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研修・人材育成の営業の求人・転職情報一覧

全63件

（51~63件を表示）

  • サービス企画 ・ソリューション営業_B‐Connect出向

    ビジネスコーチ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    東京都港区西新橋1丁目7番地14号＜配属先＞ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のB-Connect株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への出向となります。代表含め11名
    想定年収
    450～1,000万円
    仕事内容
    【概要】新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。顧客は、プライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半です。コーチングサービスとの相乗効果において顧客の人的資本価値向上に寄与できる新サービスを、外部パートナー企業との連携も含め自ら企画し、ソリューション提案営業として顧客に価値を届けていただきます。【詳細】・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスのニーズ探索・同社コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索・同社グループ会社および提携パートナー企業のソリューションを活かしたサービス企画・新サービスのマーケティング活動・新規&既存顧客へのソリューション提案【期待する役割】本ポジションでは、マーケティング活動を通じた新規顧客創出と、既存顧客のニーズに基づいた新サービスの企画・提案を主導していただきます。1.市場・顧客ニーズの把握・プライム上場企業を中心としたターゲット顧客の課題・ニーズを的確に把握・既存顧客からのフィードバックや市場動向を分析し、新たなビジネス機会を発掘・新サービスの企画・開発2.コーチングサービスとのシナジーを活かした新たなサービスを企画・外部パートナー企業とのアライアンスを通じたサービス企画推進・自社ソリューションとパートナー企業のサービス・プロダクトを最適に組み合わせた提案・顧客へのソリューション提案・営業活動3.企業の人的資本価値向上に貢献するソリューション提供・経営層、人事部門向けの提案資料作成・プレゼンテーションの実施・顧客とのリレーション強化と、長期的なビジネスパートナーシップの構築・マーケティング活動の推進
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・外部パートナーとのアライアンス企画・推進をした経験・ISO 30414リードコンサルタント資格をお持ちであること
    詳細を見る

  • 人材・組織開発のコンサルティングセールス

    ビジネスコーチ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区西新橋京阪神虎ノ門ビル12階
    想定年収
    500～800万円
    仕事内容
    【概要】ビジネスコーチングのメソッドを軸に1on1ミーティング導入や人事制度改訂などに至る幅広いサービスを提供しながら、大手企業を中心としたクライアントに人材育成、組織開発を支援するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。【詳細】・クライアントの組織課題をヒアリングし、経営幹部やリーダー層の成長を目指したカスタマイズ型ソリューションを提案・提供・自社開催のオープンセミナー（年間200回以上）で講師として登壇し、専門性を社外に発信・クライアントのリーダー層への1on1コーチングを実施し、リーダーシップ向上や組織変革を伴走支援など【特長】・幅広いサービス領域人材育成から組織開発、人事制度設計まで、幅広い分野に携われます。特に「エグゼクティブコーチング」「クラウドコーチング」など先進的なアプローチで顧客の課題解決をサポート。・自己成長の機会多様なクライアントと向き合いながら、専門性を磨ける環境です。セミナー登壇やコーチングスキルの習得を通じて、自己成長を実感できます。・充実したチーム体制同社パートナーのコーチ・講師陣と密に連携し、チームでプロジェクトを推進します。反響営業が中心。既存クライアントのリピートや、年間200回以上開催している自社開催セミナーからの問い合わせなどすでにニーズが顕在化しているお客様への提案が中心です。半年から1年のプロジェクトが多いのでクライアントとの深い関係性を築くことができ、企画・提案・コンサルスキルが磨かれます。【配属先】ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のコーポレートコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への出向となります。HRソリューション事業部配属（14名）
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験3年以上
    詳細を見る

