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サービス管理責任者_就労支援事業（関西）

株式会社キズキ

完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無

勤務地: キズキビジネスカレッジ関西エリア■大阪梅田校大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2-9梅新ファーストビル 10階■大阪梅田北校大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビル4階 403号室■神戸三宮校兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-13■天王寺校大阪府大阪市阿倍野区旭町3丁目4-5あべのビアレ201、202、203、210号室※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 538～600万円
仕事内容: 就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。【1】個別支援計画の作成と運用・インテーク、アセスメント・個別支援計画の作成、モニタリング・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有【2】会議を通じた支援方針の統一・ケース会議への参加・支援方針のすり合わせ、共有・決定した支援内容の実行【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行・支援の判断基準に基づいた支援の実施・業務プロセスに沿った運用・属人化しない形での支援提供【4】支援と事業運営の両立・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施・支援内容と事業運営のバランスを踏まえた判断、対応・制度、法令に基づいた支援の実施
必須要件: ・サービス管理責任者研修受講済証明書（お持ちでなければ提出不要です）・その他資格証明書（サービス管理責任者研修受講資格を満たしているか分かる資格の証明書）※ご応募の際には上記書類の添付をお願いいたします。

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サービス管理責任者（関東）

株式会社キズキ

完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無

勤務地: キズキビジネスカレッジ関東エリア■新宿校東京都新宿区新宿5-10-14新宿NTビル4階■新宿御苑校東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル1階■神田校東京都千代田区岩本町1-3-1ニュー中野ビル5階■横浜校神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5横浜西口K&Kビル5階■武蔵小杉校神奈川県川崎市中原区下沼部1915コーポラスノグチ101■大宮校埼玉県さいたま市大宮区宮町2-79-7プラスビル2階■西船橋校千葉県船橋市印内町638-1ビューエクセレント2-7※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 538～538万円
仕事内容: 就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。【1】個別支援計画の作成と運用・インテーク、アセスメント・個別支援計画の作成、モニタリング・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有【2】会議を通じた支援方針の統一・ケース会議への参加・支援方針のすり合わせ、共有・決定した支援内容の実行【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行・支援の判断基準に基づいた支援の実施・業務プロセスに沿った運用・属人化しない形での支援提供【4】支援と事業運営の両立・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施・支援内容と事業運営のバランスを踏まえた判断、対応・制度、法令に基づいた支援の実施
必須要件: サービス管理責任者の資格所持者（サービス管理責任者実践研修終了者）※サービス管理責任者としてのご経験がなくても基礎研修受講資格があればご応募いただけます。その場合は当社規定の等級制度に基づく給与となります。※ご応募の際には下記書類の添付をお願いいたします。・サービス管理責任者研修受講済証明書（お持ちでなければ提出不要です）・その他資格証明書（サービス管理責任者研修受講資格を満たしているか分かる資格の証明書）

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社内研修の課題解決営業

株式会社ビズアップ総研

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター10F
想定年収: 600～700万円
仕事内容: 【仕事内容】大手企業～官公庁の「人材育成・教育課題」に向き合い、最適な研修ソリューションを提案する営業職（プレイヤー募集）です。講師派遣からWeb研修、制度設計支援まで多角的なサービスを駆使し、顧客の課題に応じたソリューションを提案します。マネジメント業務ではなく、これまでの営業スキルを存分に発揮し、「現場で高い成果（数字）を上げ、インセンティブを獲得すること」に集中していただける環境です。■人材育成を支えるサービス群・自社開発のオンデマンド型Web研修サービス・専門講師によるリアル/オンライン研修（講師派遣）・研修体制構築支援（コンサルティング・制度設計）・無料オンラインセミナー・映像配信型学習サービス■営業として成果（数字）を出しやすい理由・【現場の声を即商品化】自社開発ならではのスピード感営業が商談で吸い上げた「顧客の生のニーズ」をスピーディーに新コンテンツへ反映。市場にフィットした商材を提案し続けられるため、高い受注率を維持できます。・無駄な社内調整ゼロ。営業活動に専念できる環境経営陣主導のクリアな方針と素早い意思決定により、社内調整や稟議に時間を取られません。自らの営業計画とタイムスケジュールのもと、効率的に成果を追求できます。・驚異の継続率80％超×生成AI活用無料体験などを通じたニーズヒアリングから高い提案精度を実現。業務には生成AIも活用し、商談準備や情報整理を効率化。移動のないオンライン商談中心で、残業月平均10h程度と高い生産性を誇ります。【入社後のフォローと立ち上がり体制】充実した自社eラーニングコンテンツとノウハウ共有体制が整っているため、業界未経験の方でも商材知識や市場動向を効率的にキャッチアップ可能です。チームでの成約事例共有やお互いを支援する風土が根付いており、これまでの営業経験を活かして早期に成果を出せる環境をサポートします。【実績に応じた適正評価とインセンティブ還元】成果は契約数や継続取引に応じてダイレクトに評価され、積み上げ型のインセンティブとして還元されます。継続率80％以上のストック型要素があるため、成果が積み上がりやすく、年間100万円～200万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーが複数在籍しています。
必須要件: ・法人営業（無形商材・ソリューション提案）またはコンサルティング等の実務経験目安5年以上・顧客課題を特定・整理し、提案書（資料）として落とし込むスキル・基本的なPCスキル（資料作成ツール、オンライン商談ツールの活用経験）

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研修講師（社会人向け研修・管理職研修・各種講座登壇）

株式会社ビズアップ総研

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター10F
想定年収: 600～800万円
仕事内容: 企業向け研修やビジネスセミナーの講師として、特に管理職研修の登壇を中心に担当していただきます。企業の未来を担うリーダーの方々に、実践的な知識とスキルを伝えるやりがいのあるポジションです。【業務内容】・派遣型研修：企業を訪問し、現場での研修を実施（オンライン対応あり）・公開講座：社内スタジオやセミナールームでの研修（対面・オンライン）・研修コンテンツの開発：企画部と連携し、WEB研修カリキュラムや各種講座の新規開発【研修コンテンツ例】・管理職向けスキル強化（リーダーシップ、意思決定、部下育成）・ビジネススキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション）・階層別研修（新任管理職、経営幹部向けプログラム）・時流テーマ（ダイバーシティ推進、コンプライアンス、ビジネス法）【同社講師業務の魅力】１，カリキュラム設計の自由度：企業の課題に合わせたオーダーメイド研修を構築できるため、得意分野を最大限に活かせます。２，多様な業界との関わり：さまざまな業界の管理職と交流しながら、専門性を磨くことができます。３，営業チームとの連携：案件獲得は営業チームが担当。講師としての業務に集中できる環境です。４，長期的な活躍が可能：研修参加者との継続的な関係を築くことで、登壇の機会が広がり、影響力を持てる仕事です。
必須要件: 現在、社会人向けの研修講師として活動実績のある方（自社・自社外問わず）下記全てに当てはまる方を想定しています。・管理職研修の登壇経験（課長・部長対象）・研修講師経験3年以上・年間登壇回数50回以上・カリキュラム・教材の開発経験・出張対応が可能な方

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広告・Webディレクター

ヒューマンアカデミー株式会社

日中勤務
正社員
第二新卒歓迎

勤務地: 東京都新宿区高田馬場4-4-2 教育センタービル1階
想定年収: 400～550万円
仕事内容: ヒューマンアカデミーの国際教育事業部における、Web集客・プロモーションのディレクション業務全般をお任せします。ご自身の担当領域において、投下した広告費に対してどれだけの利益を生み出せたかという当事者意識を持ち、広告代理店などのベンダーをコントロールして成果の最大化を図るミッションです。■担当する事業・サービスについて国際教育事業部では、日本語学校（HAJL）の運営を中心とし、グローバル化を目指す企業向けの語学研修や、特定技能外国人の就労支援など、多岐にわたる事業を展開しています。日本で学び、働くことを夢見る外国人材と、人材不足に悩む日本企業を繋ぐ、非常に社会的意義の高い事業領域です。【具体的な業務内容】・ベンダーコントロール（メイン業務）：広告運用やクリエイティブ制作を委託しているパートナー企業（広告代理店や制作会社）との折衝、進行管理、品質管理。・広告施策の企画・ディレクション： Webプロモーション施策の立案と、ベンダーへの指示出し。・数値分析・効果測定： PDCAサイクルを回し、業務生産性や広告費用対効果の向上を推進。・社内部門との連携：営業部門や現場と連携した集客施策の実行。
必須要件: ・Web広告、Webサイト制作、デザイン、もしくは何らかのクリエイティブ業務に関する実務経験（※アシスタントレベルや「手を動かす」業務メインだった方も歓迎です。）

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セミナー講師（金融教育事業）

株式会社Copia

完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
フレックス制

勤務地: 東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
想定年収: 400～600万円
仕事内容: 本ポジションでは、受講生課題へのフィードバックやフィードバック担当のマネジメントを担っていただきます。■ 具体的な仕事内容1. 相場解説・主担当が使用する資料の作成・主担当が不在の際に相場動向（株式・為替・商品など）を動画で解説2. 受講生課題のフィードバック管理・フィードバック担当（業務委託）のマネジメント・品質チェック・受講生の課題提出内容に対する音声フィードバックの実施続改善【会社について】「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の"不"を解決するサービスを世に送り出すことです。現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。
必須要件: 社内での役職・チームリーダー等の出世経験をお持ちの方で下記いずれかに当てはまる方・接客や営業経験（法人個人不問）・研修講師、塾講師などの登壇経験

