この5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。
このような環境下で当社のブランドや事業をさらに加速させるためには、経営戦略と連動した広報・PR、ブランドコミュニケーション、メディア戦略を一体で推進する体制の強化が不可欠です。 現在当社では、事業拡大のスピードに合わせて広報・ブランディング機能の組織最適化を進めており、経営企画やブランド戦略、広報部門など、最もシナジーが高い体制への編制・強化を図っています。
そこで、組織の枠組みにとらわれず、現場の実務牽引役（プレイングリーダー）として企画からメディアプロモートまでを主導していただける「広報・PRリーダー」を募集します。（※労務管理などのマネジメント業務ではなく、現場の核として実務に専念・活躍いただくポジションです）

現場の実務を担うプレイングリーダーとして、広報・PR、ブランドコミュニケーション、メディア戦略のいずれかの専門性を活かしながら、全社のコミュニケーション戦略を推進いただける方をお待ちしています。

【仕事概要】
広報・PR、またはブランディングのいずれかを強みに、全社のブランド・コミュニケーション戦略を企画・推進いただきます。

・全社のブランド・コミュニケーション戦略の企画・推進
・広報・PR戦略の立案・実行、メディアリレーションの構築
・ブランド・サービスに関するPR／マーケティング企画・施策の推進
・経営戦略や新サービス等に伴うストーリー設計・広報企画
・OOH・交通広告・デジタル等のメディアプランニング・バイイング、メディア運用
・メディア予算の配分、媒体選定、広告出稿・バイイング、効果検証
・オウンドメディア、SNS、記事等のブランドコンテンツの企画・編集
・社内外のステークホルダーと連携したコミュニケーション施策の推進
・全社メッセージの浸透、インナーブランディングの推進
・チームメンバーへのディレクション・ナレッジ共有

■チームメンバー/部門について
・現在プロジェクト体制で３名で稼働中ですが、今後部門編成予定。

・上司の経歴：広告代理店でのメディアバイイング・ブランド設計、事業会社での事業開発を15年以上経験
・メンバー：男性1名、女性1名

■入社後の業務内容【直近1年間】
主にOOHやマス広告等の外部メディアのバイイングと訴求設計、社内ブランディング活動をご担当いただきます。

■仕事の魅力
本ポジションは、管理職としての労務管理等ではなく、現場の実務牽引役（プレイングリーダー）としての採用です。「プレイヤーとして第一線で企画を立て、メディアを動かす面白さを追求したい」という方に非常にマッチします。

現在、組織の最適化を進めている最中のため、経営陣や各事業部との距離が非常に近く、手触り感とスピード感を持って企画を実現できます。まだまだ発信しきれていない当社の魅力を世の中に広めていく、手仕掛けの面白さを存分に味わっていただける環境です。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