  • ラーニングデザイナー

    タクトピア株式会社

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町 2-9-501（国内／海外出張あり、社内外の状況に応じて一部リモートワークも可能）
    想定年収
    420～560万円
    仕事内容
    【概要】新しい学びを創出するラーニングデザイナーとして、研修プログラムの営業企画・設計・運営（講師）を一気通貫で担当していただきます。ラーニングデザイン事業部・英語教育開発事業部の事業企画推進にも参画いただきます。【詳細】・ラーニングデザイン事業部にて、ラーニングデザイナーとして教育機関向けのグローカルリーダーシップを養成する教育プログラムの開発・営業・納品の実施。　・英語教育開発推進事業部にて、マーケティング担当として新規顧客獲得、及び教材開発にむけたマーケティング活動の実施。※上記のような業務を主とし、事業運営に必要なその他業務にも取り組んでいただきます。本ポジションは国内外の宿泊を含む出張を伴い、海外の出張も年数回発生します。今年は3回ほど、米国・ベトナム・マレーシアにてプログラムの企画運営を実施しております。※学生の長期休暇期間に出張が多くなります【ラーニングデザイン事業部について】教育機関を通じて、中高生をメインの対象に海外研修・国内研修・教材・コンサルティングを提供しています。アントレプレナーシップ教育（起業家精神）の知見をベースにしながら、各教育機関が目指すビジョンを最大限実現できるように設計を行います。官公庁も取り組みを強化しており、中学、高校、官公庁とのプロジェクトが年々増加しています。　導入事例：経済産業省 未来の教室 アントレプレナーシップ教材開発、外務省 日米交流の促進・相互理解の増進のためのプロジェクト、佼成学園アントレプレナーシップ養成2ヵ年プログラム【英語教育開発推進事業部について】中高生向けの英語学習プログラム「LinguaHackers（リンガハッカーズ）」を運営する部署。英語学習はもちろん、グループワークをしながらディスカッションの場を提供。グローカルな思考や思想を習得できる場を提供しています。【仕事のやりがい・面白み】1、現在注目されている「アントレプレナーシップ教育」を推進する企業として、官公庁（経産省・外務省・文科省など）と共に新しい教育政策を推進したり、高校や中学校の授業／研修等で提供するプログラ開発に取り組める点。2、各領域のエキスパート（IELTSエキスパート=嶋津幸樹、アントレプレナーシップ教育エキスパート=長井悠）と共に働ける点。3、プログラムをテーラーメイドでデザイン、営業から現場運営（ファシリテーターやProject Manager）まで一気通貫で担当することにより、クライアントと伴走するコンサルティングの役割も担いながら、自分の個性・強みの発揮や教育者としてのスキルアップに繋がる点4、海外・国内の広いフィールドを舞台に、起業家・研究者などと出会える機会やイノベーティブなコミュニティに参画する機会が多々あること。
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・国内外問わず宿泊伴う出張対応が可能であること（頻度は時期により異なりますが、学生の長期休暇中は基本出張となります）・ビジネスレベルの英語力目安：TOEIC900点以上／英検準1級／IELTS 7.5以上※英語話者のメンバー・ステークホルダーと英語を使用した連絡・会議・交渉が日常的に発生、英語学習を目的としたプログラムを実施する可能性も有り※上記スコア満たない場合も、マネジメント経験をお持ちの方はご応募ください。
    詳細を見る

  • フィールドセールス（マネージャー候補）

    カイゼンベース株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト4階
    想定年収
    722～1,282万円
    仕事内容
    【概要】同社では、製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対する支援をおこなっています。生産現場や人材教育に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うセールスです。課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。【詳細】・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）・管理部門の方より課題のヒアリング・サービスの提案・お取引開始後のフォロー・アップセルやクロスセルの提案　などWEBと直接訪問を交えながら最適な関係構築を自ら考えて進めていきます。WEB面談は1日に3件ほど、訪問は週に4件ほどが目安です。【提案商材について】・eラーニング教材（動画教材）などの教育DX化に関するサービス・実践研修・生産現場でのコンサルティングなど（サービス例）・人材教育サービス：eラーニング教材の提供・運用支援、オリジナル教材制作、人材教育体系の構築・運用支援・実践支援サービス：現場コンサルティング、実践研修、QCサークル活動立ち上げ・活性化支援お客様の目指すところに向けて「我々が支援出来る最大限のこと」を考えるところからスタートします。【特徴】・eラーニング教材を自社で内製していること・国内のみならず海外製造現場への支援も展開していること・数百社以上の企業に導入・製造現場の改善や現場力強化に寄与してきた実績を有すること・eラーニングにとどまらず、研修後の実践サポートや、社内講師育成など「自走できる組織」への支援が可能であること
    必須要件
    ・法人営業経験3年以上
    詳細を見る

