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東京都の求人・転職情報一覧

全1213件

（1~50件を表示）

  • 【東京】カスタマーサクセス（Education事業部_google出向）

    株式会社ストリートスマート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • EdTech
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木7-4-4六本木アートシェル 4F＊パートナー企業への出向となる可能性もあります。その場合は六本木 または 渋谷勤務となります。
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    【概要】GIGA スクール構想により、1人1台端末の環境が整備されてきた昨今。しかし、ICT 教育はハードが整うだけでは十分ではありません。端末やクラウド型オンライン学習ツールを活用するための先生・生徒の意識改革、ノウハウの共有など、ソフト部分を進化させていく必要があります。それら課題解決のために Google と密に連携しながら日本全国の学校・教育委員会に向けて ICT の利活用をすすめる、Education 事業部のカスタマーサクセスのポジションを募集しています。【詳細】・Chromebook、Google Workspace for Education の教育現場への導入サポート導入のキーパーソンとなる学校や教育委員会の責任者に向けて、端末や学習ツールの機能や活用方法の説明。先生や児童生徒のお困りごとに対しておすすめのコンテンツをご提案します。・導入後により効果的に利用継続していただくためのサポート先生がより効果的に端末や学習ツールを活用できるよう、学校、教育現場ごとの課題を把握。それに適した施策を提案し、研修を提供するなど ICT の利活用推進をリードします。＊研修頻度：週2~3回(オンライン含む) 、出張の機会もございます。・その他：コンテンツ開発・提供研修を実施する時間が取れない学校向け、また先生方の都合に合わせて繰り返し見ていただけるよう、資料作成やセミナー登壇なども実施しています。 【身に付くスキル】・コミュニケーション力、ヒアリング力、コンサルティング力、調整力現場ごとに関係者も多く、さまざまなニーズがある中、ヒアリングをして解決策を提示していく環境です。【仕事のやりがい】「日本の ICT 利活用推進の支援が、世界のモデルケースになるかもしれない」デジタル端末を使った教育は世界中で広がっており、世界中にニーズがあります。そんな中、Google の提供するサービスを扱い、最前線で日本の ICT 利活用推進できることに価値を感じるメンバーが活躍しています。【チーム】5名のチームで、メンバーのバックグラウンドはさまざまです。・教育業界で英語研修の企画、実施・イベント業界でグローバルイベント企画、実施・広告代理店で PR 企画、実行・シンガポールの日本人学校教師・電気通信事業会社でクラウドサービスの営業
    必須要件
    ・日常会話以上の英語力をお持ちの方※海外への研修や出張等もございますので、英語での会話に抵抗がないことが求められます・社会人経験4年以上でIT企業での営業または顧客折衝経験をお持ちの方
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  • 講師兼教室スタッフ_民間学童「クレイバーキッズ」

    株式会社ランクアップ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 探究学習
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    港区北青山2‐7‐28 7階【転勤について】現在はありませんが事業形態の変更により東京神奈川に限り可能性あり
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    【概要】小学1年生～3年生を対象とした「学び方を学ぶ」スクール型学童クレイバーキッズ外苑前本校にて、以下の業務をお任せします。【詳細】・講師業務：独自メソッドを用いた子どもたちへの指導。知識を教えるだけでなく、「自分で考え、自分で未来を切り開く力」を育む授業運営・子ども対応：自由時間に行う子どもたちとの頭や体を使った遊び・カリキュラム設計、改善：子どもたちの反応や成長データをもとに、より効果的な学びの仕組みをブラッシュアップ・成長のモニタリング：一人ひとりの生徒の学びの変化を記録し、保護者・学校関係者へのフィードバック・小学校導入コンサルティング：クレイバーキッズ独自メソッドを小学校に導入するための研修プログラム開発・実施。学校教員向けの研修講師としても活躍（月数回へ出張の可能性あり）まずは講師業務と教室の運営業務に携っていただき、慣れてきたらコンサルティング業務をお任せする予定です。【働くメンバーについて】学長(30代)、メンバー3名(40代1名、20代2名)とアルバイトスタッフが複数名在籍しています。生徒の送迎はアルバイトが行っているため、講師業務や教室の運営業務に集中できる環境です。【会社について】設立21年目、年商144億円。主力事業は、スキンケアブランド＜マナラ化粧品＞の企画・開発・販売です。マナラ化粧品の原点は2005年、代表・岩崎自身の肌トラブルを解決したいという、たった一人の切実な想いから生まれました。その代表製品である＜ホットクレンジングゲル＞は、岩崎【たった一人】の悩みを解決するために誕生したにもかかわらず、今ではアジアを中心に世界中400万人以上の方々にご愛用いただく製品へと成長しました。この原体験こそが、同社のものづくりの原点です。同社の製品・サービスは、いつも「たった一人の悩みを解決するため」に生まれる。そして同社が本気で目指しているのは、あらゆる悩みに向き合い、解決し続ける「悩み解決カンパニー」になることです。そんな同社の新規事業として誕生したのが、学び方を学ぶスクール型学童＜クレイバーキッズ＞です。きっかけは、同社副社長の「最高の放課後を娘に過ごさせたい。将来の糧になりながら、娘自身も心から楽しめる場所を作りたい」という、たった一人の親としての想い。そこに、「思考習慣を体得することで、子どもの可能性を広げる新しい教育をつくりたい」という学長の想いが重なり、このスクール型学童は生まれました。開校からまだ3年。しかしほぼ口コミだけで生徒が続々と増え続けています。クレイバーキッズが提唱する【40の思考習慣】は、子どもたちが自ら考え、自ら未来を切り開いていくための力を育むメソッドです。この学びを日本中の子どもたちに届けるべく、現在は小学校との連携も進めています。「世界は、本当は変えられる。」このスローガンのもと、子どもたちが未知の未来を恐れることなく、楽しみながら自ら切り開いていける力を育てています。外苑前の本校運営にとどまらず、独自メソッドを小学校教育に導入するコンサルティング事業も展開し、一人でも多くの子どもたちに「学ぶことの本当の面白さ」を届けています。
    必須要件
    ・未就学児・小学生・中学生いずれかに対し、何かしらの講師経験をお持ちの方（アルバイト含む）
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  • サービス管理責任者（関東）

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    キズキビジネスカレッジ関東エリア■新宿校東京都新宿区新宿5-10-14新宿NTビル4階■新宿御苑校東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル1階■神田校東京都千代田区岩本町1-3-1ニュー中野ビル5階■横浜校神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5横浜西口K&Kビル5階■武蔵小杉校神奈川県川崎市中原区下沼部1915コーポラスノグチ101■大宮校埼玉県さいたま市大宮区宮町2-79-7プラスビル2階■西船橋校千葉県船橋市印内町638-1ビューエクセレント2-7※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    538～538万円
    仕事内容
    就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。【1】個別支援計画の作成と運用・インテーク、アセスメント・個別支援計画の作成、モニタリング・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有【2】会議を通じた支援方針の統一・ケース会議への参加・支援方針のすり合わせ、共有・決定した支援内容の実行【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行・支援の判断基準に基づいた支援の実施・業務プロセスに沿った運用・属人化しない形での支援提供【4】支援と事業運営の両立・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施・支援内容と事業運営のバランスを踏まえた判断、対応・制度、法令に基づいた支援の実施
    必須要件
    サービス管理責任者の資格所持者（サービス管理責任者実践研修終了者）※サービス管理責任者としてのご経験がなくても基礎研修受講資格があればご応募いただけます。その場合は当社規定の等級制度に基づく給与となります。※ご応募の際には下記書類の添付をお願いいたします。・サービス管理責任者研修受講済証明書（お持ちでなければ提出不要です）・その他資格証明書（サービス管理責任者研修受講資格を満たしているか分かる資格の証明書）
    詳細を見る

