DX人材育成コンサルタント
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 日中勤務
- 正社員
- リモートワーク可
- 副業可
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。変更の範囲:全国の同社各拠点 ※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります
- 想定年収
- 600~730万円
募集の背景
同社は組織コンサルティングの一環として、企業が全社一体でDXを推進するための“学び”を提供しております。
DXの基礎知識から事業創出スキルまで、求められる知識・スキルに応じた幅広い学習サービスをワンストップで提供し、 10,000名以上の全社員向けDX入門研修や、少人数で半年かけて自業務をベースにDXアイデアを形にする実践研修など、 各社の育成戦略・課題に応じた教育を多数実施してきました。
企業におけるDX・IT化の推進が加速する中、ニーズの高まりに応えるために組織体制の強化を行います。
単なる研修提供にとどまらず、顧客のDX推進課題を組織開発・人材育成の両面から捉え、育成体系やロードマップの設計、新たな学習コンテンツの企画・開発まで一貫して支援する体制を強化していきます。
そこで今回、顧客課題のヒアリングから企画提案、コンテンツ開発、外部パートナーとの連携まで担い、企業のDX人材育成を上流から支援いただける方を募集します。
仕事内容
【部門のミッション】
DX開発センターは、DXテーマにおける人材育成サービスの企画・開発・提案を担い、チーム全体でDXテーマの売上を拡大することをミッションとしています。
研修・動画・eラーニング等のコンテンツ開発から、育成体系やロードマップの策定支援まで一気通貫で担います。
個人予算を追うスタイルではなく、チーム全体でDXテーマの売上拡大と顧客価値の向上を目指します。
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、企画から開発・提案まで横断的に関われる点が特徴です。
【具体的な業務内容】
このポジションでは、クライアント企業のDX・IT化を推進するための人材育成サービスについて、同社営業担当やチームメンバーと連携しながら、課題ヒアリング、提案、コンテンツ企画・開発支援に関わっていただきます。
顧客の課題や相談内容をもとに、育成施策や学習ストーリーを整理し、受注に向けた提案の具体化やクロージング支援をリードするポジションです。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・同社営業担当との同行による、法人顧客への課題ヒアリング
・DX・IT関連の人材育成ニーズの整理
・顧客課題に応じた研修・動画・eラーニング等の提案設計、提案資料作成
(受注に向けた提案ストーリーの整理、企画内容の具体化)
・DX人材育成における体系図・ロードマップ策定のサポート
・DX・ITに関する知識を、受講者に伝わりやすい学習コンテンツへ落とし込む構成支援
(研修・動画・eラーニング等、新規学習コンテンツの企画提案)
・チームメンバーと連携した案件推進、サービス改善
【ポジションの魅力】
■業務環境
・複数の生成AI利用環境あり
Claude、Copilot、ChatGPT、Geminiと、主要な生成AIの有償版の利用環境が整っています。
学習コンテンツ開発のための検証はもちろんのこと、企画提案や定型業務効率化にも活用しています。
■ポジションの魅力
・DX人材育成をワンストップで支援できる事業基盤
これまでに10,000名規模のDX人材育成を支援してきた実績があり、顧客企業の状況や課題に応じて、研修・動画・eラーニングなど多様な手段を組み合わせた提案が可能です。
・単なる研修提供にとどまらず、上流から関われる
既存の研修を提供するだけではなく、顧客のDX推進上の課題を捉え、どのような人材を育成すべきか、どのようなステップで育成を進めるべきかといった上流の設計から関わることができます。
応募条件
- 必須条件
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・IT関連(SIerやSaaS)の法人営業
・PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験 - 歓迎条件
-
・AIを業務で活用した経験
・DX/IT領域への興味・基礎知識(ITパスポート等のIT関連資格)
・法人向け企画書・提案資料の作成経験
・HR関連の法人営業またはコンサルティング経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~730万円
※年齢・経験により決定いたします
※年収は基本給、賞与、時間外手当(25時間/月)を含む想定年収となります
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。
変更の範囲:全国の同社各拠点
※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分)
休日
休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
福利厚生
・通勤手当:交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・副業許可制
・教育制度
社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
・自己啓発費用補助(年間26万円/上限)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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業種
研修・人材育成
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事業内容
1991年に社団法人日本能率協会(略称JMA)から、収益事業である企業内教育事業、通信教育事業、手帳事業、出版事業等の事業部門を分離・独立させる形で設立した企業です。