人事制度構築コンサルタント
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 日中勤務
- 正社員
- 育児・託児支援制度あり
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18階
- 想定年収
- 450~602万円
仕事内容
当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。
【業務詳細】
■コンサルティング業務
・課題解決のためのソリューション策定
・ディスカッションのファシリテーション
・クライアントとの打ち合わせ資料の作成
・案件獲得のための提案サポート
・定量的・定性的な分析、調査の実施
・議事録の作成、など
■研修講師
1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
Empower HRの強み
・組織開発・人材育成における20,000社の支援実績がある強固な顧客基盤
・個社の仕様に合わせた制度構築から運用までの圧倒的な伴走支援
人事制度設計から運用まで、教育研修による人材育成の支援と並行して伴走することで経営のありたい姿の実現を目指しています。
■プロジェクト例
100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。
PM含め3～5人のチームを組成し、常時2～3案件を担当し、真摯にお客さまと向き合える環境を整えています。
また制度構築後も人材育成チームと連携し、お客さまが自走できるよう支援を行っています。
応募条件
- 必須条件
-
・対顧客もしくは対他部署に対する折衝経験1年以上
・PowerPoint Excelの使用経験1年以上（ピポットテーブル等を問題なく使えるレベル） - 歓迎条件
- ・部門間または取引先とのプロジェクト経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~602万円
※1年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳：基本給237,850～318,415円／固定残業代（※3下記残業項目に詳細記載）：83,650～111,985円
■通常賞与：年2回（6月・12月）
■業績連動賞与
年1回（5月）
※業績連動賞与が別途支給される場合があります
（全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18階
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
休日
毎週土・日曜日、祝日 ※日曜日を法定休日とする
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日
福利厚生
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／企業年金基金
退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン（健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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業種
研修・人材育成
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設立
2006年2月
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事業内容
デロイトトーマツグループから独立した人材育成・組織開発を手掛けるコンサルティング会社です。
同社の階層別研修サービスは、内定者から経営幹部層までと幅広く、抱える課題と目指す姿を元に各社オーダーメイドで提供しています。
このほかにもビジネスパーソン向けのスキル診断テストや、公開型研修、ビジネススキル学習アプリ、経営支援、転職支援サービスを設けているため、企業成長における総合的な支援をおこなうことができます。
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