完全週休2日制の求人・転職情報一覧

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(251~300件を表示)

  • 探究コーディネーター(大阪)

    株式会社ミエタ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館6階 JAM-DESK内(関西オフィス)
    想定年収
    400~700万円
    仕事内容
    【本ポジションについて】学校のカリキュラム設計や探究学習の実践支援を行います。教員の立場や現場の制約を理解したうえで、学校ごとの理念や目標に沿ったカリキュラム構築をサポートします。単なる外部アドバイザーではなく、先生方と同じ目線で伴走するポジションです。【具体的な業務イメージ】・学校との定例打ち合わせへの参加・探究科目の年間計画や授業設計の支援・教材やスライド資料の作成サポート・授業実施後の振り返り・改善提案・学校全体のカリキュラム見直し支援・企業との打ち合わせ等※複数校を担当し、中長期で伴走します。【魅力】・現場の想いを広い視点で形に:学校での気づきを原動力に現場に根差した支援で変化を起こす・1つの学校から、これからの教育へ:複数校のハブとなり、新しい教育の在り方をデザインする。・先生の経験を、企画のチカラに変える:現場の実践地を活かし企画・設計のプロへステップアップ【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。
    必須要件
    ・学校現場にて、探究学習のカリキュラム企画・授業運営経験をお持ちの方・PowerPoint等を用いた資料製作・プレゼンの経験・学校の構造(単元計画・スクールポリシー・進路)に対する知見や経験
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  • 法人ソリューション営業(人材開発・組織開発領域)

    株式会社リードクリエイト

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル
    想定年収
    800~900万円
    仕事内容
    上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする同社にて、アポの獲得~課題のヒアリング、提案といった営業要素から、企画完遂するまでのプロジェクトマネジメントを一気通貫でお任せいたします。・顧客リストからのアプローチ(テレアポ等)・顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案・アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供 ・正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング ・社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進※受注後は、コーディネーターやコンサルタント(講師)、外部パートナーと専属チームを立ち上げ進めます※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます【魅力・やりがい】 ・「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能 ・数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会 ・「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感 ・本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土・図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。人材評価・人事制度コンサル・教育研修など短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも手掛けています。長年のノウハウを活かして価値を提供するためリピート率も高いです。【仕事内容変更範囲】会社の指示する業務当社業務全般
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年以上)・人材育成、研修業界にて法人営業経験(研修の設計~提案まで一通り行っていた方)・人事にて人材育成の経験(研修の設計、導入、実施まで一通り行っていた方)
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  • 教室長_「城南コベッツ」(埼玉)

    エース教育株式会社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目10-8 メゾン・ドゥ・マイ 2階
    想定年収
    350~700万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生を対象とした個別指導塾「城南コベッツ」の教室長として、教室運営全般をお任せします。今回は城南コベッツ東浦和教室での教室長募集です。未経験者・経験者問わず、人物重視で採用をします。【詳細】・夏期講習・冬期講習などの予定作成・講師のシフト管理・塾に関する問合せ対応・生徒・保護者との面談・生徒・講師のフォロー・請求書の管理・授業(※講師がメインで行ないますが、希望があればお任せします。)【1日の流れ(例)】13:50/出社(メール確認、1日の予定確認、清掃)14:00/事務作業(授業内容の確認、授業スケジュール作成など)17:00/授業開始(来校する生徒への声かけ)19:00/問合せ対応・生徒との面談21:30/授業終了(生徒への声かけ、見送り)21:40/終礼(生徒情報・連絡事項を講師と共有)22:00/業務整理・戸締りをして退社【同社について】・風土礼儀・礼節・思いやりを大切にしており、人間関係での悩みはなくしたいという社長の意向です。この1年での退職者は0名。落ち着いた環境で働きたい人、腰を据えて働きたい方に向いています。・評価「生徒数に応じて〇円支給」「講習売上の○%を還元」など、評価基準を明確にしています。直近1年で「賞与1年で200万円支給」「1年で年収100万円アップ」などの事例が複数あります。・ノルマは無し生徒数や売上・講習費などにノルマはありません。「売上のための提案」ではなく「生徒の合わせた提案」をしてほしいという想いから、明確なノルマは設けておらず、生徒・保護者に寄り添った対応ができます。営業手法は教室によって様々です。口コミや友人紹介で生徒を増やす教室もあれば、チラシ配りや教室ブログ・外観掲示物に注力する教室もあります。各自の得意分野で勝負します。【配属教室の特徴】東浦和教室は、当社19教室の中でもトップクラスのポテンシャルを持つ教室です。お問い合わせ数は19教室中トップクラス。5年連続で年間100件以上のお問い合わせを獲得しています。19教室で最も広い教室。開放感があり、綺麗で働きやすい環境が整っています。他教室の社員からも「羨ましい」と声が上がるほど設備面も充実しています。JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩2分とアクセスも抜群。通勤にも便利な立地です。教室の目の前には2026年4月ににイオンタウンがオープン。地域の人の流れがさらに増え、今後もより多くの生徒との出会いが見込めます。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方・10月中までの入社が可能な方
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  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」(関西)

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府(大阪市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、豊中市、摂津市)、兵庫県(神戸市・明石市・芦屋市・西宮市・淡路市、洲本市、南あわじ市)などから、相談の上決定いたします。
    想定年収
    384~500万円
    仕事内容
    小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室(直営店舗)の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート(生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。)・教室運営管理(教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。)・講師の育成(生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。)・保護者対応(保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。)※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験(学校教員含む)・接客販売や営業経験(法人・個人問わず)・マネジメント経験
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  • 業務企画(AI活用・自動化)

    モノグサ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    600~1,000万円
    仕事内容
    属人的な対応に依存しない、生産性の高いカスタマーサポート/顧客対応モデルの構築がミッションです。すでに社内には自社プロダクトと連動したAIモデルも開発されていますが、それらも活用しながら、サポート業務をどのように自動化・省力化していくか。カスタマーサポートの生産性・品質向上における、課題特定・検証から設計・実行までをリードいただきます。■AIを活用したカスタマーサポートの自動化・カスタマーサポートが属人的に対応している業務、手作業に依存している業務を特定・開発チームやBizOpsと連携しながら、自社プロダクトとAIを掛け合わせた体制の設計・構築※開発チームとも距離感近く協働することが可能な風土・環境のため、開発の知見は不問です。 社内で運用されている自社プロダクト連動のAIモデルを用いながら、 「サポート業務をどう自動化できるか」「何を解消すべき課題とするか」を、 特定・検証し、設計・実行プロジェクトをリードいただくことを期待します■カスタマーサポートの業務最適化・サポートリソースの管理(計測・可視化)と、データに基づいた迅速な意思決定・アクションができる体制の整備・サポート業務・オペレーションの改善・標準化の推進・顧客の一次情報をベースとしたプロダクト改善【本ポジションの魅力】・AI活用で、カスタマーサポートの自動化に挑む単に外部ツールを導入するのではなく、AIを活用しながら新しい仕組みを一から構築するプロセスを主導いただけます。サポート業務の最適化に向けた課題特定から、検証・設計・実行までを、一貫して担える手触り感のあるポジションです。AI活用に積極的な社内文化のもと、開発チームとも密に連携しながら、新しい先進的な仕組みづくりに挑んでいただけます。
    必須要件
    ・ITまた無形商材での顧客対応の経験・業務プロセスの改善、生産性向上に通じる企画ミッションを担ったことがあるご経験・データをもとに課題を特定し、戦略を策定・実行した経験・フラットでオープンなコミュニケーションに抵抗がない方
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  • 教室長_「城南コベッツ」(神奈川)

