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資格取得・学習支援の求人・転職情報一覧

全786件

（51~100件を表示）

  • 教室長_個別指導学院フリーステップ【王子】

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都北区王子2-26-1 高橋ビル 1階※住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望（年1回、希望調査を提出）で転居を伴う異動は相談可能です
    想定年収
    460～600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。（同ポジションは原則、授業はおこないません）【詳細】・入塾問合せ受付（生徒募集）・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）・生徒成績管理及び進路指導・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）・売上管理（生徒数、講座数などの管理）（補足）教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1～高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年～5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    ・対人折衝経験・外国籍の方は就労可能な在留資格をお持ちであること
    詳細を見る

  • 教室長_個別指導学院フリーステップ【石神井公園】

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都練馬区石神井町7-1-10 パークステージ石神井公園110※住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望（年1回、希望調査を提出）で転居を伴う異動は相談可能です
    想定年収
    460～600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。（同ポジションは原則、授業はおこないません）【詳細】・入塾問合せ受付（生徒募集）・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）・生徒成績管理及び進路指導・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）・売上管理（生徒数、講座数などの管理）（補足）教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1～高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年～5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    ・対人折衝経験・外国籍の方は就労可能な在留資格をお持ちであること
    詳細を見る

  • 教室長_個別指導学院フリーステップ【練馬】

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都練馬区豊玉北5-15-17 クラヴィーア練馬1階※住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望（年1回、希望調査を提出）で転居を伴う異動は相談可能です
    想定年収
    460～600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。（同ポジションは原則、授業はおこないません）【詳細】・入塾問合せ受付（生徒募集）・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）・生徒成績管理及び進路指導・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）・売上管理（生徒数、講座数などの管理）（補足）教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1～高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年～5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    ・対人折衝経験・外国籍の方は就労可能な在留資格をお持ちであること
    詳細を見る

  • 教室長_個別指導学院フリーステップ【東武練馬】

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都練馬区北町2-17-18 エクセレントハイツ1階※住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望（年1回、希望調査を提出）で転居を伴う異動は相談可能です
    想定年収
    460～600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。（同ポジションは原則、授業はおこないません）【詳細】・入塾問合せ受付（生徒募集）・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）・生徒成績管理及び進路指導・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）・売上管理（生徒数、講座数などの管理）（補足）教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1～高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年～5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    ・対人折衝経験・外国籍の方は就労可能な在留資格をお持ちであること
    詳細を見る

  • 教室長_個別指導学院フリーステップ

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都・埼玉県・神奈川県内のいずれかの教室自宅最寄駅より1時間圏内の教室へ配属転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望（年1回、希望調査を提出）で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    460～600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。（同ポジションは原則、授業はおこないません）【詳細】・入塾問合せ受付（生徒募集）・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）・生徒成績管理及び進路指導・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）・売上管理（生徒数、講座数などの管理）（補足）教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1～高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年～5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    ・対人折衝経験・外国籍の方は就労可能な在留資格をお持ちであること
    詳細を見る

  • 営業企画・事業推進担当

    株式会社COMPASS（小学館グループ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町2丁目13番地　神保町さくら通りビル3階
    想定年収
    830～1,000万円
    仕事内容
    営業データと現場理解を基に、営業組織の仕組みを設計・改善する営業企画／BizOpsポジションです。入社後は、営業活動や市場環境の可視化・分析、営業基盤の整備を中心に担当いただきます。業務や組織への理解を深めながら、ユニット長が担う重要案件や組織運営についても、段階的に役割を広げていただくことを想定しています。【入社後、優先して担っていただく業務】市場・営業活動の可視化と分析営業現場と顧客理解のため、商談や研修の実務スキルの習得と実行自治体・学校を取り巻く市場、競合、公共調達動向などの情報収集・分析上記分析を基にした営業戦略や重点施策の検討に必要な示唆の提供営業パイプラインの可視化および予実管理FS・CSを横断したファネルおよび主要KPI（商談化率、受注率、単価、リードタイム、継続率など）の可視化・分析と、改善施策の立案・実行入札・プロポーザル案件の進捗管理および勝敗要因の分析営業基盤・業務プロセスの整備営業プロセス、会議体、レポーティング、各種業務フローの設計・改善営業資料、提案テンプレート、導入事例など、営業活動を支える基盤の整備営業、カスタマーサクセス、プロダクト、マーケティング、管理部門など、関係部門間の連携推進【段階的にお任せする業務】事業計画および営業戦略の策定・推進・実行支援売上・契約数・利用者数などの目標から逆算したKPIの設計重点地域・重点顧客の選定およびアカウント戦略の策定ユニット横断プロジェクトの企画・推進経営会議やユニット会議に向けた分析資料・意思決定材料の作成ユニット内の課題の発見および解決に向けた施策の推進【ご志向・適性に応じてお任せする業務】ユニット長が担う重要案件の企画・推進組織運営、採用・人員計画に関する企画および実行支援事業・組織の状況に応じた新たな課題の発見と、解決までのリードこのポジションに期待することユニット長から指示された業務を処理するだけではなく、事業目標と現場の状況を理解し、「いま何を解決すべきか」「どこに資源を集中すべきか」を自ら考え、関係者を巻き込みながら実行することを期待しています。入社後は、まず営業データや業務プロセスの把握（商談実施/同席を含む）、重要施策の進捗管理から担当いただきます。その後は、事業計画の策定や組織横断プロジェクトにも関与し、将来的には営業企画責任者や事業責任者を目指していただけます。成果イメージこのポジションでは、以下のような事業成果への貢献を重視します。重点市場・重点顧客に対する営業活動の精度向上営業パイプラインと業績予測の可視化商談化率・受注率・継続率の改善入札・プロポーザルの勝率向上営業活動や部門間連携の効率化重要施策の着実な実行と意思決定スピードの向上属人的な営業活動から、再現性のある営業組織への転換【組織体制】ビジネス推進ユニットチームの人数：31名（内正社員　16名）平均年齢：30代後半【業務環境】グループウェアGoogle WorkspaceドキュメンテーションNotion、Google Drive、MiroコミュニケーションSlack、Google Meet、GatherAIClaude、Notion AI、Gemini、ChatGPTCRMSalesforce、ソアスクタスク管理Asana
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験・下記を含む営業企画または事業企画の実務経験営業KPI、営業プロセス、予実、パイプラインなどの設計・改善経験Salesforce、HubSpotなどのCRM／SFAを用いて、データ分析を行い、課題の発見から施策立案・実行・効果検証をリードした経験経営方針や事業計画、人員計画などの抽象的な方針を具体的なKPIやアクションに落とし込んだ経験※職務経歴書に定量的な成果の記載をお願いします
    詳細を見る

  • 教育コンテンツの企画・制作（DX・AI領域）

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー9階総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります【就業場所】雇入れ直後：求人票に記載の住所とする。変更の範囲：全国の同社各拠点
    想定年収
    600～860万円
    仕事内容
    【部門のミッション】DX・検定開発センターは、DXテーマにおける人材育成サービスの企画・開発・提案を担い、チーム全体でDXテーマの売上拡大を目指しています。また、「生産マイスター検定」および「DX基礎能力試験」の運営・販促を行い、検定領域の売上維持・拡大にも取り組んでいます。「DXプロダクト開発を自社で推進できる組織を数多く輩出し、ベンダーに支配されないDXプロダクトを開発できる世界観を構築する」ことを部門理念に掲げ、企業が自らDXを推進できる状態の実現を目指しています。少数精鋭の組織だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、企画から開発・提案まで横断的に経験できる点が特徴です。【具体的な業務内容】このポジションでは、今回のポジションでは、検定や教育コンテンツの企画・制作を通じて、DX人材育成サービスと検定事業の価値向上に関わっていただきます。IT・DX領域の資格対策（ITパスポート、G検定など）を中心に、「動画講座」「eラーニング」「研修用スライド教材」の企画・構成・制作ディレクションを一貫して担当します。※紙の資格書籍を作る仕事ではなく、書籍・過去問・試験シラバスなどのインプットをもとに、受講者がつまずかずに学べるデジタル教材や研修コンテンツへ落とし込む仕事です。具体的には、以下のような業務をお任せします。・資格講座・教材のテーマ企画・試験要項、シラバス、出題範囲等の調査・分析・対象者、到達目標、学習ステップ、教材構成の設計・対策教材、問題、解説等の企画・制作・原稿の執筆・編集、ファクトチェック、正確性の担保・著者・講師・監修者・制作会社等へのディレクション・複数関係者と連携した納期・品質・コストの管理・コンテンツの改善・改訂および制作工程の最適化【期待する役割】まずは、ITパスポート、G検定、DS検定（データサイエンティスト検定 リテラシーレベル）など、入門～リテラシー層を対象とした資格テーマの研修テキストや、eラーニング教材の構成や制作ディレクションから担当していただきます。将来的には、担当テーマの企画から商品化、継続的な改訂までを主体的に推進し、新たな学びの機会を市場に届けていただくことを期待しています。【ポジションの魅力】■業務環境・複数の生成AI利用環境ありClaude、Copilot、ChatGPT、Geminiと、主要な生成AIの有償版の利用環境が整っています。学習コンテンツ開発のための検証はもちろんのこと、企画提案や定型業務効率化にも活用しています。■ポジションの魅力・企画から商品化まで裁量をもって取り組むことができる社内に同じ役割を担うメンバーがいないため、既存の型にとらわれず、自ら考えた企画を大きな裁量で推進できます。・学びを「取得」で終わらせず、実務活用まで設計できる法人顧客の課題や受講者の反応をもとに、資格取得後に現場でどう活用するかまで見据えたコンテンツを設計できます。
    必須要件
    ・DX／IT領域での業務経験またはIT関連資格所持・出版、教育コンテンツ、Webコンテンツ等における編集・執筆・リライト経験
    詳細を見る

  • 放課後学習支援プログラムの企画運営（リーダー候補）

    株式会社トモノカイ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階（雇入れ直後）上記勤務地（変更の範囲）上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
    想定年収
    504～644万円
    仕事内容
    【ポジション概要】生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の企画・運営を主導し、将来的にはチームを支えるリーダーとしてご活躍いただくポジションです。学校の先生方、運営スタッフ、そして生徒という三者三様の課題を汲み取り合意形成を図る企画運営業務を軸に、ご経験や適性に応じてチームメンバーの育成・マネジメントへと役割を広げていただきます。【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/全国約70校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生講師である「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。【弊社サービスの強み】競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、弊社は一校一校カスタマイズ提案をしているため、顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴走しながら本質的な課題解決を行うことができます。【業務詳細】先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計・プログラムの運営管理・学校へのプログラム改善提案・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング・リーダーと連携したメンバー育成・チームマネジメント支援・社内プロジェクト（組織横断の課題解決・新規ソリューション開発PJのオーナー）のオーナー・推進・新規エリア（北海道、広島、九州など）導入校の立ち上げミッション（ご本人のご志向に合わせて要相談※出張あり）【働き方】・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。・直行直帰も可能です。※出社の日のスケジュール10:00～19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1～2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。 【将来的にお任せしたいこと／キャリアパス】まずは難関校の企画・運営業務を行って頂き、サブリーダーとしてマネジメント業務をリーダーと分担していただきます。その後は成果に応じて以下のようなキャリアステップをご選択頂けます。・ステップ1（PDリーダー）：担当校を絞り、3名程度のメンバーマネジメントを担当・ステップ2（統括リーダー／事業責任者）：複数ユニットを束ねる統括リーダー、または営業部門や他事業（探究学習支援事業、NEXTハイスクール等）のグロース責任者・ステップ3（ディビジョンマネージャー／新規事業開発）：各部門マネージャーや、全社投資を受けた0→1の新規事業立ち上げ企画への参画【身につくスキル】・無形ソリューションならではの高度な課題特定力・仮説設定力・マーケティング力・学校経営層へのコンサルティング営業スキル・部門横断PJや新ソリューション開発を通じたプロジェクトマネジメント力・事業開発力・組織・メンバーマネジメント力【部門社員のインタビュー記事】https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice08/https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice17/【配属先情報】部門名： 学習デザインディビジョン放課後支援セクション首都圏PDグループ社員数：社員33名 その他アルバイトや大学生サポートスタッフ
    必須要件
    法人営業経験（目安4年以上）
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  • カスタマーサクセス（台湾拠点）