  • 学習塾の運営企画スタッフ（本社勤務）

    株式会社早稲田アカデミー

    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋9階
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    同社の校舎運営を支える本部部門として、料金・コースなどの商品管理、各種規程の整備、校舎運営に関する計数管理、イベント運営など、幅広い業務をご担当いただきます。授業内容や教材などを企画する「教務」とは異なり、当ポジションの役割は、全校舎が円滑かつ適正に運営できる仕組みやルールを整えること。各校舎や社内関係部署と連携しながら、教育サービスを運営面から支えていただきます。【具体的な仕事内容】・料金体系の策定、各種コース仕様の設定・基幹システムにおける商品マスターの管理・通塾規則をはじめとする各種ルールの制定・改定・校舎運営に関する各種データの集計・管理・特待生制度に関する管理業務・夏期合宿、正月特訓など各種イベントの企画・準備・運営・校舎や関係部署との調整、問い合わせ対応・既存業務の運用改善、業務フローの見直し・提案 などまずは既存の制度や業務フローを理解し、正確に運用していただくことからスタートします。そのうえで、日々の業務を通じて見つけた課題については、より効率的・円滑な運営につながる改善提案にも携わっていただきます。教育業界での経験をお持ちの方はもちろん、教育事業に関心を持ち、生徒や校舎を「運営の仕組み」から支える仕事にやりがいを感じられる方を歓迎します。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育業界での就業経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • 広告宣伝担当

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 正社員
    勤務地
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9階
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    同社の販促物や広告媒体、塾内報などの制作・運用に関わる、制作進行・ディレクション業務をお任せします。デザイン制作そのものは外部の制作会社や協力会社が中心となって担当するため、本ポジションでは、社内各部署から必要な情報を集約し、制作会社への指示出しやスケジュール管理、内容確認、納品までを円滑に進める役割を担います。複数の案件を同時並行で進めることが多く、クリエイティブスキルそのものよりも、優先順位を整理しながら着実に案件を進行できる調整力・マルチタスク力が求められるポジションです。【具体的な業務内容】・販促物の制作進行、スケジュール管理・制作に必要な情報の集約、原稿作成・社内関係部署、制作会社、協力会社との調整・校正スタッフへの指示出し、進行管理・素材、制作物、各種データの管理・完成物の内容確認、校正、品質向上に向けた改善提案・交通広告、雑誌広告、ダイレクトメール等の媒体手配・印刷、納品等に関する各種手配・塾内報の企画、取材先の選定・交渉、取材・塾内報の記事作成、校正、関係者への確認・塾内報の部数管理、納品手配、読者プレゼント等の企画・手配・販促物や広告施策に関する新規企画の提案 など広告や教育業界での経験は必須ではありません。営業事務や制作進行など、複数の関係者と調整しながら多くの案件を並行して進めてきた経験も活かせる仕事です。また、制作物の良し悪しを判断する視点や、文章を読み書きする力を活かしながら、広告・販促に関する知識を身につけていくことができます。
    必須要件
    ・2026年12月までに入社が可能な方・顧客折衝経験をお持ちの方
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  • 映像コンテンツ制作進行・ディレクション

    株式会社早稲田アカデミー

    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階または東京都豊島区池袋2-53-7 いちご西池袋ビル 8階
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    授業・研修・プロモーション映像など、同社の魅力を伝える映像コンテンツの制作進行・ディレクションをお任せします。映像編集などの実制作は派遣スタッフやアルバイト、外部協力会社が中心となって担当するため、本ポジションでは、映像制作の目的や完成イメージを理解し、関係者への指示出しや進捗・工程管理を行う役割が中心です。【具体的な業務内容】・映像コンテンツの制作進行・スケジュール管理・撮影に向けた準備、関係者との調整・社内各部署、外部協力会社との折衝・制作スタッフへの指示出し、業務管理・映像素材、制作物、各種データの管理・完成映像の内容・品質確認・必要に応じた映像の企画、構成の検討・映像配信プラットフォームへの登録・配信管理【魅力】携わるコンテンツは、生徒向けの授業映像、職員向けの研修映像、生徒募集のためのプロモーション映像など多岐にわたります。企画・撮影準備から制作進行、完成確認、配信まで幅広く関わることができ、生徒や保護者など映像を届ける相手の反応を身近に感じられる仕事です。映像を通じて、生徒の成長や志望校合格、同社の魅力発信に貢献できます。
    必須要件
    2026年11月1日までに入社が可能かつ以下いずれかの経験をお持ちの方・教育業界での就業経験・営業経験・動画制作関連のご経験
    詳細を見る

  • Canva導入コンサルタント（企業・教育機関向け）

    株式会社ストリートスマート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    勤務地
    【東京オフィス】東京都港区六本木7-4-4　六本木アートシェル 4F【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3階上記いずれかでの勤務※転勤はありません。
    想定年収
    396～540万円
    仕事内容
    Canvaを活用して組織内のコミュニケーションや業務フローをよりスマートに。お客様に対し業務ヒアリングから活用提案、導入サポート、研修実施まで一気通貫で支援します。■具体的な業務・クライアント企業や教育機関へのCanva導入支援、活用提案・Canvaを活用した業務効率化・DX推進のコンサルティング・社内展開のための研修企画・実施（オンライン／対面）・活用ロードマップの設計、効果測定・改善提案・オンラインマニュアルや操作ガイドの作成・更新・Google Workspaceや他SaaSと連携した活用提案　など【このポジションの魅力】・企業の伝える力を変えるCanvaの力を最大限に活用できます・クライアントに寄り添いながら、業務フローの本質的な課題解決に関われます・チームでノウハウを蓄積し、研修・マニュアル・ワークショップを自分たちで創れる自由度があります・講師、業務コンサル、DX支援などマルチスキルを身に付けられるポジションです
    必須要件
    ・クラウドサービスの導入支援や活用支援の実務経験（例：Google Workspace、kintone、Notionなど）・顧客への提案・研修・コンサル業務のいずれかのご経験
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  • 大学受験講師職

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    ・早稲田アカデミー 大学受験部 池袋校住所：東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル・早稲田アカデミー 大学受験部 荻窪校住所：東京都杉並区天沼3-4-2・早稲田アカデミー 大学受験部 渋谷校住所：東京都渋谷区渋谷3-29-10　 ＳＡＮＫＹＯ第２ビル
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    大学受験部門の集団指導を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。・授業（1コマあたり15名程度を対象としたライブ型授業）・進路相談や学習に関する生徒・保護者対応・授業前後のフォローや問い合わせ対応（教務的な質問への回答含む）・保護者との定期面談や情報交換、進路に関するアドバイス生徒・保護者・運営事務・講師と全員で生徒の成長・合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。 事務職と業務を分業しているため、教務に専念できます。 また、長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っております。基本カリキュラムはありますが、教材作成等は自由です。生徒たちの合格を目指し最善の策を考え実行しています。 【キャリアパス例】 ●講師を経て管理職へ 少量の授業を担当しながら売上・職員管理、時間割作成、集客等校舎の運営をマネジメントを行います。 「校長」として講師や生徒・保護者との折衝もあり自身の力で校舎を大きくできるやりがいがあります。 ●講師を経て専門職へ 問題作成やカリキュラム、指導マニュアル、特別講習の作成等を行う専門職のキャリアがあります。 科目のエキスパートとして受験合格をサポート。難関校専門のクラスを担当することも可能です。 ●本部社員へのキャリアチェンジ 適材適所を考え、人事・総務や経営部門等への道も可能です。実際現在の人事部には、校長を経て異動している方がいます。
    必須要件
    経験不問・意欲重視の採用です
    詳細を見る

