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教育業界の求人・転職情報一覧

全3593件

（1851~1900件を表示）

  • 【理科】通信制高校教員（横浜）

    学校法人開桜学院 日々輝学園高等学校

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-10-18（横浜校）
    想定年収
    260～325万円
    仕事内容
    【概要】生徒に対する学習指導や生活面を含む指導を主とします。【詳細】■教科・受験指導（集団・個別授業）生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。教科の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が必要です。■進路指導生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。■生徒サポート友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施します。■広報活動在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。■事務電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。【その他】・部活は週に2～3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです。・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全OFFです。・通学路での立哨等はありません。・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。・若い教員が多い学校です。
    必須要件
    ・2026年4月中の入職が可能であること・高校教員免許をお持ちであること（理科）
    詳細を見る

  • 【国語】通信制高校教員（横浜）

    学校法人開桜学院 日々輝学園高等学校

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-10-18（横浜校）
    想定年収
    260～325万円
    仕事内容
    【概要】生徒に対する学習指導や生活面を含む指導を主とします。【詳細】■教科・受験指導（集団・個別授業）生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。教科の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が必要です。■進路指導生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。■生徒サポート友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施します。■広報活動在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。■事務電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。【その他】・部活は週に2～3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです。・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全OFFです。・通学路での立哨等はありません。・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。・若い教員が多い学校です。
    必須要件
    ・2026年4月中の入職が可能であること・高校教員免許をお持ちであること（国語）
    詳細を見る

  • 研修コーディネーター

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階【就業場所】雇入れ直後：求人票に記載の住所とする変更の範囲：全国の当社各拠点　※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります
    想定年収
    470～600万円
    仕事内容
    営業が受注した研修をカタチにする現場のコーディネーターです。顧客・講師・営業・社外パートナーと連携し、計画設計から、受講者への日程調整や各種ご案内の代行、当日の運営、終了後の報告・運営の改善提案までを一気通貫で担当します。オンライン研修や対面運営の現場に入り、受講者体験をデザインしながら、研修の品質を守り、再現性を高める仕組みづくりに取り組みます。■主な業務・ 研修案件の全体進行管理（スケジュール、タスク、資料納品の調整）・ 顧客／講師／営業／社外パートナーとの調整・連絡窓口・ 営業との連携（商談同席、サービス提案支援 など）■運営業務の具体例・オンライン研修運営（Teams／Zoom 操作、入退室・ブレイクアウト管理など）・ 対面研修運営（当日立ち合い、顧客・講師連携、受講者サポート等）・ 受講者管理（名簿、メール配信、教材送付、アンケート集計）・ 研修後フォローアップ施策の準備・当日サポート・報告資料整備・ Excel／PowerPoint／社内管理シートを用いた各種データ整理・ 案件単位の報告書・マニュアル整備・運営ノウハウの共有化※取り扱う案件の性質上、早朝（8:00頃～)・夕方以降（～18:30頃）の研修運営や、一部出張・現地対応が発生する場合があります。■仕事の魅力、やりがい・企業様の数百名規模の研修運営を裏方から支えられることで得られる達成感・クライアント、講師、営業など関わる方からの感謝・研修に参加した受講者の変容、成長する姿を間近で見られる・運営や仕組の設計、業務の標準化を主導できる■入社後のキャリアイメージ・入社直後は既存案件のサポートから始め、運営フローや品質基準を習得します・～3ヶ月を目安に、担当案件のリード（顧客・講師調整含む）をお任せします・中長期では、運営標準や管理ツールの改善提案、サービス拡大に向けた施策設計にも挑戦できます■チーム構成マネジャー1名／メンバー7名（正社員、契約社員、嘱託社員含む）
    必須要件
    ・法人営業・営業事務・研修運営・イベント運営などの法人対応経験3年以上
    詳細を見る

  • フィールドセールス（自治体・官公庁担当）

    株式会社Schoo

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階
    想定年収
    500～700万円
    仕事内容
    ■仕事内容事業開発部門 自治体・官公庁ユニットにて、当社プロダクトを活用した地域人材育成やDX推進支援に伴う一連の業務をお任せします。・自治体職員や住民、地域創生に関連した顧客に対する『Schoo for Business』の提案、導入推進・自治体・官公庁との新規スキームの検討/開発・活用支援などのカスタマーサクセス業務・その他、様々な企業/教育機関/官公庁とのオープンイノベーションや新規事業検討■Schoo for Businessとは？国内最大級9,000本以上のコンテンツで、研修から主体的なキャリア形成、学び続ける組織づくりまで体系的に支援しています。汎用的なビジネススキルから、専門スキルまで幅広いカテゴリを網羅。研修から自己啓発まで目的に応じた活用が可能です。■このポジションの魅力・自治体×教育×DXという社会的意義の高い領域。地域創生に直接貢献できる仕事です。・少数精鋭チーム。営業・CS・企画を横断しながら、新しい仕組みを生み出せます。・リモートワーク中心の柔軟な働き方が可能。居住地を問わず歓迎しています。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験3年以上
    詳細を見る

  • アカウントマネジャー_「Udemy Business」

    株式会社ベネッセコーポレーション

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング新宿オフィス※現状自宅リモート勤務推奨、出社は月数回のイメージです。※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります
    想定年収
    700～822万円
    仕事内容
    大手企業のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客に対し、人的課題におけるボトルネックの特定から最適なサービスの提案～導入支援～継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂くことを期待しています。・提案サービス例：ベネッセグループの法人向けソリューションサービス・顧客数：一人あたり15～20社（企業規模により変動あり）を担当頂きます。・目標：既存顧客を中心とする売上最大化（追加契約売上・契約更新等） ・業務のやりがい：1．顧客企業の人的課題に対する打ち手や企画の提案を人事担当者に直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援することができる2．顧客課題にあわせてソリューションを位置づけ、成果創出まで中期的に伴走することができる・今後目指したい当ポジションの姿：1．顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること2．人材開発・育成以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること【活躍している社員の特徴】・顧客課題の本質をとらえる対話力がある・市場状況や顧客動向を先読みし、戦略的に付加価値の高い提案ができる・顧客の課題を整理し構造化することが得意・顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる【入社後オンボーディング】・営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。・営業チーム合宿など必要なタイミングで出社します。【働き方】・在宅勤務ベースで商談もほぼオンライン実施。出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。
    必須要件
    下記両方のご経験を有する方・法人向け営業業務経験者（目安5年以上）・以下いずれかの営業活動を通して成果につなげた経験A：顧客との関係性において、ディスカッション～課題設定～提案～顧客の承認を受け、施策を実施、その成果を顧客と共有しさらなるステップアップまで至った経験B：顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験C：パッケージ提案にとどまらず、顧客の課題起点で前例にない提案シナリオを構築したり、新たな販売モデルを構築するために社内外の関係各所を巻き込み・調整し、導入された経験
    詳細を見る

  • 集団指導講師（理系_エディック）

    株式会社創造学園（学研・創志学園グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県内の各教室（神戸市～姫路市の各教室）配属は現在のお住いを考慮し決定します
    想定年収
    320～580万円
    仕事内容
    【概要】 兵庫県下トップクラスのスケールを誇る学習塾「創造学園エディック」にて講師業務を担当いただきます。 【詳細】 ・対象：小学生・中学生 ・担当科目：理系科目（算数、数学、理科）を担当します。 ・担当コマ数：週に18コマほど、1日約3～4コマ ・生徒・保護者面談：数か月に1回担当生徒と保護者を対象にした面談を行います。 　内容としては、勉強や進路に関する相談がメインとなります。 ・アルバイト講師の指導：学習指導方法や生徒・保護者対応など、アルバイト講師の育成を行います。 ・社外行事（ハイキングなど）の運営・企画、等 ■教室について クラスは勤務地にもよりますが、小学生・中学生は1クラスあたり15～30名で構成されています。 一方的に指導するのではなく、子どもたちからの発言を大切にしながらケアしていくスタイルを大切にしています。 【同社の魅力】 ・長く就業できる環境 キャリアパスの豊富さや、23時の完全退社といった労働環境整備、このほかにも透明性のある人事評価も魅力のひとつです。 従業員の働きやすさを大切にしており、直近3年の離職率はわずか6％です。（2022年時点） ・多岐にわたるキャリアパス 学習コーチ・講師・副教室長・教室長・エリアマネージャー・本部など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。 毎年、10月から12月にかけて、今後のキャリアや希望についての個別面談を実施。 兵庫県内でも、教室数拡大の余地があり、キャリアアップが望めないということはありません。 また、「学研グループ」と学校法人「創志学園グループ」の2つに属する同社だからこそ、ゆくゆくは教育のあらゆる分野の仕事にチャレンジすることも可能です。 ※そのタイミングでの組織体制状況によります。 （参考事例） 例1）講師→副校長→校長→ブロック長→本部管理職 創造学園本部では、「教務」「研修」「採用」「業務推進」「広報」「企画」などに分かれており、希望と適性により配属されます。 例2）講師→副校長→高校教員 創志学園グループは幼稚園教育から大学教育まで幅広く学校運営を行っておりますので、塾からキャリアをスタートされた方が大学や高校部門に行かれることも可能です。 例3）講師→副校長→校長→本部管理職→(株)学研エデュケーショナル (株)創造学園は学研グループにも属しております。管理職を経験した後、学研本社やグループ各社への出向や転籍に実績もございます。 年齢や経験に応じて活躍のフィールドが広がっております。
    必須要件
    社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 集団指導講師（文系_エディック）

