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経営企画・営業企画・事業企画の求人・転職情報一覧

全6件

（1~6件を表示）

  • 事業推進スタッフ（新規ブランド担当）

    株式会社やる気スイッチグループ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2丁目24-2　八丁堀第一生命ビル
    想定年収
    573～769万円
    仕事内容
    ■所属部署（ビジネス開発本部）についてビジネス開発本部は、やる気スイッチグループの次なる成長の柱を創り出すグループの成長エンジンを担う組織です。 本部長のもと、現在「ビジネス開発」「グローバル開発」「企画戦略」「店舗開発」の各部門が連携しており、30代から50代まで幅広い層が活躍しています。今回のポジションでは、本部長や現メンバーと密に連携しながら、全社横断のミッションを推進していただきます。社長直下で動くプロジェクトも多く、経営層の視座を肌で感じながら、意思決定のスピードを体感できる環境です。■業務内容特定のブランドに縛られず、グループ全体の次代を担う新ブランドや成長途上のプロダクトを事業化／グロースさせる役割を担っていただきます。具体的な業務：・新ブランド（WeAct・GLEC・アストルム等）の推進未成熟なブランドが事業として自走できるよう、FC（フランチャイズ）パッケージの構築や、海外展開に向けたプログラムの推進をリードします。・メガチャネル／大手企業へのソリューション提案鉄道会社、大手デベロッパー、大型商業施設、地方自治体などのメガチャネルに対し、やる気スイッチグループの持つ多様なリソースを組み合わせた教育ソリューションを提案します。（例：商業施設への同社ブランドの導入提案）・事業部横断のプロジェクトマネジメント進捗に課題があるプロジェクトに対し、マネジメント層と連携して介入。課題の特定からKPIの再設計、実行支援までを行い、目標達成へと導きます。・営業企画／計数管理現場の営業活動を数値で可視化し、戦略の修正や資料作成を通じて組織全体の意思決定をサポートします。
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方・法人に対するソリューション型提案営業経験（3年以上）・事業企画／営業企画などの企画部門での実務経験・コンサルティング業界での実行支援経験
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  • オンライン日本語学習サービス「Zipan」運営・事業推進担当

    ビズメイツ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    ビズメイツの基幹事業の一つであるビジネス特化型オンライン日本語学習サービス「Zipan（ジパン）」のサービス運営をリード。さらに、事業部横断の新規プロジェクトも推進していただきます。【具体的な業務内容】■Zipan事業推進-事業目標達成に向けた各施策（KPI管理、オペレーション改善）の実行・進行管理。-タレントソリューション事業本部と連携した、外国籍就労者向けキャリア支援・リスキリングサービスの実行・進行管理。■サービス運用・デリバリー管理・プロダクト・教材開発担当を中心に開発する新機能や新プログラムのサポート、現場のオペレーションに載せるためのフロー構築・管理。・オンラインレッスンの安定稼働および、受講生・講師向けサポート体制の維持・改善。・営業部門と連携した、販促施策の進行サポート。・IT部門と連携した、システム開発・運用の進行サポート。■チーム運営・仕組み化・進行管理におけるタスクの優先順位付け、業務のマニュアル化。
    必須要件
    ・BtoC、BtoBのいずれかを対象にしたサービスの運用、または進行管理の実務経験・プロジェクト推進経験役割が異なる複数名のメンバーと協働し、主導的な立場でプロジェクトを進行・管理した経験。
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  • 店舗開発

    株式会社創英コーポレーション

    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー42階■みなとみらい事務局：横浜市西区みなとみらい3-6 みなとみらいビジネススクエア11階※こちらでの勤務可能性もございます。
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    「脱only受験」を掲げ、受験合格のみを目的とせず、受験を通して子供たちの人間力を培っている当社にて、その機会を創出する校舎の店舗開発をお任せします。埼玉県、東京都、神奈川県を中心に教室を拡大頂きます。※ビルインやロードサイドなど、幅広く担当できます。■業務詳細：・出店候補の立地物件の情報収集・土地オーナーや不動産業者との交渉や契約業務（駅前のビルインや学校近くの住宅地などの教室が多くございます。） ※ご自身で、物件開発～契約までを進めていただきます。■配属先情報：総務人事部：正社員14名 （うち校舎開発課：2名 ※2名とも中途で入社しています）■創英ゼミナールとは：「低価格／高品質」+「神奈川マーケットに特化した地域密着型」で事業を展開しています。現在、第二創業期を迎え、新規開校を加速中です。学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出しています。生徒の意志、状況、個性など多角方面から一人ひとりを重視し、的確な方向性付けと地域の受験特性に特化した指導をしています。地域密着型の当社ならではの姿勢が理解、支持され、生徒や保護者から評判が広まり、生徒も急増しています。
    必須要件
    ・店舗開発経験
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  • プロダクトマネージャー

