研修・人材育成の営業の求人・転職情報一覧

教育プログラムマネージャー

株式会社ミエタ

完全週休2日制
日中勤務
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都中央区日本橋大伝馬町1-2SOILNihonbashi2nd5階（東京オフィス）
想定年収: 396～708万円
仕事内容: 【概要】各プログラムの受注後、3カ月～10カ月程度のプログラムにおいて、先生方をリードし実施計画や準備から当日のデリバリーまでを担っていただきます。具体的には対象となる既存取組校や新規校と協議しながら、プログラムのテーマ選定、タイムライン等詳細の検討、ワークの詳細設計をコンテンツ・カリキュラム開発メンバーと連携して行い、各プログラムのオペレーションを推進します。【具体的な業務イメージ】・先生方との打ち合わせを通じたプログラム方針のすり合わせ（課題感、対象学年や学校文化の理解）・プログラムのテーマ選定・設計（地域連携／ものづくりなど多様なテーマから該当学年に応じた選定）・授業スケジュールやタイムラインの策定、および進行管理・当日派遣するファシリテーターや講師との連携、アサイン・現場当日に向けた運営マニュアルの作成や、事前説明会の開催・授業後の振り返り実施【魅力】・学校と社会をつなぐ一気通貫の企画・運営：先生方と丁寧に向き合い、現場の状況に合わせた探究プログラムの企画から実行、改善までを主導します。・クライアントワークの経験をフルに発揮：これまで培った関係構築力・調整力・実行力を活かし、プロジェクトを確実に前へと進める役割です。・ベンチャーならではの裁量とスピード感：大きな裁量を持って現場に根ざしたアウトプットを積み重ね、実践的なマネジメント力を磨けます。
必須要件: 事業会社でのプロジェクトマネジメント経験（企画・進行管理・関係者調整など）

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人材育成支援コンサルタント（福岡）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル 11階【就業場所】雇入れ直後：求人票に記載の住所とする。変更の範囲：全国の同社各拠点
想定年収: 500～650万円
仕事内容: 【ミッション】担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。【業務内容】同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。【営業活動の流れ】①課題のヒアリング担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざま様々です。※お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。②企画・提案お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。【仕事において大切なこと】時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。【担当エリア】福岡県を中心にした九州全県
必須要件: ・法人営業経験お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など）・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

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人材・組織開発コンサルタント（グローバルチーム所属）

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
英語力が活かせる
正社員
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
想定年収: 500～800万円
仕事内容: 【関わるサービス】クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。【業務詳細】クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロジェクトを担当頂きます。アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、1～2名のコンサルタントが担当としてアサインされます。提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。コンサルタントは以下業務責任を担います。クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示するクライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応するクライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ担当プログラムに責任者として同行（現地開催／オンライン）し、プログラムの品質維持に努める【部門紹介】■グロービス法人部門のミッションと目指す姿グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。■グロービス法人部門の強み年間約3,600社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。■グローバルチームの特徴グローバルチームは、世界各地（中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ）の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。
必須要件: ・社会人経験5年以上・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験）・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

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研修プログラム企画・運営

株式会社ウィル・シード

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
想定年収: 450～700万円
仕事内容: 各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発プログラムの企画・開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で企画～研修実施まで数ヶ月にわたるプロジェクトを進めていきます。私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを届けています。更には、越境、地域×異業種など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく毎回ブラッシュアップする、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。将来的には商品開発部への異動や、リーダー、マネジャーなどマネジメントポジションへの昇格、更にはグローバル人材育成事業や学校事業へのキャリアパスもございます。【サービスのご案内】・サービスラインナップhttps://www.willseed.co.jp/service/・社員紹介https://note.com/willseed/n/ne9e334f32aa81つ1つ最適解を探しながら企画して仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。【具体的には】・各種研修プログラムの企画設計及び実施支援・教材開発・講師登壇（希望と適性による）【組織】営業部は部長以下14名の組織です。新卒・中途比率は1:2で20～30代が多い組織です。皆さん業界未経験からスタートし、3～5年程度でリーダーに昇格しています。
必須要件: 社会人3年以上で下記ご経験をお持ちの方・営業や接客などの顧客折衝経験をお持ちの方・利害関係者との調整業務を行ってきた方・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方・論理的思考力の高い方、思考することが好きな方・文章力の高い方

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法人営業（大阪）

株式会社ウィル・シード

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
正社員
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル 6F
想定年収: 450～700万円
仕事内容: ■ポジション概要大阪拠点の立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓を中心に事業基盤づくりを担っていただきます。既存の取引基盤は一部あるものの、営業としては「新規開拓」が主ミッションとなります■人材開発事業とは「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。■具体業務・新規顧客の開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）　－関西エリアの企業に対するアプローチ・商談創出　－顧客課題のヒアリングおよび提案機会の創出・顧客との関係構築・提案活動　－既存の取引企業および新規顧客に対する提案営業　－人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案・（入社半年後以降）　－既存顧客の一部引き継ぎ（適性・成果に応じて）　－アップセル・継続案件の推進・拠点立ち上げに伴う業務　－営業プロセスの確立　－顧客基盤の構築　－将来的な組織づくりへの関与※将来的に講師登壇、商品開発などに携われることも可能です【組織】大阪支社の立ち上げメンバーを募集します。名古屋支社の管轄と連携、育成の元、既存営業を中心としながら、上司含めて約３名から支社の立ち上げにチャレンジいただけます。
必須要件: ・法人営業経験3年以上（新規・既存いずれも経験）・高い成果を出してきた具体的な実績（表彰・達成率・ランキング等）と、なぜその実績を生み出せたか語れる方・教育・人材育成領域への強い関心

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学生募集企画担当（東京）

株式会社グロービス

完全週休2日制
リスキリング
正社員
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京本社】（初任地）東京（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
想定年収: 500～800万円
仕事内容: ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞※現在は、新規学生募集チームでの募集を行っています。■ 新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1 での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■ 既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・営業戦略の企画・実行グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。・各種セミナーの企画運営グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BI ツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1 コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。・コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。また、在学中はもちろん、卒業後も卒業生が社会で「創造と変革」を推進していけるように、その活躍を促進するために、キャンパス内に留まらず、地域(自治体・企業・大学・コミュニティ)等と連携した関係性構築のサポートなどもしています。受講生と近い距離で関われるため、一人ひとりの学びの変化や成長の瞬間に立ち会えるのが大きな魅力です。単なる「教育の提供者」ではなく、学びを通じてキャリアや人生が変わるプロセスを伴走できる、やりがいのある仕事です。【配属先組織構成】全国スチューデント・オフィス（学生募集企画）チーム※以下概数東京：25名大阪：14名名古屋：8名福岡：5名仙台：5名特設キャンパス（水戸・横浜）：6名計：約63名
必須要件: ・企業での営業または接客経験3年以上（法人向け、個人向け問わず）・後輩などの人材育成やメンバーマネジメントの経験をお持ちの方・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

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学生募集企画担当（横浜）

株式会社グロービス

完全週休2日制
リスキリング
正社員
資格取得・学習支援

勤務地: 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F【横浜・特設キャンパス】（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
想定年収: 500～750万円
仕事内容: ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応を主としつつ、場合によって地域の企業や自治体、各種団体へのプッシュ型営業をしていく機会もあります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞※新規・既存どちらの領域をメインでご担当いただくかは、選考過程にてご志向性やご経験等を総合的に判断し、決定いたします。■ 新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1 での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■ 既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・営業戦略の企画・実行グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。・各種セミナーの企画運営グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BI ツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1 コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。・コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。また、在学中はもちろん、卒業後も卒業生が社会で「創造と変革」を推進していけるように、その活躍を促進するために、キャンパス内に留まらず、地域(自治体・企業・大学・コミュニティ)等と連携した関係性構築のサポートなどもしています。受講生と近い距離で関われるため、一人ひとりの学びの変化や成長の瞬間に立ち会えるのが大きな魅力です。単なる「教育の提供者」ではなく、学びを通じてキャリアや人生が変わるプロセスを伴走できる、やりがいのある仕事です。③その他（横浜キャンパスについて）横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務以外（受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。※なお、拠点を超えて全国のメンバーとオンラインで連携しながら日々の業務やイベント運営を進めていくことも多いため、横浜校や東京校のメンバー以外とのコミュニケーションも多く発生し、様々な方と柔軟にコミュニケーションを取りながら、日々進めていきます。※試用期間中は週の半分ほど、横浜校と東京校（麹町）にわけての勤務となります。※試用期間があけた以降も月に2回程、東京校（麹町）への勤務となります。
必須要件: ・営業または接客経験3年以上（法人向け、個人向け問わず）【その他】・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

