上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする同社にて、アポの獲得～課題のヒアリング、提案といった営業要素から、企画完遂するまでのプロジェクトマネジメントを一気通貫でお任せいたします。

・顧客リストからのアプローチ（テレアポ等）
・顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
・アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
・正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
・社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※受注後は、コーディネーターやコンサルタント（講師）、外部パートナーと専属チームを立ち上げ進めます

※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます

【魅力・やりがい】
・「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
・数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
・「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
・本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
・図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。

人材評価・人事制度コンサル・教育研修など短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも手掛けています。
長年のノウハウを活かして価値を提供するためリピート率も高いです。

【仕事内容変更範囲】
会社の指示する業務
当社業務全般

正社員

可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