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ビジネススクール企画営業（大阪）

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4階大阪オフィス（初任地）大阪（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
想定年収: 500～750万円
仕事内容: 【関わるサービス】グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。【業務詳細】スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞■新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。※現在は、新規学生募集チームでの募集を行っています。具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・各種セミナーの企画運営グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。・コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。③新たな価値の創出グロービス経営大学院は「創造と変革の志士を輩出する」というミッションを掲げており、自組織においても新しいチャレンジを推奨しております。上記①②を土台としつつ、社員ひとりひとりの好きや得意を掛け合わせこれまでにない新しい価値を組織内外に創出が重要です。これまでの実績ですと音声メディアVoicy「ちょっと差がつくビジネスサプリ」の立ち上げ（2026年現在11万フォロワー超。記事はこちら）、公式youtubeチャンネルの企画立案および出演（例20代でも経営企画で活躍するには？）など柔軟な発想でさまざまなアクションをしています。新しい企画に対して建設的にディスカッションする文化があるため、大小問わず挑戦する機会を楽しんでいます。【本ポジションの魅力】①一人ひとりのキャリアに寄り添い、「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視しながら生産性高く仕事ができる④自身の「好き」や「得意」を発揮し、新しい価値を生み出せること⑤自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
必須要件: ・社会人就業経験3年以上・営業経験（個人・法人問わず）・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

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人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）（大阪）

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
フレックス制
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4階（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
想定年収: 500～750万円
仕事内容: 【関わるサービス】クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアントの文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、グロービスの全ての既存サービスを最適に組み合わせて提供しています。【業務詳細】GEDのコンサルタントは「拡大と浸透」をテーマに、多くの企業の経営課題を解決するミッションのもと、幅広く市場にリーチし高度に標準化されたソリューションを提供しています。ご担当いただくクライアントは、大企業やそのグループ企業を中心に、一人あたり50-60社を担当いただきます。また、部門内に複数立ち上がっている事業戦略系・組織開発系のプロジェクトにも参画し、本業と兼務しながらご活躍いただきます。併せて、共に事業推進や顧客支援に携わりながら、将来的には講師としての登壇や、プログラム・コンテンツ開発などを通じて「学びを創る側」としても活躍の幅を広げていくことができます。法人部門は、ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織（GED／GCS）】に分けて活動を行っていますが、当ポジションは【GED】部門の所属となり、活動いただきます。※現在、大阪拠点の法人部門は【GED】のみ募集中です。【2つの組織とその特徴】1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）　　より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）2．グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）　　特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）【プロジェクト内容（あくまで一例です）】・CRM・KPIマネジメント・ナレッジマネジメント・育成ナレッジ強化・採用戦略【本ポジションの魅力】クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも「本質的な課題解決提案から発注につながること」を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのも仕事の魅力です。仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事担当者のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。
必須要件: 社会人経験3年以上下記いずれかの経験のある方・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験・コンサルティングファームでのご経験【言語要件】日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

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DX研修納品ディレクター（人材開発研修）

ライフイズテック株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
想定年収: 470～770万円
仕事内容: 【お任せしたいこと】研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。具体的には①研修納品業務、ディレクション研修運営/遂行の責任者として、・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する②インフラ運用・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし　等）・オンラインスタジオ設備のメンテナンス③メンターマネジメント・社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー※入社後イメージ：・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく→徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。【顧客先・導入企業】大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。DX・AX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例　サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等【ヒト・組織の魅力】・2021年に立ち上がった組織も、現在では約50名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例　・セールス（1年）　→セールスマネージャー　・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発　・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など出社・出張頻度：＜納品：ディレクター／講師・ナビゲーター＞・出社：平均月6日程度（繁忙月で多い方は10日程度出社していただく場合もあり）・出張：Qに平均1-2回程度（ご家庭の事情等で地方出張が難しい方は考慮するなどは相談可能）
必須要件: ・社会人経験（3年以上）・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計～実行）を行った経験・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験

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研修講師（DX人材開発）

ライフイズテック株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
副業可
フレックス制

勤務地: 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1階出社・出張頻度：＜納品：ディレクター/ナビゲーター＞・出社：平均月6日程度（繁忙月で多い方は10日程度出社していただく場合もあり）・出張：Qに平均1-2回程度（ご家庭の事情等で地方出張が難しい方は考慮するなどは相談可能）
想定年収: 470～770万円
仕事内容: 【お任せしたいこと】受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。具体的には①研修当日のファシリテーション / 進行②顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング・顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する③研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整・インプット内容、ワーク・スライド設計などの「学習体験」を、顧客の課題に合わせて制作、提案、調整する※入社後イメージ：・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく→徐々にプログラムカスタマイズ、長期伴走型のプロジェクト参加など幅広い業務に携わっていただきます。【プロダクト】デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ）・AIレディネス研修・DXレディネス研修　※紹介動画：https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo・シチズンデベロップメント（市民開発）研修など【顧客先・導入企業】大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。DX・AX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例　サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等【ヒト・組織の魅力】・2021年に立ち上がった組織も、現在では約50名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例　・セールス（1年）　→セールスマネージャー　・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発　・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など
必須要件: ・社会人経験3年以上・研修講師経験

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マーケティング（集客施策の運用・改善）

株式会社日本教育クリエイト（三幸学園グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウェスト7階当面はありませんが全国主要都市（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡、沖縄）に拠点地があるため、将来的に転勤の可能性あり。尚、全国転勤有のN職（ナショナル職）と全国転勤なし（エリア転勤有）のE職（エリア職）制度があり、賞与実績に相違あり。
想定年収: 450～550万円
仕事内容: 医療・福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣サービスにおいて、自社求人サイトや求人媒体を活用した集客施策の運用・改善を担当いただきます。ミッションは、医療・福祉領域で働きたい求職者との接点を増やし、応募数・有効応募数の最大化につなげることです。単なる求人原稿の作成や広告運用にとどまらず、求人サイト、求人媒体、広告、SEO、CRM、データ分析などを組み合わせながら、集客課題の発見から改善施策の実行まで幅広く携わっていただきます。【担当業務例】・自社求人サイトの更新、求人ページの作成、原稿改善・Indeed、求人ボックス、スタンバイ等の求人媒体運用・応募数、クリック数、CVRなどのデータ集計・分析・GA4を活用したサイト分析、ユーザー行動の確認、課題抽出・SEO施策の進行管理、求人ページやコンテンツ改善・メール配信やCRM施策の運用、求職者への接点強化・広告代理店、制作会社、システムベンダーとの折衝・進行管理・各支社との連携による求人案件の改善、集客課題の解決・施策結果の振り返り、次回施策への改善提案【この仕事のポイント】決められた予算を消化するだけの広告運用ではありません。「どの求人を、どの媒体で、どのように見せれば応募につながるのか」「サイト上で求職者が離脱しているポイントはどこか」「応募後の歩留まりを高めるために、どのような接点づくりが必要か」を考えながら、仮説を立て、実行し、結果を数字で振り返る仕事です。医療・福祉領域の人材不足という社会的課題に向き合いながら、現場支社や外部パートナーと連携し、集客改善を進めていきます。【入社後の流れ】まずは、自社求人サイトの更新、求人媒体の運用、応募データの集計・分析など、既存施策の運用からスタートしていただきます。その後、経験や習熟度に応じて、GA4を活用したアクセス解析、SEO施策、CRM施策、サイト改善、広告代理店との施策設計など、業務範囲を広げていただくことが可能です。人材業界や採用業務での経験を活かしながら、Webマーケティング領域へキャリアを広げられるポジションです。
必須要件: Webマーケティングの実務経験をお持ちの方

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法人ソリューション営業（人材開発・組織開発領域）

株式会社リードクリエイト

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル
想定年収: 800～900万円
仕事内容: 上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする同社にて、アポの獲得～課題のヒアリング、提案といった営業要素から、企画完遂するまでのプロジェクトマネジメントを一気通貫でお任せいたします。・顧客リストからのアプローチ（テレアポ等）・顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案・アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供・正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング・社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進※受注後は、コーディネーターやコンサルタント（講師）、外部パートナーと専属チームを立ち上げ進めます※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます【魅力・やりがい】・「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能・数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会・「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感・本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土・図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。人材評価・人事制度コンサル・教育研修など短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも手掛けています。長年のノウハウを活かして価値を提供するためリピート率も高いです。【仕事内容変更範囲】会社の指示する業務当社業務全般
必須要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）・人材育成、研修業界にて法人営業経験（研修の設計～提案まで一通り行っていた方）・人事にて人材育成の経験（研修の設計、導入、実施まで一通り行っていた方）

