経営企画・営業企画・事業企画のフレックス制の求人・転職情報一覧

4

(1~4件を表示)

  • AI人材育成・教育事業プロジェクトマネージャー

    株式会社松尾研究所(東京大学)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区本郷4-1-4 10階
    想定年収
    651~1,200万円
    仕事内容
    【概要】松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。現在教育プラットフォームチームでは、年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。松尾研では、全国の学生を対象に、松尾研発の先端知見に基づく講座提供をさらに拡大することを目指しています。また、東大内外の教育基盤との連携を一層強化し、社会貢献を視座に以下の展開を視野に入れています。本ポジションでは、教育プラットフォームチームのプロジェクトマネージャーとして、既存講座の企画・運営・改善から、新たな教育プログラムやプロジェクトの立ち上げまで、幅広いAI人材育成プロジェクトを担っていただきます。【業務詳細】担当プロジェクトに応じ、以下のような業務を担っていただきます。※下記一例となります。■ 教育プログラム・プロジェクトの企画設計・AI・データサイエンス領域の講座・教育プログラムの企画、設計、改善・新規講座・教育プロジェクト・コンペティション等の企画立案・教材・カリキュラム・参加者体験の設計・LMS、配信、課題、コミュニティ等を含めた学習体験の設計・プログラム全体の運営プロセス・スケジュール設計■ プロジェクトマネジメント・プロジェクト全体の進行・品質・課題管理・研究者・講師・教育機関・企業・行政等との調整、合意形成・教材開発・授業導入・講座運営・コンペ運営等の進行管理・エンジニア、学生、インターン、運営メンバー等のディレクション・プロジェクト実施時のトラブルシューティング■ 講座・プログラムの運営、改善・大規模講座・教育プログラムの運営・受講者・参加者コミュニティの運営・受講データ・参加データ等のモニタリング・アンケートやフィードバックの収集・実施後の効果検証および次回施策への改善提案【携わるプロジェクト例】■ 大規模AI・データサイエンス講座松尾研では、GCI、Deep Learning、LLM、Physical AIをはじめ、AI・データサイエンス領域のさまざまな講座を提供しています。一つの講座で数千名規模が参加するものもあり、講師・研究者・運営メンバーと連携しながら、講座設計から募集、受講環境の整備、講義運営、課題・コミュニティ運営、振り返りまでを推進します。単に決められた講座を運営するだけではなく、受講データや受講者の声をもとに、より良い学習体験をつくるための改善を継続的に行います。■ 学校・教育機関向けAI教育AI・データサイエンスを一部の専門家だけが学ぶものではなく、次世代にとっての「基礎教養」として根づかせることを目指し、高校・高専などの教育現場への展開を進めています。・AIリテラシー教育プログラムの企画・設計・教材・カリキュラム開発・学校・教育機関との調整・合意形成・授業導入・実施のプロジェクトマネジメント・授業後の効果検証・改善・学習指導要領や教育政策を踏まえた企画検討などを通じて、研究者・教育現場・社会をつなぐハブとして、日本におけるAI教育の新しいスタンダードづくりに携わります。■ AI・ロボティクス開発コンペティションLLMやPhysical AIなど、AI・ロボティクス領域におけるモデル・システム開発コンペティションも実施しています。講義で知識を学ぶだけでなく、実際の開発を通じて高度なAI人材を育成する実践型の教育プロジェクトです。・コンペティション全体の企画・設計・ルール・審査基準・タイムライン設計・参加者体験・コミュニティ設計・コンペ本番の運営・進行管理・国の機関・研究者・企業・大学・開発チーム等との調整・実施後の振り返り・改善など、企画から実行までを一気通貫で推進します。■ グローバル教育プログラム松尾研で培ったAI教育の知見を海外へ展開する取り組みも進めています。海外大学等と連携しながら、・国内講座・教材の英語化、ローカライズ・海外大学・教育機関との連携・LMS・配信・教材等を含む受講体験の設計・多文化・多言語環境におけるプロジェクトマネジメントなどを担います。日本発のAI教育モデルを世界へ広げていくプロジェクトに携わる機会があります。
    必須要件
    下記のいずれかのご経験をお持ちの方・教育産業・人材育成業界などでの事業企画開発経験・複数カウンターパートのステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・推進経験・変化の早い環境でスピード感を持ってPDCAを回すアジャイルな企画開発経験
    詳細を見る
  • 事業開発マネージャー候補(自治体領域の立ち上げ)