    株式会社創造学園（学研・創志学園グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県内の教室（神戸市～姫路市の各教室）配属は希望を考慮し決定いたします
    想定年収
    320～580万円
    仕事内容
    【概要】兵庫県下トップクラスのスケールを誇る学習塾「創造学園エディック」にて講師業務を担当いただきます。【詳細】・対象：小学生・中学生・担当科目：理系科目（算数、数学、理科）もしくは文系科目（英語、国語、社会）を担当します。・担当コマ数：週に18コマほど、1日約3～4コマ・生徒・保護者面談：数か月に1回担当生徒と保護者を対象にした面談を行います。内容としては、勉強や進路に関する相談がメインとなります。・アルバイト講師の指導：学習指導方法や生徒・保護者対応など、アルバイト講師の育成を行います。・社外行事（ハイキングなど）の運営・企画、等■教室についてクラスは勤務地にもよりますが、小学生・中学生は1クラスあたり15～30名で構成されています。一方的に指導するのではなく、子どもたちからの発言を大切にしながらケアしていくスタイルを大切にしています。■キャリアについて毎年、10月から12月にかけて、今後のキャリアや希望についての個別面談を行います。以下のようなキャリアプランが実績としてございます。※職員のキャリアはご本人のご希望と適性が考慮されるため、ステップも様々です。以下は参考例となります。（1）【講師→副校長→校長→ブロック長→本部管理職】創造学園本部では、「教務」「研修」「採用」「業務推進」「広報」「企画」などに分かれており、希望と適性により配属されます。（2）【講師→副校長→高校教員】創志学園グループは幼稚園教育から大学教育まで幅広く学校運営を行っておりますので、塾からキャリアをスタートされた方が大学や高校部門に行かれることも可能です。（3）【講師→副校長→校長→本部管理職→(株)学研エデュケーショナル】(株)創造学園は学研グループにも属しております。管理職を経験した後、学研本社やグループ各社への出向や転籍に実績もございます。年齢や経験に応じて活躍のフィールドが広がっております。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 通信制高校通信コース教員（東京）

    株式会社ウィザス

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都港区芝1丁目5番9号 住友不動産芝ビル2号館5階
    想定年収
    280～400万円
    仕事内容
    【第一学院高等学校　通信コースの担任教員】第一学院高校の通信コースに通う生徒の学習指導・担任指導を主とし、後々は運営全般に携わっていただきたいと思っています。■業務内容・映像授業の視聴とレポート学習を進める生徒のフォロー・学習管理システムのメッセージ機能を使ったサポート・スクーリング引率業務・会議システムを活用したオンラインサポート■通信でも担任制を導入生徒一人ひとりに担任がつきます。毎日の学習のことはもちろん、進路のことや普段の生活の悩みも、親身にサポートしていきます。時期によって、スクーリング講師として、本校にて生徒に直接指導をお願いする可能性もございます。（月数日程度）■醍醐味生徒と真剣に向き合って、生徒の将来に関わることができる、責任のある仕事です。
    必須要件
    ・高校教員免許所持者（教科不問）
    詳細を見る

  • 入試広報スタッフ_第一学院高等学校（関東）

    株式会社ウィザス

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都港区芝1丁目5番9号 住友不動産芝ビル2号館5階ほか関東の各キャンパス
    想定年収
    280～400万円
    仕事内容
    株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」の広報業務（生徒募集）をご担当いただきます。入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。新しい学校生活への疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。～子どもたちの未来の選択肢を広げる仕事～営業や他業界での経験を、教育というステージで、生徒・保護者を応援・サポートすることに活かしてみませんか。【主な仕事】■個別相談会での教育・入学相談■学校説明会やオープンキャンパスなどイベントの企画・運営■本校の魅力発信■中学校や高校等への学校訪問（連携）■生徒募集の進捗管理・分析・改善 など入学後の生徒の成長を見守ることも可能です。意欲次第で、業務の幅はどんどん広がります。
    必須要件
    社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 入試広報スタッフ_第一学院高等学校（関西）

    株式会社ウィザス

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区元町2-3-19 TCAビル6階ほか関西の各キャンパス
    想定年収
    280～400万円
    仕事内容
    株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」の広報業務（生徒募集）をご担当いただきます。入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。新しい学校生活への疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。～子どもたちの未来の選択肢を広げる仕事～営業や他業界での経験を、教育というステージで、生徒・保護者を応援・サポートすることに活かしてみませんか。【主な仕事】・個別相談会での教育・入学相談・学校説明会やオープンキャンパスなどイベントの企画・運営・本校の魅力発信・中学校や高校等への学校訪問（連携）・生徒募集の進捗管理・分析・改善　など入学後の生徒の成長を見守ることも可能です。意欲次第で、業務の幅はどんどん広がります。
    必須要件
    社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 学生サポート担当_通信制大学managara（東京）

    株式会社ウィザス

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館5階
    想定年収
    350～400万円
    仕事内容
    ネットの大学 managara（ウィザスグループ学校法人柏専学院運営 2021年4月開設）に入学した学生をサポートする「学生サポートセンター」に関するお仕事です。日本全国、または海外から学ぶ学生を希望進路実現に向けてオンラインでサポートします。■主な仕事・通信制大学で学ぶ学生をメール、チャットツール、オンライン面談等によりサポート　（学修進捗管理、学修相談、進路相談等）・学生コミュニティ活性化につながるオンラインイベントの企画提案・運営・通信制大学の運営における企画立案およびサービス設計・学生募集につながるPRイベント（オンライン説明会等）の企画・運営ご経験や意欲次第で、業務の幅はどんどん広げることが可能です。未経験の場合でも、学生の声に耳を傾け、大学卒業・希望進路実現に向けてサポートする意欲のある方であれば大歓迎です。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方・2026年3月までに入社が可能な方
    詳細を見る

  • 教務担当（東京）

    株式会社ウィザス

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    勤務地
    東京都港区芝1丁目5番9号 住友不動産芝ビル2号館5階
    想定年収
    350～400万円
    仕事内容
    生徒・学生の将来をイメージしながら充実した高校・大学生活をオンライン支援【オンラインで学ぶ高大一貫型の「ネットの高校・大学」教務・運営職】東証スタンダード上場ウィザスグループ×学校法人柏専学院が展開する、ネットの大学「managara」、ネットの高校「managara HighSchool」。「managara」への進学を前提とする「managara HighSchool」として、高大一貫型教育を実践しています。オンラインの最大のメリットである「時間」と「空間」の自由度を活かして、やりたいことに集中しながら、落ち着く環境で自分に向き合いながら高校・大学卒業を目指す生徒・学生を支援することがお仕事です。様々な夢や目標を持ってmanagara・managara HighSchoolへの進学を決意した学生・生徒に対し、卒業に向けた学習の支援や、希望進路実現に向けて、進路指導など心理面からのサポートを主として行います。また、「managara」は通信制の大学としては珍しく高校卒業時の進路選択として選ばれることの多い大学です。人生においても重要な「新卒時の進路選択」を迎える学生に対して、一番の相談役となっていただきたいと思っています。■主な仕事映像授業の視聴とレポート学修を進める学生・生徒の担任業務・オンライン面談やチャットツール等でのサポート（学修相談・進路相談、学修進捗管理、保護者対応など）・オンラインでのイベントやガイダンスの企画提案・運営・一部の学生における英語や小論文等の学習フォローご経験や意欲次第で、業務の幅はどんどん広げることが可能です。未経験の場合でも、学生・生徒の声に耳を傾け、卒業と希望進路実現に向けてサポートする意欲のある方であれば大歓迎です。
    必須要件
    顧客折衝経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 通信制高校本校教員（茨城高萩）

    株式会社ウィザス

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    勤務地
    茨城県高萩市赤浜67938
    想定年収
    280～400万円
    仕事内容
    第一学院高校に通う生徒に対する学習指導を主とし、本校教員としてレポート･試験の企画立案・制作、添削指導、スクーリング時の教科指導等を行っていただきます。【業務内容】・スクーリング時の担当教科授業※時期によって、スクーリング教務担当として、本校に赴き、生徒に直接指導をする業務があります。・レポート添削指導・レポート･試験の企画立案、制作・その他、生徒サポート※生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。日常の小さな悩みから、卒業後の進路選択に至るまで、様々な事を話し合って生徒と一緒に解決します。友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施。生徒が「プラスの自己像」へ向かっていけるようサポートします。【醍醐味】生徒と真剣に向き合って、生徒の将来に関わることができる、責任のある仕事です。【こんな人が活躍】20～30代社員が活躍中。全員が同じ想いのもと一丸となって取り組んでいるので、社員同士のチームワークも抜群です。
    必須要件
    第一種高校教員免許所持者（教科不問）
    詳細を見る

  • 教育事業マネージャー（学童・STEAM教室の運営統括）

    株式会社warmoria（ワモリア）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 探究学習
    • 正社員
    • 副業可
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    千葉県流山市おおたかの森東4-1-6
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    【概要】warmoriaが運営する「zunOw（ズノー）」および「正学館」の各教室運営を統括し、社長直下で現場を動かすポジションです。・複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営・管理・スタッフ育成、シフト・授業スケジュール調整・体験会から入会までの導線設計と数値分析・イベントや出張ワークショップの統括・教室運営オペレーションの改善・仕組み化・社長との週次ミーティングで戦略共有・実行基本的には教室の運営に関する業務が中心です。そのため生徒への直接指導含めた授業サポート、教室のマネジメントの双方をお任せする予定です。教育現場の楽しさと、経営視点でのマネジメントを両立できる仕事です。zunOwは、開校から3年で6教室を展開しています。流山おおたかの森校では、アフタースクールコースを中心に、100名を超えるお子様が学んでいる今注目の新たな教育の形を創る会社です。
    必須要件
    ・マネジメント経験（業種・業界不問）・普通自動車運転免許（送迎業務が発生する可能性があるため）
    詳細を見る

