事業拡大に伴い、今後の研修提供体制を強化するための増員募集です。
同社では企業からの研修ニーズの拡大に伴い、講師の採用・アサイン業務も増加しています。今後も安定して質の高い研修サービスを提供していくため、講師ネットワークの拡充とアサイン体制の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。

【業務の詳細】
企業の研修ニーズと講師の専門性・経験・稼働状況を見極め、最適な講師の採用・アサインを実現する仕事です。

同社では約300名の外部講師と連携し、幅広い企業の人材育成を支えています。
新たな講師の採用を通じて講師ネットワークを拡充するとともに、日々発生する研修案件に対して、最適な講師の選定・調整を担っていただきます。
企業が求める研修内容と講師それぞれの強みや想いをくみ取り、双方にとって最適なマッチングを実現することが重要な役割です。
自分が採用・調整に携わった講師が研修に登壇し、その先にいる受講者の学びや企業の人材育成につながることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
複数案件を同時に進めるスピード感や、予期せぬ変更・トラブルへの対応力が求められますが、人と人をつなぎ、研修の成功を支える大きな手応えを感じられる仕事です。

【業務の流れ・体制】
■仕事内容
企業向け研修サービスを展開する同社にて、外部講師の採用・アサイン業務をお任せします。
同社では、企業のニーズに合わせた幅広い研修を提供しており、約300名の外部講師と連携しながらサービスを運営しています。
本ポジションでは、新たな講師の採用による講師ネットワークの拡充と、受注した研修案件に対する最適な講師の選定・アサインの両方を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・講師採用：必要な専門領域や今後の研修ニーズを踏まえた新規講師の募集・候補者対応・選考・採用
・人材紹介会社との連携：講師候補者の紹介依頼、候補者情報の共有、選考に関する調整・連絡
・講師の選定・アサイン:研修内容や顧客ニーズ、講師の専門性・経験・稼働状況などを踏まえた最適な講師の選定・打診
・登壇に向けた調整：講師への登壇依頼、日程・条件の調整、研修内容の共有
・社内関係者との連携：営業担当と連携し、顧客の要望や研修の実施条件を踏まえた調整
・講師情報の管理：登録講師の専門分野、経験、稼働状況などの管理・更新

■この仕事の特徴
複数の研修案件が常に同時進行しており、スピード感と正確性を両立した業務遂行が求められます。
希望日に対応できる講師が見つからない、打診した講師から断られる、研修直前に登壇キャンセルが発生するなど、予定どおりに進まないことも少なくありません。
そのような状況でも、代替講師を探し、関係者と粘り強く調整しながら、研修の実施に向けて主体的に動いていただきます。
営業担当・講師双方の立場や事情を理解し、状況に応じて優先順位を判断しながら、関係者を巻き込んで物事を前に進めることが重要です。
講師の採用から研修当日の登壇までを支え、企業の人材育成に貢献できるポジションです。

【配属部署・組織構成】
配属部署は、研修部 講師アサイン担当。現在3名が在籍するチームです（女性2名・男性1名）。

メンバーは20代後半～30代前半で構成されています。
新卒入社や中途入社、営業職からキャリアチェンジしたメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
それぞれの経験を活かしながら協力して業務を進めており、異なる経歴を持つ方も馴染みやすい環境です。

【関係部署、関係者、関連会社】
営業部などの社内各部署に加え、外部講師や人材紹介会社など、社内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めます。

【キャリアパス】
・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます。
・全社的にもリスキルに入って「仕事の速度が早くなった。もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者からもらうことが多くなっています。

【働き方】
・会社全体がフラットであるため（役職呼び禁止・階層が少ない）、良い提案が通る風土があります。

・これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です。
・残業時間は30時間以内に収めることがルールです。

【事業の特徴・今後】
株式会社リスキルは「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」がミッションである社会人向け教育事業者です。
創業以来、多くの社会人の方々に学習できる機会を提供したいという想いで人材育成事業のみを続けてきました。

ITと教育を組み合わせ効果的な人材育成を提供することで、お客様から受け入れていただき、毎年30%以上の成長率を実現しています。

【業務・コミュニケーションのツール／デバイス】
・コミュニケーション・Web会議:Gmail、Google Chat、Zoom、Google Meet
・社内システム:自社開発システム（顧客管理・売上管理など）
・AIツール:ChatGPT、Gemini、Claudeなどの生成AIツール

日常的な業務ではGoogle Workspaceを中心としたツールを活用しています。
また、顧客管理や売上管理には自社開発のシステムを導入し、業務の効率化・最適化を推進しています。
さらに、ChatGPTをはじめとする生成AIの活用にも積極的に取り組んでおり、業務の生産性向上や効率化に向けて、テクノロジーを柔軟に取り入れる環境です。

【その他】
社内サーベイの結果、次の強みが挙げられています上から「経営陣・戦略への信頼」「ビジョンへの共感」「上司のリーダーシップ」「仕事のやりがい」「コミュニケーションの活発さ」。
コロナ禍であっても成長を続け、増収・増益を達成しています。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