経営企画・営業企画・事業企画の転勤無の求人・転職情報一覧

全6件

(1~6件を表示)

  • AIコンサルタント

    株式会社松尾研究所(東京大学)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区本郷4-1-4 10階
    想定年収
    1,000~1,500万円
    仕事内容
    官公庁・公的機関におけるAI・科学技術関連プロジェクトを中心に、案件形成・提案から採択後のデリバリーまで、幅広く担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。官公庁・公的機関から寄せられた相談・リードに対するプリセールスおよび案件化公募・入札情報の収集、案件参画の可能性や提案方針の検討公募要領・仕様書・評価基準等の読み込み、および発注者ニーズ・要件の整理提案方針・提案ストーリー・実施体制等の設計公募・入札に必要となる提案書および各種提出資料の作成・取りまとめ官公庁・公的機関との折衝・調整・コミュニケーション採択後のプロジェクトマネジメントプロジェクトの進捗・課題・品質・ステークホルダー管理成果報告書・各種報告資料の作成および成果報告社内の研究者・データサイエンティスト・エンジニアと、官公庁・公的機関側の要求をつなぐ橋渡し必要に応じた外部企業・大学・研究機関等との連携・調整入社時点ですべてのAI技術に精通している必要はありません。AI技術に関する専門的な検討については、社内の研究者・データサイエンティスト・エンジニア等と連携しながら進めていただきます。【このポジションの魅力】① 日本のAI・科学技術の最前線に、国プロを通じて関われる官公庁・公的機関と連携し、AIをはじめとする先端技術の社会実装に取り組むポジションです。政策や構想だけにとどまらず、具体的なプロジェクトとして立ち上げ、社会に実装していくところまで関わることができます。② 松尾研究室との連携を背景に、第一線のAI人材とプロジェクトを推進できるAI・機械学習の研究者やデータサイエンティストなど、高い専門性を持つメンバーと協働できます。自身がAIの専門家でなくても、これまで培ってきた国プロ・官公庁案件の経験を活かしながら、AI・先端技術の知見を身につけ、専門性を広げていける環境です。③提案して終わりではなく、採択後の社会実装まで一気通貫で担える公募・入札対応や提案書作成だけでなく、採択後はプロジェクトマネジメントやAI技術チームとの橋渡しまで担当します。「調査・提言」「提案書作成」で終わるのではなく、自ら提案したプロジェクトが実際に動き、AI技術が社会に実装されていくところまで見届けられることが、このポジションならではの醍醐味です。
    必須要件
    官公庁・公的機関向け案件、または国プロジェクト等において、以下の実務経験をお持ちの方公募・入札対応の経験官公庁・公的機関との折衝・調整経験公募情報や仕様書等を踏まえた案件化・提案設計の経験提案書・企画書等の作成から提出までを主体的に推進した経験官公庁案件や国プロジェクトにおける、採択後のプロジェクトマネジメント経験※AI・機械学習領域における実務経験は問いません。
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  • 学習塾の運営企画スタッフ(本社勤務)

    株式会社早稲田アカデミー

    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階
    想定年収
    450~600万円
    仕事内容
    同社の校舎運営を支える本部部門として、料金・コースなどの商品管理、各種規程の整備、校舎運営に関する計数管理、イベント運営など、幅広い業務をご担当いただきます。授業内容や教材などを企画する「教務」とは異なり、当ポジションの役割は、全校舎が円滑かつ適正に運営できる仕組みやルールを整えること。各校舎や社内関係部署と連携しながら、教育サービスを運営面から支えていただきます。【具体的な仕事内容】・料金体系の策定、各種コース仕様の設定・基幹システムにおける商品マスターの管理・通塾規則をはじめとする各種ルールの制定・改定・校舎運営に関する各種データの集計・管理・特待生制度に関する管理業務・夏期合宿、正月特訓など各種イベントの企画・準備・運営・校舎や関係部署との調整、問い合わせ対応・既存業務の運用改善、業務フローの見直し・提案 などまずは既存の制度や業務フローを理解し、正確に運用していただくことからスタートします。そのうえで、日々の業務を通じて見つけた課題については、より効率的・円滑な運営につながる改善提案にも携わっていただきます。教育業界での経験をお持ちの方はもちろん、教育事業に関心を持ち、生徒や校舎を「運営の仕組み」から支える仕事にやりがいを感じられる方を歓迎します。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育業界での就業経験・営業または接客販売経験
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  • 商品企画・サービス設計(企業向け「従業員教育プログラム_AIロープレ」)

