研修・人材育成の副業可の求人・転職情報一覧

法人営業（大阪）

株式会社ウィル・シード

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
正社員
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル 6F
想定年収: 450～700万円
仕事内容: ■ポジション概要大阪拠点の立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓を中心に事業基盤づくりを担っていただきます。既存の取引基盤は一部あるものの、営業としては「新規開拓」が主ミッションとなります■人材開発事業とは「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。■具体業務・新規顧客の開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）　－関西エリアの企業に対するアプローチ・商談創出　－顧客課題のヒアリングおよび提案機会の創出・顧客との関係構築・提案活動　－既存の取引企業および新規顧客に対する提案営業　－人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案・（入社半年後以降）　－既存顧客の一部引き継ぎ（適性・成果に応じて）　－アップセル・継続案件の推進・拠点立ち上げに伴う業務　－営業プロセスの確立　－顧客基盤の構築　－将来的な組織づくりへの関与※将来的に講師登壇、商品開発などに携われることも可能です【組織】大阪支社の立ち上げメンバーを募集します。名古屋支社の管轄と連携、育成の元、既存営業を中心としながら、上司含めて約３名から支社の立ち上げにチャレンジいただけます。
必須要件: ・法人営業経験3年以上（新規・既存いずれも経験）・高い成果を出してきた具体的な実績（表彰・達成率・ランキング等）と、なぜその実績を生み出せたか語れる方・教育・人材育成領域への強い関心

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法人営業スペシャリスト

株式会社キカガク

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階※出社と在宅勤務のハイブリッド型勤務を前提としています。在宅勤務への回数制限等はありません。
想定年収: 900～1,100万円
仕事内容: 【本ポジションのミッション】営業のスペシャリストとして、企業のDX・AI人材育成ニーズに対して、研修事業部・AX事業部・プラットフォーム部と連携しながら最適な支援を設計します。顧客との対話を通じて組織課題や業務課題を深く理解し、人材育成研修の提案にとどまらず、AI開発支援やプラットフォーム活用まで視野に入れた提案を行います。商談初期から技術部門と連携し、顧客のフェーズに応じた支援をしていきます。【主な業務内容】・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT（一部発生する想定です。）・営業活動の標準化・型化への貢献・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上【ポジションの魅力・おすすめポイント】・教育×AIという成長領域で、顧客の経営課題に深く入り込む提案ができる・少数精鋭の組織で、エース級人材として裁量大きく活躍できる・営業成果だけでなく、組織づくりや育成の仕組み化にも関われる・部長／事業責任者ラインまでのキャリア拡張が期待できる
必須要件: ・無形商材の法人営業経験7年超・エンプラ企業に対する法人営業経験・経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験

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カスタマーサクセス（ハイタッチCS）

株式会社Schoo

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階※フルリモート可能
想定年収: 500～800万円
仕事内容: Schoo for Businessは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。その中でもカスタマーサクセスは、お客様の目的や状況に応じて、「学び続ける組織づくりをご支援すること」をミッションとしています。Schooは9000本の学習動画をご利用いただき、インプット中心のe-learning活用に加え、オンライン集合学習機能を活用した同時視聴やアウトプット機会なども提供しながら、単発の対面研修だけでは叶えられない一人ひとりの継続学習を支援してきました。直近のサービス強化も進め、e-learningと公開型講座との組み合わせなど、「学び続ける組織づくり」を目指し、支援しています。今回のポジションは主に中小企業（従業員数600名未満）を対象に、研修制度がない、人事も多忙でなかなか動けない多くの企業に対する課題解決を中心に、専属カスタマーサクセスとしてしっかり伴走していただきます。■業務詳細・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援・オンボーディングから伴走支援（定期面談）・利用定着、活性化に向けた各種施策の提案（アップセル・クロスセル提案含む）・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック・担当社数は40社程度を想定（ハイタッチCSではチャーン抑止だけではなく、アップセル・クロスセルも担っています）■カスタマーサクセス体制・ハイタッチCS（一定以上のID数契約企業に対する個社専属のカスタマーサクセス）・ミドルタッチCS（個別オンボーディングや電話フォローを中心としたカスタマーサクセス）・ロータッチCS（ウェビナーを中心としたカスタマーサクセス）・テックタッチCS（メール配信やツール支援などを中心としたカスタマーサクセス）・Ops（データ分析やCSM支援）・コミュニティマネージャー（管理者向けコミュニティを使った支援）■やりがいご導入いただき、ご活用いただけている生の声をお聞きできることが一番のやりがいに繋がります。また、お客様の課題解決のために、プロダクトやコンテンツを自らより良くしていくことができるのも、自社サービスを扱っているからこそのやりがいです。※大手企業を中心に担当するカスタマーサクセスは別ポジションで募集しております。
必須要件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方・研修会社や人事コンサルティング会社にて営業やコンサルティング、カスタマーサクセスを行ったご経験がある方・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験がある方

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インサイドセールス

株式会社ミエタ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
探究学習
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都中央区日本橋大伝馬町1-2SOILNihonbashi2nd5階（東京オフィス）
想定年収: 400～700万円
仕事内容: 【概要】フィールドセールスとして私立学校を中心に、課題ヒアリングから提案・導入・運用支援まで一貫して担当します。探究学習や進路支援プログラムの改善・運用支援を通じて、学校が抱える課題に向き合いながら、中長期的な教育ビジョンの実現に伴走するポジションです。【具体的な業務内容】・学校関係者との打ち合わせ・課題ヒアリング・提案内容の検討・社内ミーティング・新規問い合わせ対応および学校訪問・社内メンバーとのプロジェクト組成・連携・提案資料のブラッシュアップなど※適性に応じインサイドセールス等、幅広い業務に携わっていただく場合がございます100種類以上の実社会テーマと専門家ネットワークを活かし、ワークショップやフィールドワーク、講義などを組み合わせた探究プログラムを学校ごとに設計しています。【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。現在、セールスチームは5名、フィールドセールスは関西オフィスに1名在籍しています。ともに成長しながら、より良い学びをつくっていきましょう
必須要件: ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（業界不問）

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インサイドセールス（大阪）

株式会社ミエタ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
探究学習
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館6階 JAM-DESK内（関西オフィス）
想定年収: 400～700万円
仕事内容: 【概要】フィールドセールスとして私立学校を中心に、課題ヒアリングから提案・導入・運用支援まで一貫して担当します。探究学習や進路支援プログラムの改善・運用支援を通じて、学校が抱える課題に向き合いながら、中長期的な教育ビジョンの実現に伴走するポジションです。【具体的な業務内容】・学校関係者との打ち合わせ・課題ヒアリング・提案内容の検討・社内ミーティング・新規問い合わせ対応および学校訪問・社内メンバーとのプロジェクト組成・連携・提案資料のブラッシュアップなど※適性に応じインサイドセールス等、幅広い業務に携わっていただく場合がございます100種類以上の実社会テーマと専門家ネットワークを活かし、ワークショップやフィールドワーク、講義などを組み合わせた探究プログラムを学校ごとに設計しています。【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。現在、セールスチームは5名、フィールドセールスは関西オフィスに1名在籍しています。ともに成長しながら、より良い学びをつくっていきましょう
必須要件: ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（業界不問）

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大学向けコンサルティング営業（大阪）

株式会社EdulinX

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 大阪府大阪市西区立売堀 1-4-12立売堀スクエアビル8F 11号室
想定年収: 500～600万円
仕事内容: 大手企業や大学に対し、英語を通してグローバル人材を育成するための教材の提案や導入後フォローを行っていただきます。入社後はOJT制度があり、3ヵ月かけてオンボーディングを行います。【具体的には】取引先は大手企業や大学が中心です。今回の募集では大学等教育機関がメインターゲットです。学生数5,000名以上の中・大規模の総合大学が主な顧客です。グローバル人材育成ニーズ、大学の英語カリキュラム方針、ディプロマポリシーをヒアリングし、レベルに合わせた専門分野の強化プログラムなど教材のカスタマイズをしていただきます。
必須要件: ・法人営業のご経験が3年程度ある方

