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研修・人材育成の営業の求人・転職情報一覧

全48件

（1~48件を表示）

  • 法人営業（大阪）

    株式会社ウィル・シード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル 6F
    想定年収
    450～700万円
    仕事内容
    ■人材開発事業とは「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。■具体業務・新規顧客の開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）　－関西エリアの企業に対するアプローチ・商談創出　－顧客課題のヒアリングおよび提案機会の創出・顧客との関係構築・提案活動　－既存の取引企業および新規顧客に対する提案営業　－人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案・（入社半年後以降）　－既存顧客の一部引き継ぎ（適性・成果に応じて）　－アップセル・継続案件の推進・拠点立ち上げに伴う業務　－営業プロセスの確立　－顧客基盤の構築　－将来的な組織づくりへの関与※将来的に講師登壇、商品開発などに携われることも可能です【組織】大阪支社の立ち上げメンバーを募集します。名古屋支社の管轄と連携、育成の元、既存営業を中心としながら、上司含めて約３名から支社の立ち上げにチャレンジいただけます。
    必須要件
    ・法人営業経験3年以上（新規・既存いずれも経験）・高い成果を出してきた具体的な実績（表彰・達成率・ランキング等）と、なぜその実績を生み出せたか語れる方・教育・人材育成領域への強い関心
    詳細を見る

  • 法人営業_グローバル人材育成サービス

    株式会社ウィル・シード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
    想定年収
    450～700万円
    仕事内容
    日系大手企業へ「日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？」をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。同社が大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための場やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、自分の力でグローバルビジネススキルを学ぶ体験をご案内しています。研修は一部英語を利用したプログラムがございますが、使用頻度は高くありません。英語力よりは海外や外国人と接した異文化経験が生かせる事業です。【具体的には】・大手企業に対して人や組織に関する課題のヒアリング～課題解決策の提案（既存メイン） ・プロモーション活動（セミナー等の企画、新規企業の集客、セミナー運営、その後のフォローなどインサイドセールス的な業務もございます）・マーケティングなどの営業企画　・講師やコーチング担当として登壇【組織のご案内】グローバル人材育成事業部は、10名程度の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。
    必須要件
    ・営業経験者（個人・法人業界問わず）・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等）
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  • 組織開発・人材育成コンサルタント

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F■ 初任地：東京本社※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。URL:https://career.all-different.co.jp/faq/■ 事業所【東京本社】〒100-0006東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F【関西支社】541-0052大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F【中部支社】〒450-0001愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
    想定年収
    480～810万円
    仕事内容
    ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。■研修講師累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験
    詳細を見る

  • アカウントセールス

    株式会社Schoo

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階※フルリモート可能
    想定年収
    600～900万円
    仕事内容
    Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。課題として「働き手の自律的なキャリア形成」が挙げられ、その為には「学び続ける組織づくり」が必要だと言われており、学び続ける組織づくりをサポートする同社への問い合わせが大幅に増加しており、そのための増員による体制強化を考えています。今回のポジションでは、大手企業・重要顧客の戦略的パートナーとして、中長期的な視点でアカウントプランニングを行い、複雑な組織課題を整理します。その上で、自社サービスに限定せず、アライアンスパートナー企業との協業も含めた最適なソリューションを設計し、課題解決に向けた提案から導入プロジェクトのマネジメント、継続的なアカウント成長支援まで一気通貫で担っていただきます。【業務詳細】アカウントプランニング・担当企業の事業・人事戦略理解と中長期的な育成課題の可視化・コンサルティングチームと連携した課題の深掘りと仮説構築・顧客のビジネス成果に紐づくアカウント戦略の立案・実行ソリューション設計・提案・法人向けオンライン学習プラットフォーム『Schoo for Business』を軸とした提案・企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けた包括的なソリューション設計・自社サービスだけでなく、アライアンスパートナー企業のサービスを組み合わせた最適なソリューション提案・クライアントにとって真に最適な手法を選択し、ベストミックスを提案・プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームと連携した提案の実現プロジェクトマネジメント・導入プロジェクトの計画策定と進行管理・社内外・パートナー企業を含む複数ステークホルダーのプロジェクト統合管理・効果検証とPDCAサイクルの実行・顧客フィードバックの社内共有とサービス改善への反映アカウントマネジメント・経営層・人事部門・現場部門との継続的なリレーション構築・定例MTGによる活用モニタリングと改善提案・継続的な課題発見と新たなソリューション提案による顧客価値の最大化【このポジションの魅力】・顧客中心のソリューション提案が可能自社サービスに限定せず、アライアンスパートナーとの協業を含めた最適なソリューションを提案できる環境です。真の意味で「顧客の課題解決」にコミットできます。・充実した社内支援体制プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームなど、専門性の高いチームと連携しながら、顧客に最高の価値を届けることができます。・成長市場でのキャリア形成人材育成・組織開発領域は今後も成長が見込まれる市場です。戦略的なアカウント営業スキル、プロジェクトマネジメントスキル、エコシステム構築スキルなど、市場価値の高いスキルを磨くことができます。・社会的意義の高い仕事「学び続ける組織づくり」を通じて、日本企業の人材育成課題の解決に貢献できます。Schooのミッション「世の中から卒業をなくす」の実現に直接寄与する仕事です。
    必須要件
    ・法人営業の経験（目安3年以上）・企業の人材教育・研修制度・組織開発におけるご経験（目安3年以上）【例】・研修会社での営業・プロジェクト推進のご経験・HRサービスの法人営業経験に加えて、事業会社の人事として人材育成・組織開発業務のご経験・人事コンサルタントとして、人事制度や組織設計等のコンサルティング・プロジェクト推進のご経験・複数のソリューションを組み合わせた提案・プロジェクト推進のご経験
    詳細を見る

  • フィールドセールス

    株式会社ミエタ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区日本橋大伝馬町1-2SOILNihonbashi2nd5階（東京オフィス）
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】フィールドセールスとして私立学校を中心に、課題ヒアリングから提案・導入・運用支援まで一貫して担当します。探究学習や進路支援プログラムの改善・運用支援を通じて、学校が抱える課題に向き合いながら、中長期的な教育ビジョンの実現に伴走するポジションです。【具体的な業務内容】・学校関係者との打ち合わせ・課題ヒアリング・提案内容の検討・社内ミーティング・新規問い合わせ対応および学校訪問・社内メンバーとのプロジェクト組成・連携・提案資料のブラッシュアップ など※適性に応じインサイドセールス等、幅広い業務に携わっていただく場合がございます100種類以上の実社会テーマと専門家ネットワークを活かし、ワークショップやフィールドワーク、講義などを組み合わせた探究プログラムを学校ごとに設計しています。【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。現在、セールスチームは5名、フィールドセールスは関西オフィスに1名在籍しています。ともに成長しながら、より良い学びをつくっていきましょう
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
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  • 社内研修の課題解決営業

    株式会社ビズアップ総研

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター10F
    想定年収
    600～700万円
    仕事内容
    【仕事内容】大手企業～官公庁の「人材育成・教育課題」に向き合い、最適な研修ソリューションを提案する営業職（プレイヤー募集）です。講師派遣からWeb研修、制度設計支援まで多角的なサービスを駆使し、顧客の課題に応じたソリューションを提案します。マネジメント業務ではなく、これまでの営業スキルを存分に発揮し、「現場で高い成果（数字）を上げ、インセンティブを獲得すること」に集中していただける環境です。■人材育成を支えるサービス群・自社開発のオンデマンド型Web研修サービス・専門講師によるリアル/オンライン研修（講師派遣）・研修体制構築支援（コンサルティング・制度設計）・無料オンラインセミナー・映像配信型学習サービス■営業として成果（数字）を出しやすい理由・【現場の声を即商品化】自社開発ならではのスピード感営業が商談で吸い上げた「顧客の生のニーズ」をスピーディーに新コンテンツへ反映。市場にフィットした商材を提案し続けられるため、高い受注率を維持できます。・無駄な社内調整ゼロ。営業活動に専念できる環境経営陣主導のクリアな方針と素早い意思決定により、社内調整や稟議に時間を取られません。自らの営業計画とタイムスケジュールのもと、効率的に成果を追求できます。・驚異の継続率80％超×生成AI活用無料体験などを通じたニーズヒアリングから高い提案精度を実現。業務には生成AIも活用し、商談準備や情報整理を効率化。移動のないオンライン商談中心で、残業月平均10h程度と高い生産性を誇ります。【入社後のフォローと立ち上がり体制】充実した自社eラーニングコンテンツとノウハウ共有体制が整っているため、業界未経験の方でも商材知識や市場動向を効率的にキャッチアップ可能です。チームでの成約事例共有やお互いを支援する風土が根付いており、これまでの営業経験を活かして早期に成果を出せる環境をサポートします。【実績に応じた適正評価とインセンティブ還元】成果は契約数や継続取引に応じてダイレクトに評価され、積み上げ型のインセンティブとして還元されます。継続率80％以上のストック型要素があるため、成果が積み上がりやすく、年間100万円～200万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーが複数在籍しています。
    必須要件
    ・法人営業（無形商材・ソリューション提案）またはコンサルティング等の実務経験目安5年以上・顧客課題を特定・整理し、提案書（資料）として落とし込むスキル・基本的なPCスキル（資料作成ツール、オンライン商談ツールの活用経験）
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  • 法人営業メンバー