  • 中学受験講師_帰国生向け中学受験専門塾「LOGOS」

    株式会社早稲田アカデミー

    • 完全週休2日制
    • 英語力が活かせる
    • 中学受験
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-8 瀬川ビル 3階帰国生専門　LOGOS AKADEMEIA
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    【概要】首都圏有数の進学塾である東証プライム企業の早稲田アカデミーの運営する帰国生向け中学受験専門塾であるLOGOSにて小4～小6の生徒に対して英語指導を担当していただきます。生徒たちは長い海外経験で培った高い英語力を武器に帰国生中学入試に挑んでいきます。そんな生徒たちを一緒に応援してくださる仲間を募集しています。【仕事の内容】・授業教材作成・保護者会運営・入試分析・進路指導・イベント運営　などまずは基本的な授業と帰国生入試について学んでいただきます。また教材作成や模試制作だけでなく、面談や保護者会などでの話者としての仕事もあります。先生としてデビューした後は主任講師、教室長などへのステップアップも可能です。特に定められたカリキュラムなどがあるわけではないので、自分で考えて授業を一から作ってください。また同社は海外に校舎を持っています。場合によっては海外校舎で勤務、というように活躍できるフィールドは世界に広がっています。【同社の魅力】・圧倒的な合格実績にもとづく差別化戦略により、コロナ禍後も生徒数は増加、業績が安定しているため安心して就業いただけます。・繁閑はありますが平均残業は20時間程であり、ワークライフバランスを保てる環境です。・東証プライム上場であり、業績好調で安定成長している環境で腰を落ち着けて長期的に活躍いただけます。・ニューヨークやロンドンなど海外に複数校舎を展開しています。場合によっては海外校舎で勤務というように活躍できるフィールドが世界に広がっています。
    必須要件
    ・英語でのオーラルコミュニケーション（会話・説明・指導）が得意な方※目安英検1級以上／TOEIC900点以上・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること）
    詳細を見る

  • 学童・運営＆事務_英語力×学童保育「J PREP A+」

    株式会社J Institute

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    勤務地
    渋谷校、自由が丘校、四谷校、茗荷谷校いずれかの配属となります。
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    「J PREP A+」の運営スタッフとして、保護者や生徒対応などの運営・事務業務をお任せします。生徒のサポートだけでなく、ニュースレターの作成・SNS発信などの校舎広報に関する業務や、請求・経費精算の対応など、一部の事務業務にも携わっていただけます。いきなり全てをお任せするわけではなく、ご経験やスキル・適性に合わせてお仕事の範囲は相談させていただきます。PC作業が得意でこれまでのご経験を活かしていきたい方、これから事務スキルを伸ばしていきたいという方、大歓迎です。■「J PREP A+」について・対象：小1～小5・年齢別ではなく習熟度に応じた縦割りのクラス編成を実施・日本にいながら国際的な視野と教養を身につけられるアフタースクール■具体的な職務内容：・生徒の学習や生活サポート、保護者対応・授業準備、運営補助・説明会やイベント企画／運営・広報や経理補助などの事務業務【1日のスケジュール例】11:00 出勤、メール・スケジュールチェック11:30 MTG12:00 動画編集、SNS発信13:00 ～休憩・昼食 ～14:00 ニュースレター作成15:00 生徒受け入れ・宿題チェック15:30 各教室にてレッスンサポート18:00 保護者お迎え／保護者対応19:30 メールチェック19:45 退勤【組織体制】ネイティブ講師やパートスタッフも含め、各校舎ごとに常時20名前後で日々運営を行なっています。20～30代のスタッフが多く、業界未経験の社員も多数活躍しています。【キャリアパス】校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていただくことももちろん、ゆくゆくは他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。会社として拡大期のため、スペシャリストもしくはエキスパートのどちらのステップを進むかは、スキルや志向に合わせて柔軟に選択いただけます。
    必須要件
    いずれも該当する方■英語でのコミニュケーションが可能な方（目安：TOEIC600／英検2級以上など）■教育業界もしくは顧客対応の経験※教育業界：学生時代のアルバイト経験なども可※顧客対応：営業、接客、販売など、業界やtoB／tCは問いません。
    詳細を見る

  • 教室運営_小学生英語塾「J PREP Kids」

    株式会社J Institute

    • 完全週休2日制
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    勤務地
    いずれかに配属渋谷校、自由が丘校、四谷校、吉祥寺校、横浜校、茗荷谷校、あざみ野校、三田校在住地など考慮の上、勤務校はご相談のもと決定いたします。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    「J PREP Kids」の教室運営をお任せします。宿題・持ち物管理など生活面でのフォローや、英語学習に対するモチベーションコントロールを含め、生徒と近い距離で関わりながら、レッスンのサポートを行います。「Kids」は生徒の多くが小学校低学年の子どもたちとなるため、保育の要素を持つことも特徴です。ほか、事務作業やカリキュラム改善のため教務部との連携など、業務内容は多岐に渡りますが、その分幅広いスキルが身につきます。業界・職種未経験の先輩もたくさん活躍しています。子どもが好き・英語教育に携わりたいという熱意ある方からのご応募をお待ちしております。■「J PREP Kids」とは・対象：小1～4／週1～通える英会話スクール・年齢別ではなく習熟度に応じたクラス編成を実施■具体的には…・レッスンサポート・授業準備、教室運営／企画、施設管理／運営・対面、電話、メールでの生徒・保護者の問い合わせ対応・説明会、試験、イベント等の運営・他部署との調整・パートタイマー、アルバイトスタッフの管理・業務プロセス改善、マニュアル作成/整備■やりがい・魅力：・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した英語教育に携われる・未来への投資である教育という社会貢献性が高い事業に貢献できる・生徒が成長する姿を身近に見守ることができ、大きなやりがいを感じる・社員教育への積極投資も行なっているため、豊富な研修制度がある・幅広い業務に関わり、経験や適性に応じたキャリアパスも柔軟に相談可能■キャリアパス：校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていくことはもちろん、教育現場で専門性を高め、他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。スペシャリストもしくはエキスパートのどちらのステップを進むかは、スキルや志向に合わせて柔軟に選択いただけます。
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・何らかの顧客対応の経験（営業、接客、販売、受付、営業事務など）
    詳細を見る

  • 教室運営_英語専門塾「J PREP 斉藤塾」

    株式会社J Institute

    • 完全週休2日制
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    勤務地
    いずれかに配属＜渋谷校、自由が丘校、四谷校、吉祥寺校、横浜校、茗荷谷校、あざみ野校、三田校＞※在住地など考慮の上、勤務校はご相談のもと決定いたします。※スキルアップや社内人員配置の観点から、ご経験や適性に応じて教室規模の異なる校舎で入社研修を実施する場合や、配属校舎を異動となる可能性もございます。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    「J PREP 斉藤塾」の教室運営スタッフとして事務作業や社内連携を中心に、保護者対応などもお任せします。「斉藤塾」は生徒の対象年齢が幅広いことが特徴ですが、々の状況に応じて生徒・保護者の希望や悩みに耳を傾け、解決に向けての課題整理を行います。必要があればチューターや関連部署との橋渡し役として進路サポートの一助を担うこともあります。その他、より品質の高い教育サービスを提供していくため、カリキュラム制作を行う教務部との情報連携も欠かせません。幅広く細やかな対応と先回りした行動力が求められるだけでなく、社内調整力や課題解決力など、今後のキャリアに活かせる経験を積むことも可能です。業界未経験の方も多数活躍しています。教育に携わり社会貢献をしたい方、ビジネススキルを磨きたい方のご応募をお待ちしております。■具体的には…・対面、電話、メールでの生徒・保護者の問い合わせ対応・授業準備、教室運営／企画、施設管理／運営・説明会、入塾試験、イベント等の運営・パートタイマー、アルバイトスタッフの教育・業務プロセス改善、マニュアル作成／整備・他部署との調整■やりがい・魅力・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した英語教育に携われる・未来への投資である教育という社会貢献性が高い事業に貢献できる・成長企業の核となる事業をサポートし、会社の発展を支えていくやりがいを感じられる・社員教育への積極投資も行なっているため、豊富な研修制度がある・幅広い業務に関わり、経験や適性に応じたキャリアパスも柔軟に相談可能■キャリアパス校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていくことはもちろん、教育現場で専門性を高め、他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。スペシャリストもしくはエキスパートのどちらのステップを進むかは、スキルや志向に合わせて柔軟に選択いただけます。※例：・スタッフ → リーダー → マネージャー・スタッフ → リーダー → 海外進学コース・カリキュラム事務局・スタッフ → リーダー → リーダーとデータ分析チームを兼任
    必須要件
    ・何らかの顧客対応経験（例：営業、接客、販売、受付、営業事務など）
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  • 学校向け営業_辞書アプリ「DONGRI」音読トレーナー「Qulmee」

    イースト株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木2-22-8代々木二丁目プレイス
    想定年収
    380～550万円
    仕事内容
    ■教育コンテンツ事業のミッション学校教育の意義と必要性を認識し、「今日の学びを明日へつなぐ」という理念のもと、 ICTを活用したサービスの提供を通じて、学校と家庭におけるより良い学習の実現を目指しています。■具体的な内容辞書アプリ「DONGRI」と音読アプリ「Qulmee」をはじめとする教育系製品の学校（小学校～高校）向け販売を担当いただきます。・学校への導入を目的とした営業活動（代理店向け営業も含む）・担当エリア（または全国）の営業戦略を立案・PDCAサイクルを活かした行動計画とその実行【配属部署】教育コンテンツ事業部【概要】2014年に全国に先駆けて全ての県立高校で1人1台化を実現した佐賀県の学習用ノートPCには、同社の辞書アプリが標準搭載され、毎年6000人以上の生徒に利用されました。将来の全国的な1人1台化を想定し、辞書アプリ「DONGRI」においては、学習用辞書のラインナップ充実と、学校・家庭での利用を想定した様々な機能強化を進めてきました。その結果、「DONGRI」は学校市場のマーケットリーダーとなり、全国の多くの学校で利用されています。音読アプリ「Qulmee」は、英語音読指導の実践と研究で名高い京都外国語大学・教授の安木真一先生を監修者に迎えて開発を進めるとともに、「Qulmee」を導入した学校から届く様々な現場の声を活かして日々改善と強化を図っています。AIを活用した英語教育の強化は、国・自治体・学校が共有する重要なテーマとなりました。「Qulmee」はこれを追い風として、全国の学校への普及が期待されます。【この仕事で得られるもの】急成長中の市場においては、日々の業務が事業の拡大に直結します。自らの工夫や努力が具体的な成果となって表れるのを体感することができます。社内では、企画・開発・サポート／QA等のメンバーと共に、幅広い工程に関わることができます。（製販一体の組織がタイムリーな営業活動にも役立ちます。）社外では、学校（教師）・出版社・販売パートナーなど、様々なステークホルダーと仕事を共にするため、学校教育・出版物の権利許諾・業界の仕組み等の知識を得ることができます。普遍的な価値を持つ教育に関わることにより、自らの仕事の価値とやりがいを感じることができます。
    必須要件
    ・2026年1月までの入社が可能であること・無形商材の法人営業経験
    詳細を見る