  • フィールドセールス

    株式会社ミエタ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区日本橋大伝馬町1-2SOILNihonbashi2nd5階（東京オフィス）
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】フィールドセールスとして私立学校を中心に、課題ヒアリングから提案・導入・運用支援まで一貫して担当します。探究学習や進路支援プログラムの改善・運用支援を通じて、学校が抱える課題に向き合いながら、中長期的な教育ビジョンの実現に伴走するポジションです。【具体的な業務内容】・学校関係者との打ち合わせ・課題ヒアリング・提案内容の検討・社内ミーティング・新規問い合わせ対応および学校訪問・社内メンバーとのプロジェクト組成・連携・提案資料のブラッシュアップ など※適性に応じインサイドセールス等、幅広い業務に携わっていただく場合がございます100種類以上の実社会テーマと専門家ネットワークを活かし、ワークショップやフィールドワーク、講義などを組み合わせた探究プログラムを学校ごとに設計しています。【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。現在、セールスチームは5名、フィールドセールスは関西オフィスに1名在籍しています。ともに成長しながら、より良い学びをつくっていきましょう
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
    詳細を見る

  • 通信制学校の学校事務

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    • 通信制高校・サポート校
    勤務地
    ■茨城県つくば市作谷578-2茨城つくば本校■東京都江東区木場5-6-35木場岡本ビル 4階　木場事務所※上記いずれかに配属となります。
    想定年収
    366～434万円
    仕事内容
    角川ドワンゴ学園の事務スタッフとして、学校事務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。■具体的には下記業務をお任せする予定です。・各種事務手続き・データ管理・分析・コスト・業務管理・新規プロジェクトの事務運用設計（事務フローの構築、システムの仕組みづくり、運用ルールの策定等）・経理事務・その他、事務・庶務業務全般
    必須要件
    ・事務職の実務経験が2年以上ある方
    詳細を見る

  • 人事制度構築コンサルタント

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18階■ 初任地：東京本社※当面は想定していないものの、将来的には「本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。■ 事業所【東京本社】東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F【関西支社】大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F【中部支社】愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
    想定年収
    480～602万円
    仕事内容
    当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。【業務詳細】■コンサルティング業務・課題解決のためのソリューション策定・ディスカッションのファシリテーション・クライアントとの打ち合わせ資料の作成・案件獲得のための提案サポート・定量的・定性的な分析、調査の実施・議事録の作成、など■研修講師1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。Empower HRの強み・組織開発・人材育成における20,000社の支援実績がある強固な顧客基盤・個社の仕様に合わせた制度構築から運用までの圧倒的な伴走支援人事制度設計から運用まで、教育研修による人材育成の支援と並行して伴走することで経営のありたい姿の実現を目指しています。■プロジェクト例100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。PM含め3～5人のチームを組成し、常時2～3案件を担当し、真摯にお客さまと向き合える環境を整えています。また制度構築後も人材育成チームと連携し、お客さまが自走できるよう支援を行っています。
    必須要件
    ・対顧客もしくは対他部署に対する折衝経験1年以上・PowerPoint Excelの使用経験1年以上（ピポットテーブル等を問題なく使えるレベル）
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  • 自治体・教育委員会向け教育講座営業・運営

    株式会社エデュケーショナルネットワーク（Z会グループ）

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15　猿楽町SS ビル3階・4階
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    自治体・官公庁向けの営業活動を軸に、新規事業の企画提案、入札対応、そして受託後の学習支援事業の運営・改善までを一気通貫で担っています。ご入社後は、自治体向けの営業・企画提案業務を中心に、案件状況に応じて一部運営業務（進行管理・改善提案等）にも携わっていただく予定です。単なる「売って終わり」ではなく、提案～受託～実行～改善まで関与し、地域の教育課題の解決に直接貢献できるポジションです。■教育事業企画提案・運営業務・自治体・官公庁を対象とした新規開拓／提案活動（情報収集、見積作成、関係構築・折衝）・学習支援事業／学童・放課後子ども教室事業に関する入札対応（仕様確認、スケジュール管理）／企画書・提案書の作成　※企画提案は、Z会グループ各社や協業企業と連携して推進する場合があります。・受託案件（学習支援事業）の運営・進行管理（品質・コスト・納期・体制管理）および改善提案・公教育支援事業の推進に係る戦略策定（重点領域設定、提案方針の設計 等）・公教育支援事業に関する新規企画の立案（新サービス／新スキームの企画 等） など・「自治体の意思決定プロセスを踏まえた提案設計」や「入札・プロポーザルの勝ち筋づくり」に携われます。・受託後も伴走し、実行フェーズの成果を次の提案に活かす営業スタイルです。変更の範囲：会社の定める業務
    必須要件
    社会人経験1年以上お持ちの方
    詳細を見る

  • 校舎事務スタッフ

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都内のいずれかの教室
    想定年収
    350～517万円
    仕事内容
    【概要】早稲田アカデミー各校舎の校舎事務として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です。受付は校舎の顔として信頼される存在であり、丁寧な言葉遣いや寄り添う姿勢が求められます。営業ノルマはなく、教育の現場を支えるやりがいを感じられます。【詳細】1．受付・窓口対応生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。2．入塾対応入塾希望者への説明、書類預かり、データ入力を担当します。フォーマットがあるため未経験からでも安心です。3．書類作成・登録保護者向けのお知らせ作成、申込書類の登録など校舎運営に必要な事務作業を行います。4．備品・庶務消耗品の発注や在庫管理、簡単な庶務を担当します。【組織体制】校舎事務は9割が女性で20～30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。【研修体制】・入社時研修（1ヶ月）：基礎業務や会社理解を深めます。・新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間）：業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。・専任事務勉強会（月1回）：事務・教務知識を深め最新情報を共有。・事業部研修（年2回）：校舎横断で交流しチーム力を高めます。【魅力】・定時退勤が基本で残業少なめ・日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい・転勤なしで長期的に安定して働ける・賞与年2回、福利厚生も手厚く安心【キャリアステップ】経験を積み、主任・事務長などへの昇格を目指せます。評価は丁寧な対応や業務改善など定性面も重視。本社（人事・総務・採用・教務等）へのキャリアチェンジ実績も複数あり、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験・学校・学習塾など教育現場での就業経験
    詳細を見る

  • 中学受験講師_帰国生向け中学受験専門塾「LOGOS」

    株式会社早稲田アカデミー

    • 完全週休2日制
    • 英語力が活かせる
    • 中学受験
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-8 瀬川ビル 3階帰国生専門　LOGOS AKADEMEIA※年に1～2回ほど海外出張あり
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    【概要】首都圏有数の進学塾である東証プライム企業の早稲田アカデミーの運営する帰国生向け中学受験専門塾であるLOGOSにて小4～小6の生徒に対して英語指導を担当していただきます。生徒たちは長い海外経験で培った高い英語力を武器に帰国生中学入試に挑んでいきます。そんな生徒たちを一緒に応援してくださる仲間を募集しています。【仕事の内容】・授業教材作成・保護者会運営・入試分析・進路指導・イベント運営　などまずは基本的な授業と帰国生入試について学んでいただきます。また教材作成や模試制作だけでなく、面談や保護者会などでの話者としての仕事もあります。先生としてデビューした後は主任講師、教室長などへのステップアップも可能です。特に定められたカリキュラムなどがあるわけではないので、自分で考えて授業を一から作ってください。また同社は海外に校舎を持っています。場合によっては海外校舎で勤務、というように活躍できるフィールドは世界に広がっています。【同社の魅力】・圧倒的な合格実績にもとづく差別化戦略により、コロナ禍後も生徒数は増加、業績が安定しているため安心して就業いただけます。・繁閑はありますが平均残業は20時間程であり、ワークライフバランスを保てる環境です。・東証プライム上場であり、業績好調で安定成長している環境で腰を落ち着けて長期的に活躍いただけます。・ニューヨークやロンドンなど海外に複数校舎を展開しています。場合によっては海外校舎で勤務というように活躍できるフィールドが世界に広がっています。
    必須要件
    ・英語でのオーラルコミュニケーション（会話・説明・指導）が得意な方※目安英検1級以上／TOEIC900点以上・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること）
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  • ICT支援員・講師