    エース教育株式会社

    • 完全週休2日制
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    神奈川県大和市※詳細は面接でお伝えいたします
    想定年収
    350~700万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生を対象とした個別指導塾「城南コベッツ」の教室長として、教室運営全般をお任せします。今回は、神奈川県大和市に新規開校予定の教室で、オープニング教室長としてご活躍いただける方を募集します。【詳細】・夏期講習・冬期講習などの予定作成・講師のシフト管理・塾に関する問合せ対応・生徒・保護者との面談・生徒・講師のフォロー・請求書の管理・授業(※講師がメインで行ないますが、希望があればお任せします。)【1日の流れ(例)】13:50/出社(メール確認、1日の予定確認、清掃)14:00/事務作業(授業内容の確認、授業スケジュール作成など)17:00/授業開始(来校する生徒への声かけ)19:00/問合せ対応・生徒との面談21:30/授業終了(生徒への声かけ、見送り)21:40/終礼(生徒情報・連絡事項を講師と共有)22:00/業務整理・戸締りをして退社【同社について】・風土礼儀・礼節・思いやりを大切にしており、人間関係での悩みはなくしたいという社長の意向です。この1年での退職者は0名。落ち着いた環境で働きたい人、腰を据えて働きたい方に向いています。・評価「生徒数に応じて〇円支給」「講習売上の○%を還元」など、評価基準を明確にしています。直近1年で「賞与1年で200万円支給」「1年で年収100万円アップ」などの事例が複数あります。・ノルマは無し生徒数や売上・講習費などにノルマはありません。「売上のための提案」ではなく「生徒の合わせた提案」をしてほしいという想いから、明確なノルマは設けておらず、生徒・保護者に寄り添った対応ができます。営業手法は教室によって様々です。口コミや友人紹介で生徒を増やす教室もあれば、チラシ配りや教室ブログ・外観掲示物に注力する教室もあります。各自の得意分野で勝負します。【配属教室の特徴】神奈川県大和市に新規開校です。・小田急線沿線・最寄り駅から徒歩5分の好立地・半径1km圏内の主要中学校2校の生徒数は合計1,200名超。高い集客ポテンシャルを持つエリアです。・当社19教室の中でも2番目の広さを誇る教室。1階路面店で視認性も高く、多くの方に認知されやすい立地です。・教室前には十分な駐輪スペースを確保しており、通塾しやすい環境を整えています。※開校は10~11月を予定しています。教室の詳細は面接時にご案内いたします。市場・立地・広さ、どれをとっても、経験者の方なら思わず腕が鳴る環境です。「この教室を自分の手で地域No.1に育てたい。」そんな想いを持った方と、一緒にゼロから地域に愛される教室をつくっていきたいと考えています。
    必須要件
    学習塾での勤務経験をお持ちの方(年数不問)
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  • 学校カスタマーサポート

    株式会社COMPASS(小学館グループ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3階(本社)【就業場所】リモートワーク可能(ただし、月に数回はオフィスに出社いただく必要があります)【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
    想定年収
    520~729万円
    仕事内容
    教育現場に業務効率化を実現する校務支援システムの保守運用業務をお任せします。校務DX事業は現在拡大フェーズにあり、顧客サポート体制や運用フローを構築・改善していく重要なタイミングです。本ポジションでは、教育委員会や学校と日常的に接点を持ちながら、顧客の課題解決やサービス品質向上に直接貢献することができます。また、問い合わせ対応だけでなく、業務改善、ナレッジ整備、運用設計などにも携わることができ、SaaS企業における保守運用・サポートの専門性を高めることができます。加えて、教育現場の業務効率化を通じて、子どもたちの学びを支える社会的意義の大きな仕事です。・教育委員会・学校からの問い合わせ対応・帳票設定・帳票カスタマイズ要件の整理・顧客との打ち合わせおよび要件ヒアリング・システム運用に関するサポート・FAQ、マニュアル、サポートサイトの作成・更新・問い合わせ内容の分析および再発防止施策の企画・VOC(顧客の声)の収集および開発組織との連携・サポート業務の標準化・仕組み化
    必須要件
    ・BtoBの無形商材の提案型・深耕型の営業経験(3年以上)またはBtoBのカスタマーサクセス・サポート経験(1年以上)(職務経歴書で定量的な実績の記載をお願いします。)
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  • 学校コンサルティング_スタディサプリ

    株式会社リクルート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
    想定年収
    445~540万円
    仕事内容
    スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。【営業スタイル】「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング(状況伺い)から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。 主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て(攻め筋の設計)を行います。契約締結後は、別組織(活用推進・既存顧客担当)へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。変更の範囲:顧客接点職業務一切※業務の内容は、変更することがある※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
    必須要件
    ・営業経験(業界不問)・普通自動車運転免許
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  • 広報・PR・広告・WEBマーケティング担当

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-9-8駿台5号館3階
    想定年収
    450~550万円
    仕事内容
    特定の媒体や業務に限定せず、WEB・SNS・広告・PR・イベントなど多角的なアプローチを横断しながら、学園全体の認知拡大とブランド価値向上を担っていただきます。1. WEB・SNSマーケティング・公式WEBサイト、特設ページ、LP(ランディングページ)の企画・制作ディレクションおよび運用・SNS(X・Instagram等)やYouTubeを活用したコンテンツ企画・情報発信2. 広告企画・メディア展開・WEB広告、交通広告、紙媒体広告などの企画・進行管理・ニュースリリース、広報記事、イベント告知文などの作成・外部発信3. イベント・プロモーション・受験生や保護者に向けた各種イベント、キャンペーンの広報設計・実行・外部の制作会社、広告代理店、媒体社等との折衝・ディレクション業務4. 効果検証・その他・実施した各種施策の効果測定、アクセス解析、改善提案の立案・各校舎や事業部門からの広報に関する相談対応、学内での調整業務※経験や適性に応じて、上記の業務を幅広く担当いただきます。【仕事の魅力】・WEB、SNS、広告、PR、イベント、動画など、幅広い広報業務を経験できる・全国展開する教育機関のため、施策の影響範囲が大きく、手応えを感じやすい環境・生徒の進路選択や将来に関わる、社会的意義の高い仕事
    必須要件
    ・正社員での社会人経験2年以上
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  • データ基盤の企画・保守(マーケティング部)

    株式会社LITALICO(リタリコ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しながら、近年は特にテクノロジー投資を加速し、自社開発の業務支援SaaSやメディアなど複数のサービスをプラットフォーム事業として業界向けに展開しています。今回、今後のさらなる市場競争の激化や顧客ニーズの多様化を見据え、マーケティング本部にて事業成長をデータの力で加速させる「データプランナー/データ企画職」を募集します。【具体的な業務内容】マーケティング部のデータ組織において、全事業部を対象としたデータマネジメントやデータ利活用のためのデータ基盤の企画・保守を担当いただきます。要求定義や提案まで幅広く行い、データの専門性を高めながら、業務領域を染み出した事業成果への貢献を期待します。・各部門と連携し、データ収集するためのシステム設計、現場浸透(仕組み化)・データ分析、ダッシュボードの作成・Googleスプレッドシート等を用いたビジュアル化やデータ検証・エンジニアチームと連携した要件定義<本ポジションのやりがい・魅力>・経営層・事業責任者のビジネスパートナー: 各事業部長やマーケティング責任者と直接関わりながら事業を推進していく重要な役割を担います。・データの仕組みをデザインする: 「ビジネスの指標を測るために、どうデータを整理すべきか」という、データ基盤の「要件定義・初期設計」のフェーズから深く携わることができ、データ領域における課題解決のための上流から下流までを一気通貫で経験できます。 (課題設計~企画・構想~分析~展開)・柔軟なキャリアパス: チームは昨年発足したばかりで少数精鋭です。大きな裁量を持って組織づくりに関われるほか、将来的には「事業開発(企画系)」や「データアナリスト(専門職系)」など、志向に応じたキャリア選択が可能です。
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・スプレッドシート等を用いたデータ分析経験(条件付き集計やVLOOKUPの活用)・広告代理店または事業会社での分析プロジェクト推進経験 (目安2年以上)
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  • マーケティングリーダー候補(自社メディア集客)