  • ソリューションセールス（コンサルタント・アソシエイト）

    株式会社チェンジホールディングス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階
    想定年収
    420～720万円
    仕事内容
    【職務・役割】Change Peopleを担う事業の中で、最初に顧客と接点を持つチームへ参画いただきます。企業の組織課題の解決、事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材創造のためのソリューションを提案いただきます。営業業務が中心ですが、主体的に動くことで、仕事の幅を広げていくことも可能です。仕事の幅を限定せずチャレンジされたい方には、ご自身次第で成果とキャリアを積み上げやすい環境です。【具体的な業務内容】具体的には以下のような業務を担当いただきます。・アサインされた顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム／施策の提案、案件獲得　※既存顧客の担当が中心ですが、配属先チームやタイミングによって、マーケティングチームと連携し大手・中堅企業の探客から参画いただく場合もございます。・担当する顧客内での同社のシェアを高め、売上を増加する・重要顧客との長期的および戦略的な関係構築・サービスの導入にあたっての社内外のリソース調整、要件調整等、簡易なプロジェクト運営・サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証【入社後のイメージ・役割】入社直後は、既存の顧客を担当いただきます。既存メンバとのOJTを交えながら＜提案機会を見つける、提案、デリバリー、顧客フォロー＞までの一連の業務を、まずは経験いただきます。この業界に初めてチャレンジされる方であれば、実際にサービス提供の場に立ち会い、エンドユーザーである顧客企業の受講生の方たちにどのように価値を提供できているかを実感してもらうことは大切だと考えてます。また、入社された方のスキル／バックグランドに応じて、早期に目標数値をお持ちいただくことも想定してます。一定期間を経た立ち上がり後、個々の強み、キャリアの方向性を加味し、チームの戦略にフィットさせながら顧客や業務をアサインします。【魅力】現場で探求しながら動く仕事です。自らの営業としてのアクションの第一歩が企業の成長のきっかけを作りだし、 実際に成長を感じとれることは、とても臨場感とやりがいがあります。【特徴】同社では、前述している研修プログラムを展開してますが、それに閉じず様々なテーマにも取り組んでいます。以下は、昨年若手セールスメンバ（20代、第2新卒で入社した3年目メンバ）が取り組んだ事例の一部です。・人材像定義：年次や役職ごとにあるべき姿を描き、何が求められ、どのように経験を積んでいくかを整理・営業職／技術職向け人材像定義：営業職のあるべき姿や年次ごとに何が求められ、どのように経験を積んでいくかを整理・人事制度構築：評価制度や役職定義・育成風土支援：1on1風土構築支援、OJT制度支援・ビジョン浸透支援：組織ビジョンを浸透させるための支援・社員満足度（エンゲージメント）調査支援：社員満足度を調査し、不満につながる真因を調査し解決策を提示・研修開発支援：企業の内製研修の研修内容や講師育成を支援【人材育成事業部の仕事の特徴】同社の仕事は、一人で完結するものではありません。営業・企画・デリバリー・研修運営など、異なる役割をもつ事業部全体のメンバーが連携しながら、顧客企業へ提供する1つ1つの研修やカリキュラムをプロジェクト型でつくりあげていきます。さらに、社内外の関係者（クライアント、経営層、人事担当、パートナー講師など）とチームを組み、複雑かつ高度な人材育成施策を形にしていく――そんなチームワークと伴走力が求められる仕事です。【募集部門】「Next Learning eXperience事業部（人材育成）」社会の担い手の生産性を高めることを目的に、さまざまな業界・職種の企業や自治体に所属する社会人向けの人材育成プログラムを開発・提供しています。～主なサービス～ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、 e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）など【会社概要】同社は、人口が減少していく時代において、2003年の創業以来変わらず「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、「生産性を CHANGE する」というビジョンのもと、組織の「生産性革新」を目的に事業展開しています。具体的には、「事業を創る」「サービスを創る」「ビジネスプロセスを創る」「人を育てる」という4つの事業を通じて、あらゆる組織のビジネス／業務／サービスに革新をもたらすことで、組織の生産性向上に貢献します。お客様の「変わりたい」という想いを具現化し、お客様と共に、日本の持続可能な社会のために挑戦し続けます。【業務概要】企業の人材育成に関する課題を特定し、解決策の提案から実行までを担います。具体的には、教育プログラムの設計、研修の開発・運営、e-learningコンテンツ企画・制作・運用、キャリア構築支援、組織のリーダーシップ開発支援など、多岐にわたる支援を行います。お客様となる企業や自治体が抱える課題や目指すゴールに合わせて、オーダーメイド型のアプローチで最適なソリューションを提供し、真の課題解決を目指してご支援します。【組織体制】「Next Learning eXperience（人材育成）事業部」は80名程度のメンバーと多くのパートナ講師で構成された組織です。事業部内は大きく4つのグループに分かれており、既存のお客様をメインで担当する2つのグループ、新規のお客様を担当するグループ、新規事業・新商品企画を担うグループで構成されています。今回募集するメンバーについては、これまでのご経験やスキルに応じて、いずれかのグループに配属される予定です。※組織体制は、毎期ごとに見直しを行っており、年々進化を続けています。
    必須要件
    ・無形商材の営業経験3年以上
    詳細を見る

  • 講師育成・品質管理（マネジャー・シニアコンサルタント）

    株式会社チェンジホールディングス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階・基本は出社勤務ですが、在宅勤務とフレキシブルな勤務スタイルが可能です。※原則週2日、固定曜日で事業部別に出社曜日があります。
    想定年収
    530～1,580万円
    仕事内容
    【当ポジションの職務・役割】ご入社後は、「研修講師の育成」を中心とした業務をご担当いただきます。同社のサービス理解を深めながら、研修登壇講師の育成や新規講師調達、既存講師のエンゲージメント向上に向けた企画・実行を担っていただきます。同ポジションを含む企画・営業・研修運営が一体となって顧客を支援する体制の中で、幅広い経験を積みながらご活躍いただくことを期待しております。※総合職採用のため、体制変更や適性に応じて、職務内容が変動する可能性があります。※チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。【業務内容】研修講師の育成に関わる下記業務をお任せします。・研修登壇・講師育成に必要なトレーニング動画の作成・講師採用の面談・模擬講義の実施・新規講師調達のための企画立案と実行・既存講師のエンゲージメント向上のための企画立案と実行【求人要約】チェンジの人材育成事業は20年以上の実績を誇り、日本を代表する大手企業の社員様に研修を提供しています。本ポジションは、蓄積されたナレッジを理解しつつ、時代に合わせた研修を「どう届けるのがよいのか」を切磋琢磨しながら工夫・改善し、現場講師と連携して高品質な研修を届けていただく役割です。研修オペレーションや育成の仕組みを構築・改善し、事業部全体のメンバーと一体となり、日本のビジネスパーソンである「人」を通じて、組織の成長支援に貢献できるお仕事です。変化を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる姿勢が得意な方はご活躍いただけるのではないでしょうか。人材育成の現場を支え、日本の未来をチェンジメンバーと共につくる仲間を募集します。【会社概要】同社は、人口が減少していく時代において、2003年の創業以来変わらず「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、「生産性を CHANGE する」というビジョンのもと、組織の「生産性革新」を目的に事業展開しています。具体的には、「事業を創る」「サービスを創る」「ビジネスプロセスを創る」「人を育てる」という4つの事業を通じて、あらゆる組織のビジネス／業務／サービスに革新をもたらすことで、組織の生産性向上に貢献します。お客様の「変わりたい」という想いを具現化し、お客様と共に、日本の持続可能な社会のために挑戦し続けます。【募集事業部】「Next Learning eXperience事業部（人材育成）」社会の担い手の生産性を高めることを目的に、さまざまな業界・職種の企業や自治体に所属する社会人向けの人材育成プログラムを開発・提供しています。～主なサービス～ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、 e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）など【事業の概要】企業の人材育成に関する課題を特定し、解決策の提案から実行までを担います。具体的には、教育プログラムの設計、研修の開発・運営、e-learningコンテンツ企画・制作・運用、キャリア構築支援、組織のリーダーシップ開発支援など、多岐にわたる支援を行います。お客様となる企業や自治体が抱える課題や目指すゴールに合わせて、オーダーメイド型のアプローチで最適なソリューションを提供し、真の課題解決を目指してご支援します。【事業部の組織体制】「Next Learning eXperience（人材育成）事業部」は80名程度のメンバーと多くのパートナ講師で構成された組織です。事業部内は大きく4つのグループに分かれており、既存のお客様をメインで担当する2つのグループ、新規のお客様を担当するグループ、新規事業・新商品企画・デリバリーを担うグループで構成されています。今回募集するメンバーについては、研修をお客様にお届けするデリバリーを担当するグループで、実際に研修講師として活躍いただいている外部講師の方々が多様なお客様企業へ良質な研修をお届けできるように、育成・サポートをメインに担っていただきます。※組織体制は、毎期ごとに見直しを行っており、年々進化を続けています。
    必須要件
    ・研修講師としての登壇経験3年以上
    詳細を見る