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人材・組織開発コンサルタント（グローバルチーム所属）

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
英語力が活かせる
正社員
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
想定年収: 500～800万円
仕事内容: 【関わるサービス】クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。【業務詳細】クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロジェクトを担当頂きます。アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、1～2名のコンサルタントが担当としてアサインされます。提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。コンサルタントは以下業務責任を担います。クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示するクライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応するクライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ担当プログラムに責任者として同行（現地開催／オンライン）し、プログラムの品質維持に努める【部門紹介】■グロービス法人部門のミッションと目指す姿グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。■グロービス法人部門の強み年間約3,600社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。■グローバルチームの特徴グローバルチームは、世界各地（中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ）の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。
必須要件: ・社会人経験5年以上・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験）・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

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研修プログラム企画・運営

株式会社ウィル・シード

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発プログラムの企画・開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で企画～研修実施まで数ヶ月にわたるプロジェクトを進めていきます。私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを届けています。更には、越境、地域×異業種など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく毎回ブラッシュアップする、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。将来的には商品開発部への異動や、リーダー、マネジャーなどマネジメントポジションへの昇格、更にはグローバル人材育成事業や学校事業へのキャリアパスもございます。【サービスのご案内】・サービスラインナップhttps://www.willseed.co.jp/service/・社員紹介https://note.com/willseed/n/ne9e334f32aa81つ1つ最適解を探しながら企画して仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。【具体的には】・各種研修プログラムの企画設計及び実施支援・教材開発・講師登壇（希望と適性による）【組織】営業部は部長以下14名の組織です。新卒・中途比率は1:2で20～30代が多い組織です。皆さん業界未経験からスタートし、3～5年程度でリーダーに昇格しています。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・法人営業経験・研修企画、運営経験

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学生募集企画担当（横浜）

株式会社グロービス

完全週休2日制
リスキリング
正社員
資格取得・学習支援

勤務地: 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F【横浜・特設キャンパス】（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
想定年収: 500～750万円
仕事内容: ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応を主としつつ、場合によって地域の企業や自治体、各種団体へのプッシュ型営業をしていく機会もあります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞※新規・既存どちらの領域をメインでご担当いただくかは、選考過程にてご志向性やご経験等を総合的に判断し、決定いたします。■ 新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1 での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■ 既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・営業戦略の企画・実行グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。・各種セミナーの企画運営グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BI ツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1 コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。・コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。また、在学中はもちろん、卒業後も卒業生が社会で「創造と変革」を推進していけるように、その活躍を促進するために、キャンパス内に留まらず、地域(自治体・企業・大学・コミュニティ)等と連携した関係性構築のサポートなどもしています。受講生と近い距離で関われるため、一人ひとりの学びの変化や成長の瞬間に立ち会えるのが大きな魅力です。単なる「教育の提供者」ではなく、学びを通じてキャリアや人生が変わるプロセスを伴走できる、やりがいのある仕事です。③その他（横浜キャンパスについて）横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務以外（受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。※なお、拠点を超えて全国のメンバーとオンラインで連携しながら日々の業務やイベント運営を進めていくことも多いため、横浜校や東京校のメンバー以外とのコミュニケーションも多く発生し、様々な方と柔軟にコミュニケーションを取りながら、日々進めていきます。※試用期間中は週の半分ほど、横浜校と東京校（麹町）にわけての勤務となります。※試用期間があけた以降も月に2回程、東京校（麹町）への勤務となります。
必須要件: ・営業または接客経験3年以上（法人向け、個人向け問わず）【その他】・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

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DX推進コンサルタント（リーダー候補）

ライフイズテック株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
想定年収: 500～1,000万円
仕事内容: 業務概要【ミッション】契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。【主な業務内容】まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。1,研修プログラムの企画・進行管理研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。ご自身で研修を実施いただくこともあります。2,関係者との連携促進DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。3,現場起点での追加提案研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。※コンサルタントとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。・チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理・チームメンバーの採用、育成・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築■プロダクト独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。■顧客先・導入企業大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等■ヒト・組織の魅力・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例：・セールス（1年）　→セールスマネージャー・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など
必須要件: 下記ご経験をお持ちの方・法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上）・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

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ソリューション営業

ビズメイツ株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
想定年収: 450～650万円
仕事内容: 企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」を中心に、・コーチングサービス（Bizmates Coaching）・学習アプリ（Bizmates App）・ビジネス日本語会話（Zipan）・異文化理解／グローバルマインド研修（オフライン）など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。顧客は主に経営層や人事部門であり、「グローバルに通用する人材が不足している」「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」といった経営・組織課題に対して提案を行います。単なるサービス販売ではなく、企業の人材戦略に踏み込んで課題解決を行う、コンサルティング要素の強い営業です。【具体的な仕事内容】①企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス　・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。　・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援するパートナーとして活動します。②事業拡大に向けた戦略的アプローチ　・取引先企業内での他事業所やグループ企業へのサービス展開を推進し、事業機会を最大化します。　・顧客との継続的な接点を通じて、サービスの継続率向上、アップセル、クロスセルを実現します。③目標達成に向けた営業戦略の実行　・月次・年間の売上目標達成に向け、チームと連携して戦略の立案から実行までを主導します。※ご経験・ご希望に応じて、カスタマーサクセスまたはフィールドセールスへの配属を予定。【メンバーについて】・東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて25名。・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。・みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。・多国籍、多様な人材がいる組織です。【クライアントについて】・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。
必須要件: ・無形商材の法人営業経験（3年以上目安）・定量的な成果（実績）を出してきたご経験

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提案営業_「産経オンライン英会話Plus」

ヒューマンアカデミー株式会社

土日祝日休み
日中勤務
未経験歓迎
リスキリング
正社員
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区新宿3丁目1-13 京王新宿追分ビル 8階
想定年収: 400～600万円
仕事内容: 【職務概要】「産経オンライン英会話Plus」の営業担当として、学校法人や企業が抱える「英語教育の質」に関する課題を解決します。現在は学校法人からのニーズが非常に高く、提案のリソースが不足しているため、入社直後から最前線での活躍を期待しています。【担当する事業・サービスについて】・産経オンライン英会話Plus：外国人講師とのマンツーマン指導を軸とした、高コスパ・高カスタマイズな学習サービス。・ターゲット：グローバル化を推進する法人、および入試改革や独自性向上を目指す学校法人。【具体的な業務内容】・反響営業・商談：問い合わせのあった顧客へのヒアリングおよび、最適なプランの提案。・成約数・単価の追求：自身のKPI（成約数、成約単価等）に基づき、効率的かつ質の高い営業活動を展開。・導入フォロー：契約後の円滑なサービス開始をサポートし、長期的なパートナーシップを築く。運用上のフォローを適宜行う。【求人への想い（面白さ・醍醐味）】このポジションの醍醐味は、自身の営業成果がダイレクトに「誰かの可能性を広げる」ことに繋がる点です。バリュープロミスである「SELFing」は、お客様だけでなく、働く社員自身の自己発見と開発も意味します。一担当者として現場のリアルな声を拾い、それを解決する提案を繰り返すことで、教育業界における「本物」の営業力と、アメーバ経営を通じた「売上最大・経費最小」の経営感覚を同時に手に入れることができます。
必須要件: ・法人営業経験または教育業界（英会話、学習塾、学校営業、学校など）での実務経験

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商品開発（名古屋）

株式会社ウィル・シード

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
資格取得・学習支援

勤務地: 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2階
想定年収: 450～700万円
仕事内容: 各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発プログラムの企画・開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で企画～研修実施まで数ヶ月にわたるプロジェクトを進めていきます。私たちが大事にしているのは、「体験・体感型プログラム」といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを届けています。更には、越境、地域×異業種など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく毎回ブラッシュアップする、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。将来的には商品開発部への異動や、リーダー、マネジャーなどマネジメントポジションへの昇格、更にはグローバル人材育成事業や学校事業へのキャリアパスもございます。1つ1つ最適解を探しながら企画して仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。【具体的には】・各種研修プログラムの企画設計及び実施支援・教材開発・講師登壇（希望と適性による）・営業フォロー（提案支援、企画書作成）【組織】西日本全域をカバーする名古屋支社（名阪事業部）は、10名の少数精鋭部隊です。ほとんどが中途入社者で、20～40代の活気ある職場です。
必須要件: ・営業経験3年以上（個人・法人業界問わず）