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大学向けコンサルティング営業

株式会社EdulinX

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都新宿区西新宿 6-12-1　パークウェストビル 4階
想定年収: 500～600万円
仕事内容: 大手企業や大学に対し、英語を通してグローバル人材を育成するための教材の提案や導入後フォローを行っていただきます。入社後はOJT制度があり、3ヵ月かけてオンボーディングを行います。【具体的には】取引先は大手企業や大学が中心です。今回の募集では大学等教育機関がメインターゲットです。学生数5,000名以上の中・大規模の総合大学が主な顧客です。グローバル人材育成ニーズ、大学の英語カリキュラム方針、ディプロマポリシーをヒアリングし、レベルに合わせた専門分野の強化プログラムなど教材のカスタマイズをしていただきます。
必須要件: ・法人営業のご経験が3年程度ある方

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カスタマーサクセス_チームタクト

株式会社コードタクト

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無

勤務地: フルリモートのため、ご自宅が職場となります。東京都渋谷区円山町28-4大場ビルA館2階b室（本社）
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 現在営業、マーケも含めて7名ほどの組織で、全員が様々な業務を兼務しています。受注後の導入支援から導入後の活用支援、アップセルまで広くお任せします。▼2人目のフルタイムCX専任のスタッフとして。同社のサービスは1→10フェーズで、クライアントの規模や業種も様々です。ここからは仕組化も目指していきたく思っています。既存メンバーと協力しながら進めていきましょう。▼ご入社から1人で業務をお任せするまでの期間は3ヵ月ほどを想定しています。まずはサービスの機能理解からはじめます。クライアントによって活用方法は様々ありますので、既存メンバーの打合せに同席しながらクライアントのニーズにあわせた提案やデモンストレーションが出来るようにサービス理解を深めていきましょう。▼サービスの理解を深めて頂いた後は・・・約25社くらいの担当をお任せすることになります。役割は主に既存顧客への営業（継続・拡大）とPJ管理（運用代行・支援）です。顧客の大小によって、1社を1人で担当するケースと、営業面とPJ面で役割を分け、2名体制にするケース様々です。他、セールスを含めても7名ほどの組織なので、継続契約の場合には契約時の契約書／仕様書作成等各種手続きもお任せします。
必須要件: ・法人営業もしくはカスタマーサクセスの経験2年以上

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フィールドセールス

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区赤坂4丁目8-18　赤坂JEBL4階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。▼BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案・プロダクトへのフィードバック※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します
必須要件: ・社会人経験2年以上・法人向けの無形商材の新規営業経験

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カスタマーサクセス（リーダー候補）

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区赤坂4丁目8-18　赤坂JEBL4階
想定年収: 600～700万円
仕事内容: 事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」のカスタマーサクセスグループに所属し、カスタマーサクセスリーダー候補として顧客成功の実現と組織強化を牽引する重要なポジションです。まずはプレイヤーとして、エンタープライズ企業を中心とした重要顧客へのオンボーディング支援やアダプション施策の実行、アップセル・クロスセルの機会創出を担っていただきます。適性と実績に応じて、カスタマーサクセス戦略の策定やメンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。【業務内容】クラウド型eラーニングサービス「AirCourse（エアコース）」と導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。【業務内容】・オンボーディング業務（サービスの導入支援）・アダプション業務（サービスを活用いただくためのコンサルティング）・既存顧客へのアップセルとクロスセルの施策立案と実行・顧客のセルフサクセス（自己解決）を促すコンテンツの企画やオンボーディングツールの活用・顧客や市場ニーズをプロダクト開発部門へ還元（※プロダクト企画部門と連携）
必須要件: ・IT、インターネット関連サービスの法人営業またはカスタマーサクセス経験（5年以上）・エンタープライズ企業（従業員数1,000名以上規模）への対応実績（新規営業・既存営業・CS問わず）

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カスタマーサクセス

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区赤坂4丁目8-18　赤坂JEBL4階
想定年収: 450～650万円
仕事内容: 成長フェーズのBtoB人材育成サービスのカスタマーサクセス担当者として、カスタマーサポート、プロダクト企画やセールス部門と連携しながら、顧客体験価値の最大化を牽引して頂きます。事業のグロースにおいて重要となるサービス導入支援（オンボーディング）、サービス活用支援（アダプション）、アップセル・クロスセルを担当して頂きます。【業務内容】クラウド型eラーニングサービス「AirCourse（エアコース）」と導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。【業務内容】・オンボーディング業務（サービスの導入支援）・アダプション業務（サービスを活用いただくためのコンサルティング）・既存顧客へのアップセルとクロスセルの施策立案と実行・顧客のセルフサクセス（自己解決）を促すコンテンツの企画やオンボーディングツールの活用・顧客や市場ニーズをプロダクト開発部門へ還元（※プロダクト企画部門と連携）
必須要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・IT、インターネット関連サービスの営業（2年以上）・カスタマーサクセス（サービスの導入支援）業務の経験（2年以上）※カスタマーサクセス業務未経験の方も歓迎です

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HRコンサルティング事業マネージャー

株式会社Schoo

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階
想定年収: 1,000～1,200万円
仕事内容: 【法人事業のミッション】社会人教育の第一想起を獲得し、人的資本経営の実効性を支える。Schooの法人事業は、日本を代表する企業の人的資本経営に伴走し、学びを文化として定着させることで社会変革の先頭に立つことを目指しています。戦略を立てる段階から、数万人規模の社員一人ひとりの行動が変わる瞬間まで。クライアントと共に描く理想の組織像を、デジタルという実行手段によって着実に形へと変えていくマネージャーを募集します。【具体的な職務内容】日経225企業を中心とした日本を代表する大企業のパートナーとして、メンバーを率いながら以下の役割を担います。・大手企業への新規提案と戦略的パートナーシップの構築まだSchooとの接点がない日経225企業などの大手企業に対し、人的資本経営の観点からアプローチを行い、新たな取引を創出します。企業の経営課題を深く分析し、組織全体の成長を支えるパートナーとしての関係をゼロから築き上げます。・組織が成長するための全体計画を策定するクライアントが目指す経営ビジョンを深く理解し、その実現に欠かせない学びの戦略を組み立てます。数年先を見据えて、いつ、誰が、どのような力を身につけるべきかというロードマップを描き、変革の土台を創ります。・経営層の思考のパートナーとして対話する人事の責任者や役員クラスと同じ視点に立ち、中長期的な人材投資のあり方について深く対話します。単なるサービスの提供者ではなく、経営課題を共に解決するパートナーとして信頼関係を築き、理想の組織像を共に創り上げます。・プロフェッショナルな仲間を導くコンサルティングや人事のプロが集まるチームを率い、それぞれの強みを引き出しながら、チームとしての提案の質を高めます。数字の管理だけでなく、自身の知見を仲間に伝え、共に成長できる組織を創ります。・現場の課題に基づいた新しい解決策を形にする現場の課題に向き合う中で、既存のサービスにはない新しい研修プログラムや仕組みが必要だと感じれば、自ら企画して形にすることができます。事業の枠組みを広げるような新しい価値を創造する裁量があります。【プロフェッショナルの専門性を拡張する「3つの武器」】あなたがこれまで培ってきた専門知見を、より広く、深く社会に届けるための環境がSchooにはあります。1.描いた戦略を、数万人規模の組織へ着実に浸透させる基盤大規模組織の変革において、戦略を全社員の日常的な行動にまで繋ぎ込むことは大きな挑戦です。Schooは、全社員が毎日触れられる学びのインフラをクライアントに提供しています。この基盤があることで、設計した人的資本戦略を組織の隅々まで一気に浸透させ、社員一人ひとりの新しい習慣として定着させることが可能です。2.デジタル資産との掛け合わせによる、自律的な変化の創出対面を中心とした支援に加え、約9,000本の授業とデジタル基盤を活用することで、数万人規模の組織に一斉に働きかけることができます。例えば、ある支援先企業では、受講生が自ら主体的に選択した学習である非指定講座の割合が81.4%に達するといった成果も生まれています。個人の時間を超えた、大きな社会的インパクトを創り出せる環境です。3.客観的なデータに基づいた、誠実で説得力のある組織提言個人の主観や感覚だけでなく、プラットフォーム上の膨大な受講データという確かな事実に基づいて組織の状態を捉えます。どの部署で、どのようなスキルが求められているかを定量的に可視化することで、経営層に対しても客観的な根拠を持った誠実な提言が可能になります。データという先行指標を武器に、人材投資の次の一手をクライアントと共に導き出すことができます。【ポイント】・「私たち」でやり遂げるプロフェッショナル集団多様な専門家が互いの強みを掛け合わせ、ミッション実現のために困難な課題を突破していく文化です。・実績に裏打ちされた社会へのインパクト導入企業の受講生による業務活用実感は92.8%に達しています。自身の仕事が社会人教育の第一想起を創り上げているという手応えをダイレクトに感じられます。・最高の学び手であり続ける環境法人事業部門はフルリモートを基本としています。自らが最高の学び手であることを体現しながら、プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。
必須要件: ・メンバーマネジメントのご経験（目安10名程度）・下記1.2.のいずれかに当てはまる方1.コンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）、および組織・人事領域への深い造詣をお持ちの方2.大手企業向けの人材育成・組織開発領域での提案経験（5年以上）