  • 製造業向けコンサルタント

    カイゼンベース株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-12-1　 パークウエスト4階
    想定年収
    605～1,417万円
    仕事内容
    製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対するコンサルティングをお任せします。営業が取得した案件に対し、クライアントと協力しながら現場改革の戦略作りや教育体制の構築に取り組んでいただきます。活動内容は、講師としての集合研修や現場での実践型コンサルティング、教育制度や業務フローの再設計など、企業ごとの課題やフェーズに応じ柔軟に対応いただきます。■具体的には・製造現場でのコンサルティング・人材教育に関するカスタマイズ研修の設計・実施・教育体系・研修制度の設計サポート・教育コンテンツ・研修資料の制作・改善・企業の中長期的な改善活動への伴走支援　など■魅力（1）現場の仕組みごと変える現場に深く入り込み、業務フローや教育体制の設計から支援。長年変えられなかった仕組みを根本から見直す機会も多く、企業が“変わる瞬間”に立ち会えます。（2）大手企業からも信頼される実力サービス内容と実績が評価され、大手企業からの引き合いも多数。現場に即したリアルな提案や、企業ごとのカスタマイズ支援が可能で、厳しい基準を持つお客様にも高く評価。（3）可能性を最大限に伸ばすクライアントは製造業以外も多彩です。近年は現場の支援だけでなく、間接部門でも需要が高まっています。■入社後：（1）導入研修：eラーニングや研修動画でサービスや業界の基礎を学びます。（2）先輩とのOJT：先輩コンサルタントの支援に同行し、現場診断や研修ファシリテーションの進め方を現場で学びます。（3）担当案件お任せ：習熟度に応じ自分が主体となる案件を徐々に担当。半年～1年ほどで、提案・研修・現場支援までを一貫して行えるコンサルタントへと成長していきます。■組織構成：業務委託メンバーも含め5名のコンサルタントが活躍。営業担当とペアを組み1社ごとチームで支援を進めていくスタイルです。変更の範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・製造業でカイゼンを推進した経験のある方（職種不問）
    詳細を見る

  • 常勤講師（大宮）

    学校法人三幸学園 飛鳥未来きずな高等学校（大宮キャンパス）・飛鳥未来きぼう高等学校（川越キャンパス）

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-375-1-3階
    想定年収
    400～560万円
    仕事内容
    【教員として、生徒の成長に深く関わるやりがいある仕事です】飛鳥未来きずな高等学校では、学習指導だけでなく、担任業務や進路相談など、生徒の「入学」から「卒業」まで一貫して関わることができます。一人ひとりの生徒に寄り添い、未来を共に描いていく――そんな教育を実践しています。【具体的な業務内容】担当教科の授業運営テスト・レポートの作成・添削クラス担任としての1年間の生徒サポート学校行事の企画・運営（体育祭、文化祭、遠足など）日常的な生徒面談・指導入学希望者への広報活動進路指導（進学・就職支援）など学校運営全般に関わることで、教員としての幅広い経験が積めます。【生徒との距離が近い、あたたかい学校です】職員室には日常的に生徒が訪れ、卒業生が文化祭のお手伝いに来るなど、教員と生徒の関係が非常に深いのが特徴です。信頼関係を築きながら、生徒の成長を間近で感じられる環境です。【未経験でも安心のサポート体制】異業種・異職種からの転職者も多数活躍中。入社後1年間は先輩教員が丁寧にサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。【柔軟なキャリアパスも魅力】結婚・育児に合わせた働き方の変更教員以外の職種へのチャレンジ専門学校教員へのキャリアチェンジ管理職としてのマネジメント業務への挑戦　などあなたの希望に応じたキャリアを柔軟に描ける環境が整っています
    必須要件
    ・高等学校教員免許をお持ちの方（但し農業・工業・商業の教員免許を除く）講師・教員経験がない方も大歓迎
    詳細を見る

  • 常勤講師（川越）

    学校法人三幸学園 飛鳥未来きずな高等学校（大宮キャンパス）・飛鳥未来きぼう高等学校（川越キャンパス）

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県川越市脇田本町16-23 川越駅前ビル3階
    想定年収
    400～560万円
    仕事内容
    学習指導だけでなく担任業務や進路相談など、入口（入学）～出口（卒業）まで関わり続ける高等学校の教員【具体的には】・担当教科の授業・テストの作成・添削、レポートの添削・クラス担任として1年間の生徒サポート・学校行事の企画運営（体育祭、文化祭、その他遠足など）・日ごろからの生徒面談や生徒指導の実施・入学のきっかけをつくる広報業務・進路指導、進学・就職支援　など教員として学校運営全般をお任せ。職員室によく生徒たちが遊びに来たり、卒業生が文化祭のお手伝いに来たり、生徒たちとの関わりが非常に深い学校です。＜丁寧にお教えします＞事務など、全くの異職種・異業種からの転職者も多数活躍中。入社1年間は先輩教員がついてお教えするので、未経験の方もご安心を。＜キャリアチェンジも柔軟に対応します＞「結婚・育児に合わせて働き方を変えたい」「教員以外の職種に挑戦したい」「専門学校の教員として活躍したい」「管理職としてマネジメントに携わりたい」など希望が実現できる環境が整っています。
    必須要件
    ・高等学校教員免許をお持ちの方（但し農業・工業・商業の教員免許を除く）　講師・教員経験がない方も大歓迎
    詳細を見る

  • 教務スタッフ_医系専門予備校「メディカルラボ」（名古屋）

    株式会社キョーイク（河合塾グループ）

    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルディング6階ご家族の引っ越しにあわせて転勤いただくことも可能です。（全国の主要都市に拠点あり）※面接時に意向を聞かせてください。
    想定年収
    330～560万円
    仕事内容
    【概要】全国26校の予備校を運営する会社の教務として、模試作成やイベント運営などを担当する部署に配属していただきます。スキルや適性、ご希望を考慮し、以下の業務のうちメインで担当いただく業務を決めていきます。【詳細】・医学部受験に関する学習資料の作成・管理・教材選定・模試の作成・運営・入試動向の分析・イベント（医学部受験に関するセミナー・進学相談会など）の準備運営・校舎スタッフとの交渉など【部署】部長1名（男性）・課長1名（男性）・主任1名（女性）・一般スタッフ2名・契約社員1名（女性） 【その他データ】・異業種からの転職率：68.1％（未経験歓迎）・スタッフ出身学部：文系83％／理系17％（文系OK）・男女比：5：5（女性校舎長も在籍／産休取得率100％・復帰率90.4％）【採用担当者より】教務部の仕事は予備校業務の根幹を支えるやりがいの大きいお仕事です。より多くの受験生を医学部に合格させるために新しい指導ツールを企画・制作する能力、模試やイベントの実施日に向けて準備を進めるスケジュール管理能力、出版社・印刷業者・システム管理会社・広告代理店など外部の業者と交渉・折衝を進める能力、入試結果などを分析する能力など多くのスキルを鍛えられる仕事です。日本や世界の医療を担う「医師の卵」を全国の医学部に送り出す仕事を私たちと一緒に取り組みましょう。【特徴】1．事業優位性医療業界という市場拡大分野において、医系専門予備校として合格者数No.1（株式会社東京商工リサーチ調べ）を誇ります。日本唯一の全国ネット展開を行い、現在は全国26校舎を展開しています。2006年に名古屋で開校した「メディカルラボ」は、すべての授業を1対1の完全個別指導形式で実施。生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成し、合格まで徹底的にサポートします。通常の集団授業とは異なり、独自の「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、さらに毎年発行している『全国医学部最新受験情報』などの豊富な医系学部データにより、受験生・保護者・学校関係者からも高く評価されています。2022年には、完全オンライン型ブランド「メディカルラボPersonal」（奈良・浜松）を開校。名古屋1校からスタートした「メディカルラボ」は、全国主要都市に26校を展開するまでに成長しています。2．社風社内では「スピード」と「自主性」を重視。過去のやり方にとらわれず、「どうすればより良くできるか」を常に考え、新しい取り組みにスピード感をもって挑戦できる環境があります。意欲次第で、社員の「やりたい！」が実現できる職場です。生徒の「成績が上がった」「合格した」という喜びを間近で感じられる、教育ならではのやりがいに満ちた仕事です。
    必須要件
    ■下記全ての経験をお持ちであること・営業・接客等の対人折衝経験1年以上・チームで仕事をした経験
    詳細を見る

  • 学校運営スタッフ_医系専門予備校「メディカルラボ」（名古屋）

    株式会社キョーイク（河合塾グループ）

    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルディング7階ご家族の引っ越しにあわせて転勤いただくことも可能です。（全国の主要都市に拠点あり）※面接時に意向を聞かせてください。
    想定年収
    330～560万円
    仕事内容
    【概要】生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる社会貢献度の高い仕事です。校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。【詳細】1．生徒が入校するまで（営業、広報、イベント企画運営など）入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。2．生徒が合格するまで（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など）担任または副担任として複数名（15～20名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。【その他データ】・異業種からの転職率：68.1％（未経験歓迎）・スタッフ出身学部：文系83％／理系17％（文系OK）・男女比：5：5（女性校舎長も在籍／産休取得率100％・復帰率90.4％）【特徴】1．事業優位性医療業界という市場拡大分野において、医系専門予備校として合格者数No.1（株式会社東京商工リサーチ調べ）を誇ります。日本唯一の全国ネット展開を行い、現在は全国27校舎を展開しています。2006年に名古屋で開校した「メディカルラボ」は、すべての授業を1対1の完全個別指導形式で実施。生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成し、合格まで徹底的にサポートします。通常の集団授業とは異なり、独自の「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、さらに毎年発行している『全国医学部最新受験情報』などの豊富な医系学部データにより、受験生・保護者・学校関係者からも高く評価されています。2022年には、完全オンライン型ブランド「メディカルラボPersonal」（奈良・浜松）を開校。名古屋1校からスタートした「メディカルラボ」は、全国主要都市に27校を展開するまでに成長しています。2．社風社内では「スピード」と「自主性」を重視。過去のやり方にとらわれず、「どうすればより良くできるか」を常に考え、新しい取り組みにスピード感をもって挑戦できる環境があります。意欲次第で、社員の「やりたい！」が実現できる職場です。また、生徒の「成績が上がった」「合格した」という喜びを間近で感じられる、教育ならではのやりがいに満ちた仕事です。実績に応じて早期のキャリアアップも可能で、入社2年で主任、4年で校舎長に昇格した社員も在籍しています。
    必須要件
    ■下記全ての経験をお持ちであること・営業・接客等の対人折衝経験1年以上・チームで仕事をした経験
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  • 学校運営スタッフ_医系専門予備校「メディカルラボ」（横浜）

