大阪府の求人・転職情報一覧

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  • 常勤講師(食品衛生学)_辻製菓専門学校

    学校法人辻料理学館

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11※屋内の受動喫煙対策:有り(喫煙室無し)
    想定年収
    290~320万円
    仕事内容
    【概要】同校の食品衛生学の常勤講師として、下記業務をお任せします。【詳細】■授業の実施週4~6コマ(1コマ90分)程度をご担当いただきます、教材は養成施設の教科書のほか、共通プリント等を使用します。※共通プリントの作成は学内教員で協力して作成します。■シラバスやカリキュラムの作成など業界の動向や他科目との関連を加味したうえで、毎年更新します。■試験その他学生指導に関わる業務試験実施に関する運用、日々の学生指導など授業以外でも学生の教育指導に関わる場面があります。■非常勤のマネジメント非常勤の講師は十数名在籍し、行っていただく授業の管理を行います。■学内・学外イベントの衛生関連の確認など学内・学外イベントを安全に実施するために、担当者から衛生関連の質問に対応することがあります。■オープンキャンパスの運営、企画及び当日の対応オープンキャンパスでの運営協力、体験授業や、高校等への出張講義をお願いすることがあります。■クラス運営初年度の担当は想定しませんが、ホームルームでの出欠管理や就職指導(就職専門職員と一緒に)含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していただきます。【この仕事の魅力】担当するクラスが専門課程の教育を通じて、食に携わる人材としての考えやスキルを身に付けて成長していく姿を間近で見ることができます。学生が自身の目指す方向性見出して「就職内定」となった際には、自分自身のことの様に喜びを感じることができます。また人材教育は学生だけの成長ではなく、指導する教員にとっても成長に繋がります。卒業後、業界で活躍している報告を受けることや、送り出した就職先からの評価を頂く時には、「教育」の仕事に対しての責任とやりがいを痛感します。卒業して何年も経ってから開業等の連絡してくる卒業生などもおり、卒業生とは一生の付き合いになること、そして教員はいつまでも学生にとっての先生でいることができます。
    必須要件
    ■下記に該当すること・調理師学校の場合:管理栄養士、栄養士・製菓学校の場合:薬剤師、管理栄養士※いずれの場合も2年以上の業務、教育、研究に携わった経歴が必要
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  • 教室長_個別指導学院フリーステップ(関西)

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県のいずれかの教室住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望(年1回、希望調査を提出)で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    420~600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。(同ポジションは原則、授業はおこないません)【詳細】・入塾問合せ受付(生徒募集)・保護者面談(学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認)・生徒成績管理及び進路指導・講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示など)・売上管理(生徒数、講座数などの管理)(補足)教室チーフは平均して20~30名の講師と60~100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1~高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年~5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10~20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育(顧客を満足)はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    ・対人折衝経験
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  • 社内SE

    学校法人日本教育財団 HAL大阪

    • 日中勤務
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    大阪市北区梅田3-3-1大阪モード学園・HAL大阪 総合校舎
    想定年収
    380~550万円
    仕事内容
    基幹システムの開発法人が使用するシステムの各種対応
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・Java/C#/.NETいずれかでの開発実務経験のある方(目安3年~)
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  • IT授業の講師職

    学校法人日本教育財団 HAL大阪

    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    大阪市北区梅田3-3-1大阪モード学園・HAL大阪 総合校舎
    想定年収
    380~550万円
    仕事内容
    次世代のITエンジニアの育成のために講師として授業を行っていただきます。【職務詳細】授業内容:・HTML・CSS・JavaScript・画像加工、C言語、Javaプログラミング基礎、プログラミング言語・WEBシステム・WEBアプリケーション企画・開発、WEBデザイン企画・提案・設計・制作、モバイルサイト構築、ネットワークサーバ構築などの企画・制作技術1クラス40名ほどの人数になり、1人の教官に対して、2クラスほどご担当いただきます。講師未経験でも、安心して授業ができるように教材や投影ファイル、トークスクリプトの用意があります。■やりがい・魅力:本職はただ『教える』という仕事ではありません。担任する学生(1クラス30~40名程度)のマネジメントを行います。モチベーションをアップさせ、クラスの雰囲気を醸成し、学校に学生を定着させ、就職指導等を行なうこともあります。自らの経験を最大限に活かしながら後進を育成し、またマネジメントを行なうことで組織をひとつのまとめていくことは何事にも代えがたい喜びとなるはずです。■HALについて:任天堂との教育提携で生徒を強力にサポートしております。Wii用/ニンテンドー3DS用ゲーム開発環境(ハードウェア・オーサリングツール)の提供など、任天堂の開発・制作技術を教育に導入し、Swich用開発機材も導入済です。任天堂のサポートに加えて、各種ゲーム開発環境も導入しております。ゲームの企画から制作まで、ゲーム分野に求められる幅広いスキルを身につけることができるのは、就職に直結する質の高いカリキュラムを提供するHALだからこそと言えます。
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・教育に興味をお持ちの方・AI/IoTシステム開発のご経験がある方・C言語またはJava、PHPのプログラミングスキルをお持ちの方
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  • ゲーム学科講師

