大阪府の求人・転職情報一覧

全415件

(401~415件を表示)

  • 教室長(個別指導)

    株式会社KEC Glows

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府 大阪市天王寺区 悲田院町9-20 阿倍野橋ビル3階京都府 木津川市 梅美台2-19-19 GENESIS梅美台1階京都府 京田辺市 同志社山手1-1-1 フォレストモール京田辺内奈良県 生駒市 北新町1-20 幸誠ビル1階奈良県 橿原市 内膳町1-1-46 フォレストヒルズ八木駅前1階奈良県 橿原市 久米町645奈良県 天理市 川原城町839-1 リバーサイド川端2階奈良県 大和郡山市 筒井町670-1 谷野ビル2階奈良県 北葛城郡 王寺町王寺2-6-12 服部ビル3階奈良県 香芝市 瓦口2304奈良県 桜井市 川合256-6 南野駅前ビル3階奈良県 磯城郡 田原本町戎通3-175-6奈良県 大和郡山市 朝日町1-9 にし茂とビル4階奈良県 奈良市 朱雀3-11-7 山善高の原駅前ビル3階奈良県 奈良市 三条本町1-2 JR奈良駅NKビル2階奈良県 奈良市 中登美ヶ丘4-3-4 アップル学園前ビル1階4号室奈良県 奈良市 学園北2-1-24 KBK学園前ビル1階奈良県 大和高田市 片塩町16-12 岡本ビル2階
    想定年収
    320~600万円
    仕事内容
    ・入塾面談・保護者対応・生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり・イベント(大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など)の企画・運営・大学生講師のマネジメント・生徒の学習カリキュラム作成・生徒募集・広報活動・複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など【同社の個別指導塾の特長】・業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。・一つの教室に2~4名の社員が在籍。シフト制を取ることによりお休みがしっかりとれます。・生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。・ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。【キャリアアップ】・配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画例)全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。・自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」(1年に1度)を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。【入社後の研修制度】・ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修・実践的な内容(模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など)を学ぶ新人社員研修・中途社員フォロー懇親会・入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度【評価制度】・一緒に働く仲間全員から評価してもらう「360度多面評価」・理念への共感度を測る「方針共有度評価」・普段の仕事への取り組み姿勢を評価する「職務評価」・会社の業績にどれほど貢献したかをチームで測る「業績評価」【生徒への関わり方で大切にしていること】同社では、自ら目標に向かって努力する力を養う『G-PDCAサイクル』という考え方を大切にしています。テスト勉強を始めるときや模試を受ける前に、目標(Goal)の設定を行います。目標が決まれば自分自身の力で計画(Plan)を立て、計画に基づき実行(Do)し、結果が出れば検証(Check)をします。「計画に問題がなかったか」を考え行動を改善(Act)、次の目標や計画を練ります。目標を達成できればそれが成功体験となり自信につながります。そのようにして手にした自信をもとに社会で活躍してほしい、それがKECの願いです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る
  • 集団指導講師

    株式会社KEC Glows

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府 大阪市天王寺区 悲田院町7-3 大京天王寺ビル8階京都府 京田辺市 同志社山手1-1-1 フォレストモール京田辺内京都府 木津川市 梅美台1-1-1 フォレストモール木津川内奈良県 生駒市 元町1-3-15 桑原ビル3階奈良県 橿原市 内膳町1-1-46 フォレストヒルズ八木駅前3階奈良県 橿原市 久米町645奈良県 大和高田市 東中1-2-8奈良県 北葛城郡 王寺町王寺2-6-12 服部ビル2階奈良県 香芝市 瓦口2288 セイワビル2階奈良県 桜井市 川合256-6 南野駅前ビル3階奈良県 磯城郡 田原本町戎通3-175-6奈良県 大和郡山市 南郡山町212-5 番條屋ビル奈良県 奈良市 芝辻町2-10-15 喜竹ビル2階奈良県 奈良市 三条本町5-6 米澤ビル奈良県 奈良市 朱雀3-11-7 山善高の原駅前ビル1階奈良県 奈良市 西大寺東町2-1-63 サンワシティ西大寺4階奈良県 奈良市 学園北2-1-24 KBK学園前ビル3階
    想定年収
    320~600万円
    仕事内容
    小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 ※配属先には選考の中でご相談の上、入社時に決定します。【具体的な仕事内容】・小学生・中学生を対象とした教科指導*1クラスの生徒数は10~30人・入塾面談・保護者対応・イベント(受験合宿など)の企画・運営・引率・生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり【同社の集団指導塾の特長】 ・ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可・オリジナルテキスト&プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視・独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍・1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪【キャリアアップ】・「マネジメントコース」「教務部(商品・サービス開発)コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。・自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」(1年に1度)を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。【入社後の研修制度】・ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修・教科研修(授業の進め方・模擬授業・授業聴講など)・中途社員フォロー懇親会・入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート【評価制度】・一緒に働く仲間全員から評価してもらう「360度多面評価」・理念への共感度を測る「方針共有度評価」・普段の仕事への取り組み姿勢を評価する「職務評価」・会社の業績にどれほど貢献したかをチームで測る「業績評価」
    必須要件
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  • セールスマネージャー候補