    株式会社ストリートスマート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4階※転勤はありません※週3日以上のオフィスワークを必須とするハイブリッドワークとなります。
    想定年収
    420～540万円
    仕事内容
    ■概要Google日本初のトレーニングパートナーとして12年の実績を持つ同社で、全国の自治体・学校におけるGoogle for Education活用を推進するポジションです。授業支援、教員研修、校務DXまで一貫して担当し、教育現場のICT活用を伴走型で支援します。2025年には書籍「忙しすぎる先生のための 校務×クラウド」を発刊。教育委員会・教員・児童生徒と密にコミュニケーションを取りながら、現場に深く寄り添った支援を提供しています。■具体的な仕事内容ICT活用フォロー(学校ごとに月複数回訪問)・授業での教員・児童生徒へのサポート・教員向け研修/勉強会の企画・実施・操作方法のヘルプ&サポート窓口(オンライン/オフライン)教育委員会・学校ICT責任者との連携・ICT活用課題の抽出・施策立案・年間活用ロードマップの設計・活用実績を基にした次期提案Google社「Kickstart Program」（Googleサービスの導入支援プログラム）講師※自治体・学校への訪問が中心となるため、地方出張があります。■このポジションの魅力学校現場の最前線で課題を発見し、解決策を生み出せる唯一無二のポジションであり、自治体・学校ごとに異なるICT活用度に応じ、チームで施策を考案し対応します。全国のICT推進に寄与しながら、現場の細やかなニーズにも応える。広い視野と対応力を磨きつつ、教育現場に新しい価値を創造する手応えを日々実感できます。自分のアイデアで教育の未来を切り拓く、やりがいに満ちた仕事です。
    必須要件
    社会人経験5年以上かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・教育機関向けの法人営業経験・教育現場のICT推進経験（学校教員としてICT推進委員の経験をお持ち、ICTサポート業務経験をお持ちなど）
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  • 個別教室校舎長_難関受験「早稲田アカデミー個別進学館」

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の早稲田アカデミー個別進学館校舎へ配属となります。 ※お住まいの最寄駅を考慮し、配属先を決定します。※配属先は通勤1時間圏内を想定しています。※転勤あり。（お住まいの最寄り駅からおおよそ1時間圏内を想定。）
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    【概要】個別校長候補として塾の数値管理や人材マネジメントを行い、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指します。「早稲田アカデミー 個別進学館」の校長候補として下記業務をメインに、よりよい塾の形をつくりあげていっていただきます。【詳細】・数値管理・人材マネジメント※校舎によっては生徒への指導（授業）を担当する場合もあります。【ミッション】・合格実績や入塾者数向上・保護者や生徒、スタッフの満足度向上【入社後の流れ・教育研修制度】入社後、本社での初期研修（2週間）ののち、既存の校舎に配属しますので、現職の校長のもと業務を学びます。本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。また、校長になるには毎年秋に行う校長選考試験を受け、合格すれば校長就任。あくまでも本人の意思に応じて登用するようにしています。情報交換が活発な環境で、他拠点のやり方なども参考にできるので、成長につなげていきましょう。またマニュアルも確立されているので、蓄積されたノウハウを吸収し、自身の仕事に活かしていけます。個別指導塾でも、体制は万全です。同社の強みの一つとして、人員体制が挙げられます。個別指導塾＝「ワンオペ」「アルバイトばかり」とイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社は校長が一人で全て抱えるということはなく、協力し合いながらみんなで高みを目指していける環境です。【将来のキャリアパス】校長（1校舎を管理）⇒ エリア長（複数の校舎を管理）⇒ 次長と、着実なステップアップを目指せます。今後校舎数拡大に伴い部署が細分化され、管理職のポストも増加予定。また、現場の経験を活かして、本社に異動しさらに広範囲に貢献するポジションに就くことも可能。多彩なキャリアパスがあり、長く活躍できる会社です。【仕事の魅力】・進学個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の校舎運営全般をお任せします原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。・長期休暇がしっかり取れますGW7日間/お盆7日間/年末年始5日間、校舎を休校とするためお休みがしっかり取れます。他にも、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などユニークな制度が当社にはあります。・固定残業代制度ではありません 塾業界に良くありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。また、月平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスが叶えられる環境です。・校舎数拡大に伴い校長職ポスト増加中過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。入社後短期間で校長昇格が可能です（昇格試験あり）。
    必須要件
    学習塾の教室長経験をお持ちの方（個別/集団、予備校等の形態は問わず）
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  • スクールマネージャー（不登校支援学習塾）

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    ・代々木校〒151-0051　東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7ドルミ御苑202号・秋葉原校〒101-0033　東京都千代田区神田岩本町1-2 清水ビル 3F・池袋校〒171-0022　東京都豊島区南池袋3丁目13 KJ南池袋ビル8F・吉祥寺校〒180-0002　東京都武蔵野市吉祥寺東町2-18-16中田ビル1F・三軒茶屋校〒154-0011　東京都世田谷区上馬2丁目26-6チサンマンション三軒茶屋第2 203号室・町田校〒194-0013　東京都町田市原町田6丁目18-13サニーサイドビル4階D・横浜校〒220-0072　神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 横浜西口K＆Kビル7F・武蔵小杉校〒211-0004　神奈川県川崎市中原区新丸子東2-888-5グリーンウッド86・1階・大宮校〒330-0843　埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-133-1ワンライトビル6A※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは？…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………①校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。②支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。③事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか？を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_「東進衛星予備校」

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    ＜池袋東口校＞東京都豊島区南池袋1-25-1＜渋谷南口校＞東京都渋谷区渋谷3-27-14＜御茶ノ水駅前校＞東京都千代田区神田駿河台2-8〈都立大学校〉東京都目黒区中根1-2-3＜桜新町校＞東京都世田谷区新町2-25-16＜たまプラーザ北口校＞神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-9-18〈武蔵浦和校〉埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2＜月島校＞東京都中央区月島1-8-3＜王子校＞東京都北区王子1-14-10上記のほか、東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • AIコンサルタント（官公庁・公的機関向けプロジェクト）