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法人営業

インターネット・アカデミー株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE10階（新宿AVENUE校）
想定年収: 500～799万円
仕事内容: 【概要】当社カリキュラムでITスキル、経営知識を身に着けていただいたうえで、クライアントの中長期的な成長につながるIT人材育成のコンサルティング営業をお任せします。【仕事内容】法人向けIT教育ソリューションの提案・拡販を中心に、以下の業務をお任せします。・インサイドセールスが獲得したアポイントからの商談（経営層や人事部門が中心）・クライアントの経営課題や人材戦略をヒアリングし最適な研修プランを提案・契約後の活用支援、アップセル提案、研修効果のフォロー・セールス組織の型化、仕組み化、ナレッジ共有の推進・プロダクト改善に向けたフィードバックの収集、事業部門・研修ディレクターとの連携＜ポイント＞・優秀なインサイドセールスや研修ディレクターがサポートにより、商談に集中できる環境があります・社内にエンジニア、インストラクターがいるため、クライアントの声をプロダクト改善に直接フィードバック可能です【このポジションの魅力】＜事業を創る営業としての成長機会＞・お客様ごとの複雑な課題に向き合いながら、経営層とのディスカッションを通じて戦略的・実践的な営業スキルを身につけられます。・組織の型化・仕組み化・ナレッジ共有にも主体的に関わることで、プレイヤーを超えた「事業サイドの視点」を養えます。＜IT業界未経験でも挑戦可能＞・入社後は社内スクールやOJTで徹底サポート。ITスキルゼロからプロフェッショナルへと成長できます。・実際に未経験から入社し、最短1年半で昇進した社員も多数在籍。＜「正義」を感じられる社会貢献性ある事業＞・IT教育のプロフェッショナルとして、日本企業の成長を支える社会的意義のある事業に携わることができます。【キャリアパス】インターネット・アカデミーでは、明確な評価制度と多様なキャリアパスを用意しています。■キャリアパス例1年目：プレーヤーとして個人のスキルアップに集中2年目：2～5名のメンバーを持つチームリーダーへの昇進。3年目：チャレンジマネージャーとして、KPI管理や業務プロセスの改善に取り組む。4年目：正式にマネージャーへ昇進し、組織運営を担う。5年目：事業責任者候補として、マーケティングからプロダクト開発まで横断的に事業開発に関与。評価制度は、定量評価（業績達成率）と定性評価（行動特性やリーダーシップ）を組み合わせたもので、学歴や年齢に関係なく、公平に評価されます。■キャリアパスの種類以下の3つのキャリアラインを用意しており、ライフステージや志向に応じて柔軟に選択・変更が可能です。・マネジメントライン：組織を統括する管理職としてのキャリア。・スペシャリストライン：専門性を高め、個人の能力を追求するキャリア。・サポートライン：一般職として、専門性を活かしながら安定した働き方を選択するキャリア。これにより、社員一人ひとりが自分の志向やライフステージに合わせたキャリアを築くことができます。
必須要件: ・理念共感いただける方・法人営業経験・自己管理のスキル（目標・KPIに基づき日々の行動と感情を安定してマネジメントする力）

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人材教育コンテンツの開発・講師

カイゼンベース株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
転勤無

勤務地: 東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F
想定年収: 502～788万円
仕事内容: 【概要】製造業向けのeラーニング教材、AIを活用した人材教育教材、実践研修教材などの人材教育コンテンツ開発に関して、各種教材・コンテンツ開発および管理全般をお任せします。【具体的な業務内容】・AIを活用した人材教育教材（RAG・チャットボット活用、AIコンサルタントなど）・人材教育コンテンツの全体管理、企画、制作、外部リソース活用管理など・社内外のコンサルタントと協力し、教材のコンセプトやストーリーの企画・制作・教材を使ってお客様の社内で教育を実施するために必要なノウハウのレクチャー・直接訪問し活用方法の指導　・研修の実施　など
必須要件: 下記のいずれかのご経験・研修／コンサルティング会社における実務経験・製造業での実務経験

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カスタマーサクセス

株式会社日本教育クリエイト（三幸学園グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員

勤務地: 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7階初任地は首都圏【新宿本社】となります。その後は全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。
想定年収: 430～520万円
仕事内容: 研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署です。初任地は首都圏確約【新宿本社】となります。■顧客提案コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。■受注後の研修設計提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件にたいして、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。■アフターフォロー研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。■新規開発（Eラーニング含む）のプロジェクト管理新たに開発する研修の骨子策定、開発人員（研修講師）の取りまとめ、開発スケジュールの策定、進行管理・推進など■その他Webマーケティング業務介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務。講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務。有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務。営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務。顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務。顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を生かすことができます。■キャリアステップ：ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
必須要件: ・社会人経験1年以上・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方・将来的に全国転勤可能な方（全国に拠点があるため）

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ソリューション営業（首都圏）

株式会社日本教育クリエイト（三幸学園グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員

勤務地: 東京都新宿区西新宿1-23-7 初任地は首都圏【新宿本社】となります。その後は全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。
想定年収: 430～520万円
仕事内容: 研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署での業務です。初任地は首都圏確約【新宿本社】となります。■探客営業既存事業（医療福祉業界の資格講座、人材事業）の顧客に対する、人材育成ニーズのヒアリングを行っていただきます。既に同社の認知はされているものの、研修商材に関する認知は広くないため、認知活動を中心に行い、潜在ニーズの喚起を行います。■顧客提案営業探客営業により案件化した顧客およびマーケティング活動によって入った問い合わせに対して、具体的なニーズの深堀、ニーズを解決する研修の提案を行います。顧客が抱えているニーズの本質をつかみ、言語化し、30種類以上ある研修テーマの中から、解決のストーリーを明示することで、顧客と合意形成を行い、受注へとつなげてただきます。■受注後の研修納品アテンド受注後に研修納品手配を行うチームとの連携のもと、研修当日の実施アテンドを行います。当日の状況把握を行うことで、研修報告時に厚みのある報告とリピート商談が可能になります。■アフターフォロー（リピート営業）研修実施後の報告書チェックを行い、報告とリピート営業に進みます。課題の本質を見極め、達成状況を共有したうえで次回の提案につなげます。■キャリアステップ：ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
必須要件: ・社会人経験1年以上・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方・将来的に全国転勤可能な方（全国に拠点があるため）・運転免許証をお持ちの方

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ソリューション営業（大阪）

株式会社日本教育クリエイト（三幸学園グループ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員

勤務地: 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15階初任地は【大阪】となります。その後は全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。
想定年収: 430～520万円
仕事内容: 研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署での業務です。初任地は大阪確約【大阪支社】となります。■探客営業既存事業（医療福祉業界の資格講座、人材事業）の顧客に対する、人材育成ニーズのヒアリングを行っていただきます。既に同社の認知はされているものの、研修商材に関する認知は広くないため、認知活動を中心に行い、潜在ニーズの喚起を行います。■顧客提案営業探客営業により案件化した顧客およびマーケティング活動によって入った問い合わせに対して、具体的なニーズの深堀、ニーズを解決する研修の提案を行います。顧客が抱えているニーズの本質をつかみ、言語化し、30種類以上ある研修テーマの中から、解決のストーリーを明示することで、顧客と合意形成を行い、受注へとつなげてただきます。■受注後の研修納品アテンド受注後に研修納品手配を行うチームとの連携のもと、研修当日の実施アテンドを行います。当日の状況把握を行うことで、研修報告時に厚みのある報告とリピート商談が可能になります。■アフターフォロー（リピート営業）研修実施後の報告書チェックを行い、報告とリピート営業に進みます。課題の本質を見極め、達成状況を共有したうえで次回の提案につなげます。■キャリアステップ：ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
必須要件: ・社会人経験1年以上・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方・将来的に全国転勤可能な方（全国に拠点があるため）・運転免許証をお持ちの方

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人材・組織開発コンサルタント

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
リモートワーク可
フレックス制

勤務地: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル
想定年収: 550～800万円
仕事内容: 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。業務詳細クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。【２つの組織とその特徴】 1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)-より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）【共通のアプローチ】２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう経営上の課題からの議論を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。【顧客事例】 1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) テーラーメイドでゼロベースからコンテンツ・施策を開発し提供【部門紹介】・グロービス法人部門のミッションと目指す姿グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。・グロービス法人部門の強み年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
必須要件: 下記何れかの経験3年以上・法人営業経験・企画や戦略提案・実行のご経験・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

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コンサルティングセールス

株式会社ウィル・シード

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
想定年収: 450～700万円
仕事内容: 「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。私たちが大事にしているのは、体験・体感型プログラムといった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための場やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。【具体的には】・顧客の課題ヒアリング、解決策の企画、提案（既存企業中心）・研修の企画・運営（企画開発部との連携）・パートナーや講師との事前事後打ち合わせ希望と適性に応じて以下業務もお任せしてまいります。・講師登壇・営業企画・マーケティング（セミナーやカンファレンスの企画～運営、集客等）・商品開発【組織】営業部は部長以下15名の組織です。新卒・中途比率は1:2で20～30代が多い組織です。皆さん業界未経験からスタートし、3～5年程度でリーダーに昇格しています。
必須要件: ・社会人3年以上・法人営業経験

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組織開発・人材育成コンサルタント（マネジャー候補）

ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上

勤務地: 東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F■ 初任地：東京本社※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。URL:https://career.all-different.co.jp/faq/■ 事業所【東京本社】〒100-0006東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F【関西支社】541-0052大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F【中部支社】〒450-0001愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
想定年収: 700～950万円
仕事内容: ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。【業務内容の変更範囲】ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
必須要件: 下記全ての要件を満たす方　・無形商材の法人営業経験　　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験　・５名以上のマネジメント経験　　└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験　・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験　　（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

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経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職

ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上

勤務地: 東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階
想定年収: 650～970万円
仕事内容: 【概要】下記業務をお任せします。【詳細】1.研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。2.研修カリキュラム・テキストの企画・開発研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。3.後進育成研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。【入社後想定キャリア】コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。【入社後研修講師育成プログラムについて】研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。
必須要件: ・管理職経験（課長職以上・部下有）・正社員の育成・指導経験・ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験

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サービス企画・ソリューション営業_B‐Connect出向

