同社は企業で働く一人ひとりの成長を起点に、意識・行動変容から組織理念や方針の浸透まで、人材育成を通じた組織づくりを支援しています。
年間6,000社以上の人材育成支援、年間7,000日以上の研修提供を通じて蓄積してきた実践知を基に、研修、eラーニング、通信教育、診断ツールなど、多様なサービスを提供してきました。

近年、人的資本経営や従業員エンゲージメントへの関心が高まる中、組織の状態をサーベイ等で可視化するだけではなく、その結果を現場での対話や行動変容、組織風土の変化につなげる支援が、より一層求められています。
JMAMの強みは、組織開発の方針や施策を提案するだけでなく、社員一人ひとりが課題を自分ごととして捉え、職場で実践できる状態までを「教育」の視点から設計・実装できることです。
現在、当社では「エンゲージメント」を新たな注力テーマとして位置づけ、組織開発と人材育成を掛け合わせたサービスの開発を進めています。すでに一部の顧客提案や案件化が進む一方で、今後のサービス体系化や大型案件の創出、継続的な拡販に向けて、開発体制のさらなる強化が必要です。
そこで今回、顧客課題の探索からサービス・プログラムの企画開発、提案、販促、実装までを一気通貫で推進し、エンゲージメント領域の事業成長をリードしていただく新たなメンバーを募集します。

【部門のミッション】
エンゲージメント開発センターは、従来の階層別教育に続く新たな事業テーマとして、エンゲージメント領域におけるサービスの企画・開発と事業推進を担う組織です。
組織開発・人材開発に関する知見に加え、JMAMが保有する研修、eラーニング、通信教育、診断ツール、講師ネットワーク等の資産や、グループ会社・外部パートナー、生成AIをはじめとする新たな技術を活用し、顧客課題に応じたサービスを開発します。
開発部門でありながら、商品・プログラムの企画だけにとどまらず、顧客ヒアリング、提案、営業支援、販促、デリバリー、改善まで、一連の事業プロセスに関われることが特徴です

【具体的な業務内容】
これまでの組織開発、人材開発、研修企画、教育プログラム開発等の経験を活かし、エンゲージメント領域におけるサービス企画・プログラム開発および事業推進を担っていただきます。
具体的には、以下いずれかの業務から担当いただくことを想定しています。
①顧客課題・市場ニーズの探索
・顧客企業へのヒアリング
・顧客課題に基づくサービス仮説の立案

②サービス・プログラムの企画開発
・エンゲージメント向上に向けた研修、ワークショップ、コンサルティングプログラム等の企画・設計
・既存の商品・サービスを組み合わせたソリューション開発や顧客ニーズに応じたプログラムのカスタマイズ
・新規プログラムの試作、実施、効果検証、改善

③顧客提案・営業支援
・顧客との商談や課題ヒアリングへの同席、企画書・提案書作成
・顧客課題に応じた提案ストーリーの設計
・営業担当者に対する商品説明、提案支援、案件相談への対応

④販促・マーケティング
・マーケティング部門と連携した販促施策の企画
・セミナー、ウェビナー、イベント等の企画・運営

⑤デリバリー・プロジェクト推進
・講師、コンサルタント、社内専門人材、外部パートナーとの連携
・顧客、営業、開発、マーケティング等を巻き込んだプロジェクト管理
・実施結果や顧客の反応を踏まえたサービス改善
・社内メンバーへの知識・ノウハウの展開

正社員

可
副業許可制

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