    株式会社COMPASS(小学館グループ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区小石川2丁目3-23 春日尚学ビル3階 フルリモート
    想定年収
    650~1,000万円
    仕事内容
    エリアを統括し、チームを率いて教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般を行っていきます。・教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般‐トライアル導入中の自治体における課題解決方法の提案・効果分析‐営業施策の立案・実行‐導入後のフォロー(契約や請求のとりまとめ)・既存顧客への継続営業および改善提案‐実際に活用スタートにおける立ち上がりの支援(課題分析やゴールの設定)‐カスタマーサクセス・エリアサポートとの連携・マネジメント‐顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言‐公教育における新しいビジネスモデルの確立・チームマネジメント‐営業メンバーだけではなくカスタマーサクセスメンバーなど様々な職能メンバーのマネジメント【組織体制】ビジネス推進ユニット セールス&サクセス部・5つのチームで構成された部であり、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど各チームで共に連携しながら業務を進めていくことが出来る組織です。チームの人数:27名(内正社員18名)平均年齢:30代前半【業務環境】・作業ツール‐Google Workspace・タスク管理‐Asana、Instagantt・ドキュメンテーション‐Notion、Google Drive、Confluence・コミュニケーション‐Slack、Gather、Google Meet、Miro・CRM‐Salesforce
    必須要件
    下記いずれも満たす方・無形商材の法人営業経験5年以上・5-10名程度のマネジメント経験
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  • 教室長(難関私大専門塾マナビズム)

    株式会社mooble

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ■大阪府 上本町校:大阪府大阪市中央区上汐2-4-6 上六センタービル302 豊中校:大阪府豊中市本町3-1-51 コロンべツェンティワンビル301 北千里校:大阪府吹田市古江台4-2-60 千里ノルテビル203 堺東校:大阪府堺市堺区新町5-16 堺東アサヒビル3階大阪梅田校:大阪府大阪市北区芝田1丁目10番10号 芝田グランドビル701号室天王寺校:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3丁目10-1あべのベルタ7階7003号室■兵庫県 西宮北口校:兵庫県西宮市甲風園1丁目9-4 第一山本ビル3階 姫路校:兵庫県姫路市駅前町60
    想定年収
    325~500万円
    仕事内容
    <概要>関関同立や早慶など、難関私大を目指す生徒が集まる「難関私大専門 マナビズム」。その教室長として活躍いただける方を、今回は募集します。活躍次第では、1年間でマネージャーになれるなど、早期昇進も可能です。また業界未経験の方でも、3ヶ月の初期研修、半年~1年間のOJT研修がございます。未経験の方でも1年以内に全員教室長まで昇進しており、安心して働ける環境です。<「マナビズム」について>映像授業に加え、「自習」の内容までカリキュラムを組むことで、合理的に合格を目指せるカリキュラムを組んでいます。生徒数は、1教室あたり40~50名ほど在籍しています。<仕事内容>あなたのミッションは、より多くの生徒を教室に集めること。そして、円滑な教室運営を通して、より多くの生徒を合格に導くことです。授業は基本的にアルバイトスタッフが担当しますが、希望があれば担当することも可能です。◎生徒対応■学習進捗の管理「いつ、何を、どのように勉強するか」を記載したカリキュラム作成。内容は生徒と相談しながら決定します。■個人面談月1回~2ヶ月に1回、1時間ほど生徒と面談を行ないます。勉強や精神面についての悩み相談が多めです。■保護者面談年2回実施。模試の結果を返して、現状を説明したり、ご家庭の様子を伺ったりします。◎アルバイトのマネジメント■採用活動募集は本部が行なうので、面接~契約を担当します。卒業生の採用がほとんどです。年間、5~6名採用します。また、採用後の会社・校舎の説明、仕事の流れの説明なども実施します。■シフト作成など◎集客・広報活動■SNSやブログの投稿校舎ごとにアカウントがあり、その投稿内容の企画・編集を担当します。内容は自由に決めてOK!高校生に興味を持ってもらえるような内容を考えていきます。※そのほか、入塾の問合せ対応、説明会の実施などもお任せします。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 進路アドバイザー_能開センター_(関西)

