フィールドセールス（マネージャー候補）
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 日中勤務
- 残業少なめ
- リスキリング
- 正社員
- 転勤無
- フレックス制
- 法人名
- カイゼンベース株式会社
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト4階
- 想定年収
- 722~1,282万円
募集の背景
組織体制強化のため
仕事内容
【概要】
同社では、製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対する支援をおこなっています。
生産現場や人材教育に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うセールスです。
課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）
・管理部門の方より課題のヒアリング・サービスの提案
・お取引開始後のフォロー
・アップセルやクロスセルの提案 など
WEBと直接訪問を交えながら最適な関係構築を自ら考えて進めていきます。
WEB面談は1日に3件ほど、訪問は週に4件ほどが目安です。
【提案商材について】
・eラーニング教材（動画教材）などの教育DX化に関するサービス
・実践研修
・生産現場でのコンサルティングなど
（サービス例）
・人材教育サービス：eラーニング教材の提供・運用支援、オリジナル教材制作、人材教育体系の構築・運用支援
・実践支援サービス：現場コンサルティング、実践研修、QCサークル活動立ち上げ・活性化支援
お客様の目指すところに向けて「我々が支援出来る最大限のこと」を考えるところからスタートします。
【特徴】
・eラーニング教材を自社で内製していること
・国内のみならず海外製造現場への支援も展開していること
・数百社以上の企業に導入・製造現場の改善や現場力強化に寄与してきた実績を有すること
・eラーニングにとどまらず、研修後の実践サポートや、社内講師育成など「自走できる組織」への支援が可能であること
応募条件
- 必須条件
- ・法人営業経験3年以上
- 歓迎条件
-
・製造業経験
・無形商材営業の経験
・ソリューション営業の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 722~1,282万円
月給：（基本給）410,000～670,000円+残業代別途支給
※年収722万円以上となる場合は裁量労働制となり、20時間程残業代が含まれるようになります
・管理監督者となり、残業代は支給の対象外となります
昇給：年2回（6月・12月）
賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分）
通勤手当：上限月30,000円
その他手当：
・出張手当
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト4階
勤務時間
1日8時間を基準としたフレックス制（コアタイム10：00～15：00）
標準勤務時間：9：00～18：00
休日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日、2年目以降11日～20日付与）
・連続休暇取得制度あり
勤続2年で3日連続、勤続3年で5日連続、勤続5年で7日連続有給休暇の取得が可能です
福利厚生
社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康診断（年1回）
・入社時研修（新人研修・OJT制度・メンター制度）
・年次研修（部門別研修・マネージャー候補研修など）
・自己啓発支援（外部セミナーの受講や書籍購入補助など）
・PC・携帯貸与あり
・フリードリンク・アイス・お菓子
・親睦会費用全額補助
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】敷地内全面禁煙
企業情報
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会社名
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業種
研修・人材育成
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事業内容
製造業界の現場力向上を目指した人材育成サービスなどを手掛ける企業です。
必要な時に必要な学習コンテンツを自由に学べるサブスクリプション型のeラーニングサービスや、豊富な教育コンテンツを基盤に、新しい形の工場改革や現場改善のコンサルティングサービスを提供しています。
代表取締役の藤澤俊明氏は、トヨタ自動車の生産技術部門での経験を持ち、工場全体の最適化や海外工場の立ち上げなどに従事してきました。
その後、製造系コンサルティングファームを経て独立し、2015年に同社を設立しています。