体制強化に伴う採用

【概要】
スタッフとして授業実施と教室の運営業務をお任せいたします

【詳細】
・スムーズな運営のための業務
講師の育成・採用や学習計画の策定、授業の管理など

・教室を盛り上げていくための企画考案
教室のPRも兼ねたイベント企画やチラシ・DM作成など

・生徒や保護者とのコミュニケーション
授業担当(得意科目を割り振ります)、悩みへのアドバイスなど

塾に通う生徒は、中学生が中心。
苦手克服、テスト対策、受験など目的はそれぞれですが、個人の性格や習熟度に合った指導を行います。

あなたのアイデア次第でイベントの企画・実施も可能です。
家だとなかなか手をつけにくい「理科の自由研究」や、地域の中学校のテスト対策などは好評で、生徒数増加にもつながりました。

【入社後の流れ】
・まずは
ITTO個別指導学院本部での研修を受講します。
約4日間かけて、仕事の進め方から生徒への向き合い方まで基礎から学べます。

・教室配属後
教室長のフォローのもと、1年間の教室運営のサイクルを経験しながら成長していきます。

※ITTO個別指導学院本部での研修を通じたスキルアップも可能です

【配属先の編成】
現在は、3つの教室で社員6名が活躍しています。
中途入社が多く、教育関係の経験者が中心です。
各教室には、アルバイト講師も10～20名在籍。
年齢層は大学生から年配まで幅広く、生徒の成績を共有したり、意見交換しながらチームとして教室を盛り上げています。

【将来のキャリアパス】
・頑張りを正当に評価
少数体制で運営していますので、一人ひとりの頑張りを見て評価します。
入社数年で給与が大幅アップした先輩もいます。

・ポジション
年次ではなくスキルを見て仕事を任せる方針です。
過去には、未経験入社から半年で教室長を任された例もあります。
将来的にはSV(教室統括)や管理部門にも挑戦可能です。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