    CPAエクセレントパートナーズ株式会社

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区新宿5-17-11 HAKUHO BLDG. 11階
    想定年収
    600～900万円
    仕事内容
    CPAエクセレントパートナーズ株式会社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。事業の拡大フェーズに入り、法人営業のスペシャリストとして活躍ができることが魅力です。大きくは下記となります。・法人向けサービスのソリューション営業（難関資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）・集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演実施まで【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】■法人営業業務・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談・対象企業への各種インサイドセールス業務・営業資料作成・展示会参加、交流会参加などのリアル営業・Sales forceを活用したKPI管理■企画業務・集客イベントの企画（オフライン、オンライン）・配信メール文面の考案、配信・法人向けサービスの企画設計【本ポジションの魅力】・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる・法人営業部門の立ち上げにマネージャー候補として携わることができる・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは企画責任者、法人営業の部門長になっていただくキャリアパスを想定しています。
    必須要件
    営業経験3年以上（個人・法人問わず）
    詳細を見る

  • 法人営業マネージャー候補

    CPAエクセレントパートナーズ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区新宿5-17-11 HAKUHO BLDG. 11階
    想定年収
    720～1,200万円
    仕事内容
    CPAエクセレントパートナーズ株式会社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。事業の拡大フェーズに入り、法人営業のスペシャリストとして活躍ができることが魅力です。大きくは下記となります。・法人向けサービスのソリューション営業（難関資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）・集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演実施まで【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】■法人営業業務・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談・対象企業への各種インサイドセールス業務・営業資料作成・展示会参加、交流会参加などのリアル営業・Sales forceを活用したKPI管理■企画業務・集客イベントの企画（オフライン、オンライン）・配信メール文面の考案、配信・法人向けサービスの企画設計■マネジメント業務（営業戦略を立て、自ら実行をしながらメンバーを数名管理していきます）・KPI管理と目標設定・採用業務・戦略、戦術の策定と実行管理【本ポジションの魅力】・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる・法人営業部門の立ち上げにマネージャー候補として携わることができる・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは企画責任者、法人営業の部門長になっていただくキャリアパスを想定しています。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験8年以上
    詳細を見る

  • ビジネススクール企画営業（大阪）

    株式会社グロービス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4階 大阪オフィス（初任地）大阪（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
    想定年収
    500～750万円
    仕事内容
    【関わるサービス】グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。【業務詳細】スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞■新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。※現在は、新規学生募集チームでの募集を行っています。具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・各種セミナーの企画運営グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。・コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。③新たな価値の創出グロービス経営大学院は「創造と変革の志士を輩出する」というミッションを掲げており、自組織においても新しいチャレンジを推奨しております。上記①②を土台としつつ、社員ひとりひとりの好きや得意を掛け合わせこれまでにない新しい価値を組織内外に創出が重要です。これまでの実績ですと音声メディアVoicy「ちょっと差がつくビジネスサプリ」の立ち上げ（2026年現在11万フォロワー超。記事はこちら）、公式youtubeチャンネルの企画立案および出演（例20代でも経営企画で活躍するには？）など柔軟な発想でさまざまなアクションをしています。新しい企画に対して建設的にディスカッションする文化があるため、大小問わず挑戦する機会を楽しんでいます。【本ポジションの魅力】①一人ひとりのキャリアに寄り添い、「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視しながら生産性高く仕事ができる④自身の「好き」や「得意」を発揮し、新しい価値を生み出せること⑤自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
    必須要件
    ・社会人就業経験3年以上・営業経験（個人・法人問わず） ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
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  • 人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）（大阪）

    株式会社グロービス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4階（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
    想定年収
    500～750万円
    仕事内容
    【関わるサービス】クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアントの文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、グロービスの全ての既存サービスを最適に組み合わせて提供しています。【業務詳細】GEDのコンサルタントは 「拡大と浸透」 をテーマに、多くの企業の経営課題を解決するミッションのもと、幅広く市場にリーチし高度に標準化されたソリューションを提供しています。ご担当いただくクライアントは、大企業やそのグループ企業を中心に、一人あたり50-60社を担当いただきます。また、部門内に複数立ち上がっている事業戦略系・組織開発系のプロジェクトにも参画し、本業と兼務しながらご活躍いただきます。併せて、共に事業推進や顧客支援に携わりながら、将来的には講師としての登壇や、プログラム・コンテンツ開発などを通じて「学びを創る側」としても活躍の幅を広げていくことができます。法人部門は、ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織（GED／GCS）】に分けて活動を行っていますが、当ポジションは【GED】部門の所属となり、活動いただきます。※現在、大阪拠点の法人部門は【GED】のみ募集中です。【2つの組織とその特徴】1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）　　 より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）2．グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）　　 特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）【プロジェクト内容（あくまで一例です）】・CRM・KPIマネジメント・ナレッジマネジメント・育成ナレッジ強化・採用戦略【本ポジションの魅力】クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも「本質的な課題解決提案から発注につながること」を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのも仕事の魅力です。仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事担当者のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。
    必須要件
    社会人経験3年以上下記いずれかの経験のある方・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験・コンサルティングファームでのご経験【言語要件】日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
    詳細を見る

  • 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー（教育業界特化）

    株式会社ファンオブライフ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。＜業務内容＞・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。・書類選考準備～企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。・進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。＜クライアント＞教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。※クライアント一例～教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等）～学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等）～塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等）～EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等）弊社は、株式会社リクルート様より、最優秀エージェント（マーケティングパートナーズ領域）に表彰頂きました。・トップレベルの決定数創出（まなび領域※スタディサプリ関連の募集）・決定難易度の高いポジションに対する早期採用成功に向けた取り組み等を評価頂きました。他教育関連企業においても専門特化ならではの採用成功・転職成功事例を多数創出しています。■就業環境１、メンバー構成└教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザー10名程で、20代～30代が中心の組織です。人材業界・教育業界の経験は問うておらず、実際活躍しているメンバーの前職も様々です。ブライダル、旅行、広告、メーカーなど、異業種から入社し活躍しているメンバーが多数在籍しています。＜育成体制＞社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。2、評価制度年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。（年収例）前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍）前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍）前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円（前職比2.2倍）前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円（前職比2.5倍）
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・営業・販売・サービス・教員・講師・教室運営
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  • 提案営業_「産経オンライン英会話Plus」

    ヒューマンアカデミー株式会社

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区新宿3丁目1-13 京王新宿追分ビル 8階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【職務概要】「産経オンライン英会話Plus」の営業担当として、学校法人や企業が抱える「英語教育の質」に関する課題を解決します。現在は学校法人からのニーズが非常に高く、提案のリソースが不足しているため、入社直後から最前線での活躍を期待しています。【担当する事業・サービスについて】・産経オンライン英会話Plus：外国人講師とのマンツーマン指導を軸とした、高コスパ・高カスタマイズな学習サービス。・ターゲット：グローバル化を推進する法人、および入試改革や独自性向上を目指す学校法人。【具体的な業務内容】・反響営業・商談：問い合わせのあった顧客へのヒアリングおよび、最適なプランの提案。・成約数・単価の追求：自身のKPI（成約数、成約単価等）に基づき、効率的かつ質の高い営業活動を展開。・導入フォロー：契約後の円滑なサービス開始をサポートし、長期的なパートナーシップを築く。運用上のフォローを適宜行う。【求人への想い（面白さ・醍醐味）】このポジションの醍醐味は、自身の営業成果がダイレクトに「誰かの可能性を広げる」ことに繋がる点です。バリュープロミスである「SELFing」は、お客様だけでなく、働く社員自身の自己発見と開発も意味します。一担当者として現場のリアルな声を拾い、それを解決する提案を繰り返すことで、教育業界における「本物」の営業力と、アメーバ経営を通じた「売上最大・経費最小」の経営感覚を同時に手に入れることができます。
    必須要件
    ・法人営業経験 または 教育業界（英会話、学習塾、学校営業、学校など）での実務経験
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  • 探究コーディネーター（大阪）

    株式会社ミエタ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館6階 JAM-DESK内（関西オフィス）
    想定年収
    400～700万円
    仕事内容
    【本ポジションについて】学校のカリキュラム設計や探究学習の実践支援を行います。教員の立場や現場の制約を理解したうえで、学校ごとの理念や目標に沿ったカリキュラム構築をサポートします。単なる外部アドバイザーではなく、先生方と同じ目線で伴走するポジションです。【具体的な業務イメージ】・学校との定例打ち合わせへの参加・探究科目の年間計画や授業設計の支援・教材やスライド資料の作成サポート・授業実施後の振り返り・改善提案・学校全体のカリキュラム見直し支援・企業との打ち合わせ等※複数校を担当し、中長期で伴走します。【魅力】・現場の想いを広い視点で形に：学校での気づきを原動力に現場に根差した支援で変化を起こす・1つの学校から、これからの教育へ：複数校のハブとなり、新しい教育の在り方をデザインする。・先生の経験を、企画のチカラに変える：現場の実践地を活かし企画・設計のプロへステップアップ【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。
    必須要件
    ・学校現場にて、探究学習のカリキュラム企画・授業運営経験をお持ちの方・PowerPoint等を用いた資料製作・プレゼンの経験・学校の構造（単元計画・スクールポリシー・進路）に対する知見や経験
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  • 法人ソリューション営業（人材開発・組織開発領域）