ビジネスコーチ株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員

勤務地: 東京都港区西新橋1丁目7番地14号＜配属先＞ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のB-Connect株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への出向となります。代表含め11名
想定年収: 450～1,000万円
仕事内容: 【概要】新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。顧客は、プライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半です。コーチングサービスとの相乗効果において顧客の人的資本価値向上に寄与できる新サービスを、外部パートナー企業との連携も含め自ら企画し、ソリューション提案営業として顧客に価値を届けていただきます。【詳細】・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスのニーズ探索・同社コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索・同社グループ会社および提携パートナー企業のソリューションを活かしたサービス企画・新サービスのマーケティング活動・新規&既存顧客へのソリューション提案【期待する役割】本ポジションでは、マーケティング活動を通じた新規顧客創出と、既存顧客のニーズに基づいた新サービスの企画・提案を主導していただきます。1.市場・顧客ニーズの把握・プライム上場企業を中心としたターゲット顧客の課題・ニーズを的確に把握・既存顧客からのフィードバックや市場動向を分析し、新たなビジネス機会を発掘・新サービスの企画・開発2.コーチングサービスとのシナジーを活かした新たなサービスを企画・外部パートナー企業とのアライアンスを通じたサービス企画推進・自社ソリューションとパートナー企業のサービス・プロダクトを最適に組み合わせた提案・顧客へのソリューション提案・営業活動3.企業の人的資本価値向上に貢献するソリューション提供・経営層、人事部門向けの提案資料作成・プレゼンテーションの実施・顧客とのリレーション強化と、長期的なビジネスパートナーシップの構築・マーケティング活動の推進
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・外部パートナーとのアライアンス企画・推進をした経験・ISO 30414リードコンサルタント資格をお持ちであること

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人材教育コンテンツの開発・講師（マネージャー候補）

カイゼンベース株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト4階
想定年収: 806～1,085万円
仕事内容: 【概要】製造業向けのeラーニング教材、AIを活用した人材教育教材、実践研修教材などの人材教育コンテンツ開発に関して、各種教材・コンテンツ開発および管理全般をお任せします。【具体的な業務内容】・AIを活用した人材教育教材（RAG・チャットボット活用、AIコンサルタントなど）・人材教育コンテンツの全体管理、企画、制作、外部リソース活用管理など・社内外のコンサルタントと協力し、教材のコンセプトやストーリーの企画・制作・教材を使ってお客様の社内で教育を実施するために必要なノウハウのレクチャー・直接訪問し活用方法の指導　・研修の実施　・チームメンバーの管理・育成　など
必須要件: 下記のいずれかのご経験・研修／コンサルティング会社における実務経験・製造業での実務経験・マネジメント経験

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フィールドセールス（マネージャー候補）

カイゼンベース株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
リスキリング
正社員
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト4階
想定年収: 722～1,282万円
仕事内容: 【概要】同社では、製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対する支援をおこなっています。生産現場や人材教育に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うセールスです。課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。【詳細】・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）・管理部門の方より課題のヒアリング・サービスの提案・お取引開始後のフォロー・アップセルやクロスセルの提案　などWEBと直接訪問を交えながら最適な関係構築を自ら考えて進めていきます。WEB面談は1日に3件ほど、訪問は週に4件ほどが目安です。【提案商材について】・eラーニング教材（動画教材）などの教育DX化に関するサービス・実践研修・生産現場でのコンサルティングなど（サービス例）・人材教育サービス：eラーニング教材の提供・運用支援、オリジナル教材制作、人材教育体系の構築・運用支援・実践支援サービス：現場コンサルティング、実践研修、QCサークル活動立ち上げ・活性化支援お客様の目指すところに向けて「我々が支援出来る最大限のこと」を考えるところからスタートします。【特徴】・eラーニング教材を自社で内製していること・国内のみならず海外製造現場への支援も展開していること・数百社以上の企業に導入・製造現場の改善や現場力強化に寄与してきた実績を有すること・eラーニングにとどまらず、研修後の実践サポートや、社内講師育成など「自走できる組織」への支援が可能であること
必須要件: ・法人営業経験3年以上

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フィールドセールス

カイゼンベース株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
リスキリング
正社員
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト4階
想定年収: 370～716万円
仕事内容: 【概要】人材教育や生産現場に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス職です。課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。【具体的な業務内容】・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）・既存顧客へのアップセルやクロスセルの提案・課題のヒアリングから企画書作成、プレゼン提案・お取引開始後のフォロー　など訪問とWEB商談を交えながら最適な関係構築を考えて進めていきます（訪問・WEB商談でそれぞれKPI設定があります）※宿泊を伴う出張が週1～2程度発生します【特徴】・eラーニング教材を自社で内製していること・国内のみならず海外製造現場への支援も展開していること・数百社以上の企業に導入・製造現場の改善や現場力強化に寄与してきた実績を有すること・eラーニングにとどまらず、研修後の実践サポートや、社内講師育成など「自走できる組織」への支援が可能であること
必須要件: ・法人営業経験1年以上あるいは製造業での勤務経験

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エンジニア育成講師_新卒・未経験者向け研修サービス「IT COLLEGE」

株式会社リゾーム

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都中央区ほか事務局／研修会場東京都中央区日本橋箱崎町30-1　A.i.Nihombashi EAST 4階・5階東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩5分東京メトロ東西線茅場町駅徒歩9分東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩10分本社東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩5分東京メトロ東西線茅場町駅徒歩9分東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩10分研修会場東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩5分東京メトロ東西線茅場町駅徒歩9分東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩10分
想定年収: 450～700万円
仕事内容: 【概要】法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師業務をお任せします。【詳細】・研修コースの企画立案・研修カリキュラム作成・インフラスキルの指導・ビジネススキルの指導・受講者への個別サポート・お客様への中間報告・研修レポートの作成研修は基本同社の教室とオンラインにて実施します。稀に客先での研修を行う場合もあります。※宿泊を伴うような出張対応は発生しません。［年間のスケジュールイメージ］・1～3月：研修内容・4月～6・7月：新卒エンジニア研修・8～12月：他中途の方向けの研修［研修内容］インフラエンジニア領域：オンプレミス・クラウド研修バックエンドエンジニア領域：Java・C#・PHP・Python研修
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・エンジニアの育成もしくは講師経験・Javaでの開発経験・インフラエンジニアとしての実務経験

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DX人材開発コンサルタント

株式会社豆蔵

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
リモートワーク可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル34F※リモート勤務可能
想定年収: 500～1,000万円
仕事内容: 【事業概要】豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。同事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。当ポジションは、お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援します。【業務内容】・データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計・DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成・DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発
必須要件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・DX・AI人材の育成に関連した業務経験・社会人育成における、カリキュラム開発または教材作成経験

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アカウントエグゼクティブ_DX人材育成サービス

株式会社SIGNATE

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無

勤務地: ※基本リモートワーク（在宅勤務）東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。就業場所(雇入れ直後)：本社及び自宅その他会社が指定する場所就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 同社のDX教育プラットフォーム『SIGNATE Cloud』及びセミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等のEnterprise（大企業）に対する法人営業を行います。自社プロダクト及びサービスをフックに商談を獲得、自社ケイパビリティの説明とヒアリングを通じてお客様の課題を特定し、会社のあらゆるアセットを用いて課題解決提案と受注積み上げによる売上の最大化を通じてグループを目標達成に導くのが「アカウントエグゼクティブ（AE）」のミッションです。＜職務詳細＞・案件創出に向けた商談獲得活動・商談実施（ケイパ説明とヒアリング）・提案作成及び提案プレゼン実施・受注対応（結果記録や事務手続き等）・受注後の顧客フォロー（CSと連携）＜ポイント＞拡大の一途を辿る「DX人材育成・採用市場」において、見込顧客開拓から商談、提案書や見積書作成、契約締結、導入後のフォローまで、お客様と長く深くリレーションを築きながら売上予算達成にコミットするハードルの高い仕事です。それゆえにやりがいもあり、どんな状況にあっても活躍できるスキルと経験を身につけることができます。業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・同社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む【一緒に働くメンバー】HRX営業部には、グループ責任者の他に14名のアカウントエグゼクティブ（AE）と1名のインサイドセールス（IS）、2名のマーケター（MK）、1名のカスタマーサクセス（CS）の計18名の正社員と数名の派遣スタッフが所属しています。メンバーの多くが20代前半～30歳前半までと若く、個性豊かでフロント部門らしい明るい雰囲気です。メンバー同士のやり取りはほぼSlackで、週に1～2回の頻度で状況報告会や施策検討会を設けているほか、今後はリモートワークゆえのコミュニケーションロスを防ぐためにもより頻度高く会話ができるようにしていく予定です。【オススメポイント】・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
必須要件: 無形商材の法人営業経験3年以上

