■何をどうやって実現する仕事か～
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【Tech blog】SwiftUIを使った新設計

AI英語学習アプリ abceed
人気英語教材800冊以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」 これらの教育インフラを融合を叶えています。

-対応環境 : iOS / Android / Web
-2024年1月登録ユーザー数400万人突破
-2023年3月アプリストアの教育アプリランキング1位獲得

◎TOPICS:1 映画・ドラマを見ながら英語学習ができる機能を新規
リリース
人気映画・ドラマを視聴しながら、「日英同時字幕」「フレーズ単位の巻き戻し・早送り」などが可能な学習機能を実装しました。(ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント、パラマウント・グローバル・コンテンツ・ディストリビューションから配給されている作品が対象です)
◎TOPICS:2 学校・企業への展開をスタート
2021年度より全国の中学・高等学校現場へのサービス導入を開始。また、当社では教職員の負担を軽減すべく、abceed for school(対応環境: Web)の提供も行なっております。2023年度の中学・高等学校の導入生徒数は前年対比2.5倍成長を達成、法人導入件数は300法人を突破しています。
今後も英会話領域など新たな新機能開発の動きもあり、現状に満足しない開発を行っています。
◎メディア掲載実績多数!お時間のある時にぜひお読みください

https://globee.notion.site/NEWSfe7dd8d8e26c49fc8258df0ef906d21a

日本経済新聞/日経クロストレンド/Forbes JAPAN/DIAMOND
SIGNAL/BRIDGEなどの掲載実績あり

■業務内容
【課題】
事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。
我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を 一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。

【具体的な開発業務】
abceed の新規機能 / 既存機能の開発
【開発環境/iOS】
言語:Swift
プロジェクト管理:Git Hub
情報共有ツール:Slack

【開発メンバー】
取締役CTO : 1名
iOSエンジニア : 1名(+業務委託:1名)
Androidエンジニア : 3名
フロントエンドエンジニア : 2名
バックエンドエンジニア : 1名(+業務委託:1名)
QAエンジニア : 2名
リサーチャー : 1名
UI/UXデザイナー : 2名
グラフィックデザイナー : 1名
※ 2024年07月01日 更新

■開発体制・環境
■開発メンバーの裁量
OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
■コード品質向上のための取り組み
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー
全員が共有しており、日常的に実施している
何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される
環境が構築されている
■テストの実施度
ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
■アジャイル実践状況
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
■ワークフローの整備
全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行わ
れる
自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
■オープンな情報共有
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)
■労働環境の自由度
仕事中、イヤホンの装着が許容されている
フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
リモート勤務を行うことができる
■メンバーの多様性
外国籍の開発メンバーがいる
育児中の開発メンバーが在籍している
■待遇・福利厚生
希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
フリードリンクが提供されている
屋内禁煙
■技術カルチャー
CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役
割の人・部門が存在する
取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人
間が経営に参加している
エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

■現場で使われている技術は～
採用されたら使う技術
言語
kotlin swift
フレームワーク
flux
データベース
realm
ソースコード管理
git

プロジェクト管理
github
情報共有ツール
slack
その他
google-meet gather zoom notion g-suite office
swiftpm avfoundation swiftui swift-concurrency
clean-architecture uikit

■その他、現場で使われている技術
言語
python javascript
フレームワーク
vue.js flask nuxt
その他
figma photoshop illustrator vercel exoplayer
lightroom github-actions jenkins route53 cloudfront
s3 aurora api-gateway ecs ec2 aws-lambda
docker openapi nginx zappa storybook sass
css html vuex

チームの構成は～

従業員数に対するエンジニア比率
28%
チームの性別比率
男性:88%
女性:13%

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