相談スタッフ（公民連携事業部）
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 日中勤務
- 教員経験歓迎
- 未経験歓迎
- 正社員
- 法人名
- 株式会社キズキ
- 勤務地
- 東京都江戸川区松島1丁目38番1号 グリーンパレス3階
- 想定年収
- 352~432万円
仕事内容
【入社時研修】
・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察していただきます。
・その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。
【業務内容】
・本人・ご家族への継続的な相談支援
（事業所内・公民館等・ご自宅・オンラインによる対応）
・就労準備支援（就労体験の場の開拓など）
・家族会・当事者会の企画・運営
・関係機関との連携・調整
・事業運営サポート（収支管理など）
・支援員の育成サポート（後輩、非常勤スタッフ等の指導・フォロー）
・事業課題の整理と、改善に向けた議論・提案
・その他、支援に関連する業務全般
※部署異動や組織変更により、同社の関連業務の範囲で変更となる場合があります。
【この仕事のやりがい】
■「対人支援力」をさらに高められる現場です
ひきこもり支援では、すぐに成果が見えるとは限りません。
「訪問しても反応がない」「家族と口をきかない」など、ゼロからの関係構築が求められる場面もあります。
そんな中で、小さな変化に気づく〈観察力〉、安心感を与える〈対話力〉、関係を丁寧に積み重ねていく〈継続力〉を磨き、
実践的に対人支援力を高められる現場です。
■社会的意義を実感しながら働けます
ひきこもり支援は、本人や家族の人生の転機に深く関わる仕事です。
「数年ぶりに他人と話せた」「初めて就職できた」といった、人生の転機に立ち会うこともあります。
支援を通して、目の前の人生に寄り添う実感と、社会貢献を同時に実感できる仕事です。
■支援と並行して、事業を創り・育てていける
対人支援の実践に加え、事業運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。
支援の現場から課題や改善点を掘り起こし、運営方法の改善、支援手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。
「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。
■チーム構成
現場にはマネージャーと複数の相談支援員が在籍。各自の専門性や経験を活かしながら、チームで連携して支援を行っています。
今後も多くの方を支援につなげ伴走するために、思考力や経験を兼ね備えたメンバーを歓迎します。
■キャリアアップ
将来的には、マネージャーとして事業責任者を務めたり、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。事業運営や企画提案業務を通じて、多様な経験とスキルを身につけ、自身の成長を実感できる環境です。
年齢や社歴に関係なく、20代からでもプロジェクトを推進するリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です。
応募条件
- 必須条件
-
以下のいずれかを満たす方
・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、国家資格キャリアコンサルタント、保健師、看護師、作業療法士の資格を持つ方
・福祉、教育、就労、保健、医療、ひきこもりの分野等の相談支援業務に3年以上従事している方
（例）学習塾、福祉施設で合計3年間働いたことがある方など
・その他、相談支援業務に準ずる業務に5年以上従事している方
※ご自身が有する資格や経験が要件を満たすか不明な場合は、お問い合わせください - 歓迎条件
-
・ひきこもり支援や相談業務の経験がある方
・地域福祉に携わったご経験、公的機関での相談支援・アウトリーチのご経験がある方
・家族支援・就労支援などに関心がある方
・現場での支援経験を、仕組みづくりや支援体制の改善に活かしていきたい方
・集めた事実をもとに、ロジカルな思考ができる方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 352~432万円
※経験・スキル・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記金額には固定残業代（21時間分）を含みます。
※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします
※時間外労働：あり
月給の内訳
月給26.5万円の場合：基本給 229,195円、固定残業代 35,805円
想定年収：352万円～432万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。
＜年収モデル＞
【運営スタッフ】
・入社1年目 352万円
・入社3年目 432万円
【マネージャ―】
・入社4年目 478万円
※マネージャー（事業責任者）は、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。
・昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
・賞与：あり（業績による）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江戸川区松島1丁目38番1号 グリーンパレス3階
勤務時間
月曜日～金曜日 8:30～17:30（休憩1時間）
※月～金曜日の祝日は勤務日となります。このことを考慮して有給休暇を付与しています。
※土曜日は毎月1回イベントを開催しており、社員数名に出勤をお願いしています。
出勤した場合、振替休日を取得していただきます。
休日
年次有給休暇：あり
入社時 ：8日付与
入社半年後：25日付与（内訳：法定年間有給10日 ＋ 祝日相当分15日）
その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
【有給休暇が取りやすい仕組み】
同社は月～金曜日の祝日は勤務日となりますが、「有給を取ってしっかりリフレッシュすること」を推奨しており、年間の平日の祝日相当日数の有給休暇を付与しています。単に制度があるだけでなく、業務を調整しながら個人の時間を大切にできる環境づくりに努めています。
1. 祝日に気兼ねなく休める「会議禁止」ルール
祝日は「会議設定を禁止」しています。これにより、周囲に気兼ねすることなく有給を取得して休むことが可能です。実際に、多くの社員が祝日に有給をあてて休暇を楽しんでいます。
2. ライフスタイルに合わせた「メリハリ」ある働き方
祝日が固定の休みではないからこそ、あえて繁忙期にはしっかり働き、落ち着いた時期に「長期連休」としてまとめて有給を消化することも可能です。
福利厚生
・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：別途支給（月額上限3万円）
・時間外手当：あり
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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業種
学習塾・予備校
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事業内容
「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指している企業です。現在運営中の事業には、次のようなものがあります。
①不登校・中退経験者などの学び直しを支援する「キズキ共育塾」の運営（学習教室事業）
②うつや発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ事業」の運営（就労支援事業）
③地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業