東京都の学習塾・予備校の求人・転職情報一覧

個別指導講師職「坪田塾」

株式会社NEXT EDUCATION

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: ■東京戸越校、四谷校、西荻久保校、八王子校
想定年収: 360～540万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。＜入塾勧誘などの営業業務はなし＞一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。専門の営業部門が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
必須要件: ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます

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スクールマネージャー_不登校支援学習塾【町田校】

株式会社キズキ

完全週休2日制
未経験歓迎
残業少なめ
正社員
副業可

勤務地: 東京都町田市原町田6丁目18-13サニーサイドビル4階D※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 405～520万円
仕事内容: キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト（昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験

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スクールマネージャー_不登校支援学習塾【三軒茶屋校】

株式会社キズキ

完全週休2日制
未経験歓迎
残業少なめ
正社員
副業可

勤務地: 東京都世田谷区上馬2丁目26-6チサンマンション三軒茶屋第2 203号室※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 405～520万円
仕事内容: キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト（昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験

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スクールマネージャー_不登校支援学習塾【吉祥寺校】

株式会社キズキ

完全週休2日制
未経験歓迎
残業少なめ
正社員
副業可

勤務地: 東京都武蔵野市吉祥寺東町2-18-16中田ビル1F※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 405～520万円
仕事内容: キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト（昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験

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スクールマネージャー_不登校支援学習塾【池袋校】

株式会社キズキ

完全週休2日制
未経験歓迎
残業少なめ
正社員
副業可

勤務地: 東京都豊島区南池袋3丁目13 KJ南池袋ビル8F※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 405～520万円
仕事内容: キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト（昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験

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スクールマネージャー_不登校支援学習塾【秋葉原校】

株式会社キズキ

完全週休2日制
未経験歓迎
残業少なめ
正社員
副業可

勤務地: 東京都千代田区神田岩本町1-2 清水ビル 3F※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 405～520万円
仕事内容: キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト（昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験

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スクールマネージャー_不登校支援学習塾【代々木校】

株式会社キズキ

完全週休2日制
未経験歓迎
残業少なめ
正社員
副業可

勤務地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7ドルミ御苑202号※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 405～520万円
仕事内容: キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト（昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験

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担任・校舎長_東進衛星予備校【王子校】

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都北区王子1-14-10※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
必須要件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）

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担任・校舎長_東進衛星予備校【月島校】

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都中央区月島1-8-3※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
必須要件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）

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担任・校舎長_東進衛星予備校【都立大学校】

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都目黒区中根1-2-3※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
必須要件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）

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担任・校舎長_東進衛星予備校【桜新町校】

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都世田谷区新町2-25-16※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
必須要件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）

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担任・校舎長_東進衛星予備校【御茶ノ水駅前校】

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都千代田区神田駿河台2-8※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
必須要件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）

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担任・校舎長_東進衛星予備校【渋谷南口校】

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都渋谷区渋谷3-27-14※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
必須要件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）

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担任・校舎長_東進衛星予備校【池袋東口校】

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都豊島区南池袋1-25-1※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
必須要件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）

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個別指導講師職「坪田塾」【戸越校】

株式会社NEXT EDUCATION

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都品川区平塚1-7-7 MYビル4F
想定年収: 360～540万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。＜入塾勧誘などの営業業務はなし＞一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。専門の営業部門が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
必須要件: ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます

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個別指導講師職「坪田塾」【四谷校】

株式会社NEXT EDUCATION

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区四谷1-2-8 四谷THビル8F
想定年収: 360～540万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。＜入塾勧誘などの営業業務はなし＞一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。専門の営業部門が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
必須要件: ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます

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スクールマネージャー_不登校支援学習塾

株式会社キズキ

完全週休2日制
未経験歓迎
残業少なめ
正社員
副業可

勤務地: ・代々木校〒151-0051　東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7ドルミ御苑202号・秋葉原校〒101-0033　東京都千代田区神田岩本町1-2 清水ビル 3F・池袋校〒171-0022　東京都豊島区南池袋3丁目13 KJ南池袋ビル8F・吉祥寺校〒180-0002　東京都武蔵野市吉祥寺東町2-18-16中田ビル1F・三軒茶屋校〒154-0011　東京都世田谷区上馬2丁目26-6チサンマンション三軒茶屋第2 203号室・町田校〒194-0013　東京都町田市原町田6丁目18-13サニーサイドビル4階D・横浜校〒220-0072　神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 横浜西口K＆Kビル7F・武蔵小杉校〒211-0004　神奈川県川崎市中原区新丸子東2-888-5グリーンウッド86・1階・大宮校〒330-0843　埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-133-1ワンライトビル6A※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 405～520万円
仕事内容: キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは～…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………～校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。～支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。～事業部内プロジェクト（昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）・教員経験・営業または接客販売経験

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個別指導講師職「坪田塾」_土日休（関東）

株式会社NEXT EDUCATION

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 【北浦和校】埼玉県さいたま市浦和区常盤9-31-18 北隣館荘司ビル3F【横浜校】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄岩崎学園ビル9F【本八幡校】千葉県市川市南八幡4-2-3 丸玉第1ビル4F【戸越校】東京都品川区平塚1-7-7 MYビル4F【四谷校】東京都新宿区四谷1-2-8 四谷THビル8F
想定年収: 360～540万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。＜入塾勧誘などの営業業務はなし＞一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。専門の営業部門が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
必須要件: ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます

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担任・校舎長_「東進衛星予備校」

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: ＜池袋東口校＞東京都豊島区南池袋1-25-1＜渋谷南口校＞東京都渋谷区渋谷3-27-14＜御茶ノ水駅前校＞東京都千代田区神田駿河台2-8〈都立大学校〉東京都目黒区中根1-2-3＜桜新町校＞東京都世田谷区新町2-25-16＜たまプラーザ北口校＞神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-9-18〈武蔵浦和校〉埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2＜月島校＞東京都中央区月島1-8-3＜王子校＞東京都北区王子1-14-10上記のほか、東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
必須要件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）