    株式会社LITALICO(リタリコ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20階
    想定年収
    450~850万円
    仕事内容
    同社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と強調しながら、メディアプラットフォームを中核とした当事者課題の解決解消に向けたマッチング機会の最大化を目指し、ビジネスプロセスの全体像を俯瞰しながら、事業グロースのためのあらゆる手立てを投下しますが、その推進者としての役割を期待します。【具体的な業務イメージ】・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務・マーケティング、数字分析(計画/予算・経費管理)、資料作成(プロモーション概要資料など)・ブランド価値向上の施策立案と実施・既存業務のオペレーション改善・週次・月次でのレポーティング※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。【想定する配属組織】プラットフォーム事業部 発達ナビ部/仕事ナビ部/メディア部各組織、小~中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。・担当プロダクト 発達ナビ(メディア) 仕事ナビ(メディア)【役割の拡張性】これまでのご経験やスキル、および今後の能力向上に応じて、多様なキャリアパスを用意しています。まずは集客/送客面における課題解決から取り組んでいただき、PMM/PDM領域への染み出しや役割拡張も期待いたします。▼入社後の研修・教育体制入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
    必須要件
    ・Webマーケティングの実務経験3年以上で以下経験のうち3つ以上当てはまる方1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標(例:CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等)をもとにした戦略立案・改善経験2. 顧客価値の最大化と、事業成長(MRR/ARR、ARPU改善など)を両立する視点を持って施策を推進した経験3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験(例:リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携)5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール(例:Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等)を活用した施策設計経験6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験7. Web広告運用(Google/Yahoo!広告、SNS広告)における戦略立案、予算管理、効果改善の経験
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  • 集団指導講師_「日能研」

    株式会社アカデミア(日能研九州)

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    福岡県 / 福岡市内3校(九州本部校、西新校、千早校)、小倉校、久留米校長崎県 / 長崎校熊本県 / 熊本校大分県 / 大分校宮崎県 / 宮崎校鹿児島県 / 鹿児島校沖縄県 / 沖縄本部校(那覇市)、中部校(沖縄市)、豊見城校(豊見城市)、浦添校(浦添市)愛媛県 / 松山校高知県 / 高知校香川県 / 高松校徳島県 / 徳島校※福岡県・沖縄県以外は各県庁所在地に教室があります。
    想定年収
    392~450万円
    仕事内容
    【概要】中学受験を目指す小学2年~6年の生徒さんに対し、集団授業+必要に応じ個別指導を行います。入塾勧誘などの営業は「一切」なし。教える+その準備に専念できる仕事です。【詳細】・集団授業形式による小学生の学習指導(国語、算数、社会、理科のいずれか希望科目を担当)・必要に応じて個別指導の実施と学習アドバイス【1日の流れ】・14時迄に出社→夕方迄は授業の準備(昼食休憩はこの時間に) 16時頃からは出校する生徒さんと話をしたり個別対応をします・17時頃より授業 授業は21時40分迄。終了後は生徒さんを送り出して22時終業。 22時15分以降灯がついていることは入試直前時期をのぞき「ほぼ」ありません。【未経験の方の入社時研修】・参考:新卒の場合約2か月の研修期間を設定しています・生徒さん対応 ・テキスト等で理論武装+過去問を解く・授業見学・模擬授業等【研修】入社後いきなり授業を行うことはありません。理論の勉強・授業見学・先輩相手の模擬授業など目安1.5ヶ月ほどの準備期間を経てから実際に授業を受け持っていただく流れです。※もちろん経験をお持ちの方は早期からご活躍いただくことも可能です。<変更の範囲>会社の定める業務
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験があり、転勤が可能な方勤務地は以下の2つから選択できます。パターン1:九州・四国・沖縄の全エリアで転勤パターン2:九州沖縄または四国内のエリアで転勤
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  • 運営・学習サポートスタッフ_「めいけいキッズ」

    株式会社れんせい

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江戸川区南小岩7丁目18-6 プロシード小岩1階(めいけいキッズ小岩教室)※茗渓塾と併設
    想定年収
    300~400万円
    仕事内容
    【概要】民間学童教室である「めいけいキッズ 小岩教室」のスタッフとして、主に小学1年生~4年生の子どもたちを対象に、放課後の時間を安全に、かつ楽しく充実して過ごせるようサポートしていただきます。【詳細】・宿題・学習サポート:子どもたちが自ら進んで宿題やワークに取り組めるよう、優しく見守り、適切な声かけを行います。・児童管理・安全管理:教室内での自由遊びのサポートや、子どもたちの体調の変化・安全への細やかな目配りを行います。・小学校への送迎:学校から「めいけいキッズ」の教室まで、子どもたちが安全に移動できるよう引率・送迎をします。・教室事務・環境整備:日報(授業報告書)の作成や保護者へのお知らせ準備、教室内を清潔に保つための清掃も行います。【1日のスケジュール例】朝は11時からのスタートなので、通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。11:00/出勤・ミーティング:メールや日報の確認、スタッフ間での情報共有、当日来校する子どもたちの状況把握、学習サポートの準備を行います。14:30/学校へのお迎え・子どもたちの来校:近隣の小学校へ子どもたちを迎えに行きます。明るい挨拶で迎え、子どもたちがホッとできる安心感を作ります。15:30/宿題・学習サポート・おやつ:子どもたちが自分で考える力を身に付けられるよう、宿題を優しく見守ります。18:00/自由遊びのサポート・保護者対応:読書やゲームなどを一緒に行いながら、安全に見守ります。お迎えに来られた保護者の方へ、その日の子どもたちの様子をお伝えします。19:30/片付け・閉校作業:教室内のお片付けや簡単な清掃、明日の連絡事項を共有します。20:00/終業:夜遅くなりすぎない時間帯なので、プライベートの時間も大切にできます。【成会グループについて】練成会グループは、長年にわたり地域の教育を支え、多くの信頼を集めてきた圧倒的な実績を持つ教育ブランドです。そのノウハウを最大限に活かした『めいけいキッズ』では、単なる「お預かりの場」にとどまらず、子どもたちが将来社会を生き抜くために必須となる「自分で考える力(自学力)」を育むことを目指しています。「今、自分に必要なものは何か~」を子どもたち自身が気づき、自発的に宿題や学習に取り組めるよう、温かく質の高いサポート環境を整えているのが特徴です。職場には数字のノルマを背負わされるような環境は一切ありません。「目の前の子どもの成長を支えること」が何よりも正当に評価される温かい風土があり、大手グループならではの安定した基盤のもと、スタッフ同士がチームワークを大切にしながら笑顔でイキイキと活躍しています。【 練成会グループの教育方針 】生徒の「自学力(自ら進んで学ぶ力)」の向上に努めています。「学ぶ目的とは~」「今自分に必要なものは何~」生徒に「考え方」そのものを教えることで勉強のみならず、将来社会を生き抜くために必須となる「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。この考え方をベースに、学童「めいけいキッズ」を運営しています。
    必須要件
    ・普通自動車免許・周囲のスタッフや保護者の方と、明るく円滑なコミュニケーションが取れる方
    詳細を見る
  • 企画・広報・運営(日本語能力試験)

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台1-5-8 4階(駿台外語グローバルビジネスカレッジ内)
    想定年収
    380~450万円
    仕事内容
    ・各地で実施する日本語能力試験の運営・試験問題を作成している執筆師との打合せ・日本語学校をはじめとした各学校への広報業務や一般企業への営業(月に1~2回程度)・受験料などの請求書処理、精算業務・外部からの問合せ対応 など駿台日本語能力試験「S-JEP」の企画・広報・運営から、市場調査、提携先拡大など業務は多岐にわたります。自身のアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。また、日本語を母語としない人々の日本での就職や進学などを支援できるため、社会貢献性の大きさもやりがいの一つです。
    必須要件
    ・正社員での社会人経験2年以上・基本的なPCスキル(Word・Excel等の基本操作)やビジネスマナー(電話応対など)をお持ちの方
    詳細を見る
  • 校舎設備管理