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マーケティング担当

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
リスキリング
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区港区赤坂4丁目8-18　赤坂JEBL4階
想定年収: 500～650万円
仕事内容: 【ポジション概要】成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のリード獲得施策を最大化していただく役割です。展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど、オンライン・オフラインを横断したリード獲得施策を企画～実行まで担当していただきます。単なる施策運用ではなく、・どの施策に投資するのか・どのチャネルが商談を生むのか・どのように商談数を最大化するのかをデータに基づき設計・実行をしていただくポジションです。リード → 商談 → 受注までを分析し、再現性のあるマーケティングモデルを構築していきます。事業成長フェーズのため、自らの施策がそのまま事業成長につながる環境です。【業務詳細】法人向けリード獲得のためのマーケティング施策をオンライン・オフライン横断で企画・実行していただきます。※すべてのマーケティング施策の経験がなくても問題ありません。ご経験のある領域からお任せし、マネージャーと連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。■デジタルマーケティング・Web広告の企画・運用（Google / SNS等）・SEO / コンテンツマーケティング・Webサイト / LPのCVR改善・GA4等を用いたサイト分析■ 展示会・セミナー施策・展示会出展の企画、設計、運営（月1回～2回は必ず出展）・自社セミナー / 共催セミナーの企画・ブース設計 / デモ企画 / 配布物制作・LP制作、メール集客、イベント運営■ リード獲得のPDCA運用・Salesforce / Account Engagementを用いた効果測定・KPI設計、リード獲得施策の改善・リード→商談→受注までの分析■ セールス連携・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携・リードフォロー設計・案件創出の改善サイクル構築
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・法人営業経験・BtoB領域でのマーケティング実務経験

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Webマーケティング担当（CMO候補）

株式会社SHIFT AI

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所（リモートワーク含む）。※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
想定年収: 1,000～1,500万円
仕事内容: ・マーケティング全体の戦略立案・実行・改善・デジタルマーケティング業務全般（SEO、広告運用、SNS）・消費者の好みやトレンドを把握するマーケットリサーチ（市場調査）・CRM施策の企画・実行・改善・LPO施策の企画・実行・改善・セミナーの企画運営（オンラインセミナー設計、スライド作成、各種ディレクションなど）・マーケディング部門全体マネジメント／予算管理
必須要件: ・3年以上のデジタルマーケティング領域での企画設計、業務経験・広告／LINE／メルマガ／セミナー／LP／いずれかの予算管理、企画設計、ディレクション、運用経験

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人事コンサルタント

Original Point 株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4階
想定年収: 360～650万円
仕事内容: 【仕事概要】Original Pointでは、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを横断して伴走しています。本ポジションでは、人事コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。【業務内容】①人材開発・キャリア開発支援事業（企業向け）企業と連携し、若手社員・ミドル社員のキャリア形成や成長を支援するプログラムを企画・運営します。＜具体例＞・人材育成・キャリア開発に関する課題ヒアリング・研修・教育プログラムの企画提案・研修講師としての登壇(適性による)・実施後の振り返り・改善提案※営業だけでなく、企画・運営・改善まで関わるプロジェクトマネジメント型の仕事です。②自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ）※ご希望に応じて事業に参画大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や大学キャリア教育にも関わっていただきます。<具体例>・新規コンテンツ（記事／動画等）や授業企画・企業、大学との産学連携企画の立ち上げ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。③ 得意・関心を活かした役割拡張少人数組織のため、役割は固定されていません。本人の志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。・大学向け教育プログラムの企画・登壇・新規事業・新サービスの立ち上げ・組織づくり・仕組みづくりへの参画「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境です。【Original Pointの特徴】・提案～実行～改善まで一気通貫で関われる・顧客の表面的な課題ではなく、本質課題に向き合える・事業・組織拡大フェーズのため、裁量が大きい・教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる【職場の雰囲気】・20～30代中心の自律的でフラットな組織・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍・意見や挑戦が歓迎される環境
必須要件: 社会人経験が2年以上で下記いずれかに当てはまる方・法人営業のご経験をお持ちの方・教員または講師として、集団授業や研修の実施経験をお持ちの方

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採用コンサルタント

Original Point 株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4階
想定年収: 360～650万円
仕事内容: 【仕事概要】Original Pointでは、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを横断して伴走しています。本ポジションでは、採用コンサルタントとして提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。【業務内容】① 新卒採用支援事業（企業向け）企業の採用課題（母集団形成／ミスマッチ／内定辞退／定着など）に対し、動画コンテンツを中心に採用広報・コンテンツ・体験設計を組み合わせた支援を行います。＜具体例＞・採用課題のヒアリング・整理・採用広報動画・コンテンツの企画提案・プロジェクト設計（目的設計・スケジュール・体制構築）・制作ディレクション（動画・記事・イベント等）・納品・振り返り・改善提案※単なる「動画営業」ではなく、採用全体の設計視点を持って提案・推進する役割です。②自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ）※ご希望に応じて事業に参画大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や大学キャリア教育にも関わっていただきます。<具体例>・新規コンテンツ（記事／動画等）や授業企画・企業、大学との産学連携企画の立ち上げ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。③ 得意・関心を活かした役割拡張少人数組織のため、役割は固定されていません。本人の志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。・大学向け教育プログラムの企画・登壇・新規事業・新サービスの立ち上げ・組織づくり・仕組みづくりへの参画「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境です。【Original Pointの特徴】・提案～実行～改善まで一気通貫で関われる・顧客の表面的な課題ではなく、本質課題に向き合える・事業・組織拡大フェーズのため、裁量が大きい・教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる【職場の雰囲気】・20～30代中心の自律的でフラットな組織・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍・意見や挑戦が歓迎される環境
必須要件: 社会人経験が2年以上で下記いずれかに当てはまる方・法人営業のご経験をお持ちの方・教員または講師として、集団授業や研修の実施経験をお持ちの方

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セールス・コンサルタント（マネージャー候補）

株式会社キカガク

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階※オフラインの商談に対応いただく可能性があるため、出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています
想定年収: 700～1,000万円
仕事内容: 法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決するセールス・コンサルタント職です。初回の課題ヒアリングから提案、クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当し、クライアントの長期的なパートナーとして価値創出をリードします。【本ポジションのミッション】・大手・中堅企業に対し、ヒアリング起点の課題定義から提案設計・クロージングまで主導して新規受注を獲得・受注後は講師・コンサルタントと連携し、研修設計・実行、効果測定まで価値提供を完遂・既存アカウントの継続・拡張（ABM）を推進し、アカウントベース成長を実現【主な業務内容】・法人向けサービスの提案営業　（課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング）・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案／商材開発・DX／人材育成／組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェクトマネジメント・研修効果測定・改善提案を含むアフターフォローとリレーションシップマネジメント【身につくスキル・経験】・課題解決型・提案型営業スキル（課題発見、ソリューション提案、クロージング）・エンタープライズ向け大型案件の営業経験／大手顧客に向けたリレーション構築・顧客との長期的パートナーシップ構築力・プレゼンテーション・交渉・ファシリテーション力・DX推進・AI／データサイエンス領域の知識【主な研修・支援事例】・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修・課題解決型PBL研修・生成AI活用アカデミー・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修など【ポジションの魅力・おすすめポイント】・提案型ソリューション営業×エンタープライズ営業に挑戦できる環境かつ大手企業案件が多数。顧客課題の本質的解決に向き合いながら営業スキルを磨けます・さらなる成長を支援する豊富な学習機会、自社研修への無償参加、書籍購入補助など学びを後押し・リモート × フレックスを活用し成果を最大化。場所や時間に柔軟性があり、パフォーマンスを発揮しやすい環境・充実したAI環境があり、最新デジタルトレンドの最前線で仕事ができる
必須要件: ・法人営業営業／戦略コンサルタント経験・チームマネジメント・育成経験（5名以上）