    モノグサ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    700~1,150万円
    仕事内容
    【職務詳細】全国の自治体・教育委員会を対象に、当社プロダクトの導入を通じた課題解決を推進する、大型自治体のアカウント担当者として、セールス活動全般をリードしていただきます。単なるプロダクト売りではなく、各自治体が抱える課題に深く入り込み、伴走しながら未来の教育施策を共創する重要な役割を担います。また、マネージャー候補としてセールスチームの成果創出の最大化にも貢献いただきます。■アカウントプランの企画・実行担当する自治体・教育委員会に対する中長期的なリレーション構築と、課題解決に向けたアカウントプランを策定します。経営層および担当者の本音と政策方針上の建前をつなぎ合わせながら、本質的な課題解決につながる提案設計を行います。■ソリューション提案策定したアカウントプランに基づき、自治体経営層や担当者など、様々なステークホルダーに対して最適な提案を行います。プロダクト開発チームやインサイドセールスチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、技術的な仕様や導入後の活用イメージまで含めた質の高い提案活動を推進します。■セールスプロセスの最適化CVR(受注率)およびARPA(アカウントあたりの平均売上)の最大化を目指し、現在のセールスプロセスの課題分析、改善、型化を推進します。セールスチームに閉じず様々なチームのメンバーとの円滑な協働を実現することで、レバレッジの聞いた生産性の高い成果創出を再現性を持って実現できるような営業活動のシステム化を志向します。■組織について現在Sales4名、AE1名、CS4名、Planning1名の組織です。■役割のイメージSales:新規商談をリードAE:導入自治体の既存折衝CS:導入自治体下の学校群へのサクセス施策の推進Planning:責任者と協働での戦略立案や数値設計
    必須要件
    ・自治体への深耕型ソリューション営業のご経験(3年以上目安)・メンバーマネジメントの経験(評価やFB、タスク管理など)
    詳細を見る
  • 業務企画(AI活用・自動化)

    モノグサ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    600~1,000万円
    仕事内容
    属人的な対応に依存しない、生産性の高いカスタマーサポート/顧客対応モデルの構築がミッションです。すでに社内には自社プロダクトと連動したAIモデルも開発されていますが、それらも活用しながら、サポート業務をどのように自動化・省力化していくか。カスタマーサポートの生産性・品質向上における、課題特定・検証から設計・実行までをリードいただきます。■AIを活用したカスタマーサポートの自動化・カスタマーサポートが属人的に対応している業務、手作業に依存している業務を特定・開発チームやBizOpsと連携しながら、自社プロダクトとAIを掛け合わせた体制の設計・構築※開発チームとも距離感近く協働することが可能な風土・環境のため、開発の知見は不問です。 社内で運用されている自社プロダクト連動のAIモデルを用いながら、 「サポート業務をどう自動化できるか」「何を解消すべき課題とするか」を、 特定・検証し、設計・実行プロジェクトをリードいただくことを期待します■カスタマーサポートの業務最適化・サポートリソースの管理(計測・可視化)と、データに基づいた迅速な意思決定・アクションができる体制の整備・サポート業務・オペレーションの改善・標準化の推進・顧客の一次情報をベースとしたプロダクト改善【本ポジションの魅力】・AI活用で、カスタマーサポートの自動化に挑む単に外部ツールを導入するのではなく、AIを活用しながら新しい仕組みを一から構築するプロセスを主導いただけます。サポート業務の最適化に向けた課題特定から、検証・設計・実行までを、一貫して担える手触り感のあるポジションです。AI活用に積極的な社内文化のもと、開発チームとも密に連携しながら、新しい先進的な仕組みづくりに挑んでいただけます。
    必須要件
    ・ITまた無形商材での顧客対応の経験・業務プロセスの改善、生産性向上に通じる企画ミッションを担ったことがあるご経験・データをもとに課題を特定し、戦略を策定・実行した経験・フラットでオープンなコミュニケーションに抵抗がない方
    詳細を見る
  • 人材紹介事業の立ち上げ・グロースマネジャー_ITエンジニア領域

    KIYOラーニング株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
    想定年収
    600~900万円
    仕事内容
    既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業(人材関連サービス)の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。【業務詳細】「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」の営業業務全般を行いながら当社のキャリア事業全体のグロースリードや人材紹介事業の新規立ち上げをお任せします。■人材紹介事業に関する業務全般、組織の立ち上げ・仕組み化■ITエンジニア領域のキャリアコンサルタント業務 ・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示 ・求職者様へのフォローアップ ・選考の進捗管理、面接調整など 戦略策定を行いながら、メンバーとともに自身もプレイングマネージャーとして人材紹介業務を担当いただきます。立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。【現在の組織構成】現在3名が在籍しております(事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名)
    必須要件
    ・ITエンジニア領域の人材紹介サービスのキャリアアドバイザー経験
    詳細を見る