恋ヶ窪校・永福校・武蔵小山校のリーダー教室長募集です。
いずれも在籍生徒約80名を超える人気教室で、年間を通じて安定したお問い合わせをいただいています。
冬には100名規模への成長を見据えており、完成された教室を引き継ぐだけではなく、さらに地域に選ばれる教室づくりを担っていただくポジションです。
現任の教室長は実績が評価され、キャリアアップを予定しています。
今回はその後任として、人気教室を引き継ぎ、さらなる成長を担っていただける方を募集します。

【概要】
個別指導塾「英才個別学院」のリーダー教室長として、生徒・講師・保護者を支えながら子どもたちが通いたくなる教室をつくっていただきます。
現在着任している教室長と連携を取りながら、円滑な運営をおこなっていただきます。

私たちが求めているのは、決められた運営を行う管理者ではありません。
「もっと生徒に選ばれる教室にするには」
「どうすれば成績を上げられるのか」
を自ら考え、実践できる"経営者視点"を持った教室長です。

授業を担当することは基本的になく、生徒・講師・保護者を支えながら教室全体の成果を最大化することがミッションです。

【詳細】
・入塾を希望される生徒・保護者との面談、入塾プランの提案

・講師の採用・育成・シフト管理
講師一人ひとりが力を発揮できる環境づくりも教室長の大切な役割です。

・生徒の学習サポート・モチベーション管理
一人ひとりに合わせた学習計画を考え、「できた」「成績が上がった」という成功体験を積み重ねていきます。

・定期テスト対策やイベント企画
夏祭りや勉強会など、教室ごとのアイデアを活かした企画も歓迎しています。

・教室運営・売上管理・販促企画
数字を分析しながら、生徒数の拡大や教室づくりまで幅広く携われます。

【配属予定の校舎について】
配属予定の3教室はいずれも年間を通じて安定したお問い合わせがあり、地域でも高い支持をいただいている教室です。
すでに多くの生徒・保護者から選ばれているため、ゼロから教室をつくるのではなく、その強みをさらに伸ばしていただくことを期待しています。
冬には100名規模への拡大も予定しており、講師マネジメント・保護者対応・集客施策・売上管理など、より高度な教室運営に携われます。

また配属予定の3教室にはパート事務スタッフを配置しています。

事務業務を分担できるため、教室長は生徒対応・保護者対応・講師育成・教室運営など、本来注力すべき業務に集中できる環境で運営を支える体制が整っています。

【裁量を持って教室運営ができる】
英才個別学院では画一的な運営ではなく、地域性や生徒層に合わせた教室運営を実践できます。
イベント企画、販促活動、講師育成、保護者対応など、自分のアイデアを活かせます。
教育だけでなく、マーケティング・マネジメント・数値管理・人材育成など経営者視点も身につきます。

【入社後研修について】
入社後は約1か月間の初期研修に加え、
・ロールプレイング
・ケーススタディ
・先輩教室長とのOJT
・週1回のWebミーティング
・月1回の全体研修
など、業界屈指の研修制度で着実に成長できます。

【成果は賞与で正当に評価】
・賞与年3回
・平均賞与151万円
・教室の約85％が目標達成
・評価基準を公開
何を頑張れば評価されるかが明確で、納得感を持ってキャリアを築けます。ブロック長では700万円以上も目指せます。

【描けるキャリア】
リーダー教室長として経験を積んだ後は、
・ブロック長
・本部スタッフ
・FCオーナー
などへのキャリアアップが可能です。
独立支援制度を利用し、FCオーナーとして独立した社員も多数います。
長期間同じ教室を担当し続けるのではなく、成果を出し続ける方には、長期間同じ教室を担当するのではなく、ブロック長や本部など次のステージへのチャレンジを積極的に後押ししています。
【教育業界でも働きやすい環境】
教育業界だから仕方ないという考えはありません。
・年間休日120日以上
・GW・夏季・秋季・年末年始の年4回大型連休
・副室長やサポートスタッフによる運営体制
など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