体制強化に伴う採用

【仕事内容】
大手企業～官公庁の「人材育成・教育課題」に向き合い、最適な研修ソリューションを提案する営業職（プレイヤー募集）です。
講師派遣からWeb研修、制度設計支援まで多角的なサービスを駆使し、顧客の課題に応じたソリューションを提案します。
マネジメント業務ではなく、これまでの営業スキルを存分に発揮し、「現場で高い成果（数字）を上げ、インセンティブを獲得すること」に集中していただける環境です。

■人材育成を支えるサービス群
・自社開発のオンデマンド型Web研修サービス
・専門講師によるリアル/オンライン研修（講師派遣）
・研修体制構築支援（コンサルティング・制度設計）
・無料オンラインセミナー・映像配信型学習サービス

■営業として成果（数字）を出しやすい理由
・【現場の声を即商品化】自社開発ならではのスピード感
営業が商談で吸い上げた「顧客の生のニーズ」をスピーディーに新コンテンツへ反映。市場にフィットした商材を提案し続けられるため、高い受注率を維持できます。

・無駄な社内調整ゼロ。営業活動に専念できる環境
経営陣主導のクリアな方針と素早い意思決定により、社内調整や稟議に時間を取られません。自らの営業計画とタイムスケジュールのもと、効率的に成果を追求できます。

・驚異の継続率80％超×生成AI活用
無料体験などを通じたニーズヒアリングから高い提案精度を実現。業務には生成AIも活用し、商談準備や情報整理を効率化。移動のないオンライン商談中心で、残業月平均10h程度と高い生産性を誇ります。

【入社後のフォローと立ち上がり体制】
充実した自社eラーニングコンテンツとノウハウ共有体制が整っているため、業界未経験の方でも商材知識や市場動向を効率的にキャッチアップ可能です。
チームでの成約事例共有やお互いを支援する風土が根付いており、これまでの営業経験を活かして早期に成果を出せる環境をサポートします。

【実績に応じた適正評価とインセンティブ還元】
成果は契約数や継続取引に応じてダイレクトに評価され、積み上げ型のインセンティブとして還元されます。
継続率80％以上のストック型要素があるため、成果が積み上がりやすく、年間100万円～200万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーが複数在籍しています。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