    株式会社松尾研究所（東京大学）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区本郷4-1-4 10階
    想定年収
    1,000～1,500万円
    仕事内容
    官公庁・公的機関におけるAI・科学技術関連プロジェクトを中心に、案件形成・提案から採択後のデリバリーまで、幅広く担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。官公庁・公的機関から寄せられた相談・リードに対するプリセールスおよび案件化公募・入札情報の収集、案件参画の可能性や提案方針の検討公募要領・仕様書・評価基準等の読み込み、および発注者ニーズ・要件の整理提案方針・提案ストーリー・実施体制等の設計公募・入札に必要となる提案書および各種提出資料の作成・取りまとめ官公庁・公的機関との折衝・調整・コミュニケーション採択後のプロジェクトマネジメントプロジェクトの進捗・課題・品質・ステークホルダー管理成果報告書・各種報告資料の作成および成果報告社内の研究者・データサイエンティスト・エンジニアと、官公庁・公的機関側の要求をつなぐ橋渡し必要に応じた外部企業・大学・研究機関等との連携・調整入社時点ですべてのAI技術に精通している必要はありません。AI技術に関する専門的な検討については、社内の研究者・データサイエンティスト・エンジニア等と連携しながら進めていただきます。【このポジションの魅力】① 日本のAI・科学技術の最前線に、国プロを通じて関われる官公庁・公的機関と連携し、AIをはじめとする先端技術の社会実装に取り組むポジションです。政策や構想だけにとどまらず、具体的なプロジェクトとして立ち上げ、社会に実装していくところまで関わることができます。② 松尾研究室との連携を背景に、第一線のAI人材とプロジェクトを推進できるAI・機械学習の研究者やデータサイエンティストなど、高い専門性を持つメンバーと協働できます。自身がAIの専門家でなくても、これまで培ってきた国プロ・官公庁案件の経験を活かしながら、AI・先端技術の知見を身につけ、専門性を広げていける環境です。③提案して終わりではなく、採択後の社会実装まで一気通貫で担える公募・入札対応や提案書作成だけでなく、採択後はプロジェクトマネジメントやAI技術チームとの橋渡しまで担当します。「調査・提言」「提案書作成」で終わるのではなく、自ら提案したプロジェクトが実際に動き、AI技術が社会に実装されていくところまで見届けられることが、このポジションならではの醍醐味です。
    必須要件
    官公庁・公的機関向け案件、または国プロジェクト等において、以下の実務経験をお持ちの方公募・入札対応の経験官公庁・公的機関との折衝・調整経験公募情報や仕様書等を踏まえた案件化・提案設計の経験提案書・企画書等の作成から提出までを主体的に推進した経験官公庁案件や国プロジェクトにおける、採択後のプロジェクトマネジメント経験※AI・機械学習領域における実務経験は問いません。
    詳細を見る

  • 商品企画・サービス設計（企業向け「従業員教育プログラム_AIロープレ」）

    atama plus株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
    想定年収
    600～1,200万円
    仕事内容
    お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。このポジションでは、企画だけでなく、制作まで一気通貫で担っていただきます。 顧客の業務を理解して構成を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。企画担当者が一次情報を直接収集し、自ら（生成AIをフル活用しながら）制作まで担っていただくことで、自らPDCAを高速で回し、顧客はより良いものを届けられると考えています。実践型・汎用研修コンテンツの企画・設計（管理職研修、AI活用研修、アルバイト向け品質保証プログラムなどを予定）お客様の業務の観察・ヒアリングを通じた、業務シーンと「合格ライン」の定義コンテンツの構成設計（学習ゴールの設定、講義／演習／AIロープレの組み立て、学習体験設計）生成AIを用いた制作ディレクション（AIに何を読み込ませるかを設計し、アウトプットにフィードバックして精度を上げること）評価基準づくりと、お客様に試していただきながらのチューニング個社ごとのカスタマイズ部分について、カスタマーサクセス・セールスとの連携と引き継ぎ設計コンテンツ制作のオペレーションと品質基準の設計。誰が担っても一定水準で作れる状態への拡張※ 商品テーマを1人だけで考えていただくわけではありません。事業責任者やセールス・カスタマーサクセスと一緒に顧客のところに行き、そこで得た一次情報から候補を出して、どんな商品にするかを決めていきます。【配属先情報】企業向け従業員教育事業に配属となります。事業責任者のもと、カスタマーサクセス・セールス・コンテンツ・PdM・プロダクトエンジニアが10名弱で動いている、立ち上げフェーズの組織です。
    必須要件
    以下いずれかのご経験顧客・現場の一次情報をもとに、業務・サービス・コンテンツ等を企画・設計した経験属人化していた業務を、誰が担っても一定水準でできる形に落とし込んだ経験（業務手順やマニュアル、営業のトークやツール、研修プログラムなど、対象は問いません）関係者と連携しながら、企画を実際のサービスや運用に落とし込んだ経験生成AIを活用した業務やコンテンツ制作への関心があり、実際に手を動かして試行錯誤できる方
    詳細を見る

  • 教室長_中高生向けの個別指導塾「個別指導プラスジム」

    Nexted株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    荻窪駅など中央線沿線、もしくは浜田山駅など京王井の頭線を想定
    想定年収
    420～600万円
    仕事内容
    【概要】教室長として下記業務をお任せします。【詳細】・入塾相談での説明、ヒアリングおよび提案・学習プランの立案・進路相談・保護者面談・生徒や講師のスケジュール管理集客に関することは全て本部機能にて担います。生徒対応のみに専念してもらいます。【「個別指導プラスジム」とは】自学力を鍛える学習塾です。都立受験に強身を有しています。成績を伸ばすために重要なのは「戦略」。戦略的に受験勉強に取り組むことによって大半の生徒の成績はわずか4カ月で急上昇カーブを描きます。勉強に対して「自信」がなかった生徒たちは、偏差値を伸ばした経験を経て自分の力を次第に信じることができるようになってきます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【町田校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都町田市原町田6丁目18-13サニーサイドビル4階D※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【三軒茶屋校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都世田谷区上馬2丁目26-6チサンマンション三軒茶屋第2 203号室※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【吉祥寺校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都武蔵野市吉祥寺東町2-18-16中田ビル1F※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験
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  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【池袋校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都豊島区南池袋3丁目13 KJ南池袋ビル8F※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【秋葉原校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区神田岩本町1-2 清水ビル 3F※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【代々木校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7ドルミ御苑202号※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【王子校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都北区王子1-14-10※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【月島校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区月島1-8-3※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【都立大学校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都目黒区中根1-2-3※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【桜新町校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都世田谷区新町2-25-16※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【御茶ノ水駅前校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-8※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【渋谷南口校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-27-14※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【池袋東口校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都豊島区南池袋1-25-1※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • カスタマーサクセス_「Weblio Study」

    GRASグループ株式会社（旧ウェブリオ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • EdTech
    • 正社員
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    （雇入れ直後）東京都港区芝5丁目14-13　アセンド三田7階（本社所在地）原則リモート勤務従業員の自宅、オフィス、その他自宅に準じる場所として会社が指定した場所（変更の範囲）国内転勤の可能性あり
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    当社新規事業である教育機関へ向けた「Weblio Study」のカスタマーサクセス&サポート（組織図上の部門名はCSと表記）として、主に以下の業務に従事していただきます。顧客の利用定着、利用率向上のためのオンボーディングから年間を通した伴走・顧客との打ち合わせや提案などの顧客対応・システムを介した支援やレポートの作成など・トラブルシューティング【業務詳細】主には受注後からの以下業務です。～アカウント作成や使い方の説明などの導入支援　～ご利用における戦略を学校と打ち合わせ～ご利用にあたっての継続的なフォロー～ご利用状況のレポート作成・顧客対応はメール・電話で行います。・導入支援、打合せはオンラインミーティングです。
    必須要件
    ・2027年2月1日までに入社が可能な方・無形商材の法人営業経験3年以上
    詳細を見る

  • 本部事務スタッフ

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 転勤無
    勤務地
    千代田区神田駿河台2-9-8　駿台5号館5階（駿台予備学校教学マネジメント部）
    想定年収
    345～363万円
    仕事内容
    予備学校の各校舎を統括する本部部署にて、以下の業務をお願いします。・書類作成、イベントチラシの校正・模擬試験の受験料をはじめとした各種受講料の精算対応・外部業者への対応・PCでのデータ入力、アカウント発行、定員管理・電話での問合せ対応　など【やりがい】生徒と接する機会は多くありませんが、すべての業務が各校舎をサポートすることに繋がり、校舎で働く職員をはじめ、駿台に通う生徒の学習を支える大切な仕事です。あなたの正確な業務によって、生徒が安心して勉強に集中できる環境づくりに貢献できるという大きなやりがいを実感できます。【身につくスキル】業務を通じてPCスキルを更にブラッシュアップすることができます（Word、Excel、PowerPointなど）。また、様々な部署や外部の取引先と関わるなかで、コミュニケーション能力も磨かれます。バックオフィス業務全般をお願いしますので、幅広いビジネススキルを身につけることもできます。
    必須要件
    ・社会人経験1年以上・基本的なPCスキル（Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）、基本的なビジネスマナー（電話応対・メール作成等）をお持ちの方
    詳細を見る