    株式会社キョーイク（河合塾グループ）

    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1　KDX横浜ビル2階ご家族の引っ越しにあわせて転勤いただくことも可能です。（全国の主要都市に拠点あり）※面接時に意向を聞かせてください。
    想定年収
    350～560万円
    仕事内容
    【概要】生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる社会貢献度の高い仕事です。校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。【詳細】1．生徒が入校するまで（営業、広報、イベント企画運営など）入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。2．生徒が合格するまで（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など）担任または副担任として複数名（15~20名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。【その他データ】・異業種からの転職率：68.1％（未経験歓迎）・スタッフ出身学部：文系83％／理系17％（文系OK）・男女比：5：5（女性校舎長も在籍／産休取得率100％・復帰率90.4％）【特徴】1．事業優位性医療業界という市場拡大分野において、医系専門予備校として合格者数No.1（株式会社東京商工リサーチ調べ）を誇ります。日本唯一の全国ネット展開を行い、現在は全国26校舎を展開しています。2006年に名古屋で開校した「メディカルラボ」は、すべての授業を1対1の完全個別指導形式で実施。生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成し、合格まで徹底的にサポートします。通常の集団授業とは異なり、独自の「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、さらに毎年発行している『全国医学部最新受験情報』などの豊富な医系学部データにより、受験生・保護者・学校関係者からも高く評価されています。2022年には、完全オンライン型ブランド「メディカルラボPersonal」（奈良・浜松）を開校。名古屋1校からスタートした「メディカルラボ」は、全国主要都市に26校を展開するまでに成長しています。2．社風社内では「スピード」と「自主性」を重視。過去のやり方にとらわれず、「どうすればより良くできるか」を常に考え、新しい取り組みにスピード感をもって挑戦できる環境があります。意欲次第で、社員の「やりたい！」が実現できる職場です。生徒の「成績が上がった」「合格した」という喜びを間近で感じられる、教育ならではのやりがいに満ちた仕事です。
    必須要件
    ■下記全ての経験をお持ちであること・営業・接客等の対人折衝経験1年以上・チームで仕事をした経験
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  • サポート校運営職員_「キミノ高等学院」（岐阜）

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    岐阜県岐阜市長住町2-6-2 新岐阜ビル 2階（岐阜校）
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    【概要】通信制高校のサポート校「キミノ高等学院」の校舎立上げ及び、運営業務をお任せします。【詳細】・サポート校の運営業務→カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。・スクーリング→生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント・生徒／保護者への定期的なコンサルティング将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。今後は幼児教育やフリースクール、家庭教育に対する事業構想もありますので、将来的に幅広い教育ビジネスに携わる機会があります。【サポート校とは】通信制高校に通う生徒の学習や生活を支援する教育機関です。通信制高校は自宅学習が中心ですが、サポート校では対面での授業指導や進路相談、生活面のサポートを受けられます。※高校の卒業資格は通信制高校から発行されます。【キミノ高等学院とは】山口松陰学園が運営する通信制高校「松陰高等学校」と、学校法人日本航空学園が運営する「日本航空高校」の通信制コースのサポート校です。同社が大学受験予備校の運営及び、塾・予備校・受験に関する情報を提供するメディア運営を手掛けていることから、キミノ高等学院では大学進学に強いという特徴を有しています。そのため単に「卒業を目指す」のではなく、将来目指すものから逆算し「どの大学で何を学ぶか」という子どもたちの将来を見据えた支援をおこなっています。※教員免許保有者は「松陰高等学校」、教員免許をお持ちでない方は「日本航空高校」と提携するサポート校へ配属予定です。
    必須要件
    ・教育業界の経験1年以上（学校教員・教室長・塾講師など）
    詳細を見る

  • 集団指導講師（国語）_小中生向け「全教研」（福岡）

    株式会社全教研（学研グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    福岡県久留米市天神町90　全教研久留米駅前第2センタービル（久留米本部）福岡県久留米市本町6-1全教研会館（本町教室）※上記2教室を掛け持ちで担当いただく国語の講師
    想定年収
    300～500万円
    仕事内容
    小学生・中学生向けに、国語の学習指導を行っていただきます。（教室により担当教科が異なります）集団指導形式での授業・日々の生徒対応を行う他、生徒・保護者様との面談や各季節講習等の反響営業を行っていただきます。１コマ40分の授業を１日あたり3～4コマ実施。１クラスあたりの生徒数は10～25名です。【入社後の流れ】『教＝ティーチング』と『育＝コーチング』を融合した全教研独自の教育スタイルを学びます。クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。指導マニュアルも整備されています。先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。毎月、教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。【働き方について】月によって異なりますが、残業は月20h程度。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。会社としても残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンされます。また、シフト制で月曜が公休です。日月の連休は月に2回程度です。
    必須要件
    社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【都立大学校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都目黒区中根1-2-3※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・14期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • エンタープライズセールス

    株式会社Schoo

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階
    想定年収
    750～1,000万円
    仕事内容
    日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティング提案を行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。＜具体的には＞・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案・受注後も組織開発コンサルタントやカスタマーサクセスとともに、大手企業のアカウントプランニングに継続関与していただきます・コンサルティング案件では、アカウント責任者としてPMをお任せすることもあります・商品企画やプロダクト、コンテンツなど他部門との横断プロジェクトに参加し、サービスの企画・改善にも関わっていただきます。■ポイント・人的資本の在り方というのは正解が無いため、最適解のために持てるご経験・知見を総動員して形作っていく必要があります。クライアント各社のための最適解を導き出す難易度の高い仕事です。・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。・「世の中から卒業をなく」し、学び続ける仕組みづくりに貢献することが、経済活性や社会課題の解決につながっていきます・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。【勤務体系】 ■場所にとらわれない・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給・その他、月3万円までの交通費支給　┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度　┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能■時間にとらわれない・フレックスタイム制（清算期間：1か月）・中抜けについても自律的に可能・週4日勤務 正社員・時短勤務可能・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能）■雇用形態にとらわれない・雇用形態による裁量や情報格差無し・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象（実績多数あり）・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与
    必須要件
    ・以下①②のいずれかに該当する経験のある方①大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方②企業規模は問わず、人材・組織開発の営業のご経験を5年以上お持ちの方・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験・Schooのミッション、ビジョンへの共感
    詳細を見る

  • 組織開発・人材育成コンサルタント（マネジャー候補）

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F■ 初任地：東京本社※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。URL:https://career.all-different.co.jp/faq/■ 事業所【東京本社】〒100-0006東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F【関西支社】541-0052大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F【中部支社】〒450-0001愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
    想定年収
    700～950万円
    仕事内容
    ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。【業務内容の変更範囲】ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
    必須要件
    下記全ての要件を満たす方　・無形商材の法人営業経験　　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、 メンバーの成果向上を実現された経験　・５名以上のマネジメント経験　　└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験　・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験　　（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • エンタープライズセールス・カスタマーサクセス「GLOPLA」

    株式会社グロービス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】（初任地） 東京/大阪
    想定年収
    600～900万円
    仕事内容
    【概要】大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくチャレンジングなポジションです。高速な意思決定 × 大企業基盤で、ビジネススキルとキャリアの両輪を加速したい方、特に事業やプロダクトのグロースフェーズで活躍したい方を募集しています。【詳細】主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。1．エンタープライズセールス・ソリューション提案・顧客関係構築・フィードバックの収集・データ分析と導入プロセス管理・市場調査とニーズ分析・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント2．カスタマーサクセス・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案・顧客関係構築・インサイトやフィードバックの収集・利用状況分析と改善提案・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携【関わるサービス】GLOPLA LMS 学習管理プラン： 業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS【部門紹介】1．グロービス・デジタル・プラットフォーム部門についてグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）はEd-Tech領域に事業拡大するために2016年に設立、2024年には300名を超える規模に拡大し、うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度になります。GDPは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを国内のみならず海外にも積極的に展開しています。2．展開中のサービスについてGDPでは現在5つのサービスを展開しています。・「GLOBIS 学び放題」ビジネスの原理原則～最新トレンドまで体系的に網羅した定額制コンテンツ・「GLOBIS Unlimited」GLOBIS学び放題の英語版、全世界照準で展開・「グロービス経営大学院 ナノ単科」6週間のカリキュラムでインプットをアウトプットに繋げる・「GLOPLA Solution」グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム・「GLOPLA LMS」企業が社内の人材育成を運用管理するためのシステム
    必須要件
    ・社会人就業経験3年以上・3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験・顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力・成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢
    詳細を見る

  • 教育コンサルタント（エリアマネージャー・幹部候補）_小中高生向け個別指導塾「未来創造塾」

    株式会社いぶき

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    茨城県つくばみらい市ほか下記いずれかの教室へ配属予定茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1（みらい平校） 茨城県常総市水海道諏訪町3242（水海道校） 茨城県守谷市けやき台2-35-3（守谷校） 茨城県つくば市研究学園2-2-7（研究学園校） 茨城県土浦市中荒川沖町2-6（荒川沖校） 茨城県つくば市台町2-2-14（谷田部校） 茨城県つくば市高野台3-12-8（つくば南校） 茨城県つくば市みどりの2-9-1（みどりの校）
    想定年収
    400～780万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する小中高生向け個別指導塾「未来創造塾」にて、下記業務をお任せします。【詳細】・個別指導の授業・生徒面接・講師、生徒のスケジュール管理・保護者との面談、電話対応・書類作成・校舎内の清掃・その他教育運営全般ご入社後はみらい平校で3か月基礎を学んでいただき、その後各校でOJTを予定し同塾について理解を深めていただきます。その後、ご経験に応じて複数教室のマネジメントをお任せする場合がございます。【「未来創造塾」とは】同社のオリジナルブランドであり、現在茨城県内にて8校舎を展開しています。2007年の開業以来、「10年後の子どもたちの未来を見据えた指導を行う」という教育理念のもと、子どもたちが自分自身の課題に向き合う力や自立心を育成する個別指導を行っています。競合ひしめく学習塾業界ですが、毎年120％以上の成長を続けています。現在8校舎ですが，好業績に伴いさらに2年後までに10校、5年後までに15校、10年後までに30校… と校舎数，出店地域をさらに拡大していく予定です。【同社の強み】成長を続ける最大の特徴は「投資効果性と利便性を両立した授業システム」です。「お客様が本当に望んでいる教育サービスを提供することでお客様の幸せに貢献します」という経営理念のもと、投資効果性と利便性を両立したビジネスモデルを確立しています。具体的には・input授業からoutput授業の個別指導・通いやすい授業時間と授業料・年42週の授業システムなど，１教室で200名以上の生徒が集まるシステムです。【教室環境】各校に正社員は１～２名、アルバイトが10人～40人程度です。また社員は20代～60代までと幅広く、アルバイトは大学生がメインで活躍しています。
    必須要件
    ・学習塾の教室長もしくはエリアマネージャー経験・普通自動車免許及び自家用車をお持ちであること
    詳細を見る