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模試・教材編集担当

学校法人駿河台学園

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
大学受験
正社員

勤務地: 東京都豊島区南池袋2-33-2　6・7階
想定年収: 420～500万円
仕事内容: 駿台予備学校内の授業で使用するテキストや、全国の受験生に提供する模擬試験の制作を行います。これまでのご経歴を踏まえ、特定の教科を担当いただきます。出題者である駿台講師とのスケジュール調整や会議進行、原稿のレイアウト・デザインの修正、誤字脱字の校正作業などミスのないよう細かいチェックを重ね、納品まで見届けます。また、組版作業や稿料計算含め、教材、模試制作業務に限らず多様な業務を経験できます。■業務の一例・出勤後、講師からのメール確認、原稿のやり取り・進行状況に合わせて編集ソフトを活用した編集・校正作業・駿台講師との問題検討会議（対面・リモートなど状況によって調整）→教科ごとにチームを組み、コミュニケーションを取りながら進めていく業務が多いため、オフィスへ出勤して勤務いただきます。【身につくスキル】編集業務のフローを一通り覚えながら編集ソフトのスキルを習得でき、原稿の校正力なども身につけることができます。また、駿台講師や様々な部署とかかわる中で、編集技術だけでなくコミュニケーション能力も身につき、ビジネススキルが磨かれます。
必須要件: ・正社員での社会人経験3年以上で2026年内に入社が可能な方また下記いずれかのご経験をお持ちの方・教材制作の経験、または編集ソフト（Adobe InDesign、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、MathType等）の使用経験がある方・「国語」「英語」「理科」いずれかの大学受験レベルの教科指導経験をお持ちの方

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教育コンサルタント

リザプロ株式会社

教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 東京都新宿区神楽坂3-1 あさひこビル4階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 【概要】教育コンサルタントとして生徒・保護者へのコンサルティング業務をお任せします。学習指導を行う一般的な塾講師とは異なり、生徒一人ひとりの目標や課題を分析し、最適な学習計画や活動提案を通じて、志望校合格と将来の実現をサポートするポジションです。【詳細】・オンライン／対面での生徒・保護者面談・目標や現状課題のヒアリング・分析・学習計画や習い事等の企画提案・志望理由書や探究活動のサポート・英語資格活用を含む推薦入試対策支援・提案資料（PowerPoint・Excel等）の作成一斉授業ではなく、生徒一人ひとりの「想い」「問い」「経験」に寄り添いながら、入試と学びをつなぐ伴走支援を行います。急成長中の教育ベンチャーならではの裁量ある環境で、教育×ビジネスの実践経験を積むことが可能です。【1日のスケジュール例】13時00分：出社・始業勤務開始の13時までに出社します。出社時間は勤務開始のギリギリでOKです。まずは、生徒様・保護者様からのメッセージ、並びに上長からのタスク確認を実施します。そして17時からの面談の準備を本格的に実施していきます。15時00分：休憩昼食の休憩は自由です。昼食をとらず業務を続けてもOKです。おにぎりやパンなどの軽食であれば、タイムカードを休憩にすることなく、食べながらお仕事することもOKです（昼の時間では、多くの方がこのスタイルです）。13時～17時の間で1時間休憩を取ることが可能です。17時00分：面談・授業17時から本格的に授業や面談を実施していきます。いよいよ生徒様・保護者様と向き合ってサービス提供。22時00分：退勤勤務終了の22時になったら帰宅します。【職場の雰囲気】学歴、生まれ、年齢はまったく関係なく、さまざまなバックグラウンドを持つ人が社内では活躍しています。年齢やポジションに関係なく、「こうしたい」という意志と行動力がチームを動かすカルチャーで、失敗を恐れずどんどん挑戦できる、ポジティブで風通しの良い雰囲気の職場です。失敗の分だけ成功確率が高まるという考えから、前向きな失敗は「ナイスファイト！」と褒められる文化があります。【スキルアップ・キャリアアップについて】・年齢に関係なく昇進可能あなたの成果をしっかりと評価します。年齢を問わず昇進できます。入社5年で年収750万円が可能です。・ビジネスに必要なスキルが身につく業務を通して、本質的な課題発見力、提案・コンサルティングスキル、対人・コミュニケーション能力など、市場価値を高める一生モノのビジネススキルを磨くことができます。・社内ベンチャーへの挑戦ができる会社として新規事業を行う際に、その事業にジョインして挑戦ができます。子会社の社長になることも可能です。
必須要件: フルタイムでの就業経験

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学習塾の運営企画スタッフ（本社勤務）

株式会社早稲田アカデミー

残業少なめ
上場企業
正社員
転勤無

勤務地: 東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋9階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 同社の校舎運営を支える本部部門として、料金・コースなどの商品管理、各種規程の整備、校舎運営に関する計数管理、イベント運営など、幅広い業務をご担当いただきます。授業内容や教材などを企画する「教務」とは異なり、当ポジションの役割は、全校舎が円滑かつ適正に運営できる仕組みやルールを整えること。各校舎や社内関係部署と連携しながら、教育サービスを運営面から支えていただきます。【具体的な仕事内容】・料金体系の策定、各種コース仕様の設定・基幹システムにおける商品マスターの管理・通塾規則をはじめとする各種ルールの制定・改定・校舎運営に関する各種データの集計・管理・特待生制度に関する管理業務・夏期合宿、正月特訓など各種イベントの企画・準備・運営・校舎や関係部署との調整、問い合わせ対応・既存業務の運用改善、業務フローの見直し・提案などまずは既存の制度や業務フローを理解し、正確に運用していただくことからスタートします。そのうえで、日々の業務を通じて見つけた課題については、より効率的・円滑な運営につながる改善提案にも携わっていただきます。教育業界での経験をお持ちの方はもちろん、教育事業に関心を持ち、生徒や校舎を「運営の仕組み」から支える仕事にやりがいを感じられる方を歓迎します。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育業界での就業経験・営業または接客販売経験