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田神田駿河台2-9-8駿台5号館4階
    想定年収
    350~450万円
    仕事内容
    ・建物および設備の点検やメーター検針・設備故障や不具合等の小修理作業・法定点検の立ち合いおよびその結果に対する是正・業者の立ち合い・改修工事や修繕工事等の計画立案、見積依頼、品質管理、コスト管理、安全管理 など学校法人の安定基盤のもと、駿台予備学校各校舎の維持管理を行っていただきます。入職後は部署でのOJTがメインとなりますが、経験豊富な先輩職員が丁寧に業務をレクチャーしてくれます。中途入職者対象のビジネス研修等も用意していますのでご安心ください。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 人材育成支援コンサルタント(福岡)

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル 11階【就業場所】雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。変更の範囲:全国の同社各拠点
    想定年収
    500~650万円
    仕事内容
    【ミッション】担当する顧客企業(主に人事部や人材開発室)に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。【業務内容】同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ(公開セミナー)など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20%程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。【営業活動の流れ】①課題のヒアリング担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざま様々です。※お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。②企画・提案お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。【仕事において大切なこと】時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。【担当エリア】福岡県を中心にした九州全県
    必須要件
    ・法人営業経験お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方・日ごろから学びの習慣がある方(読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など)・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
    詳細を見る
  • 人材・組織開発コンサルタント(グローバルチーム所属)

    株式会社グロービス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル(変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
    想定年収
    500~800万円
    仕事内容
    【関わるサービス】クライアント企業の経営陣(CEO、CHROなど)や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈(戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など)にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。【業務詳細】クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロジェクトを担当頂きます。アカウントマネジャーとしてクライアント企業(5社程度)を担当します。プロジェクトには通常、1~2名のコンサルタントが担当としてアサインされます。提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。コンサルタントは以下業務責任を担います。クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示するクライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応するクライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ担当プログラムに責任者として同行(現地開催/オンライン)し、プログラムの品質維持に努める【部門紹介】■グロービス法人部門のミッションと目指す姿グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。■グロービス法人部門の強み年間約3,600社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。■グローバルチームの特徴グローバルチームは、世界各地(中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ)の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。
    必須要件
    ・社会人経験5年以上・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方(英語でのビジネス実務経験)・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
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  • 教室運営_大学受験予備校「駿台現役フロンティア」(京都)

    株式会社駿台教育研究所(駿台グループ)

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    京都市南区東九条上殿田町43(京都駅前校)【異動について】※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3~5年おきにございます。1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります
    想定年収
    400~500万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」となる求人です。【概要】駿台現役フロンティアにおいて教室運営業務をお任せします。高校生への学習進路指導・保護者対応など教室運営業務全般を担っていただく予定です。※授業は専任の講師の方が実施します。【詳細】・現役高校生へ生徒の進路指導、学習サポート・入学希望者へのイベント・体験授業の案内や企画・講師の管理等・教室運営・ホームルームの実施・保護者、講師とのやり取り入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポート。面談の練習(ロープレ)も行うので安心です。
    必須要件
    ・大学進学の際に一般受験をしていること・基本的なPCスキル(Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること)
    詳細を見る
  • 【地域限定職】学校運営(九州)

    学校法人三幸学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    福岡・熊本にある専門学校/高校/大学/地域広報室での勤務になります。エリア内での転勤の可能性有り転勤頻度:2~3 年の場合もあり、5~6 年の場合もある(1 年で異動となる可能性も 0 ではありません)※規程はないため、目安です※年 1 回の自己申告書別表にてキャリアプランや身上の申告があり人事運用の参考となっています。
    想定年収
    400~500万円
    仕事内容
    介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として以下の業務をお任せします。【教務】*実務の指導は専門の講師が担当します・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)*生徒は一クラスあたり約30~40名です【行事運営】・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)・運営補助【就職サポート】・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)【広報】・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)・地方での学校説明会・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)【産官学連携】教員として産官学連携の架け橋となって頂きます。三幸学園では産官学連携を推進しています。生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携の架け橋となっていただきます。例1/トレーナーを目指す生徒が、7人制ラグビーの大会にトップレベルの選手・スタッフと共に参加例2/食のプロを目指す生徒が、地域活性化のために現地の食材を使った新商品を開発
    必須要件
    ・営業経験または接客販売経験1年以上(個人/法人、商材問わず)
    詳細を見る
  • 高校受験指導講師_「駿台・浜学園」(愛知)

    株式会社駿台教育研究所(駿台グループ)

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県名古屋市千種区千種区今池1-21-19(千種本部校)
    想定年収
    450~750万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】高校受験に挑む小中学生向けに集団指導をお任せします。【詳細】・小中学生向けの学習指導(1授業あたり20名程)・進路指導・授業カリキュラムの内容検討・保護者対応・学習相談など授業は1教科のプロとして専任いただきます。(英or数or国or理or社)また、保護者との信頼関係を形成するための連携や、定期的な懇談を実施いただきますので、1人ひとりの生徒に向き合うことが可能です。授業に関しては毎月研修に参加いただき、日々のスキルアップに努めることが可能です。【入社後の流れ】1.授業見学・模擬授業カリキュラムや指導方針を学んだあと、先輩講師が授業内容をチェック。練度を高めていきます。2.独り立ち後経験豊富な講師が多く在籍しているため、アドバイスを貰うことのみならず互いに学び、切磋琢磨できる環境です。【組織について】年齢層は20~30代前半が中心です。大手塾で経験を積んだ方、個人塾で経験を積んだ方と様々な講師が集まっています。「生徒ともっと関わりたい」「生徒に寄り添う教育がしたい」という想いが共通項です。【同社の特徴】■講師と教室職員の分業制講師職は、「授業のプロ」を目指し、講師としての専門性が求められることのみを担当し、教室運営や教室事務は行いません。反対に総合職・一般職は授業を行いません。総合職は、教室マネジメントや生徒募集、イベント企画等を担当し、一般職は、接客・事務が中心で「教室の顔」として生徒・保護者の方とのコミュニケーションを通して生徒の学習・受験をサポートします。そして、講師・総合職・一般職は、相互連携し、志望校合格へ向け、教育サービスを提供します。■ワークライフバランスを保てる職場環境完全週休2日制、残業代100%支給、残業月平均20時間など社員を大切にする風土があります。「休日返上で仕事…」とならないよう安心して長く働ける環境づくりを積極的におこなっています。また社員の意見を積極的に取り入れる会社のため今後環境がより良くなる可能性もあり、型にはまってるのではなくみんなで創っていく職場です。
    必須要件
    ・集団授業での英語・数学・国語・理科・社会いずれかの指導経験(アルバイト経験含む)
    詳細を見る
  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【堅田校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    滋賀県大津市真野1_1_62 江若交通ビル5階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【長岡京校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    京都府長岡京市開田1_18_27 プレアデスビル2階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【山科校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    京都府京都市山科区安朱南屋敷町28_6 レーベン早川ビルII 4階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【京都校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    京都府京都市中京区一蓮社町300 パームビル2階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【西宮北口校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県西宮市南昭和町2_30 山下ビル2階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【宝塚校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県宝塚市栄町2_1_2 ソリオ2 8階802_2
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【芦屋校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県芦屋市船戸町4_1 ラポルテ本館3階302_2号
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【岡本校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県神戸市東灘区岡本1_12_12 グランディアナイス岡本2階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【神戸三宮校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町4-3_3 GH三宮駅前ビル5階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【堺東校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    大阪府堺市堺区北瓦町2_4_12 岡本ビル4階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【天王寺校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    大阪府大阪市天王寺区茶臼山町2_9 茶臼山ビル4階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【大阪校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    大阪府大阪市北区芝田2_9_19 イノイ第二ビル4階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 研修プログラム企画・運営