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カウンセリング営業（福岡）

株式会社リカレント

完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
リスキリング
正社員
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-14 リファレンス駅東ビル7F リファレンス駅東会議室※転勤については希望に沿わないもの基本的にはなく、事前に相談して決定されますが、今後名古屋や大阪など地方の主要都市に転勤する可能性もございます。
想定年収: 400～450万円
仕事内容: 【概要】カウンセリング営業として、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。【詳細】・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意・受講後／資格取得後のフォロー※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。＜主要顧客＞人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方＜よくある問い合わせ＞料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等【1日の仕事の流れ】朝）受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動日中）個人営業/資格説明会講師夜）資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備【働くメンバーの年齢層や会社の雰囲気】マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名）【組織環境】個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給）【研修制度】■研修制度＜1～2カ月＞資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。＜3～4カ月＞営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。【ミッション・ビジョン】「リカレント教育(社会人の再教育)を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。個人向けの社会人キャリアアップ事業、企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供などtoC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し急成長しています。将来的には日本国内だけでなくアジア等グローバル展開を視野に入れて事業拡大を行っております。【企業の特色】1. カウンセラー、キャリアコンサルタント養成におけるパイオニアスクール・日本を代表するキャリアコンサルタント養成のパイオニアスクール (合格者数、合格率共に日本トップクラス)・スクール創立37年の社会人教育ノウハウと多数のキャリアカウンセラー教育実績が強み。卒業生は、企業の人事や行政機関、人材紹介会社、大学のキャリアセンター等第一線で活躍中です。2. 法人向け研修サービスに本格参入を開始・1000社以上の研修に携わってきたノウハウを元に法人向け事業を拡大予定です。・リカレント教育事業の講座受講生の在籍企業にご紹介での導入いただくケースが多数あり。「toC×toB」で相乗効果が生まれています。3.社会的ニーズを察知しながらBtoC、BtoBの両面から事業領域を拡大中・創業以来、社会人教育という領域にブレずに向き合ってきているのが弊社の大きな特徴です。・「人生100年時代」「人口減少」「新型コロナ」等社会的ニーズに応える形で事業領域を拡張し続けております。ex:新型コロナでオンラインコミュニケーションが急速に普及したことでオンラインカウンセリング事業を立上げ。直近は日本語教師の不足という社会課題を解決するために日本語教師講座を開講予定。【仕事の面白み】1.お客様に寄り添った提案ができる・マーケティングに注力しているセールスをするお客様は問い合わせをいただいた方のみなので押し売りが不要です。また講座の内容で差別化を図れているため受注率の高い商材です。2. 受注後も「提案して良かった」を実感できる・提案だけでなく入学後のサポートも担当するため、お客様の様子を間近で見ることができます。講座が終わった後も含めてお客様の変化や新しいチャレンジを応援できる仕事です。3.少数精鋭でチームワークを大切にする風土がある・競合他社と比較すると営業組織が少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって仕事をすることができます。また自身の数字だけが達成すればよいというメンバーはおらず、人の成長に興味のある「良い意味でのおせっかい」が集まっているのも魅力です。
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教育業界での就業経験（教員・塾講師など）・営業もしくは何らかの顧客折衝経験

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法人営業スペシャリスト

株式会社キカガク

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階※出社と在宅勤務のハイブリッド型勤務を前提としています。在宅勤務への回数制限等はありません。
想定年収: 900～1,100万円
仕事内容: 【本ポジションのミッション】営業のスペシャリストとして、企業のDX・AI人材育成ニーズに対して、研修事業部・AX事業部・プラットフォーム部と連携しながら最適な支援を設計します。顧客との対話を通じて組織課題や業務課題を深く理解し、人材育成研修の提案にとどまらず、AI開発支援やプラットフォーム活用まで視野に入れた提案を行います。商談初期から技術部門と連携し、顧客のフェーズに応じた支援をしていきます。【主な業務内容】・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT（一部発生する想定です。）・営業活動の標準化・型化への貢献・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上【ポジションの魅力・おすすめポイント】・教育×AIという成長領域で、顧客の経営課題に深く入り込む提案ができる・少数精鋭の組織で、エース級人材として裁量大きく活躍できる・営業成果だけでなく、組織づくりや育成の仕組み化にも関われる・部長／事業責任者ラインまでのキャリア拡張が期待できる
必須要件: ・無形商材の法人営業経験7年超・エンプラ企業に対する法人営業経験・経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験

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キャリアサポート（契約エキスパート職）

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
英語力が活かせる
リモートワーク可

勤務地: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京本社】（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 本ポジションは、学生のキャリア開発を最大化させるため、企業・学生双方のリレーションを実務面からデザインし、牽引する役割です。「企業向け（BtoB）」と「学生向け（BtoC）」の両面において、チームメンバーと一緒に戦略的なアプローチを取っていくことと、質の高いオペレーションを推進することを両立していただきます。※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。（GMS）【関わるサービス】キャリアオフィスは、世界中から集まるMBA生の「志」を深く理解し、コンサルティングや実践的なイベントを通じて、彼らのポテンシャルを最大限に引き出すキャリア支援を提供しています。同時に、学生の多様な視点を自社の変革に活かしたいと願う企業との間で、リファラルやセミナーを起点とした強固なパートナーシップを構築・維持しています。単なるマッチングに留まらず、企業説明会や選考準備の場を戦略的にデザインすることで、学生と企業が互いのビジョンに深く共感し合える良質な出会いを創出します。このプロセスをスピード感ある選考調整や確実な契約実務によってプロフェッショナルに支え、双方が安心して挑戦できる環境を整えています。こうした一気通貫のサポートを通じて、グローバルリーダーが日本社会でその真価を発揮し、変革を牽引するための舞台を提供し続けています。【業務詳細】1.企業向け：共感企業を広げ、機会を創出する学生が活躍できる舞台を広げるため、企業との接点を戦略的に創出することがミッションのチームにおいて、企業と学生をつなぐためのコミュ二ケーションをスムーズかつミスなく実施していただきます。反響営業の最大化：グロービスの他部門のクライアントや社内外の関係者のネットワークを活用したリファラルスキームの運用や、企業向けセミナーの運営を通じた新規問い合わせを営業につなぐオペレーションの実現機会提供の仕込み：潜在的なニーズを持つ企業へのアプローチの実施（セミナーの開催やコミュニティイベントにおいてニーズの告知を行うなどを通じ、潜在層にアプローチするなど）リレーションの基盤整備：選考プロセスの調整、契約締結に向けた事務手続きのリード2.学生向け：キャリアの伴走と選考の質を高める学生が企業の魅力を正しく理解し、選考を突破するためのサポートを行っていただきます。機会の周知と動機付け：企業の魅力を伝える説明会の企画支援・実施、および興味を持った学生への選考フォローアップの実施選考成功への支援：面接準備イベントなどの実施支援や、学生の希望に合わせたキャリアコンサルティングの調整、実施支援マッチングの最適化：企業の要件と学生の志を繋ぎ、スムーズに選考が進むための支援提供3.チーム・コラボレーション営業メンバー、学生リレーション担当の業務が滞りなく進むように支援を行ったり、派遣スタッフの皆さんと連携し、スピード感を持ってチームの土台を支えていただきます。その他、Student Services Office内Academic Support and Operations Officeとも連携し、学生の授業スケジュールに配慮したワークショップ、イベント運営の調整を実施したり、Sales Forceを活用したデータマネジメントにも関わっていただきます。【部門紹介】グロービス経営大学院は、日本を代表するビジネススクールとして、グローバルな展開を加速させています。世界各地に拠点を広げ、多様なバックグラウンドを持つ志高き学生が集う中、同社たちのミッションは、彼らがMBAでの学びを糧に「自分らしいキャリアを切り拓き、社会に変革をもたらすリーダーとして羽ばたくこと」を全力で支援することにあります。現在、世界各国からフルタイムMBAに集まる学生の多くは、日本やグローバル市場での活躍を強く志しています。キャリアチームは、単なる就職支援にとどまらず、学生一人ひとりの「志」と、グローバルリーダーの力を必要とする企業とを繋ぎ、新たな価値を創造する「キャリア・デベロップメントの最前線」を担っています。グロービスは今、AI主導のリーディングカンパニーとして、テクノベート時代におけるNo.1 MBAを目指し、進化を続けています。この変革期において、同社たちは従来の枠組みを超え、より機動的で質の高いキャリアサポート体制を構築したいと考えています。「世界において次世代のビジネスリーダーを育成し、その活躍の舞台を創出する」というミッションに共感し、学生の人生の転機をプロフェッショナルな実務と情熱で支えたい。そんな意欲あふれる方の応募をお待ちしています。グローバルリーダーの未来を形にしていきましょう。【配属先組織構成】本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。（GMS）英語MBA事業部＞学生事務局（Student Services Office）＞キャリアオフィスにて勤務いただきます。Student Services Officeはキャリアオフィスに加え、Admissions Office（入試事務局）、Academic Support and Operations（学生リレーション・クラスオペレーションを担当しています）、の3チームで構成されていますので、チームをまたがって（機能を超えて）連携することが求められます。 Student Services Officeは、グロービス経営大学院英語MBA事業部に属しており、6ヶ国18名のメンバーで構成されています。Student Services Officeは、事業部門の全チーム（メンバー約30人）が円滑に連携しながら、ステークホルダーに対する価値創出を実現するためのコアとなるチームです。
必須要件: ・日英両言語で業務対応が可能であること・ビジネスレベルの英語能力・法人営業や営業事務の経験

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人材・組織開発コンサルタント（大阪）

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
リモートワーク可
フレックス制

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
想定年収: 550～800万円
仕事内容: 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。業務詳細クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。【２つの組織とその特徴】 1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)-より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）【共通のアプローチ】２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう経営上の課題からの議論を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。【顧客事例】 1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) テーラーメイドでゼロベースからコンテンツ・施策を開発し提供【部門紹介】・グロービス法人部門のミッションと目指す姿グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。・グロービス法人部門の強み年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
必須要件: 下記何らかの経験3年以上・法人営業経験・企画や戦略提案・実行のご経験・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