    株式会社リードクリエイト

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル
    想定年収
    800～900万円
    仕事内容
    上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする同社にて、アポの獲得～課題のヒアリング、提案といった営業要素から、企画完遂するまでのプロジェクトマネジメントを一気通貫でお任せいたします。・顧客リストからのアプローチ（テレアポ等）・顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案・アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供 ・正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング ・社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進※受注後は、コーディネーターやコンサルタント（講師）、外部パートナーと専属チームを立ち上げ進めます※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます【魅力・やりがい】 ・「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能 ・数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会 ・「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感 ・本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土・図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。人材評価・人事制度コンサル・教育研修など短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも手掛けています。長年のノウハウを活かして価値を提供するためリピート率も高いです。【仕事内容変更範囲】会社の指示する業務当社業務全般
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）・人材育成、研修業界にて法人営業経験（研修の設計～提案まで一通り行っていた方）・人事にて人材育成の経験（研修の設計、導入、実施まで一通り行っていた方）
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  • 人材・組織開発コンサルタント（グローバルチーム所属）

    株式会社グロービス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
    想定年収
    500～800万円
    仕事内容
    【関わるサービス】クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。【業務詳細】クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロジェクトを担当頂きます。アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、1～2名のコンサルタントが担当としてアサインされます。提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。コンサルタントは以下業務責任を担います。クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示するクライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応するクライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ担当プログラムに責任者として同行（現地開催／オンライン）し、プログラムの品質維持に努める【部門紹介】■グロービス法人部門のミッションと目指す姿グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。■グロービス法人部門の強み年間約3,600社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。■グローバルチームの特徴グローバルチームは、世界各地（中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ）の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。
    必須要件
    ・社会人経験5年以上・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験）・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
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  • 研修プログラム企画・運営

    株式会社ウィル・シード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
    想定年収
    450～700万円
    仕事内容
    各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発プログラムの企画・開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で企画～研修実施まで数ヶ月にわたるプロジェクトを進めていきます。私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを届けています。更には、越境、地域×異業種など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく毎回ブラッシュアップする、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。将来的には商品開発部への異動や、リーダー、マネジャーなどマネジメントポジションへの昇格、更にはグローバル人材育成事業や学校事業へのキャリアパスもございます。【サービスのご案内】・サービスラインナップhttps://www.willseed.co.jp/service/・社員紹介https://note.com/willseed/n/ne9e334f32aa81つ1つ最適解を探しながら企画して仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。【具体的には】・各種研修プログラムの企画設計及び実施支援・教材開発・講師登壇（希望と適性による）【組織】営業部は部長以下14名の組織です。新卒・中途比率は1:2で20～30代が多い組織です。皆さん業界未経験からスタートし、3～5年程度でリーダーに昇格しています。
    必須要件
    社会人3年以上で下記ご経験をお持ちの方・営業や接客などの顧客折衝経験をお持ちの方・利害関係者との調整業務を行ってきた方・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方・論理的思考力の高い方、思考することが好きな方・文章力の高い方
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  • 学生募集企画担当（横浜）

    株式会社グロービス

    • 完全週休2日制
    • リスキリング
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F【横浜・特設キャンパス】（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
    想定年収
    500～750万円
    仕事内容
    ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応を主としつつ、場合によって地域の企業や自治体、各種団体へのプッシュ型営業をしていく機会もあります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞※新規・既存どちらの領域をメインでご担当いただくかは、選考過程にてご志向性やご経験等を総合的に判断し、決定いたします。■ 新規学生募集チーム ：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1 での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■ 既存学生募集チーム ：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・営業戦略の企画・実行グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。 ・各種セミナーの企画運営グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BI ツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1 コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。・コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。また、在学中はもちろん、卒業後も卒業生が社会で「創造と変革」を推進していけるように、その活躍を促進するために、キャンパス内に留まらず、地域(自治体・企業・大学・コミュニティ)等と連携した関係性構築のサポートなどもしています。受講生と近い距離で関われるため、一人ひとりの学びの変化や成長の瞬間に立ち会えるのが大きな魅力です。単なる「教育の提供者」ではなく、学びを通じてキャリアや人生が変わるプロセスを伴走できる、やりがいのある仕事です。③その他（横浜キャンパスについて）横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務以外（受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。※なお、拠点を超えて全国のメンバーとオンラインで連携しながら日々の業務やイベント運営を進めていくことも多いため、横浜校や東京校のメンバー以外とのコミュニケーションも多く発生し、様々な方と柔軟にコミュニケーションを取りながら、日々進めていきます。※試用期間中は週の半分ほど、横浜校と東京校（麹町）にわけての勤務となります。※試用期間があけた以降も月に2回程、東京校（麹町）への勤務となります。
    必須要件
    ・営業または接客経験3年以上（法人向け、個人向け問わず）【その他】・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
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  • カウンセリング営業（福岡）

    株式会社リカレント

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-14 リファレンス駅東ビル7F リファレンス駅東会議室※転勤については希望に沿わないもの基本的にはなく、事前に相談して決定されますが、今後名古屋や大阪など地方の主要都市に転勤する可能性もございます。
    想定年収
    400～450万円
    仕事内容
    【概要】カウンセリング営業として、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。【詳細】・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意・受講後／資格取得後のフォロー※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。＜主要顧客＞人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方＜よくある問い合わせ＞料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等【1日の仕事の流れ】朝）受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動日中）個人営業/資格説明会講師夜）資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備【働くメンバーの年齢層や会社の雰囲気】マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名）【組織環境】個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給）【研修制度】■研修制度＜1～2カ月＞資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。＜3～4カ月＞営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。【ミッション・ビジョン】「リカレント教育(社会人の再教育)を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。個人向けの社会人キャリアアップ事業、企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供などtoC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し急成長しています。 将来的には日本国内だけでなくアジア等グローバル展開を視野に入れて事業拡大を行っております。【企業の特色】1. カウンセラー、キャリアコンサルタント養成におけるパイオニアスクール・日本を代表するキャリアコンサルタント養成のパイオニアスクール (合格者数、合格率共に日本トップクラス)・スクール創立37年の社会人教育ノウハウと多数のキャリアカウンセラー教育実績が強み。卒業生は、企業の人事や行政機関、人材紹介会社、大学のキャリアセンター等第一線で活躍中です。2. 法人向け研修サービスに本格参入を開始・1000社以上の研修に携わってきたノウハウを元に法人向け事業を拡大予定です。・リカレント教育事業の講座受講生の在籍企業にご紹介での導入いただくケースが多数あり。「toC×toB」で相乗効果が生まれています。3.社会的ニーズを察知しながらBtoC、BtoBの両面から事業領域を拡大中・創業以来、社会人教育という領域にブレずに向き合ってきているのが弊社の大きな特徴です。・「人生100年時代」「人口減少」「新型コロナ」等社会的ニーズに応える形で事業領域を拡張し続けております。ex:新型コロナでオンラインコミュニケーションが急速に普及したことでオンラインカウンセリング事業を立上げ。直近は日本語教師の不足という社会課題を解決するために日本語教師講座を開講予定。【仕事の面白み】1.お客様に寄り添った提案ができる・マーケティングに注力しているセールスをするお客様は問い合わせをいただいた方のみなので押し売りが不要です。また講座の内容で差別化を図れているため受注率の高い商材です。2. 受注後も「提案して良かった」を実感できる・提案だけでなく入学後のサポートも担当するため、お客様の様子を間近で見ることができます。講座が終わった後も含めてお客様の変化や新しいチャレンジを応援できる仕事です。3.少数精鋭でチームワークを大切にする風土がある・ 競合他社と比較すると営業組織が少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって仕事をすることができます。また自身の数字だけが達成すればよいというメンバーはおらず、人の成長に興味のある「良い意味でのおせっかい」が集まっているのも魅力です。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教育業界での就業経験（教員・塾講師など）・営業もしくは何らかの顧客折衝経験
    詳細を見る

  • インサイドセールス（大阪）

    株式会社ミエタ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館6階 JAM-DESK内（関西オフィス）
    想定年収
    400～700万円
    仕事内容
    【概要】フィールドセールスとして私立学校を中心に、課題ヒアリングから提案・導入・運用支援まで一貫して担当します。探究学習や進路支援プログラムの改善・運用支援を通じて、学校が抱える課題に向き合いながら、中長期的な教育ビジョンの実現に伴走するポジションです。【具体的な業務内容】・学校関係者との打ち合わせ・課題ヒアリング・提案内容の検討・社内ミーティング・新規問い合わせ対応および学校訪問・社内メンバーとのプロジェクト組成・連携・提案資料のブラッシュアップ など※適性に応じインサイドセールス等、幅広い業務に携わっていただく場合がございます100種類以上の実社会テーマと専門家ネットワークを活かし、ワークショップやフィールドワーク、講義などを組み合わせた探究プログラムを学校ごとに設計しています。【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。現在、セールスチームは5名、フィールドセールスは関西オフィスに1名在籍しています。ともに成長しながら、より良い学びをつくっていきましょう
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
    詳細を見る

  • ソリューション営業

    ビズメイツ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 を中心に、・コーチングサービス（Bizmates Coaching）・学習アプリ（Bizmates App）・ビジネス日本語会話（Zipan）・異文化理解／グローバルマインド研修（オフライン）など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。顧客は主に経営層や人事部門であり、「グローバルに通用する人材が不足している」「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」といった経営・組織課題に対して提案を行います。単なるサービス販売ではなく、企業の人材戦略に踏み込んで課題解決を行う、コンサルティング要素の強い営業です。【具体的な仕事内容】①企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス　・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。　・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援するパートナーとして活動します。②事業拡大に向けた戦略的アプローチ　・取引先企業内での他事業所やグループ企業へのサービス展開を推進し、事業機会を最大化します。　・顧客との継続的な接点を通じて、サービスの継続率向上、アップセル、クロスセルを実現します。③目標達成に向けた営業戦略の実行　・月次・年間の売上目標達成に向け、チームと連携して戦略の立案から実行までを主導します。※ご経験・ご希望に応じて、カスタマーサクセスまたはフィールドセールスへの配属を予定。【メンバーについて】・東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて25名。・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。・みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。・多国籍、多様な人材がいる組織です。【クライアントについて】・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験（3年以上目安）・定量的な成果（実績）を出してきたご経験
    詳細を見る