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
    想定年収
    600～900万円
    仕事内容
    ■ 主な役割以下のような役割を期待しています。・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど）・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分）・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証）・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進）■将来的なキャリア入社後はシニアプロダクトマネージャーの下で、ドメイン理解を深めながら新規機能開発から担当し、将来的には児童福祉施設全般の責任者として、活躍の幅を広げていくことができます。またLITALICOでは福祉施設（児童・就労・生活）や介護施設向けSaaSも複数展開しているため、SaaSプロダクト全体を横断的に見たり、他の事業領域や新規プロダクトへの挑戦といった、横のキャリアを広げていくことも可能です。■組織の現状現在プロダクトマネージャーはプラットフォーム事業で10名ほどおり、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。■働く魅力・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。・経験豊富なシニアプロダクトマネージャーの下、横の繋がりも強く、お互い切磋琢磨しながら成長できる環境です。・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。・幅広い事業とプロダクトに携われるため、プロダクトマネージャーとして様々なキャリア形成が可能です。
    必須要件
    ・未経験領域に対しても戦略やドメインの理解を行うための論理的思考力・構造化思考力・自己学習能力スキル・多職種と連携し、複雑な関係性の中での適切だと思われる物事の判断を行うためのコミュニケーション能力、判断力や推進力・物事の仮説検証、ビジネスや製品に対する課題分析経験
    詳細を見る

  • 営業企画・カスタマーサクセス企画（高大接続事業）

    atama plus株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600～1,000万円
    仕事内容
    事業成長に向けて、事業責任者と密にディスカッションを重ねながら、顧客や現場の実態を踏まえた本質的な課題設定を行い、具体的な施策の企画から実行・改善までを一気通貫でリードしていただく役割を担っていただきます。その先には、事業・営業戦略の策定など、企画機能の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。なお、ご経験やご志向に応じて、担っていただく業務内容やスコープは柔軟にご相談させていただきます。以下は業務内容の例となります。・営業・CSプロセスの設計・改善 リード獲得～受注～導入後フォローまでの業務整理・標準化 ボトルネックの可視化と改善施策の企画・実行・営業・CS活動のKPI設計、予実管理、数値分析・提案資料・業務ツール・オペレーションの整備・改善・BtoBマーケティング施策の企画・実行・事業成長に資する横断的な改善プロジェクトの推進【ポジションの魅力・やりがい】・大学入試を変えて、10年後の社会を変える仕事です18歳人口の減少や社会・企業からの要請の変化など、大学を取り巻く環境は大きく変わってきています。その状況にどう応えるか、各大学は「想い」と「経営」のバランスを取りながら入試を設計しており、atama plusはそこに伴走している稀有な企業です。学力や経験をどう評価するのか、その中で社会資本や地域における格差をどうケアするか、生徒がどのような学びを経て大学に通えばより社会が豊かになるのか、それらを共に考え、共に活動していける方にぜひ参画いただきたいと考えています。・ 施策の一部ではなく、事業全体に効く企画ができる単なる運用改善ではなく、営業・CSの仕組みづくりを通じて、事業成長に直結するインパクトを生み出せます。自分の企画・改善が、売上・顧客価値・事業拡大にどうつながっているかを実感しやすい環境です。・グロースフェーズ事業の中核メンバーとしての裁量と成長機会2022年に立ち上がった新規事業のため、仕組み・プロセスはまだ進化の途中です。 プログラムの改善、オペレーション設計、組織づくりなど、幅広いテーマに関わりながら、事業づくりの経験を積むことができます。
    必須要件
    下記いずれかの経験2年以上・法人営業、カスタマーサクセスのご経験・営業企画／推進・マーケティングのご経験
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  • 人材紹介事業の立ち上げ・グロースマネジャー_ITエンジニア領域

    KIYOラーニング株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
    想定年収
    600～900万円
    仕事内容
    既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。【業務詳細】「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」の営業業務全般を行いながら当社のキャリア事業全体のグロースリードや人材紹介事業の新規立ち上げをお任せします。■人材紹介事業に関する業務全般、組織の立ち上げ・仕組み化■ITエンジニア領域のキャリアコンサルタント業務　・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談　・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示　・求職者様へのフォローアップ　・選考の進捗管理、面接調整など 戦略策定を行いながら、メンバーとともに自身もプレイングマネージャーとして人材紹介業務を担当いただきます。立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。【現在の組織構成】現在3名が在籍しております（事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名）
    必須要件
    ・ITエンジニア領域の人材紹介サービスのキャリアアドバイザー経験
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