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カスタマーサクセス（ハイタッチCS）

株式会社Schoo

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階※フルリモート可能
想定年収: 500～800万円
仕事内容: Schoo for Businessは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。その中でもカスタマーサクセスは、お客様の目的や状況に応じて、「学び続ける組織づくりをご支援すること」をミッションとしています。Schooは9000本の学習動画をご利用いただき、インプット中心のe-learning活用に加え、オンライン集合学習機能を活用した同時視聴やアウトプット機会なども提供しながら、単発の対面研修だけでは叶えられない一人ひとりの継続学習を支援してきました。直近のサービス強化も進め、e-learningと公開型講座との組み合わせなど、「学び続ける組織づくり」を目指し、支援しています。今回のポジションは主に中小企業（従業員数600名未満）を対象に、研修制度がない、人事も多忙でなかなか動けない多くの企業に対する課題解決を中心に、専属カスタマーサクセスとしてしっかり伴走していただきます。■業務詳細・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援・オンボーディングから伴走支援（定期面談）・利用定着、活性化に向けた各種施策の提案（アップセル・クロスセル提案含む）・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック・担当社数は40社程度を想定（ハイタッチCSではチャーン抑止だけではなく、アップセル・クロスセルも担っています）■カスタマーサクセス体制・ハイタッチCS（一定以上のID数契約企業に対する個社専属のカスタマーサクセス）・ミドルタッチCS（個別オンボーディングや電話フォローを中心としたカスタマーサクセス）・ロータッチCS（ウェビナーを中心としたカスタマーサクセス）・テックタッチCS（メール配信やツール支援などを中心としたカスタマーサクセス）・Ops（データ分析やCSM支援）・コミュニティマネージャー（管理者向けコミュニティを使った支援）■やりがいご導入いただき、ご活用いただけている生の声をお聞きできることが一番のやりがいに繋がります。また、お客様の課題解決のために、プロダクトやコンテンツを自らより良くしていくことができるのも、自社サービスを扱っているからこそのやりがいです。※大手企業を中心に担当するカスタマーサクセスは別ポジションで募集しております。
必須要件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方・研修会社や人事コンサルティング会社にて営業やコンサルティング、カスタマーサクセスを行ったご経験がある方・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験がある方

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インサイドセールス

株式会社ミエタ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
探究学習
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都中央区日本橋大伝馬町1-2SOILNihonbashi2nd5階（東京オフィス）
想定年収: 400～700万円
仕事内容: 【概要】フィールドセールスとして私立学校を中心に、課題ヒアリングから提案・導入・運用支援まで一貫して担当します。探究学習や進路支援プログラムの改善・運用支援を通じて、学校が抱える課題に向き合いながら、中長期的な教育ビジョンの実現に伴走するポジションです。【具体的な業務内容】・学校関係者との打ち合わせ・課題ヒアリング・提案内容の検討・社内ミーティング・新規問い合わせ対応および学校訪問・社内メンバーとのプロジェクト組成・連携・提案資料のブラッシュアップなど※適性に応じインサイドセールス等、幅広い業務に携わっていただく場合がございます100種類以上の実社会テーマと専門家ネットワークを活かし、ワークショップやフィールドワーク、講義などを組み合わせた探究プログラムを学校ごとに設計しています。【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。現在、セールスチームは5名、フィールドセールスは関西オフィスに1名在籍しています。ともに成長しながら、より良い学びをつくっていきましょう
必須要件: ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（業界不問）

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インサイドセールス（大阪）

株式会社ミエタ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
探究学習
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館6階 JAM-DESK内（関西オフィス）
想定年収: 400～700万円
仕事内容: 【概要】フィールドセールスとして私立学校を中心に、課題ヒアリングから提案・導入・運用支援まで一貫して担当します。探究学習や進路支援プログラムの改善・運用支援を通じて、学校が抱える課題に向き合いながら、中長期的な教育ビジョンの実現に伴走するポジションです。【具体的な業務内容】・学校関係者との打ち合わせ・課題ヒアリング・提案内容の検討・社内ミーティング・新規問い合わせ対応および学校訪問・社内メンバーとのプロジェクト組成・連携・提案資料のブラッシュアップなど※適性に応じインサイドセールス等、幅広い業務に携わっていただく場合がございます100種類以上の実社会テーマと専門家ネットワークを活かし、ワークショップやフィールドワーク、講義などを組み合わせた探究プログラムを学校ごとに設計しています。【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。現在、セールスチームは5名、フィールドセールスは関西オフィスに1名在籍しています。ともに成長しながら、より良い学びをつくっていきましょう
必須要件: ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（業界不問）

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大学向けコンサルティング営業（大阪）

株式会社EdulinX

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 大阪府大阪市西区立売堀 1-4-12立売堀スクエアビル8F 11号室
想定年収: 500～600万円
仕事内容: 大手企業や大学に対し、英語を通してグローバル人材を育成するための教材の提案や導入後フォローを行っていただきます。入社後はOJT制度があり、3ヵ月かけてオンボーディングを行います。【具体的には】取引先は大手企業や大学が中心です。今回の募集では大学等教育機関がメインターゲットです。学生数5,000名以上の中・大規模の総合大学が主な顧客です。グローバル人材育成ニーズ、大学の英語カリキュラム方針、ディプロマポリシーをヒアリングし、レベルに合わせた専門分野の強化プログラムなど教材のカスタマイズをしていただきます。
必須要件: ・法人営業のご経験が3年程度ある方

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大学向けコンサルティング営業

株式会社EdulinX

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都新宿区西新宿 6-12-1　パークウェストビル 4階
想定年収: 500～600万円
仕事内容: 大手企業や大学に対し、英語を通してグローバル人材を育成するための教材の提案や導入後フォローを行っていただきます。入社後はOJT制度があり、3ヵ月かけてオンボーディングを行います。【具体的には】取引先は大手企業や大学が中心です。今回の募集では大学等教育機関がメインターゲットです。学生数5,000名以上の中・大規模の総合大学が主な顧客です。グローバル人材育成ニーズ、大学の英語カリキュラム方針、ディプロマポリシーをヒアリングし、レベルに合わせた専門分野の強化プログラムなど教材のカスタマイズをしていただきます。
必須要件: ・法人営業のご経験が3年程度ある方

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ソリューション営業

ビズメイツ株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
想定年収: 450～650万円
仕事内容: 企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」を中心に、・コーチングサービス（Bizmates Coaching）・学習アプリ（Bizmates App）・ビジネス日本語会話（Zipan）・異文化理解／グローバルマインド研修（オフライン）など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。顧客は主に経営層や人事部門であり、「グローバルに通用する人材が不足している」「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」といった経営・組織課題に対して提案を行います。単なるサービス販売ではなく、企業の人材戦略に踏み込んで課題解決を行う、コンサルティング要素の強い営業です。【具体的な仕事内容】①企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス　・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。　・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援するパートナーとして活動します。②事業拡大に向けた戦略的アプローチ　・取引先企業内での他事業所やグループ企業へのサービス展開を推進し、事業機会を最大化します。　・顧客との継続的な接点を通じて、サービスの継続率向上、アップセル、クロスセルを実現します。③目標達成に向けた営業戦略の実行　・月次・年間の売上目標達成に向け、チームと連携して戦略の立案から実行までを主導します。※ご経験・ご希望に応じて、カスタマーサクセスまたはフィールドセールスへの配属を予定。【メンバーについて】・東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて25名。・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。・みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。・多国籍、多様な人材がいる組織です。【クライアントについて】・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。
必須要件: ・無形商材の法人営業経験（3年以上目安）・定量的な成果（実績）を出してきたご経験

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カスタマーサクセス_チームタクト

株式会社コードタクト

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無

勤務地: フルリモートのため、ご自宅が職場となります。東京都渋谷区円山町28-4大場ビルA館2階b室（本社）
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 現在営業、マーケも含めて7名ほどの組織で、全員が様々な業務を兼務しています。受注後の導入支援から導入後の活用支援、アップセルまで広くお任せします。▼2人目のフルタイムCX専任のスタッフとして。同社のサービスは1→10フェーズで、クライアントの規模や業種も様々です。ここからは仕組化も目指していきたく思っています。既存メンバーと協力しながら進めていきましょう。▼ご入社から1人で業務をお任せするまでの期間は3ヵ月ほどを想定しています。まずはサービスの機能理解からはじめます。クライアントによって活用方法は様々ありますので、既存メンバーの打合せに同席しながらクライアントのニーズにあわせた提案やデモンストレーションが出来るようにサービス理解を深めていきましょう。▼サービスの理解を深めて頂いた後は・・・約25社くらいの担当をお任せすることになります。役割は主に既存顧客への営業（継続・拡大）とPJ管理（運用代行・支援）です。顧客の大小によって、1社を1人で担当するケースと、営業面とPJ面で役割を分け、2名体制にするケース様々です。他、セールスを含めても7名ほどの組織なので、継続契約の場合には契約時の契約書／仕様書作成等各種手続きもお任せします。
必須要件: ・法人営業もしくはカスタマーサクセスの経験2年以上

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セールスコンサルタント

ベルリッツ・ジャパン株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
英語力が活かせる
正社員
リモートワーク可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル7階
想定年収: 411～502万円
仕事内容: 【概要】上場・Fortune500の法人顧客、官公庁の人事・教育部門に対して、グローバル人材開発のソリューション営業を展開しております。法人顧客のグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、以下の業務をお任せします。【詳細】・各企業のグローバル戦略や課題に応じた研修体系・プログラムの企画・提案・既存顧客との関係構築・拡大に加え、必要に応じた新規開拓活動・社内の各部門と連携しながら、研修の設計・デリバリーを調整・営業活動の進捗管理、成果分析、新たな提案アクションの策定・研修実施に伴う手配業務および報告書の作成・単なる営業ではなく、企業の変革を支えるコンサルティング型の営業として、顧客の経営課題や人材課題に深く入り込み、最適なソリューションを共創していくポジションです。・グローバル視点での提案力、社内外を巻き込むプロジェクト推進力を身につけることができます。多様化する各企業の人事部門・事業部門の人材開発ニーズを的確に引出し、お客様の課題に対し最適なプログラムを企画、提案、導入、改善することを役割とし、部内はもちろん社内他部門のスタッフや責任者とも良好にコミュニケーションを取り、研修サービス提供後も責任を持ってプロジェクトを進め、ビジネス継続に貢献いただけます。【部署情報】法人営業部：東名阪に約20名
必須要件: ・法人営業として数字目標を追った経験