    株式会社ワオ・コーポレーション

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ■大阪 能開センター天王寺校 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-4-7 Gビル阿倍野01 7F 能開センター貝塚校 大阪府貝塚市近木町1-1 ダイワビル 2F ■奈良 能開センター西大寺校 奈良県奈良市西大寺南町5-30 大和西大寺駅前第一ビル 能開センター王寺校 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-2-12   ■和歌山 能開センター和歌山校 和歌山県和歌山市黒田1-4-16 能開ビル ※初任地は希望考慮の上決定します
    想定年収
    349~549万円
    仕事内容
    【概要】生徒・保護者への学習相談・進路相談をメインとしながら、模試の運営、受講管理、校の環境維持など、運営業務にも携わっていただきます。【詳細】・生徒・保護者への学習相談・進路指導・模試の運営・受講管理・校運営・入試情報の収集進路指導においては、毎年のように変わる入試制度を把握するため、日々の情報収集とアップデートが必要です。こうした日々の自己研鑽が必要な業務ではありますが、生徒の志望校合格はもちろん、人間として成長してくれたと感じる瞬間など、何事にも代えがたい喜びや、充実感があります。我々は、「教育」を通して生徒と共に成長する「共育」の精神に共感していただける方をお迎えしたいと考えています。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る
  • 講師(高校受験・集団指導「開進館」)_ベネッセグループ

    株式会社アップ(ベネッセグループ)

    • 教員経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    兵庫県・大阪府いずれかの教室へ配属予定です。
    想定年収
    310~550万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する小中学生を対象とした高校受験指導「開進館」にて、文系もしくは理系の講師として下記業務をお任せします。【詳細】■授業の実施2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ(90~120分×4コマ…約4時間)の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。■保護者会への参加生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。■教材・テキストの作成同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。「開進館」への配属です。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。本人様の同意なしに他ブランドへの異動は想定していません。【同社の特徴】■残業PCが動く時間12時~22時15分まで、自動シャットダウン機能有ります。夏季・冬季講習やセミナー以外では基本的定時で帰っております。■評価制度年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。■キャリアアップ教室責任者→複数店舗担当の教室責任者、もくしくは科目の責任者になることができます。科目の責任者から教室責任者に異動することもできます。■魅力単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
    必須要件
    社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 大手企業向け研修企画・講師

    株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋4-7-10飯田橋セントラルビル 8F・9F
    想定年収
    700~1,500万円
    仕事内容
    【概要】同社ではクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っています。取引先としては各業界の最大手企業を中心に、リピート率約8割、10年以上の売上高連続成長など確かな実績を築いています。コロナ禍でもオンライン研修を中心に事業成長が続いており、体制を強化するための増員採用を行います。以下を中心に、幅広く事業推進に携わって頂きます。【詳細】■営業プッシュ型営業は一切行いません。マーケティング主導で取組みの紹介→講座提供を行います。クライアントの目標管理体制の構築、人材育成体系の構築、投資効果を高めるための研修企画・販売まで、広い範囲で物事を考え提案していきます。■研修講師大手企業の新人から中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「経営戦略」「マーケティング」など、同社の実績あるプログラムを教えて頂きます。「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。■教材開発自社教材だけでなく、クライアントの社内教材開発も請け負っています。科目の幅は広く、ロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。【入社後のイメージ】ご入社後は4~6ヶ月の研修を経て講師デビューとなります。研修期間内にロジカルシンキング・問題解決についての知見を深め、模擬講義などを実施いただきます。1人当たりご担当いただくクライアントは10社前後。クライアント毎にチームを組み、活動を行っているためフォローし合うことができる環境です。研修はオンライン・リモートとニーズに合わせた方法で実施します。【働き方】全社員フルリモート、フレックスタイムで就業しており、出社義務はありません。中には地方へ移り住む社員も在籍しています。■やりがい:ありものの提供ではなく、お客様とディスカッションをしながらオーダーメイドの研修・教材開発を行います。例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。まずは既存教材の改良設計からじっくり学んで頂きます。インセンティブについては登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等によって決定します。■働き方:裁量労働制となるため、各自バランスを取りながら業務を進めることが可能です。本ポジションに限らず、全社員が基本在宅での勤務です。■組織:コンサルティングファームやグローバル企業出身者が多く在籍。社員の平均年齢は30代半ば、平均年収は1600万円です。
    必須要件
    ■5年以上の社会人経験を持ち下記いずれかの経験をお持ちであること・コンサルティングファームや金融ファーム等でのプロジェクト推進経験・法人営業、サービス企画、営業企画、事業企画などの経験・各種事業会社におけるマネジメント経験■志望動機書の提出ができること
    詳細を見る
  • 大学受験講師_能開センター(関西)