    株式会社ウィル・シード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
    想定年収
    450~700万円
    仕事内容
    各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発プログラムの企画・開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で企画~研修実施まで数ヶ月にわたるプロジェクトを進めていきます。私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを届けています。更には、越境、地域×異業種など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく毎回ブラッシュアップする、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。将来的には商品開発部への異動や、リーダー、マネジャーなどマネジメントポジションへの昇格、更にはグローバル人材育成事業や学校事業へのキャリアパスもございます。【サービスのご案内】・サービスラインナップhttps://www.willseed.co.jp/service/・社員紹介https://note.com/willseed/n/ne9e334f32aa81つ1つ最適解を探しながら企画して仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。【具体的には】・各種研修プログラムの企画設計及び実施支援・教材開発・講師登壇(希望と適性による)【組織】営業部は部長以下14名の組織です。新卒・中途比率は1:2で20~30代が多い組織です。皆さん業界未経験からスタートし、3~5年程度でリーダーに昇格しています。
    必須要件
    社会人3年以上で下記ご経験をお持ちの方・営業や接客などの顧客折衝経験をお持ちの方・利害関係者との調整業務を行ってきた方・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方・論理的思考力の高い方、思考することが好きな方・文章力の高い方
    詳細を見る
  • 法人営業(大阪)

    株式会社ウィル・シード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル 6F
    想定年収
    450~700万円
    仕事内容
    ■ポジション概要大阪拠点の立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓を中心に事業基盤づくりを担っていただきます。既存の取引基盤は一部あるものの、営業としては「新規開拓」が主ミッションとなります■人材開発事業とは「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。■具体業務・新規顧客の開拓(最初の半年程度は新規開拓に集中) -関西エリアの企業に対するアプローチ・商談創出 -顧客課題のヒアリングおよび提案機会の創出・顧客との関係構築・提案活動 -既存の取引企業および新規顧客に対する提案営業 -人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案・(入社半年後以降) -既存顧客の一部引き継ぎ(適性・成果に応じて) -アップセル・継続案件の推進・拠点立ち上げに伴う業務 -営業プロセスの確立 -顧客基盤の構築 -将来的な組織づくりへの関与※将来的に講師登壇、商品開発などに携われることも可能です【組織】大阪支社の立ち上げメンバーを募集します。名古屋支社の管轄と連携、育成の元、既存営業を中心としながら、上司含めて約3名から支社の立ち上げにチャレンジいただけます。
    必須要件
    ・法人営業経験3年以上(新規・既存いずれも経験)・高い成果を出してきた具体的な実績(表彰・達成率・ランキング等)と、なぜその実績を生み出せたか語れる方・教育・人材育成領域への強い関心
    詳細を見る
  • 入塾カウンセラー_難関大受験支援「逆転コーチング」

    TechsPlus株式会社

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-47-10 OD表参道ビル
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    【概要】大学受験生・保護者に対して「逆転コーチング」の価値を提案し、最適なコースを提案・受講につなげる営業活動全般をお任せします。【詳細】・説明会の参加や資料請求、「無料受験コーチング」を受けた生徒や保護者との面談(クロージング)・クロージング 営業の経験をもとにした、週次MTGでの改善提案 ・アルバイトのディレクション 等※「無料受験コーチング」は専任の担当者が実施します【集客について】反響営業のための飛び込みなどの新規活動はございません。現在はネット・HPからのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。【職場の環境】同じ業務は2名が対応しています入社後はOJTにて業務を会得いただきます。インターン生も多く、明るく活発な職場です。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・土曜日の勤務が可能な方
    詳細を見る
  • 教室長_大学受験塾「武田塾」(千葉)

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ・武田塾 千葉校千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル 6階(千葉駅東口 徒歩4分)・武田塾 津田沼校千葉県船橋市前原西2丁目14-2 津田沼駅前安田ビル 5階(津田沼駅 徒歩1分)・武田塾市川校千葉県市川市新田5-8-27 フクシンビル 4階(市川駅 徒歩1分)
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    【キャリアパス】まずは教室長として、1校舎の運営を担当していただきます。生徒の成長と教室の成果、両方をリードする「教育×ビジネス」の両輪を学べます。・生徒・保護者へのカウンセリングと提案・アルバイト講師の採用・育成とチームづくり・生徒の成績管理と教室のクオリティ維持・教室の成長に向けた企画と実行など■入社後も安心の研修体制入社後は本部研修を約1か月実施し、スクールマネージャーの業務を遂行するうえで基本的なスキルを身に着けていただけます。その後、社内でのOJT研修を約2週間実施。営業面も組み合わせたロープレスキルを身に着けていただけます。■意欲ある若手も積極的に抜擢中リーダー公募制の導入により、意欲と実績次第で20代でもキャリア&年収アップに挑戦可能。・新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万以上アップ・何度目かの挑戦を経て20代前半でリーダーへ昇格。【働く環境】平均年齢30歳のメンバーが活躍中。定期的な1on1の実施、4半期に一度のキャリア面談、4半期・年間ごとのMVP表彰など評価制度も充実しています。個人・チームの両面から実績を評価いたします(実績に応じインセンティブあり)。平均残業時間は10~20時間程度。個人の裁量に委ね、社歴や年齢に関わらず『どう動けば成果が出るか』を自ら考え、実行できます。自律した働き方を求めている方に最適です。完全週休2日制(日曜固定休)&年間休日120日と、キャリアを構築しながらプライベートも大切にできる環境です。■1日のスケジュール例13:00-13:30 朝会13:30-14:00 作業時間14:00-15:00 社内ミーティング15:00-15:30 保護者へ連絡15:30-17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00-18:00 休憩18:00-19:00 講師採用面接19:00-20:00 生徒と面談/電話対応20:00-21:00 指導計画書のチェック21:00-22:00 翌日準備作業22:00 退勤【「武田塾」とは?】「授業をしない」ことで知られる武田塾は、“自学自習”を徹底的にサポートする独自の学習法を採用。生徒が「自分で考え、やり抜く力」を身につけることを目的としています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 事業推進担当(マネージャー候補)

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    首都圏の各拠点■東京(新宿・御茶ノ水・吉祥寺・三鷹・日暮里)■神奈川(川崎・横浜・関内・溝の口・相模原)■千葉(本八幡・柏)■埼玉(北浦和、川越・さいたま新都心)※資格取得までの期間は、別拠点での就業となります。 自宅から通える範囲の勤務地(基本的に23区内)へ配属いたします。転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
    想定年収
    319~476万円
    仕事内容
    【概要】入社後、半年程度を目安に「保育士資格」の取得を目指していただきます 。業務時間のうち20%程度は資格取得に向けた学習に充てることができ、教材費なども会社が全額負担いたします。■資格取得期間(入社~約半年):同社の法人ソリューション事業部にて、シニアスタッフと共に障害者雇用を行う大手・成長企業に常駐します。働く方々の業務管理、オペレーション構築、定着支援などの「組織マネジメント」の基礎を経験していただきます。■資格取得後:教育事業部(放課後等デイサービス「ティーンズ」等)に配属となり、小中高生・大学生の支援を担当。現場のプレイヤーに留まらず、早期から「集客・マーケティング」「現場の業務効率化(DX推進)」「新規サービス検討」などの事業推進に直接コミットしていただきます。【具体的なマネジメント・企画業務(一例)】能力や適性、前職の経験に応じて、早い段階から以下の業務をお任せします。1. 拠点拡大・運営企画・新規開校にともなうエリアマーケティング、集客戦略の立案・実行 ・担当拠点の損益管理および効率的な施設運営の仕組みづくり 2. メンバー採用・育成業務・拠点におけるスタッフ(アルバイト・パート含む)の採用計画の立案、面接・OJTの仕組み化、自律的に動けるチームづくりのための育成・マネジメント 3. 学習コンテンツ・新規サービスの企画・小中高生向け「ティーンズ」・大学生向け「ガクプロ」における、新しいキャリア教育プログラムや教材の開発・運用・オンラインツールを活用した、地方パートナー企業向け支援サービスの企画・広報活動【本ポジションの魅力・期待すること】直接支援のやりがいはもちろん、「社会貢献性の高いビジネス」を仕組みと現場の両面からグロースさせるコアメンバーとしての活躍を期待しています。社長や取締役以外の役職がなく全員がフラットな環境だからこそ、手を挙げれば「新拠点の立ち上げ」や「本部企画職」など、年次に関係なくスピーディーにキャリアアップが可能です。
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・発達支援領域への関心をお持ちであり、「保育士資格」の取得を前提に入社いただける方
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  • 学生募集企画担当(東京)