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提案営業_「産経オンライン英会話Plus」

ヒューマンアカデミー株式会社

土日祝日休み
日中勤務
未経験歓迎
リスキリング
正社員
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区新宿3丁目1-13 京王新宿追分ビル 8階
想定年収: 400～600万円
仕事内容: 【職務概要】「産経オンライン英会話Plus」の営業担当として、学校法人や企業が抱える「英語教育の質」に関する課題を解決します。現在は学校法人からのニーズが非常に高く、提案のリソースが不足しているため、入社直後から最前線での活躍を期待しています。【担当する事業・サービスについて】・産経オンライン英会話Plus：外国人講師とのマンツーマン指導を軸とした、高コスパ・高カスタマイズな学習サービス。・ターゲット：グローバル化を推進する法人、および入試改革や独自性向上を目指す学校法人。【具体的な業務内容】・反響営業・商談：問い合わせのあった顧客へのヒアリングおよび、最適なプランの提案。・成約数・単価の追求：自身のKPI（成約数、成約単価等）に基づき、効率的かつ質の高い営業活動を展開。・導入フォロー：契約後の円滑なサービス開始をサポートし、長期的なパートナーシップを築く。運用上のフォローを適宜行う。【求人への想い（面白さ・醍醐味）】このポジションの醍醐味は、自身の営業成果がダイレクトに「誰かの可能性を広げる」ことに繋がる点です。バリュープロミスである「SELFing」は、お客様だけでなく、働く社員自身の自己発見と開発も意味します。一担当者として現場のリアルな声を拾い、それを解決する提案を繰り返すことで、教育業界における「本物」の営業力と、アメーバ経営を通じた「売上最大・経費最小」の経営感覚を同時に手に入れることができます。
必須要件: ・法人営業経験または教育業界（英会話、学習塾、学校営業、学校など）での実務経験

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フィールドセールス

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区赤坂4丁目8-18　赤坂JEBL4階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。▼BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案・プロダクトへのフィードバック※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します
必須要件: ・社会人経験2年以上・法人向けの無形商材の新規営業経験

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IT研修の営業担当（リーダー候補）

株式会社リスキル（旧リカレント）

日中勤務
未経験歓迎
リスキリング
正社員
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 同社は、幅広いお客様に対し、主に新入社員をエンジニアへ育成するITトレーニング事業を展開しています。20年以上にわたり、「エンジニアの入り口」をミッションに事業を運営してきました。近年、IT人材育成ニーズの多様化に伴い、既存サービスの枠を超えた新たなアプローチが求められています。そこで本ポジションでは、新規開拓に特化した営業チームの立ち上げに伴い、リーダー候補として営業戦略に基づいた施策の実行および推進を担っていただきます。具体的には、アプローチ手法の具体化・実行、進捗管理、数値分析、改善施策の実行までを一貫して担い、新サービスの立ち上げフェーズを現場からリードしていただきます。将来的にはプレーイングマネジャーとして、自らも営業成果の創出にコミットしながら、チームの進捗管理や育成にも関与し、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただくことを期待しています。【業務の流れ・体制】IT人材育成トレーニング事業におけるコンサルティング営業として、幅広いお客様に対し、最適な研修プランの提案を行っていただきます。具体的には、ニーズの調査・ヒアリングから提案・受注までを一貫して担当いただきます。研修の実施時期やフェーズに応じて、営業活動に加え、運営サポートやファシリテーションなど関わる役割も変化しながら、教育価値の最大化に寄与していただきます（トレーニング自体は専門のエンジニア講師が担当します）。同社のトレーニングは種類が豊富で、お客様に合わせた柔軟な提案ができる点が特徴です。また、セミナーの企画・実施など、リード獲得に向けた取り組みにも幅広く携わっていただきます。なお、飛び込み営業は行っておりません。少人数の組織のため、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。自ら考え、手を動かしながら事業や組織をより良くしていきたい方に適したポジションです。【配属部署・組織構成】配属部署は法人営業部 IT研修担当です。コンサルティング営業かつマルチタスクのため、全般的に仕事スキルが高めのメンバーが集まっている傾向にあります。研修の成功が完全に営業担当に依存するため、責任感を持つことも重要度が高くなります。さらに今回は、執行役員直下で、新しいチームをゼロからつくるリーダー候補ポジションです。少人数チーム（2～3名）を率いながら、自らも手を動かし、組織と事業を同時に成長させていく役割を担っていただくことを想定しています。【関係部署、関係者、関連会社】受注したお客様を自身で担当し、最後までサポートしていきます。教務部門や研修講師と連携しながら、ミッションをこなしていきます。【キャリアパス】・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます。・全社的にもリスキルに入って「仕事の速度が早くなった。もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者からもらうことが多くなっています。【働き方】・会社全体がフラットであるため（役職呼び禁止・階層が少ない）、良い提案が通る風土があります。・これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です。・残業時間は30時間以内に収めることがルールです。
必須要件: ・法人営業経験（新規・ルート問わず） ※ITへの知識は完全不問（実際、営業担当でIT企業出身者はいません）

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カスタマーサクセス（リーダー候補）

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区赤坂4丁目8-18　赤坂JEBL4階
想定年収: 600～700万円
仕事内容: 事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」のカスタマーサクセスグループに所属し、カスタマーサクセスリーダー候補として顧客成功の実現と組織強化を牽引する重要なポジションです。まずはプレイヤーとして、エンタープライズ企業を中心とした重要顧客へのオンボーディング支援やアダプション施策の実行、アップセル・クロスセルの機会創出を担っていただきます。適性と実績に応じて、カスタマーサクセス戦略の策定やメンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。【業務内容】クラウド型eラーニングサービス「AirCourse（エアコース）」と導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。【業務内容】・オンボーディング業務（サービスの導入支援）・アダプション業務（サービスを活用いただくためのコンサルティング）・既存顧客へのアップセルとクロスセルの施策立案と実行・顧客のセルフサクセス（自己解決）を促すコンテンツの企画やオンボーディングツールの活用・顧客や市場ニーズをプロダクト開発部門へ還元（※プロダクト企画部門と連携）
必須要件: ・IT、インターネット関連サービスの法人営業またはカスタマーサクセス経験（5年以上）・エンタープライズ企業（従業員数1,000名以上規模）への対応実績（新規営業・既存営業・CS問わず）

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カスタマーサクセス

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区赤坂4丁目8-18　赤坂JEBL4階
想定年収: 450～650万円
仕事内容: 成長フェーズのBtoB人材育成サービスのカスタマーサクセス担当者として、カスタマーサポート、プロダクト企画やセールス部門と連携しながら、顧客体験価値の最大化を牽引して頂きます。事業のグロースにおいて重要となるサービス導入支援（オンボーディング）、サービス活用支援（アダプション）、アップセル・クロスセルを担当して頂きます。【業務内容】クラウド型eラーニングサービス「AirCourse（エアコース）」と導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。【業務内容】・オンボーディング業務（サービスの導入支援）・アダプション業務（サービスを活用いただくためのコンサルティング）・既存顧客へのアップセルとクロスセルの施策立案と実行・顧客のセルフサクセス（自己解決）を促すコンテンツの企画やオンボーディングツールの活用・顧客や市場ニーズをプロダクト開発部門へ還元（※プロダクト企画部門と連携）
必須要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・IT、インターネット関連サービスの営業（2年以上）・カスタマーサクセス（サービスの導入支援）業務の経験（2年以上）※カスタマーサクセス業務未経験の方も歓迎です

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企画提案営業_多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」（文教市場）

株式会社ネットラーニングホールディングス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
残業少なめ
リスキリング
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 文教領域（大学をはじめとした教育機関・官公庁）に対し、eラーニングを通じて人材育成の課題を解決する提案営業をお任せします。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。■具体的な業務内容主に教育機関・官公庁向けに、多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング～提案～研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。プロジェクトは大型で年間単位になることが多いため、顧客との関係を長期で深く築け、達成感も大きく感じやすい仕事になります。担当領域：文教6割・官公庁3割・企業1割　※入札案件は全体の2割程、企業は民間教育等　　　　　新規／既存割合は新規3割・既存7割、新規はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメイン商談相手：学校職員・自治体職員・研修実施担当者　など商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。主な顧客：大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体がメイン　※一部企業案件もあります。　　　　　北海道大学　東京学芸大学　早稲田大学　上智大学　中京大学　学校法人関西学院　クラーク記念国際高等学校　　　　　　NTTグループ　独立行政法人日本学術振興会、その他各省庁・自治体　など提案内容：e-ラーニング講座のパッケージ販売・カスタマイズ制作、e-ラーニング内製ツール、オープンバッジ（スキル証明）、多機能LMS　など　　　　　・講師と学生がシームレスに授業を行えるLMS（ラーニングマネジメントシステム）の導入提案と運営設計　　　　　・クライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのeラーニング講座の提案や講義動画コンテンツの制作　　　　　・講座の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるツール（SaaS機能）やプラットフォームの提案　　　　　※教員向け研修の提供もあります※■所属部署の年齢・性別構成中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く、男女比は1:2です。心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。部署のメンバー構成：営業チーム　6名／コース開発チーム　6名その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。■将来的に従事する可能性のある仕事内容同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）
必須要件: ・大学もしくは官公庁向けの営業経験1年以上