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広告宣伝担当

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
上場企業
正社員

勤務地: 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 同社の販促物や広告媒体、塾内報などの制作・運用に関わる、制作進行・ディレクション業務をお任せします。デザイン制作そのものは外部の制作会社や協力会社が中心となって担当するため、本ポジションでは、社内各部署から必要な情報を集約し、制作会社への指示出しやスケジュール管理、内容確認、納品までを円滑に進める役割を担います。複数の案件を同時並行で進めることが多く、クリエイティブスキルそのものよりも、優先順位を整理しながら着実に案件を進行できる調整力・マルチタスク力が求められるポジションです。【具体的な業務内容】・販促物の制作進行、スケジュール管理・制作に必要な情報の集約、原稿作成・社内関係部署、制作会社、協力会社との調整・校正スタッフへの指示出し、進行管理・素材、制作物、各種データの管理・完成物の内容確認、校正、品質向上に向けた改善提案・交通広告、雑誌広告、ダイレクトメール等の媒体手配・印刷、納品等に関する各種手配・塾内報の企画、取材先の選定・交渉、取材・塾内報の記事作成、校正、関係者への確認・塾内報の部数管理、納品手配、読者プレゼント等の企画・手配・販促物や広告施策に関する新規企画の提案など広告や教育業界での経験は必須ではありません。営業事務や制作進行など、複数の関係者と調整しながら多くの案件を並行して進めてきた経験も活かせる仕事です。また、制作物の良し悪しを判断する視点や、文章を読み書きする力を活かしながら、広告・販促に関する知識を身につけていくことができます。
必須要件: ・2026年12月までに入社が可能な方・顧客折衝経験をお持ちの方

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映像コンテンツ制作進行・ディレクション

株式会社早稲田アカデミー

日中勤務
未経験歓迎
残業少なめ
上場企業
正社員
転勤無

勤務地: 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階または東京都豊島区池袋2-53-7 いちご西池袋ビル 8階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 授業・研修・プロモーション映像など、同社の魅力を伝える映像コンテンツの制作進行・ディレクションをお任せします。映像編集などの実制作は派遣スタッフやアルバイト、外部協力会社が中心となって担当するため、本ポジションでは、映像制作の目的や完成イメージを理解し、関係者への指示出しや進捗・工程管理を行う役割が中心です。【具体的な業務内容】・映像コンテンツの制作進行・スケジュール管理・撮影に向けた準備、関係者との調整・社内各部署、外部協力会社との折衝・制作スタッフへの指示出し、業務管理・映像素材、制作物、各種データの管理・完成映像の内容・品質確認・必要に応じた映像の企画、構成の検討・映像配信プラットフォームへの登録・配信管理【魅力】携わるコンテンツは、生徒向けの授業映像、職員向けの研修映像、生徒募集のためのプロモーション映像など多岐にわたります。企画・撮影準備から制作進行、完成確認、配信まで幅広く関わることができ、生徒や保護者など映像を届ける相手の反応を身近に感じられる仕事です。映像を通じて、生徒の成長や志望校合格、同社の魅力発信に貢献できます。
必須要件: 2026年11月1日までに入社が可能かつ以下いずれかの経験をお持ちの方・教育業界での就業経験・営業経験・動画制作関連のご経験

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大学受験講師職

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: ・早稲田アカデミー大学受験部池袋校住所：東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル・早稲田アカデミー大学受験部荻窪校住所：東京都杉並区天沼3-4-2・早稲田アカデミー大学受験部渋谷校住所：東京都渋谷区渋谷3-29-10　ＳＡＮＫＹＯ第２ビル
想定年収: 400～600万円
仕事内容: 大学受験部門の集団指導を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。・授業（1コマあたり15名程度を対象としたライブ型授業）・進路相談や学習に関する生徒・保護者対応・授業前後のフォローや問い合わせ対応（教務的な質問への回答含む）・保護者との定期面談や情報交換、進路に関するアドバイス生徒・保護者・運営事務・講師と全員で生徒の成長・合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。事務職と業務を分業しているため、教務に専念できます。また、長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っております。基本カリキュラムはありますが、教材作成等は自由です。生徒たちの合格を目指し最善の策を考え実行しています。【キャリアパス例】 ●講師を経て管理職へ少量の授業を担当しながら売上・職員管理、時間割作成、集客等校舎の運営をマネジメントを行います。「校長」として講師や生徒・保護者との折衝もあり自身の力で校舎を大きくできるやりがいがあります。 ●講師を経て専門職へ問題作成やカリキュラム、指導マニュアル、特別講習の作成等を行う専門職のキャリアがあります。科目のエキスパートとして受験合格をサポート。難関校専門のクラスを担当することも可能です。 ●本部社員へのキャリアチェンジ適材適所を考え、人事・総務や経営部門等への道も可能です。実際現在の人事部には、校長を経て異動している方がいます。
必須要件: 経験不問・意欲重視の採用です