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法人営業

株式会社ウィル・シード

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
正社員
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
想定年収: 450～700万円
仕事内容: 日系大手企業へ「日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？」をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。同社が大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための場やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、自分の力でグローバルビジネススキルを学ぶ体験をご案内しています。研修は一部英語を利用したプログラムがございますが、使用頻度は高くありません。英語力よりは海外や外国人と接した異文化経験が生かせる事業です。【具体的には】・大手企業に対して人や組織に関する課題のヒアリング～課題解決策の提案（既存メイン）・プロモーション活動（セミナー等の企画、新規企業の集客、セミナー運営、その後のフォローなどインサイドセールス的な業務もございます）・マーケティングなどの営業企画　・講師やコーチング担当として登壇【組織のご案内】グローバル人材育成事業部は、10名程度の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。
必須要件: ・営業経験者（個人・法人業界問わず）・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等）

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研修プランナー

株式会社日本マンパワー

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
リスキリング
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都千代田区神田東松下町47-1
想定年収: 453～520万円
仕事内容: 【概要】企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。【詳細】■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指したソリューション提案・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化■研修プログラムの企画／開発／運営・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計／提供■PJTマネジメントおよびチーム連携・顧客の課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・人材開発もしくは組織開発に関する実務経験・研修の設計経験・法人営業経験

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コンサルティングセールス

株式会社日本マンパワー

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都千代田区神田東松下町47-1
想定年収: 465～530万円
仕事内容: 【概要】企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。【詳細】■入社後企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。■顧客・大手企業が中心になります。・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。・顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。・様々な業種の顧客を対応いただきます。■魅力労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等、人のキャリアの在り方が変容する時代において、誰もがイキイキと働ける社会を作る、やりがいのある仕事です。入社後はキャリアコンサルタント養成講座を受講いただき、よりキャリアへの理解を深めていただきます。※業務時間内の受講となります。
必須要件: ・無形商材の営業経験

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コンサルティングセールス（名古屋）

株式会社日本マンパワー

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 愛知県名古屋市中区錦1-11-20平和不動産名古屋伏見ビル9階
想定年収: 465～530万円
仕事内容: 【概要】企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。【詳細】■入社後企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。■顧客・大手企業が中心になります。・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。・顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。・様々な業種の顧客を対応いただきます。■魅力労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等、人のキャリアの在り方が変容する時代において、誰もがイキイキと働ける社会を作る、やりがいのある仕事です。入社後はキャリアコンサルタント養成講座を受講いただき、よりキャリアへの理解を深めていただきます。※業務時間内の受講となります。
必須要件: ・無形商材の営業経験

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エンタープライズセールス

株式会社Schoo

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階
想定年収: 750～1,000万円
仕事内容: 日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティング提案を行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。＜具体的には＞・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案・受注後も組織開発コンサルタントやカスタマーサクセスとともに、大手企業のアカウントプランニングに継続関与していただきます・コンサルティング案件では、アカウント責任者としてPMをお任せすることもあります・商品企画やプロダクト、コンテンツなど他部門との横断プロジェクトに参加し、サービスの企画・改善にも関わっていただきます。■ポイント・人的資本の在り方というのは正解が無いため、最適解のために持てるご経験・知見を総動員して形作っていく必要があります。クライアント各社のための最適解を導き出す難易度の高い仕事です。・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。・「世の中から卒業をなく」し、学び続ける仕組みづくりに貢献することが、経済活性や社会課題の解決につながっていきます・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。【勤務体系】 ■場所にとらわれない・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給・その他、月3万円までの交通費支給　┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度　┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能■時間にとらわれない・フレックスタイム制（清算期間：1か月）・中抜けについても自律的に可能・週4日勤務正社員・時短勤務可能・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能）■雇用形態にとらわれない・雇用形態による裁量や情報格差無し・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象（実績多数あり）・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与
必須要件: ・以下①②のいずれかに該当する経験のある方①大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方②企業規模は問わず、人材・組織開発の営業のご経験を5年以上お持ちの方・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験・Schooのミッション、ビジョンへの共感

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パートナーセールス

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
上場企業
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都港区赤坂4-8-18　赤坂JEBL4階
想定年収: 600～800万円
仕事内容: 市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、販売チャネル拡大と案件創出、OEMを加速するためパートナーセールスを募集いたします。即戦力となるパートナー開拓や育成、OEM等の実務および経験とチャレンジ精神のある方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、収益最大化とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。【ポジション概要】立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座【業務詳細】・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育・パートナへの販促施策の企画立案と実行・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定
必須要件: ■法人向け無形商材の新規営業経験■下記いずれかの経験をお持ちであること・BtoB SaaSでの営業またはパートナーセールスの経験・代理店選定・評価・教育や、販売フィー設計、採算（PL）観点に触れた経験

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エンタープライズセールス・カスタマーサクセス「GLOPLA」

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】（初任地）東京/大阪
想定年収: 600～900万円
仕事内容: 【概要】大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです。高速な意思決定 × 大企業基盤で、ビジネススキルとキャリアの両輪を加速したい方、特に事業やプロダクトのグロースフェーズで活躍したい方を募集しています。【詳細】主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。1．エンタープライズセールス・ソリューション提案・顧客関係構築・フィードバックの収集・データ分析と導入プロセス管理・市場調査とニーズ分析・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント2．カスタマーサクセス・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案・顧客関係構築・インサイトやフィードバックの収集・利用状況分析と改善提案・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携【関わるサービス】GLOPLA LMS 学習管理プラン：業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS【部門紹介】1．グロービス・デジタル・プラットフォーム部門についてグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。2．展開中のサービスについてGDPでは現在5つのサービスを展開しています。・「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ・「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開・「グロービス経営大学院ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる・「GLOPLA Solution」グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム・「GLOPLA LMS」企業が社内の人材育成を運用管理するためのシステム
必須要件: ・社会人就業経験3年以上・3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験・顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力・成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢

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法人向け生成AI活用研修企画開発

株式会社SHIFT AI

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上
フルリモートワーク
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所（リモートワーク含む）。※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
想定年収: 480～960万円
仕事内容: 法人企業における生成AI活用推進、定着化に向けた研修企画をお任せします。＜プロジェクトマネジメント＆ディレクション＞・研修事業全体のコース設計・タスクマネジメント・メンバーマネジメント・コストマネジメント・教材のクオリティコントロール＜研修コンテンツ設計＞・研修骨子の企画・設計・研修アウトラインの作成・テストや課題の設計＜スライド資料制作＞・研修骨子をもとに調査などを行い、スライド資料化・マニュアルなど関連資料の作成・修正【このポジションの魅力】・国内最大級の生成AI活用コミュニティSHIFT AIを牽引する創業メンバーとしてジョインできます。・累計売上50億円以上のメディア教育事業を創り、GMO他複数社AI顧問を務める代表木内と直接関わりながら経験を積める・今最も勢いのある、世界を変える生成AI業界の最も情報が集まる企業で知見を広げていける・パートナーインフルエンサーの合計SNSフォロワー数100万人以上の「国内最大級のAI特化型コミュニティ」を創り上げる経験ができる
必須要件: ・企業向け研修の企画開発経験