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HRコンサルティング事業マネージャー

株式会社Schoo

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階
想定年収: 1,000～1,200万円
仕事内容: 【法人事業のミッション】社会人教育の第一想起を獲得し、人的資本経営の実効性を支える。Schooの法人事業は、日本を代表する企業の人的資本経営に伴走し、学びを文化として定着させることで社会変革の先頭に立つことを目指しています。戦略を立てる段階から、数万人規模の社員一人ひとりの行動が変わる瞬間まで。クライアントと共に描く理想の組織像を、デジタルという実行手段によって着実に形へと変えていくマネージャーを募集します。【具体的な職務内容】日経225企業を中心とした日本を代表する大企業のパートナーとして、メンバーを率いながら以下の役割を担います。・大手企業への新規提案と戦略的パートナーシップの構築まだSchooとの接点がない日経225企業などの大手企業に対し、人的資本経営の観点からアプローチを行い、新たな取引を創出します。企業の経営課題を深く分析し、組織全体の成長を支えるパートナーとしての関係をゼロから築き上げます。・組織が成長するための全体計画を策定するクライアントが目指す経営ビジョンを深く理解し、その実現に欠かせない学びの戦略を組み立てます。数年先を見据えて、いつ、誰が、どのような力を身につけるべきかというロードマップを描き、変革の土台を創ります。・経営層の思考のパートナーとして対話する人事の責任者や役員クラスと同じ視点に立ち、中長期的な人材投資のあり方について深く対話します。単なるサービスの提供者ではなく、経営課題を共に解決するパートナーとして信頼関係を築き、理想の組織像を共に創り上げます。・プロフェッショナルな仲間を導くコンサルティングや人事のプロが集まるチームを率い、それぞれの強みを引き出しながら、チームとしての提案の質を高めます。数字の管理だけでなく、自身の知見を仲間に伝え、共に成長できる組織を創ります。・現場の課題に基づいた新しい解決策を形にする現場の課題に向き合う中で、既存のサービスにはない新しい研修プログラムや仕組みが必要だと感じれば、自ら企画して形にすることができます。事業の枠組みを広げるような新しい価値を創造する裁量があります。【プロフェッショナルの専門性を拡張する「3つの武器」】あなたがこれまで培ってきた専門知見を、より広く、深く社会に届けるための環境がSchooにはあります。1.描いた戦略を、数万人規模の組織へ着実に浸透させる基盤大規模組織の変革において、戦略を全社員の日常的な行動にまで繋ぎ込むことは大きな挑戦です。Schooは、全社員が毎日触れられる学びのインフラをクライアントに提供しています。この基盤があることで、設計した人的資本戦略を組織の隅々まで一気に浸透させ、社員一人ひとりの新しい習慣として定着させることが可能です。2.デジタル資産との掛け合わせによる、自律的な変化の創出対面を中心とした支援に加え、約9,000本の授業とデジタル基盤を活用することで、数万人規模の組織に一斉に働きかけることができます。例えば、ある支援先企業では、受講生が自ら主体的に選択した学習である非指定講座の割合が81.4%に達するといった成果も生まれています。個人の時間を超えた、大きな社会的インパクトを創り出せる環境です。3.客観的なデータに基づいた、誠実で説得力のある組織提言個人の主観や感覚だけでなく、プラットフォーム上の膨大な受講データという確かな事実に基づいて組織の状態を捉えます。どの部署で、どのようなスキルが求められているかを定量的に可視化することで、経営層に対しても客観的な根拠を持った誠実な提言が可能になります。データという先行指標を武器に、人材投資の次の一手をクライアントと共に導き出すことができます。【ポイント】・「私たち」でやり遂げるプロフェッショナル集団多様な専門家が互いの強みを掛け合わせ、ミッション実現のために困難な課題を突破していく文化です。・実績に裏打ちされた社会へのインパクト導入企業の受講生による業務活用実感は92.8%に達しています。自身の仕事が社会人教育の第一想起を創り上げているという手応えをダイレクトに感じられます。・最高の学び手であり続ける環境法人事業部門はフルリモートを基本としています。自らが最高の学び手であることを体現しながら、プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。
必須要件: ・メンバーマネジメントのご経験（目安10名程度）・下記1.2.のいずれかに当てはまる方1.コンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）、および組織・人事領域への深い造詣をお持ちの方2.大手企業向けの人材育成・組織開発領域での提案経験（5年以上）

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法人営業

インターネット・アカデミー株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE10階（新宿AVENUE校）
想定年収: 500～799万円
仕事内容: 【概要】当社カリキュラムでITスキル、経営知識を身に着けていただいたうえで、クライアントの中長期的な成長につながるIT人材育成のコンサルティング営業をお任せします。【仕事内容】法人向けIT教育ソリューションの提案・拡販を中心に、以下の業務をお任せします。・インサイドセールスが獲得したアポイントからの商談（経営層や人事部門が中心）・クライアントの経営課題や人材戦略をヒアリングし最適な研修プランを提案・契約後の活用支援、アップセル提案、研修効果のフォロー・セールス組織の型化、仕組み化、ナレッジ共有の推進・プロダクト改善に向けたフィードバックの収集、事業部門・研修ディレクターとの連携＜ポイント＞・優秀なインサイドセールスや研修ディレクターがサポートにより、商談に集中できる環境があります・社内にエンジニア、インストラクターがいるため、クライアントの声をプロダクト改善に直接フィードバック可能です【このポジションの魅力】＜事業を創る営業としての成長機会＞・お客様ごとの複雑な課題に向き合いながら、経営層とのディスカッションを通じて戦略的・実践的な営業スキルを身につけられます。・組織の型化・仕組み化・ナレッジ共有にも主体的に関わることで、プレイヤーを超えた「事業サイドの視点」を養えます。＜IT業界未経験でも挑戦可能＞・入社後は社内スクールやOJTで徹底サポート。ITスキルゼロからプロフェッショナルへと成長できます。・実際に未経験から入社し、最短1年半で昇進した社員も多数在籍。＜「正義」を感じられる社会貢献性ある事業＞・IT教育のプロフェッショナルとして、日本企業の成長を支える社会的意義のある事業に携わることができます。【キャリアパス】インターネット・アカデミーでは、明確な評価制度と多様なキャリアパスを用意しています。■キャリアパス例1年目：プレーヤーとして個人のスキルアップに集中2年目：2～5名のメンバーを持つチームリーダーへの昇進。3年目：チャレンジマネージャーとして、KPI管理や業務プロセスの改善に取り組む。4年目：正式にマネージャーへ昇進し、組織運営を担う。5年目：事業責任者候補として、マーケティングからプロダクト開発まで横断的に事業開発に関与。評価制度は、定量評価（業績達成率）と定性評価（行動特性やリーダーシップ）を組み合わせたもので、学歴や年齢に関係なく、公平に評価されます。■キャリアパスの種類以下の3つのキャリアラインを用意しており、ライフステージや志向に応じて柔軟に選択・変更が可能です。・マネジメントライン：組織を統括する管理職としてのキャリア。・スペシャリストライン：専門性を高め、個人の能力を追求するキャリア。・サポートライン：一般職として、専門性を活かしながら安定した働き方を選択するキャリア。これにより、社員一人ひとりが自分の志向やライフステージに合わせたキャリアを築くことができます。
必須要件: ・理念共感いただける方・法人営業経験・自己管理のスキル（目標・KPIに基づき日々の行動と感情を安定してマネジメントする力）

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セールス・コンサルタント（愛知）

株式会社キカガク

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
資格取得・学習支援

勤務地: 特に名古屋市内（リモートワーク中心／クライアント先への訪問あり）
想定年収: 650～1,000万円
仕事内容: 【コアミッション】・愛知県、特に名古屋近辺企業に対するDX／人材育成課題を解決する提案主導の新規受注獲得・受注後の研修設計～実行に社内横断で伴走し、顧客価値を最大化・既存深耕（継続・拡張）によるアカウントベース成長の実現【仕事内容（mission）】東海エリア（愛知・名古屋）に拠点を構える、日本を代表する大手製造業やエンタープライズ企業に対し、DX・AI人材育成を通じた組織変革を支援します。-------------1. アカウント戦略の策定・実行・経営・事業課題の特定と戦略立案：　・経営層や各部門の責任者との対話を通じて、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定。　・企業の中期経営計画やビジョンを踏まえ、アカウントプラン（深耕・拡大戦略）を策定し、実行をリード。・キーパーソンとのリレーション構築：　・担当部署に留まらず、関連する複数部門のキーパーソンとの信頼関係を構築し、全社的な課題解決を提案できる土壌を築く。2. ソリューションの企画・提案・実行・カスタムソリューションの構想と提案：　・既存の研修プログラムに捉われず、顧客の固有の課題に対して、生成AI活用やPBL（Project-Based Learning）などを組み合わせた、最適なソリューションを企画・構想します。　・顧客の戦略の「壁打ち相手」となり、顧客が納得するレベルの刺さる提案を行う。・プロジェクト全体のオーナーシップ：　・受注後はプロジェクトの最高責任者として、社内のコンサルタント、講師、研修開発チームをリードし、顧客の期待を超える価値を提供。　・研修の設計から効果測定、改善提案まで一貫して伴走し、顧客の成功にコミット。3. 事業基盤の構築とナレッジマネジメント・名古屋エリアの事業開発：　・トヨタ自動車での成功事例を基に、東海エリアの他企業へ展開するための戦略を立案と実行。　・将来の「名古屋支店」立ち上げに向けた市場開拓、人脈形成、体制構築。・ナレッジの体系化と新サービス企画：　・複雑な案件から得た知見や成功パターンを「勝ちパターン」として体系化し、社内共有。　・顧客ニーズを先取りした新しい研修サービスやコンサルティング商材の企画・開発を主導。-------------【入社後に期待する成果】・6か月後：担当するターゲット部門のキーパーソンとの関係を構築し、複数部門それぞれで初期案件の創出と伴走支援の地位を獲得する。・1年後：アカウント開拓／成功事例を引っ提げて名古屋・東海企業へのアカウントを開拓し、複数名の営業チームを構成し名古屋支店の立ち上げ実績作る。【この仕事の魅力（得られる経験）】◆「支店立ち上げ」という希少な経験：既存の支店長職への転職ではなく、これから支店を創る「創業メンバー」として、事業計画から組織づくりまで裁量を持って挑戦できます。◆日本の基幹産業へのインパクト：世界に誇る日本の製造業のDXを最前線で支援し、産業競争力の向上にダイレクトに貢献できる社会的意義の大きな仕事です。◆経営視座の獲得：単なる営業活動だけでなく、エリア全体のPL（損益）責任を担う将来の事業責任者候補として、経営陣（CRO等）直下で視座を磨くことができます。【主な研修・支援事例】・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修・課題解決型PBL研修・生成AI活用アカデミー・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修など
必須要件: ・大手企業向けのソリューション営業（ヒアリング～クロージング一気通貫）／無形商材（広告・人材・研修・保険金融orコンサルティング経験 (5年以上)　・顧客の経営層や事業責任者に対し、経営・事業課題を特定し、解決策を企画・提案した経験・無形商材（特にITソリューション、コンサルティング、高度な人材開発など）の取り扱い経験・エンタープライズ（大手企業）アカウントの深耕・拡大経験・特定の大口顧客を担当し、アカウントプラン（中期営業戦略）を策定・実行し、売上を数億円規模で拡大させた実績・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験・顧客内の複数のステークホルダー（例：人事、事業部門、IT部門、経営層）の利害を調整し、合意形成を主導した経験