    atama plus株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
    想定年収
    600~1,200万円
    仕事内容
    お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部/全てをお任せいたします。このポジションでは、企画だけでなく、制作まで一気通貫で担っていただきます。 顧客の業務を理解して構成を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。企画担当者が一次情報を直接収集し、自ら(生成AIをフル活用しながら)制作まで担っていただくことで、自らPDCAを高速で回し、顧客はより良いものを届けられると考えています。実践型・汎用研修コンテンツの企画・設計(管理職研修、AI活用研修、アルバイト向け品質保証プログラムなどを予定)お客様の業務の観察・ヒアリングを通じた、業務シーンと「合格ライン」の定義コンテンツの構成設計(学習ゴールの設定、講義/演習/AIロープレの組み立て、学習体験設計)生成AIを用いた制作ディレクション(AIに何を読み込ませるかを設計し、アウトプットにフィードバックして精度を上げること)評価基準づくりと、お客様に試していただきながらのチューニング個社ごとのカスタマイズ部分について、カスタマーサクセス・セールスとの連携と引き継ぎ設計コンテンツ制作のオペレーションと品質基準の設計。誰が担っても一定水準で作れる状態への拡張※ 商品テーマを1人だけで考えていただくわけではありません。事業責任者やセールス・カスタマーサクセスと一緒に顧客のところに行き、そこで得た一次情報から候補を出して、どんな商品にするかを決めていきます。【配属先情報】企業向け従業員教育事業に配属となります。事業責任者のもと、カスタマーサクセス・セールス・コンテンツ・PdM・プロダクトエンジニアが10名弱で動いている、立ち上げフェーズの組織です。
    必須要件
    以下いずれかのご経験顧客・現場の一次情報をもとに、業務・サービス・コンテンツ等を企画・設計した経験属人化していた業務を、誰が担っても一定水準でできる形に落とし込んだ経験(業務手順やマニュアル、営業のトークやツール、研修プログラムなど、対象は問いません)関係者と連携しながら、企画を実際のサービスや運用に落とし込んだ経験生成AIを活用した業務やコンテンツ制作への関心があり、実際に手を動かして試行錯誤できる方
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  • プロダクトマネージャー(校務支援領域)

    株式会社COMPASS(小学館グループ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階【就業場所】リモートワーク可能(ただし、月に数回はオフィスに出社いただく必要があります)【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
    想定年収
    800~1,041万円
    仕事内容
    【本ポジションの役割】プロダクトマネージャーとして、校務支援領域における機能開発・改善の推進を担っていただきます。既存のプロダクトマネージャーと連携しながら、担当領域を分担し、学校・教育委員会といった外部パートナーとの折衝から、社内の開発チームやビジネスチームとの連携まで、プロダクトの価値提供を一気通貫でリードしていただきます。リソースが限られたスタートアップ環境の中で、優先順位を見極めながら判断を積み重ね、教育現場のリアルな課題解決に貢献するプロダクトを共に創り上げることが、このポジションの根幹にあるミッションです。【業務内容】教育委員会・学校との対話を通じた課題把握から、プロダクトの要件定義・開発推進・リリースまでを一貫して担い、校務支援領域のプロダクト価値向上をリードします。・プロダクト戦略・ロードマップの策定と推進校務支援領域において「何を、なぜ、いつ作るか」を定義し、開発チームと連携しながら実行に移します。市場動向や競合プロダクトの分析、教育委員会・学校現場との継続的なヒアリングをもとに、根拠のある意思決定を行うことが求められます。限られたリソースの中でも優先順位を明確にし、チームが成果を出せる環境づくりに貢献することが重要です。・社外・ビジネスサイドとのプロジェクトマネジメントCSメンバーと協働して、学校・教育委員会との導入調整や要望ヒアリング、ビジネスチームとの連携を含む開発プロジェクトの進行管理を担います。多様なステークホルダーとの調整において、論理的かつ誠実なコミュニケーションが求められます。スケジュール・品質・スコープのバランスを保ちながら、現場の期待に応えるプロダクト提供を実現します。・内製開発チームとの協働・プロセス改善エンジニア・デザイナーとともにアジャイル開発を推進し、チームとしての成果を最大化するための開発プロセス設計・改善を継続的に行います。立ち上げ期特有の試行錯誤を楽しみながら、仕組み化とそのアップデートを進めていただきます。・ユーザーリサーチ・データドリブンな意思決定学校現場の先生方や教育委員会担当者と直接対話しながら、課題の解像度を高めます。定性・定量の両面からプロダクトの改善機会を見つけ出し、根拠のある判断を積み重ねることが、このポジションの難しさであり、最大のやりがいでもあります。【組織体制】新規事業開発ユニット 校務支援事業部ゼロイチフェーズかつ少数精鋭のため、意思決定も早く、柔軟性が高い組織です。チームの人数:4名(正社員4名)平均年齢:30代後半校務支援領域を担う新規プロダクトであり、立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。社内のエンジニア・デザイナー・セールス・カスタマーサクセスなどの職能を持つメンバーとフラットに連携し、教育現場の変革を共に推進していただきます。【業務環境】グループウェアGoogle Workspaceタスク管理AsanaドキュメンテーションGoogle、Miro、NotionコミュニケーションSlack、Google Meet、Gather、ConfluenceAIChatGPT、NotionA、Gemini、ClaudeCodeドキュメンテーションNotion、Google Drive、MiroリポジトリGitHubUIデザインFigma
    必須要件
    ・事業会社またはSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネージャー、またはそれに準ずる役割での実務経験└※PdMの業務は、「プロダクトの価値を定義し、それを実現させること」と定義しています。企画・ディレクションも含み、プロダクトを成功に持っていく経験をお持ちの方を求めています。・エンジニア・デザイナーとの内製開発チームでの協働経験・複数のステークホルダー(経営層・事業サイド・開発チーム)と並行して折衝・推進した経験・自ら情報を収集・整理し、ロジカルに課題を分析・判断できる思考力・オーナーシップを持って業務を推進し、結果にコミットして成果につなげた経験
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  • 事業開発マネージャー候補(自治体領域の立ち上げ)