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校舎事務スタッフ

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都内のいずれかの教室
想定年収: 350～517万円
仕事内容: 【概要】早稲田アカデミー各校舎の校舎事務として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です。受付は校舎の顔として信頼される存在であり、丁寧な言葉遣いや寄り添う姿勢が求められます。営業ノルマはなく、教育の現場を支えるやりがいを感じられます。【詳細】1．受付・窓口対応生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。2．入塾対応入塾希望者への説明、書類預かり、データ入力を担当します。フォーマットがあるため未経験からでも安心です。3．書類作成・登録保護者向けのお知らせ作成、申込書類の登録など校舎運営に必要な事務作業を行います。4．備品・庶務消耗品の発注や在庫管理、簡単な庶務を担当します。【組織体制】校舎事務は9割が女性で20～30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。【研修体制】・入社時研修（1ヶ月）：基礎業務や会社理解を深めます。・新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間）：業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。・専任事務勉強会（月1回）：事務・教務知識を深め最新情報を共有。・事業部研修（年2回）：校舎横断で交流しチーム力を高めます。【魅力】・定時退勤が基本で残業少なめ・日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい・転勤なしで長期的に安定して働ける・賞与年2回、福利厚生も手厚く安心【キャリアステップ】経験を積み、主任・事務長などへの昇格を目指せます。評価は丁寧な対応や業務改善など定性面も重視。本社（人事・総務・採用・教務等）へのキャリアチェンジ実績も複数あり、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験・学校・学習塾など教育現場での就業経験

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中学受験講師_帰国生向け中学受験専門塾「LOGOS」

株式会社早稲田アカデミー

完全週休2日制
英語力が活かせる
中学受験
正社員

勤務地: 東京都千代田区神田駿河台2-8 瀬川ビル 3階帰国生専門　LOGOS AKADEMEIA※年に1～2回ほど海外出張あり
想定年収: 400～500万円
仕事内容: 【概要】首都圏有数の進学塾である東証プライム企業の早稲田アカデミーの運営する帰国生向け中学受験専門塾であるLOGOSにて小4～小6の生徒に対して英語指導を担当していただきます。生徒たちは長い海外経験で培った高い英語力を武器に帰国生中学入試に挑んでいきます。そんな生徒たちを一緒に応援してくださる仲間を募集しています。【仕事の内容】・授業教材作成・保護者会運営・入試分析・進路指導・イベント運営　などまずは基本的な授業と帰国生入試について学んでいただきます。また教材作成や模試制作だけでなく、面談や保護者会などでの話者としての仕事もあります。先生としてデビューした後は主任講師、教室長などへのステップアップも可能です。特に定められたカリキュラムなどがあるわけではないので、自分で考えて授業を一から作ってください。また同社は海外に校舎を持っています。場合によっては海外校舎で勤務、というように活躍できるフィールドは世界に広がっています。【同社の魅力】・圧倒的な合格実績にもとづく差別化戦略により、コロナ禍後も生徒数は増加、業績が安定しているため安心して就業いただけます。・繁閑はありますが平均残業は20時間程であり、ワークライフバランスを保てる環境です。・東証プライム上場であり、業績好調で安定成長している環境で腰を落ち着けて長期的に活躍いただけます。・ニューヨークやロンドンなど海外に複数校舎を展開しています。場合によっては海外校舎で勤務というように活躍できるフィールドが世界に広がっています。
必須要件: ・英語でのオーラルコミュニケーション（会話・説明・指導）が得意な方※目安英検1級以上／TOEIC900点以上・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること）

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個別教室校舎長_難関受験「早稲田アカデミー個別進学館」

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の早稲田アカデミー個別進学館校舎へ配属となります。 ※お住まいの最寄駅を考慮し、配属先を決定します。※配属先は通勤1時間圏内を想定しています。※転勤あり。（お住まいの最寄り駅からおおよそ1時間圏内を想定。）
想定年収: 450～650万円
仕事内容: 【概要】個別校長候補として塾の数値管理や人材マネジメントを行い、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指します。「早稲田アカデミー個別進学館」の校長候補として下記業務をメインに、よりよい塾の形をつくりあげていっていただきます。【詳細】・数値管理・人材マネジメント※校舎によっては生徒への指導（授業）を担当する場合もあります。【ミッション】・合格実績や入塾者数向上・保護者や生徒、スタッフの満足度向上【入社後の流れ・教育研修制度】入社後、本社での初期研修（2週間）ののち、既存の校舎に配属しますので、現職の校長のもと業務を学びます。本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。また、校長になるには毎年秋に行う校長選考試験を受け、合格すれば校長就任。あくまでも本人の意思に応じて登用するようにしています。情報交換が活発な環境で、他拠点のやり方なども参考にできるので、成長につなげていきましょう。またマニュアルも確立されているので、蓄積されたノウハウを吸収し、自身の仕事に活かしていけます。個別指導塾でも、体制は万全です。同社の強みの一つとして、人員体制が挙げられます。個別指導塾＝「ワンオペ」「アルバイトばかり」とイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社は校長が一人で全て抱えるということはなく、協力し合いながらみんなで高みを目指していける環境です。【将来のキャリアパス】校長（1校舎を管理）⇒ エリア長（複数の校舎を管理）⇒ 次長と、着実なステップアップを目指せます。今後校舎数拡大に伴い部署が細分化され、管理職のポストも増加予定。また、現場の経験を活かして、本社に異動しさらに広範囲に貢献するポジションに就くことも可能。多彩なキャリアパスがあり、長く活躍できる会社です。【仕事の魅力】・進学個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の校舎運営全般をお任せします原則1校舎に正社員を2名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。・長期休暇がしっかり取れますGW7日間/お盆7日間/年末年始5日間、校舎を休校とするためお休みがしっかり取れます。他にも、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などユニークな制度が当社にはあります。・固定残業代制度ではありません塾業界に良くありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。また、月平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスが叶えられる環境です。・校舎数拡大に伴い校長職ポスト増加中過去2年で入社2年以内に校長職に昇格された方が10名います。入社後短期間で校長昇格が可能です（昇格試験あり）。
必須要件: 学習塾の教室長経験をお持ちの方（個別/集団、予備校等の形態は問わず）