    株式会社ワオ・コーポレーション

    • 教員経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ■大阪 能開センター天王寺校 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-4-7 Gビル阿倍野01 7F 能開センター貝塚校 大阪府貝塚市近木町1-1 ダイワビル 2F ■奈良 能開センター西大寺校 奈良県奈良市西大寺南町5-30 大和西大寺駅前第一ビル 能開センター王寺校 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-2-12   ■和歌山 能開センター和歌山校 和歌山県和歌山市黒田1-4-16 能開ビル ※初任地は希望考慮の上決定します
    想定年収
    350~700万円
    仕事内容
    【概要】高校生を対象に週5~7コマ程度の授業を担当していただきます。【詳細】■担当クラスの授業・専門教科についての授業(週5~7コマ程度)・ホームルーム・入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽・入試問題の分析、研究出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。■担当クラスの担任業務、進路指導・大学情報の収集、把握・生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス・生徒への学習指導■テキスト、テストの更新・作成・授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成・学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成・各種模試の作成■入試問題の分析、研究・出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。・入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。(項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験(現共通テスト)の評価制度など)弊社の考える「スーパー講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。そのために、高1から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。日々、入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽に取り組み、生徒と一緒に「共育」出来る思考とその実践が必要です。生徒たちは能開センターの小等部、中等部からそのまま進んでくる生徒が多いです。
    必須要件
    ・大学受験指導経験(教員経験・アルバイト経験含む)
    詳細を見る
  • 学校運営(専門学校・通信制高校)

    学校法人三幸学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道(札幌市)、宮城県(仙台市・登米市)、群馬県(高崎市)、栃木県(宇都宮市)、首都圏(東京都文京区、豊島区、足立区、立川市・埼玉県さいたま市・神奈川県横浜市、小田原市・千葉県千葉市)、愛知県(名古屋市)、静岡県(静岡市)、関西圏(大阪府大阪市・兵庫県神戸市・奈良県天理市・広島県広島市)、福岡県(福岡市)、熊本県(熊本市)、沖縄県(那覇市)転勤頻度:2~3 年の場合もあり、5~6 年の場合もある(1 年で異動となる可能性も 0 ではありません)※規程はないため、目安です※年 1 回の自己申告書別表にてキャリアプランや身上の申告があり人事運用の参考となっています。
    想定年収
    435~550万円
    仕事内容
    【概要】同校が運営する専門学校もしくは通信制高校にて、広報・校務・就職支援など幅広くお任せします。【詳細】■広報支援生徒募集のため、データを分析・調査し、どのような戦略が効果的かを考え、実行します。具体的にはDMやパンフレットの作成、オープンキャンパス等のイベントの企画・実施・営業活動を行います。「この学校面白そうだな」「私にとって必要な場所がここにある」と思ってもらえるよう、多くの方に三幸学園を伝える仕事です。■教務支援担任をもってもらい、授業支援、クラス運営、生徒指導、行事を行います。生徒と直接かかわり、主体性ある人材育成を目指すことで、将来の学校運営者としての基礎を創っていく仕事です。■就職支援就職先の開拓営業を行います。例えば、医療分野の学校であれば病院や福祉施設に営業にいき(RAのようなイメージで求人ヒアリングを行います)案件を開拓します。生徒に最適な就職先を提供することはもちろん、産業連携も目指していきます。企業と生徒の橋渡しをする、就職の仕事です。■魅力・ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる・仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能・「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。■キャリアパス最初の配属地(初任地)は同校が運営する全国いずれかの学校部署または、広報部署となります。3~5年程度経験を積み、その後全国転勤の可能性がございます。能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就く可能性もあります。新設の学校・コース・学科の企画や広報手段の検討や産学連携など、大きな裁量を持って幅広く活躍できます。
    必須要件
    【初任地は選択できません】■下記いずれかの経験1年以上・顧客折衝経験・教員/学習塾など教育現場での経験■全国転勤が可能であること
    詳細を見る
  • 常勤講師(食品衛生学)_辻製菓専門学校

