運営スタッフ(公民連携事業)
- 日中勤務
- 未経験歓迎
- 正社員
- 副業可
- 転勤無
- 法人名
- 株式会社キズキ
- 勤務地
- 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
- 想定年収
- 352~432万円
仕事内容
■具体的な仕事内容
…………………………
複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。
また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。
まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。
(1) 【プロジェクトマネジメント】
拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します。
<支援マネジメント>
・安心感のある環境づくり:複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠点をつくります。
・現場の理解:子どもや保護者との面談、定期的な拠点巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、子どもの状況やつまづきを理解します。
・関係機関連携:学校や児童相談所などの関係機関と連携し、子どもや家族の問題解決に向けてサポートします。
<人材マネジメント>
支援の要となる講師の育成とチーム作りを行います。
・講師採用と育成:子どもたちの支援を直接行う講師の採用、育成、労務管理を担当します。
・サポート体制の構築:講師がその能力を十分に発揮し、質の高い支援を提供できるよう、研修やサポートを実施します。
<自治体との連携>
事業の委託元である自治体と連携し、事業を成功へ導きます。
・事業の成果報告:子どもたちの成長や事業実績を報告します
・地域課題の共有と反映:自治体の考える地域課題を丁寧にヒアリングし、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献します。
(2)【自治体のニーズ調査】
困難を抱える多くの方々に広く支援を届けるため、新たな事業機会の獲得を目指します。
・地域課題の調査:新事業の対象となる自治体の課題やニーズを調査し、キズキがどのように貢献できるかを確認します。
【その他の事業の業務】
公民連携事業部が取り組む、他の委託事業の業務にも携わる可能性があります。
(例:生活・学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業)
■「公民連携事業部」とは?
公民連携事業部は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。
お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力になりたい。
様々な挫折の中で、頑張れなくなった人を支えたい。
こうした思いを原点に、キズキがそれまでに取り組んできた事業で培った知識や経験を国や自治体の事業に活かすため、「公民連携事業部」はスタートしました。
2026年現在、国や全国の自治体から59件の委託事業を受託し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援等を行っています。
応募条件
- 必須条件
- 教育現場での就業経験をお持ちの方
- 歓迎条件
-
・自身の意図や計画を論理的に説明し、ステークホルダーから合意を得た経験がある方
・提案資料を通じて、課題解決の提案を行った経験のある方
・学習指導や相談支援の経験をお持ちの方
・次の資格のうち、いずれかをお持ちの方
教員免許、社会福祉士、 保健師、 精神保健福祉士、公認心理士など
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 352~432万円
※経験・スキル・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記金額には固定残業代(21時間分)を含みます。
※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします
※時間外労働:あり
月給の内訳
月給26.5万円の場合:基本給 229,195円、固定残業代 35,805円
<年収モデル>
【運営スタッフ】
・入社1年目 352万円
・入社3年目 432万円
【マネージャ―】
・入社4年目 478万円
※マネージャー(事業責任者)は、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。
・昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
・賞与:あり(業績による)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階
※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。
※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
勤務時間
曜日:月~金曜日
時間:フレックス制(コアタイムなし・1日平均8時間労働・別途休憩1時間)
リモートワーク可能
※月~金曜日の祝日は勤務日となります。このことを考慮して有給休暇を付与しています。
※基本的に、10時~19時の勤務を想定しています
※月1~2回程度、現場訪問やトラブル対応のため21時ごろに退勤することがあります。
※残業した分、別日の勤務時間を調整することができます。
休日
年次有給休暇:あり
入社時:8日付与
入社半年後:25日付与(内訳:法定年間有給10日 + 祝日相当分15日)
その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
【有給休暇が取りやすい仕組み】
同社は月~金曜日の祝日は勤務日となりますが、「有給を取ってしっかりリフレッシュすること」を推奨しており、年間の平日の祝日相当日数の有給休暇を付与しています。単に制度があるだけでなく、業務を調整しながら個人の時間を大切にできる環境づくりに努めています。
1. 祝日に気兼ねなく休める「会議禁止」ルール
祝日は「会議設定を禁止」しています。これにより、周囲に気兼ねすることなく有給を取得して休むことが可能です。実際に、多くの社員が祝日に有給をあてて休暇を楽しんでいます。
2. ライフスタイルに合わせた「メリハリ」ある働き方
祝日が固定の休みではないからこそ、あえて繁忙期にはしっかり働き、落ち着いた時期に「長期連休」としてまとめて有給を消化することも可能です。
福利厚生
・各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費:別途支給(月額上限3万円)
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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業種
学習塾・予備校
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事業内容
「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指している企業です。現在運営中の事業には、次のようなものがあります。
①不登校・中退経験者などの学び直しを支援する「キズキ共育塾」の運営(学習教室事業)
②うつや発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ事業」の運営(就労支援事業)
③地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業