体制強化に伴う募集

【概要】
研修サービスを法人顧客にご紹介し、提案する営業担当者を募集いたします。
同社はこれまでとは違う新しい形態の法人研修サービスの拡大に取り組んでいます。
お客様のニーズを聞き、それに合わせた研修の提案を行い、受注して研修を提供する仕事になります。
コンテンツおよび研修講師のアサインは教務部門(別部門)が行います。
500以上ある研修の中から最適なものを、必要であればアレンジをしてお客様に提案する仕事になります。

【詳細】
研修の営業を担当していきます。
500以上のコンテンツがあるため、お客様の課題を解決できる研修を提案していきます。
7～8割が新規問い合わせに対する営業、残りは過去問い合わせあった企業への営業です。すべてオンラインで営業を行います。
商談は1日に平均3～4件です。

■配属部署:法人事業部
ビジネス研修ユニットに配属になり、若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署です。
また、少人数のため良い意見であればすぐに採用され、翌日には実施されている雰囲気があります。
研修講師・教務部門などと連携しながら、サービスを提供します。

■キャリアパス
・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます
・全社的にもリカレントに入って「仕事の速度が早くなった、もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者
からもらうことが多くなっています。

■働き方
会社全体がフラットであるため(役職呼び禁止・階層を少なく)、良い提案が通る風土があります。
これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です。
残業時間は30時間以内に収めることが基本ルールです。
成果に応じたミニ賞与制度が毎月出されています(成果には還元をの精神)。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