    モノグサ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    700~1,150万円
    仕事内容
    【職務詳細】全国の自治体・教育委員会を対象に、当社プロダクトの導入を通じた課題解決を推進する、大型自治体のアカウント担当者として、セールス活動全般をリードしていただきます。単なるプロダクト売りではなく、各自治体が抱える課題に深く入り込み、伴走しながら未来の教育施策を共創する重要な役割を担います。また、マネージャー候補としてセールスチームの成果創出の最大化にも貢献いただきます。■アカウントプランの企画・実行担当する自治体・教育委員会に対する中長期的なリレーション構築と、課題解決に向けたアカウントプランを策定します。経営層および担当者の本音と政策方針上の建前をつなぎ合わせながら、本質的な課題解決につながる提案設計を行います。■ソリューション提案策定したアカウントプランに基づき、自治体経営層や担当者など、様々なステークホルダーに対して最適な提案を行います。プロダクト開発チームやインサイドセールスチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、技術的な仕様や導入後の活用イメージまで含めた質の高い提案活動を推進します。■セールスプロセスの最適化CVR(受注率)およびARPA(アカウントあたりの平均売上)の最大化を目指し、現在のセールスプロセスの課題分析、改善、型化を推進します。セールスチームに閉じず様々なチームのメンバーとの円滑な協働を実現することで、レバレッジの聞いた生産性の高い成果創出を再現性を持って実現できるような営業活動のシステム化を志向します。■組織について現在Sales4名、AE1名、CS4名、Planning1名の組織です。■役割のイメージSales:新規商談をリードAE:導入自治体の既存折衝CS:導入自治体下の学校群へのサクセス施策の推進Planning:責任者と協働での戦略立案や数値設計
    必須要件
    ・自治体への深耕型ソリューション営業のご経験(3年以上目安)・メンバーマネジメントの経験(評価やFB、タスク管理など)
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  • 人材紹介事業の立ち上げ・グロースマネジャー_ITエンジニア領域

    KIYOラーニング株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
    想定年収
    600~900万円
    仕事内容
    既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業(人材関連サービス)の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。【業務詳細】「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」の営業業務全般を行いながら当社のキャリア事業全体のグロースリードや人材紹介事業の新規立ち上げをお任せします。■人材紹介事業に関する業務全般、組織の立ち上げ・仕組み化■ITエンジニア領域のキャリアコンサルタント業務 ・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示 ・求職者様へのフォローアップ ・選考の進捗管理、面接調整など 戦略策定を行いながら、メンバーとともに自身もプレイングマネージャーとして人材紹介業務を担当いただきます。立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。【現在の組織構成】現在3名が在籍しております(事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名)
    必須要件
    ・ITエンジニア領域の人材紹介サービスのキャリアアドバイザー経験
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