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教室長_中高生向けの個別指導塾「個別指導プラスジム」

Nexted株式会社

教員経験歓迎
未経験歓迎
高校受験
正社員
第二新卒歓迎

勤務地: 荻窪駅など中央線沿線、もしくは浜田山駅など京王井の頭線を想定
想定年収: 420～600万円
仕事内容: 【概要】教室長として下記業務をお任せします。【詳細】・入塾相談での説明、ヒアリングおよび提案・学習プランの立案・進路相談・保護者面談・生徒や講師のスケジュール管理集客に関することは全て本部機能にて担います。生徒対応のみに専念してもらいます。【「個別指導プラスジム」とは】自学力を鍛える学習塾です。都立受験に強身を有しています。成績を伸ばすために重要なのは「戦略」。戦略的に受験勉強に取り組むことによって大半の生徒の成績はわずか4カ月で急上昇カーブを描きます。勉強に対して「自信」がなかった生徒たちは、偏差値を伸ばした経験を経て自分の力を次第に信じることができるようになってきます。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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本部事務スタッフ

学校法人駿河台学園

完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
残業少なめ
転勤無

勤務地: 千代田区神田駿河台2-9-8　駿台5号館5階（駿台予備学校教学マネジメント部）
想定年収: 345～363万円
仕事内容: 予備学校の各校舎を統括する本部部署にて、以下の業務をお願いします。・書類作成、イベントチラシの校正・模擬試験の受験料をはじめとした各種受講料の精算対応・外部業者への対応・PCでのデータ入力、アカウント発行、定員管理・電話での問合せ対応　など【やりがい】生徒と接する機会は多くありませんが、すべての業務が各校舎をサポートすることに繋がり、校舎で働く職員をはじめ、駿台に通う生徒の学習を支える大切な仕事です。あなたの正確な業務によって、生徒が安心して勉強に集中できる環境づくりに貢献できるという大きなやりがいを実感できます。【身につくスキル】業務を通じてPCスキルを更にブラッシュアップすることができます（Word、Excel、PowerPointなど）。また、様々な部署や外部の取引先と関わるなかで、コミュニケーション能力も磨かれます。バックオフィス業務全般をお願いしますので、幅広いビジネススキルを身につけることもできます。
必須要件: ・社会人経験1年以上・基本的なPCスキル（Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）、基本的なビジネスマナー（電話応対・メール作成等）をお持ちの方

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広報・PR・広告・WEBマーケティング担当

学校法人駿河台学園

完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
残業少なめ
大学受験
正社員
転勤無
学校広報

勤務地: 東京都千代田区神田駿河台2-9-8駿台5号館3階
想定年収: 450～550万円
仕事内容: 特定の媒体や業務に限定せず、WEB・SNS・広告・PR・イベントなど多角的なアプローチを横断しながら、学園全体の認知拡大とブランド価値向上を担っていただきます。1. WEB・SNSマーケティング・公式WEBサイト、特設ページ、LP（ランディングページ）の企画・制作ディレクションおよび運用・SNS（X・Instagram等）やYouTubeを活用したコンテンツ企画・情報発信2. 広告企画・メディア展開・WEB広告、交通広告、紙媒体広告などの企画・進行管理・ニュースリリース、広報記事、イベント告知文などの作成・外部発信3. イベント・プロモーション・受験生や保護者に向けた各種イベント、キャンペーンの広報設計・実行・外部の制作会社、広告代理店、媒体社等との折衝・ディレクション業務4. 効果検証・その他・実施した各種施策の効果測定、アクセス解析、改善提案の立案・各校舎や事業部門からの広報に関する相談対応、学内での調整業務※経験や適性に応じて、上記の業務を幅広く担当いただきます。【仕事の魅力】・WEB、SNS、広告、PR、イベント、動画など、幅広い広報業務を経験できる・全国展開する教育機関のため、施策の影響範囲が大きく、手応えを感じやすい環境・生徒の進路選択や将来に関わる、社会的意義の高い仕事
必須要件: ・正社員での社会人経験2年以上

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校舎設備管理

学校法人駿河台学園

完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
正社員

勤務地: 東京都千代田神田駿河台2-9-8駿台5号館4階
想定年収: 350～450万円
仕事内容: ・建物および設備の点検やメーター検針・設備故障や不具合等の小修理作業・法定点検の立ち合いおよびその結果に対する是正・業者の立ち合い・改修工事や修繕工事等の計画立案、見積依頼、品質管理、コスト管理、安全管理　など学校法人の安定基盤のもと、駿台予備学校各校舎の維持管理を行っていただきます。入職後は部署でのOJTがメインとなりますが、経験豊富な先輩職員が丁寧に業務をレクチャーしてくれます。中途入職者対象のビジネス研修等も用意していますのでご安心ください。
必須要件: 電気工事士または建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方

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コンサルティング営業（首都圏）

学校法人駿河台学園

日中勤務
残業少なめ
正社員
育児・託児支援制度あり

勤務地: 初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。※同学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
想定年収: 420～550万円
仕事内容: 高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、同学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。【高等学校側が抱える課題として】・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい【業務概要】主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。■具体的には・駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う・高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する・高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。■主な仕事の流れ出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
必須要件: ・営業経験（業界不問・1年以上）・第一種運転免許普通自動車

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駿台予備校クラス担任_高卒生クラス

学校法人駿河台学園

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
コーチング

勤務地: 【関東エリア】東京都千代田区神田駿河台2-12（お茶の水校1号館）東京都千代田区神田駿河台2-1（お茶の水校2号館）千代田区神田駿河台2-5-17（お茶の水校3号館）東京都新宿区市谷八幡町15-3（市谷校舎）東京都武蔵野市吉祥寺南町1-10-1（吉祥寺校）埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-235-3（大宮校）千葉県習志野市谷津7-7-6（津田沼校）千葉県柏市柏5-2-13（柏校）千葉県千葉市中央区富士見1-1-8（千葉校）※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
想定年収: 420～500万円
仕事内容: 【概要】学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をメインにお任せします。その後、総合職として3～5年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて成長してほしいと考えています。また、所属長と年に2回、面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もあります。（必ずしも希望が叶うわけではありません）【業務詳細】■生徒・学生指導高校卒業生の担任として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、15名前後の職員が在籍しています。※教科指導は含みません。 ■校舎マネジメント予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 ■企画・学務生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。【将来的なキャリアパス】 ■EdTech事業駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 ■編集・出版授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 ■営業部門担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなどを提供することで、高校現場をサポートします。 ■その他経理、総務、人事部門・模擬試験部門・教育研究部門など、入職後は所属部署でのOJTが中心となります。【選考情報】駿河台学園では、ICTを活用した受験指導に注力しております。同社の方針に共感いただける、サービス内容を事前に確認し、理解頂けているか、そういった点を選考時に確認しております。以下のページは事前にご確認くださいませ。https://www2.sundai.ac.jp/ict/
必須要件: ・社会人経験1年以上