    株式会社グロービス

    • 完全週休2日制
    • リスキリング
    • 正社員
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京本社】(初任地) 東京(変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
    想定年収
    500~800万円
    仕事内容
    ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。<スチューデントオフィスのチーム構成>※現在は、新規学生募集チームでの募集を行っています。■ 新規学生募集チーム :一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1 での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■ 既存学生募集チーム :単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・営業戦略の企画・実行グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。 ・各種セミナーの企画運営グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BI ツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1 コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。・コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。また、在学中はもちろん、卒業後も卒業生が社会で「創造と変革」を推進していけるように、その活躍を促進するために、キャンパス内に留まらず、地域(自治体・企業・大学・コミュニティ)等と連携した関係性構築のサポートなどもしています。受講生と近い距離で関われるため、一人ひとりの学びの変化や成長の瞬間に立ち会えるのが大きな魅力です。単なる「教育の提供者」ではなく、学びを通じてキャリアや人生が変わるプロセスを伴走できる、やりがいのある仕事です。【配属先組織構成】全国スチューデント・オフィス(学生募集企画)チーム※以下概数東京:25名大阪:14名名古屋:8名福岡:5名仙台:5名特設キャンパス(水戸・横浜):6名計:約63名
    必須要件
    ・企業での営業または接客経験3年以上(法人向け、個人向け問わず)・後輩などの人材育成やメンバーマネジメントの経験をお持ちの方・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
    詳細を見る
  • 学生募集企画担当(横浜)

    株式会社グロービス

    • 完全週休2日制
    • リスキリング
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F【横浜・特設キャンパス】(変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応を主としつつ、場合によって地域の企業や自治体、各種団体へのプッシュ型営業をしていく機会もあります。<スチューデントオフィスのチーム構成>※新規・既存どちらの領域をメインでご担当いただくかは、選考過程にてご志向性やご経験等を総合的に判断し、決定いたします。■ 新規学生募集チーム :一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1 での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■ 既存学生募集チーム :単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・営業戦略の企画・実行グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。 ・各種セミナーの企画運営グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BI ツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1 コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。・コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。また、在学中はもちろん、卒業後も卒業生が社会で「創造と変革」を推進していけるように、その活躍を促進するために、キャンパス内に留まらず、地域(自治体・企業・大学・コミュニティ)等と連携した関係性構築のサポートなどもしています。受講生と近い距離で関われるため、一人ひとりの学びの変化や成長の瞬間に立ち会えるのが大きな魅力です。単なる「教育の提供者」ではなく、学びを通じてキャリアや人生が変わるプロセスを伴走できる、やりがいのある仕事です。③その他(横浜キャンパスについて)横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務以外(受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等)も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。※なお、拠点を超えて全国のメンバーとオンラインで連携しながら日々の業務やイベント運営を進めていくことも多いため、横浜校や東京校のメンバー以外とのコミュニケーションも多く発生し、様々な方と柔軟にコミュニケーションを取りながら、日々進めていきます。※試用期間中は週の半分ほど、横浜校と東京校(麹町)にわけての勤務となります。※試用期間があけた以降も月に2回程、東京校(麹町)への勤務となります。
    必須要件
    ・営業または接客経験3年以上(法人向け、個人向け問わず)【その他】・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
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  • 【大学職員】Webマーケター_ZEN大学

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都港区芝4-11-5 田町ハラビル 6階 田町事務所※業務はセミリモートワークです。 業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 (インターネット環境や周囲の音が入らない空間など)※転勤、出勤形態の変更の可能性があります
    想定年収
    366~608万円
    仕事内容
    2027年度募集に向け、宣伝チームにおけるSNS運用、クリエイティブ作成、SEO対策における施策強化を行いたく、下記業務をご担当いただける方を募集いたします。■業務内容ご経験や強みに応じて、以下の業務を中心にご担当いただきます。・SNSアカウントの企画・運用管理・宣伝・広報用動画の企画、撮影、編集・広告クリエイティブ(バナー、LP、動画等)の企画・制作ディレクション・SEOコンテンツの企画、制作ディレクション・自社サイトのSEO改善施策の企画、実行支援・デジタル広告(検索広告/ディスプレイ広告等)の運用管理・効果改善
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・Webサイト制作におけるディレクション、進行管理経験・広告クリエイティブ(バナー、LP、動画等)の制作ディレクション経験・SEO施策の企画、運用、改善経験・デジタル広告の運用経験・広告やマーケティング施策の分析、効果改善経験
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  • カウンセリング営業(福岡)

    株式会社リカレント

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-14 リファレンス駅東ビル7F リファレンス駅東会議室※転勤については希望に沿わないもの基本的にはなく、事前に相談して決定されますが、今後名古屋や大阪など地方の主要都市に転勤する可能性もございます。
    想定年収
    400~450万円
    仕事内容
    【概要】カウンセリング営業として、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。【詳細】・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意・受講後/資格取得後のフォロー※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。<主要顧客>人事関連の業務担当者/マネジメントクラスの方<よくある問い合わせ>料金詳細/講座の開始時期について/他社の講座との違い等【1日の仕事の流れ】朝)受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動日中)個人営業/資格説明会講師夜)資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備【働くメンバーの年齢層や会社の雰囲気】マネージャー:30代(1名)/メンバー:20代(2~7名)【組織環境】個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。(定量目標の達成度に合わせて数千円~数万円の単位で支給)【研修制度】■研修制度<1~2カ月>資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。<3~4カ月>営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。【ミッション・ビジョン】「リカレント教育(社会人の再教育)を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。個人向けの社会人キャリアアップ事業、企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供などtoC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し急成長しています。 将来的には日本国内だけでなくアジア等グローバル展開を視野に入れて事業拡大を行っております。【企業の特色】1. カウンセラー、キャリアコンサルタント養成におけるパイオニアスクール・日本を代表するキャリアコンサルタント養成のパイオニアスクール (合格者数、合格率共に日本トップクラス)・スクール創立37年の社会人教育ノウハウと多数のキャリアカウンセラー教育実績が強み。卒業生は、企業の人事や行政機関、人材紹介会社、大学のキャリアセンター等第一線で活躍中です。2. 法人向け研修サービスに本格参入を開始・1000社以上の研修に携わってきたノウハウを元に法人向け事業を拡大予定です。・リカレント教育事業の講座受講生の在籍企業にご紹介での導入いただくケースが多数あり。「toC×toB」で相乗効果が生まれています。3.社会的ニーズを察知しながらBtoC、BtoBの両面から事業領域を拡大中・創業以来、社会人教育という領域にブレずに向き合ってきているのが弊社の大きな特徴です。・「人生100年時代」「人口減少」「新型コロナ」等社会的ニーズに応える形で事業領域を拡張し続けております。ex:新型コロナでオンラインコミュニケーションが急速に普及したことでオンラインカウンセリング事業を立上げ。直近は日本語教師の不足という社会課題を解決するために日本語教師講座を開講予定。【仕事の面白み】1.お客様に寄り添った提案ができる・マーケティングに注力しているセールスをするお客様は問い合わせをいただいた方のみなので押し売りが不要です。また講座の内容で差別化を図れているため受注率の高い商材です。2. 受注後も「提案して良かった」を実感できる・提案だけでなく入学後のサポートも担当するため、お客様の様子を間近で見ることができます。講座が終わった後も含めてお客様の変化や新しいチャレンジを応援できる仕事です。3.少数精鋭でチームワークを大切にする風土がある・ 競合他社と比較すると営業組織が少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって仕事をすることができます。また自身の数字だけが達成すればよいというメンバーはおらず、人の成長に興味のある「良い意味でのおせっかい」が集まっているのも魅力です。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教育業界での就業経験(教員・塾講師など)・営業もしくは何らかの顧客折衝経験
    詳細を見る
  • 教室運営_大学受験予備校「駿台現役フロンティア」(大阪)

    株式会社駿台教育研究所(駿台グループ)