    株式会社ブルード

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・台湾支社（台北予定）住所未定・入社後のオンボーディング期間（1～2週間程度）は東京本社東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 7階
    想定年収
    400～800万円
    仕事内容
    国内No.1の海外教育旅行サービスを運営するブルードの台湾拠点（台北）で、カスタマーサクセス（CS）機能を立ち上げるメンバーを募集します。動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。■台湾拠点ならではの募集ポイント・中国語ネイティブで、英語で日常会話ができる方を歓迎します・現在台北にお住まいの方、大歓迎です。現地の生活・文化を知っていることが、そのままお客様への価値になります・拠点の立ち上げ期から関われるため、CSのオペレーションを自分の手で形にしていけます■業務イメージ台湾拠点では、台湾から海外へ留学・ワーキングホリデーに行く方や、台湾で生活している方に向けたサービスを立ち上げます。その中で、お客様のお申し込みから渡航準備、現地での生活までを中国語で支えるCS機能を、ゼロからつくっていただきます。日本やオーストラリアで運用しているブルードのCSオペレーションをベースに、台湾のお客様に合わせて組み立て、運用していきます。CSの一つひとつの業務は複雑ではありませんが、業務同士がつながり、交差しています。全体の流れを理解したうえで、立ち上げ後も業務を見直し、改善し続ける役割を担っていただきます。■仕事イメージ・台湾拠点のCSオペレーションの立ち上げ（申込書などの書類作成、CRMでの顧客管理、お客様対応の流れの設計）・ご契約後のお客様サポート、問い合わせ対応（中国語）・日本本社のCSチームと連携し、ブルードの標準オペレーションを台湾向けに調整・運用・業務マニュアルの整備、業務フローの改善・現地の語学学校や教育機関とのやり取り・将来的に、現地メンバーやインターンの採用・育成■入社後の流れ入社後は、まず東京本社で1～2週間程度のオンボーディングを行い、ブルードのCSオペレーションを学んでいただきます（本社メンバーが台湾に同行して立ち上げを支援する場合もあります）。その後、台湾拠点でCSの立ち上げを進めていただきます。※オンボーディングは日本語または英語で行います■使用ツールSalesforce、Notion、Google Drive、Google スプレッドシート など（利用経験は問いません）
    必須要件
    ・中国語ネイティブレベル（繁体字の読み書きができる方）・英語で日常会話ができる方（本社メンバーとのやり取りやオンボーディングで使用します）・カスタマーサポート、カスタマーサクセス、営業事務、オペレーション業務のいずれかの実務経験
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  • 専門学校教務_「駿台観光＆ホテルブライダルビジネスカレッジ」

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都 豊島区巣鴨1-15-2※総合職での募集のため、将来的に他部署への異動が生じる可能性があります
    想定年収
    420～500万円
    仕事内容
    駿台観光＆ホテルブライダルビジネスカレッジにて専門学校運営の中核を担う業務全般を担当いただきます。・在校生の就職活動支援・受入れ企業の新規開拓などのキャリア支援業務・カリキュラム企画・授業時間割編成・学籍管理・成績管理等の教務業務・学生募集・入試広報業務など【研修制度】入職後は、所属部署の先輩がインストラクターとして1年間フォローします。また、年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修もあり、キャリアを磨く研修体制が充実しています。年制・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点や分からないことがあれば、すぐに解決できる環境が整っています。
    必須要件
    ・正社員での社会人経験3年以上・営業（個人法人問わず）またはキャリア支援業務の経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 留学コンサルタント_海外教育旅行サービス「StudyIn」

    株式会社ブルード

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • 留学エージェント
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 7階
    想定年収
    400～700万円
    仕事内容
    国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍するライフコンサルティング営業を募集します。■業務イメージ留学コンサルタント（ToC個人顧客向け）留学コンサルタントとして、個人顧客の留学ニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。■担当業務:このポジションでは、個人顧客向けのライフコンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な教育旅行プランを提案することが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。■対象顧客・業界:この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの教育旅行ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、教育旅行業界全般に属し、個人のライフステージに応じた教育旅行サポートを行います■業務の流れ日々の業務は、顧客とのライフコンサルティングを中心に、チーム会議や営業戦略の策定、顧客対応（メールや電話でのやり取り）、営業プロセスの改善と仕組み化など多岐にわたります。また、営業活動の効率化を図りながら、顧客の期待に応えるサービス提供を行っていただきます。■求めるスキル・経験:顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を提供する能力が求められます。また、教育旅行や海外に関する知識は必須ですが、入社後に学んでいただければ問題ありません。さらに、将来的にはリーダーとして営業チームをマネジメントするためのスキルや意欲も重要です。■社内外の課題感と期待される成果:社内においては、事業拡大フェーズにあるため、営業プロセスの標準化や組織作りが課題となります。また、社外においては、教育旅行を通じて人生の転機を迎えようとする顧客に対して、英語力向上や価値観の変容をサポートすることが期待されています。■チーム・上司との関わり方:この職種では、チーム内での日次および月次目標の確認と達成に向けて取り組みます。また、事業責任者や経営陣との密な連携を通じて、営業方針の策定やマーケティングチームと協力しながら、顧客開拓手法の最適化を図ります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・営業経験（個人/法人、商材問わず）・留学関連の支援経験（エージェント、学校など）
    詳細を見る

  • 法人営業_海外留学AXサービス「StudyIn」

    株式会社ブルード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • 留学エージェント
    勤務地
    東京都東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 7階
    想定年収
    450～800万円
    仕事内容
    国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する企業法人営業を募集します。■業務イメージ海外留学AXサービスの企業法人営業を担当いただきます。■求人概要現在、留学AXサービスでは、法人の企業様から社員の海外研修として語学留学を行いたいという問い合わせを頂いており、企業様向けの海外研修プログラムが成長しています。企業への法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。■仕事イメージ・法人顧客の研修ニーズの策定・法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計・新規顧客の開拓・営業体制の構築、マネジメント・営業プロセスの構築■顧客のイメージ対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要とする、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持っている事業部長や、社員の英語力をあげることがミッションになっている人事部が顧客ターゲットになります。二つは、海外留学を検討する顧客を有する、英会話学校や塾です。顧客の担当者としては、英会話学校や塾の責任者や経営陣になります。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。■期待する役割法人向け事業の新規営業開拓をお任せたいたします。事業責任者と共に法人の海外語学研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の特定を行い、法人に最適な海外研修プランを提案し、契約を獲得していただきます。契約獲得後の渡航者サポートもアカウントマネージャーとして行なっていただきます。一度契約が獲得できれば、顧客企業から語学研修プランを継続的に利用していただくためのアカウントマネジメントも行なっていただきます。
    必須要件
    無形商材の法人営業にて新規開拓の経験
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  • 学校営業_海外留学AXサービス「StudyIn」

    株式会社ブルード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • 留学エージェント
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 7階
    想定年収
    500～800万円
    仕事内容
    国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する学校法人営業を募集します。■業務イメージ海外留学AXサービスの学校営業担当を担っていただきます。現在、留学AXサービスでは、小学や中学、高校などの学校様から夏休みや冬休みの海外留学研修を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの教育旅行プログラムが成長しています。法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。■仕事イメージ・新規顧客の開拓・営業体制の構築、マネジメント・営業プロセスの構築・GTM戦略の立案から実行、推進■顧客のイメージ小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。■期待する役割学校向け事業の新規営業開拓を期待しています。学校の海外研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の策定を行い、学校向けに留学プランを提案し、契約を獲得してもらいます。留学する対象が未成年ということもあり、契約後の留学サポートも重要なミッションとして担当していただきます。また、学校に継続的に留学を利用していただくために学校のアカウントマネジメントも行なっていただきます。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業または学校向け営業の経験・新規顧客開拓の経験
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  • 英語指導・教材制作（兵庫）

    J PREP株式会社

    • 英語力が活かせる
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    兵庫県西宮市甲風園（新規開校予定地）※現在、開校に向けて物件選定中のため、具体的な勤務地は未定です。※リモート勤務は状況に応じて相談可能
    想定年収
    500～700万円
    仕事内容
    小学校高学年～中学生を対象とした英語の集団授業およびカリキュラム作成をお任せします。【具体的には…】・英語の集団授業（対象：小5～中3／1コマ3時間×週2～4コマ）・教材作成および改訂・カリキュラムやコースの立案、策定～運営・講師育成、研修、評価ご入社後、まずは講師研修を受けていただきます。J PREPの理念や指導要領をもとに授業を実施いただきながら、教材作成や講師の指導育成、カリキュラム策定などにも取り組んでいただきます。同社の独自カリキュラムで特徴的なのは、英語を書く力も重視していること。他塾にはない強みとなっており、アカデミックライティングの要素を取り入れています。入社後はご志向や適性に応じて、ライティングに関するカリキュラム策定や教材作成をお任せすることも。これまでライティング指導に特化していなかった方に関しても、研修でスキルを身につけていただけます。【1日のスケジュールイメージ】12:00 出勤（在宅）、スケジュール・メール・チャット確認12:30 週次MTG13:00 教材作成14:00 チームMTG15:00 ～～休憩＆校舎へ移動～～16:30 授業準備～実施20:45 メール・チャット、明日のスケジュール確認→退勤※業務に支障がなければ、個人の裁量で柔軟な働き方が実現可能です。【やりがい・魅力】・業務が属人化しないよう仕組み作りを行い、柔軟に働きやすい環境（リモート可、残業平均10～20h／月以内）・志望校合格だけをゴールにするのではなく、教養の根幹を育むという強い教育理念・ネイティブ講師と密にコミュニケーションをとりながら、レッスンを作り上げることが可能・少子化が叫ばれる中、生徒数を伸ばし続ける魅力的な独自カリキュラムと安定的な経営状況【組織体制】・配属先：バイリンガル教務部（正社員22名）20代～50代まで年齢・性別問わずスキルに応じて活躍しています【キャリアパス】スペシャリストとして教育現場での専門性を極めていくことや、部署を牽引する存在としてマネジメント職を目指すなど、拡大期ならではの柔軟性があります。ご志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。
    必須要件
    ・英語講師としての指導経験 3年以上（学習塾、学校など）・英語教材の制作経験1年以上・英語力をお持ちの方（目安：TOIEC900／英検1級／海外での就労や留学経験 1年以上）
    詳細を見る

  • 英語指導・教材制作（本八幡）

    J PREP株式会社

    • 英語力が活かせる
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    千葉県市川市八幡2-5-3ヒューリック本八幡ビル こどもでぱーと本八幡 5階※担当授業により一部都内の校舎への出勤を依頼いたします※変更の範囲：会社の定める範囲
    想定年収
    500～700万円
    仕事内容
    小学校高学年～中学生を対象とした英語の集団授業およびカリキュラム作成をお任せします。【具体的には…】・英語の集団授業（対象：小5～中3／1コマ3時間×週2～4コマ）・教材作成および改訂・カリキュラムやコースの立案、策定～運営・講師育成、研修、評価ご入社後、まずは講師研修を受けていただきます。J PREPの理念や指導要領をもとに授業を実施いただきながら、教材作成や講師の指導育成、カリキュラム策定などにも取り組んでいただきます。同社の独自カリキュラムで特徴的なのは、英語を書く力も重視していること。他塾にはない強みとなっており、アカデミックライティングの要素を取り入れています。入社後はご志向や適性に応じて、ライティングに関するカリキュラム策定や教材作成をお任せすることも。これまでライティング指導に特化していなかった方に関しても、研修でスキルを身につけていただけます。【1日のスケジュールイメージ】12:00 出勤（在宅）、スケジュール・メール・チャット確認12:30 週次MTG13:00 教材作成14:00 チームMTG15:00 ～～休憩＆校舎へ移動～～16:30 授業準備～実施20:45 メール・チャット、明日のスケジュール確認→退勤※業務に支障がなければ、個人の裁量で柔軟な働き方が実現可能です。【やりがい・魅力】・業務が属人化しないよう仕組み作りを行い、柔軟に働きやすい環境（リモート可、残業平均10～20h／月以内）・志望校合格だけをゴールにするのではなく、教養の根幹を育むという強い教育理念・ネイティブ講師と密にコミュニケーションをとりながら、レッスンを作り上げることが可能・少子化が叫ばれる中、生徒数を伸ばし続ける魅力的な独自カリキュラムと安定的な経営状況【組織体制】・配属先：バイリンガル教務部（正社員22名）20代～50代まで年齢・性別問わずスキルに応じて活躍しています【キャリアパス】スペシャリストとして教育現場での専門性を極めていくことや、部署を牽引する存在としてマネジメント職を目指すなど、拡大期ならではの柔軟性があります。ご志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。
    必須要件
    ・英語講師としての指導経験 3年以上（学習塾、学校など）・英語教材の制作経験1年以上・英語力をお持ちの方（目安：TOIEC900／英検1級／海外での就労や留学経験 1年以上）
    詳細を見る