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プランニングディレクター_DX・AI研修

株式会社SIGNATE

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: ※基本リモートワーク（在宅勤務）東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。就業場所(雇入れ直後)：本社及び自宅その他会社が指定する場所就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地
想定年収: 500～700万円
仕事内容: DX/AI関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えたDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修、ソリューションを提案・実行いただきます。＜職務詳細＞・顧客への提案営業・顧客に合わせたカスタマイズ研修・商材の開発・教材・研修の効果測定および顧客へのフィードバックおよび改善提案・AI・データサイエンスに関連する講師業務・自社サービスにおけるコンテンツ開発・AI開発・データ分析案件のコンサルティング及びデータ分析の実施・自社サービス改善を目的としたデータ分析・レポーティング・外部講師の発掘とアテンド、研修の実施計画における人材コーディネーション業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・同社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む【オススメポイント】・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
必須要件: ・DX人材の教育・研修事業などで、提案営業・コンサルティングの経験・社会人向け研修講師の実務経験

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開発をリードするフロントエンドエンジニア_リモート可_フレックス制

株式会社Globee

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 〒106-0044東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階- 赤羽橋駅都営地下鉄大江戸線徒歩5分- 神谷町駅都営地下鉄日比谷線徒歩8分- 麻布十番駅東京メトロ南北線徒歩10分- 麻布十番駅都営地下鉄大江戸線徒歩10分現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制です出社頻度は2週に1回、ご都合の良い日に出社をお願いしております
想定年収: 800～1,200万円
仕事内容: ■何をどうやって実現する仕事か～AI英語学習アプリ abceed人気英語教材800冊以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」これらの教育インフラを融合を叶えています。-対応環境 : iOS / Android / Web-2024年1月登録ユーザー数400万人突破-2023年3月アプリストアの教育アプリランキング1位獲得◎TOPICS:1 映画・ドラマを見ながら英語学習ができる機能を新規リリース人気映画・ドラマを視聴しながら、「日英同時字幕」「フレーズ単位の巻き戻し・早送り」などが可能な学習機能を実装しました。(ソニー・ピクチャーズエンタテインメント、パラマウント・グローバル・コンテンツ・ディストリビューションから配給されている作品が対象です)◎TOPICS:2 学校・企業への展開をスタート2021年度より全国の中学・高等学校現場へのサービス導入を開始。また、当社では教職員の負担を軽減すべく、abceed for school(対応環境: Web)の提供も行なっております。2023年度の中学・高等学校の導入生徒数は前年対比2.5倍成長を達成、法人導入件数は300法人を突破しています。今後も英会話領域など新たな新機能開発の動きもあり、現状に満足しない開発を行っています。◎メディア掲載実績多数!お時間のある時にぜひお読みくださいhttps://globee.notion.site/NEWSfe7dd8d8e26c49fc8258df0ef906d21a日本経済新聞/日経クロストレンド/Forbes JAPAN/DIAMONDSIGNAL/BRIDGEなどの掲載実績あり■業務内容【課題】事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。【具体的な開発業務】AI英語学習アプリ abceed のフロントエンド開発反転学習プラットフォーム abceed for school のフロントエンド開発【開発環境/フロントエンド】言語: JavaScriptフレームワーク: Vue.js 、Nuxt .jsプロジェクト管理:Git Hub情報共有ツール:Slack【開発メンバー】取締役CTO : 1名iOSエンジニア : 1名(+業務委託:1名)Androidエンジニア : 3名フロントエンドエンジニア : 2名バックエンドエンジニア : 1名(+業務委託:1名)QAエンジニア : 2名リサーチャー : 1名UI/UXデザイナー : 2名グラフィックデザイナー : 1名※ 2024年07月01日更新■開発体制・環境■開発メンバーの裁量OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う■コード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている■テストの実施度ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している■アジャイル実践状況1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っているタスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている■ワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている■オープンな情報共有開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できるKPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっているチャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)■労働環境の自由度仕事中、イヤホンの装着が許容されているフレックスタイム制または裁量労働制を採用しているリモート勤務を行うことができる■メンバーの多様性外国籍の開発メンバーがいる育児中の開発メンバーが在籍している■待遇・福利厚生希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給されるフリードリンクが提供されている屋内禁煙■技術カルチャーCTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しているエンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているエンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある■現場で使われている技術は～採用されたら使う技術言語javascriptフレームワークvue.js nuxtソースコード管理gitプロジェクト管理github情報共有ツールslackその他vuex html css sass storybook office g-suitenotion gather google-meet■その他、現場で使われている技術言語python swift kotlinフレームワークflask fluxデータベースrealmその他figma swiftpm photoshop illustrator lightroomuikit clean-architecture swift-concurrency swiftuiavfoundation exoplayer vercel github-actions jenkinsroute53 cloudfront s3 aurora api-gateway ecsec2 aws-lambda docker openapi nginx zappa■チームの構成は～従業員数に対するエンジニア比率28%チームの性別比率男性:88%女性:13%
必須要件: Vue.jsやReactを用いたWebアプリケーション開発のご経験(3年以上)

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開発をリードするバックエンドエンジニア_リモート可_フレックス制

株式会社Globee

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 〒106-0044東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階- 赤羽橋駅都営地下鉄大江戸線徒歩5分- 神谷町駅都営地下鉄日比谷線徒歩8分- 麻布十番駅東京メトロ南北線徒歩10分- 麻布十番駅都営地下鉄大江戸線徒歩10分現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制です出社頻度は2週に1回、ご都合の良い日に出社をお願いしております
想定年収: 800～1,200万円
仕事内容: ■何をどうやって実現する仕事か～AI英語学習アプリ abceed人気英語教材800冊以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」これらの教育インフラを融合を叶えています。-対応環境 : iOS / Android / Web-2024年1月登録ユーザー数400万人突破-2023年3月アプリストアの教育アプリランキング1位獲得◎TOPICS:1 映画・ドラマを見ながら英語学習ができる機能を新規リリース人気映画・ドラマを視聴しながら、「日英同時字幕」「フレーズ単位の巻き戻し・早送り」などが可能な学習機能を実装しました。(ソニー・ピクチャーズエンタテインメント、パラマウント・グローバル・コンテンツ・ディストリビューションから配給されている作品が対象です)◎TOPICS:2 学校・企業への展開をスタート2021年度より全国の中学・高等学校現場へのサービス導入を開始。また、当社では教職員の負担を軽減すべく、abceed for school(対応環境: Web)の提供も行なっております。2023年度の中学・高等学校の導入生徒数は前年対比2.5倍成長を達成、法人導入件数は300法人を突破しています。今後も英会話領域など新たな新機能開発の動きもあり、現状に満足しない開発を行っています。◎メディア掲載実績多数!お時間のある時にぜひお読みくださいhttps://globee.notion.site/NEWSfe7dd8d8e26c49fc8258df0ef906d21a日本経済新聞/日経クロストレンド/Forbes JAPAN/DIAMONDSIGNAL/BRIDGEなどの掲載実績あり■業務内容【課題】事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。【具体的な開発業務】AI英語学習アプリ abceed のバックエンド開発反転学習プラットフォーム abceed for school のバックエンド開発【開発環境/バックエンド】言語: Pythonフレームワーク: FlaskDB:Realmプロジェクト管理:Git Hub情報共有ツール:Slack【開発メンバー】取締役CTO : 1名iOSエンジニア : 1名(+業務委託:1名)Androidエンジニア : 3名フロントエンドエンジニア : 2名バックエンドエンジニア : 1名(+業務委託:1名)QAエンジニア : 2名リサーチャー : 1名UI/UXデザイナー : 2名グラフィックデザイナー : 1名※ 2024年07月01日更新■開発体制・環境■開発メンバーの裁量OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う■コード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている■テストの実施度ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している■アジャイル実践状況1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っているタスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている■ワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている■オープンな情報共有開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できるKPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっているチャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)■労働環境の自由度仕事中、イヤホンの装着が許容されているフレックスタイム制または裁量労働制を採用しているリモート勤務を行うことができる■メンバーの多様性外国籍の開発メンバーがいる育児中の開発メンバーが在籍している■待遇・福利厚生希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給されるフリードリンクが提供されている屋内禁煙■技術カルチャーCTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しているエンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているエンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある■現場で使われている技術は～採用されたら使う技術言語pythonフレームワークflaskソースコード管理gitプロジェクト管理github情報共有ツールslackその他zappa nginx openapi docker office g-suitenotion zoom gather google-meet■その他、現場で使われている技術言語javascript swift kotlinフレームワークvue.js nuxt fluxデータベースrealmその他vercel swiftpm figma photoshop illustratorlightroom uikit clean-architecture swift-concurrencyswiftui avfoundation exoplayer github-actions jenkinsroute53 cloudfront s3 aurora api-gateway ecsec2 aws-lambda storybook sass css html vuex■チームの構成は～従業員数に対するエンジニア比率28%チームの性別比率男性:78%女性:22%
必須要件: ・ネットワークの設計・構築・運用・メンテナンスの実務経験・Linuxの知識・実務経験・AWSなどのクラウド上でのシステム/インフラ設計、構築、運用の経験・RDBMSを用いたデータベース設計、運用経験・PythonのWebフレームワーク(Flask、Djangoなど)でのWebアプリケーションの開発、運用経験・REST、GraphQLなどのAPI設計経験・Git/GitHubなどのバージョン管理システムを用いたチーム開発経験

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開発をリードするiOSエンジニア_リモート可_フレックス制