  • 大学向けコンサルティング営業（大阪）

    株式会社EdulinX

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    大阪府大阪市西区立売堀 1-4-12立売堀スクエアビル8F 11号室
    想定年収
    500～600万円
    仕事内容
    大手企業や大学に対し、英語を通してグローバル人材を育成するための教材の提案や導入後フォローを行っていただきます。入社後はOJT制度があり、3ヵ月かけてオンボーディングを行います。【具体的には】取引先は大手企業や大学が中心です。今回の募集では大学等教育機関がメインターゲットです。学生数5,000名以上の中・大規模の総合大学が主な顧客です。グローバル人材育成ニーズ、大学の英語カリキュラム方針、ディプロマポリシーをヒアリングし、レベルに合わせた専門分野の強化プログラムなど教材のカスタマイズをしていただきます。
    必須要件
    ・法人営業のご経験が3年程度ある方
    詳細を見る

  • 大学向けコンサルティング営業

    株式会社EdulinX

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都新宿区西新宿 6-12-1　パークウェストビル 4階
    想定年収
    500～600万円
    仕事内容
    大手企業や大学に対し、英語を通してグローバル人材を育成するための教材の提案や導入後フォローを行っていただきます。入社後はOJT制度があり、3ヵ月かけてオンボーディングを行います。【具体的には】取引先は大手企業や大学が中心です。今回の募集では大学等教育機関がメインターゲットです。学生数5,000名以上の中・大規模の総合大学が主な顧客です。グローバル人材育成ニーズ、大学の英語カリキュラム方針、ディプロマポリシーをヒアリングし、レベルに合わせた専門分野の強化プログラムなど教材のカスタマイズをしていただきます。
    必須要件
    ・法人営業のご経験が3年程度ある方
    詳細を見る

  • フィールドセールス

    KIYOラーニング株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂4丁目8-18　赤坂JEBL4階
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。▼BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案・プロダクトへのフィードバック※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・法人向けの無形商材の新規営業経験
    詳細を見る

  • IT研修の営業担当（リーダー候補）

    株式会社リスキル（旧リカレント）

    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    同社は、幅広いお客様に対し、主に新入社員をエンジニアへ育成するITトレーニング事業を展開しています。20年以上にわたり、「エンジニアの入り口」をミッションに事業を運営してきました。近年、IT人材育成ニーズの多様化に伴い、既存サービスの枠を超えた新たなアプローチが求められています。そこで本ポジションでは、新規開拓に特化した営業チームの立ち上げに伴い、リーダー候補として営業戦略に基づいた施策の実行および推進を担っていただきます。具体的には、アプローチ手法の具体化・実行、進捗管理、数値分析、改善施策の実行までを一貫して担い、新サービスの立ち上げフェーズを現場からリードしていただきます。将来的にはプレーイングマネジャーとして、自らも営業成果の創出にコミットしながら、チームの進捗管理や育成にも関与し、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただくことを期待しています。【業務の流れ・体制】IT人材育成トレーニング事業におけるコンサルティング営業として、幅広いお客様に対し、最適な研修プランの提案を行っていただきます。具体的には、ニーズの調査・ヒアリングから提案・受注までを一貫して担当いただきます。研修の実施時期やフェーズに応じて、営業活動に加え、運営サポートやファシリテーションなど関わる役割も変化しながら、教育価値の最大化に寄与していただきます（トレーニング自体は専門のエンジニア講師が担当します）。同社のトレーニングは種類が豊富で、お客様に合わせた柔軟な提案ができる点が特徴です。また、セミナーの企画・実施など、リード獲得に向けた取り組みにも幅広く携わっていただきます。なお、飛び込み営業は行っておりません。少人数の組織のため、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。自ら考え、手を動かしながら事業や組織をより良くしていきたい方に適したポジションです。【配属部署・組織構成】配属部署は法人営業部 IT研修担当です。コンサルティング営業かつマルチタスクのため、全般的に仕事スキルが高めのメンバーが集まっている傾向にあります。研修の成功が完全に営業担当に依存するため、責任感を持つことも重要度が高くなります。さらに今回は、執行役員直下で、新しいチームをゼロからつくるリーダー候補ポジションです。少人数チーム（2～3名）を率いながら、自らも手を動かし、組織と事業を同時に成長させていく役割を担っていただくことを想定しています。【関係部署、関係者、関連会社】受注したお客様を自身で担当し、最後までサポートしていきます。教務部門や研修講師と連携しながら、ミッションをこなしていきます。【キャリアパス】・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます。・全社的にもリスキルに入って「仕事の速度が早くなった。もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者からもらうことが多くなっています。【働き方】・会社全体がフラットであるため（役職呼び禁止・階層が少ない）、良い提案が通る風土があります。・これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です。・残業時間は30時間以内に収めることがルールです。
    必須要件
    ・法人営業経験（新規・ルート問わず） ※ITへの知識は完全不問（実際、営業担当でIT企業出身者はいません）
    詳細を見る

  • 企画提案営業_多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」（文教市場）

    株式会社ネットラーニングホールディングス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    文教領域（大学をはじめとした教育機関・官公庁）に対し、eラーニングを通じて人材育成の課題を解決する提案営業をお任せします。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。■具体的な業務内容主に教育機関・官公庁向けに、多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング～提案～研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。プロジェクトは大型で年間単位になることが多いため、顧客との関係を長期で深く築け、達成感も大きく感じやすい仕事になります。担当領域：文教6割・官公庁3割・企業1割　※入札案件は全体の2割程、企業は民間教育 等　　　　　新規／既存割合は新規3割・既存7割、新規はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメイン商談相手：学校職員・自治体職員・研修実施担当者　など商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。主な顧客：大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体がメイン　※一部企業案件もあります。　　　　　北海道大学　東京学芸大学　早稲田大学　上智大学　中京大学　学校法人関西学院　クラーク記念国際高等学校　　　　　　NTTグループ　独立行政法人日本学術振興会、その他各省庁・自治体　など提案内容：e-ラーニング講座のパッケージ販売・カスタマイズ制作、e-ラーニング内製ツール、オープンバッジ（スキル証明）、多機能LMS　など　　　　　・講師と学生がシームレスに授業を行えるLMS（ラーニングマネジメントシステム）の導入提案と運営設計　　　　　・クライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのeラーニング講座の提案や講義動画コンテンツの制作　　　　　・講座の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるツール（SaaS機能）やプラットフォームの提案　　　　　※教員向け研修の提供もあります※■所属部署の年齢・性別構成中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く、男女比は1:2です。心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。部署のメンバー構成：営業チーム　6名／コース開発チーム　6名その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。■将来的に従事する可能性のある仕事内容同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）
    必須要件
    ・大学もしくは官公庁向けの営業経験1年以上
    詳細を見る

  • 法人営業

    インターネット・アカデミー株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE10階（新宿AVENUE校）
    想定年収
    500～799万円
    仕事内容
    【概要】当社カリキュラムでITスキル、経営知識を身に着けていただいたうえで、クライアントの中長期的な成長につながるIT人材育成のコンサルティング営業をお任せします。【仕事内容】法人向けIT教育ソリューションの提案・拡販を中心に、以下の業務をお任せします。・インサイドセールスが獲得したアポイントからの商談（経営層や人事部門が中心）・クライアントの経営課題や人材戦略をヒアリングし最適な研修プランを提案・契約後の活用支援、アップセル提案、研修効果のフォロー・セールス組織の型化、仕組み化、ナレッジ共有の推進・プロダクト改善に向けたフィードバックの収集、事業部門・研修ディレクターとの連携＜ポイント＞・優秀なインサイドセールスや研修ディレクターがサポートにより、商談に集中できる環境があります・社内にエンジニア、インストラクターがいるため、クライアントの声をプロダクト改善に直接フィードバック可能です【このポジションの魅力】＜事業を創る営業としての成長機会＞・お客様ごとの複雑な課題に向き合いながら、経営層とのディスカッションを通じて戦略的・実践的な営業スキルを身につけられます。・組織の型化・仕組み化・ナレッジ共有にも主体的に関わることで、プレイヤーを超えた「事業サイドの視点」を養えます。＜IT業界未経験でも挑戦可能＞・入社後は社内スクールやOJTで徹底サポート。ITスキルゼロからプロフェッショナルへと成長できます。・実際に未経験から入社し、最短1年半で昇進した社員も多数在籍。＜「正義」を感じられる社会貢献性ある事業＞・IT教育のプロフェッショナルとして、日本企業の成長を支える社会的意義のある事業に携わることができます。【キャリアパス】インターネット・アカデミーでは、明確な評価制度と多様なキャリアパスを用意しています。■キャリアパス例1年目：プレーヤーとして個人のスキルアップに集中2年目：2～5名のメンバーを持つチームリーダーへの昇進。3年目：チャレンジマネージャーとして、KPI管理や業務プロセスの改善に取り組む。4年目：正式にマネージャーへ昇進し、組織運営を担う。5年目：事業責任者候補として、マーケティングからプロダクト開発まで横断的に事業開発に関与。評価制度は、定量評価（業績達成率）と定性評価（行動特性やリーダーシップ）を組み合わせたもので、学歴や年齢に関係なく、公平に評価されます。■キャリアパスの種類以下の3つのキャリアラインを用意しており、ライフステージや志向に応じて柔軟に選択・変更が可能です。・マネジメントライン：組織を統括する管理職としてのキャリア。・スペシャリストライン：専門性を高め、個人の能力を追求するキャリア。・サポートライン：一般職として、専門性を活かしながら安定した働き方を選択するキャリア。これにより、社員一人ひとりが自分の志向やライフステージに合わせたキャリアを築くことができます。
    必須要件
    ・理念共感いただける方・法人営業経験・自己管理のスキル（目標・KPIに基づき日々の行動と感情を安定してマネジメントする力）
    詳細を見る

