事業拡大に伴う増員募集

＜概要＞
関関同立や早慶など、難関私大を目指す生徒が集まる「難関私大専門 マナビズム」。その教室長として活躍いただける方を、今回は募集します。活躍次第では、1年間でマネージャーになれるなど、早期昇進も可能です。
また業界未経験の方でも、3ヶ月の初期研修、半年～1年間のOJT研修がございます。未経験の方でも1年以内に全員教室長まで昇進しており、安心して働ける環境です。

＜「マナビズム」について＞
映像授業に加え、「自習」の内容までカリキュラムを組むことで、合理的に合格を目指せるカリキュラムを組んでいます。生徒数は、1教室あたり40～50名ほど在籍しています。

＜仕事内容＞
あなたのミッションは、より多くの生徒を教室に集めること。そして、円滑な教室運営を通して、より多くの生徒を合格に導くことです。授業は基本的にアルバイトスタッフが担当しますが、希望があれば担当することも可能です。

◎生徒対応
■学習進捗の管理
「いつ、何を、どのように勉強するか」を記載したカリキュラム作成。内容は生徒と相談しながら決定します。

■個人面談
月1回～2ヶ月に1回、1時間ほど生徒と面談を行ないます。勉強や精神面についての悩み相談が多めです。

■保護者面談
年2回実施。模試の結果を返して、現状を説明したり、ご家庭の様子を伺ったりします。

◎アルバイトのマネジメント
■採用活動
募集は本部が行なうので、面接～契約を担当します。卒業生の採用がほとんどです。年間、5～6名採用します。また、採用後の会社・校舎の説明、仕事の流れの説明なども実施します。

■シフト作成など

◎集客・広報活動
■SNSやブログの投稿
校舎ごとにアカウントがあり、その投稿内容の企画・編集を担当します。内容は自由に決めてOK！高校生に興味を持ってもらえるような内容を考えていきます。

※そのほか、入塾の問合せ対応、説明会の実施などもお任せします。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