  • ソリューションセールス

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー9階【就業場所】雇入れ直後：求人票に記載の住所とする。変更の範囲：全国の同社各拠点
    想定年収
    600～730万円
    仕事内容
    このポジションでは、新規営業チームの一員として、マーケティング活動を通じて創出されたリードや、既存顧客の新たな窓口から寄せられた問い合わせを起点に、初回の顧客折衝から提案、受注に向けた商談推進まで携わっていただきます。また、個人の目標は行動プロセス等のKPIが中心となり、売上予算はチーム全体で達成を目指すスタイルです。商談ノウハウやナレッジを共有し合い、チーム一丸となって成果を追求できる環境です。具体的には、以下のような業務をお任せします。・法人顧客との新規商談　※アポイントはインサイドセールス部門・顧客の事業課題・ニーズ・検討背景のヒアリング・顧客課題に応じたサービス・ソリューションの提案・商談の準備、提案資料の作成、商談後のフォロー・社内関係者との連携・営業進捗や顧客情報の管理・営業活動から得られた情報の共有および営業プロセスの改善入社直後からすべての営業活動を単独で担うのではなく、まずは既存の営業プロセスや提案内容を理解し、チームメンバーと連携しながら一部の顧客対応から担当いただきます。経験や習熟度に応じて、担当顧客や営業テーマ、営業活動の改善へと範囲を広げていただきます。＜営業活動の全体フロー＞営業チームは大きく3つの役割に分かれています。本ポジションは、②新規営業チームとしての応募となります。①インサイドセールス②新規営業チーム③カスタマーサクセス以下が各セクションの役割です。チームで共同してお客様に価値提供をしています。1．インサイドセールス新たなお客様との接点をつくり、課題やニーズを確認したうえで、商談の機会（アポイント）を設定します。2．新規営業チームインサイドセールスからのアポイントを引き継ぎ、新たなお客様との商談・提案を行います。お客様の課題に合わせて、最適なサービスを提案します。3．カスタマーサクセス（またはフィールドセールス）既存顧客を対象に、現取引サービスの活用促進のみならず、中長期的な人材育成課題のヒアリングから、提案、フォロー施策の実行までを担当します。顧客満足度や継続率の向上を図り、長期的なパートナーとして伴走支援を深めていく役割です。【ポジションの魅力】1．法人営業と新規商談の経験を幅広く活かせる新規顧客へのアプローチだけでなく、顧客課題のヒアリングから提案、受注に向けたフォローまで、一連の営業プロセスに関わることができます。これまで培ってきた法人営業力を活かしながら、より広い視点で営業成果を生み出せます。2．顧客の変化を捉え、営業活動を工夫できる決められた方法を繰り返すだけではなく、顧客や市場の状況に応じてアプローチ方法を考え、実行できます。行動しながら改善することを楽しめる方にとって、経験を活かしやすい環境です。3．顧客との最初の接点から価値提供に関われる新規商談は、顧客との最初の接点をつくる重要な役割です。顧客が抱える課題を言語化し、社内の関係者と連携して適切な提案へつなげることで、事業機会の創出に直接貢献できます。4．営業職としての専門性をさらに高められる法人営業、新規商談、課題ヒアリング、提案設計、営業プロセス改善など、今後のキャリアに活かせるスキルを身につけることができます。将来的には、既存顧客を中心としたカスタマーサクセス、フィールドセールス、インサイドセールス、営業企画、マーケティング部門、商品サービス開発部門等、ご自身のキャリアの志向性に合わせ、様々な領域で活躍の幅を広げることが期待できます。
    必須要件
    ・法人営業の実務経験3年以上・新規開拓営業の経験
    詳細を見る

  • カスタマーサクセス

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー9階【就業場所】雇入れ直後：求人票に記載の住所とする。変更の範囲：全国の同社各拠点
    想定年収
    500～650万円
    仕事内容
    このポジションでは、カスタマーサクセスチームの一員として、法人顧客の接点を担い、状況や課題を丁寧に把握しながら、サービスの活用支援や継続的な関係構築に取り組んでいただきます。法人営業で培った顧客対応力や関係構築力を活かし、より長期的な顧客支援に関わりたい方を歓迎します。具体的には、以下のような業務をお任せします。・法人顧客への定期的な連絡・フォロー・サービス提供に伴うオペレーション業務・販促ツールにおける協力会社との折衝・顧客の利用状況、課題、要望、検討事項のヒアリング・必要に応じた関連部門（インサイドセールス、新規商談チーム等）への連携・顧客の声をもとにしたサービス・業務改善の提案・継続利用や追加提案につながる顧客ニーズの共有入社後すぐにすべての顧客を担当するのではなく、まずは既存の対応方法やサービスの特徴を理解し、一部顧客へのフォローや情報整理から始めていただきます。経験や習熟度に応じて担当顧客や対応範囲を広げ、顧客支援の進め方や業務改善にも主体的に関わっていただく想定です。＜営業活動の全体フロー＞営業チームは大きく3つの役割に分かれています。本ポジションは、③カスタマーサクセスとしての応募となります。①インサイドセールス②新規営業チーム③カスタマーサクセス以下が各セクションの役割です。チームで共同してお客様に価値提供をしています。1．インサイドセールス新たなお客様との接点をつくり、課題やニーズを確認したうえで、商談の機会（アポイント）を設定します。2．新規営業チームインサイドセールスからのアポイントを引き継ぎ、新たなお客様との商談・提案を行います。お客様の課題に合わせて、最適なサービスを提案します。3．カスタマーサクセス（またはフィールドセールス）既存顧客を対象に、現取引サービスの活用促進のみならず、中長期的な人材育成課題のヒアリングから、提案、フォロー施策の実行までを担当します。顧客満足度や継続率の向上を図り、長期的なパートナーとして伴走支援を深めていく役割です。【ポジションの魅力】1．顧客との中長期的な関係構築に携われる単発の受注を目指すだけではなく、顧客との継続的な対話を通じて、サービス活用や成果創出を支援できます。顧客の変化を身近に感じながら、長期的な信頼関係を築ける仕事です。2．営業経験をカスタマーサクセスの専門性に広げられる法人営業で培ったヒアリング力、提案力、関係構築力を活かしながら、カスタマーサクセスに必要な活用支援や継続支援のスキルを身につけられます。3．顧客の声をサービス改善につなげられる顧客と日々向き合うからこそ得られる声や気づきを、サービスや社内プロセスの改善に活かせます。顧客対応にとどまらず、事業や組織のより良い仕組みづくりにも関われる点が魅力です。4．チームと連携しながら段階的に担当範囲を広げられる営業担当や関係部門と連携しながら業務を進めるため、一人ですべてを抱えるのではなく、相談しながら経験を積めます。まずは一部領域から始め、習熟度に応じて担当顧客や改善テーマを広げていきます。将来的には、既存顧客を中心としたフィールドセールス、インサイドセールス、新規営業チーム、営業企画、マーケティング部門、商品サービス開発部門等、様々な領域で活躍の幅を広げることが期待できます。
    必須要件
    ・法人営業またはカスタマーサクセスのご経験
    詳細を見る

