【関わるサービス】
クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアントの文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、グロービスの全ての既存サービスを最適に組み合わせて提供しています。

【業務詳細】
GEDのコンサルタントは 「拡大と浸透」 をテーマに、多くの企業の経営課題を解決するミッションのもと、幅広く市場にリーチし高度に標準化されたソリューションを提供しています。
ご担当いただくクライアントは、大企業やそのグループ企業を中心に、一人あたり50-60社を担当いただきます。
また、部門内に複数立ち上がっている事業戦略系・組織開発系のプロジェクトにも参画し、本業と兼務しながらご活躍いただきます。
併せて、共に事業推進や顧客支援に携わりながら、将来的には講師としての登壇や、プログラム・コンテンツ開発などを通じて「学びを創る側」としても活躍の幅を広げていくことができます。

法人部門は、ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織（GED／GCS）】に分けて活動を行っていますが、当ポジションは【GED】部門の所属となり、活動いただきます。
※現在、大阪拠点の法人部門は【GED】のみ募集中です。

【2つの組織とその特徴】
1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）
　　 より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）

2．グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）
　　 特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）

【プロジェクト内容（あくまで一例です）】
・CRM・KPIマネジメント
・ナレッジマネジメント
・育成ナレッジ強化
・採用戦略

【本ポジションの魅力】
クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。
コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも「本質的な課題解決提案から発注につながること」を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのも仕事の魅力です。
仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事担当者のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。
これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。

正社員

可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