株式会社Globee

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 〒106-0044東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階- 赤羽橋駅都営地下鉄大江戸線徒歩5分- 神谷町駅都営地下鉄日比谷線徒歩8分- 麻布十番駅東京メトロ南北線徒歩10分- 麻布十番駅都営地下鉄大江戸線徒歩10分現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制です出社頻度は2週に1回、ご都合の良い日に出社をお願いしております
想定年収: 800～1,200万円
仕事内容: ■何をどうやって実現する仕事か～◎iOS Featured Articles【Tech blog】SwiftUIを使った新設計AI英語学習アプリ abceed人気英語教材800冊以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」これらの教育インフラを融合を叶えています。-対応環境 : iOS / Android / Web-2024年1月登録ユーザー数400万人突破-2023年3月アプリストアの教育アプリランキング1位獲得◎TOPICS:1 映画・ドラマを見ながら英語学習ができる機能を新規リリース人気映画・ドラマを視聴しながら、「日英同時字幕」「フレーズ単位の巻き戻し・早送り」などが可能な学習機能を実装しました。(ソニー・ピクチャーズエンタテインメント、パラマウント・グローバル・コンテンツ・ディストリビューションから配給されている作品が対象です)◎TOPICS:2 学校・企業への展開をスタート2021年度より全国の中学・高等学校現場へのサービス導入を開始。また、当社では教職員の負担を軽減すべく、abceed for school(対応環境: Web)の提供も行なっております。2023年度の中学・高等学校の導入生徒数は前年対比2.5倍成長を達成、法人導入件数は300法人を突破しています。今後も英会話領域など新たな新機能開発の動きもあり、現状に満足しない開発を行っています。◎メディア掲載実績多数!お時間のある時にぜひお読みくださいhttps://globee.notion.site/NEWSfe7dd8d8e26c49fc8258df0ef906d21a日本経済新聞/日経クロストレンド/Forbes JAPAN/DIAMONDSIGNAL/BRIDGEなどの掲載実績あり■業務内容【課題】事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。【具体的な開発業務】abceed の新規機能 / 既存機能の開発【開発環境/iOS】言語:Swiftプロジェクト管理:Git Hub情報共有ツール:Slack【開発メンバー】取締役CTO : 1名iOSエンジニア : 1名(+業務委託:1名)Androidエンジニア : 3名フロントエンドエンジニア : 2名バックエンドエンジニア : 1名(+業務委託:1名)QAエンジニア : 2名リサーチャー : 1名UI/UXデザイナー : 2名グラフィックデザイナー : 1名※ 2024年07月01日更新■開発体制・環境■開発メンバーの裁量OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う■コード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている■テストの実施度ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している■アジャイル実践状況1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っているタスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている■ワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている■オープンな情報共有開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できるKPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっているチャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)■労働環境の自由度仕事中、イヤホンの装着が許容されているフレックスタイム制または裁量労働制を採用しているリモート勤務を行うことができる■メンバーの多様性外国籍の開発メンバーがいる育児中の開発メンバーが在籍している■待遇・福利厚生希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給されるフリードリンクが提供されている屋内禁煙■技術カルチャーCTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しているエンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているエンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある■現場で使われている技術は～採用されたら使う技術言語kotlin swiftフレームワークfluxデータベースrealmソースコード管理gitプロジェクト管理github情報共有ツールslackその他google-meet gather zoom notion g-suite officeswiftpm avfoundation swiftui swift-concurrencyclean-architecture uikit■その他、現場で使われている技術言語python javascriptフレームワークvue.js flask nuxtその他figma photoshop illustrator vercel exoplayerlightroom github-actions jenkins route53 cloudfronts3 aurora api-gateway ecs ec2 aws-lambdadocker openapi nginx zappa storybook sasscss html vuexチームの構成は～従業員数に対するエンジニア比率28%チームの性別比率男性:88%女性:13%
必須要件: Swiftを用いたiOSアプリケーションの開発の実務経験Git/GitHubなどのバージョン管理システムを用いたチーム開発経験

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開発をリードするAndroidエンジニア_リモート可_フレックス制

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勤務地: 〒106-0044東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階- 赤羽橋駅都営地下鉄大江戸線徒歩5分- 神谷町駅都営地下鉄日比谷線徒歩8分- 麻布十番駅東京メトロ南北線徒歩10分- 麻布十番駅都営地下鉄大江戸線徒歩10分現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制です出社頻度は2週に1回、ご都合の良い日に出社をお願いしております
想定年収: 800～1,200万円
仕事内容: ■何をどうやって実現する仕事か～AI英語学習アプリ abceed人気英語教材800冊以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」これらの教育インフラを融合を叶えています。-対応環境 : iOS / Android / Web-2024年1月登録ユーザー数400万人突破-2023年3月アプリストアの教育アプリランキング1位獲得◎TOPICS:1 映画・ドラマを見ながら英語学習ができる機能を新規リリース人気映画・ドラマを視聴しながら、「日英同時字幕」「フレーズ単位の巻き戻し・早送り」などが可能な学習機能を実装しました。(ソニー・ピクチャーズエンタテインメント、パラマウント・グローバル・コンテンツ・ディストリビューションから配給されている作品が対象です)◎TOPICS:2 学校・企業への展開をスタート2021年度より全国の中学・高等学校現場へのサービス導入を開始。また、当社では教職員の負担を軽減すべく、abceed for school(対応環境: Web)の提供も行なっております。2023年度の中学・高等学校の導入生徒数は前年対比2.5倍成長を達成、法人導入件数は300法人を突破しています。今後も英会話領域など新たな新機能開発の動きもあり、現状に満足しない開発を行っています。◎メディア掲載実績多数!お時間のある時にぜひお読みくださいhttps://globee.notion.site/NEWS-fe7dd8d8e26c49fc8258df0ef906d21a日本経済新聞/日経クロストレンド/Forbes JAPAN/DIAMONDSIGNAL/BRIDGEなどの掲載実績あり■業務内容【課題】事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。【具体的な開発業務】abceed の新規機能 / 既存機能の開発【開発環境/Android】言語:Kotlinフレームワーク:FluxDB:Realmプロジェクト管理:Git Hub情報共有ツール:Slack【開発メンバー】取締役CTO : 1名iOSエンジニア : 1名(+業務委託:1名)Androidエンジニア : 3名フロントエンドエンジニア : 2名バックエンドエンジニア : 1名(+業務委託:1名)QAエンジニア : 2名リサーチャー : 1名UI/UXデザイナー : 2名グラフィックデザイナー : 1名※ 2024年07月01日更新■開発メンバーの裁量OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う■コード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている■テストの実施度ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している■アジャイル実践状況1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っているタスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている■ワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている■オープンな情報共有開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できるKPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっているチャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)■労働環境の自由度仕事中、イヤホンの装着が許容されているフレックスタイム制または裁量労働制を採用しているリモート勤務を行うことができる■メンバーの多様性外国籍の開発メンバーがいる育児中の開発メンバーが在籍している■待遇・福利厚生希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給されるフリードリンクが提供されている屋内禁煙■技術カルチャーCTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しているエンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているエンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある■現場で使われている技術は～採用されたら使う技術言語kotlinフレームワークfluxデータベースrealmソースコード管理gitプロジェクト管理github情報共有ツールslackその他clean-architecture exoplayer office g-suite notionzoom gather google-meet■その他、現場で使われている技術言語swift javascript pythonフレームワークvue.js nuxt flaskその他route53 api-gateway jenkins github-actions vercelfigma photoshop illustrator lightroomswift-concurrency uikit swiftui avfoundation swiftpmcloudfront s3 aurora ecs ec2 aws-lambdadocker openapi nginx zappa storybook sasscss html vuex■チームの構成は～従業員数に対するエンジニア比率28%チームの性別比率男性:88%女性:13%
必須要件: 実務でのKotlinの開発経験(3年以上)

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講座開発（IT・WEB分野）

ヒューマンアカデミー株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
リスキリング
上場企業
正社員
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5F
想定年収: 450～700万円
仕事内容: ITDX、WEB動画、CAD、office分野をメインに、講座開発(オンライン・通信・教材等含む)をお任せします。社会人・専門学校生・高校生向けがメインですが、キッズ向け、将来的に他分野の講座開発も担当頂く可能性があり、幅広い年代やジャンルでの開発業務に挑戦できるのが魅力です。さらには、入口である受講生募集から就職/資格取得等の出口までのサービス開発やスキーム構築も期待しており、将来的に担当頂きます。【詳細】・マーケットニーズの調査し、専門家であるパートナー講師若しくは企業を探索し、パートナーと連携して講座開発・サービス設計・カリキュラム、レジュメ、教材、指導要綱などの制作【魅力】・社会に必要とされているスキルを見出し、講師や業界関係者と共に教育サービスを作り、提供し、学んだ方たちが世の中で活躍していく、これらに携わることが当ポジションの仕事の醍醐味です。・同社独自の学習マネジメントシステムを通じて、受講生の声や成長をダイレクトに感じて頂けます。　また、グループの人材会社と共に、就職・転職の出口までサポートができ、中長期的な支援が可能で、同社の最大の強みです。※基本的に、1ジャンル：1～複数名が担当。(場合によってチームでサポート)受講生募集のためのプロモーションにおいて、開発コンセプトや訴求ポイントを押さえ、下記業務も一部、お任せ致します。・有能な講師の採用、採用後の講師育成、講義内容の標準化・受講生募集に関する体験入学等のセミナー企画、実行・販促企画業務：広告や営業担当者とのチームワーク、ディレクション、連携また、就職・資格取得の出口までを見据え、修了率や出席率のモニタリングや各校舎のスタッフとの連携や、システムの活用、セミナー企画、IT転職エージェント等のタイアップ企画等もお任せします。
必須要件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・システム関連(SEやプログラマー、情報系、AI系等)・WEB関連(動画制作、WEBデザイナーやエンジニア等)の経験

