新規開校に向けた増員です。
個別進学館100校体制に向けて校舎数拡大中です。

「塾業界が天職」と思う方はぜひご応募ください。
校長経験のある方は好待遇でお迎えする準備を整えています。

【概要】
個別校長候補として塾の数値管理や人材マネジメントを行い、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指します。
「早稲田アカデミー 個別進学館」の校長候補として下記業務をメインに、よりよい塾の形をつくりあげていっていただきます。

【詳細】
・数値管理
・人材マネジメント
※校舎によっては生徒への指導（授業）を担当する場合もあります。

【ミッション】
・合格実績や入塾者数向上
・保護者や生徒、スタッフの満足度向上

【入社後の流れ・教育研修制度】
入社後、本社での初期研修（2週間）ののち、既存の校舎に配属しますので、現職の校長のもと業務を学びます。
本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。

また、教室長になるには毎年秋に行う校長選考試験を受け、合格すれば校長就任。
あくまでも本人の意思に応じて登用するようにしています。

情報交換が活発な環境で、他拠点のやり方なども参考にできるので、成長につなげていきましょう。
またマニュアルも確立されているので、蓄積されたノウハウを吸収し、自身の仕事に活かしていけます。

個別指導塾でも、体制は万全です。
同社の強みの一つとして、人員体制が挙げられます。
個別指導塾＝「ワンオペ」「アルバイトばかり」とイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社は校長が一人で全て抱えるということはなく、協力し合いながらみんなで高みを目指していける環境です。

【将来のキャリアパス】
校長（1校舎を管理）⇒ エリア長（複数の校舎を管理）⇒ 次長と、着実なステップアップを目指せます。
今後校舎数拡大に伴い部署が細分化され、管理職のポストも増加予定。
また、現場の経験を活かして、本社に異動しさらに広範囲に貢献するポジションに就くことも可能。
多彩なキャリアパスがあり、長く活躍できる会社です。

【仕事の魅力】
・進学個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の校舎運営全般をお任せします
原則１校舎に正社員を２名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。
また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。

・長期休暇がしっかり取れます
GW７日間/お盆7日間/年末年始5日間、校舎を休校とするためお休みがしっかり取れます。
他にも、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などユニークな制度が当社にはあります。

・固定残業代制度ではありません
塾業界に良くありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。
また、月平均残業時間は8時間（2025年4月～6月実績）となっており、ワークライフバランスが叶えられる環境です。

・校舎数拡大に伴い校長職ポスト増加中
過去2年で入社２年以内に校長職に昇格された方が10名います。
入社後短期間で校長昇格が可能です（昇格試験あり）。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