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ソリューション営業（首都圏）

株式会社日本教育クリエイト（三幸学園グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員

勤務地: 東京都新宿区西新宿1-23-7 初任地は首都圏【新宿本社】となります。その後は全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。
想定年収: 430～520万円
仕事内容: 研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署での業務です。初任地は首都圏確約【新宿本社】となります。■探客営業既存事業（医療福祉業界の資格講座、人材事業）の顧客に対する、人材育成ニーズのヒアリングを行っていただきます。既に同社の認知はされているものの、研修商材に関する認知は広くないため、認知活動を中心に行い、潜在ニーズの喚起を行います。■顧客提案営業探客営業により案件化した顧客およびマーケティング活動によって入った問い合わせに対して、具体的なニーズの深堀、ニーズを解決する研修の提案を行います。顧客が抱えているニーズの本質をつかみ、言語化し、30種類以上ある研修テーマの中から、解決のストーリーを明示することで、顧客と合意形成を行い、受注へとつなげてただきます。■受注後の研修納品アテンド受注後に研修納品手配を行うチームとの連携のもと、研修当日の実施アテンドを行います。当日の状況把握を行うことで、研修報告時に厚みのある報告とリピート商談が可能になります。■アフターフォロー（リピート営業）研修実施後の報告書チェックを行い、報告とリピート営業に進みます。課題の本質を見極め、達成状況を共有したうえで次回の提案につなげます。■キャリアステップ：ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
必須要件: ・社会人経験1年以上・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方・将来的に全国転勤可能な方（全国に拠点があるため）・運転免許証をお持ちの方

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ソリューション営業（大阪）

株式会社日本教育クリエイト（三幸学園グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員

勤務地: 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15階初任地は【大阪】となります。その後は全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。
想定年収: 430～520万円
仕事内容: 研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署での業務です。初任地は大阪確約【大阪支社】となります。■探客営業既存事業（医療福祉業界の資格講座、人材事業）の顧客に対する、人材育成ニーズのヒアリングを行っていただきます。既に同社の認知はされているものの、研修商材に関する認知は広くないため、認知活動を中心に行い、潜在ニーズの喚起を行います。■顧客提案営業探客営業により案件化した顧客およびマーケティング活動によって入った問い合わせに対して、具体的なニーズの深堀、ニーズを解決する研修の提案を行います。顧客が抱えているニーズの本質をつかみ、言語化し、30種類以上ある研修テーマの中から、解決のストーリーを明示することで、顧客と合意形成を行い、受注へとつなげてただきます。■受注後の研修納品アテンド受注後に研修納品手配を行うチームとの連携のもと、研修当日の実施アテンドを行います。当日の状況把握を行うことで、研修報告時に厚みのある報告とリピート商談が可能になります。■アフターフォロー（リピート営業）研修実施後の報告書チェックを行い、報告とリピート営業に進みます。課題の本質を見極め、達成状況を共有したうえで次回の提案につなげます。■キャリアステップ：ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
必須要件: ・社会人経験1年以上・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方・将来的に全国転勤可能な方（全国に拠点があるため）・運転免許証をお持ちの方

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人事コンサルタント

Original Point 株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4階
想定年収: 360～650万円
仕事内容: 【仕事概要】Original Pointでは、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを横断して伴走しています。本ポジションでは、人事コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。【業務内容】①人材開発・キャリア開発支援事業（企業向け）企業と連携し、若手社員・ミドル社員のキャリア形成や成長を支援するプログラムを企画・運営します。＜具体例＞・人材育成・キャリア開発に関する課題ヒアリング・研修・教育プログラムの企画提案・研修講師としての登壇(適性による)・実施後の振り返り・改善提案※営業だけでなく、企画・運営・改善まで関わるプロジェクトマネジメント型の仕事です。②自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ）※ご希望に応じて事業に参画大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や大学キャリア教育にも関わっていただきます。<具体例>・新規コンテンツ（記事／動画等）や授業企画・企業、大学との産学連携企画の立ち上げ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。③ 得意・関心を活かした役割拡張少人数組織のため、役割は固定されていません。本人の志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。・大学向け教育プログラムの企画・登壇・新規事業・新サービスの立ち上げ・組織づくり・仕組みづくりへの参画「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境です。【Original Pointの特徴】・提案～実行～改善まで一気通貫で関われる・顧客の表面的な課題ではなく、本質課題に向き合える・事業・組織拡大フェーズのため、裁量が大きい・教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる【職場の雰囲気】・20～30代中心の自律的でフラットな組織・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍・意見や挑戦が歓迎される環境
必須要件: 社会人経験が2年以上で下記いずれかに当てはまる方・法人営業のご経験をお持ちの方・教員または講師として、集団授業や研修の実施経験をお持ちの方

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採用コンサルタント

Original Point 株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4階
想定年収: 360～650万円
仕事内容: 【仕事概要】Original Pointでは、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを横断して伴走しています。本ポジションでは、採用コンサルタントとして提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。【業務内容】① 新卒採用支援事業（企業向け）企業の採用課題（母集団形成／ミスマッチ／内定辞退／定着など）に対し、動画コンテンツを中心に採用広報・コンテンツ・体験設計を組み合わせた支援を行います。＜具体例＞・採用課題のヒアリング・整理・採用広報動画・コンテンツの企画提案・プロジェクト設計（目的設計・スケジュール・体制構築）・制作ディレクション（動画・記事・イベント等）・納品・振り返り・改善提案※単なる「動画営業」ではなく、採用全体の設計視点を持って提案・推進する役割です。②自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ）※ご希望に応じて事業に参画大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や大学キャリア教育にも関わっていただきます。<具体例>・新規コンテンツ（記事／動画等）や授業企画・企業、大学との産学連携企画の立ち上げ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。③ 得意・関心を活かした役割拡張少人数組織のため、役割は固定されていません。本人の志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。・大学向け教育プログラムの企画・登壇・新規事業・新サービスの立ち上げ・組織づくり・仕組みづくりへの参画「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境です。【Original Pointの特徴】・提案～実行～改善まで一気通貫で関われる・顧客の表面的な課題ではなく、本質課題に向き合える・事業・組織拡大フェーズのため、裁量が大きい・教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる【職場の雰囲気】・20～30代中心の自律的でフラットな組織・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍・意見や挑戦が歓迎される環境
必須要件: 社会人経験が2年以上で下記いずれかに当てはまる方・法人営業のご経験をお持ちの方・教員または講師として、集団授業や研修の実施経験をお持ちの方

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カスタマーサクセス

株式会社ネットラーニングホールディングス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階※複数拠点がありますが、転勤はありません
想定年収: 450～600万円
仕事内容: サービス導入後のオンボーディングからマニュアル作成、問い合わせ対応、研修報告書作成まで幅広く担当いただきます。・クライアントのユーザー体験を最大化するための提案・サービス導入後のオンボーディング　運用設計、マニュアル作成、利用方法のレクチャー、運用フォローなど・機能や運用面でのお問い合わせ対応・研修報告書作成・顧客満足度アンケートの調査・実施・サービスアップデートや新希望などのリリース（顧客要望収集、開発部門への連携、リリース情報の周知など）・お客様からの改善要望の企画担当へのフィードバックや新サービスの企画や機能提案など幅広く担当いただきます。
必須要件: 営業経験1年以上（個人/法人、商材問わず）

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セールス・コンサルタント（マネージャー候補）

株式会社キカガク

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階※オフラインの商談に対応いただく可能性があるため、出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています
想定年収: 700～1,000万円
仕事内容: 法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決するセールス・コンサルタント職です。初回の課題ヒアリングから提案、クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当し、クライアントの長期的なパートナーとして価値創出をリードします。【本ポジションのミッション】・大手・中堅企業に対し、ヒアリング起点の課題定義から提案設計・クロージングまで主導して新規受注を獲得・受注後は講師・コンサルタントと連携し、研修設計・実行、効果測定まで価値提供を完遂・既存アカウントの継続・拡張（ABM）を推進し、アカウントベース成長を実現【主な業務内容】・法人向けサービスの提案営業　（課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング）・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案／商材開発・DX／人材育成／組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェクトマネジメント・研修効果測定・改善提案を含むアフターフォローとリレーションシップマネジメント【身につくスキル・経験】・課題解決型・提案型営業スキル（課題発見、ソリューション提案、クロージング）・エンタープライズ向け大型案件の営業経験／大手顧客に向けたリレーション構築・顧客との長期的パートナーシップ構築力・プレゼンテーション・交渉・ファシリテーション力・DX推進・AI／データサイエンス領域の知識【主な研修・支援事例】・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修・課題解決型PBL研修・生成AI活用アカデミー・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修など【ポジションの魅力・おすすめポイント】・提案型ソリューション営業×エンタープライズ営業に挑戦できる環境かつ大手企業案件が多数。顧客課題の本質的解決に向き合いながら営業スキルを磨けます・さらなる成長を支援する豊富な学習機会、自社研修への無償参加、書籍購入補助など学びを後押し・リモート × フレックスを活用し成果を最大化。場所や時間に柔軟性があり、パフォーマンスを発揮しやすい環境・充実したAI環境があり、最新デジタルトレンドの最前線で仕事ができる
必須要件: ・法人営業営業／戦略コンサルタント経験・チームマネジメント・育成経験（5名以上）

