市の不登校に関する施策や各種行政計画へ反映されます。現場最前線で支援を提供するキズキだからこそ、制度と実態のギャップを埋め、より効果的で実行可能な政策提言や政策づくりに貢献できます。
必須要件: 社会人経験をお持ちの方

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オンライン校スタッフ_「キミノスクール」

株式会社クルイト

完全週休2日制
未経験歓迎
正社員
転勤無
コーチング

勤務地: 東京都品川区西五反田1丁目25-1 KANOビル 6階
想定年収: 500～600万円
仕事内容: オンライン校スタッフとして、生徒指導を中心とした業務をお任せします。入社後～1か月（研修期間）OJT研修を実施。オンラインでのカウンセリング・コーチングの型を習得し、確実なロープレスキルを身につけます。未経験の方もご安心ください。1か月～（自走フェーズ）先輩のサポートを受けつつ、以下の業務を本格的にスタートします。【具体的な業務】・オンライン（ビデオ通話等）での生徒・保護者へのカウンセリングと最適な学習プランの提案・Google Workspace・自社学習管理アプリ・Discord等を活用した、生徒の毎日の学習ログ確認とフィードバック・生徒の成績・学習進捗管理、指導クオリティの維持・生徒に合わせたカリキュラムの作成・柔軟な調整・週1回のオンライン1on1（コーチング）を通じた課題抽出・翌週の宿題設定・教科指導が必要な場合の受験指導・質問対応【1日のスケジュール例】13:00～14:00　教材・面談準備14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者連絡15:30～17:00　オンライン入塾カウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　生徒1on119:00～20:00　生徒1on120:00～21:00　指導計画書チェック21:00～22:00　翌日準備作業22:00　退勤【チーム・組織体制】キミノスクール事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。「教育への熱意」を持ちながら、同時に「ビジネスとしての成果」をロジカルに追い求めるカルチャーです。オンライン校スタッフも、対面校舎のメンバーと同じ評価・キャリアの仕組みの中で活躍いただけます。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期／年間MVP表彰・実績インセンティブ【キャリアパス】オンライン校スタッフ → リーダー → マネージャーキミノスクール事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（武田塾・キミノ高等学院）への展開も選択肢に
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・学習塾、予備校での就業経験（アルバイト可）・高校教員経験

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アカウントセールス

株式会社Schoo

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階※フルリモート可能
想定年収: 600～900万円
仕事内容: Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。課題として「働き手の自律的なキャリア形成」が挙げられ、その為には「学び続ける組織づくり」が必要だと言われており、学び続ける組織づくりをサポートする同社への問い合わせが大幅に増加しており、そのための増員による体制強化を考えています。今回のポジションでは、大手企業・重要顧客の戦略的パートナーとして、中長期的な視点でアカウントプランニングを行い、複雑な組織課題を整理します。その上で、自社サービスに限定せず、アライアンスパートナー企業との協業も含めた最適なソリューションを設計し、課題解決に向けた提案から導入プロジェクトのマネジメント、継続的なアカウント成長支援まで一気通貫で担っていただきます。【業務詳細】アカウントプランニング・担当企業の事業・人事戦略理解と中長期的な育成課題の可視化・コンサルティングチームと連携した課題の深掘りと仮説構築・顧客のビジネス成果に紐づくアカウント戦略の立案・実行ソリューション設計・提案・法人向けオンライン学習プラットフォーム『Schoo for Business』を軸とした提案・企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けた包括的なソリューション設計・自社サービスだけでなく、アライアンスパートナー企業のサービスを組み合わせた最適なソリューション提案・クライアントにとって真に最適な手法を選択し、ベストミックスを提案・プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームと連携した提案の実現プロジェクトマネジメント・導入プロジェクトの計画策定と進行管理・社内外・パートナー企業を含む複数ステークホルダーのプロジェクト統合管理・効果検証とPDCAサイクルの実行・顧客フィードバックの社内共有とサービス改善への反映アカウントマネジメント・経営層・人事部門・現場部門との継続的なリレーション構築・定例MTGによる活用モニタリングと改善提案・継続的な課題発見と新たなソリューション提案による顧客価値の最大化【このポジションの魅力】・顧客中心のソリューション提案が可能自社サービスに限定せず、アライアンスパートナーとの協業を含めた最適なソリューションを提案できる環境です。真の意味で「顧客の課題解決」にコミットできます。・充実した社内支援体制プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームなど、専門性の高いチームと連携しながら、顧客に最高の価値を届けることができます。・成長市場でのキャリア形成人材育成・組織開発領域は今後も成長が見込まれる市場です。戦略的なアカウント営業スキル、プロジェクトマネジメントスキル、エコシステム構築スキルなど、市場価値の高いスキルを磨くことができます。・社会的意義の高い仕事「学び続ける組織づくり」を通じて、日本企業の人材育成課題の解決に貢献できます。Schooのミッション「世の中から卒業をなくす」の実現に直接寄与する仕事です。
必須要件: ・法人営業の経験（目安3年以上）・企業の人材教育・研修制度・組織開発におけるご経験（目安3年以上）【例】・研修会社での営業・プロジェクト推進のご経験・HRサービスの法人営業経験に加えて、事業会社の人事として人材育成・組織開発業務のご経験・人事コンサルタントとして、人事制度や組織設計等のコンサルティング・プロジェクト推進のご経験・複数のソリューションを組み合わせた提案・プロジェクト推進のご経験

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