  • ソリューション営業（首都圏）

    株式会社日本教育クリエイト（三幸学園グループ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-23-7 初任地は首都圏【新宿本社】となります。その後は全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。
    想定年収
    430～520万円
    仕事内容
    研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署での業務です。初任地は首都圏確約【新宿本社】となります。■探客営業既存事業（医療福祉業界の資格講座、人材事業）の顧客に対する、人材育成ニーズのヒアリングを行っていただきます。既に同社の認知はされているものの、研修商材に関する認知は広くないため、認知活動を中心に行い、潜在ニーズの喚起を行います。■顧客提案営業探客営業により案件化した顧客およびマーケティング活動によって入った問い合わせに対して、具体的なニーズの深堀、ニーズを解決する研修の提案を行います。顧客が抱えているニーズの本質をつかみ、言語化し、30種類以上ある研修テーマの中から、解決のストーリーを明示することで、顧客と合意形成を行い、受注へとつなげてただきます。■受注後の研修納品アテンド受注後に研修納品手配を行うチームとの連携のもと、研修当日の実施アテンドを行います。当日の状況把握を行うことで、研修報告時に厚みのある報告とリピート商談が可能になります。■アフターフォロー（リピート営業）研修実施後の報告書チェックを行い、報告とリピート営業に進みます。課題の本質を見極め、達成状況を共有したうえで次回の提案につなげます。■キャリアステップ：ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
    必須要件
    ・社会人経験1年以上・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方・将来的に全国転勤可能な方（全国に拠点があるため） ・運転免許証をお持ちの方
    詳細を見る

  • ソリューション営業（大阪）

    株式会社日本教育クリエイト（三幸学園グループ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15階初任地は【大阪】となります。その後は全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。
    想定年収
    430～520万円
    仕事内容
    研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署での業務です。初任地は大阪確約【大阪支社】となります。■探客営業既存事業（医療福祉業界の資格講座、人材事業）の顧客に対する、人材育成ニーズのヒアリングを行っていただきます。既に同社の認知はされているものの、研修商材に関する認知は広くないため、認知活動を中心に行い、潜在ニーズの喚起を行います。■顧客提案営業探客営業により案件化した顧客およびマーケティング活動によって入った問い合わせに対して、具体的なニーズの深堀、ニーズを解決する研修の提案を行います。顧客が抱えているニーズの本質をつかみ、言語化し、30種類以上ある研修テーマの中から、解決のストーリーを明示することで、顧客と合意形成を行い、受注へとつなげてただきます。■受注後の研修納品アテンド受注後に研修納品手配を行うチームとの連携のもと、研修当日の実施アテンドを行います。当日の状況把握を行うことで、研修報告時に厚みのある報告とリピート商談が可能になります。■アフターフォロー（リピート営業）研修実施後の報告書チェックを行い、報告とリピート営業に進みます。課題の本質を見極め、達成状況を共有したうえで次回の提案につなげます。■キャリアステップ：ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
    必須要件
    ・社会人経験1年以上・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方・将来的に全国転勤可能な方（全国に拠点があるため） ・運転免許証をお持ちの方
    詳細を見る

  • カスタマーサクセス

    株式会社ネットラーニングホールディングス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階※複数拠点がありますが、転勤はありません
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    サービス導入後のオンボーディングからマニュアル作成、問い合わせ対応、研修報告書作成まで幅広く担当いただきます。・クライアントのユーザー体験を最大化するための提案・サービス導入後のオンボーディング　運用設計、マニュアル作成、利用方法のレクチャー、運用フォローなど・機能や運用面でのお問い合わせ対応・研修報告書作成・顧客満足度アンケートの調査・実施・サービスアップデートや新希望などのリリース（顧客要望収集、開発部門への連携、リリース情報の周知など）・お客様からの改善要望の企画担当へのフィードバックや新サービスの企画や機能提案など幅広く担当いただきます。
    必須要件
    営業経験1年以上（個人/法人、商材問わず）
    詳細を見る

  • 人材・組織開発コンサルタント

    株式会社グロービス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル
    想定年収
    550～800万円
    仕事内容
    顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。業務詳細クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。【２つの組織とその特徴】 1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)-より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう経営上の課題からの議論を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。【顧客事例】 1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) テーラーメイドでゼロベースからコンテンツ・施策を開発し提供【部門紹介】・グロービス法人部門のミッションと目指す姿グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。・グロービス法人部門の強み年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
    必須要件
    下記何れかの経験3年以上・法人営業経験・企画や戦略提案・実行のご経験・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
    詳細を見る

  • コンサルティングセールス

    株式会社ウィル・シード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
    想定年収
    450～700万円
    仕事内容
    「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。私たちが大事にしているのは、体験・体感型プログラムといった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための場やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。【具体的には】・顧客の課題ヒアリング、解決策の企画、提案（既存企業中心）・研修の企画・運営（企画開発部との連携）・パートナーや講師との事前事後打ち合わせ希望と適性に応じて以下業務もお任せしてまいります。・講師登壇・営業企画・マーケティング（セミナーやカンファレンスの企画～運営、集客等）・商品開発【組織】営業部は部長以下15名の組織です。新卒・中途比率は1:2で20～30代が多い組織です。皆さん業界未経験からスタートし、3～5年程度でリーダーに昇格しています。
    必須要件
    ・社会人3年以上・法人営業経験
    詳細を見る

  • コンサルティングセールス

    株式会社日本マンパワー

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • キャリア教育
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区神田東松下町47-1
    想定年収
    465～530万円
    仕事内容
    【概要】企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。【詳細】■入社後企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。■顧客・大手企業が中心になります。・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。・顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。・様々な業種の顧客を対応いただきます。■魅力労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等、人のキャリアの在り方が変容する時代において、誰もがイキイキと働ける社会を作る、やりがいのある仕事です。入社後はキャリアコンサルタント養成講座を受講いただき、よりキャリアへの理解を深めていただきます。※業務時間内の受講となります。
    必須要件
    ・無形商材の営業経験
    詳細を見る

  • パートナーセールス

    KIYOラーニング株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 上場企業
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区赤坂4-8-18　赤坂JEBL4階
    想定年収
    600～800万円
    仕事内容
    市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、販売チャネル拡大と案件創出、OEMを加速するためパートナーセールスを募集いたします。即戦力となるパートナー開拓や育成、OEM等の実務および経験とチャレンジ精神のある方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、収益最大化とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。【ポジション概要】立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座【業務詳細】・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育・パートナへの販促施策の企画立案と実行・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定
    必須要件
    ■法人向け無形商材の新規営業経験■下記いずれかの経験をお持ちであること・BtoB SaaSでの営業またはパートナーセールスの経験 ・代理店選定・評価・教育や、販売フィー設計、採算（PL）観点に触れた経験
    詳細を見る

  • 組織開発・人材育成コンサルタント（マネジャー候補）

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F■ 初任地：東京本社※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。URL:https://career.all-different.co.jp/faq/■ 事業所【東京本社】〒100-0006東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F【関西支社】541-0052大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F【中部支社】〒450-0001愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
    想定年収
    700～950万円
    仕事内容
    ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。【業務内容の変更範囲】ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
    必須要件
    下記全ての要件を満たす方　・無形商材の法人営業経験　　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、 メンバーの成果向上を実現された経験　・５名以上のマネジメント経験　　└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験　・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験　　（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方
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  • エンタープライズセールス・カスタマーサクセス「GLOPLA」

    株式会社グロービス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】（初任地） 東京/大阪
    想定年収
    600～900万円
    仕事内容
    【概要】大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです。高速な意思決定 × 大企業基盤で、ビジネススキルとキャリアの両輪を加速したい方、特に事業やプロダクトのグロースフェーズで活躍したい方を募集しています。【詳細】主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。1．エンタープライズセールス・ソリューション提案・顧客関係構築・フィードバックの収集・データ分析と導入プロセス管理・市場調査とニーズ分析・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント2．カスタマーサクセス・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案・顧客関係構築・インサイトやフィードバックの収集・利用状況分析と改善提案・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携【関わるサービス】GLOPLA LMS 学習管理プラン： 業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS【部門紹介】1．グロービス・デジタル・プラットフォーム部門についてグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。2．展開中のサービスについてGDPでは現在5つのサービスを展開しています。・「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ・「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開・「グロービス経営大学院 ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる・「GLOPLA Solution」グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム・「GLOPLA LMS」企業が社内の人材育成を運用管理するためのシステム
    必須要件
    ・社会人就業経験3年以上・3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験・顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力・成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢
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  • カウンセリング営業（大阪）