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セールス・コンサルタント（リーダー候補）

株式会社キカガク

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
フレックス制
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階※オフラインの商談に対応いただく可能性があるため、出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています
想定年収: 550～810万円
仕事内容: 法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決するセールス・コンサルタント職です。初回の課題ヒアリングから提案、クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当し、クライアントの長期的なパートナーとして価値創出をリードします。【本ポジションのミッション】・大手・中堅企業に対し、ヒアリング起点の課題定義から提案設計・クロージングまで主導して新規受注を獲得・受注後は講師・コンサルタントと連携し、研修設計・実行、効果測定まで価値提供を完遂・既存アカウントの継続・拡張（ABM）を推進し、アカウントベース成長を実現【主な業務内容】・法人向けサービスの提案営業　（課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング）・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案／商材開発・DX／人材育成／組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェクトマネジメント・研修効果測定・改善提案を含むアフターフォローとリレーションシップマネジメント【身につくスキル・経験】・課題解決型・提案型営業スキル（課題発見、ソリューション提案、クロージング）・エンタープライズ向け大型案件の営業経験／大手顧客に向けたリレーション構築・顧客との長期的パートナーシップ構築力・プレゼンテーション・交渉・ファシリテーション力・DX推進・AI／データサイエンス領域の知識【主な研修・支援事例】・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修・課題解決型PBL研修・生成AI活用アカデミー・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修など【ポジションの魅力・おすすめポイント】・提案型ソリューション営業×エンタープライズ営業に挑戦できる環境かつ大手企業案件が多数。顧客課題の本質的解決に向き合いながら営業スキルを磨けます・さらなる成長を支援する豊富な学習機会、自社研修への無償参加、書籍購入補助など学びを後押し・リモート×フレックスを活用し成果を最大化。場所や時間に柔軟性があり、パフォーマンスを発揮しやすい環境・充実したAI環境があり、最新デジタルトレンドの最前線で仕事ができる
必須要件: ・法人向け無形商材営業の経験 3年以上

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法人営業

株式会社ウィル・シード

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
正社員
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
想定年収: 450～700万円
仕事内容: 日系大手企業へ「日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？」をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。同社が大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための場やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、自分の力でグローバルビジネススキルを学ぶ体験をご案内しています。研修は一部英語を利用したプログラムがございますが、使用頻度は高くありません。英語力よりは海外や外国人と接した異文化経験が生かせる事業です。【具体的には】・大手企業に対して人や組織に関する課題のヒアリング～課題解決策の提案（既存メイン）・プロモーション活動（セミナー等の企画、新規企業の集客、セミナー運営、その後のフォローなどインサイドセールス的な業務もございます）・マーケティングなどの営業企画　・講師やコーチング担当として登壇【組織のご案内】グローバル人材育成事業部は、10名程度の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。
必須要件: ・営業経験者（個人・法人業界問わず）・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等）

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人材・組織開発コンサルタント

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
リモートワーク可
フレックス制

勤務地: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル
想定年収: 550～800万円
仕事内容: 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。業務詳細クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。【２つの組織とその特徴】 1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)-より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）【共通のアプローチ】２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう経営上の課題からの議論を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。【顧客事例】 1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) テーラーメイドでゼロベースからコンテンツ・施策を開発し提供【部門紹介】・グロービス法人部門のミッションと目指す姿グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。・グロービス法人部門の強み年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
必須要件: 下記何れかの経験3年以上・法人営業経験・企画や戦略提案・実行のご経験・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

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営業企画・カスタマーサクセス_「GLOBIS 学び放題」

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
リモートワーク可
フレックス制

勤務地
想定年収: 500～900万円
仕事内容: 【展開中のサービスについて】良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。【業務詳細】本ポジションの担当領域 GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は100万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。【主な業務内容】Ed-Tech法人事業推進チームでの営業企画とカスタマーサクセス担当として、以下業務をご担当いただきます。・オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用・営業支援策の企画・実行、営業同行・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善・顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関する支援・導入後定期接点による活用状況のヒアリングと施策提案・事業拡大・継続に向けての事業戦略企画の立案と施策の運用・各種セミナー企画やイベント運営・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画【部門紹介】グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年にEd-Tech領域に注力すべく設立し、現在は300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名超）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。
必須要件: 無形商材の法人営業経験

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コンサルティングセールス

株式会社ウィル・シード

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
想定年収: 450～700万円
仕事内容: 「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。私たちが大事にしているのは、体験・体感型プログラムといった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための場やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。【具体的には】・顧客の課題ヒアリング、解決策の企画、提案（既存企業中心）・研修の企画・運営（企画開発部との連携）・パートナーや講師との事前事後打ち合わせ希望と適性に応じて以下業務もお任せしてまいります。・講師登壇・営業企画・マーケティング（セミナーやカンファレンスの企画～運営、集客等）・商品開発【組織】営業部は部長以下15名の組織です。新卒・中途比率は1:2で20～30代が多い組織です。皆さん業界未経験からスタートし、3～5年程度でリーダーに昇格しています。
必須要件: ・社会人3年以上・法人営業経験

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研修プランナー

株式会社日本マンパワー

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
リスキリング
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都千代田区神田東松下町47-1
想定年収: 453～520万円
仕事内容: 【概要】企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。【詳細】■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指したソリューション提案・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化■研修プログラムの企画／開発／運営・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計／提供■PJTマネジメントおよびチーム連携・顧客の課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・人材開発もしくは組織開発に関する実務経験・研修の設計経験・法人営業経験

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コンサルティングセールス

株式会社日本マンパワー

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都千代田区神田東松下町47-1
想定年収: 465～530万円
仕事内容: 【概要】企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。【詳細】■入社後企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。■顧客・大手企業が中心になります。・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。・顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。・様々な業種の顧客を対応いただきます。■魅力労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等、人のキャリアの在り方が変容する時代において、誰もがイキイキと働ける社会を作る、やりがいのある仕事です。入社後はキャリアコンサルタント養成講座を受講いただき、よりキャリアへの理解を深めていただきます。※業務時間内の受講となります。
必須要件: ・無形商材の営業経験

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コンサルティングセールス（名古屋）

株式会社日本マンパワー

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 愛知県名古屋市中区錦1-11-20平和不動産名古屋伏見ビル9階
想定年収: 465～530万円
仕事内容: 【概要】企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。【詳細】■入社後企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。■顧客・大手企業が中心になります。・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。・顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。・様々な業種の顧客を対応いただきます。■魅力労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等、人のキャリアの在り方が変容する時代において、誰もがイキイキと働ける社会を作る、やりがいのある仕事です。入社後はキャリアコンサルタント養成講座を受講いただき、よりキャリアへの理解を深めていただきます。※業務時間内の受講となります。
必須要件: ・無形商材の営業経験

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エンタープライズセールス

株式会社Schoo

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階
想定年収: 750～1,000万円
仕事内容: 日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティング提案を行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。＜具体的には＞・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案・受注後も組織開発コンサルタントやカスタマーサクセスとともに、大手企業のアカウントプランニングに継続関与していただきます・コンサルティング案件では、アカウント責任者としてPMをお任せすることもあります・商品企画やプロダクト、コンテンツなど他部門との横断プロジェクトに参加し、サービスの企画・改善にも関わっていただきます。■ポイント・人的資本の在り方というのは正解が無いため、最適解のために持てるご経験・知見を総動員して形作っていく必要があります。クライアント各社のための最適解を導き出す難易度の高い仕事です。・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。・「世の中から卒業をなく」し、学び続ける仕組みづくりに貢献することが、経済活性や社会課題の解決につながっていきます・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。【勤務体系】 ■場所にとらわれない・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給・その他、月3万円までの交通費支給　┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度　┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能■時間にとらわれない・フレックスタイム制（清算期間：1か月）・中抜けについても自律的に可能・週4日勤務正社員・時短勤務可能・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能）■雇用形態にとらわれない・雇用形態による裁量や情報格差無し・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象（実績多数あり）・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与
必須要件: ・以下①②のいずれかに該当する経験のある方①大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方②企業規模は問わず、人材・組織開発の営業のご経験を5年以上お持ちの方・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験・Schooのミッション、ビジョンへの共感

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パートナーセールス

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
上場企業
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都港区赤坂4-8-18　赤坂JEBL4階
想定年収: 600～800万円
仕事内容: 市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、販売チャネル拡大と案件創出、OEMを加速するためパートナーセールスを募集いたします。即戦力となるパートナー開拓や育成、OEM等の実務および経験とチャレンジ精神のある方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、収益最大化とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。【ポジション概要】立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座【業務詳細】・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育・パートナへの販促施策の企画立案と実行・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定
必須要件: ■法人向け無形商材の新規営業経験■下記いずれかの経験をお持ちであること・BtoB SaaSでの営業またはパートナーセールスの経験・代理店選定・評価・教育や、販売フィー設計、採算（PL）観点に触れた経験

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組織開発・人材育成コンサルタント（マネジャー候補）

ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上

勤務地: 東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F■ 初任地：東京本社※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。URL:https://career.all-different.co.jp/faq/■ 事業所【東京本社】〒100-0006東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F【関西支社】541-0052大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F【中部支社】〒450-0001愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
想定年収: 700～950万円
仕事内容: ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。【業務内容の変更範囲】ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
必須要件: 下記全ての要件を満たす方　・無形商材の法人営業経験　　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験　・５名以上のマネジメント経験　　└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験　・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験　　（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

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エンタープライズセールス・カスタマーサクセス「GLOPLA」

