■ポジション概要
大阪拠点の立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓を中心に事業基盤づくりを担っていただきます。既存の取引基盤は一部あるものの、営業としては「新規開拓」が主ミッションとなります

■人材開発事業とは
「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。

大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。

私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。

企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。

■具体業務
・新規顧客の開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）
　－関西エリアの企業に対するアプローチ・商談創出
　－顧客課題のヒアリングおよび提案機会の創出
・顧客との関係構築・提案活動
　－既存の取引企業および新規顧客に対する提案営業
　－人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案
・（入社半年後以降）
　－既存顧客の一部引き継ぎ（適性・成果に応じて）
　－アップセル・継続案件の推進
・拠点立ち上げに伴う業務
　－営業プロセスの確立
　－顧客基盤の構築
　－将来的な組織づくりへの関与
※将来的に講師登壇、商品開発などに携われることも可能です

【組織】
大阪支社の立ち上げメンバーを募集します。
名古屋支社の管轄と連携、育成の元、既存営業を中心としながら、上司含めて約３名から支社の立ち上げにチャレンジいただけます。

正社員

可

【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）