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人材育成支援コンサルタント（大阪）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階雇入れ直後：求人票に記載の住所とする。変更の範囲：全国の同社各拠点総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります。
想定年収: 500～650万円
仕事内容: 【概要】担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。【詳細】1.営業活動の流れ・課題のヒアリング担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざま様々です。※お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。・企画・提案お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。2.仕事において大切なこと時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。
必須要件: ・法人営業経験（お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型の営業）

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エンジニア育成講師_新卒・未経験者向け研修サービス「IT COLLEGE」

株式会社リゾーム

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都中央区ほか事務局／研修会場東京都中央区日本橋箱崎町30-1　A.i.Nihombashi EAST 4階・5階東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩5分東京メトロ東西線茅場町駅徒歩9分東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩10分本社東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩5分東京メトロ東西線茅場町駅徒歩9分東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩10分研修会場東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩5分東京メトロ東西線茅場町駅徒歩9分東京メトロ日比谷線人形町駅徒歩10分
想定年収: 450～700万円
仕事内容: 【概要】法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師業務をお任せします。【詳細】・研修コースの企画立案・研修カリキュラム作成・インフラスキルの指導・ビジネススキルの指導・受講者への個別サポート・お客様への中間報告・研修レポートの作成研修は基本同社の教室とオンラインにて実施します。稀に客先での研修を行う場合もあります。※宿泊を伴うような出張対応は発生しません。［年間のスケジュールイメージ］・1～3月：研修内容・4月～6・7月：新卒エンジニア研修・8～12月：他中途の方向けの研修［研修内容］インフラエンジニア領域：オンプレミス・クラウド研修バックエンドエンジニア領域：Java・C#・PHP・Python研修
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・エンジニアの育成もしくは講師経験・Javaでの開発経験・インフラエンジニアとしての実務経験

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アカウントエグゼクティブ_DX人材育成サービス

株式会社SIGNATE

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無

勤務地: ※基本リモートワーク（在宅勤務）東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。就業場所(雇入れ直後)：本社及び自宅その他会社が指定する場所就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 同社のDX教育プラットフォーム『SIGNATE Cloud』及びセミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等のEnterprise（大企業）に対する法人営業を行います。自社プロダクト及びサービスをフックに商談を獲得、自社ケイパビリティの説明とヒアリングを通じてお客様の課題を特定し、会社のあらゆるアセットを用いて課題解決提案と受注積み上げによる売上の最大化を通じてグループを目標達成に導くのが「アカウントエグゼクティブ（AE）」のミッションです。＜職務詳細＞・案件創出に向けた商談獲得活動・商談実施（ケイパ説明とヒアリング）・提案作成及び提案プレゼン実施・受注対応（結果記録や事務手続き等）・受注後の顧客フォロー（CSと連携）＜ポイント＞拡大の一途を辿る「DX人材育成・採用市場」において、見込顧客開拓から商談、提案書や見積書作成、契約締結、導入後のフォローまで、お客様と長く深くリレーションを築きながら売上予算達成にコミットするハードルの高い仕事です。それゆえにやりがいもあり、どんな状況にあっても活躍できるスキルと経験を身につけることができます。業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・同社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む【一緒に働くメンバー】HRX営業部には、グループ責任者の他に14名のアカウントエグゼクティブ（AE）と1名のインサイドセールス（IS）、2名のマーケター（MK）、1名のカスタマーサクセス（CS）の計18名の正社員と数名の派遣スタッフが所属しています。メンバーの多くが20代前半～30歳前半までと若く、個性豊かでフロント部門らしい明るい雰囲気です。メンバー同士のやり取りはほぼSlackで、週に1～2回の頻度で状況報告会や施策検討会を設けているほか、今後はリモートワークゆえのコミュニケーションロスを防ぐためにもより頻度高く会話ができるようにしていく予定です。【オススメポイント】・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
必須要件: 無形商材の法人営業経験3年以上

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プランニングディレクター_DX・AI研修

株式会社SIGNATE

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: ※基本リモートワーク（在宅勤務）東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。就業場所(雇入れ直後)：本社及び自宅その他会社が指定する場所就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地
想定年収: 500～700万円
仕事内容: DX/AI関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えたDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修、ソリューションを提案・実行いただきます。＜職務詳細＞・顧客への提案営業・顧客に合わせたカスタマイズ研修・商材の開発・教材・研修の効果測定および顧客へのフィードバックおよび改善提案・AI・データサイエンスに関連する講師業務・自社サービスにおけるコンテンツ開発・AI開発・データ分析案件のコンサルティング及びデータ分析の実施・自社サービス改善を目的としたデータ分析・レポーティング・外部講師の発掘とアテンド、研修の実施計画における人材コーディネーション業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・同社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む【オススメポイント】・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
必須要件: ・DX人材の教育・研修事業などで、提案営業・コンサルティングの経験・社会人向け研修講師の実務経験

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開発をリードするフロントエンドエンジニア_リモート可_フレックス制

株式会社Globee

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 〒106-0044東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階- 赤羽橋駅都営地下鉄大江戸線徒歩5分- 神谷町駅都営地下鉄日比谷線徒歩8分- 麻布十番駅東京メトロ南北線徒歩10分- 麻布十番駅都営地下鉄大江戸線徒歩10分現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制です出社頻度は2週に1回、ご都合の良い日に出社をお願いしております
想定年収: 800～1,200万円
仕事内容: ■何をどうやって実現する仕事か～AI英語学習アプリ abceed人気英語教材800冊以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」これらの教育インフラを融合を叶えています。-対応環境 : iOS / Android / Web-2024年1月登録ユーザー数400万人突破-2023年3月アプリストアの教育アプリランキング1位獲得◎TOPICS:1 映画・ドラマを見ながら英語学習ができる機能を新規リリース人気映画・ドラマを視聴しながら、「日英同時字幕」「フレーズ単位の巻き戻し・早送り」などが可能な学習機能を実装しました。(ソニー・ピクチャーズエンタテインメント、パラマウント・グローバル・コンテンツ・ディストリビューションから配給されている作品が対象です)◎TOPICS:2 学校・企業への展開をスタート2021年度より全国の中学・高等学校現場へのサービス導入を開始。また、当社では教職員の負担を軽減すべく、abceed for school(対応環境: Web)の提供も行なっております。2023年度の中学・高等学校の導入生徒数は前年対比2.5倍成長を達成、法人導入件数は300法人を突破しています。今後も英会話領域など新たな新機能開発の動きもあり、現状に満足しない開発を行っています。◎メディア掲載実績多数!お時間のある時にぜひお読みくださいhttps://globee.notion.site/NEWSfe7dd8d8e26c49fc8258df0ef906d21a日本経済新聞/日経クロストレンド/Forbes JAPAN/DIAMONDSIGNAL/BRIDGEなどの掲載実績あり■業務内容【課題】事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。【具体的な開発業務】AI英語学習アプリ abceed のフロントエンド開発反転学習プラットフォーム abceed for school のフロントエンド開発【開発環境/フロントエンド】言語: JavaScriptフレームワーク: Vue.js 、Nuxt .jsプロジェクト管理:Git Hub情報共有ツール:Slack【開発メンバー】取締役CTO : 1名iOSエンジニア : 1名(+業務委託:1名)Androidエンジニア : 3名フロントエンドエンジニア : 2名バックエンドエンジニア : 1名(+業務委託:1名)QAエンジニア : 2名リサーチャー : 1名UI/UXデザイナー : 2名グラフィックデザイナー : 1名※ 2024年07月01日更新■開発体制・環境■開発メンバーの裁量OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う■コード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている■テストの実施度ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している■アジャイル実践状況1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っているタスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている■ワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている■オープンな情報共有開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できるKPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっているチャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)■労働環境の自由度仕事中、イヤホンの装着が許容されているフレックスタイム制または裁量労働制を採用しているリモート勤務を行うことができる■メンバーの多様性外国籍の開発メンバーがいる育児中の開発メンバーが在籍している■待遇・福利厚生希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給されるフリードリンクが提供されている屋内禁煙■技術カルチャーCTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しているエンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているエンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある■現場で使われている技術は～採用されたら使う技術言語javascriptフレームワークvue.js nuxtソースコード管理gitプロジェクト管理github情報共有ツールslackその他vuex html css sass storybook office g-suitenotion gather google-meet■その他、現場で使われている技術言語python swift kotlinフレームワークflask fluxデータベースrealmその他figma swiftpm photoshop illustrator lightroomuikit clean-architecture swift-concurrency swiftuiavfoundation exoplayer vercel github-actions jenkinsroute53 cloudfront s3 aurora api-gateway ecsec2 aws-lambda docker openapi nginx zappa■チームの構成は～従業員数に対するエンジニア比率28%チームの性別比率男性:88%女性:13%
必須要件: Vue.jsやReactを用いたWebアプリケーション開発のご経験(3年以上)

