増員募集

キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。
また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。

■「キズキ共育塾」とは～
…………………………
　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。
スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。

はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。
キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。
生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。

■業務詳細
…………………………
～校舎マネジメント
生徒が安心して通塾できる環境づくりと、
KPI達成に向けた取り組みを行います。

・学習環境の整備および生徒・保護者対応
生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、
安心して学べる場をつくります。

・KPIマネジメント・営業活動
「数字の達成＝支援の最大化」という考え方のもと、
入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。

・チームビルディング・講師育成
約30～40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。
（※実際の授業は講師が担当します）

・プロジェクトの推進
季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。

～支援業務
生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。

・初回面談（入塾希望者向け）
生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。
生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。

・定期面談・メンター面談（入塾後）
「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、
目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。

キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。
この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。
これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。

■入社後の流れ
…………………………
・研修（1～2週間程度・関東および基幹校舎開催）※交通費・宿泊費は全額支給
・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。
・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。

各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。

■キャリアアップ
…………………………
まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。
その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。

正社員

可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