    学校法人日本教育財団 HAL大阪

    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    大阪市北区梅田3-3-1大阪モード学園・HAL大阪 総合校舎
    想定年収
    380~550万円
    仕事内容
    ゲームの企画・制作などの主要科目に関して、専任教官として学生指導をお任せします。【職務詳細】・講師業務・クラス担任業務・各種学校行事の支援ゲーム・CG・アニメ・イラスト・Web・ミュージック・情報処理・IT・ロボット・カーデザインの各分野において、常に先進のカリキュラムを基盤とし、次代のスペシャリスト育成に一丸となって邁進しています。また、創立以来「豊かな人間性教育」を、教育の上位概念として位置づけてきました。単なる技術・知識教育だけにとどまることなく、「創造性開発」「自己開発」「コンセプトメイキング」など他校には見られない独自の教育プログラムを確立し、「教育とは夢をかたちにすることである」を実践しています。こうした教育をさらに発展させるために、優秀な人材の参画が不可欠であると考えております。■やりがい・魅力:本職はただ『教える』という仕事ではありません。担任する学生(1クラス30~40名程度)のマネジメントを行います。モチベーションをアップさせ、クラスの雰囲気を醸成し、学校に学生を定着させ、就職指導等を行なうこともあります。自らの経験を最大限に活かしながら後進を育成し、またマネジメントを行なうことで組織をひとつのまとめていくことは何事にも代えがたい喜びとなるはずです。■HALについて:任天堂との教育提携で生徒を強力にサポートしております。Wii用/ニンテンドー3DS用ゲーム開発環境(ハードウェア・オーサリングツール)の提供など、任天堂の開発・制作技術を教育に導入し、Swich用開発機材も導入済です。任天堂のサポートに加えて、各種ゲーム開発環境も導入しております。ゲームの企画から制作まで、ゲーム分野に求められる幅広いスキルを身につけることができるのは、就職に直結する質の高いカリキュラムを提供するHALだからこそと言えます。
    必須要件
    ・社会人経験3年以上ゲーム業界においてゲーム開発に携わった経験がある方(目安3~5年以上)・C、C++言語でのゲームプログラミング経験
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  • サービス管理責任者

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ※転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
    想定年収
    391~476万円
    仕事内容
    同社では発達障害のある方が強みを活かして働くことで企業や社会に貢献していくことを目指しています。【サービス管理責任者(大人向け事業)】数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。また、移行支援事業/定着支援事業に加え、発達障害の強みを活かした自立訓練(生活訓練)も立ち上げ予定。現在オープニングスタッフを募集中です。■業務内容:日常業務として行って頂く内容は下記の通りです。・利用者との契約手続き、行政とのやり取り(個別支援計画作成、受給者証発行の進捗確認)、入退所の手続き・キャリアカウンセリング■やりがい:・はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わる支援をすることができます。・職業訓練やキャリアカウンセリングを通じて、発達障害の方の成長を側で感じることができます。・発達障害に特化した就労支援のパイオニアとして、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・福祉業界での実務経験4年以上※就労移行支援施設のサービス管理責任者、もしくは放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の要件に達している方
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  • 専任講師

    株式会社希学園(関西)

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ご希望を考慮の上、 大阪府・兵庫県いずれかの教室へ配属
    想定年収
    357~918万円
    仕事内容
    同社が運営する難関中学受験専門塾「希学園」の専任講師として、下記業務をお任せします。 ・小学1~6年生を対象とした授業(1クラス生徒数最大30名程度) ・テストやテキストの作成およびチェック ・生徒及び保護者面談 ・各種説明会参加 担当教科は曜日によって異なります。 担当授業時間のみをコアタイムとするフレックス制で、授業時間以外に各自の裁量でスケジュール管理を行うことが可能です。 ※基本的に1日に2~3講座(5時間)を担当し、週5日出勤していただきます。 【会社特徴】 同社が最も大切にしていることは、講師・スタッフが子どもたち一人ひとりと真剣に向き合い、子どもたちを「ひとりの人間として成長に導くこと」です。 子どもたちや保護者の方と深い信頼関係を構築し、子どもたちの成長にとって本当に必要なことは何か、徹底的に追求して指導にあたってくださる熱い思いを持った方を歓迎いたします。 【キャリアパス】 専任講師から教科責任者やカリキュラム作成担当者となり、能力次第で経営企画・講師育成に携わっていただくことが可能です。 【評価制度】 生徒数のノルマはございません。あくまで『講師』としての実績を評価しています。業務評価の項目をかなり細分化・明確化しており、年功序列ではない頑張った方がきちんと評価される適正な評価制度となっております。
    必須要件
    下記いずれかを満たす方・ご自身が中学受験のご経験がある・中学受験の指導経験がある
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