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勤務地: 〒106-0044東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階- 赤羽橋駅都営地下鉄大江戸線徒歩5分- 神谷町駅都営地下鉄日比谷線徒歩8分- 麻布十番駅東京メトロ南北線徒歩10分- 麻布十番駅都営地下鉄大江戸線徒歩10分現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制です出社頻度は2週に1回、ご都合の良い日に出社をお願いしております
想定年収: 800～1,200万円
仕事内容: ■何をどうやって実現する仕事か～AI英語学習アプリ abceed人気英語教材800冊以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」これらの教育インフラを融合を叶えています。-対応環境 : iOS / Android / Web-2024年1月登録ユーザー数400万人突破-2023年3月アプリストアの教育アプリランキング1位獲得◎TOPICS:1 映画・ドラマを見ながら英語学習ができる機能を新規リリース人気映画・ドラマを視聴しながら、「日英同時字幕」「フレーズ単位の巻き戻し・早送り」などが可能な学習機能を実装しました。(ソニー・ピクチャーズエンタテインメント、パラマウント・グローバル・コンテンツ・ディストリビューションから配給されている作品が対象です)◎TOPICS:2 学校・企業への展開をスタート2021年度より全国の中学・高等学校現場へのサービス導入を開始。また、当社では教職員の負担を軽減すべく、abceed for school(対応環境: Web)の提供も行なっております。2023年度の中学・高等学校の導入生徒数は前年対比2.5倍成長を達成、法人導入件数は300法人を突破しています。今後も英会話領域など新たな新機能開発の動きもあり、現状に満足しない開発を行っています。◎メディア掲載実績多数!お時間のある時にぜひお読みくださいhttps://globee.notion.site/NEWSfe7dd8d8e26c49fc8258df0ef906d21a日本経済新聞/日経クロストレンド/Forbes JAPAN/DIAMONDSIGNAL/BRIDGEなどの掲載実績あり■業務内容【課題】事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。【具体的な開発業務】AI英語学習アプリ abceed のバックエンド開発反転学習プラットフォーム abceed for school のバックエンド開発【開発環境/バックエンド】言語: Pythonフレームワーク: FlaskDB:Realmプロジェクト管理:Git Hub情報共有ツール:Slack【開発メンバー】取締役CTO : 1名iOSエンジニア : 1名(+業務委託:1名)Androidエンジニア : 3名フロントエンドエンジニア : 2名バックエンドエンジニア : 1名(+業務委託:1名)QAエンジニア : 2名リサーチャー : 1名UI/UXデザイナー : 2名グラフィックデザイナー : 1名※ 2024年07月01日更新■開発体制・環境■開発メンバーの裁量OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う■コード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている■テストの実施度ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している■アジャイル実践状況1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っているタスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている■ワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている■オープンな情報共有開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できるKPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっているチャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)■労働環境の自由度仕事中、イヤホンの装着が許容されているフレックスタイム制または裁量労働制を採用しているリモート勤務を行うことができる■メンバーの多様性外国籍の開発メンバーがいる育児中の開発メンバーが在籍している■待遇・福利厚生希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給されるフリードリンクが提供されている屋内禁煙■技術カルチャーCTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しているエンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているエンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある■現場で使われている技術は～採用されたら使う技術言語pythonフレームワークflaskソースコード管理gitプロジェクト管理github情報共有ツールslackその他zappa nginx openapi docker office g-suitenotion zoom gather google-meet■その他、現場で使われている技術言語javascript swift kotlinフレームワークvue.js nuxt fluxデータベースrealmその他vercel swiftpm figma photoshop illustratorlightroom uikit clean-architecture swift-concurrencyswiftui avfoundation exoplayer github-actions jenkinsroute53 cloudfront s3 aurora api-gateway ecsec2 aws-lambda storybook sass css html vuex■チームの構成は～従業員数に対するエンジニア比率28%チームの性別比率男性:78%女性:22%
必須要件: ・ネットワークの設計・構築・運用・メンテナンスの実務経験・Linuxの知識・実務経験・AWSなどのクラウド上でのシステム/インフラ設計、構築、運用の経験・RDBMSを用いたデータベース設計、運用経験・PythonのWebフレームワーク(Flask、Djangoなど)でのWebアプリケーションの開発、運用経験・REST、GraphQLなどのAPI設計経験・Git/GitHubなどのバージョン管理システムを用いたチーム開発経験

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勤務地: 〒106-0044東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階- 赤羽橋駅都営地下鉄大江戸線徒歩5分- 神谷町駅都営地下鉄日比谷線徒歩8分- 麻布十番駅東京メトロ南北線徒歩10分- 麻布十番駅都営地下鉄大江戸線徒歩10分現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制です出社頻度は2週に1回、ご都合の良い日に出社をお願いしております
想定年収: 800～1,200万円
仕事内容: ■何をどうやって実現する仕事か?AI英語学習アプリ abceed人気英語教材800冊以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」これらの教育インフラを融合を叶えています。-対応環境 : iOS / Android / Web-2024年1月登録ユーザー数400万人突破-2023年3月アプリストアの教育アプリランキング1位獲得◎TOPICS:1 映画・ドラマを見ながら英語学習ができる機能を新規リリース人気映画・ドラマを視聴しながら、「日英同時字幕」「フレーズ単位の巻き戻し・早送り」などが可能な学習機能を実装しました。(ソニー・ピクチャーズエンタテインメント、パラマウント・グローバル・コンテンツ・ディストリビューションから配給されている作品が対象です)◎TOPICS:2 学校・企業への展開をスタート2021年度より全国の中学・高等学校現場へのサービス導入を開始。また、当社では教職員の負担を軽減すべく、abceed for school(対応環境: Web)の提供も行なっております。2023年度の中学・高等学校の導入生徒数は前年対比2.5倍成長を達成、法人導入件数は300法人を突破しています。今後も英会話領域など新たな新機能開発の動きもあり、現状に満足しない開発を行っています。◎メディア掲載実績多数!お時間のある時にぜひお読みくださいhttps://globee.notion.site/NEWSfe7dd8d8e26c49fc8258df0ef906d21a日本経済新聞/日経クロストレンド/Forbes JAPAN/DIAMONDSIGNAL/BRIDGEなどの掲載実績あり■業務内容【課題】プロダクト開発部においてabceed ToC開発/abceed 学校向け開発/管理画面開発/新規事業など、様々なプロジェクトが進行中です。現在はエンジニア全員が全てのプロジェクトを担当していますが、人員増加に伴いプロジェクトごとにチームを分割することとなりました。そのため、チームをマネジメントし、プロジェクトを円滑に進めていただける方を募集しています。【具体的な業務】プロジェクトの進捗管理チームマネジメント要件整理など【開発メンバー】取締役CTO : 1名iOSエンジニア : 1名(+業務委託:1名)Androidエンジニア : 3名フロントエンドエンジニア : 2名バックエンドエンジニア : 1名(+業務委託:1名)QAエンジニア : 2名リサーチャー : 1名UI/UXデザイナー : 2名グラフィックデザイナー : 1名※ 2024年07月01日更新■開発体制・環境■開発メンバーの裁量OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う■コード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている■テストの実施度ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している■アジャイル実践状況1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っているタスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている■ワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている■オープンな情報共有開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できるKPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっているチャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)■労働環境の自由度仕事中、イヤホンの装着が許容されているフレックスタイム制または裁量労働制を採用しているリモート勤務を行うことができる■メンバーの多様性外国籍の開発メンバーがいる育児中の開発メンバーが在籍している■待遇・福利厚生希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給されるフリードリンクが提供されている屋内禁煙■技術カルチャーCTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しているエンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているエンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある■現場で使われている技術は?採用されたら使う技術言語javascriptフレームワークvue.js nuxtソースコード管理gitプロジェクト管理github情報共有ツールslackその他vuex html css sass storybook office g-suitenotion gather google-meetその他、現場で使われている技術言語python swift kotlinフレームワークflask fluxデータベースrealmその他figma swiftpm photoshop illustrator lightroomuikit clean-architecture swift-concurrency swiftuiavfoundation exoplayer vercel github-actions jenkinsroute53 cloudfront s3 aurora api-gateway ecsec2 aws-lambda docker openapi nginx zappaチームの構成は?従業員数に対するエンジニア比率28%チームの性別比率男性:88%女性:13%
必須要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・エンジニアとして、Webやアプリの開発に携わった経験・プロダクトマネジメント経験・PMBOKを取り入れたプロジェクトマネージメント経験・データ分析、サービスグロースに携わった経験※英語力は不問です

