仕事内容
【概要】
中国からの留学生を対象とした進学塾部内において、事業のインハウス化（内製化）に向けた教務体制の確立をお任せいたします。3年間の体制確立ロードマップに基づき、教材・カリキュラム という「商品の開発」から、それを安定稼働させるための「スクールの仕組み化・運営」まで、事業の根幹を主体的に推進していただきます。
【具体的な業務内容】
1、教材開発・カリキュラム設計（主たるミッション）
・進学成果（成績向上・合格）から 逆算した 、論理的かつ戦略的なEJU・日本語対策の年間・月間カリキュラムの設計。
・カリキュラムに基づく、独自の授業教材・副教材・テスト資料などの企画・開発・アップデート
2、講師マネジメント・教務の仕組み化・標準化
・現在のクラスの運営状況や授業内容を分析し、品質向上のための課題を抽出・改善。
・新規非常勤講師の採用、ティーチングスキルの育成・研修、およびシフト管理。
・「属人的な指導」から脱却するための育成・研修、およびシフト管理。 指導マニュアルの作成と、教務運営体制の仕組み化。
3、現場検証・スクール運営へのコミット
・状況に応じた授業担当（教壇に立つ業務）： 開発した教材やカリキュラムの効果検証 （実証授業）や、現場の課題把握、または欠員発生時のバックアップとして、 場合によっては自身も教壇に立ち、直接指導を行っていただきます。（※あくまで品質管理や運営フォローが目的であり、講師として授業コマを大量に抱えるわけではありません）
・学生の成績・進捗管理の仕組み化、および営業や管理部門と連携し 、スクール効果的な進路カウンセリング手法の標準化。全体の顧客満足度と収益性を高めるための運営改善。
応募条件
- 必須条件
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・カリキュラム設計、教材開発またはスクール運営・マネジメントの実務経験
・EJU（日本留学試験）に関する知見
・中国語ネイティブレベル（留学生とのコミュニケーションや教材開発において必須）
・日本語ビジネスレベル - 歓迎条件
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・ 新規カリキュラムの立ち上げや、オリジナル教材のゼロベースからの開発経験
・非常勤講師数十名希望の採用・育成・マネジメント立ち上げやオリジナル教材のゼロベースからの開発経験
・教育現場の課題に対して構造的に考え 、マニュアル化・標準化に向けたアクションを起こせる方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~650万円
給与形態：月給+賞与（年2回）。
実績や事業への貢献度に応じて、スピーディな昇格・昇給が可能な評価制度です。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区高田馬場4-4-2 早稲田13時ホール5階
勤務時間
シフト制（実働8時間、休憩1時間）
【シフト例】9:00～18:00 ／12:00～21:00
※業務効率化を推進し、生産性の高い働き方を推奨しています。
休日
福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給（規定あり ）、グループ講座の受講割引制度、退職金制度、育児・介護休業制度など
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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業種
資格・語学・ITスクール
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事業内容
東証スタンダード上場 ヒューマンホールディングス株式会社の100%子会社。
【主な事業】
キッズ・ジュニアスクール児童教育＆FC事業
学童保育事業
通信制高校（教育連携校）
全日制専門校
海外進学・留学サポート事業
外国人向け日本語教育事業
カルチャースクール事業
社会人教育（通学講座/通信講座/eラーニング）
MBA取得プログラム
企業内研修・行政受託
コマース事業
保険代理店事業