  • 研修室（研修講師_ヒューマンスキル領域）　※第二新卒・講師未経験可

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ■東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階■ME技術センター：千葉県佐倉市西御門486-10※東京オフィスでの勤務と自社研修センターでの勤務となります。（東京オフィスをベースに、年に1度4月・5月の新入社員研修の時期に一定期間、月に1回程度のペースで出張ベースで千葉にある自主研修センターや全国の当社事業所にて勤務いただきます）
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    【業務内容】新入・中途社員の活躍を目的に、自社研修センターで研修講師をご担当いただきます。入社時研修等を中心にの座学研修プログラムの運営及び新規研修プログラムの企画※講師未経験の方でもこれまでの経験を活かしの育成に興味がある方は大歓迎となります。《詳細》■新卒入社した社員や中途入社した社員を対象とした入社時研修の講師業務■ヒューマンスキル領域(例: リーダー研修、教え方研修、マナー研修等)の講師業務■座学研修プログラムの運営■マニュアル/研修資料の作成（Word/Excel/PowerPoint等使用）【仕事の魅力】・働きやすい環境フレックスタイム制やリモート勤務など、プライベートを確保しやすい制度があります・充実の福利厚生通勤手当や子供手当に加え、寮や社宅制度があり、家賃最低自己負担2万円/月で利用可能です　※年齢などの条件があります研修や資格奨励金制度、スキルアップ支援も充実しています・キャリアパス未経験から挑戦いただき、スキルを身につけることで、市場価値を高めることができます（講師として必要なスキルだけでなく、効果検証や企画などにも挑戦いただけます）研修企画、人材育成、組織の管理職などご志向に応じてキャリア形成を行うことができます
    必須要件
    下記いずれか必須・教えることへの熱意をお持ちであること・人材育成、指導に関わった経験（OJTメンターなど）
    詳細を見る

  • 模試・教材編集担当

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    東京都豊島区南池袋2-33-2　6・7階
    想定年収
    420～500万円
    仕事内容
    駿台予備学校内の授業で使用するテキストや、全国の受験生に提供する模擬試験の制作を行います。これまでのご経歴を踏まえ、特定の教科を担当いただきます。出題者である駿台講師とのスケジュール調整や会議進行、原稿のレイアウト・デザインの修正、誤字脱字の校正作業などミスのないよう細かいチェックを重ね、納品まで見届けます。また、組版作業や稿料計算含め、教材、模試制作業務に限らず多様な業務を経験できます。■業務の一例・出勤後、講師からのメール確認、原稿のやり取り・進行状況に合わせて編集ソフトを活用した編集・校正作業・駿台講師との問題検討会議（対面・リモートなど状況によって調整）→教科ごとにチームを組み、コミュニケーションを取りながら進めていく業務が多いため、オフィスへ出勤して勤務いただきます。【身につくスキル】編集業務のフローを一通り覚えながら編集ソフトのスキルを習得でき、原稿の校正力なども身につけることができます。また、駿台講師や様々な部署とかかわる中で、編集技術だけでなくコミュニケーション能力も身につき、ビジネススキルが磨かれます。
    必須要件
    ・正社員での社会人経験3年以上・「国語」「英語」「理科」いずれかの教科指導経験をお持ちの方・2026年内に入社が可能な方
    詳細を見る

  • 広報・PR・広告・WEBマーケティング担当

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 学校広報
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-9-8駿台5号館3階
    想定年収
    450～550万円
    仕事内容
    特定の媒体や業務に限定せず、WEB・SNS・広告・PR・イベントなど多角的なアプローチを横断しながら、学園全体の認知拡大とブランド価値向上を担っていただきます。1. WEB・SNSマーケティング・公式WEBサイト、特設ページ、LP（ランディングページ）の企画・制作ディレクションおよび運用・SNS（X・Instagram等）やYouTubeを活用したコンテンツ企画・情報発信2. 広告企画・メディア展開・WEB広告、交通広告、紙媒体広告などの企画・進行管理・ニュースリリース、広報記事、イベント告知文などの作成・外部発信3. イベント・プロモーション・受験生や保護者に向けた各種イベント、キャンペーンの広報設計・実行・外部の制作会社、広告代理店、媒体社等との折衝・ディレクション業務4. 効果検証・その他・実施した各種施策の効果測定、アクセス解析、改善提案の立案・各校舎や事業部門からの広報に関する相談対応、学内での調整業務※経験や適性に応じて、上記の業務を幅広く担当いただきます。【仕事の魅力】・WEB、SNS、広告、PR、イベント、動画など、幅広い広報業務を経験できる・全国展開する教育機関のため、施策の影響範囲が大きく、手応えを感じやすい環境・生徒の進路選択や将来に関わる、社会的意義の高い仕事
    必須要件
    ・正社員での社会人経験2年以上
    詳細を見る

  • 校舎設備管理

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田神田駿河台2-9-8駿台5号館4階
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    ・建物および設備の点検やメーター検針・設備故障や不具合等の小修理作業・法定点検の立ち合いおよびその結果に対する是正・業者の立ち合い・改修工事や修繕工事等の計画立案、見積依頼、品質管理、コスト管理、安全管理　など学校法人の安定基盤のもと、駿台予備学校各校舎の維持管理を行っていただきます。入職後は部署でのOJTがメインとなりますが、経験豊富な先輩職員が丁寧に業務をレクチャーしてくれます。中途入職者対象のビジネス研修等も用意していますのでご安心ください。
    必須要件
    電気工事士または建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
    詳細を見る

  • 教材企画・編集_英語

    株式会社エデュケーショナルネットワーク（Z会グループ）

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15　猿楽町SS ビル3階・4階
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】教育機関のベストパートナーとして広く学習の場に教材を提供する仕事です。【詳細】1、小学・中学・高校生対象の塾用教材(印刷物・電子媒体用教材コンテンツ)を中心に学校・自治体向けの教材の企画・制作2、デジタル系新商品の企画・開発～保守に関わる一連の業務全般教科：英語
    必須要件
    ・英語の指導経験をお持ちの方（アルバイト経験含む）
    詳細を見る

  • コンサルティング営業（首都圏）

    学校法人駿河台学園

    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。※同学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
    想定年収
    420～550万円
    仕事内容
    高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、同学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。【高等学校側が抱える課題として】・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい【業務概要】主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。■具体的には・駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う・高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する・高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。■主な仕事の流れ出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
    必須要件
    ・営業経験（業界不問・1年以上）・第一種運転免許普通自動車
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  • 駿台予備校クラス担任_高卒生クラス

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • コーチング
    勤務地
    【関東エリア】東京都 千代田区神田駿河台2-12（お茶の水校1号館）東京都 千代田区神田駿河台2-1（お茶の水校2号館）千代田区神田駿河台2-5-17（お茶の水校3号館）東京都 新宿区市谷八幡町15-3（市谷校舎）東京都 武蔵野市吉祥寺南町1-10-1（吉祥寺校）埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1-235-3（大宮校）千葉県 習志野市谷津7-7-6（津田沼校）千葉県 柏市柏5-2-13（柏校）千葉県 千葉市中央区富士見1-1-8（千葉校）※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
    想定年収
    420～500万円
    仕事内容
    【概要】学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をメインにお任せします。その後、総合職として3～5年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて成長してほしいと考えています。また、所属長と年に2回、面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もあります。（必ずしも希望が叶うわけではありません）【業務詳細】■生徒・学生指導高校卒業生の担任として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、15名前後の職員が在籍しています。※教科指導は含みません。 ■校舎マネジメント予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 ■企画・学務生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。【将来的なキャリアパス】 ■EdTech事業駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 ■編集・出版授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 ■営業部門担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなどを提供することで、高校現場をサポートします。 ■その他経理、総務、人事部門・模擬試験部門・教育研究部門など、入職後は所属部署でのOJTが中心となります。【選考情報】駿河台学園では、ICTを活用した受験指導に注力しております。同社の方針に共感いただける、サービス内容を事前に確認し、理解頂けているか、そういった点を選考時に確認しております。以下のページは事前にご確認くださいませ。https://www2.sundai.ac.jp/ict/
    必須要件
    ・社会人経験1年以上
    詳細を見る