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勤務地: 〒106-0044東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階- 赤羽橋駅都営地下鉄大江戸線徒歩5分- 神谷町駅都営地下鉄日比谷線徒歩8分- 麻布十番駅東京メトロ南北線徒歩10分- 麻布十番駅都営地下鉄大江戸線徒歩10分現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制です出社頻度は2週に1回、ご都合の良い日に出社をお願いしております
想定年収: 800～1,200万円
仕事内容: ■何をどうやって実現する仕事か～◎iOS Featured Articles【Tech blog】SwiftUIを使った新設計AI英語学習アプリ abceed人気英語教材800冊以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」これらの教育インフラを融合を叶えています。-対応環境 : iOS / Android / Web-2024年1月登録ユーザー数400万人突破-2023年3月アプリストアの教育アプリランキング1位獲得◎TOPICS:1 映画・ドラマを見ながら英語学習ができる機能を新規リリース人気映画・ドラマを視聴しながら、「日英同時字幕」「フレーズ単位の巻き戻し・早送り」などが可能な学習機能を実装しました。(ソニー・ピクチャーズエンタテインメント、パラマウント・グローバル・コンテンツ・ディストリビューションから配給されている作品が対象です)◎TOPICS:2 学校・企業への展開をスタート2021年度より全国の中学・高等学校現場へのサービス導入を開始。また、当社では教職員の負担を軽減すべく、abceed for school(対応環境: Web)の提供も行なっております。2023年度の中学・高等学校の導入生徒数は前年対比2.5倍成長を達成、法人導入件数は300法人を突破しています。今後も英会話領域など新たな新機能開発の動きもあり、現状に満足しない開発を行っています。◎メディア掲載実績多数!お時間のある時にぜひお読みくださいhttps://globee.notion.site/NEWSfe7dd8d8e26c49fc8258df0ef906d21a日本経済新聞/日経クロストレンド/Forbes JAPAN/DIAMONDSIGNAL/BRIDGEなどの掲載実績あり■業務内容【課題】事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。【具体的な開発業務】abceed の新規機能 / 既存機能の開発【開発環境/iOS】言語:Swiftプロジェクト管理:Git Hub情報共有ツール:Slack【開発メンバー】取締役CTO : 1名iOSエンジニア : 1名(+業務委託:1名)Androidエンジニア : 3名フロントエンドエンジニア : 2名バックエンドエンジニア : 1名(+業務委託:1名)QAエンジニア : 2名リサーチャー : 1名UI/UXデザイナー : 2名グラフィックデザイナー : 1名※ 2024年07月01日更新■開発体制・環境■開発メンバーの裁量OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う■コード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている■テストの実施度ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している■アジャイル実践状況1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っているタスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている■ワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている■オープンな情報共有開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できるKPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっているチャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)■労働環境の自由度仕事中、イヤホンの装着が許容されているフレックスタイム制または裁量労働制を採用しているリモート勤務を行うことができる■メンバーの多様性外国籍の開発メンバーがいる育児中の開発メンバーが在籍している■待遇・福利厚生希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給されるフリードリンクが提供されている屋内禁煙■技術カルチャーCTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しているエンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているエンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある■現場で使われている技術は～採用されたら使う技術言語kotlin swiftフレームワークfluxデータベースrealmソースコード管理gitプロジェクト管理github情報共有ツールslackその他google-meet gather zoom notion g-suite officeswiftpm avfoundation swiftui swift-concurrencyclean-architecture uikit■その他、現場で使われている技術言語python javascriptフレームワークvue.js flask nuxtその他figma photoshop illustrator vercel exoplayerlightroom github-actions jenkins route53 cloudfronts3 aurora api-gateway ecs ec2 aws-lambdadocker openapi nginx zappa storybook sasscss html vuexチームの構成は～従業員数に対するエンジニア比率28%チームの性別比率男性:88%女性:13%
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勤務地: 〒106-0044東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階- 赤羽橋駅都営地下鉄大江戸線徒歩5分- 神谷町駅都営地下鉄日比谷線徒歩8分- 麻布十番駅東京メトロ南北線徒歩10分- 麻布十番駅都営地下鉄大江戸線徒歩10分現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制です出社頻度は2週に1回、ご都合の良い日に出社をお願いしております
想定年収: 800～1,200万円
仕事内容: ■何をどうやって実現する仕事か～AI英語学習アプリ abceed人気英語教材800冊以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール(学校)」これらの教育インフラを融合を叶えています。-対応環境 : iOS / Android / Web-2024年1月登録ユーザー数400万人突破-2023年3月アプリストアの教育アプリランキング1位獲得◎TOPICS:1 映画・ドラマを見ながら英語学習ができる機能を新規リリース人気映画・ドラマを視聴しながら、「日英同時字幕」「フレーズ単位の巻き戻し・早送り」などが可能な学習機能を実装しました。(ソニー・ピクチャーズエンタテインメント、パラマウント・グローバル・コンテンツ・ディストリビューションから配給されている作品が対象です)◎TOPICS:2 学校・企業への展開をスタート2021年度より全国の中学・高等学校現場へのサービス導入を開始。また、当社では教職員の負担を軽減すべく、abceed for school(対応環境: Web)の提供も行なっております。2023年度の中学・高等学校の導入生徒数は前年対比2.5倍成長を達成、法人導入件数は300法人を突破しています。今後も英会話領域など新たな新機能開発の動きもあり、現状に満足しない開発を行っています。◎メディア掲載実績多数!お時間のある時にぜひお読みくださいhttps://globee.notion.site/NEWS-fe7dd8d8e26c49fc8258df0ef906d21a日本経済新聞/日経クロストレンド/Forbes JAPAN/DIAMONDSIGNAL/BRIDGEなどの掲載実績あり■業務内容【課題】事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。【具体的な開発業務】abceed の新規機能 / 既存機能の開発【開発環境/Android】言語:Kotlinフレームワーク:FluxDB:Realmプロジェクト管理:Git Hub情報共有ツール:Slack【開発メンバー】取締役CTO : 1名iOSエンジニア : 1名(+業務委託:1名)Androidエンジニア : 3名フロントエンドエンジニア : 2名バックエンドエンジニア : 1名(+業務委託:1名)QAエンジニア : 2名リサーチャー : 1名UI/UXデザイナー : 2名グラフィックデザイナー : 1名※ 2024年07月01日更新■開発メンバーの裁量OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しているタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う■コード品質向上のための取り組み本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている■テストの実施度ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している■アジャイル実践状況1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しているデイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っているイテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っているタスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている■ワークフローの整備全てのコードをバージョン管理ツールで管理している各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている■オープンな情報共有開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できるKPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっているチャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)■労働環境の自由度仕事中、イヤホンの装着が許容されているフレックスタイム制または裁量労働制を採用しているリモート勤務を行うことができる■メンバーの多様性外国籍の開発メンバーがいる育児中の開発メンバーが在籍している■待遇・福利厚生希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給されるフリードリンクが提供されている屋内禁煙■技術カルチャーCTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しているエンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているエンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある■現場で使われている技術は～採用されたら使う技術言語kotlinフレームワークfluxデータベースrealmソースコード管理gitプロジェクト管理github情報共有ツールslackその他clean-architecture exoplayer office g-suite notionzoom gather google-meet■その他、現場で使われている技術言語swift javascript pythonフレームワークvue.js nuxt flaskその他route53 api-gateway jenkins github-actions vercelfigma photoshop illustrator lightroomswift-concurrency uikit swiftui avfoundation swiftpmcloudfront s3 aurora ecs ec2 aws-lambdadocker openapi nginx zappa storybook sasscss html vuex■チームの構成は～従業員数に対するエンジニア比率28%チームの性別比率男性:88%女性:13%
必須要件: 実務でのKotlinの開発経験(3年以上)