  • フィールドセールス

    カイゼンベース株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト4階
    想定年収
    370～716万円
    仕事内容
    【概要】人材教育や生産現場に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス職です。課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。【具体的な業務内容】・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）・既存顧客へのアップセルやクロスセルの提案・課題のヒアリングから企画書作成、プレゼン提案・お取引開始後のフォロー　など訪問とWEB商談を交えながら最適な関係構築を考えて進めていきます（訪問・WEB商談でそれぞれKPI設定があります）※宿泊を伴う出張が週1～2程度発生します【特徴】・eラーニング教材を自社で内製していること・国内のみならず海外製造現場への支援も展開していること・数百社以上の企業に導入・製造現場の改善や現場力強化に寄与してきた実績を有すること・eラーニングにとどまらず、研修後の実践サポートや、社内講師育成など「自走できる組織」への支援が可能であること
    必須要件
    ・法人営業経験1年以上あるいは製造業での勤務経験
    詳細を見る

  • アカウントエグゼクティブ_DX人材育成サービス

    株式会社SIGNATE

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    ※基本リモートワーク（在宅勤務）東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。 入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。就業場所(雇入れ直後)：本社及び 自宅その他会社が指定する場所就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    同社のDX教育プラットフォーム『SIGNATE Cloud』及びセミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等のEnterprise（大企業）に対する法人営業を行います。自社プロダクト及びサービスをフックに商談を獲得、自社ケイパビリティの説明とヒアリングを通じてお客様の課題を特定し、会社のあらゆるアセットを用いて課題解決提案と受注積み上げによる売上の最大化を通じてグループを目標達成に導くのが「アカウントエグゼクティブ（AE）」のミッションです。＜職務詳細＞・案件創出に向けた商談獲得活動・商談実施（ケイパ説明とヒアリング）・提案作成及び提案プレゼン実施・受注対応（結果記録や事務手続き等）・受注後の顧客フォロー（CSと連携）＜ポイント＞拡大の一途を辿る「DX人材育成・採用市場」において、見込顧客開拓から商談、提案書や見積書作成、契約締結、導入後のフォローまで、お客様と長く深くリレーションを築きながら売上予算達成にコミットするハードルの高い仕事です。それゆえにやりがいもあり、どんな状況にあっても活躍できるスキルと経験を身につけることができます。業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・同社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む【一緒に働くメンバー】HRX営業部には、グループ責任者の他に14名のアカウントエグゼクティブ（AE）と1名のインサイドセールス（IS）、2名のマーケター（MK）、1名のカスタマーサクセス（CS）の計18名の正社員と数名の派遣スタッフが所属しています。メンバーの多くが20代前半～30歳前半までと若く、個性豊かでフロント部門らしい明るい雰囲気です。メンバー同士のやり取りはほぼSlackで、週に1～2回の頻度で状況報告会や施策検討会を設けているほか、今後はリモートワークゆえのコミュニケーションロスを防ぐためにもより頻度高く会話ができるようにしていく予定です。【オススメポイント】・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
    必須要件
    無形商材の法人営業経験3年以上
    詳細を見る

  • 組織開発・人材育成コンサルタント

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F■ 初任地：東京本社※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。URL:https://career.all-different.co.jp/faq/■ 事業所【東京本社】〒100-0006東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F【関西支社】541-0052大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F【中部支社】〒450-0001愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
    想定年収
    450～780万円
    仕事内容
    ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。【業務内容の変更範囲】ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただくことを期待します。人材紹介業出身者では、RAとして新規・既存の法人営業や自社の採用面接官を経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。https://career.all-different.co.jp/persons/
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験1年以上
    詳細を見る