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駿台予備校進路アドバイザー_高校生クラス

学校法人駿河台学園

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
コーチング

勤務地: 【関東エリア】東京都千代田区神田駿河台2-12（お茶の水校1号館）東京都千代田区神田駿河台2-1（お茶の水校2号館）千代田区神田駿河台2-5-17（お茶の水校3号館）東京都新宿区市谷八幡町15-3（市谷校舎）東京都武蔵野市吉祥寺南町1-10-1（吉祥寺校）埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-235-3（大宮校）千葉県習志野市谷津7-7-6（津田沼校）千葉県柏市柏5-2-13（柏校）千葉県千葉市中央区富士見1-1-8（千葉校）
想定年収: 420～500万円
仕事内容: 【概要】学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をメインにお任せします。その後、総合職として3～5年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて成長してほしいと考えています。また、所属長と年に2回、面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もあります。（必ずしも希望が叶うわけではありません）【詳細】■生徒・学生指導高校生の担任として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、15名前後の職員が在籍しています。※教科指導は含みません。 ■校舎マネジメント予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 ■企画・学務生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。今後のキャリアパスとしては、以下のような部門へ異動となる可能性もございます。 ■EdTech事業駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 ■編集・出版授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 ■営業部門担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなどを提供することで、高校現場をサポートします。 ■その他経理、総務、人事部門・模擬試験部門・教育研究部門など、入職後は所属部署でのOJTが中心となります。【選考情報】駿河台学園では、ICTを活用した受験指導に注力しております。同社の方針に共感いただける、サービス内容を事前に確認し、理解頂けているか、そういった点を選考時に確認しております。以下のページは事前にご確認くださいませ。https://www2.sundai.ac.jp/ict/
必須要件: ・社会人経験1年以上

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講師職（集団指導講師）

株式会社早稲田アカデミー

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 早稲田アカデミー校舎（東京・埼玉・神奈川・千葉・つくば）のうちいずれかでの勤務となります。 ※お住まいの最寄駅を考慮し、配属先を決定します。 ※配属先は通勤1時間圏内を想定しています※転勤あり。（お住まいの最寄り駅からおおよそ1時間圏内を想定。）
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 校舎講師として、集団指導（中学・高校受験部門）をお願いします。具体的には・授業・進路相談など生徒・保護者対応・授業前後の生徒対応・問い合わせ対応　※教務的な内容にも回答します。・保護者との定期的な情報交換・アドバイスなど生徒・保護者・運営事務・講師と全員で生徒の成長・合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。事務職と業務を分業しているため、教務に専念できます。また、長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っております。【指導科目について】文系／理系に分かれ、小学生・中学生それぞれで授業を担当いただきます。指導科目は得意科目や希望等を考慮し決定します。基本カリキュラムはありますが、教材作成等は自由です。生徒たちの合格を目指し最善の策を考え実行しています。【キャリアパス例】 ●講師を経て管理職へ少量の授業を担当しながら売上・職員管理、時間割作成、集客等校舎の運営をマネジメントを行います。「校長」として講師や生徒・保護者との折衝もあり自身の力で校舎を大きくできるやりがいがあります。 ●講師を経て専門職へ問題作成やカリキュラム、指導マニュアル、特別講習の作成等を行う専門職のキャリアがあります。科目のエキスパートとして受験合格をサポート。難関校専門のクラスを担当することも可能です。 ●本部社員へのキャリアチェンジ適材適所を考え、人事・総務や経営部門等への道も可能です。実際現在の人事部には、校長を経て異動している方がいます。
必須要件: 経験不問・意欲重視の採用です

