組織開発・人材育成コンサルタント
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 日中勤務
- リスキリング
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F■ 初任地：東京本社※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。URL:https://career.all-different.co.jp/faq/■ 事業所【東京本社】〒100-0006東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F【関西支社】541-0052大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F【中部支社】〒450-0001愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F
- 想定年収
- 450~780万円
募集の背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、人材紹介業でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
仕事内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
【業務内容の変更範囲】
ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。
将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。
【入社後想定キャリア】
当ポジションの方は、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。
今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただくことを期待します。
人材紹介業出身者では、RAとして新規・既存の法人営業や自社の採用面接官を経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。
詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/persons/
応募条件
- 必須条件
- ・無形商材の法人営業経験1年以上
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~780万円
給与形態：年俸制
※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２ 月額固定給内訳： 基本給 290,673 ～ 412,224 円 ／ 固定残業代,（※３下記残業項目に詳細記載）： 102,227 ～ 144,976 円
※給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて同社規定により決定いたします
【残業】
※３ 時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)
(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間）
所定労働時間*=8時間×20日
なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
【2026年6月以降の賃金形態】
給与形態：年俸制
年収：4,800,000円～8,100,000円
年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。
【月額固定給の内訳】
基本給：295,953円～499,420円 ／ 固定残業代：104,047円～175,580円
【入社時の給与について】
※ 選考の評価によって、スペシャリスト採用ではなくコンサルタント採用となる場合もございます。
ミドルコンサルタント採用:5,650,400円～6,025,600円
シニアコンサルタント採用:6,400,800円～7,800,800円
スペシャリスト採用:7,900,200円～9,500,400円
（参考…ご入社後、マネジャーへご転身された際:8,500,800円～）
※ スペシャリスト:担当領域の専門家として、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続ける人材と定めています。
【賞与】
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
※５ 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
【昇給】
年1回（6月）
入社後キャリア形成：自己申告制度によるキャリア形成が可能（応募条件有）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
■ 初任地：東京本社
※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。
実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。
URL:https://career.all-different.co.jp/faq/
■ 事業所
【東京本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
【関西支社】
541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F
【中部支社】
〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F
勤務時間
8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
休日
毎週土・日曜日、祝日 ※日曜日を法定休日とする
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
福利厚生
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡
医薬品･･旅や宿等メニュー様々
【定年制】
あり（60歳）
【継続雇用制度】
あり（65歳まで）
※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
企業情報
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会社名
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業種
研修・人材育成
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設立
2006年2月
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事業内容
デロイトトーマツグループから独立した人材育成・組織開発を手掛けるコンサルティング会社です。
同社の階層別研修サービスは、内定者から経営幹部層までと幅広く、抱える課題と目指す姿を元に各社オーダーメイドで提供しています。
このほかにもビジネスパーソン向けのスキル診断テストや、公開型研修、ビジネススキル学習アプリ、経営支援、転職支援サービスを設けているため、企業成長における総合的な支援をおこなうことができます。