    学校法人辻料理学館

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11※屋内の受動喫煙対策:有り(喫煙室無し)
    想定年収
    290~320万円
    仕事内容
    【概要】同校の食品衛生学の常勤講師として、下記業務をお任せします。【詳細】■授業の実施週4~6コマ(1コマ90分)程度をご担当いただきます、教材は養成施設の教科書のほか、共通プリント等を使用します。※共通プリントの作成は学内教員で協力して作成します。■シラバスやカリキュラムの作成など業界の動向や他科目との関連を加味したうえで、毎年更新します。■試験その他学生指導に関わる業務試験実施に関する運用、日々の学生指導など授業以外でも学生の教育指導に関わる場面があります。■非常勤のマネジメント非常勤の講師は十数名在籍し、行っていただく授業の管理を行います。■学内・学外イベントの衛生関連の確認など学内・学外イベントを安全に実施するために、担当者から衛生関連の質問に対応することがあります。■オープンキャンパスの運営、企画及び当日の対応オープンキャンパスでの運営協力、体験授業や、高校等への出張講義をお願いすることがあります。■クラス運営初年度の担当は想定しませんが、ホームルームでの出欠管理や就職指導(就職専門職員と一緒に)含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していただきます。【この仕事の魅力】担当するクラスが専門課程の教育を通じて、食に携わる人材としての考えやスキルを身に付けて成長していく姿を間近で見ることができます。学生が自身の目指す方向性見出して「就職内定」となった際には、自分自身のことの様に喜びを感じることができます。また人材教育は学生だけの成長ではなく、指導する教員にとっても成長に繋がります。卒業後、業界で活躍している報告を受けることや、送り出した就職先からの評価を頂く時には、「教育」の仕事に対しての責任とやりがいを痛感します。卒業して何年も経ってから開業等の連絡してくる卒業生などもおり、卒業生とは一生の付き合いになること、そして教員はいつまでも学生にとっての先生でいることができます。
    必須要件
    ■下記に該当すること・調理師学校の場合:管理栄養士、栄養士・製菓学校の場合:薬剤師、管理栄養士※いずれの場合も2年以上の業務、教育、研究に携わった経歴が必要
    詳細を見る
  • 教室長_個別指導学院フリーステップ(関西)

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県のいずれかの教室住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望(年1回、希望調査を提出)で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    420~600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。(同ポジションは原則、授業はおこないません)【詳細】・入塾問合せ受付(生徒募集)・保護者面談(学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認)・生徒成績管理及び進路指導・講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示など)・売上管理(生徒数、講座数などの管理)(補足)教室チーフは平均して20~30名の講師と60~100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1~高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年~5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10~20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育(顧客を満足)はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    ・対人折衝経験
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  • 社内SE

    学校法人日本教育財団 HAL大阪

    • 日中勤務
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    大阪市北区梅田3-3-1大阪モード学園・HAL大阪 総合校舎
    想定年収
    380~550万円
    仕事内容
    基幹システムの開発法人が使用するシステムの各種対応
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・Java/C#/.NETいずれかでの開発実務経験のある方(目安3年~)
    詳細を見る
  • IT授業の講師職

    学校法人日本教育財団 HAL大阪

    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    大阪市北区梅田3-3-1大阪モード学園・HAL大阪 総合校舎
    想定年収
    380~550万円
    仕事内容
    次世代のITエンジニアの育成のために講師として授業を行っていただきます。【職務詳細】授業内容:・HTML・CSS・JavaScript・画像加工、C言語、Javaプログラミング基礎、プログラミング言語・WEBシステム・WEBアプリケーション企画・開発、WEBデザイン企画・提案・設計・制作、モバイルサイト構築、ネットワークサーバ構築などの企画・制作技術1クラス40名ほどの人数になり、1人の教官に対して、2クラスほどご担当いただきます。講師未経験でも、安心して授業ができるように教材や投影ファイル、トークスクリプトの用意があります。■やりがい・魅力:本職はただ『教える』という仕事ではありません。担任する学生(1クラス30~40名程度)のマネジメントを行います。モチベーションをアップさせ、クラスの雰囲気を醸成し、学校に学生を定着させ、就職指導等を行なうこともあります。自らの経験を最大限に活かしながら後進を育成し、またマネジメントを行なうことで組織をひとつのまとめていくことは何事にも代えがたい喜びとなるはずです。■HALについて:任天堂との教育提携で生徒を強力にサポートしております。Wii用/ニンテンドー3DS用ゲーム開発環境(ハードウェア・オーサリングツール)の提供など、任天堂の開発・制作技術を教育に導入し、Swich用開発機材も導入済です。任天堂のサポートに加えて、各種ゲーム開発環境も導入しております。ゲームの企画から制作まで、ゲーム分野に求められる幅広いスキルを身につけることができるのは、就職に直結する質の高いカリキュラムを提供するHALだからこそと言えます。
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・教育に興味をお持ちの方・AI/IoTシステム開発のご経験がある方・C言語またはJava、PHPのプログラミングスキルをお持ちの方
    詳細を見る
  • ゲーム学科講師