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    下記いずれかの教室へ配属大阪府豊中市新千里東町1-1-5大阪モノレール千里中央ビル3F(千里中央校)大阪府豊中市本町1-6-4(豊中校)大阪府茨木市駅前2-4-34(茨木校)大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-48 天王寺ミオ プラザ館6階(天王寺校)【異動について】※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3~5年おきにございます。1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります
    想定年収
    400~500万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」となる求人です。【概要】駿台現役フロンティアにおいて教室運営業務をお任せします。高校生への学習進路指導・保護者対応など教室運営業務全般を担っていただく予定です。※授業は専任の講師の方が実施します。【詳細】・現役高校生へ生徒の進路指導、学習サポート・入学希望者へのイベント・体験授業の案内や企画・講師の管理等・教室運営・ホームルームの実施・保護者、講師とのやり取り入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポート。面談の練習(ロープレ)も行うので安心です。
    必須要件
    ・大学進学の際に一般受験をしていること・基本的なPCスキル(Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること)
    詳細を見る
  • スタディサプリ高校営業(仙台)

    株式会社リクルート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー
    想定年収
    485~540万円
    仕事内容
    スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。■営業スタイル「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「既存営業」をご担当いただきます。既存顧客と関係性を築きながら、顕在・潜在課題をヒアリングする深耕型の営業です。スタディサプリの活用基盤構築を行い、年間計画での営業行動を実施していきます。顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業としてヒアリングするところから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし、顧客のありたい姿を実現する提案をします。主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。変更の範囲:顧客接点職業務一切※業務の内容は、変更することがある※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
    必須要件
    ・営業経験(業界不問)・普通自動車運転免許
    詳細を見る
  • 法人営業_英会話教材「CHATTY」(大阪)

    株式会社KEC Glows

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6階
    想定年収
    336~420万円
    仕事内容
    自社開発のオンライン英会話教材「CHATTY(チャッティ)」の法人営業・新規開拓営業(インサイド/フィールド)・私立学校法人様への電話アプローチ・初回訪問・オンライン商談での新規提案(課題ヒアリング~商材説明)・既存校へのアップセル提案・既存校に対し、利用範囲の拡大やオプション追加などの提案・既存校への定期フォロー※商談は基本オンラインです。
    必須要件
    ・基本的なパソコンスキル(Microsoft officeやGoogle Workspaceが対象)・社会人経験のある方
    詳細を見る
  • Canva導入コンサルタント(企業・教育機関向け)

    株式会社ストリートスマート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    勤務地
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3階
    想定年収
    396~540万円
    仕事内容
    Canvaを活用して組織内のコミュニケーションや業務フローをよりスマートに。お客様に対し業務ヒアリングから活用提案、導入サポート、研修実施まで一気通貫で支援します。■具体的な業務・クライアント企業や教育機関へのCanva導入支援、活用提案・Canvaを活用した業務効率化・DX推進のコンサルティング・社内展開のための研修企画・実施(オンライン/対面)・活用ロードマップの設計、効果測定・改善提案・オンラインマニュアルや操作ガイドの作成・更新・Google Workspaceや他SaaSと連携した活用提案 など【このポジションの魅力】・企業の伝える力を変えるCanvaの力を最大限に活用できます・クライアントに寄り添いながら、業務フローの本質的な課題解決に関われます・チームでノウハウを蓄積し、研修・マニュアル・ワークショップを自分たちで創れる自由度があります・講師、業務コンサル、DX支援などマルチスキルを身に付けられるポジションです
    必須要件
    ・クラウドサービスの導入支援や活用支援の実務経験(例:Google Workspace、kintone、Notionなど)・顧客への提案・研修・コンサル業務のいずれかのご経験
    詳細を見る
  • 教室長候補_「ビジョナリー学習塾」

    株式会社Dream Today

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    下記いずれかの校舎または、新規校舎への配属予定<西新宿校>〒151-0071■東京都渋谷区本町4-49-13 東邦西新宿ビル2F<方南町校>〒166-0013■東京都杉並区堀ノ内1-12-6 ジュエリー杉並1F
    想定年収
    380~450万円
    仕事内容
    【入社後にお任せする業務内容】入社後はまず現場(既存校舎)に入り、講師として生徒や保護者との信頼関係構築からスタートしていただきます。しかし、あなたにお任せしたいのは「授業」だけではありません。教室運営業務と講師の双方の業務に取り組むことできる環境です。同社では、1つの教室を「1つの会社(スモールビジネス)」と捉えています。現場での経験と並行して、マーケティングや財務経理などの教室運営業務もお任せします。裁量をもって業務をお任せしますので、まずは同社の教育方針について現場で理解を深めてください。具体的には、以下の業務をトータルで経験し、経営者視点を養っていただきます。・ 教育指導: 独自の「夢教育」メソッドを用いたコーチング、進路指導。・マーケティング: どうすれば地域の子どもたちに届くか?集客戦略の立案と実行。*・財務・経理: 教室の予算策定、PL(損益計算書)管理、家賃比率の計算などの経営数値管理。・組織マネジメント: アルバイト講師の採用・育成・チームビルディング。大手塾のように業務が細分化されていない「少数精鋭」の環境だからこそ、教育から経営まで、ビジネスの全てをダイレクトに体感できるやりがいがあります。【入社後のキャリアステップ例】年功序列は一切なし。完全実力主義です。入社~3ヶ月:研修期間。理念研修や現場OJTで基礎を習得。半年~1年:実力次第で「教室長」へ抜擢。1店舗の運営全権を委譲します。1~2年後:エリアマネージャーや、2026年開校予定の新教室立ち上げ責任者へ。将来的には: 学校法人設立プロジェクト、新規事業開発、幹部ポジションなど。【会社について】「感動の追求」という理念と、「日本の教育改革」、「全ての子ども達の夢が叶う社会の実現」というビジョンに向けて、夢教育という教育を開発し子ども達の夢と自信と自己愛を育み多くの子ども達を幸せにするべく、事業を運営しています。下記の5つの事業を軸に、日本の教育を本気で変えようとしています。■「学習塾運営事業」■「教育者教育事業」■「親教育事業」■「Edu-Tech事業」■「学校設立事業」社内では、互いに授業を見せ合う練習会や、サウナ会議、BBQなどを通じて、風通しの良い関係性を築いています。困った時にはすぐに相談し、成功事例は惜しみなく共有する。そんな温かくも熱いチームで、「3教室目、そして10店舗展開・学校法人の設立」という大きな夢に向かって走っています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 講師_「ビジョナリー学習塾」

    株式会社Dream Today

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    下記いずれかの校舎または、新規校舎への配属予定<西新宿校>〒151-0071■東京都渋谷区本町4-49-13 東邦西新宿ビル2F<方南町校>〒166-0013■東京都杉並区堀ノ内1-12-6 ジュエリー杉並1F
    想定年収
    380~450万円
    仕事内容
    【入社後にお任せする業務内容】大学受験領域の講師をお任せします1対1、1対2の個別指導が特長で、小中学生をメインに高校生も対応しております。一人で対応可能となりましたら、教室長をお任せする予定です。期間としては、入社から1年後程度を想定して入社から1年後程度を想定しております。同社では、1つの教室を「1つの会社(スモールビジネス)」と捉えています。そのため、現場での指導経験を積んだ後は、最速で教室長(スクールマネージャー)としての裁量権を持っていただきます。具体的には、以下の業務をトータルで経験し、経営者視点を養っていただきます。・ 教育指導: 独自の「夢教育」メソッドを用いたコーチング、進路指導。・マーケティング: どうすれば地域の子どもたちに届くか?集客戦略の立案と実行。*・財務・経理: 教室の予算策定、PL(損益計算書)管理、家賃比率の計算などの経営数値管理。・組織マネジメント: アルバイト講師の採用・育成・チームビルディング。大手塾のように業務が細分化されていない「少数精鋭」の環境だからこそ、教育から経営まで、ビジネスの全てをダイレクトに体感できるやりがいがあります。【入社後のキャリアステップ例】年功序列は一切なし。完全実力主義です。入社~3ヶ月:研修期間。理念研修や現場OJTで基礎を習得。半年~1年:実力次第で「教室長」へ抜擢。1店舗の運営全権を委譲します。1~2年後:エリアマネージャーや、2026年開校予定の新教室立ち上げ責任者へ。将来的には: 学校法人設立プロジェクト、新規事業開発、幹部ポジションなど。【会社について】同社は「感動の追求」という理念と、「日本の教育改革」、「全ての子ども達の夢が叶う社会の実現」というビジョンに向けて、夢教育という教育を開発し子ども達の夢と自信と自己愛を育み多くの子ども達を幸せにするべく、事業を運営しております。下記の5つの事業を軸に、日本の教育を本気で変えようとしています。■「学習塾運営事業」■「教育者教育事業」■「親教育事業」■「Edu-Tech事業」■「学校設立事業」社内では、互いに授業を見せ合う練習会や、サウナ会議、BBQなどを通じて、風通しの良い関係性を築いています。困った時にはすぐに相談し、成功事例は惜しみなく共有する。そんな温かくも熱いチームで「3教室目、そして10店舗展開・学校法人の設立」という大きな夢に向かって走っています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • DX推進コンサルタント(リーダー候補)