  • 教務職員_通信制高校サポート校「駿台i高等学院」（名古屋）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • 通信制高校・サポート校
    勤務地
    愛知県名古屋市千種区今池1丁目21-19（名古屋キャンパス）【異動について】希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます（転居を伴わない異動）1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。今回の募集および初期配属は既存校舎となりますが、同社の事業拡大に伴い、2027年9月には複数の新規校舎の開校を予定しております。そのため将来的に、転居を伴わない通勤可能な範囲内において、新規オープンの校舎へ配属となる可能性もございます。＜新規開校予定エリア＞兵庫（明石～姫路）大阪（市内）奈良（西大寺）神奈川（厚木方面）千葉（船橋～千葉）、東京（立川・町田）【就業場所の変更の範囲】ご本人様のご意向を考慮した上で、エリア内全般の可能性あり
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】グループ内で運営する通信制高校「駿台甲府高等学校」のサポート校「駿台i高等学院」にて生徒の大学受験に向けた学習サポートをメインに、教室運営に関わる業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習計画（単位修得・大学受験）、進捗管理、メンタルサポート ・生活指導(保護者連携)、進路指導 ・入学面談、合同相談会などへの出展、広報、相談会企画 ・各種HPやポータルサイトを活用した新規学生の募集 ・認定試験やスクーリングの運営※教員1人につき担当生徒は20名程度提携する高校は「駿台甲府高等学校」の通信制課程です。大学進学を希望する生徒を対象にした通信制サポート校です。※映像授業のため、教科指導は行いません。※個別指導・個別質問は対応いただきます。メインとなるのは、生徒の大学受験に向けた学習カリキュラム・計画の作成などの「伴走型」のサポート業務です。夜の勤務をなくし、純粋に「学習計画、指導をベースに生徒・保護者の様々な相談に乗り、寄り添うこと」に専念できる環境をご用意しています。【キャリアステップについて】校舎展開のスピードに合わせてキャリアの選択肢は増えていきます。現場での実績を基に適性に人材、教務、広報企画、マネジメント職まで幅広いキャリア形成が可能です。【従事すべき業務内容の変更の範囲】当社業務全般
    必須要件
    ・2027年4月1日以降の入社が可能な方・中学生、または高校生への指導経験をお持ちの方
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  • 教務職員_通信制高校サポート校「駿台i高等学院」（東京）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • 通信制高校・サポート校
    勤務地
    東京都新宿区四谷1-17-6（四谷キャンパス）【異動について】希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます（転居を伴わない異動）1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。今回の募集および初期配属は既存校舎となりますが、同社の事業拡大に伴い、2027年9月には複数の新規校舎の開校を予定しております。そのため将来的に、転居を伴わない通勤可能な範囲内において、新規オープンの校舎へ配属となる可能性もございます。＜新規開校予定エリア＞兵庫（明石～姫路）大阪（市内）奈良（西大寺）神奈川（厚木方面）千葉（船橋～千葉）、東京（立川・町田）【就業場所の変更の範囲】ご本人様のご意向を考慮した上で、エリア内全般の可能性あり
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】グループ内で運営する通信制高校「駿台甲府高等学校」のサポート校「駿台i高等学院」にて生徒の大学受験に向けた学習サポートをメインに、教室運営に関わる業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習計画（単位修得・大学受験）、進捗管理、メンタルサポート ・生活指導(保護者連携)、進路指導 ・入学面談、合同相談会などへの出展、広報、相談会企画 ・各種HPやポータルサイトを活用した新規学生の募集 ・認定試験やスクーリングの運営※教員1人につき担当生徒は20名程度提携する高校は「駿台甲府高等学校」の通信制課程です。大学進学を希望する生徒を対象にした通信制サポート校です。※映像授業のため、教科指導は行いません。※個別指導・個別質問は対応いただきます。メインとなるのは、生徒の大学受験に向けた学習カリキュラム・計画の作成などの「伴走型」のサポート業務です。夜の勤務をなくし、純粋に「学習計画、指導をベースに生徒・保護者の様々な相談に乗り、寄り添うこと」に専念できる環境をご用意しています。【キャリアステップについて】校舎展開のスピードに合わせてキャリアの選択肢は増えていきます。現場での実績を基に適性に人材、教務、広報企画、マネジメント職まで幅広いキャリア形成が可能です。【従事すべき業務内容の変更の範囲】当社業務全般
    必須要件
    ・2027年4月1日以降の入社が可能な方・中学生、または高校生への指導経験をお持ちの方
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  • 教務職員_通信制高校サポート校「駿台i高等学院」（千葉）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • 通信制高校・サポート校
    勤務地
    千葉県千葉市中央区富士見1-1-8（駿台千葉校内）【異動について】希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます（転居を伴わない異動）1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。今回の募集および初期配属は既存校舎となりますが、同社の事業拡大に伴い、2027年9月には複数の新規校舎の開校を予定しております。そのため将来的に、転居を伴わない通勤可能な範囲内において、新規オープンの校舎へ配属となる可能性もございます。＜新規開校予定エリア＞兵庫（明石～姫路）大阪（市内）奈良（西大寺）神奈川（厚木方面）千葉（船橋～千葉）、東京（立川・町田）【就業場所の変更の範囲】ご本人様のご意向を考慮した上で、エリア内全般の可能性あり
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】グループ内で運営する通信制高校「駿台甲府高等学校」のサポート校「駿台i高等学院」にて生徒の大学受験に向けた学習サポートをメインに、教室運営に関わる業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習計画（単位修得・大学受験）、進捗管理、メンタルサポート ・生活指導(保護者連携)、進路指導 ・入学面談、合同相談会などへの出展、広報、相談会企画 ・各種HPやポータルサイトを活用した新規学生の募集 ・認定試験やスクーリングの運営※教員1人につき担当生徒は20名程度提携する高校は「駿台甲府高等学校」の通信制課程です。大学進学を希望する生徒を対象にした通信制サポート校です。※映像授業のため、教科指導は行いません。※個別指導・個別質問は対応いただきます。メインとなるのは、生徒の大学受験に向けた学習カリキュラム・計画の作成などの「伴走型」のサポート業務です。夜の勤務をなくし、純粋に「学習計画、指導をベースに生徒・保護者の様々な相談に乗り、寄り添うこと」に専念できる環境をご用意しています。【キャリアステップについて】校舎展開のスピードに合わせてキャリアの選択肢は増えていきます。現場での実績を基に適性に人材、教務、広報企画、マネジメント職まで幅広いキャリア形成が可能です。【従事すべき業務内容の変更の範囲】当社業務全般
    必須要件
    ・2027年4月1日以降の入社が可能な方・中学生、または高校生への指導経験をお持ちの方
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  • 教務職員_通信制高校サポート校「駿台i高等学院」（埼玉）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • 通信制高校・サポート校
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-277大宮田中ビル5階（大宮キャンパス）【異動について】希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます（転居を伴わない異動）1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。今回の募集および初期配属は既存校舎となりますが、同社の事業拡大に伴い、2027年9月には複数の新規校舎の開校を予定しております。そのため将来的に、転居を伴わない通勤可能な範囲内において、新規オープンの校舎へ配属となる可能性もございます。＜新規開校予定エリア＞兵庫（明石～姫路）大阪（市内）奈良（西大寺）神奈川（厚木方面）千葉（船橋～千葉）、東京（立川・町田）【就業場所の変更の範囲】ご本人様のご意向を考慮した上で、エリア内全般の可能性あり
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】グループ内で運営する通信制高校「駿台甲府高等学校」のサポート校「駿台i高等学院」にて生徒の大学受験に向けた学習サポートをメインに、教室運営に関わる業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習計画（単位修得・大学受験）、進捗管理、メンタルサポート ・生活指導(保護者連携)、進路指導 ・入学面談、合同相談会などへの出展、広報、相談会企画 ・各種HPやポータルサイトを活用した新規学生の募集 ・認定試験やスクーリングの運営※教員1人につき担当生徒は20名程度提携する高校は「駿台甲府高等学校」の通信制課程です。大学進学を希望する生徒を対象にした通信制サポート校です。※映像授業のため、教科指導は行いません。※個別指導・個別質問は対応いただきます。メインとなるのは、生徒の大学受験に向けた学習カリキュラム・計画の作成などの「伴走型」のサポート業務です。夜の勤務をなくし、純粋に「学習計画、指導をベースに生徒・保護者の様々な相談に乗り、寄り添うこと」に専念できる環境をご用意しています。【キャリアステップについて】校舎展開のスピードに合わせてキャリアの選択肢は増えていきます。現場での実績を基に適性に人材、教務、広報企画、マネジメント職まで幅広いキャリア形成が可能です。【従事すべき業務内容の変更の範囲】当社業務全般
    必須要件
    ・2027年4月1日以降の入社が可能な方・中学生、または高校生への指導経験をお持ちの方
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  • 教務職員_通信制高校サポート校「駿台i高等学院」（京都）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • 通信制高校・サポート校
    勤務地
    京都府京都市南区東九条上殿田町43（京都キャンパス）【異動について】希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます（転居を伴わない異動）1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。今回の募集および初期配属は既存校舎となりますが、同社の事業拡大に伴い、2027年9月には複数の新規校舎の開校を予定しております。そのため将来的に、転居を伴わない通勤可能な範囲内において、新規オープンの校舎へ配属となる可能性もございます。＜新規開校予定エリア＞兵庫（明石～姫路）大阪（市内）奈良（西大寺）神奈川（厚木方面）千葉（船橋～千葉）、東京（立川・町田）【就業場所の変更の範囲】ご本人様のご意向を考慮した上で、エリア内全般の可能性あり
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】グループ内で運営する通信制高校「駿台甲府高等学校」のサポート校「駿台i高等学院」にて生徒の大学受験に向けた学習サポートをメインに、教室運営に関わる業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習計画（単位修得・大学受験）、進捗管理、メンタルサポート ・生活指導(保護者連携)、進路指導 ・入学面談、合同相談会などへの出展、広報、相談会企画 ・各種HPやポータルサイトを活用した新規学生の募集 ・認定試験やスクーリングの運営※教員1人につき担当生徒は20名程度提携する高校は「駿台甲府高等学校」の通信制課程です。大学進学を希望する生徒を対象にした通信制サポート校です。※映像授業のため、教科指導は行いません。※個別指導・個別質問は対応いただきます。メインとなるのは、生徒の大学受験に向けた学習カリキュラム・計画の作成などの「伴走型」のサポート業務です。夜の勤務をなくし、純粋に「学習計画、指導をベースに生徒・保護者の様々な相談に乗り、寄り添うこと」に専念できる環境をご用意しています。【キャリアステップについて】校舎展開のスピードに合わせてキャリアの選択肢は増えていきます。現場での実績を基に適性に人材、教務、広報企画、マネジメント職まで幅広いキャリア形成が可能です。【従事すべき業務内容の変更の範囲】当社業務全般
    必須要件
    ・2027年4月1日以降の入社が可能な方・中学生、または高校生への指導経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 教務職員_通信制高校サポート校「駿台i高等学院」（神奈川）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • 通信制高校・サポート校
    勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1（駿台横浜みらい館内）【異動について】希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます（転居を伴わない異動）1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります。今回の募集および初期配属は既存校舎となりますが、同社の事業拡大に伴い、2027年9月には複数の新規校舎の開校を予定しております。そのため将来的に、転居を伴わない通勤可能な範囲内において、新規オープンの校舎へ配属となる可能性もございます。＜新規開校予定エリア＞兵庫（明石～姫路）大阪（市内）奈良（西大寺）神奈川（厚木方面）千葉（船橋～千葉）、東京（立川・町田）【就業場所の変更の範囲】ご本人様のご意向を考慮した上で、エリア内全般の可能性あり
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】グループ内で運営する通信制高校「駿台甲府高等学校」のサポート校「駿台i高等学院」にて生徒の大学受験に向けた学習サポートをメインに、教室運営に関わる業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習計画（単位修得・大学受験）、進捗管理、メンタルサポート ・生活指導(保護者連携)、進路指導 ・入学面談、合同相談会などへの出展、広報、相談会企画 ・各種HPやポータルサイトを活用した新規学生の募集 ・認定試験やスクーリングの運営※教員1人につき担当生徒は20名程度提携する高校は「駿台甲府高等学校」の通信制課程です。大学進学を希望する生徒を対象にした通信制サポート校です。※映像授業のため、教科指導は行いません。※個別指導・個別質問は対応いただきます。メインとなるのは、生徒の大学受験に向けた学習カリキュラム・計画の作成などの「伴走型」のサポート業務です。夜の勤務をなくし、純粋に「学習計画、指導をベースに生徒・保護者の様々な相談に乗り、寄り添うこと」に専念できる環境をご用意しています。【キャリアステップについて】校舎展開のスピードに合わせてキャリアの選択肢は増えていきます。現場での実績を基に適性に人材、教務、広報企画、マネジメント職まで幅広いキャリア形成が可能です。【従事すべき業務内容の変更の範囲】当社業務全般
    必須要件
    ・2027年4月1日以降の入社が可能な方・中学生、または高校生への指導経験をお持ちの方
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  • 教育機関向け営業_「ラインズeライブラリアドバンス」

    ラインズ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス※スケジュールに応じて営業エリアへの直行直帰も可能ジョブローテーションによる異動/転勤の可能性があります。※社命による異動/転勤の場合は借上社宅適用あり
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    全国累計11,000校を超える小・中学校で導入されている学習支援サービス「ラインズeライブラリ アドバンス」の導入に向け、教育委員会や小・中学校への提案営業から導入支援、導入後のフォローまで一貫してお任せします。自治体・学校への営業では、教育委員会や学校関係者など、さまざまな立場の方と連携しながら合意形成を進めることが重要です。単にサービスを提案するのではなく、教育現場や自治体が抱える課題を捉え、中長期的に信頼関係を築きながら導入・活用を支援していく、顧客深耕型の営業です。1）新規提案・教育機関・自治体へのヒアリング／課題整理・現場教員・校長・教育委員会など、複数関係者への提案・折衝・展示会・セミナーを起点としたリード獲得～商談化※新規のテレアポ、飛び込みは行いません。※担当エリアは1～2県程となり、遠方の場合出張が発生します。2） 活用支援・導入後の活用促進、現場への定着支援・利用データをもとにした改善提案・契約更新・追加提案の推進・顧客事例の共同制作、販促施策への参画【求人の魅力】子どもたちの未来につながる価値を届けながら、自身の営業力も高められる環境です。教育現場の変化に直接関わる仕事でありながら、顧客課題に深く向き合う提案営業を通じて、営業としてのスキルを広げていくことができます。【1日の流れ／例】8:45～ 始業、1日のスケジュール確認9:00～ レンタカーで訪問先へ移動10:00～ ユーザー校を訪問し、ラインズeライブラリの操作体験を実施11:00～ 未導入校へ訪問し利用開始に向けて打ち合わせ13:00～ 昼食14:00～ ユーザー自治体の教育委員会へ訪問15:00～ 未導入自治体の教育委員会へ訪問16:00～ 打ち合わせ17:00～ 上長へ終業報告17:45～ 直帰【入社後の流れ】・導入研修入社後まずは、商品知識や業界の知識を学びます。・OJT研修先輩社員との同行を通じて、教育委員会や学校への提案方法、商談の進め方を習得。・担当エリアで自走へ徐々に担当エリアを引き継ぎます。独り立ち後も支店長や先輩社員が継続的にフォローします。
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方・法人営業経験
    詳細を見る

  • 教育機関向け営業_「ラインズeライブラリアドバンス」（大阪）

    ラインズ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル10F※スケジュールに応じて営業エリアへの直行直帰も可能ジョブローテーションによる異動/転勤の可能性があります。※社命による異動/転勤の場合は借上社宅適用あり
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    全国累計11,000校を超える小・中学校で導入されている学習支援サービス「ラインズeライブラリ アドバンス」の導入に向け、教育委員会や小・中学校への提案営業から導入支援、導入後のフォローまで一貫してお任せします。自治体・学校への営業では、教育委員会や学校関係者など、さまざまな立場の方と連携しながら合意形成を進めることが重要です。単にサービスを提案するのではなく、教育現場や自治体が抱える課題を捉え、中長期的に信頼関係を築きながら導入・活用を支援していく、顧客深耕型の営業です。1）新規提案・教育機関・自治体へのヒアリング／課題整理・現場教員・校長・教育委員会など、複数関係者への提案・折衝・展示会・セミナーを起点としたリード獲得～商談化※新規のテレアポ、飛び込みは行いません。※担当エリアは1～2県程となり、遠方の場合出張が発生します。2） 活用支援・導入後の活用促進、現場への定着支援・利用データをもとにした改善提案・契約更新・追加提案の推進・顧客事例の共同制作、販促施策への参画【求人の魅力】子どもたちの未来につながる価値を届けながら、自身の営業力も高められる環境です。教育現場の変化に直接関わる仕事でありながら、顧客課題に深く向き合う提案営業を通じて、営業としてのスキルを広げていくことができます。【1日の流れ／例】8:45～ 始業、1日のスケジュール確認9:00～ レンタカーで訪問先へ移動10:00～ ユーザー校を訪問し、ラインズeライブラリの操作体験を実施11:00～ 未導入校へ訪問し利用開始に向けて打ち合わせ13:00～ 昼食14:00～ ユーザー自治体の教育委員会へ訪問15:00～ 未導入自治体の教育委員会へ訪問16:00～ 打ち合わせ17:00～ 上長へ終業報告17:45～ 直帰【入社後の流れ】・導入研修入社後まずは、商品知識や業界の知識を学びます。・OJT研修先輩社員との同行を通じて、教育委員会や学校への提案方法、商談の進め方を習得。・担当エリアで自走へ徐々に担当エリアを引き継ぎます。独り立ち後も支店長や先輩社員が継続的にフォローします。
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方・法人営業経験
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  • 事業開発セールス_法人向け人材育成サービス