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大学受験講師（私大文系専門予備校）

株式会社EDIT STUDY

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
第二新卒歓迎

勤務地: 運営する下記いずれかの教室へ配属神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-9 三善ビル2階（横浜校）東京都町田市森野1丁目34-13　町田薬品ビル（町田校第一校舎）東京都町田市森野1-33-11 町田森野ビル203（町田校第二校舎）東京都武蔵野市吉祥寺南町1-31-2 七井ビル1F・2F（吉祥寺校）東京都豊島区西池袋1丁目2-1　アウルスクエアビル 2・3・B1F（池袋校）千葉県習志野市谷津7-10-12 エレル津田沼ビル304（津田沼校第一校舎）千葉県柏市柏1-6-10 桜屋ビル3階（柏校）
想定年収: 340～500万円
仕事内容: 【概要】私大文系専門予備校「EDIT STUDY」にて、文系科目の大学受験指導及びコーチングをお任せします。【詳細】・高校生／高卒生に対する英語、国語の少人数対話式授業（社会は動画授業）・週に1度の1on1面談で生徒の学習管理、モチベーション管理・生徒さま、親御さまへのメール対応など学習塾業界では「コーチ」や「コーチング」という言葉が独り歩きしていますが、その実態は学生バイトの存在やアドバイスを指すことがほとんどで、コーチング理論を学んだりはしていません。一方、同社では全SS (先生) が慶應義塾大学医学博士である松隈信一郎氏が代表理事を務める一般社団法人インスピラードのPPC「Positive Psychology Coaching」認定資格を取得しています。コーチングとは、傾聴や質問を投げかけることによって、生徒に気づきをもたらし、生徒が解決策を考え、自ら行動するようガイドしていく技法と定義しています。また受験に対して不安な気持ちを抱えていたり、心が折れそうな生徒には、どのような条件が揃えば希望が湧くのか、勇気が出るのか、理論に基づいたコーチングを実践することで10ヵ月間生徒に寄り添いながら伴走し、志望校合格に導きます。【キャリアパスイメージ】講師としてスタートして頂き、マネージャー（校長）とステップアップしていただきます。1年目：講師スキル習得と業務の流れを把握・講師として1～2クラスを担当・授業見学や予復習、授業練習で型を身につける・生徒・保護者面談など1講師としてしっかり対応2年目：講師スキル習得と業務の流れを把握・講師として2クラスを担当・授業見学や予復習、授業練習で型を身につける・生徒・保護者面談など1講師としてしっかり対応・業務の流れを完全に把握し校長のサポートも3年目：チャレンジマネージャー（校長）(経験者フォロー付き)・対外的に「校長」として勤務・3クラスの授業を担当・校舎全体の管理・事務作業等が授業+αで増える・若手の育成も担当・自校舎で他校舎と変わらない結果を出す4年目：マネージャー（校長）・経験者の補助なしで1人で1校舎を回す・2年目の業務の質をさらにブラッシュアップする
必須要件: ・フルタイムでの就業経験※未経験者歓迎／指導経験等は不要です

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運営スタッフ（公民連携事業）

株式会社キズキ

日中勤務
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無

勤務地: 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 352～432万円
仕事内容: ■具体的な仕事内容…………………………複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。（1）　【プロジェクトマネジメント】拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します。＜支援マネジメント＞・安心感のある環境づくり：複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠点をつくります。・現場の理解：子どもや保護者との面談、定期的な拠点巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、子どもの状況やつまづきを理解します。・関係機関連携：学校や児童相談所などの関係機関と連携し、子どもや家族の問題解決に向けてサポートします。＜人材マネジメント＞支援の要となる講師の育成とチーム作りを行います。・講師採用と育成：子どもたちの支援を直接行う講師の採用、育成、労務管理を担当します。・サポート体制の構築：講師がその能力を十分に発揮し、質の高い支援を提供できるよう、研修やサポートを実施します。＜自治体との連携＞事業の委託元である自治体と連携し、事業を成功へ導きます。・事業の成果報告：子どもたちの成長や事業実績を報告します・地域課題の共有と反映：自治体の考える地域課題を丁寧にヒアリングし、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献します。（2）【自治体のニーズ調査】困難を抱える多くの方々に広く支援を届けるため、新たな事業機会の獲得を目指します。・地域課題の調査：新事業の対象となる自治体の課題やニーズを調査し、キズキがどのように貢献できるかを確認します。【その他の事業の業務】公民連携事業部が取り組む、他の委託事業の業務にも携わる可能性があります。（例：生活・学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業）■「公民連携事業部」とは？公民連携事業部は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力になりたい。様々な挫折の中で、頑張れなくなった人を支えたい。こうした思いを原点に、キズキがそれまでに取り組んできた事業で培った知識や経験を国や自治体の事業に活かすため、「公民連携事業部」はスタートしました。2026年現在、国や全国の自治体から59件の委託事業を受託し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援等を行っています。
必須要件: 教育現場での就業経験をお持ちの方

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講師（室長候補）_中学・高校・大学受験「進学個別桜学舎」

株式会社VISITUS

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
副業可
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: いずれかの教室へ配属東京都台東区上野桜木2-10-3 MSビル1階-4階（上野桜木教室）東京都台東区北上野2丁目23-9 イチロービル 1階-2階（入谷教室）
想定年収: 300～350万円
仕事内容: 【概要】講師としての指導及び、教室運営業務をお任せします。【詳細】■教室運営業務・入塾対応（面談～手続き）・進路面談・成績管理・保護者対応・学校対応・外部のセミナー受講・集客におけるセミナー運営・登壇■指導方法個別指導・集団指導・自立学習・その他・オンライン指導■教える生徒生徒2名～3名を教えるタイプの個別指導と、また実力に応じて、集団指導（4名～10名程度）と兼務していただく場合があります。小中高の指導可能教科の指導をして頂きます。また、小学校低学年や「速読」「英語教室Lepton」は相談・研修の上集団指導で生徒をみる場合があります。■指導学年幼児・小学生・小学生(中学受験)・中学生・高校生小学生は、中学受験生と区立中進学の生徒がいます。受験生は最上位狙いはお断りしているため、基礎的な受験勉強で合格する中堅校以下を対象としています。受験しない低学年指導コースも、めんどうみのいい丁寧な指導が出来る方を求めています。現在、塾長の書籍「ゆる中学受験」が反響を呼び、遠方からの通塾者も増えてきています。中学生は、丁寧に指導しているため、90点台を取ってくる子が多くいます。基礎に忠実に、生徒に「何をしてあげるか」ではなく、「何をさせてあげるか」を考えられる、学習プロデューサーを求めています。都内の高校受験は内申点がカギになりますので、とにかく学校の成績を上げることが重要。そのお手伝いをお願いします。高校生は、特に１～２年生英語・数学需要が高いです。受験生指導が出来る方、理系指導が出来る方歓迎です。大学受験の経験や勉強方法のアドバイスも求めています。
必須要件: ・社会人経験