  • サービス管理責任者（神戸）

    ヒューマンアカデミー株式会社

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 上場企業
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目9-1 三宮センタープラザ東館 5階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。・利用者様との面談（アセスメント）および個別支援計画の作成・管理・支援スタッフの指導、育成、マネジメント・関係機関（医療、福祉、行政、企業など）との連携および折衝・新規事業所における運営体制や業務フローの構築・その他、事業所運営に関わる業務全般
    必須要件
    ・サービス管理責任者の任用基準を満たす方
    詳細を見る

  • サービス管理責任者（横浜）

    ヒューマンアカデミー株式会社

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 上場企業
    • 正社員
    勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8　アーバンセンター横浜ウエスト1階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。・利用者様との面談（アセスメント）および個別支援計画の作成・管理・支援スタッフの指導、育成、マネジメント・関係機関（医療、福祉、行政、企業など）との連携および折衝・新規事業所における運営体制や業務フローの構築・その他、事業所運営に関わる業務全般
    必須要件
    ・サービス管理責任者の任用基準を満たす方
    詳細を見る

  • サービス管理責任者（秋葉原）

    ヒューマンアカデミー株式会社

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 上場企業
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田区神田佐久間町3-21-5 三共ビル1階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。・利用者様との面談（アセスメント）および個別支援計画の作成・管理・支援スタッフの指導、育成、マネジメント・関係機関（医療、福祉、行政、企業など）との連携および折衝・新規事業所における運営体制や業務フローの構築・その他、事業所運営に関わる業務全般
    必須要件
    ・サービス管理責任者の任用基準を満たす方
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  • 常勤講師（理科）_「湘南白百合学園中学校・高等学校」

    学校法人 湘南白百合学園

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 大学受験
    勤務地
    神奈川県藤沢市片瀬目白山4-1
    想定年収
    370～500万円
    仕事内容
    【概要】常勤講師として、中学校・高校の理科（化学を含む）を主にお任せします。【詳細】1．授業担当・授業準備・中学校および高校における理科（化学、物理、生物等）授業の計画・実施・教材・指導案の作成、授業の改善・工夫・定期試験・小テストの作成・採点・生徒への補習・質問対応2．大学受験指導・高校化学を中心とした受験対策授業の実施・進路指導、受験校選定や受験スケジュール調整・相談3．ICT・探求型学習支援・ICT機器や教育ソフトウェアを活用した授業展開・探求型学習・プロジェクト型学習の支援・助言・生徒の課題研究・実験指導4．生徒指導・生活指導・担任または副担任を兼務する可能性・クラブ活動（理科クラブ・自然科学クラブ等）の顧問・行事・遠足・宿泊行事など運営補助・生徒相談・進路相談等、生徒との関係構築5．教務・校務・委員会活動・教務会議・教員会議等への参加・学校運営に関わる事務補助（成績集計、時間割調整、学校行事計画など）・各種委員会（生徒指導委員会・安全管理委員会など）への参画6．研究・研修・自己研鑽・教育・指導に関する研究、教育実践の改善・教員研修会・講習会への参加・教育関連文献・教材研究【教育方針・校風・理念】学校の教育目標は 「愛ある人として」。キリスト教（カトリック）教育の精神を基盤とし、「愛と奉仕」の心を育むことを重視しています。 校風は、伝統を大切にしながらも明るく大らかな雰囲気があり、緑豊かなキャンパスでの伸びやかな学びが特色です。小・中・高校を通じて一貫した教育環境を持っており、幼稚園からの継続性や、人としての基礎力・価値観を育てる教育を重視しています。【学習・指導の特色】1．少人数・習熟度別授業によるきめ細かな学び英語・数学・理科など主要教科で少人数制や習熟度別授業を導入し、生徒一人ひとりの理解度に合わせた指導を実施。基礎から発展まで段階的に学べる環境が整っています。2．探究・実験を重視した体験的学習自然環境や充実した実験設備を活かし、観察や実験を積極的に取り入れた理科教育を展開。さらに「探究の時間」では課題設定から発表までを行い、思考力・表現力を育成しています。3．語学教育と国際理解教育の充実英語はアウトプットを重視した授業（ディベート・プレゼンテーション等）を展開し、中学からフランス語も必修。多言語教育を通じて国際的視野を広げる学びを提供しています。
    必須要件
    ・26年4月1日入職が可能であること・中学・高校理科の教員免許をお持ちであること（一種以上）・高校化学の授業において、大学受験指導ができること
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  • 人材紹介コンサルタント_「塾ステキャリアエージェント」

    株式会社トモノカイ

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都新宿区四谷三丁目3-1 四谷安田ビル4階（雇入れ直後）上記勤務地（変更の範囲）上記勤務地及び会社の定める場所／テレワークを行う場所含む)
    想定年収
    403～504万円
    仕事内容
    【ポジション概要】当社は、学習塾業界に特化した成果報酬型の人材紹介サービスを運営しています。「塾業界で働きたい」という候補者と、「教育現場を支える人材を採用したい」という企業をつなぐことがミッションです。このポジションでは、キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の両面を担い、候補者への転職相談から求人紹介・選考対策、推薦書類の作成、企業への推薦・条件調整までを一貫してお任せします。単に人材を紹介するのではなく、候補者の志向や価値観・キャリア観を丁寧に引き出し、学習塾のカルチャーや指導スタイルとの相性まで見極めた「納得度の高いマッチング」を実現することが役割です。そのために、塾業界の知識や採用動向の理解に加え、面談力・提案力・調整力など幅広いスキルを身につけながら、候補者・企業双方の信頼関係を築いていただきます。　【業務詳細】①候補者対応：7割・転職相談（キャリアカウンセリング、志向性の整理）・求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策）・推薦書類作成、企業への推薦・日程調整※入社直後は5名前後、ゆくゆく月15名程度②企業対応：3割・採用要件ヒアリング（求める人物像・カルチャーフィットの確認）・候補者推薦、条件交渉、入社までの伴走③社内業務マーケティング部門と連携した候補者集客施策への協力各種データ管理（Googleスプレッドシート、Excelなど）業務改善提案、仕組み化への参画【KPI】企業への候補者の推薦数【担当顧客】・求職者20代～40代・企業担当者中途採用担当者(大手企業：課長クラス、中小企業：採用担当者クラス)【顧客とのコミュニケーション方法】・定常的なやりとりは電話メールがメインで月4回ほど発生する求人のヒアリングはオンラインにて実施【身につくスキル】・RA/CA両面型エージェントとしての実務スキル（企業折衝・候補者支援）・教育業界特化の知識（塾業界の採用動向、校舎運営の理解など）・コンサルティング型営業スキル（課題把握・解決策提示）・キャリア支援スキル（コーチング・キャリアカウンセリング）・数値目標達成力・KPI管理スキル・タスク管理・業務設計力【入社後のイメージ】・1～3か月目：レクチャー＆ロープレ、システム操作に慣れる・4～6か月：先輩社員と一緒に推薦業務を行う・6か月目～：キャリア面談～推薦～選考サポートが一人で出来る・1年～：一人立ち※マニュアルあり※経験者の場合はできることからお任せします【キャリアパス】1年目：候補者面談・求人紹介を中心に、RA/CA両面の実務をキャッチアップ2年目：即戦力として、候補者送客・推薦数を安定的に創出。顧客企業の深耕や候補者集客施策にも携わる3年目以降：大阪拠点の拡大を見据え、リーダー候補として後輩育成・業務設計や新規プロジェクトに参画
    必須要件
    ・社会人経験2年以上（業界不問）・顧客折衝経験
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  • 集団指導講師_高校入試・大学入試「進学塾Rize」

    合同会社Rize

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    千葉県松戸市古ケ崎2-3240-10進学塾Rize 古ヶ崎教室
    想定年収
    350～440万円
    仕事内容
    【概要】古ヶ崎中学校の生徒に特化した指導と、高校生向けに大学受験指導をお任せします。生徒一人ひとりの個性や理解度に合わせた丁寧な授業で、学力向上をサポートしてください。文系・理系の得意な科目から担当いただけます。授業は生徒との大切なコミュニケーションの場。あなたの熱意と笑顔で、生徒の学習意欲を引き出してください。【詳細】1．授業の実施授業の実施、オリジナル教材を用いた学習指導、年3回の教育相談などをお任せします。授業の予習や教材準備は、しっかりと就業時間内に確保できますので、ご安心ください。2．講師陣のスキルアップRize古ヶ崎教室では、講師のスキルアップも積極的に支援しています。授業力や生徒へのコーチングスキルを高めるための研修や、社員同士の情報共有の機会も設けています。3．教材の作成Rizeの教材は、生徒が楽しく学べるようにデザインにもこだわったオリジナル教材です。教材作成に興味のある方や、得意な方は、ぜひあなたのアイデアを活かしてください。将来的には、学習教材の販売も視野に入れているため、教材開発に携わるチャンスもあります。4．教育相談の実施教育相談では、生徒の学習状況や進路について、保護者の方とじっくり話し合います。学期ごとの面談時に、季節講習などを無理におすすめすることはありません。地域からの信頼が厚く、ほとんどの学年が口コミで満席となるほど。小学生からの入塾待ちになるくらい地域に根ざした学習塾です。保護者の方から直接「ありがとう」と言っていただける機会も多く、塾講師として大きなやりがいを感じられるでしょう。【職場環境】職場は、現在20代1名、30代3名、50代1名で活躍しています。社員とアルバイトの垣根なく、いつも活気にあふれています。困ったことや分からないことがあれば、すぐに周りの先輩に相談できる、風通しの良い環境です。入社後は、先輩教師が丁寧にサポートしますので、塾講師未経験の方でも安心してスタートできます。まずは先輩の授業を見学したり、一緒に授業を行ったりしながら、徐々に慣れていってください。【同塾の特徴】1．双方向・対話型授業で主体性を育成 ・一方通行の授業形式ではなく、生徒の意見や考えを引き出す形で授業を進める。 ・写真・映像などを用いて視覚に訴える工夫をし、理解を助けつつ興味を引く授業設計を行う。 2．チーム制・協調性を重視したクラスづくり・クラスを「仲間」の集まりと位置づけ、競争よりも協力を促す文化を育てる。 ・定期的な「Mission（課題）」を設定し、生徒全体で達成を目指す仕組み（達成するとクラスでパーティなど）を導入。 3．オリジナル教材と心の教育（「自立」を目指す）・「Rizeノート」という独自教材を使い、授業内容を1ページに凝縮、視認性・携帯性を高めて復習しやすく設計。 ・ネガティブ発言をポジティブに言い換えるルールを設け、前向き思考を日常化。 ・「塾に通えることへの感謝」や、目標設定～振り返り（PDCA）を通じて、自立性・内発的動機を育てる。
    必須要件
    ・教員もしくは学習塾・予備校などで集団指導または個別指導経験（アルバイトでの指導経験含む）
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  • 国語・日本語講師