  • 駿台予備校進路アドバイザー_高校生クラス

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • コーチング
    勤務地
    【関東エリア】東京都 千代田区神田駿河台2-12（お茶の水校1号館）東京都 千代田区神田駿河台2-1（お茶の水校2号館）千代田区神田駿河台2-5-17（お茶の水校3号館）東京都 新宿区市谷八幡町15-3（市谷校舎）東京都 武蔵野市吉祥寺南町1-10-1（吉祥寺校）埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1-235-3（大宮校）千葉県 習志野市谷津7-7-6（津田沼校）千葉県 柏市柏5-2-13（柏校）千葉県 千葉市中央区富士見1-1-8（千葉校）
    想定年収
    420～500万円
    仕事内容
    【概要】学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をメインにお任せします。その後、総合職として3～5年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて成長してほしいと考えています。また、所属長と年に2回、面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もあります。（必ずしも希望が叶うわけではありません）【詳細】■生徒・学生指導高校生の担任として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、15名前後の職員が在籍しています。※教科指導は含みません。 ■校舎マネジメント予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 ■企画・学務生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。今後のキャリアパスとしては、以下のような部門へ異動となる可能性もございます。 ■EdTech事業駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 ■編集・出版授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 ■営業部門担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなどを提供することで、高校現場をサポートします。 ■その他経理、総務、人事部門・模擬試験部門・教育研究部門など、入職後は所属部署でのOJTが中心となります。【選考情報】駿河台学園では、ICTを活用した受験指導に注力しております。同社の方針に共感いただける、サービス内容を事前に確認し、理解頂けているか、そういった点を選考時に確認しております。以下のページは事前にご確認くださいませ。https://www2.sundai.ac.jp/ict/
    必須要件
    ・社会人経験1年以上
    詳細を見る

  • 両面型人材紹介アドバイザー_児童福祉・保育領域

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    LITALICO本社東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F ▼入社後の働き方・在宅勤務可フルフレックス制、かつ出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッド型により、柔軟な働き方が実現可能です。※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。※入社後1～2ヶ月程度は出社いただき、その後は原則として週2日出社想定（ご希望に応じて出社頻度は増やしていただいても問題ありません）。月末最終日は原則出社となります。
    想定年収
    450～700万円
    仕事内容
    【お任せしたい仕事内容】児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。具体的には：・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス・希望にマッチする求人紹介・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等【取り組む課題】障害福祉業界は、国の制度拡充により市場が拡大し続けている一方で、深刻な人材不足という構造課題を抱えています。事業所数・求人数は増加する一方で、人材供給が追いつかず、採用難および早期離職といった課題が慢性化しています。さらには中小規模の法人が多く、採用ノウハウが十分に蓄積されておらず、人材紹介会社には単なるマッチングに留まらない、採用支援・課題解決まで踏み込んだ役割が求められています。当社はこうした課題に対し、“人材紹介”の枠を超え、業界全体の持続可能性を高めるインフラとなるサービスの構築を進めています。【サービス概要】児童福祉・保育領域に特化した人材紹介サービス「LITALICOキャリア」事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくるメインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。当社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。現場のリアルな課題を理解している当社は単なる人材紹介ではなく、“現場起点の人材支援”ができる点が大きな強みです。【ポジションの魅力】1、圧倒的な成長環境・経営基盤が安定した中で事業自体は年率150%以上で成長しており、ベンチャースピリッツの中で仕事ができる・ベンチャー感がありながら、組織規模は小さすぎず、それぞれの強みに合わせた丁寧な育成スタイルのため、未経験者でも早期に立ち上がり大きな成果を出せている環境・個人成果も追いつつ、組織で成果をあげるカルチャーが強く、切磋琢磨しあいながらチームで一体感をもって成果を追うことができる風土・業界比で一人当たり売上金額が高く、高い売上水準を維持している組織の中で、再現性の高い営業スキルが身につく2、質の高いマッチング・入社者の離職率は業界平均よりも低く、本質的な採用支援がおこなえる・求職者・法人双方の課題整理と意思決定支援ができ、課題解決型営業力が磨かれる【キャリアパス】組織拡大中フェーズのため、成果やチーム貢献に応じて、柔軟にリーダーないしマネージャーへの積極登用をおこなっています。＜主な事例＞・20代後半／前職法人営業：入社から10ヶ月でリーダー登用、その後半年後にマネージャーに昇格・20代後半／前職人材系営業：入社半年後にマネージャー登用自組織以外にも、ご関心やご経験に応じて、SaaS領域や新規事業などさまざまな役割やミッションへのチャレンジが可能です。縦軸だけでない横軸のキャリアの拡げ方も事例が多数あります（通年で社内公募制度あり）。【配属組織について】部全体では約100名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在40名程度。地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは3～4名程度で、密に連携が取れる環境です。
    必須要件
    ・営業経験を2年以上お持ちの方（個人法人、商材問わず）・目標数値に対してコミットし、達成に向けて自ら考えて行動（PDCA）した経験がある方
    詳細を見る

  • 講師職（集団指導講師）

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    早稲田アカデミー校舎（東京・埼玉・神奈川・千葉・つくば）のうちいずれかでの勤務となります。 ※お住まいの最寄駅を考慮し、配属先を決定します。 ※配属先は通勤1時間圏内を想定しています※転勤あり。（お住まいの最寄り駅からおおよそ1時間圏内を想定。）
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    校舎講師として、集団指導（中学・高校受験部門）をお願いします。 具体的には ・授業 ・進路相談など生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問い合わせ対応　※教務的な内容にも回答します。 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイスなど 生徒・保護者・運営事務・講師と全員で生徒の成長・合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。 事務職と業務を分業しているため、教務に専念できます。 また、長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っております。【指導科目について】 文系／理系に分かれ、小学生・中学生それぞれで授業を担当いただきます。 指導科目は得意科目や希望等を考慮し決定します。 基本カリキュラムはありますが、教材作成等は自由です。生徒たちの合格を目指し最善の策を考え実行しています。 【キャリアパス例】 ●講師を経て管理職へ 少量の授業を担当しながら売上・職員管理、時間割作成、集客等校舎の運営をマネジメントを行います。 「校長」として講師や生徒・保護者との折衝もあり自身の力で校舎を大きくできるやりがいがあります。 ●講師を経て専門職へ 問題作成やカリキュラム、指導マニュアル、特別講習の作成等を行う専門職のキャリアがあります。 科目のエキスパートとして受験合格をサポート。難関校専門のクラスを担当することも可能です。 ●本部社員へのキャリアチェンジ 適材適所を考え、人事・総務や経営部門等への道も可能です。実際現在の人事部には、校長を経て異動している方がいます。
    必須要件
    経験不問・意欲重視の採用です
    詳細を見る