    モノグサ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    600～1,100万円
    仕事内容
    ■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。アカウントプランの策定～受注推進：ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します「売れる仕組み」の設計と組織への実装：個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します■事業開発企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。市場仮説の構築・検証：各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容～成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します新規事業領域の立ち上げ：エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います複数部門との社内協働：社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します■今のモノグサ、ならではの魅力正直に申し上げると、モノグサはまだ「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。でも、だからこそ今、ここに加わることに大きな意味があると思っています。1. 営業にとどまらない、事業開発のロールを担える市場もプロダクトもまだ進化の途中。だからこそ、現場で得た一次情報をもとに事業戦略の議論に加わったりと「営業」という枠を超えた関わり方ができます。そのため「与えられた仕事をこなす」ではなく、「この事業をどう伸ばすか」を一緒に考えるメンバーを求めています。そのぶん裁量も大きく、自分の動き次第で事業の景色が変わる実感を、早い段階で得られる環境です。2. 前例のない市場を、自分の手で創る経験「記憶の課題」は、まだ多くの顧客が言語化できていない、潜在的なニーズです。すでに類似の競合他社がいる領域ではなく、顧客に深く入り込む中で、「記憶定着による成果向上がいかに事業インパクトに繋がるか」を実証していく仕事です。これは量産型の営業ではなく、市場そのものを開拓していくまさに事業開発の仕事です。3. 一桁規模のコアメンバーとしてお迎えします現在、このチームは責任者含めて7名。大きな組織の中の「ソルジャー」ではなく、事業の立ち上げを担うコアメンバーの一人として加わっていただきます。早期にこのフェーズの組織で得た経験は、きっと事後「あの時期が一番濃かった」と感じるものになるはずです。
    必須要件
    ・IT／人材／無形商材の法人営業のご経験（3年以上）・定量情報の分析から課題特定をした経験・目標達成に対する強いコミットメント・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
    詳細を見る

  • 広報・PR

    CPAエクセレントパートナーズ株式会社（11月16日より「FINAC株式会社」へ社名変更）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区新宿5-17-11 HAKUHO BLDG. 11階
    想定年収
    570～800万円
    仕事内容
    現場の実務を担うプレイングリーダーとして、広報・PR、ブランドコミュニケーション、メディア戦略のいずれかの専門性を活かしながら、全社のコミュニケーション戦略を推進いただける方をお待ちしています。 【仕事概要】広報・PR、またはブランディングのいずれかを強みに、全社のブランド・コミュニケーション戦略を企画・推進いただきます。 ・全社のブランド・コミュニケーション戦略の企画・推進・広報・PR戦略の立案・実行、メディアリレーションの構築・ブランド・サービスに関するPR／マーケティング企画・施策の推進・経営戦略や新サービス等に伴うストーリー設計・広報企画・OOH・交通広告・デジタル等のメディアプランニング・バイイング、メディア運用 ・メディア予算の配分、媒体選定、広告出稿・バイイング、効果検証・オウンドメディア、SNS、記事等のブランドコンテンツの企画・編集・社内外のステークホルダーと連携したコミュニケーション施策の推進・全社メッセージの浸透、インナーブランディングの推進・チームメンバーへのディレクション・ナレッジ共有■チームメンバー/部門について・現在プロジェクト体制で３名で稼働中ですが、今後部門編成予定。・上司の経歴：広告代理店でのメディアバイイング・ブランド設計、事業会社での事業開発を15年以上経験・メンバー：男性1名、女性1名■入社後の業務内容【直近1年間】主にOOHやマス広告等の外部メディアのバイイングと訴求設計、社内ブランディング活動をご担当いただきます。■仕事の魅力本ポジションは、管理職としての労務管理等ではなく、現場の実務牽引役（プレイングリーダー）としての採用です。「プレイヤーとして第一線で企画を立て、メディアを動かす面白さを追求したい」という方に非常にマッチします。現在、組織の最適化を進めている最中のため、経営陣や各事業部との距離が非常に近く、手触り感とスピード感を持って企画を実現できます。まだまだ発信しきれていない当社の魅力を世の中に広めていく、手仕掛けの面白さを存分に味わっていただける環境です。
    必須要件
    ・以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方　- 企業・PR会社等での広報・PR、ブランドコミュニケーション　- 企業・広告代理店等でのメディアプランニング、広告・メディア戦略
    詳細を見る

  • 塾経営パートナー_atama＋塾

    atama plus株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 大学受験
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
    想定年収
    680～1,200万円
    仕事内容
    「進学個別 atama＋塾 フランチャイズ事業」において、加盟オーナー・校舎長のパートナーとして経営・校舎運営など事業成長を支援するとともに、成功事例の横展開や支援オペレーションの改善など、事業全体の仕組みづくりにも携わっていただきます。具体的には…■ フランチャイズオーナーへの経営支援・オーナーへの経営コンサルティング（校舎経営の支援や複数校舎展開等の事業拡大にあたった支援・伴走）・マーケティングや営業活動等の生徒獲得施策の企画提案・改善支援・校舎オペレーションの改善（定期的な面談や現場訪問を通じた校舎長への伴走支援）・全加盟校向け研修コンテンツの企画・設計■ 事業・仕組みづくり・オーナー経営・校舎運営支援のオペレーション設計・改善・成功校舎の要因分析を通じた「atama＋塾」ビジネスモデルの改善・オーナーや校舎の声などから得た現場知見の他部門連携およびマーケティング施策やプロダクト開発への改善提案※ご経験やご志向に応じて、チームメンバーの育成・マネジメントや、大手フランチャイズパートナーとの事業開発にも携わっていただく可能性があります。【ポジションの魅力・やりがい】■教育の新しいスタンダードを全国へ広げる挑戦「進学個別 atama＋塾」はAI教材を用いたこれまでとは全く新しい教育サービスを提供する塾ブランドです。同社は、従来の「授業を受ける」塾ではなく、一人ひとりが能動的に自ら学び、自ら未来を切り拓く教育を全国で実現したいと考えております。また少子化による市場の変化に対応することが求められている中、「進学個別 atama＋塾」のビジネスモデルを広げることを通じて全国の生徒に学習機会をサステナブルに提供する一つの大きな手段になると考えております。そのために加盟オーナーの成功は不可欠です。一つひとつの校舎を成功へ導くことを通じ、日本の教育の新しいモデルを社会に広げていくことができます。■経営者とともに事業をつくる、事業開発の面白さ向き合う相手は、フランチャイズ加盟校のオーナーや校舎長です。「どうすれば地域で選ばれる校舎になるか」「どうすれば事業として持続的に成長できるか」といった経営課題に向き合い、校舎運営だけでなく、マーケティング・営業活動・組織づくり・人材育成など幅広い経営テーマについて議論しながら、事業成長を支援します。また、現場で得た知見をもとに、支援オペレーションや研修設計、教育サービスそのものの改善にも携わるため、一社一社の支援に留まらず、事業全体をより良くしていく事業開発の醍醐味を味わうことができます。■生徒・校舎・現場に最も近い立場だからこそ、本質的な価値を届けられる本ポジションでは、オーナーや校舎長だけでなく、実際に学ぶ生徒とも近い位置で、教育現場のリアルな課題に向き合います。生徒の成長や保護者の喜びを間近で感じられることはもちろん、現場で得た一次情報をもとに、プロダクトやサービス改善へつなげられることも、このポジションならではの魅力です。教育現場と事業の両方に深く関わりながら、より良い学習体験をつくっていくことができます。
    必須要件
    無形商材の法人営業もしくはカスタマーサクセス経験（目安：3年以上）
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  • 教室長候補_「探究学舎」

    株式会社探究学舎

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    下記いずれかの教室、もしくは複数教室での勤務となります（希望考慮・異動あり）※今後の出店状況により下記以外の教室配属の可能性があります。・探究学舎 三鷹東京都三鷹市下連雀3-38-4三鷹産業プラザ2階・探究学舎 渋谷東京都渋谷区渋谷3-26-17VORT渋谷2階・探究学舎 たまプラーザ神奈川県横浜市青葉区新石川3-2-1こどもでぱーとたまプラーザ1階・探究学舎 後楽園東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー2階
    想定年収
    350～480万円
    仕事内容
    受験も勉強も教えない教室、探究学舎における、教室運営、ファシリテーション業務をお任せします。学年の垣根を越えて、探究心を育む教室です。子どもの興味を引き出し、一人一人の成長に大きく寄与していただきます。【業務詳細】1．メインファシリテーター（講師業務）・小学1年生～6年生を対象に、平均30名前後のクラスで80分の授業を実施（月間平均15～18コマ程度お任せ）・1クラスあたり2～3名のクラスファシリテーターと協働して授業を進行・制作チームが用意したスライドとシナリオを基に授業を行い、多彩なアクティビティの実施※入社後4ヶ月を目処に、メインファシリテーターとして授業を担当いただけるように、研修期間を設けています。2．教室運営全般（マネジメント業務）・子ども、保護者との関係構築及び対応業務・教室スタッフの育成及びマネジメント・教室の環境整備・安全管理・売上や目標達成に向けた数値管理・経営視点での運営・マーケティングチームとの協働による集客企画の実行・教室運営に関わる日常的な事務全般
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・学習塾や予備校等のスクール長経験・小学校、中学校、高等学校いずれかの担任業務経験・プレゼンテーション経験（営業、企画職など）
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  • 教室長_子供向けプログラミング教室「プログラボ」（福岡）

    JR九州システムソリューションズ株式会社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 探究学習
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市東区水谷2丁目22-3フィオーレ千早1階（プログラボ千早）※就業場所変更の範囲：本社、県内校舎
    想定年収
    394～394万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する子供向けロボットプログラミング教室「ProgLab(プログラボ)」の教室長をお任せします。幼稚園･保育園から中学生くらいの生徒を対象に、プログラミング教育および教室運営を担っていただきます。【詳細】・プログラミング授業（月3週） ・新規入会希望者への体験会の運営・近隣幼稚園やサテライト教室等での授業・広報活動・サポーター（アルバイト）の勤怠管理と本社への業務報告・入会手続きや入金案内を始めとした保護者様との応対・教室運営に必要な備品の購入や経費精算等の事務作業 等【入社後の流れ】2027年4月の新年度に向けて、既存社員による研修OJTや本社スタッフによる授業支援を予定。IT知識が浅い方でもプログラミング教育が出来るようサポートします。【配属先】PL事業部 9名 ※全教室でアルバイトが総勢約60名在籍しており、幅広い年代の方が活躍しております。【プログラボとは】ロボットプログラミング教育を通じて、未来を担う子ども達の「夢を実現するチカラ」を育みます。プログラボのカリキュラムは、組立図ひとつに至るまで、完全オリジナル開発しています。そのため一度作って終わりではなく、教材の変化や発展、子ども達が日々取り組む様子も確認しながら、より良いものとなるよう常にアップデートを繰り返すことができます。※業務内容変更の範囲：当社業務全般
    必須要件
    ・子どもたち・保護者に関わる業務経験（例）小学校教員、英会話講師、スポーツインストラクター、学生時代に家庭教師のご経験や少年野球でコーチの経験のご経験等
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  • セールス（リーダー候補）_ AI英語学習アプリ「abceed」

    株式会社Globee

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東麻布1-7-3 第二渡邊ビル4階
    想定年収
    450～700万円
    仕事内容
    【概要】教育×AI事業を展開する同社にて、全国の学校および法人に向けた営業活動をお任せします。【詳細】・全国の中学・高等学校および法人への新規リード獲得・提案営業 ※営業状況や時期に応じてターゲット先を柔軟に変更 ・既存顧客へのフォローおよび継続提案 ・商談～受注までの営業活動の推進 ・営業活動に関するデータ入力・進捗管理・営業プロセス改善やナレッジ共有などチーム内での仕組みづくりへの参加 ・将来的には後輩メンバーのサポートやリーダーポジションへのチャレンジも可能【同社及びサービスについて】AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for School」を開発・運営しています。1000タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業（目安2年以上）
    詳細を見る

  • 放課後学習支援プログラムディレクター

    株式会社トモノカイ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階（雇入れ直後）上記勤務地（変更の範囲）上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
    想定年収
    403～604万円
    仕事内容
    【ポジション概要】生徒の主体的に学ぶ力を育む「学習メンタープログラム」の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。学校の先生方、運営スタッフ、そして生徒という三者三様の想いや課題を汲み取り、全員が同じ方向を向けるよう合意形成を図ることが、本ポジションの重要なミッションです。【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/全国約70校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。【弊社サービスの強み】競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、弊社は一校一校カスタマイズ提案をしているため顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴走しながら本質的な課題解決を行うことができます。【業務詳細】先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計・プログラムの運営管理・学校へのプログラム改善提案・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング【働き方】・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。・直行直帰も可能です。※出社の日のスケジュール10:00-19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1-2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。 【将来的にお任せしたいこと】・学校運営チーム（現在社員17名）のマネジメント、リーダー業務 ・新規導入検討校への営業（企画提案・コンサルティング業務） 【身につくスキル】・課題特定力／課題解決力・学校経営層向け営業スキル・マルチタスク力・マネジメント力【部門社員のインタビュー記事】https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice08/https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice17/ （雇入れ直後）株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所　※敷地内全面禁煙（変更の範囲）会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
    必須要件
    法人営業経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 講師兼教室スタッフ_民間学童「クレイバーキッズ」