    株式会社リカレント

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16西梅田MIDビルB1階※転居を伴う異動事例は、相談のうえ双方合意のうえのみ発生します。
    想定年収
    360～480万円
    仕事内容
    【概要】カウンセリング営業として、キャリアコンサルタントなどの資格取得を目指す方の提案をお任せします。【詳細】1.営業手法：・個人営業・完全反響型キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーに興味のあるお客様に、当社の養成講座を提案いたします。20代～80代までの幅広い個人のお客様が対象です。具体的には「キャリアカウンセラー　講座」等で検索し流入してきたリストに御礼のお電話やメールを送付していただきアポイントを取得します。アポイントで自社講座のご案内をしていただき、成約につなげていただきます。2.取扱商品：・キャリアコンサルタント養成講座・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座【1日の仕事の流れ】朝）受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動日中）個人営業/資格説明会講師夜）資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備【働くメンバーの年齢層や会社の雰囲気】メンバー層：22歳～32歳マネージャー層：25歳～42歳教育への熱度も高く、実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。【キャリアステップ】個人営業として1～2年活躍後、各校舎の校舎長へのステップアップや採用担当/教務部/マーケティング部などへの異動など様々なキャリアステップがあります。なお来年度より法人営業部隊発足予定のため、そちらへの異動も可能です。【ミッション・ビジョン】「リカレント教育(社会人の再教育)を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。個人向けの社会人キャリアアップ事業、企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供などtoC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し急成長しています。 将来的には日本国内だけでなくアジア等グローバル展開を視野に入れて事業拡大を行っております。【企業の特色】1. カウンセラー、キャリアコンサルタント養成におけるパイオニアスクール・日本を代表するキャリアコンサルタント養成のパイオニアスクール (合格者数、合格率共に日本トップクラス)・スクール創立37年の社会人教育ノウハウと多数のキャリアカウンセラー教育実績が強み。卒業生は、企業の人事や行政機関、人材紹介会社、大学のキャリアセンター等第一線で活躍中です。2. 法人向け研修サービスに本格参入を開始・1000社以上の研修に携わってきたノウハウを元に法人向け事業を拡大予定です。・リカレント教育事業の講座受講生の在籍企業にご紹介での導入いただくケースが多数あり。「toC×toB」で相乗効果が生まれています。3.社会的ニーズを察知しながらBtoC、BtoBの両面から事業領域を拡大中・創業以来、社会人教育という領域にブレずに向き合ってきているのが弊社の大きな特徴です。・「人生100年時代」「人口減少」「新型コロナ」等社会的ニーズに応える形で事業領域を拡張し続けております。ex:新型コロナでオンラインコミュニケーションが急速に普及したことでオンラインカウンセリング事業を立上げ。直近は日本語教師の不足という社会課題を解決するために日本語教師講座を開講予定。【仕事の面白み】1.お客様に寄り添った提案ができる・マーケティングに注力しているセールスをするお客様は問い合わせをいただいた方のみなので押し売りが不要です。また講座の内容で差別化を図れているため受注率の高い商材です。2. 受注後も「提案して良かった」を実感できる・提案だけでなく入学後のサポートも担当するため、お客様の様子を間近で見ることができます。講座が終わった後も含めてお客様の変化や新しいチャレンジを応援できる仕事です。3.少数精鋭でチームワークを大切にする風土がある・ 競合他社と比較すると営業組織が少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって仕事をすることができます。また自身の数字だけが達成すればよいというメンバーはおらず、人の成長に興味のある「良い意味でのおせっかい」が集まっているのも魅力です。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教育業界での就業経験（教員・塾講師など）・営業もしくは何らかの顧客折衝経験
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  • カウンセリング営業（名古屋）

    株式会社リカレント

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区椿町16-16ナゴヤ大和ビル9階（リカレント名古屋）※転居を伴う異動事例は、相談のうえ双方合意のうえのみ発生します。
    想定年収
    360～480万円
    仕事内容
    【概要】カウンセリング営業として、キャリアコンサルタントなどの資格取得を目指す方の提案をお任せします。【詳細】1.営業手法：・個人営業・完全反響型キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーに興味のあるお客様に、当社の養成講座を提案いたします。20代～80代までの幅広い個人のお客様が対象です。具体的には「キャリアカウンセラー　講座」等で検索し流入してきたリストに御礼のお電話やメールを送付していただきアポイントを取得します。アポイントで自社講座のご案内をしていただき、成約につなげていただきます。2.取扱商品：・キャリアコンサルタント養成講座・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座【1日の仕事の流れ】朝）受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動日中）個人営業/資格説明会講師夜）資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備【働くメンバーの年齢層や会社の雰囲気】メンバー層：22歳～32歳マネージャー層：25歳～42歳教育への熱度も高く、実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。【キャリアステップ】個人営業として1～2年活躍後、各校舎の校舎長へのステップアップや採用担当/教務部/マーケティング部などへの異動など様々なキャリアステップがあります。なお来年度より法人営業部隊発足予定のため、そちらへの異動も可能です。【ミッション・ビジョン】「リカレント教育(社会人の再教育)を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。個人向けの社会人キャリアアップ事業、企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供などtoC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し急成長しています。 将来的には日本国内だけでなくアジア等グローバル展開を視野に入れて事業拡大を行っております。【企業の特色】1. カウンセラー、キャリアコンサルタント養成におけるパイオニアスクール・日本を代表するキャリアコンサルタント養成のパイオニアスクール (合格者数、合格率共に日本トップクラス)・スクール創立37年の社会人教育ノウハウと多数のキャリアカウンセラー教育実績が強み。卒業生は、企業の人事や行政機関、人材紹介会社、大学のキャリアセンター等第一線で活躍中です。2. 法人向け研修サービスに本格参入を開始・1000社以上の研修に携わってきたノウハウを元に法人向け事業を拡大予定です。・リカレント教育事業の講座受講生の在籍企業にご紹介での導入いただくケースが多数あり。「toC×toB」で相乗効果が生まれています。3.社会的ニーズを察知しながらBtoC、BtoBの両面から事業領域を拡大中・創業以来、社会人教育という領域にブレずに向き合ってきているのが弊社の大きな特徴です。・「人生100年時代」「人口減少」「新型コロナ」等社会的ニーズに応える形で事業領域を拡張し続けております。ex:新型コロナでオンラインコミュニケーションが急速に普及したことでオンラインカウンセリング事業を立上げ。直近は日本語教師の不足という社会課題を解決するために日本語教師講座を開講予定。【仕事の面白み】1.お客様に寄り添った提案ができる・マーケティングに注力しているセールスをするお客様は問い合わせをいただいた方のみなので押し売りが不要です。また講座の内容で差別化を図れているため受注率の高い商材です。2. 受注後も「提案して良かった」を実感できる・提案だけでなく入学後のサポートも担当するため、お客様の様子を間近で見ることができます。講座が終わった後も含めてお客様の変化や新しいチャレンジを応援できる仕事です。3.少数精鋭でチームワークを大切にする風土がある・ 競合他社と比較すると営業組織が少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって仕事をすることができます。また自身の数字だけが達成すればよいというメンバーはおらず、人の成長に興味のある「良い意味でのおせっかい」が集まっているのも魅力です。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教育業界での就業経験（教員・塾講師など）・営業もしくは何らかの顧客折衝経験
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  • カウンセリング営業

    株式会社リカレント

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区ほか東京都新宿区新宿3-1-13（新宿本社）東京都中央区銀座2-9-13（リカレント銀座）神奈川県横浜市西区高島2-6-26城南予備校横浜2号館（リカレント横浜）※転居を伴う異動事例は、相談のうえ双方合意のうえのみ発生します。
    想定年収
    360～480万円
    仕事内容
    【概要】カウンセリング営業として、キャリアコンサルタントなどの資格取得を目指す方の提案をお任せします。【詳細】1.営業手法：・個人営業・完全反響型キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーに興味のあるお客様に、当社の養成講座を提案いたします。20代～80代までの幅広い個人のお客様が対象です。具体的には「キャリアカウンセラー　講座」等で検索し流入してきたリストに御礼のお電話やメールを送付していただきアポイントを取得します。アポイントで自社講座のご案内をしていただき、成約につなげていただきます。2.取扱商品：・キャリアコンサルタント養成講座・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座【1日の仕事の流れ】朝）受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動日中）個人営業/資格説明会講師夜）資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備【働くメンバーの年齢層や会社の雰囲気】メンバー層：22歳～32歳マネージャー層：25歳～42歳教育への熱度も高く、実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。【キャリアステップ】個人営業として1～2年活躍後、各校舎の校舎長へのステップアップや採用担当/教務部/マーケティング部などへの異動など様々なキャリアステップがあります。なお来年度より法人営業部隊発足予定のため、そちらへの異動も可能です。【ミッション・ビジョン】「リカレント教育(社会人の再教育)を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。個人向けの社会人キャリアアップ事業、企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供などtoC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し急成長しています。 将来的には日本国内だけでなくアジア等グローバル展開を視野に入れて事業拡大を行っております。【企業の特色】1. カウンセラー、キャリアコンサルタント養成におけるパイオニアスクール・日本を代表するキャリアコンサルタント養成のパイオニアスクール (合格者数、合格率共に日本トップクラス)・スクール創立37年の社会人教育ノウハウと多数のキャリアカウンセラー教育実績が強み。卒業生は、企業の人事や行政機関、人材紹介会社、大学のキャリアセンター等第一線で活躍中です。2. 法人向け研修サービスに本格参入を開始・1000社以上の研修に携わってきたノウハウを元に法人向け事業を拡大予定です。・リカレント教育事業の講座受講生の在籍企業にご紹介での導入いただくケースが多数あり。「toC×toB」で相乗効果が生まれています。3.社会的ニーズを察知しながらBtoC、BtoBの両面から事業領域を拡大中・創業以来、社会人教育という領域にブレずに向き合ってきているのが弊社の大きな特徴です。・「人生100年時代」「人口減少」「新型コロナ」等社会的ニーズに応える形で事業領域を拡張し続けております。ex:新型コロナでオンラインコミュニケーションが急速に普及したことでオンラインカウンセリング事業を立上げ。直近は日本語教師の不足という社会課題を解決するために日本語教師講座を開講予定。【仕事の面白み】1.お客様に寄り添った提案ができる・マーケティングに注力しているセールスをするお客様は問い合わせをいただいた方のみなので押し売りが不要です。また講座の内容で差別化を図れているため受注率の高い商材です。2. 受注後も「提案して良かった」を実感できる・提案だけでなく入学後のサポートも担当するため、お客様の様子を間近で見ることができます。講座が終わった後も含めてお客様の変化や新しいチャレンジを応援できる仕事です。3.少数精鋭でチームワークを大切にする風土がある・ 競合他社と比較すると営業組織が少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって仕事をすることができます。また自身の数字だけが達成すればよいというメンバーはおらず、人の成長に興味のある「良い意味でのおせっかい」が集まっているのも魅力です。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教育業界での就業経験（教員・塾講師など）・営業もしくは何らかの顧客折衝経験
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  • サービス企画 ・ソリューション営業_B‐Connect出向