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人材育成支援コンサルタント

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
副業可
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 本社東京都中央区日本橋駅直結、東京駅徒歩約6分
想定年収: 500～650万円
仕事内容: 【概要】半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた当社で、主に既存のお客様(法人)に対し、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。通信教育や研修、eラーニングなど提案できる商材は幅広くございます。【詳細】・企業の人事部・人材開発室に訪問・通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案・研修への同席（オンライン含む）約8割が既存のお客様に対しての提案営業となります。(50-70社/人担当目安)提案できる商材が幅広いことが教育研修業界の企業の中でも大きな特徴です。人事が抱える課題で「当社に解決できないものはない」というほど、ご自身の提案次第で解決できる課題は幅広くあります。■同社の研修商材は下記よりご確認ください。https://www.jmam.co.jp/hrm/
必須要件: ・無形商材の営業経験

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大手企業向け研修企画・講師

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
フルリモートワーク
副業可
転勤無
フレックス制
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都千代田区飯田橋4-7-10飯田橋セントラルビル 8F・9F
想定年収: 700～1,500万円
仕事内容: 【概要】同社ではクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っています。取引先としては各業界の最大手企業を中心に、リピート率約8割、10年以上の売上高連続成長など確かな実績を築いています。コロナ禍でもオンライン研修を中心に事業成長が続いており、体制を強化するための増員採用を行います。以下を中心に、幅広く事業推進に携わって頂きます。【詳細】■営業プッシュ型営業は一切行いません。マーケティング主導で取組みの紹介→講座提供を行います。クライアントの目標管理体制の構築、人材育成体系の構築、投資効果を高めるための研修企画・販売まで、広い範囲で物事を考え提案していきます。■研修講師大手企業の新人から中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「経営戦略」「マーケティング」など、同社の実績あるプログラムを教えて頂きます。「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。■教材開発自社教材だけでなく、クライアントの社内教材開発も請け負っています。科目の幅は広く、ロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。【入社後のイメージ】ご入社後は4～6ヶ月の研修を経て講師デビューとなります。研修期間内にロジカルシンキング・問題解決についての知見を深め、模擬講義などを実施いただきます。1人当たりご担当いただくクライアントは10社前後。クライアント毎にチームを組み、活動を行っているためフォローし合うことができる環境です。研修はオンライン・リモートとニーズに合わせた方法で実施します。【働き方】全社員フルリモート、フレックスタイムで就業しており、出社義務はありません。中には地方へ移り住む社員も在籍しています。■やりがい：ありものの提供ではなく、お客様とディスカッションをしながらオーダーメイドの研修・教材開発を行います。例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。まずは既存教材の改良設計からじっくり学んで頂きます。インセンティブについては登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等によって決定します。■働き方：裁量労働制となるため、各自バランスを取りながら業務を進めることが可能です。本ポジションに限らず、全社員が基本在宅での勤務です。■組織：コンサルティングファームやグローバル企業出身者が多く在籍。社員の平均年齢は30代半ば、平均年収は1600万円です。
必須要件: ■5年以上の社会人経験を持ち下記いずれかの経験をお持ちであること・コンサルティングファームや金融ファーム等でのプロジェクト推進経験・法人営業、サービス企画、営業企画、事業企画などの経験・各種事業会社におけるマネジメント経験■志望動機書の提出ができること

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人材紹介事業の立ち上げ・グロースマネジャー_ITエンジニア領域

KIYOラーニング株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区永田町2丁目10番1号永田町山王森ビル4階
想定年収: 600～900万円
仕事内容: 既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。【業務詳細】「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」の営業業務全般を行いながら当社のキャリア事業全体のグロースリードや人材紹介事業の新規立ち上げをお任せします。■人材紹介事業に関する業務全般、組織の立ち上げ・仕組み化■ITエンジニア領域のキャリアコンサルタント業務　・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談　・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示　・求職者様へのフォローアップ　・選考の進捗管理、面接調整など戦略策定を行いながら、メンバーとともに自身もプレイングマネージャーとして人材紹介業務を担当いただきます。立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。【現在の組織構成】現在3名が在籍しております（事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名）
必須要件: ・ITエンジニア領域の人材紹介サービスのキャリアアドバイザー経験

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研修ファシリテーター_講義×ゲーム型研修事業

株式会社NEXERA（ネクセラ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
リスキリング
正社員
副業可
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork地方出張あり（広島、福岡など）※顧客は東京が多いので月に数回程度
想定年収: 400～700万円
仕事内容: 【概要】同社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。【詳細】▼研修ファシリテート・研修前：クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備・研修当日：研修のファシリテーション・実施後：受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行）▼研修コンテンツ設計登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート■研修の進め方：・顧客に研修の流れや内容を説明します。・顧客に手を動かして頂く事が多いので、そのやり方の説明、どんな研修をするのか説明、ボードゲームをプレイして頂きながら説明、ゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂きながら進めていきます。■職務詳細：・1日1～2件、1件2～3時間、長いと5～6時間（休憩を挟むので通しではなです）・研修は研修会場（顧客のオフィスや貸会議室）で実施する場合とオンラインで実施する場合があり、研修会場で対面にて行う事が多いです。・顧客のニーズに応じて、より良い研修サービスのアップデートができるようにしていく必要があります。顧客に一番近い人として、どうするとより理解して頂きやすいか、他の従業員と一緒に「次はこんな事話したらどうか」等、考えながら日々アップデートしています。【ゲーム型学習とは】ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。（体験による学びにより6~15倍の学習効率で実務に活き、人材の早期育成、研修コスト（時間・総費用）削減が期待できます。）旭化成株式会社、株式会社ドコモ、京セラ株式会社、LINE株式会社、株式会社サイバーエージェント、スマートニュース株式会社、株式会社セガ等、大手企業との取引も毎年増加しております。【同社のプロダクト】■Marketing Town（https://marketingtown.jp/）会社経営を擬似経験できるビジネスゲーム『Marketing Town』を用いて、経営全体を考えた判断ができるようになる企業研修です。■CAREER MAKER（https://careermaker.jp/）若手～管理職など対象者と目的に合わせたキャリアデザインを講義とゲームで疑似体感しながら自ら考え、学ぶ企業研修です。■Management Base（https://management-base.jp/）管理職・マネジメント層に必要な『組織・人・業務』の体系的なマネジメント理論を体感で学ぶビジネスゲーム型研修です。
必須要件: ・ビジネスパーソン向けのファシリテーション経験※社内外不問／人事としての研修・レクチャー登壇や、研修会社での登壇を想定

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人材育成支援コンサルタント（名古屋）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
リスキリング
正社員
副業可

勤務地: 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25　メイフィス名駅ビル6階【就業場所】雇入れ直後：求人票に記載の住所とする。変更の範囲：全国の同社各拠点
想定年収: 500～650万円
仕事内容: 【ミッション】担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。【業務内容】同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。【営業活動の流れ】①課題のヒアリング担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざま様々です。★お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。②企画・提案お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。【仕事において大切なこと】時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。変更の範囲：同社における各種業務全般
必須要件: ・無形商材の営業経験・普通自動車第一種免許を持つ方

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