    株式会社ランクアップ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 探究学習
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    港区北青山2‐7‐28 7階【転勤について】現在はありませんが事業形態の変更により東京神奈川に限り可能性あり
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    【概要】小学1年生～3年生を対象とした「学び方を学ぶ」スクール型学童クレイバーキッズ外苑前本校にて、以下の業務をお任せします。【詳細】・講師業務：独自メソッドを用いた子どもたちへの指導。知識を教えるだけでなく、「自分で考え、自分で未来を切り開く力」を育む授業運営・子ども対応：自由時間に行う子どもたちとの頭や体を使った遊び・カリキュラム設計、改善：子どもたちの反応や成長データをもとに、より効果的な学びの仕組みをブラッシュアップ・成長のモニタリング：一人ひとりの生徒の学びの変化を記録し、保護者・学校関係者へのフィードバック・小学校導入コンサルティング：クレイバーキッズ独自メソッドを小学校に導入するための研修プログラム開発・実施。学校教員向けの研修講師としても活躍（月数回へ出張の可能性あり）まずは講師業務と教室の運営業務に携っていただき、慣れてきたらコンサルティング業務をお任せする予定です。【働くメンバーについて】学長(30代)、メンバー3名(40代1名、20代2名)とアルバイトスタッフが複数名在籍しています。生徒の送迎はアルバイトが行っているため、講師業務や教室の運営業務に集中できる環境です。【会社について】設立21年目、年商144億円。主力事業は、スキンケアブランド＜マナラ化粧品＞の企画・開発・販売です。マナラ化粧品の原点は2005年、代表・岩崎自身の肌トラブルを解決したいという、たった一人の切実な想いから生まれました。その代表製品である＜ホットクレンジングゲル＞は、岩崎【たった一人】の悩みを解決するために誕生したにもかかわらず、今ではアジアを中心に世界中400万人以上の方々にご愛用いただく製品へと成長しました。この原体験こそが、同社のものづくりの原点です。同社の製品・サービスは、いつも「たった一人の悩みを解決するため」に生まれる。そして同社が本気で目指しているのは、あらゆる悩みに向き合い、解決し続ける「悩み解決カンパニー」になることです。そんな同社の新規事業として誕生したのが、学び方を学ぶスクール型学童＜クレイバーキッズ＞です。きっかけは、同社副社長の「最高の放課後を娘に過ごさせたい。将来の糧になりながら、娘自身も心から楽しめる場所を作りたい」という、たった一人の親としての想い。そこに、「思考習慣を体得することで、子どもの可能性を広げる新しい教育をつくりたい」という学長の想いが重なり、このスクール型学童は生まれました。開校からまだ3年。しかしほぼ口コミだけで生徒が続々と増え続けています。クレイバーキッズが提唱する【40の思考習慣】は、子どもたちが自ら考え、自ら未来を切り開いていくための力を育むメソッドです。この学びを日本中の子どもたちに届けるべく、現在は小学校との連携も進めています。「世界は、本当は変えられる。」このスローガンのもと、子どもたちが未知の未来を恐れることなく、楽しみながら自ら切り開いていける力を育てています。外苑前の本校運営にとどまらず、独自メソッドを小学校教育に導入するコンサルティング事業も展開し、一人でも多くの子どもたちに「学ぶことの本当の面白さ」を届けています。
    必須要件
    ・未就学児・小学生・中学生いずれかに対し、何かしらの講師経験をお持ちの方（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • オンライン家庭教師サービスの専任アドバイザー

    株式会社トモノカイ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • コーチング
    勤務地
    東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階
    想定年収
    420～504万円
    仕事内容
    【ポジション概要】同社が運営するオンライン家庭教師サービス「EDUBAL Academy」にてIB（国際バカロレア）生への進路指導やモチベーション管理・保護者様との面談を行う専任コンサルタントです。1人あたり30～40名の生徒を担当し、月1回のオンライン面談や学習進捗のモニタリング、国内外の入試動向（IB・帰国生・海外大）のリサーチを通じて、生徒様の目標達成まで伴走していただきます。【EDUBAL Academyとは】https://www.edubal-academy.net/feature/EDUBAL Academyはこれまで1,300名以上のIB生を指導してきたオンライン家庭教師EDUBALから生まれたIB（国際バカロレア）に特化したオンライン個別指導塾です。学生教師とは別に、社会人の専任コンサルタントが生徒ごとに担当としてつき、成績管理や大学進学のアドバイスを行います。日常学習から大学受験までIB生をトータルサポートする、伴走型の学習サービスです。※成長中のサービスということもあり、ご家庭の潜在ニーズを拾い上げ、学習管理の仕組み化や新たな提案手法を自ら試行錯誤して形にしていく、裁量の大きいフェーズです。【業務詳細】以下の業務をお任せします。1. 生徒・保護者とのオンライン面談・進路指導(月1回/入会後)生徒様は「学習習慣づけや課題の優先順位整理が必要な層」から「名門大・医学部を目指す難関層」まで様々です。各教科の細かい指導ではなく、学習時間の確保や生活リズム等の「学習の枠組み作り」と「進路相談」を中心にサポートします。①入塾前：・新規の生徒・保護者への学習状況やお悩みのヒアリング・学習のゴールとマイルストーンの設定。②入会後：・学習面：学校の成績確認、学習進捗の報告、学習時間の確保やタスク優先順位付けのアドバイス、翌月以降の授業計画の提案・進路面：志望校選定のアドバイス、出願準備や奨学金申請などのスケジューリング・提案活動：ご家庭の目標達成に必要な追加講座・受講コマ数の提案、および受講継続に向けたアプローチ（面談時および月次レポートにて）2. 学習進捗のモニタリング・連携・学習管理システム（LMS）を活用した、週次で進捗を確認できる仕組みの構築・学習プランナーが作成した月次レポートの内容チェックおよび保護者への送付・生徒・保護者からのフィードバック収集、学習プランナーへの改善提案3. 大学入試動向のリサーチ・国内大学：東大・早慶・上智・ICU・医学部などのIB入試、帰国生入試、AO入試の動向把握・海外大学：イギリス（Oxbridge, UCL, ICL, KCL）、アメリカ（Ivy League, カリフォルニア大学, リベラルアーツ上位校）、カナダ（Toronto, UBC）、オーストラリア（Melbourne, ANU, Monash）、シンガポール（NUS）等の入試情報の収集・分析※IB生に特に人気のある国内大学の英語学位（秋入学）や海外大学の募集要項・入試結果を主体的にリサーチ頂き、生徒一人ひとりに合った出願戦略を立てます。【身につくスキル】・国内外の難関大学入試（IB・帰国生・海外大）に関する高度な専門知識 ・生徒や保護者の潜在的ニーズを引き出すカウンセリング力・コーチング力 ・学習プランナーや現場講師を巻き込むプロジェクト推進力・連携力【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】1年目：専任コンサルタントとして担当（30～40名）を持ち、面談・進路指導・進捗管理を通じて成果創出に注力。 2年目以降：専任コンサルタントとしての伴走支援にとどまらず、オペレーションチームの統括や受講継続率向上の施策立案、新規入会面談の仕組み化も行っていただきます。①入塾前面談：新規の生徒・保護者への学習状況・悩みのヒアリング、学習のゴールとマイルストーンの設定、学習プランナーへの引き継ぎ②KPIの設定・管理：受講継続率の向上や追加受講提案の施策立案・実行③セミナーの運営：IB生・保護者向けのセミナーやイベントの企画・登壇（雇入れ直後）株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所　※敷地内全面禁煙（変更の範囲）会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方（目安2年以上）・個人営業経験・スクール長経験
    詳細を見る

  • 営業メンバー（東日本エリア担当）

    株式会社Inspire High

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • キャリア教育
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区平河町2-5-3（永田町オフィス）週1回、永田町オフィスへの出社をお願いしています。それ以外はリモートワークで直行直帰となります。※但し、1日1～2件ほどは学校へ訪問を行うケースが多いです。
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    東日本エリアの中学・高校に対して、Inspire Highプロダクトを提案、および活用支援・継続推進まで、一気通貫の営業活動をお任せします。特徴としては、「顕在化している課題に対して解決策を提示する営業」ではなく、『学校の理想の教育の実現に向けて、一緒に新しい価値を創造していく営業』であること。社会基盤の根幹を担うような意義を実感しながら、人としても成長できる環境があります。【役割】・リード獲得新規顧客のリードを獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチ）・ヒアリング・構造整理・ストーリー設計学校の先生との対話を通じて、学校の現状の構造や理想とする状態、必要な要素を整理する・共創の提案関係構造と学校ごとの特色を深く理解し、学校ごとに異なる「理想の教育の実現」に向けたオーダーメイドのシナリオを提示する。重要なことは、『顧客が理想とする未来を創り出すこと』です。対話によって理解を深めた上で、「なぜ今、変えることが必要なのか」というストーリーを、構造的に提案すること。・導入後の伴走契約後も活用状況を確認し、必要に応じて改善案を提案するような、パートナーとしての役割を担う（年間計画や授業企画など含む）。教育の質を最大化させるために戦略を練り、次年度以降も伴走し続ける『なくてはならないパートナー』として、信頼を築きます。【担当いただくエリア想定】東北6県・茨城県・栃木県エリアを担当いただく想定です。【1週間の動き方のイメージ】月：ご自宅にて勤務火～木：必要に応じて月に1～2回程度、宿泊を伴う出張あり（学校に訪問）金：オフィス出社
    必須要件
    ・法人営業の経験 1年以上・関東1都3県・栃木県にお住まいの方・必要に応じて出張訪問も可能な方
    詳細を見る

  • 法人営業_教育機関向けICT教材「aim@」（大阪）

    株式会社メイツ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • EdTech
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区豊崎3丁目4-14 　ショーレイビル903・904号室※入社後2週間～4週間程度、東京本社にて研修を実施いたします。※展示会等宿泊を伴う出張が、年に2～3回程度発生する可能性があります入社された方は研修のために先輩社員と対応いただく予定です。
    想定年収
    420～570万円
    仕事内容
    【概要】「教育をアップデートする」をミッションに掲げる当社が、自社開発したICT教材『aim@』。現在では3000を超える全国の塾や学校で導入されています。今回お任せするのは、このICT教材の提案営業です。【詳細】・ 担当エリアにおける新規顧客開拓・ 顧客が抱える課題のヒアリングおよび、ICT教材「aim@」を用いたソリューション提案・ 導入時のサポートから導入後の効果検証・ 継続利用に向けたフォロー、および追加提案（クロスセル・アップセル）※最初はインサイドセールスとしてお客様へのアプローチから始めていきます。※アプローチや商談は、学習塾の授業前である13時～16時を中心に行ないます。※契約書の作成などは営業事務が担当するので、営業活動に集中できます。※提案資料などはフォーマットがあるのでスムーズに作成可能です。【アプリ事業部について】アプリ事業チームは、学習塾や教育機関向けに、自社開発のICT教材や教室運営支援アプリの提案・販売を行う営業部門です。扱うのは、教育現場の声から生まれた「本当に現場で役立つ」プロダクト。だからこそ、私たちの営業は“モノを売る”のではなく、「課題を一緒に解決する」提案型の営業スタイルを大切にしています。広告での集客から、インサイドセールス、導入後のサポートまで、各担当が連携しながら一貫してサポートする体制を整えています。教育の未来を支えるICTを、もっと多くの現場へ。その第一歩を、私たちがつくっています。【ポイント】・ICT教材の強み生徒の成績UPと、講師の負担減を両立ICT教材『aim@』は、生徒一人ひとりに最適なAI学習で成績アップを実現。それだけでなく、教材準備の時間短縮や指導レベルの安定化もサポート。人手不足といった塾の運営課題も解決に導き、生徒と向き合う時間を創出します 。生徒や保護者の対応やイベント開催など、運営に力を入れることも可能です。・10～19時勤務／残業ほぼなし／土日祝休み教育の場だけでなく、自社の働く環境もアップデートを目指しています。チームごとにしっかり担当を分け合い、負担が偏らないよう業務量を調整。社員全員で協力し合いながら、残業がほぼない状態を続けています。【一日の働き方】10:00　出社11:00　テレアポ先リストの準備12:00　休憩13:00　オンライン商談①14:00　テレアポ架電15:00　オンライン商談②16:00　メール対応17:00　翌日の商談準備18:00　チーム会議　テレアポ・商談の振り返りを共有・相談します。19:00　退社※1日の架電数：30~40件。施策に応じて増加します。※新規営業か既存営業か：新規開拓もあります。割合としては既存2：新規8です。【入社後の流れ】STEP1：集合研修（入社後1カ月）まずは東京本社で、同期入社のメンバーと一緒に集合研修からスタート。会社の理念や事業内容、そしてICT教材「aim@」の基礎知識をじっくり学びます。STEP2：OJT研修（配属後3～6カ月）各拠点へ配属後は、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修を実施。先輩の商談に同行しながら、実践的なスキルを習得します。まずはテレアポから始め、1～2ヶ月での商談デビューを目指しましょう。現場理解を深めるためのユニークな研修も製品知識を深めるため、自社運営塾の授業に参加する機会も設けています。講師や生徒から直接リアルな声を聞くことで、現場の課題や「aim@」がどう役立つのかを肌で感じることができ、自信を持って提案できるようになります。【一緒に働くメンバー】営業社員は13名で、男性8名女性5名。(営業職9名、営業事務2名、マーケティング広報2名)関東10名、関西3名です。架電のアルバイトとして大学生も複数名所属しています。年齢層は20代前半から30代後半です。※ほぼ中途入社です
    必須要件
    下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方・塾での教室運営経験・法人営業経験
    詳細を見る