  • 【9月26日(土)1DAY選考会】【高校向け】ソリューションセールス_スタディサプリ

    株式会社リクルート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
    想定年収
    445～540万円
    仕事内容
    スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。【営業スタイル】「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 顧客の課題は何か～組織の課題は何か～目指すゴールは何か～営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング（状況伺い）から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。 主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て（攻め筋の設計）を行います。契約締結後は、別組織（活用推進・既存顧客担当）へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。変更の範囲：顧客接点職業務一切※業務の内容は、変更することがある※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
    必須要件
    ・営業経験（業界不問）・普通自動車運転免許上記に該当かつ、以下の対応、選考スケジュール調整が可能な方。・～9/23(水)までにSPI受験が可能・選考スケジュールは下記です■1次面接（1DAY当日実施）～ 9月26日（土）10:00～14:30のうちいずれか40分間（10:00- / 10:40- / 11:20- / 12:30- / 13:10- / 13:50-）※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします。▼■最終面接（1次面接合格者のみ1DAY当日実施）～ 9月26日（土）15:00～17:40のうちいずれか40分間（15:00- / 15:40- / 16:20- / 17:00-）※1次面接合格の場合、順次メールにて最終面接のご案内をいたします。
    詳細を見る

  • 大学向けエンタープライズセールス（首都圏）

    スタディプラス株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12　NMF駿河台ビル4階就業場所の変更の範囲その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)※クライアントの大学は全国にあるため出張有
    想定年収
    549～759万円
    仕事内容
    ・大学向け課題解決型広告営業・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント■ポジションの魅力・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験5年以上
    詳細を見る

  • 大学受験講師（私大文系専門予備校）

    株式会社EDIT STUDY

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    運営する下記いずれかの教室へ配属神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-9 三善ビル2階（横浜校）東京都町田市森野1丁目34-13　町田薬品ビル（町田校第一校舎）東京都町田市森野1-33-11 町田森野ビル203（町田校第二校舎）東京都武蔵野市吉祥寺南町1-31-2 七井ビル1F・2F（吉祥寺校）東京都豊島区西池袋1丁目2-1　アウルスクエアビル 2・3・B1F（池袋校）千葉県習志野市谷津7-10-12 エレル津田沼ビル304（津田沼校第一校舎）千葉県柏市柏1-6-10 桜屋ビル3階（柏校）
    想定年収
    340～500万円
    仕事内容
    【概要】私大文系専門予備校「EDIT STUDY」にて、文系科目の大学受験指導及びコーチングをお任せします。【詳細】・高校生／高卒生に対する英語、国語の少人数対話式授業（社会は動画授業）・週に1度の1on1面談で生徒の学習管理、モチベーション管理・生徒さま、親御さまへのメール対応など学習塾業界では「コーチ」や「コーチング」という言葉が独り歩きしていますが、その実態は学生バイトの存在やアドバイスを指すことがほとんどで、コーチング理論を学んだりはしていません。一方、同社では全SS (先生) が慶應義塾大学医学博士である松隈信一郎氏が代表理事を務める一般社団法人インスピラードのPPC「Positive Psychology Coaching」認定資格を取得しています。コーチングとは、傾聴や質問を投げかけることによって、生徒に気づきをもたらし、生徒が解決策を考え、自ら行動するようガイドしていく技法と定義しています。また受験に対して不安な気持ちを抱えていたり、心が折れそうな生徒には、どのような条件が揃えば希望が湧くのか、勇気が出るのか、理論に基づいたコーチングを実践することで10ヵ月間生徒に寄り添いながら伴走し、志望校合格に導きます。【キャリアパスイメージ】講師としてスタートして頂き、マネージャー（校長）とステップアップしていただきます。1年目：講師スキル習得と業務の流れを把握・講師として1～2クラスを担当 ・授業見学や予復習、授業練習で型を身につける ・生徒・保護者面談など1講師としてしっかり対応2年目：講師スキル習得と業務の流れを把握・講師として2クラスを担当・授業見学や予復習、授業練習で型を身につける・生徒・保護者面談など1講師としてしっかり対応・業務の流れを完全に把握し校長のサポートも3年目：チャレンジマネージャー（校長）(経験者フォロー付き)・対外的に「校長」として勤務・3クラスの授業を担当・校舎全体の管理・事務作業等が授業+αで増える・若手の育成も担当・自校舎で他校舎と変わらない結果を出す4年目：マネージャー（校長）・経験者の補助なしで1人で1校舎を回す・2年目の業務の質をさらにブラッシュアップする
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験※未経験者歓迎／指導経験等は不要です
    詳細を見る

  • オンライン家庭教師サービスの専任アドバイザー

    株式会社トモノカイ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • コーチング
    勤務地
    東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階
    想定年収
    420～504万円
    仕事内容
    【ポジション概要】同社が運営するオンライン家庭教師サービス「EDUBAL Academ」にてIB（国際バカロレア）生や海外大・国内難関大を目指す生徒への進路指導やモチベーション管理・保護者様との面談を行う専任アドバイザーです。1人あたり30～40名の生徒を担当し、月1回のオンライン面談や学習進捗のモニタリング、国内外の入試動向（IB・帰国生・海外大）のリサーチを通じて、生徒様の目標達成まで伴走していただきます。【EDUBAL Academyとは】EDUBAL Academyはこれまで1,300名以上のIB生を指導してきたオンライン家庭教師EDUBALから生まれたIB（国際バカロレア）に特化したオンライン個別指導塾です。学生教師とは別に、社会人の専任アドバイザーが生徒ごとに担当としてつき、成績管理や大学進学のアドバイスを行います。日常学習から大学受験までIB生をトータルサポートする、伴走型の学習サービスです。【業務詳細】以下の業務をお任せします。1. 生徒・保護者とのオンライン面談・進路指導（月1回／入会後）生徒様は「学習習慣づけや課題の優先順位整理が必要な層」から「名門大・医学部を目指す難関層」まで様々です。アドバイザーは各教科の細かい指導ではなく、学習時間の確保や生活リズム等の「学習の枠組み作り」と「進路相談」を中心にサポートします。・学習面：学校の成績確認、学習進捗の報告、学習時間の確保やタスク優先順位付けのアドバイス、翌月以降の授業計画の提案・進路面：志望校選定のアドバイス、出願準備や奨学金申請などのスケジューリング・提案活動：学習遅延時における改善提案や、目標達成に向けた追加講座・コマ数の提案（※面談時だけでなく月次レポート（メール）内での提案も可）2. 学習進捗のモニタリング・連携・学習管理システム（LMS）を活用した、週次で進捗を確認できる仕組みの構築・学習プランナーが作成した月次レポートの内容チェックおよび保護者への送付・生徒・保護者からのフィードバック収集、学習プランナーへの改善提案3. 大学入試動向のリサーチ・国内大学：東大・早慶・上智・ICU・医学部などのIB入試、帰国生入試、AO入試の動向把握・海外大学：イギリス（Oxbridge, UCL, ICL, KCL）、アメリカ（Ivy League, カリフォルニア大学, リベラルアーツ上位校）、カナダ（Toronto, UBC）、オーストラリア（Melbourne, ANU, Monash）、シンガポール（NUS）等の入試情報の収集・分析【身につくスキル】・国内外の難関大学入試（IB・帰国生・海外大）に関する高度な専門知識 ・生徒や保護者の潜在的ニーズを引き出すカウンセリング力・コーチング力 ・学習プランナーや現場講師を巻き込むプロジェクト推進力・連携力【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】1年目：専任アドバイザーとして担当（30～40名）を持ち、面談・進路指導・進捗管理を通じて成果創出に注力。 2年目以降：①入塾前面談：新規の生徒・保護者への学習状況・悩みのヒアリング、学習のゴールとマイルストーンの設定、学習プランナーへの引き継ぎ②KPIの設定・管理：受講継続率の向上や追加受講提案の施策立案・実行③セミナーの運営：IB生・保護者向けのセミナーやイベントの企画・登壇（雇入れ直後）株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所　※敷地内全面禁煙（変更の範囲）会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
    必須要件
    2027年3月までに入社が可能かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・営業経験・スクール長経験
    詳細を見る