    学校法人日本教育財団 HAL大阪

    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    大阪市北区梅田3-3-1大阪モード学園・HAL大阪 総合校舎
    想定年収
    380~550万円
    仕事内容
    ゲームの企画・制作などの主要科目に関して、専任教官として学生指導をお任せします。【職務詳細】・講師業務・クラス担任業務・各種学校行事の支援ゲーム・CG・アニメ・イラスト・Web・ミュージック・情報処理・IT・ロボット・カーデザインの各分野において、常に先進のカリキュラムを基盤とし、次代のスペシャリスト育成に一丸となって邁進しています。また、創立以来「豊かな人間性教育」を、教育の上位概念として位置づけてきました。単なる技術・知識教育だけにとどまることなく、「創造性開発」「自己開発」「コンセプトメイキング」など他校には見られない独自の教育プログラムを確立し、「教育とは夢をかたちにすることである」を実践しています。こうした教育をさらに発展させるために、優秀な人材の参画が不可欠であると考えております。■やりがい・魅力:本職はただ『教える』という仕事ではありません。担任する学生(1クラス30~40名程度)のマネジメントを行います。モチベーションをアップさせ、クラスの雰囲気を醸成し、学校に学生を定着させ、就職指導等を行なうこともあります。自らの経験を最大限に活かしながら後進を育成し、またマネジメントを行なうことで組織をひとつのまとめていくことは何事にも代えがたい喜びとなるはずです。■HALについて:任天堂との教育提携で生徒を強力にサポートしております。Wii用/ニンテンドー3DS用ゲーム開発環境(ハードウェア・オーサリングツール)の提供など、任天堂の開発・制作技術を教育に導入し、Swich用開発機材も導入済です。任天堂のサポートに加えて、各種ゲーム開発環境も導入しております。ゲームの企画から制作まで、ゲーム分野に求められる幅広いスキルを身につけることができるのは、就職に直結する質の高いカリキュラムを提供するHALだからこそと言えます。
    必須要件
    ・社会人経験3年以上ゲーム業界においてゲーム開発に携わった経験がある方(目安3~5年以上)・C、C++言語でのゲームプログラミング経験
    詳細を見る
  • 専任講師

    株式会社希学園(関西)

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ご希望を考慮の上、 大阪府・兵庫県いずれかの教室へ配属
    想定年収
    357~918万円
    仕事内容
    同社が運営する難関中学受験専門塾「希学園」の専任講師として、下記業務をお任せします。 ・小学1~6年生を対象とした授業(1クラス生徒数最大30名程度) ・テストやテキストの作成およびチェック ・生徒及び保護者面談 ・各種説明会参加 担当教科は曜日によって異なります。 担当授業時間のみをコアタイムとするフレックス制で、授業時間以外に各自の裁量でスケジュール管理を行うことが可能です。 ※基本的に1日に2~3講座(5時間)を担当し、週5日出勤していただきます。 【会社特徴】 同社が最も大切にしていることは、講師・スタッフが子どもたち一人ひとりと真剣に向き合い、子どもたちを「ひとりの人間として成長に導くこと」です。 子どもたちや保護者の方と深い信頼関係を構築し、子どもたちの成長にとって本当に必要なことは何か、徹底的に追求して指導にあたってくださる熱い思いを持った方を歓迎いたします。 【キャリアパス】 専任講師から教科責任者やカリキュラム作成担当者となり、能力次第で経営企画・講師育成に携わっていただくことが可能です。 【評価制度】 生徒数のノルマはございません。あくまで『講師』としての実績を評価しています。業務評価の項目をかなり細分化・明確化しており、年功序列ではない頑張った方がきちんと評価される適正な評価制度となっております。
    必須要件
    下記いずれかを満たす方・ご自身が中学受験のご経験がある・中学受験の指導経験がある
    詳細を見る