    ビジネスコーチ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    東京都港区西新橋1丁目7番地14号＜配属先＞ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のB-Connect株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への出向となります。代表含め11名
    想定年収
    450～1,000万円
    仕事内容
    【概要】新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。顧客は、プライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半です。コーチングサービスとの相乗効果において顧客の人的資本価値向上に寄与できる新サービスを、外部パートナー企業との連携も含め自ら企画し、ソリューション提案営業として顧客に価値を届けていただきます。【詳細】・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスのニーズ探索・同社コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索・同社グループ会社および提携パートナー企業のソリューションを活かしたサービス企画・新サービスのマーケティング活動・新規&既存顧客へのソリューション提案【期待する役割】本ポジションでは、マーケティング活動を通じた新規顧客創出と、既存顧客のニーズに基づいた新サービスの企画・提案を主導していただきます。1.市場・顧客ニーズの把握・プライム上場企業を中心としたターゲット顧客の課題・ニーズを的確に把握・既存顧客からのフィードバックや市場動向を分析し、新たなビジネス機会を発掘・新サービスの企画・開発2.コーチングサービスとのシナジーを活かした新たなサービスを企画・外部パートナー企業とのアライアンスを通じたサービス企画推進・自社ソリューションとパートナー企業のサービス・プロダクトを最適に組み合わせた提案・顧客へのソリューション提案・営業活動3.企業の人的資本価値向上に貢献するソリューション提供・経営層、人事部門向けの提案資料作成・プレゼンテーションの実施・顧客とのリレーション強化と、長期的なビジネスパートナーシップの構築・マーケティング活動の推進
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・外部パートナーとのアライアンス企画・推進をした経験・ISO 30414リードコンサルタント資格をお持ちであること
    詳細を見る

  • 人材・組織開発のコンサルティングセールス

    ビジネスコーチ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区西新橋京阪神虎ノ門ビル12階
    想定年収
    500～800万円
    仕事内容
    【概要】ビジネスコーチングのメソッドを軸に1on1ミーティング導入や人事制度改訂などに至る幅広いサービスを提供しながら、大手企業を中心としたクライアントに人材育成、組織開発を支援するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。【詳細】・クライアントの組織課題をヒアリングし、経営幹部やリーダー層の成長を目指したカスタマイズ型ソリューションを提案・提供・自社開催のオープンセミナー（年間200回以上）で講師として登壇し、専門性を社外に発信・クライアントのリーダー層への1on1コーチングを実施し、リーダーシップ向上や組織変革を伴走支援など【特長】・幅広いサービス領域人材育成から組織開発、人事制度設計まで、幅広い分野に携われます。特に「エグゼクティブコーチング」「クラウドコーチング」など先進的なアプローチで顧客の課題解決をサポート。・自己成長の機会多様なクライアントと向き合いながら、専門性を磨ける環境です。セミナー登壇やコーチングスキルの習得を通じて、自己成長を実感できます。・充実したチーム体制同社パートナーのコーチ・講師陣と密に連携し、チームでプロジェクトを推進します。反響営業が中心。既存クライアントのリピートや、年間200回以上開催している自社開催セミナーからの問い合わせなどすでにニーズが顕在化しているお客様への提案が中心です。半年から1年のプロジェクトが多いのでクライアントとの深い関係性を築くことができ、企画・提案・コンサルスキルが磨かれます。【配属先】ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のコーポレートコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への出向となります。HRソリューション事業部配属（14名）
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験3年以上
    詳細を見る

  • ラーニングデザイナー

    タクトピア株式会社

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町 2-9-501（国内／海外出張あり、社内外の状況に応じて一部リモートワークも可能）
    想定年収
    420～560万円
    仕事内容
    【概要】新しい学びを創出するラーニングデザイナーとして、研修プログラムの営業企画・設計・運営（講師）を一気通貫で担当していただきます。ラーニングデザイン事業部・英語教育開発事業部の事業企画推進にも参画いただきます。【詳細】・ラーニングデザイン事業部にて、ラーニングデザイナーとして教育機関向けのグローカルリーダーシップを養成する教育プログラムの開発・営業・納品の実施。　・英語教育開発推進事業部にて、マーケティング担当として新規顧客獲得、及び教材開発にむけたマーケティング活動の実施。※上記のような業務を主とし、事業運営に必要なその他業務にも取り組んでいただきます。本ポジションは国内外の宿泊を含む出張を伴い、海外の出張も年数回発生します。今年は3回ほど、米国・ベトナム・マレーシアにてプログラムの企画運営を実施しております。※学生の長期休暇期間に出張が多くなります【ラーニングデザイン事業部について】教育機関を通じて、中高生をメインの対象に海外研修・国内研修・教材・コンサルティングを提供しています。アントレプレナーシップ教育（起業家精神）の知見をベースにしながら、各教育機関が目指すビジョンを最大限実現できるように設計を行います。官公庁も取り組みを強化しており、中学、高校、官公庁とのプロジェクトが年々増加しています。　導入事例：経済産業省 未来の教室 アントレプレナーシップ教材開発、外務省 日米交流の促進・相互理解の増進のためのプロジェクト、佼成学園アントレプレナーシップ養成2ヵ年プログラム【英語教育開発推進事業部について】中高生向けの英語学習プログラム「LinguaHackers（リンガハッカーズ）」を運営する部署。英語学習はもちろん、グループワークをしながらディスカッションの場を提供。グローカルな思考や思想を習得できる場を提供しています。【仕事のやりがい・面白み】1、現在注目されている「アントレプレナーシップ教育」を推進する企業として、官公庁（経産省・外務省・文科省など）と共に新しい教育政策を推進したり、高校や中学校の授業／研修等で提供するプログラ開発に取り組める点。2、各領域のエキスパート（IELTSエキスパート=嶋津幸樹、アントレプレナーシップ教育エキスパート=長井悠）と共に働ける点。3、プログラムをテーラーメイドでデザイン、営業から現場運営（ファシリテーターやProject Manager）まで一気通貫で担当することにより、クライアントと伴走するコンサルティングの役割も担いながら、自分の個性・強みの発揮や教育者としてのスキルアップに繋がる点4、海外・国内の広いフィールドを舞台に、起業家・研究者などと出会える機会やイノベーティブなコミュニティに参画する機会が多々あること。
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・国内外問わず宿泊伴う出張対応が可能であること（頻度は時期により異なりますが、学生の長期休暇中は基本出張となります）・ビジネスレベルの英語力目安：TOEIC900点以上／英検準1級／IELTS 7.5以上※英語話者のメンバー・ステークホルダーと英語を使用した連絡・会議・交渉が日常的に発生、英語学習を目的としたプログラムを実施する可能性も有り※上記スコア満たない場合も、マネジメント経験をお持ちの方はご応募ください。
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  • フィールドセールス（マネージャー候補）

    カイゼンベース株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト4階
    想定年収
    722～1,282万円
    仕事内容
    【概要】同社では、製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対する支援をおこなっています。生産現場や人材教育に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うセールスです。課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。【詳細】・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）・管理部門の方より課題のヒアリング・サービスの提案・お取引開始後のフォロー・アップセルやクロスセルの提案　などWEBと直接訪問を交えながら最適な関係構築を自ら考えて進めていきます。WEB面談は1日に3件ほど、訪問は週に4件ほどが目安です。【提案商材について】・eラーニング教材（動画教材）などの教育DX化に関するサービス・実践研修・生産現場でのコンサルティングなど（サービス例）・人材教育サービス：eラーニング教材の提供・運用支援、オリジナル教材制作、人材教育体系の構築・運用支援・実践支援サービス：現場コンサルティング、実践研修、QCサークル活動立ち上げ・活性化支援お客様の目指すところに向けて「我々が支援出来る最大限のこと」を考えるところからスタートします。【特徴】・eラーニング教材を自社で内製していること・国内のみならず海外製造現場への支援も展開していること・数百社以上の企業に導入・製造現場の改善や現場力強化に寄与してきた実績を有すること・eラーニングにとどまらず、研修後の実践サポートや、社内講師育成など「自走できる組織」への支援が可能であること
    必須要件
    ・法人営業経験3年以上
    詳細を見る