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】（初任地）東京/大阪
想定年収: 600～900万円
仕事内容: 【概要】大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです。高速な意思決定 × 大企業基盤で、ビジネススキルとキャリアの両輪を加速したい方、特に事業やプロダクトのグロースフェーズで活躍したい方を募集しています。【詳細】主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。1．エンタープライズセールス・ソリューション提案・顧客関係構築・フィードバックの収集・データ分析と導入プロセス管理・市場調査とニーズ分析・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント2．カスタマーサクセス・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案・顧客関係構築・インサイトやフィードバックの収集・利用状況分析と改善提案・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携【関わるサービス】GLOPLA LMS 学習管理プラン：業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS【部門紹介】1．グロービス・デジタル・プラットフォーム部門についてグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。2．展開中のサービスについてGDPでは現在5つのサービスを展開しています。・「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ・「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開・「グロービス経営大学院ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる・「GLOPLA Solution」グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム・「GLOPLA LMS」企業が社内の人材育成を運用管理するためのシステム
必須要件: ・社会人就業経験3年以上・3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験・顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力・成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢

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企画提案営業_多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」（企業向け）

株式会社ネットラーニングホールディングス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
リスキリング
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区西新宿7-2-4　新宿喜楓ビル3階（本社）基本的には本社勤務ですが、部署ごと移動があった場合は新宿事務所（東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階）での勤務可能性もあります（ビル間徒歩5分）
想定年収: 450～600万円
仕事内容: eラーニングを通じて人材育成の課題を解決する提案営業をお任せします。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。■具体的な業務内容多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング～提案～研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。また「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。○商談相手：人事、研修対象の部署責任者、経営者　など○新規：既存の割合は2：8、新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインです。○商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。○主な顧客：営業先の業界も制限はないので、幅広くサービス提供することが可能です！提供先例）アクセンチュア株式会社、NTTグループ、キヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、野村證券株式会社、マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、その他官公庁・自治体　など○提案内容例：e-ラーニング（パッケージ・カスタマイズ）、e-ラーニング内製ツール、オープンバッチ（スキル証明）、多機能LMS　など・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるSaaS機能、プラットフォームの提案・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）自体の提案　研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するなどのコンサルテーション■所属部署の年齢・性別構成中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。部署のメンバー構成：営業チーム　4～6名／コース開発チーム　4～7名その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。■将来的に従事する可能性のある仕事内容同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）
必須要件: ・法人営業経験2年以上

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人材育成支援コンサルタント（大阪）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階雇入れ直後：求人票に記載の住所とする。変更の範囲：全国の同社各拠点総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります。
想定年収: 500～650万円
仕事内容: 【概要】担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。【詳細】1.営業活動の流れ・課題のヒアリング担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざま様々です。※お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。・企画・提案お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。2.仕事において大切なこと時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。
必須要件: ・法人営業経験（お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型の営業）

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カウンセリング営業（大阪）

株式会社リカレント

完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
リスキリング
正社員
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16西梅田MIDビルB1階※転居を伴う異動事例は、相談のうえ双方合意のうえのみ発生します。
想定年収: 360～480万円
仕事内容: 【概要】カウンセリング営業として、キャリアコンサルタントなどの資格取得を目指す方の提案をお任せします。【詳細】1.営業手法：・個人営業・完全反響型キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーに興味のあるお客様に、当社の養成講座を提案いたします。20代～80代までの幅広い個人のお客様が対象です。具体的には「キャリアカウンセラー　講座」等で検索し流入してきたリストに御礼のお電話やメールを送付していただきアポイントを取得します。アポイントで自社講座のご案内をしていただき、成約につなげていただきます。2.取扱商品：・キャリアコンサルタント養成講座・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座【1日の仕事の流れ】朝）受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動日中）個人営業/資格説明会講師夜）資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備【働くメンバーの年齢層や会社の雰囲気】メンバー層：22歳～32歳マネージャー層：25歳～42歳教育への熱度も高く、実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。【キャリアステップ】個人営業として1～2年活躍後、各校舎の校舎長へのステップアップや採用担当/教務部/マーケティング部などへの異動など様々なキャリアステップがあります。なお来年度より法人営業部隊発足予定のため、そちらへの異動も可能です。【ミッション・ビジョン】「リカレント教育(社会人の再教育)を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。個人向けの社会人キャリアアップ事業、企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供などtoC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し急成長しています。将来的には日本国内だけでなくアジア等グローバル展開を視野に入れて事業拡大を行っております。【企業の特色】1. カウンセラー、キャリアコンサルタント養成におけるパイオニアスクール・日本を代表するキャリアコンサルタント養成のパイオニアスクール (合格者数、合格率共に日本トップクラス)・スクール創立37年の社会人教育ノウハウと多数のキャリアカウンセラー教育実績が強み。卒業生は、企業の人事や行政機関、人材紹介会社、大学のキャリアセンター等第一線で活躍中です。2. 法人向け研修サービスに本格参入を開始・1000社以上の研修に携わってきたノウハウを元に法人向け事業を拡大予定です。・リカレント教育事業の講座受講生の在籍企業にご紹介での導入いただくケースが多数あり。「toC×toB」で相乗効果が生まれています。3.社会的ニーズを察知しながらBtoC、BtoBの両面から事業領域を拡大中・創業以来、社会人教育という領域にブレずに向き合ってきているのが弊社の大きな特徴です。・「人生100年時代」「人口減少」「新型コロナ」等社会的ニーズに応える形で事業領域を拡張し続けております。ex:新型コロナでオンラインコミュニケーションが急速に普及したことでオンラインカウンセリング事業を立上げ。直近は日本語教師の不足という社会課題を解決するために日本語教師講座を開講予定。【仕事の面白み】1.お客様に寄り添った提案ができる・マーケティングに注力しているセールスをするお客様は問い合わせをいただいた方のみなので押し売りが不要です。また講座の内容で差別化を図れているため受注率の高い商材です。2. 受注後も「提案して良かった」を実感できる・提案だけでなく入学後のサポートも担当するため、お客様の様子を間近で見ることができます。講座が終わった後も含めてお客様の変化や新しいチャレンジを応援できる仕事です。3.少数精鋭でチームワークを大切にする風土がある・競合他社と比較すると営業組織が少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって仕事をすることができます。また自身の数字だけが達成すればよいというメンバーはおらず、人の成長に興味のある「良い意味でのおせっかい」が集まっているのも魅力です。
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教育業界での就業経験（教員・塾講師など）・営業もしくは何らかの顧客折衝経験

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カウンセリング営業（名古屋）

株式会社リカレント

完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
リスキリング
正社員
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 愛知県名古屋市中村区椿町16-16ナゴヤ大和ビル9階（リカレント名古屋）※転居を伴う異動事例は、相談のうえ双方合意のうえのみ発生します。
想定年収: 360～480万円
仕事内容: 【概要】カウンセリング営業として、キャリアコンサルタントなどの資格取得を目指す方の提案をお任せします。【詳細】1.営業手法：・個人営業・完全反響型キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーに興味のあるお客様に、当社の養成講座を提案いたします。20代～80代までの幅広い個人のお客様が対象です。具体的には「キャリアカウンセラー　講座」等で検索し流入してきたリストに御礼のお電話やメールを送付していただきアポイントを取得します。アポイントで自社講座のご案内をしていただき、成約につなげていただきます。2.取扱商品：・キャリアコンサルタント養成講座・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座【1日の仕事の流れ】朝）受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動日中）個人営業/資格説明会講師夜）資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備【働くメンバーの年齢層や会社の雰囲気】メンバー層：22歳～32歳マネージャー層：25歳～42歳教育への熱度も高く、実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。【キャリアステップ】個人営業として1～2年活躍後、各校舎の校舎長へのステップアップや採用担当/教務部/マーケティング部などへの異動など様々なキャリアステップがあります。なお来年度より法人営業部隊発足予定のため、そちらへの異動も可能です。【ミッション・ビジョン】「リカレント教育(社会人の再教育)を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。個人向けの社会人キャリアアップ事業、企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供などtoC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し急成長しています。将来的には日本国内だけでなくアジア等グローバル展開を視野に入れて事業拡大を行っております。【企業の特色】1. カウンセラー、キャリアコンサルタント養成におけるパイオニアスクール・日本を代表するキャリアコンサルタント養成のパイオニアスクール (合格者数、合格率共に日本トップクラス)・スクール創立37年の社会人教育ノウハウと多数のキャリアカウンセラー教育実績が強み。卒業生は、企業の人事や行政機関、人材紹介会社、大学のキャリアセンター等第一線で活躍中です。2. 法人向け研修サービスに本格参入を開始・1000社以上の研修に携わってきたノウハウを元に法人向け事業を拡大予定です。・リカレント教育事業の講座受講生の在籍企業にご紹介での導入いただくケースが多数あり。「toC×toB」で相乗効果が生まれています。3.社会的ニーズを察知しながらBtoC、BtoBの両面から事業領域を拡大中・創業以来、社会人教育という領域にブレずに向き合ってきているのが弊社の大きな特徴です。・「人生100年時代」「人口減少」「新型コロナ」等社会的ニーズに応える形で事業領域を拡張し続けております。ex:新型コロナでオンラインコミュニケーションが急速に普及したことでオンラインカウンセリング事業を立上げ。直近は日本語教師の不足という社会課題を解決するために日本語教師講座を開講予定。【仕事の面白み】1.お客様に寄り添った提案ができる・マーケティングに注力しているセールスをするお客様は問い合わせをいただいた方のみなので押し売りが不要です。また講座の内容で差別化を図れているため受注率の高い商材です。2. 受注後も「提案して良かった」を実感できる・提案だけでなく入学後のサポートも担当するため、お客様の様子を間近で見ることができます。講座が終わった後も含めてお客様の変化や新しいチャレンジを応援できる仕事です。3.少数精鋭でチームワークを大切にする風土がある・競合他社と比較すると営業組織が少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって仕事をすることができます。また自身の数字だけが達成すればよいというメンバーはおらず、人の成長に興味のある「良い意味でのおせっかい」が集まっているのも魅力です。
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教育業界での就業経験（教員・塾講師など）・営業もしくは何らかの顧客折衝経験

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