  • ビジネス研修営業

    株式会社リスキル（旧リカレント）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F※リモートワーク週1～3日実施
    想定年収
    375～470万円
    仕事内容
    【概要】研修サービスを法人顧客にご紹介し、提案する営業担当者を募集いたします。同社はこれまでとは違う新しい形態の法人研修サービスの拡大に取り組んでいます。お客様のニーズを聞き、それに合わせた研修の提案を行い、受注して研修を提供する仕事になります。コンテンツおよび研修講師のアサインは教務部門(別部門)が行います。500以上ある研修の中から最適なものを、必要であればアレンジをしてお客様に提案する仕事になります。【詳細】研修の営業を担当していきます。500以上のコンテンツがあるため、お客様の課題を解決できる研修を提案していきます。7～8割が新規問い合わせに対する営業、残りは過去問い合わせあった企業への営業です。すべてオンラインで営業を行います。商談は1日に平均3～4件です。■配属部署:法人事業部ビジネス研修ユニットに配属になり、若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署です。また、少人数のため良い意見であればすぐに採用され、翌日には実施されている雰囲気があります。研修講師・教務部門などと連携しながら、サービスを提供します。■キャリアパス・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます・全社的にもリカレントに入って「仕事の速度が早くなった、もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者からもらうことが多くなっています。■働き方会社全体がフラットであるため(役職呼び禁止・階層を少なく)、良い提案が通る風土があります。これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です。残業時間は30時間以内に収めることが基本ルールです。成果に応じたミニ賞与制度が毎月出されています(成果には還元をの精神)。
    必須要件
    ・喫煙習慣の無い方かつ下記いずれかを満たす方・営業経験（法人、個人は問わない）・接客販売経験
    詳細を見る

  • 人材育成支援コンサルタント

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    本社 東京都中央区 日本橋駅直結、東京駅徒歩約6分
    想定年収
    500～650万円
    仕事内容
    【概要】半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた当社で、主に既存のお客様(法人)に対し、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。通信教育や研修、eラーニングなど提案できる商材は幅広くございます。【詳細】・企業の人事部・人材開発室に訪問・通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案・研修への同席（オンライン含む）約8割が既存のお客様に対しての提案営業となります。(50-70社/人担当目安)提案できる商材が幅広いことが教育研修業界の企業の中でも大きな特徴です。人事が抱える課題で「当社に解決できないものはない」というほど、ご自身の提案次第で解決できる課題は幅広くあります。■同社の研修商材は下記よりご確認ください。https://www.jmam.co.jp/hrm/
    必須要件
    ・無形商材の営業経験
    詳細を見る

  • 【福岡】法人営業_新卒研修提案

    株式会社セールスアカデミー

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市中央区天神2-3-36 ibb fukuokaビル5F【変更の範囲：無】
    想定年収
    320～400万円
    仕事内容
    ・同社は営業研修に特化し、新入社員から管理職・経営層の方まで、年間700回もの研修を実施。・導入いただいているお客様は九州の大手企業や年商1000億円など。多くの企業様から実績を評価いただき、リピート率は90％を超えます。そんな同社で今回は研修を提案、運営する営業職を募集いたします。直近は新卒研修を伸ばしていく方針です。■営業の流れ：◇企業にアプローチ入社後は研修を兼ねて架電を行ないます。実力がついてきたらWEBなどからの反響に対応する営業スタイルにシフトしていきます。◇ニーズをヒアリング2～3年目社員の活躍具合、離職率、上司との関わり方、今後の新卒計画などを伺い、お困りごとがないかを確認します。◇提案（月20～30件程度）ヒアリング内容をもとに、パッケージ研修やオーダーメイド研修を提案します。◇研修運営受注後は講師の方と連携を取りつつ、研修会場の手配や下見、ミーティング、参加者の名簿作成といった準備を進めていきます。◇報告資料の作成研修の実施後は、研修報告資料を作って提出します。新入社員研修の場合、目安は1～2時間程度です。◇研修登壇入社後1～2年後を目標に、新卒向けの研修を中心に講師としての登壇もお願いしていく予定です。■取引実績：大手企業との取引実績も多数。世の中の営業の方は営業のイロハを知らない方も多くいらっしゃいます。企業様も営業は基本OJTで商材の研修はあるものの「営業自体の研修」は実施していない企業も多くあります。同社は創業18年目を迎え営業のノウハウを蓄積してきました。最初は代表の地道な営業で導入をいただいておりましたが実績を評価され今では多くの企業様に導入、またリピートも90％以上となっております。■営業としてのスキルアップ：上記のような研修を運営している同社だからこそ入社いただいた方への研修は手厚くサポートしていますし、上司とのミーティングも密に行っています。営業としてスキルアップしたい方ぜひ同社で「営業のプロ」を目指しませんか～【変更の範囲：会社の定める業務】
    必須要件
    顧客折衝経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 人材育成支援コンサルタント（名古屋）