  • フィールドセールス

    カイゼンベース株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト4階
    想定年収
    370～716万円
    仕事内容
    【概要】人材教育や生産現場に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス職です。課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。【具体的な業務内容】・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）・既存顧客へのアップセルやクロスセルの提案・課題のヒアリングから企画書作成、プレゼン提案・お取引開始後のフォロー　など訪問とWEB商談を交えながら最適な関係構築を考えて進めていきます（訪問・WEB商談でそれぞれKPI設定があります）※宿泊を伴う出張が週1～2程度発生します【特徴】・eラーニング教材を自社で内製していること・国内のみならず海外製造現場への支援も展開していること・数百社以上の企業に導入・製造現場の改善や現場力強化に寄与してきた実績を有すること・eラーニングにとどまらず、研修後の実践サポートや、社内講師育成など「自走できる組織」への支援が可能であること
    必須要件
    ・法人営業経験1年以上あるいは製造業での勤務経験
    詳細を見る

  • アカウントエグゼクティブ_DX人材育成サービス

    株式会社SIGNATE

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    ※基本リモートワーク（在宅勤務）東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。 入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。就業場所(雇入れ直後)：本社及び 自宅その他会社が指定する場所就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    同社のDX教育プラットフォーム『SIGNATE Cloud』及びセミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等のEnterprise（大企業）に対する法人営業を行います。自社プロダクト及びサービスをフックに商談を獲得、自社ケイパビリティの説明とヒアリングを通じてお客様の課題を特定し、会社のあらゆるアセットを用いて課題解決提案と受注積み上げによる売上の最大化を通じてグループを目標達成に導くのが「アカウントエグゼクティブ（AE）」のミッションです。＜職務詳細＞・案件創出に向けた商談獲得活動・商談実施（ケイパ説明とヒアリング）・提案作成及び提案プレゼン実施・受注対応（結果記録や事務手続き等）・受注後の顧客フォロー（CSと連携）＜ポイント＞拡大の一途を辿る「DX人材育成・採用市場」において、見込顧客開拓から商談、提案書や見積書作成、契約締結、導入後のフォローまで、お客様と長く深くリレーションを築きながら売上予算達成にコミットするハードルの高い仕事です。それゆえにやりがいもあり、どんな状況にあっても活躍できるスキルと経験を身につけることができます。業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・同社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む【一緒に働くメンバー】HRX営業部には、グループ責任者の他に14名のアカウントエグゼクティブ（AE）と1名のインサイドセールス（IS）、2名のマーケター（MK）、1名のカスタマーサクセス（CS）の計18名の正社員と数名の派遣スタッフが所属しています。メンバーの多くが20代前半～30歳前半までと若く、個性豊かでフロント部門らしい明るい雰囲気です。メンバー同士のやり取りはほぼSlackで、週に1～2回の頻度で状況報告会や施策検討会を設けているほか、今後はリモートワークゆえのコミュニケーションロスを防ぐためにもより頻度高く会話ができるようにしていく予定です。【オススメポイント】・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
    必須要件
    無形商材の法人営業経験3年以上
    詳細を見る

  • ビジネス研修営業

    株式会社リスキル（旧リカレント）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F※リモートワーク週1～3日実施
    想定年収
    375～470万円
    仕事内容
    【概要】研修サービスを法人顧客にご紹介し、提案する営業担当者を募集いたします。同社はこれまでとは違う新しい形態の法人研修サービスの拡大に取り組んでいます。お客様のニーズを聞き、それに合わせた研修の提案を行い、受注して研修を提供する仕事になります。コンテンツおよび研修講師のアサインは教務部門(別部門)が行います。500以上ある研修の中から最適なものを、必要であればアレンジをしてお客様に提案する仕事になります。【詳細】研修の営業を担当していきます。500以上のコンテンツがあるため、お客様の課題を解決できる研修を提案していきます。7～8割が新規問い合わせに対する営業、残りは過去問い合わせあった企業への営業です。すべてオンラインで営業を行います。商談は1日に平均3～4件です。■配属部署:法人事業部ビジネス研修ユニットに配属になり、若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署です。また、少人数のため良い意見であればすぐに採用され、翌日には実施されている雰囲気があります。研修講師・教務部門などと連携しながら、サービスを提供します。■キャリアパス・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます・全社的にもリカレントに入って「仕事の速度が早くなった、もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者からもらうことが多くなっています。■働き方会社全体がフラットであるため(役職呼び禁止・階層を少なく)、良い提案が通る風土があります。これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です。残業時間は30時間以内に収めることが基本ルールです。成果に応じたミニ賞与制度が毎月出されています(成果には還元をの精神)。
    必須要件
    ・喫煙習慣の無い方かつ下記いずれかを満たす方・営業経験（法人、個人は問わない）・接客販売経験
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  • 人材育成支援コンサルタント

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    本社 東京都中央区 日本橋駅直結、東京駅徒歩約6分
    想定年収
    500～650万円
    仕事内容
    【概要】半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた当社で、主に既存のお客様(法人)に対し、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。通信教育や研修、eラーニングなど提案できる商材は幅広くございます。【詳細】・企業の人事部・人材開発室に訪問・通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案・研修への同席（オンライン含む）約8割が既存のお客様に対しての提案営業となります。(50-70社/人担当目安)提案できる商材が幅広いことが教育研修業界の企業の中でも大きな特徴です。人事が抱える課題で「当社に解決できないものはない」というほど、ご自身の提案次第で解決できる課題は幅広くあります。■同社の研修商材は下記よりご確認ください。https://www.jmam.co.jp/hrm/
    必須要件
    ・無形商材の営業経験
    詳細を見る

  • 【福岡】法人営業_新卒研修提案

    株式会社セールスアカデミー

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市中央区天神2-3-36 ibb fukuokaビル5F【変更の範囲：無】
    想定年収
    320～400万円
    仕事内容
    ・同社は営業研修に特化し、新入社員から管理職・経営層の方まで、年間700回もの研修を実施。・導入いただいているお客様は九州の大手企業や年商1000億円など。多くの企業様から実績を評価いただき、リピート率は90％を超えます。そんな同社で今回は研修を提案、運営する営業職を募集いたします。直近は新卒研修を伸ばしていく方針です。■営業の流れ：◇企業にアプローチ入社後は研修を兼ねて架電を行ないます。実力がついてきたらWEBなどからの反響に対応する営業スタイルにシフトしていきます。◇ニーズをヒアリング2～3年目社員の活躍具合、離職率、上司との関わり方、今後の新卒計画などを伺い、お困りごとがないかを確認します。◇提案（月20～30件程度）ヒアリング内容をもとに、パッケージ研修やオーダーメイド研修を提案します。◇研修運営受注後は講師の方と連携を取りつつ、研修会場の手配や下見、ミーティング、参加者の名簿作成といった準備を進めていきます。◇報告資料の作成研修の実施後は、研修報告資料を作って提出します。新入社員研修の場合、目安は1～2時間程度です。◇研修登壇入社後1～2年後を目標に、新卒向けの研修を中心に講師としての登壇もお願いしていく予定です。■取引実績：大手企業との取引実績も多数。世の中の営業の方は営業のイロハを知らない方も多くいらっしゃいます。企業様も営業は基本OJTで商材の研修はあるものの「営業自体の研修」は実施していない企業も多くあります。同社は創業18年目を迎え営業のノウハウを蓄積してきました。最初は代表の地道な営業で導入をいただいておりましたが実績を評価され今では多くの企業様に導入、またリピートも90％以上となっております。■営業としてのスキルアップ：上記のような研修を運営している同社だからこそ入社いただいた方への研修は手厚くサポートしていますし、上司とのミーティングも密に行っています。営業としてスキルアップしたい方ぜひ同社で「営業のプロ」を目指しませんか～【変更の範囲：会社の定める業務】
    必須要件
    顧客折衝経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 研修営業マネージャー

    株式会社アイ・ラーニング

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋箱崎町4番3号　国際箱崎ビル1階【勤務地に関する変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
    想定年収
    800～1,000万円
    仕事内容
    同社では企業向け研修サービスを提供しています。新入社員・年次研修/DX推進研修/ビジネススキル/ITスキル/IBM製品研修等の商材をお客様の課題に沿ってご提案いただきます。■営業部の目標を設定し、達成するための戦略・戦術をPDCA回しながら遂行し、進捗を可視化し、アプローチ方法の適切な軌道修正■新規顧客開拓を戦略的にドライブし、また顧客トップカバレージの拡大■営業メンバーをイネーブルメントし、営業活動の生産性を上げる環境を提供、営業シナリオや活動の質をコーチングができ、成功体験を積むことで営業個々のモチベーションを維持しながら高めていくこと【魅力】担当企業の採用決裁者や人事部長や課長に提案をしていただき、現在ご利用いただいている企業様の深耕ないし休眠顧客へのアプローチが中心となります。入社後の3か月間はOJTを通じてフォロー体制が整っており、提案する講座なども自身で受講可能なのでスキルアップ可能です。定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。【仕事内容補足】IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するマネージャーの募集をしています。当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。メインとなる業務は対面やオンライン面談での営業活動が多いです。またお客様の要望に応じて出張が発生する場合があります。【業務に関する変更の範囲】当社業務全般
    必須要件
    IT業界での経験をお持ちかつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・研修サービス業界またはIT業界で法人営業のマネージャー経験・人事コンサルタントとしての業務経験
    詳細を見る