    ライフイズテック株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
    想定年収
    500~1,000万円
    仕事内容
    業務概要【ミッション】 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。【主な業務内容】 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。1,研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。ご自身で研修を実施いただくこともあります。2,関係者との連携促進DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。3,現場起点での追加提案研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。※コンサルタントとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。・チームのKPI(リピート受注額、重要人物との接点数など)達成に向けた戦術の立案と実行管理・チームメンバーの採用、育成・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築■プロダクト独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。■顧客先・導入企業大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例:サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等■ヒト・組織の魅力・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例:・セールス(1年) →セールスマネージャー・研修ファシリテーター(半年経験)→研修ファシリテーター兼商品開発・研修ディレクター(1年経験)→事業企画 など
    必須要件
    下記ご経験をお持ちの方・法人企業に対する提案営業のご経験(2年以上)・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
    詳細を見る
  • 専門学校教務(東京)

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都豊島区巣鴨
    想定年収
    420~500万円
    仕事内容
    学生募集・入試広報業務をはじめ、オープンキャンパスの企画・運営や高校・日本語学校への営業や、学生の就職活動全般をサポートするキャリア支援業務など、専門学校の中核となる業務に幅広く携わることができます。当面は、学生募集・入試広報関連業務を担当していただきますが、将来的には学生指導・クラス運営などの学生指導業務もお願いする予定です。学校法人駿河台学園が運営する専門学校の職員として、学生の進路実現に向けて入学から卒業まで長期的にサポートできる、やりがいの大きな仕事です。
    必須要件
    ・正社員での社会人経験2年以上・基本的なPCスキル(Word・Excel等の基本操作)やビジネスマナー(電話応対など)をお持ちの方
    詳細を見る
  • キャリアサポート(契約エキスパート職)

    株式会社グロービス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京本社】(変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
    想定年収
    400~550万円
    仕事内容
    本ポジションは、学生のキャリア開発を最大化させるため、企業・学生双方のリレーションを実務面からデザインし、牽引する役割です。「企業向け(BtoB)」と「学生向け(BtoC)」の両面において、チームメンバーと一緒に戦略的なアプローチを取っていくことと、質の高いオペレーションを推進することを両立していただきます。※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。(GMS)【関わるサービス】キャリアオフィスは、世界中から集まるMBA生の「志」を深く理解し、コンサルティングや実践的なイベントを通じて、彼らのポテンシャルを最大限に引き出すキャリア支援を提供しています。同時に、学生の多様な視点を自社の変革に活かしたいと願う企業との間で、リファラルやセミナーを起点とした強固なパートナーシップを構築・維持しています。単なるマッチングに留まらず、企業説明会や選考準備の場を戦略的にデザインすることで、学生と企業が互いのビジョンに深く共感し合える良質な出会いを創出します。このプロセスをスピード感ある選考調整や確実な契約実務によってプロフェッショナルに支え、双方が安心して挑戦できる環境を整えています。こうした一気通貫のサポートを通じて、グローバルリーダーが日本社会でその真価を発揮し、変革を牽引するための舞台を提供し続けています。【業務詳細】1.企業向け:共感企業を広げ、機会を創出する学生が活躍できる舞台を広げるため、企業との接点を戦略的に創出することがミッションのチームにおいて、企業と学生をつなぐためのコミュ二ケーションをスムーズかつミスなく実施していただきます。反響営業の最大化: グロービスの他部門のクライアントや社内外の関係者のネットワークを活用したリファラルスキームの運用や、企業向けセミナーの運営を通じた新規問い合わせを営業につなぐオペレーションの実現機会提供の仕込み: 潜在的なニーズを持つ企業へのアプローチの実施(セミナーの開催やコミュニティイベントにおいてニーズの告知を行うなどを通じ、潜在層にアプローチするなど)リレーションの基盤整備: 選考プロセスの調整、契約締結に向けた事務手続きのリード2.学生向け:キャリアの伴走と選考の質を高める学生が企業の魅力を正しく理解し、選考を突破するためのサポートを行っていただきます。機会の周知と動機付け: 企業の魅力を伝える説明会の企画支援・実施、および興味を持った学生への選考フォローアップの実施選考成功への支援: 面接準備イベントなどの実施支援や、学生の希望に合わせたキャリアコンサルティングの調整、実施支援マッチングの最適化: 企業の要件と学生の志を繋ぎ、スムーズに選考が進むための支援提供3.チーム・コラボレーション営業メンバー、学生リレーション担当の業務が滞りなく進むように支援を行ったり、派遣スタッフの皆さんと連携し、スピード感を持ってチームの土台を支えていただきます。その他、Student Services Office内Academic Support and Operations Officeとも連携し、学生の授業スケジュールに配慮したワークショップ、イベント運営の調整を実施したり、Sales Forceを活用したデータマネジメントにも関わっていただきます。【部門紹介】グロービス経営大学院は、日本を代表するビジネススクールとして、グローバルな展開を加速させています。世界各地に拠点を広げ、多様なバックグラウンドを持つ志高き学生が集う中、同社たちのミッションは、彼らがMBAでの学びを糧に「自分らしいキャリアを切り拓き、社会に変革をもたらすリーダーとして羽ばたくこと」を全力で支援することにあります。現在、世界各国からフルタイムMBAに集まる学生の多くは、日本やグローバル市場での活躍を強く志しています。キャリアチームは、単なる就職支援にとどまらず、学生一人ひとりの「志」と、グローバルリーダーの力を必要とする企業とを繋ぎ、新たな価値を創造する「キャリア・デベロップメントの最前線」を担っています。グロービスは今、AI主導のリーディングカンパニーとして、テクノベート時代におけるNo.1 MBAを目指し、進化を続けています。この変革期において、同社たちは従来の枠組みを超え、より機動的で質の高いキャリアサポート体制を構築したいと考えています。「世界において次世代のビジネスリーダーを育成し、その活躍の舞台を創出する」というミッションに共感し、学生の人生の転機をプロフェッショナルな実務と情熱で支えたい。そんな意欲あふれる方の応募をお待ちしています。グローバルリーダーの未来を形にしていきましょう。【配属先組織構成】本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。(GMS)英語MBA事業部>学生事務局(Student Services Office)>キャリアオフィスにて勤務いただきます。Student Services Officeはキャリアオフィスに加え、Admissions Office(入試事務局)、Academic Support and Operations(学生リレーション・クラスオペレーションを担当しています)、の3チームで構成されていますので、チームをまたがって(機能を超えて)連携することが求められます。 Student Services Officeは、グロービス経営大学院 英語MBA事業部に属しており、6ヶ国18名のメンバーで構成されています。Student Services Officeは、事業部門の全チーム(メンバー約30人)が円滑に連携しながら、ステークホルダーに対する価値創出を実現するためのコアとなるチームです。
    必須要件
    ・日英両言語で業務対応が可能であること・ビジネスレベルの英語能力・法人営業や営業事務の経験
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