  • 法人営業_教育機関向けICT教材「aim@」

    株式会社メイツ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • EdTech
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル1009※展示会等宿泊を伴う出張が、年に2～3回程度発生する可能性があります入社された方は研修のために先輩社員と対応いただく予定です。
    想定年収
    420～570万円
    仕事内容
    【概要】「教育をアップデートする」をミッションに掲げる当社が、自社開発したICT教材『aim@』。現在では3000を超える全国の塾や学校で導入されています。今回お任せするのは、このICT教材の提案営業です。【詳細】・ 担当エリアにおける新規顧客開拓・ 顧客が抱える課題のヒアリングおよび、ICT教材「aim@」を用いたソリューション提案・ 導入時のサポートから導入後の効果検証・ 継続利用に向けたフォロー、および追加提案（クロスセル・アップセル）※最初はインサイドセールスとしてお客様へのアプローチから始めていきます。※アプローチや商談は、学習塾の授業前である13時～16時を中心に行ないます。※契約書の作成などは営業事務が担当するので、営業活動に集中できます。※提案資料などはフォーマットがあるのでスムーズに作成可能です。【アプリ事業部について】アプリ事業チームは、学習塾や教育機関向けに、自社開発のICT教材や教室運営支援アプリの提案・販売を行う営業部門です。扱うのは、教育現場の声から生まれた「本当に現場で役立つ」プロダクト。だからこそ、私たちの営業は“モノを売る”のではなく、「課題を一緒に解決する」提案型の営業スタイルを大切にしています。広告での集客から、インサイドセールス、導入後のサポートまで、各担当が連携しながら一貫してサポートする体制を整えています。教育の未来を支えるICTを、もっと多くの現場へ。その第一歩を、私たちがつくっています。【ポイント】・ICT教材の強み生徒の成績UPと、講師の負担減を両立ICT教材『aim@』は、生徒一人ひとりに最適なAI学習で成績アップを実現。それだけでなく、教材準備の時間短縮や指導レベルの安定化もサポート。人手不足といった塾の運営課題も解決に導き、生徒と向き合う時間を創出します 。生徒や保護者の対応やイベント開催など、運営に力を入れることも可能です。・10～19時勤務／残業ほぼなし／土日祝休み教育の場だけでなく、自社の働く環境もアップデートを目指しています。チームごとにしっかり担当を分け合い、負担が偏らないよう業務量を調整。社員全員で協力し合いながら、残業がほぼない状態を続けています。【一日の働き方】10:00　出社11:00　テレアポ先リストの準備12:00　休憩13:00　オンライン商談①14:00　テレアポ架電15:00　オンライン商談②16:00　メール対応17:00　翌日の商談準備18:00　チーム会議　テレアポ・商談の振り返りを共有・相談します。19:00　退社※1日の架電数：30~40件。施策に応じて増加します。※新規営業か既存営業か：新規開拓もあります。割合としては既存2：新規8です。【入社後の流れ】STEP1：集合研修（入社後1カ月）まずは東京本社で、同期入社のメンバーと一緒に集合研修からスタート。会社の理念や事業内容、そしてICT教材「aim@」の基礎知識をじっくり学びます。STEP2：OJT研修（配属後3～6カ月）各拠点へ配属後は、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修を実施。先輩の商談に同行しながら、実践的なスキルを習得します。まずはテレアポから始め、1～2ヶ月での商談デビューを目指しましょう。現場理解を深めるためのユニークな研修も製品知識を深めるため、自社運営塾の授業に参加する機会も設けています。講師や生徒から直接リアルな声を聞くことで、現場の課題や「aim@」がどう役立つのかを肌で感じることができ、自信を持って提案できるようになります。【一緒に働くメンバー】営業社員は13名で、男性8名女性5名。(営業職9名、営業事務2名、マーケティング広報2名)関東10名、関西3名です。架電のアルバイトとして大学生も複数名所属しています。年齢層は20代前半から30代後半です。※ほぼ中途入社です
    必須要件
    下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方・塾での教室運営経験・法人営業経験
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  • プログラミング教員_福岡情報ITクリエイター専門学校

    学校法人大原学園福岡校

    • 日中勤務
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区上川端町14-16※将来的に転勤の可能性あり（相談の上）
    想定年収
    320～600万円
    仕事内容
    【概要】情報処理・プログラミング系コース担当の教員として、高卒以上の学生を対象にプログラミング等教科の指導をしていただきます。【詳細】・教科指導・学生指導・資格取得指導・就職・進路指導・クラス運営、行事運営などご担当いただきます。＜配属部署について＞情報処理・プログラミング教務課には約5名が在籍。情報処理・プログラミング系教員は20～30代のスタッフが活躍しています。
    必須要件
    ・システムエンジニアまたはプログラマーとしての実務経験※教員免許不要
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  • インサイドセールス（メンバーマネジメント）

    株式会社メイツ

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • EdTech
    • 正社員
    • 副業可
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル 802
    想定年収
    336～480万円
    仕事内容
    【概要】エスカレーター式の進学だからこそ起こる成績の中だるみに対し、悩みを抱える保護者から、日々多くのお問い合わせをいただきます 。そうしたお問い合わせに対し、電話にて学習相談や体験指導のご案内をして集客を担っていただきます。【詳細】アルバイトメンバーを育成・サポートし、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるマネジメント業務をお任せします。・アルバイトメンバー研修・アルバイトメンバー数値管理・営業施策の推進・トークスクリプト設計・業務改善提案※電話対応は主にアルバイトメンバーが担当しますが、必要に応じて架電・受電のヘルプも行っていただきます。【業務比率】架電業務と管理業務の比率：営業研修の終了後は、基本的に架電業務と管理業務は3:7の比率となります。繁忙期は4:6になる場合もございます。【チーム組織構成】20代～30代を中心に4名が活躍中。3名が営業メンバー・1名が営業事務を担当しています。※営業企画責任者として女性社員も活躍中！前職としては、塾講師・塾長・営業事務など様々なバックグラウンドを持っている社員が活躍しております定着率：1年以内の社員定着率100％【入社後の流れ】約2カ月の育成プログラムで、未経験から管理者への成長をサポートします。現場理解のための実務体験から始め、徐々にマネジメント業務へ移行。常に先輩が相談に乗れる環境で、あなたのキャリアアップに向けた第一歩を会社全体でバックアップします。【1日の流れ】10：00～　メンバーへの業務指示確認、数値確認、録音確認10：15～　メンバーミーティング実施11：00～　メンバーの録音データを分析13：00～　メンバーとのミーティング実施14：00～　休憩15：00～　メンバーとのミーティング実施16：00～　お客様への受電・架電17：00～　メンバーの電話対応を録音18：00～　メンバーとのミーティング実施19：00　　退勤最初は研修の一環でお電話でのご案内を中心にお任せ。保護者の声を聞き、「どんなお客様がいて、どんなことに悩んでいるか」を学びましょう。【やりがい】業界内で注目されてこなかった「中高一貫校ならではの悩み」に対して、直接お客様の声を聞きながら問題解決に携われるポジションです。たくさんの保護者とお子さんを見る中で、過去教育面で失敗してしまった方に出会うことも。保護者の教育や先を見据えた情報提供に注力し、子どもたちが望む将来に向かって歩めるように、日々使命感を持って活躍できる環境です。【きびしさ】問合せのあったお客様ではあるものの、こちらから架電しご案内していく業務となるため、一件ずつ地道かつ丁寧にご提案する姿勢が必要となります。また、いわば営業のようなポジションであることから、数字を追う姿勢も大切なのだそう。上手くいかないことがあったとしても、周囲からのフィードバックをもらえる同社であれば、一つずつ壁を乗り越えながら成長していけることでしょう。【管理するアルバイトについて】アルバイトメンバーの在籍数：25名年齢層：20代～30代を中心として40代まで幅広い年齢の方が在籍メンバーへの評価方法：架電内容へのフィードバックと指導改善は各担当社員が行います。基本的に担当社員が自身の責任の中で判断して行うことになります。一方で部署全体の数値というところで、改善が必要な場合は上長から指導が入ることもあります。【求める成果】チームが追うKPI：SPH(成約数)、通電予約率、DPH(架電件数)、通電率など売上ノルマの有無：ノルマはありません。ただし、目標数値があるのでそこに向けて業務を行っています。
    必須要件
    ・販売職や営業職などで目標数値を追ったご経験（個人法人問わず、教室長、講師含む）
    詳細を見る

  • 法人営業_人材開発事業（大阪）

    株式会社ウィル・シード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル 6F
    想定年収
    450～700万円
    仕事内容
    ■人材開発事業とは「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。■具体業務・新規顧客の開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）　－関西エリアの企業に対するアプローチ・商談創出　－顧客課題のヒアリングおよび提案機会の創出・顧客との関係構築・提案活動　－既存の取引企業および新規顧客に対する提案営業　－人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案・（入社半年後以降）　－既存顧客の一部引き継ぎ（適性・成果に応じて）　－アップセル・継続案件の推進・拠点立ち上げに伴う業務　－営業プロセスの確立　－顧客基盤の構築　－将来的な組織づくりへの関与※将来的に講師登壇、商品開発などに携われることも可能です【組織】大阪支社の立ち上げメンバーを募集します。名古屋支社の管轄と連携、育成の元、既存営業を中心としながら、上司含めて約３名から支社の立ち上げにチャレンジいただけます。
    必須要件
    ・法人営業経験3年以上（新規・既存いずれも経験）・高い成果を出してきた具体的な実績（表彰・達成率・ランキング等）と、なぜその実績を生み出せたか語れる方・教育・人材育成領域への強い関心
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  • 人事制度構築コンサルタント

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18階■ 初任地：東京本社※当面は想定していないものの、将来的には「本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。■ 事業所【東京本社】東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F【関西支社】大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F【中部支社】愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
    想定年収
    480～602万円
    仕事内容
    当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。【業務詳細】■コンサルティング業務・課題解決のためのソリューション策定・ディスカッションのファシリテーション・クライアントとの打ち合わせ資料の作成・案件獲得のための提案サポート・定量的・定性的な分析、調査の実施・議事録の作成、など■研修講師1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。Empower HRの強み・組織開発・人材育成における20,000社の支援実績がある強固な顧客基盤・個社の仕様に合わせた制度構築から運用までの圧倒的な伴走支援人事制度設計から運用まで、教育研修による人材育成の支援と並行して伴走することで経営のありたい姿の実現を目指しています。■プロジェクト例100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。PM含め3～5人のチームを組成し、常時2～3案件を担当し、真摯にお客さまと向き合える環境を整えています。また制度構築後も人材育成チームと連携し、お客さまが自走できるよう支援を行っています。
    必須要件
    ・顧客折衝経験2年以上
    詳細を見る

  • 法人営業_グローバル人材育成サービス

    株式会社ウィル・シード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
    想定年収
    450～700万円
    仕事内容
    日系大手企業へ「日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？」をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。同社が大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための場やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、自分の力でグローバルビジネススキルを学ぶ体験をご案内しています。研修は一部英語を利用したプログラムがございますが、使用頻度は高くありません。英語力よりは海外や外国人と接した異文化経験が生かせる事業です。【具体的には】・大手企業に対して人や組織に関する課題のヒアリング～課題解決策の提案（既存メイン） ・プロモーション活動（セミナー等の企画、新規企業の集客、セミナー運営、その後のフォローなどインサイドセールス的な業務もございます）・マーケティングなどの営業企画　・講師やコーチング担当として登壇【組織のご案内】グローバル人材育成事業部は、10名程度の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。
    必須要件
    ・営業経験者（個人・法人業界問わず）・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等）
    詳細を見る

