増員募集

・同社は営業研修に特化し、新入社員から管理職・経営層の方まで、年間700回もの研修を実施。
・導入いただいているお客様は九州の大手企業や年商1000億円など。多くの企業様から実績を評価いただき、リピート率は90％を超えます。

そんな同社で今回は研修を提案、運営する営業職を募集いたします。
直近は新卒研修を伸ばしていく方針です。

■営業の流れ：
◇企業にアプローチ
入社後は研修を兼ねて架電を行ないます。実力がついてきたらWEBなどからの反響に対応する営業スタイルにシフトしていきます。

◇ニーズをヒアリング
2～3年目社員の活躍具合、離職率、上司との関わり方、今後の新卒計画などを伺い、お困りごとがないかを確認します。

◇提案（月20～30件程度）
ヒアリング内容をもとに、パッケージ研修やオーダーメイド研修を提案します。

◇研修運営
受注後は講師の方と連携を取りつつ、研修会場の手配や下見、ミーティング、参加者の名簿作成といった準備を進めていきます。

◇報告資料の作成
研修の実施後は、研修報告資料を作って提出します。新入社員研修の場合、目安は1～2時間程度です。

◇研修登壇
入社後1～2年後を目標に、新卒向けの研修を中心に講師としての登壇もお願いしていく予定です。

■取引実績：
大手企業との取引実績も多数。
世の中の営業の方は営業のイロハを知らない方も多くいらっしゃいます。企業様も営業は基本OJTで商材の研修はあるものの「営業自体の研修」は実施していない企業も多くあります。
同社は創業18年目を迎え営業のノウハウを蓄積してきました。
最初は代表の地道な営業で導入をいただいておりましたが実績を評価され今では多くの企業様に導入、またリピートも90％以上となっております。

■営業としてのスキルアップ：
上記のような研修を運営している同社だからこそ入社いただいた方への研修は手厚くサポートしていますし、上司とのミーティングも密に行っています。
営業としてスキルアップしたい方ぜひ同社で「営業のプロ」を目指しませんか～

【変更の範囲：会社の定める業務】

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