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教室長兼講師_「斗満学院TOMAN」

有限会社斗満学院

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 東村山市栄町2-21-2島田ビル2F（久米川教室）※上記教室への配属を予定しております
想定年収: 400～600万円
仕事内容: 小学校6年生（非受験）～中学3年生の授業、教材の作成、中学の受験指導、保護者対応、教室清掃、アルバイトの指導および管理、顧客管理等、生徒募集チラシ広告の作成など、学習塾を運営する際に必要な業務全般およびその準備作業(教室長になっても授業は行います)。指導科目は英語または数学どちらかを含む複数科目をお任せします。現在、1科目の指導しかできない方でも入社後に研修や自己研鑽を行い、他科目の指導ができるようになった社員も多くおります。斗満学院では、戸別訪問やチラシのポスティングなど塾外部における活動、および新規生募集の営業電話などは一切行っておりません。今後さらに教室数を増やす計画があります。新店舗立ち上げに関わることもあります。キャリアについては教室長で経験を積んだ後、各教室を管理するスーパーバイザーのポジションもございます。
必須要件: 英・数・国・理・社いずれかの指導が可能な方

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販促PR制作・企画

株式会社河合塾マナビス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル
想定年収: 451～546万円
仕事内容: ＜入社後まずお任せする業務＞・Webサイト・チラシ、パンフレット・駅看板、交通広告など各種販促物の制作進行管理・校舎や関係部署との調整、スケジュール管理・制作会社との連携、品質管理、納期管理・DM配信企画、運用※制作物比率：Webサイト約40％／チラシ・パンフレット約40％／その他広告物約20％＜将来的にお任せしたい業務＞・ターゲット別の販促施策企画・集客施策の効果改善＜組織体制＞営業企画部：部長を含む8名体制年代：20代後半～50代（中途出身者がメイン）
必須要件: ・Webサイト、LP、チラシ、パンフレット等の何かしらの販促物の制作経験・教育業界や難関大受験に興味・関心をお持ちの方

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教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【吉祥寺校】

株式会社栄光

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
EdTech
正社員

勤務地: 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-11-12　キャニオンプラザ吉祥寺ビル6階
想定年収: 370～450万円
仕事内容: ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された「学びの機会」を数多くご用意しています。
必須要件: ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること

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教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【高田馬場校】

株式会社栄光

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
EdTech
正社員

勤務地: 東京都新宿区高田馬場1-32-7　オフィス高田馬場1階
想定年収: 370～450万円
仕事内容: ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された「学びの機会」を数多くご用意しています。
必須要件: ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること

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教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【成城学園校】

株式会社栄光

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
EdTech
正社員

勤務地: 東京都世田谷区成城6-15-23　2階
想定年収: 370～450万円
仕事内容: ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された「学びの機会」を数多くご用意しています。
必須要件: ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること

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教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【自由が丘校】

株式会社栄光

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
EdTech
正社員

勤務地: 東京都世田谷区奥沢5-24-1　リベルテドゥ301
想定年収: 370～450万円
仕事内容: ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された「学びの機会」を数多くご用意しています。
必須要件: ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること

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教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【桜新町校】

株式会社栄光

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
EdTech
正社員

勤務地: 東京都世田谷区桜新町1-14-12　小泉TKビル4階
想定年収: 370～450万円
仕事内容: ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された「学びの機会」を数多くご用意しています。
必須要件: ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること

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教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【晴海校】

株式会社栄光

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
EdTech
正社員

勤務地: 東京都中央区晴海3-10-1　Daiwa晴海ビル11階
想定年収: 370～450万円
仕事内容: ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された「学びの機会」を数多くご用意しています。
必須要件: ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること

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教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【東京スカイツリータウン校】

株式会社栄光

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
EdTech
正社員

勤務地: 東京都墨田区押上1-1-2　東京スカイツリータウン・ソラマチ10階
想定年収: 370～450万円
仕事内容: ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された「学びの機会」を数多くご用意しています。
必須要件: ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること

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教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」

株式会社栄光

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
EdTech
正社員

勤務地: 東京都墨田区ほか下記いずれかへ配属予定です。（東京都）東京都墨田区押上1-1-2　東京スカイツリータウン・ソラマチ10階（東京スカイツリータウン校）東京都中央区晴海3-10-1　Daiwa晴海ビル11階（晴海校）東京都世田谷区桜新町1-14-12　小泉TKビル4階（桜新町校）東京都世田谷区奥沢5-24-1　リベルテドゥ301（自由が丘校）東京都世田谷区成城6-15-23　2階（成城学園校）東京都新宿区高田馬場1-32-7　オフィス高田馬場1階（高田馬場校）東京都武蔵野市吉祥寺南町1-11-12　キャニオンプラザ吉祥寺ビル6階（吉祥寺校）（神奈川県）神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5　トレゾ横浜3階（横浜校）
想定年収: 370～450万円
仕事内容: ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された「学びの機会」を数多くご用意しています。
必須要件: ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること

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教室長_個別指導「WAM」

やまあん知略株式会社

教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
転勤無
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 東京都江戸川区東葛西5-29-15東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩9分
想定年収: 360～720万円
仕事内容: 【概要】年内に新規開校する小中高生を対象にした「個別指導塾WAM」の教室長として教室運営に関わる業務全般をお任せいたします。※授業は行いません【詳細】・生徒や保護者様との面談・生徒のカリキュラム作成、進路相談・講師の採用、シフト管理、育成（働きやすい環境づくり）・教室の売上管理、プロモーション活動（校門前でのご挨拶やスクール広報など）・マネーフォワードを用いた講師の勤怠、労務管理等【研修について】開校前に約2週間の充実した本部研修をご用意しています。教室運営のノウハウ、保護者様への接客方法、PCシステムの使い方まで、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。【個別指導塾WAMとは】・地域密着型の小中高向け個別指導塾。・AIを活用した学習システムの導入・オンライン学習を積極導入　など時代のニーズにマッチした様々な取組みによって急速に知名度と実績を伸ばしています。現在は全国300以上の教室を展開。本部とFC店間での連携体制も整っています。
必須要件: ・26年10月頃までに入社が可能な方・フルタイムでの就業経験

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