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人材育成支援コンサルタント

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
副業可
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 本社東京都中央区日本橋駅直結、東京駅徒歩約6分
想定年収: 500～650万円
仕事内容: 【概要】半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた当社で、主に既存のお客様(法人)に対し、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。通信教育や研修、eラーニングなど提案できる商材は幅広くございます。【詳細】・企業の人事部・人材開発室に訪問・通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案・研修への同席（オンライン含む）約8割が既存のお客様に対しての提案営業となります。(50-70社/人担当目安)提案できる商材が幅広いことが教育研修業界の企業の中でも大きな特徴です。人事が抱える課題で「当社に解決できないものはない」というほど、ご自身の提案次第で解決できる課題は幅広くあります。■同社の研修商材は下記よりご確認ください。https://www.jmam.co.jp/hrm/
必須要件: ・無形商材の営業経験

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大手企業向け研修企画・講師

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
フルリモートワーク
副業可
転勤無
フレックス制
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都千代田区飯田橋4-7-10飯田橋セントラルビル 8F・9F
想定年収: 700～1,500万円
仕事内容: 【概要】同社ではクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っています。取引先としては各業界の最大手企業を中心に、リピート率約8割、10年以上の売上高連続成長など確かな実績を築いています。コロナ禍でもオンライン研修を中心に事業成長が続いており、体制を強化するための増員採用を行います。以下を中心に、幅広く事業推進に携わって頂きます。【詳細】■営業プッシュ型営業は一切行いません。マーケティング主導で取組みの紹介→講座提供を行います。クライアントの目標管理体制の構築、人材育成体系の構築、投資効果を高めるための研修企画・販売まで、広い範囲で物事を考え提案していきます。■研修講師大手企業の新人から中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「経営戦略」「マーケティング」など、同社の実績あるプログラムを教えて頂きます。「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。■教材開発自社教材だけでなく、クライアントの社内教材開発も請け負っています。科目の幅は広く、ロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。【入社後のイメージ】ご入社後は4～6ヶ月の研修を経て講師デビューとなります。研修期間内にロジカルシンキング・問題解決についての知見を深め、模擬講義などを実施いただきます。1人当たりご担当いただくクライアントは10社前後。クライアント毎にチームを組み、活動を行っているためフォローし合うことができる環境です。研修はオンライン・リモートとニーズに合わせた方法で実施します。【働き方】全社員フルリモート、フレックスタイムで就業しており、出社義務はありません。中には地方へ移り住む社員も在籍しています。■やりがい：ありものの提供ではなく、お客様とディスカッションをしながらオーダーメイドの研修・教材開発を行います。例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。まずは既存教材の改良設計からじっくり学んで頂きます。インセンティブについては登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等によって決定します。■働き方：裁量労働制となるため、各自バランスを取りながら業務を進めることが可能です。本ポジションに限らず、全社員が基本在宅での勤務です。■組織：コンサルティングファームやグローバル企業出身者が多く在籍。社員の平均年齢は30代半ば、平均年収は1600万円です。
必須要件: ■5年以上の社会人経験を持ち下記いずれかの経験をお持ちであること・コンサルティングファームや金融ファーム等でのプロジェクト推進経験・法人営業、サービス企画、営業企画、事業企画などの経験・各種事業会社におけるマネジメント経験■志望動機書の提出ができること

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人材紹介事業の立ち上げ・グロースマネジャー_ITエンジニア領域

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区永田町2丁目10番1号永田町山王森ビル4階
想定年収: 600～900万円
仕事内容: 既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。【業務詳細】「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」の営業業務全般を行いながら当社のキャリア事業全体のグロースリードや人材紹介事業の新規立ち上げをお任せします。■人材紹介事業に関する業務全般、組織の立ち上げ・仕組み化■ITエンジニア領域のキャリアコンサルタント業務　・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談　・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示　・求職者様へのフォローアップ　・選考の進捗管理、面接調整など戦略策定を行いながら、メンバーとともに自身もプレイングマネージャーとして人材紹介業務を担当いただきます。立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。【現在の組織構成】現在3名が在籍しております（事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名）
必須要件: ・ITエンジニア領域の人材紹介サービスのキャリアアドバイザー経験

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法人向けIT研修講師

インターネット・アカデミー株式会社

完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
リスキリング
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE 10階
想定年収: 450～750万円
仕事内容: 【概要】IT技術の研修講師として、下記業務をお任せします。【詳細】・法人研修の講師登壇・既存研修カリキュラムのコンテンツ追加や修正・法人営業員との研修内容、スケジュールの調整（顧客との打ち合わせ時の同席含む）・新たな研修の企画、実施※既存技術をなぞるのではなく、毎年最新情報を取り入れた独自カリキュラムで研修を実施していますzoomなどを用いたオンラインでの研修実施が中心となります。【ご入社後のイメージ】まずはWeb/ITの専門知識を身に着けていただき、模擬授業でトレーニングをしていただきます。サブ講師の経験を積んでから、数か月～半年後あたりでメイン講師の登壇をしていただく予定です。未経験の方も上記の研修を受け活躍されております。文系科目教員経験の方、学習塾講師経験の方も、IT研修知識を研修期間にキャッチアップし、企業様から研修講師として指名される活躍をしております。【この仕事の魅力】・顧客の悩みを商談で聞いて、それを解決するためのオーダーメイドカリキュラムを作ることを強みとしています。顧客に寄り添った研修内容を作ることができます。・多種多様な業界のお客様に対応するため、技術面だけでなく、ビジネスパーソンとしての教養の勉強も社内全体で行っています。【同社の特徴】企業研修のクライアントは業界問わず、IT・サービス、広告・メディア、製造・電気機器など多岐に渡ります。▼研修事例一覧https://www.internetacademy.co.jp/case/
必須要件: フルタイムでの就業経験人前で話す、教える・伝えることに意欲のある方

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研修営業マネージャー

株式会社アイ・ラーニング

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都中央区日本橋箱崎町4番3号　国際箱崎ビル1階【勤務地に関する変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
想定年収: 800～1,000万円
仕事内容: 同社では企業向け研修サービスを提供しています。新入社員・年次研修/DX推進研修/ビジネススキル/ITスキル/IBM製品研修等の商材をお客様の課題に沿ってご提案いただきます。■営業部の目標を設定し、達成するための戦略・戦術をPDCA回しながら遂行し、進捗を可視化し、アプローチ方法の適切な軌道修正■新規顧客開拓を戦略的にドライブし、また顧客トップカバレージの拡大■営業メンバーをイネーブルメントし、営業活動の生産性を上げる環境を提供、営業シナリオや活動の質をコーチングができ、成功体験を積むことで営業個々のモチベーションを維持しながら高めていくこと【魅力】担当企業の採用決裁者や人事部長や課長に提案をしていただき、現在ご利用いただいている企業様の深耕ないし休眠顧客へのアプローチが中心となります。入社後の3か月間はOJTを通じてフォロー体制が整っており、提案する講座なども自身で受講可能なのでスキルアップ可能です。定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。【仕事内容補足】IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するマネージャーの募集をしています。当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。メインとなる業務は対面やオンライン面談での営業活動が多いです。またお客様の要望に応じて出張が発生する場合があります。【業務に関する変更の範囲】当社業務全般
必須要件: IT業界での経験をお持ちかつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・研修サービス業界またはIT業界で法人営業のマネージャー経験・人事コンサルタントとしての業務経験

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【未経験歓迎】キャリアアドバイザー（教育業界特化）

株式会社ファンオブライフ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
想定年収: 400～600万円
仕事内容: 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。＜業務内容＞・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。・書類選考準備～企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。・進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。＜クライアント＞教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。※クライアント一例～教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等）～学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等）～塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等）～EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等）弊社は、株式会社リクルート様より、最優秀エージェント（マーケティングパートナーズ領域）に表彰頂きました。・トップレベルの決定数創出（まなび領域※スタディサプリ関連の募集）・決定難易度の高いポジションに対する早期採用成功に向けた取り組み等を評価頂きました。他教育関連企業においても専門特化ならではの採用成功・転職成功事例を多数創出しています。■就業環境１、メンバー構成└教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザー10名程で、20代～30代が中心の組織です。人材業界・教育業界の経験は問うておらず、実際活躍しているメンバーの前職も様々です。ブライダル、旅行、広告、メーカーなど、異業種から入社し活躍しているメンバーが多数在籍しています。＜育成体制＞社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。2、評価制度年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。（年収例）前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍）前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍）前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円（前職比2.2倍）前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円（前職比2.5倍）
必須要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・営業・販売・サービス・教員・講師・教室運営

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