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25　メイフィス名駅ビル6階【就業場所】雇入れ直後：求人票に記載の住所とする。変更の範囲：全国の同社各拠点
    想定年収
    500～650万円
    仕事内容
    【ミッション】担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。【業務内容】同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。【営業活動の流れ】①課題のヒアリング担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざま様々です。★お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。②企画・提案お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。【仕事において大切なこと】時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。 変更の範囲：同社における各種業務全般
    必須要件
    ・無形商材の営業経験・普通自動車第一種免許を持つ方
    詳細を見る

  • 研修営業マネージャー

    株式会社アイ・ラーニング

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋箱崎町4番3号　国際箱崎ビル1階【勤務地に関する変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
    想定年収
    800～1,000万円
    仕事内容
    同社では企業向け研修サービスを提供しています。新入社員・年次研修/DX推進研修/ビジネススキル/ITスキル/IBM製品研修等の商材をお客様の課題に沿ってご提案いただきます。■営業部の目標を設定し、達成するための戦略・戦術をPDCA回しながら遂行し、進捗を可視化し、アプローチ方法の適切な軌道修正■新規顧客開拓を戦略的にドライブし、また顧客トップカバレージの拡大■営業メンバーをイネーブルメントし、営業活動の生産性を上げる環境を提供、営業シナリオや活動の質をコーチングができ、成功体験を積むことで営業個々のモチベーションを維持しながら高めていくこと【魅力】担当企業の採用決裁者や人事部長や課長に提案をしていただき、現在ご利用いただいている企業様の深耕ないし休眠顧客へのアプローチが中心となります。入社後の3か月間はOJTを通じてフォロー体制が整っており、提案する講座なども自身で受講可能なのでスキルアップ可能です。定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。【仕事内容補足】IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するマネージャーの募集をしています。当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。メインとなる業務は対面やオンライン面談での営業活動が多いです。またお客様の要望に応じて出張が発生する場合があります。【業務に関する変更の範囲】当社業務全般
    必須要件
    IT業界での経験をお持ちかつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・研修サービス業界またはIT業界で法人営業のマネージャー経験・人事コンサルタントとしての業務経験
    詳細を見る

  • 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー（教育業界特化）

    株式会社ファンオブライフ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。＜業務内容＞・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。・書類選考準備～企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。・進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。＜クライアント＞教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。※クライアント一例～教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等）～学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等）～塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等）～EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等）弊社は、株式会社リクルート様より、最優秀エージェント（マーケティングパートナーズ領域）に表彰頂きました。・トップレベルの決定数創出（まなび領域※スタディサプリ関連の募集）・決定難易度の高いポジションに対する早期採用成功に向けた取り組み等を評価頂きました。他教育関連企業においても専門特化ならではの採用成功・転職成功事例を多数創出しています。■就業環境１、メンバー構成└教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザー10名程で、20代～30代が中心の組織です。人材業界・教育業界の経験は問うておらず、実際活躍しているメンバーの前職も様々です。ブライダル、旅行、広告、メーカーなど、異業種から入社し活躍しているメンバーが多数在籍しています。＜育成体制＞社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。2、評価制度年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。（年収例）前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍）前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍）前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円（前職比2.2倍）前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円（前職比2.5倍）
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・営業・販売・サービス・教員・講師・教室運営
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