  • 学生募集営業_「ヒューマンアカデミー日本語学校」

    ヒューマンアカデミー株式会社

    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場4-9-9早稲田予備校13時ホール7階
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    【概要】日本語学校の外国人留学生募集営業業務担当者として下記業務をお任せします。【詳細】 ・学生募集のための営業活動および選抜面談対応・新規地域および新規代理店（留学エージェント）の開拓営業※現地での営業活動も年1～4回程発生します、新規2割：既存8割で既存エージェントとの関係深耕が多くなります・在留資格認定証明書申請書類の作成およびサポート・その他、学校での受付業務・一般事務、電話応対など※職場での対応はすべて日本語で実施。（会話、報告、稟議起案、会議 等）東京ではネパール、スリランカ等東アジアの英語圏を担当いただく予定です。この仕事は、単に学生を集める「営業」ではありません。日本への留学という、一人の若者の人生における大きな夢と決断を、一番最初の段階からプロデュースする重要な役割です。あなたのサポートがなければ、彼ら・彼女らの日本での挑戦は始まりません。人生の岐路に立ち会い、夢をカタチにする喜び。あなたがオンラインで面談し、在留資格の申請をサポートした学生が、数ヶ月後に期待に満ちた表情で来日し、校舎にやってくる。この瞬間は何物にも代えがたい感動があります。「あなたのおかげで日本に来られました」という感謝の言葉が、日々の努力の最高の報酬になります。語学力を武器に、グローバルなビジネスのプロへ。あなたの語学力は、海外の提携エージェントとの交渉や、新規マーケットの開拓において最大の武器となります。国際的なコミュニケーション能力はもちろん、複雑な在留資格の専門知識も身につくため、市場価値の高い「グローバルな教育ビジネスのプロフェッショナル」へと成長できます。成果が、事業の成長に直結する手応え。あなたの営業活動の成果（＝募集学生数）は、会社の事業拡大にダイレクトに貢献します。目標達成へのプロセス管理や行動力が、会社の成長、そして将来の新校舎設立へと繋がっていく。その手応えと達成感は、営業職ならではの大きなやりがいです。
    必須要件
    ・販売や営業経験（個人法人問わず、教室長を含む）・英語力（目安TOEIC550点以上、第二言語が英語の外国籍人材とコミュニケーションを取っていただきます）・海外出張が可能な方（頻度年1～4回程、1週間程滞在します）
    詳細を見る

  • 学校運営（専門学校・通信制高校）

    学校法人三幸学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道（札幌市）、宮城県（仙台市・登米市）、群馬県（高崎市）、栃木県（宇都宮市）、首都圏（東京都文京区、豊島区、足立区、立川市・埼玉県さいたま市・神奈川県横浜市、小田原市・千葉県千葉市）、愛知県（名古屋市）、静岡県（静岡市）、関西圏（大阪府大阪市・兵庫県神戸市・奈良県天理市・広島県広島市）、福岡県（福岡市）、熊本県（熊本市）、沖縄県（那覇市）転勤頻度：2~3 年の場合もあり、5~6 年の場合もある(1 年で異動となる可能性も 0 ではありません)※規程はないため、目安です※年 1 回の自己申告書別表にてキャリアプランや身上の申告があり人事運用の参考となっています。
    想定年収
    435～550万円
    仕事内容
    【概要】同校が運営する専門学校もしくは通信制高校にて、広報・校務・就職支援など幅広くお任せします。【詳細】■広報支援生徒募集のため、データを分析・調査し、どのような戦略が効果的かを考え、実行します。具体的にはDMやパンフレットの作成、オープンキャンパス等のイベントの企画・実施・営業活動を行います。「この学校面白そうだな」「私にとって必要な場所がここにある」と思ってもらえるよう、多くの方に三幸学園を伝える仕事です。■教務支援担任をもってもらい、授業支援、クラス運営、生徒指導、行事を行います。生徒と直接かかわり、主体性ある人材育成を目指すことで、将来の学校運営者としての基礎を創っていく仕事です。■就職支援就職先の開拓営業を行います。例えば、医療分野の学校であれば病院や福祉施設に営業にいき（RAのようなイメージで求人ヒアリングを行います）案件を開拓します。生徒に最適な就職先を提供することはもちろん、産業連携も目指していきます。企業と生徒の橋渡しをする、就職の仕事です。■魅力・ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる・仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能・「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。■キャリアパス最初の配属地（初任地）は同校が運営する全国いずれかの学校部署または、広報部署となります。3～5年程度経験を積み、その後全国転勤の可能性がございます。能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就く可能性もあります。新設の学校・コース・学科の企画や広報手段の検討や産学連携など、大きな裁量を持って幅広く活躍できます。
    必須要件
    【初任地は選択できません】■下記いずれかの経験1年以上・顧客折衝経験・教員／学習塾など教育現場での経験■全国転勤が可能であること
    詳細を見る

  • 【高校向け】学習支援コンサルタント_スタディサプリ（名古屋）

    株式会社リクルート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
    想定年収
    445～540万円
    仕事内容
    ■まなび領域の募集ポジションについてまなび領域では、募集ポジションごとに「商材」「顧客対象」「営業スタイル（新規開拓・既存深耕など）」が異なります。現在、当拠点では以下のポジションを募集しており、各ポジションの業務内容詳細を記載いたします。【募集ポジション：スタディサプリ学習 高校向け営業（既存深耕）】■ポジション概要スタディサプリ高校営業は、教育現場が抱える本質的な課題に向き合うポジションです。『スタディサプリ』の導入に留まらず、その後の活用推進まで一貫して伴走します。先生方の進路指導や日々の学習指導を支援し、学校全体の課題解決を目指す「広義の営業活動」を担います。■営業スタイル「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「既存営業」をご担当いただきます。すでにお取引のある学校に対し、信頼関係を深めながら顕在・潜在課題をヒアリングし、解決策を共に創り上げていく深耕型の営業です。■業務内容詳細学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行い、すでにご導入いただいている学校と関係性を深め、現場のお困りごとを丁寧にヒアリングし、課題解決に向けた伴走を行います。『スタディサプリ』を学校現場で定着させるための基盤構築から、年間の教育スケジュールを見据えた活用計画の策定までを担います。【募集ポジション：スタディサプリ進路 高校向け営業（新規開拓・既存深耕）】■ポジション概要スタディサプリ進路営業は、高校の先生方に寄り添い、生徒一人ひとりの「納得のいく進路選択」を支援するポジションです。『スタディサプリ進路』の提案や授業での活用推進、講演などを通じて、生徒がオープンキャンパスへの参加や資料請求といった具体的なアクションを起こすきっかけを創り出します。■営業スタイル「新規営業」および「既存営業」の両方をご担当いただきます。高校の進路指導担当の先生や学年主任等に対して、無料の進路コンテンツの活用を促す営業です。管理職へのトップダウン提案というよりは、現場の先生方一人ひとりのニーズを汲み取る伴走型の営業スタイルとなります。■業務内容詳細無料の進路教材をご案内するため、「導入してもらうこと」ではなく「いかに生徒のアクションを引き出すプロセスを設計できるか」がゴールとなります。年度ごとに担当の先生が変わることも多く、毎年新たな関係構築が求められます。学校ごとの進路行事スケジュール（夏に向けたオープンキャンパス等）を深く理解し、先生方と一緒に「進路の授業」をデザインしていくような、企画力と人間力が試されるやりがいのあるポジションです。■雇用形態に関する変更の可能性本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。変更の範囲：顧客接点業務一切※業務の内容は、変更することがある※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
    必須要件
    ・営業経験（業界不問）・普通自動車運転免許
    詳細を見る

  • 児童指導員（エイブルシーカー）【TEENSいたま新都心

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県さいたま市中央区新都心4-12 ミツエビル202号室
    想定年収
    319～476万円
    仕事内容
    【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応 （個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事 野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
    必須要件
    ・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者
    詳細を見る

  • 教室長_代々木個別指導学院【狭山校】

    株式会社日本教育協会

    • 土日祝日休み
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県狭山市入間川1-3-2スカイテラス狭山3F
    想定年収
    402～600万円
    仕事内容
    【概要】同社は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、小中高生向けの個別指導をおこなう「代々木個別指導学院」の運営をおこなっています。教室長として、下記業務をお任せします。【詳細】・入会希望の生徒・保護者様への同塾のご説明・塾生・保護者様との学習相談・講師のサポート・管理 など※講師業務（生徒の授業）は一切行いません【同社について】成績UPのシステム・“めんどうみの良さ”が多くのご支持をいただき、9割以上の校舎が大手塾検索サイトの駅ランキングで第1位（※）を獲得しています。※『塾ナビ』調べ／2023年5月現在コロナ禍でも堅調に成長中。8年以内に200校の展開を目指します。■働き方月平均の残業は20時間程。終業時間が21：30と一般的な学習塾よりも早めに終了。また、月1回程度土日に出社いただく可能性はありますが、基本土日休みです。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方・2027年1月1日、4月1日いずれかの日程に入社が可能な方
    詳細を見る

  • 教室長_代々木個別指導学院【入間校】

    株式会社日本教育協会

    • 土日祝日休み
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県入間市豊岡1-2-23清水ビル3F
    想定年収
    402～600万円
    仕事内容
    【概要】同社は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、小中高生向けの個別指導をおこなう「代々木個別指導学院」の運営をおこなっています。教室長として、下記業務をお任せします。【詳細】・入会希望の生徒・保護者様への同塾のご説明・塾生・保護者様との学習相談・講師のサポート・管理 など※講師業務（生徒の授業）は一切行いません【同社について】成績UPのシステム・“めんどうみの良さ”が多くのご支持をいただき、9割以上の校舎が大手塾検索サイトの駅ランキングで第1位（※）を獲得しています。※『塾ナビ』調べ／2023年5月現在コロナ禍でも堅調に成長中。8年以内に200校の展開を目指します。■働き方月平均の残業は20時間程。終業時間が21：30と一般的な学習塾よりも早めに終了。また、月1回程度土日に出社いただく可能性はありますが、基本土日休みです。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方・2027年1月1日、4月1日いずれかの日程に入社が可能な方
    詳細を見る

  • 教室長_代々木個別指導学院【上福岡校】

    株式会社日本教育協会

    • 土日祝日休み
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県ふじみ野市上福岡1丁目7-27 第二上福岡アサヒビル4F
    想定年収
    402～600万円
    仕事内容
    【概要】同社は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、小中高生向けの個別指導をおこなう「代々木個別指導学院」の運営をおこなっています。教室長として、下記業務をお任せします。【詳細】・入会希望の生徒・保護者様への同塾のご説明・塾生・保護者様との学習相談・講師のサポート・管理 など※講師業務（生徒の授業）は一切行いません【同社について】成績UPのシステム・“めんどうみの良さ”が多くのご支持をいただき、9割以上の校舎が大手塾検索サイトの駅ランキングで第1位（※）を獲得しています。※『塾ナビ』調べ／2023年5月現在コロナ禍でも堅調に成長中。8年以内に200校の展開を目指します。■働き方月平均の残業は20時間程。終業時間が21：30と一般的な学習塾よりも早めに終了。また、月1回程度土日に出社いただく可能性はありますが、基本土日休みです。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方・2027年1月1日、4月1日いずれかの日程に入社が可能な方
    詳細を見る

  • 教室長_代々木個別指導学院【みずほ台校】

    株式会社日本教育協会

    • 土日祝日休み
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県富士見市東みずほ台2-29-2 1F
    想定年収
    402～600万円
    仕事内容
    【概要】同社は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、小中高生向けの個別指導をおこなう「代々木個別指導学院」の運営をおこなっています。教室長として、下記業務をお任せします。【詳細】・入会希望の生徒・保護者様への同塾のご説明・塾生・保護者様との学習相談・講師のサポート・管理 など※講師業務（生徒の授業）は一切行いません【同社について】成績UPのシステム・“めんどうみの良さ”が多くのご支持をいただき、9割以上の校舎が大手塾検索サイトの駅ランキングで第1位（※）を獲得しています。※『塾ナビ』調べ／2023年5月現在コロナ禍でも堅調に成長中。8年以内に200校の展開を目指します。■働き方月平均の残業は20時間程。終業時間が21：30と一般的な学習塾よりも早めに終了。また、月1回程度土日に出社いただく可能性はありますが、基本土日休みです。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方・2027年1月1日、4月1日いずれかの日程に入社が可能な方
    詳細を見る