事業拡大に伴う採用

【概要】
自社開発の自己理解ツール「to-beレポート」を活用したキャリアトレーニング事業において、私立学校を中心とした新規顧客開拓および営業組織の強化をお任せします。

同サービスは、生徒一人ひとりが自身の強み・弱みを理解し、自己表現力を身につけることを目的としたキャリア教育プログラムです。顧客ごとに内容をカスタマイズし、導入から運用まで伴走型で支援しています。

【詳細】
・私立学校向けキャリアトレーニングの新規開拓営業（電話・訪問・デモ実施）
・契約後の伴走・プログラム設計・実行支援
・担当校の継続・深耕・アップセル設計

現在は代表が営業責任者を兼務しており、将来的には営業責任者として事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

【サービスの特徴】
心理特性アセスメント「to-beレポート」を土台に、生徒・教員の内面的成長を支援。
単なるツール提供ではなく、年間伴走型の「育成型キャリアトレーニングファーム」として導入100団体超の実績。

【入社後の流れ】
新規開拓・デモ実施・現場経験の蓄積
→プログラム設計の自走・担当校の伴走担当へ
→CS独立 or 営業マネージャー　など、職務適正を判断してその後のキャリアを相談

【組織規模】
10名
代表1名、塾責任者1名、Front&Sales4名（＋塾責任者が一部兼任）、Strategy2名、エンジニア1名、管理1名

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