    株式会社ユーエスカナダ学園

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    埼玉県所沢市松郷153
    想定年収
    360～360万円
    仕事内容
    【概要】小学生を対象とした国語・日本語の授業の実施をお任せします。【詳細】・日本の文科省学習指導要領に基づいた小学課程の国語の授業・国語の授業は日本語で行います・国語の授業レベルに到達していない生徒にはJSL（第二言語としての日本語）を行います・JSLの授業は日本語または英語で行います・学校行事（入卒業式、遠足、参観、面談、社会科見学、ハロウィーン、フィエスタ、修学旅行など）【学校の特徴】1．国際認定校としての安心感カナダ・オンタリオ州教育省カリキュラムを採用し、WASCの認可も受けるなど、国際基準に基づいた教育を展開しています。2．英語を母国語としない生徒のためのインターナショナルスクール外国人向けではなく、日本に生活の主体がある生徒、つまり英語を母国語としない生徒達のためのインターナショナルスクールとしては国内唯一。１９８８年から３０年以上の実績があります。3．学び方を育てる教育方針知識伝達にとどまらず、生徒が「どう学ぶか」を大切にし、学力・人格・国際感覚をバランスよく育成しています。
    必須要件
    ■教育に関する免許・学位・資格・修了証等のいずれかをお持ちの方・小中高いずれかの教員免許・日本語教育に関する学位・日本語教育能力検定試験合格・420時間日本語教師養成講座修了
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  • カスタマーサクセス_atama＋

    atama plus株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 大学受験
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600～1,200万円
    仕事内容
    担当する大手塾の事業戦略や競争環境を理解し、顧客の事業全体の成長を支援します。＜業務内容の例＞・塾の運営モデル・講座・価格等の事業設計、マーケティング戦略策定や運営推進の支援・担当塾の事業戦略を踏まえた新運営モデル（フランチャイズ等）の提案・担当塾のカウンターパート（経営陣など）への提案、合意形成・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援・塾、生徒の声をもとにした、atama＋プロダクトの課題発見、改善提案上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、チームメンバーのマネジメント・成長支援や立ち上げフェーズであるフランチャイズ事業の課題発見・成功モデルづくりなどもお任せします。【ポジションの魅力・やりがい】■150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事ですatama plusには、事業会社・金融機関・コンサルティングファームと様々なバックボーンで活躍してきたメンバーが集まっています。そんなメンバーが共通して持っているのが「教育という社会課題に向き合い、世の中を良くしたい」という想いです。そのような仲間と共に、150年変わらなかった教育のイノベーションそして社会変革に携わってもらえればと思います。■難易度の高い課題に挑み続けることができます塾にとってatama＋を導入するということは、既存の事業モデルに新しいAI学習事業モデルを加えていくことです。カスタマーサクセスとして取り組む活動の範囲は、atama＋の活用支援にとどまらず、生徒数増加や収益向上といった塾の事業としての成功、そして、その先の生徒の成功までを追求することになります。誰も正解を知らない中で、新しい事業モデルを考え、改善をくり返し、成功するまで支援する仕事は難易度も高く、やりがいを持って取り組んでいます。■新規事業の立ち上げフェーズを経験することができますフランチャイズ事業は2024年に開始したばかりのまさに立ち上げフェーズの事業です。これから整備していく部分も多々あり、事業の立ち上げ・拡大に向けた多くの課題解決を担いながら、はじめの成功モデルづくりから携わることが可能です。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業もしくは法人向けコンサルティングのご経験　3年以上
    詳細を見る

  • 校舎長候補_中学・高校受験指導「スクールFC」

    株式会社こうゆう

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台4-4-2 ヘンミビル（お茶の水校）ほか下記いずれかの校舎へ配属を予定しています。東京都：お茶の水校／巣鴨校／門前仲町校／用賀校／自由が丘校／大森校／吉祥寺校／石神井校埼玉県：南浦和校／北浦和校神奈川県：あざみ野校／東戸塚校／辻堂校千葉県：本八幡校
    想定年収
    325～500万円
    仕事内容
    【概要】スクールFCにて、講師業務と教室運営業務をお任せします。【詳細】1．講師業務主に小学生～中学生を対象とした中学・高校受験対策授業を行っています。・授業準備・実施、自学タイムのフォロー・ノート指導や学習法アドバイス・自宅課題（課題）の設定と進捗管理　・生徒・保護者面談、保護者会開催、電話連絡など　・オリジナル教材作成やイベント企画（理科実験・カルタ大会など）　・対象：小3年：算数・国語・理科実験など小4～6年：中学受験（国・算・理・社）、公立一貫校受検、高校受験（国・算・英）など　※授業規模は10～20名程度の少人数クラスです。2．教室マネジメント業務・校舎清掃・メール対応など日常業務　・授業準備・講師ミーティング・カリキュラム調整　・生徒募集業務（体験授業・説明会）、保護者対応　・講師の採用・育成・シフト管理・校舎の売上・経費管理　・イベント（講演・合宿・独自講座）運営ご入社後は、先輩の授業見学やOJTなどの研修をとおして、個々のペースに合わせてひとり立ちをサポートします。【スクールFCの特徴】1.思考力・学習法・意識改革の教育三本柱「思考力」「学習法」「意識改革」を3本柱とし、自学自習ができる力を育成します。思考力を養う「未知の課題」への挑戦や、PDCAサイクルに基づくノート法を重視しています。2.授業内の〈自学タイム〉で実践力UP授業時間中に「自学タイム」を設け、学んだ内容をその場で「自分のもの」にします。講師が個別に見守り、ノート法など学習法のアドバイスを行い、達成感や自己肯定感を育みます。3.「宿題」ではなく〈課題〉という自律意識強制的な宿題ではなく、「自分ごと」として取り組む課題。積極的に学ぶ姿勢を促し、自宅でも自然と課題と向き合える学習習慣を養います。4.「幸せな受験」を目指す理念ただ合格をゴールとせず、受験期を通じて「自立した大人」へと成長することを重視しています。志望校合格とともに、親子の笑顔や子どもの幸せも大切にしています。5.多彩なコース展開＆オンライン対応小学3～6年の思考力育成や中学受験コース、公立一貫校受検、高校受験対応、英語単科、最難関を狙う「シグマコース」など多様な選択肢あり。オンライン校舎も展開しています。【同社の想い】スクールFCは、「メシが食える大人」「魅力的な人」の育成を目指す花まるグループの進学塾部門です。誰かに言われたからやるのではなく、自らやるべき課題に本気で取り組む。そして、自らの力で目標を達成したときに、人は大きな喜びを感じ、確かな自信を手に入れることができます。その体験がモチベーションとなり、さらなる成長へと繋がっていきます。受験は、その成長を実現できるステップです。受験指導をしながら、私たちのまなざしは目先の点数や偏差値だけではなく、子どもたちが自立した大人になる「将来の幸せ」を見据えているのです。【仕事のやりがい】授業に向けた準備や保護者対応など、どの仕事も決して楽とは言えません。それでも情熱を持って取り組めるのは、「子どもたちの『わかった！』という声」、「授業を受ける子どもたちのワクワクした表情」、そして「先生のおかげで合格できました！」という嬉しい声の数々があるからです。同塾は卒業生がよく訪ねてきてくれます。それは、受験が「苦行」ではなく、充実した時間だったことを物語っています。中学、高校、そして大学生になり、スタッフとして勤務してくれることも。生徒の成長した姿を見られることは講師として何よりの喜びです。講師という仕事は、たくさんのやりがいを得られるかけがえのない仕事です。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること）
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  • 教育コンサルタント_「総合型選抜専門塾AOI」

    株式会社花形

    • キャリア教育
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区ほか東京都渋谷区東1-1-36 キタ・ビルデンス 2階（渋谷校）東京都台東区上野3-17-5福扇ビル 2階（上野校）最初は渋谷校もしくは上野校に出勤していただき、新しく開校予定の「千葉県津田沼駅」もしくは「東京都立川駅」の設立次第（2026年春頃を目安）で異動を想定しています。
    想定年収
    400～549万円
    仕事内容
    【概要】プレイヤーとして、顧客のジョブやニーズを把握し成果を出すこと、徐々にチームで成果を出すための戦略実行や、セールス起点で他部門と連携してサービス全体をアップデートするような活躍を期待しています。【詳細】・4月から9月までAOIに問い合わせられた高校生や保護者の方への営業（インバウンドセールス）がメイン・10月から3月まで4月から9月までの振り返りを行い、セールスチームでどのようなアップデートが必要かを検討し、次年度に向けた戦略立案と実行がメイン※他にもAOIの本質的な教育を全国に広げていくために、他塾や学校法人に対して、AOIのコンテンツを販売したり、アライアンスを結ぶ営業にもチャレンジ可能です。成長中のスタートアップゆえに、上記に限らずやりたいことや得意なことを踏まえて、様々なことへのチャレンジも可能です。【AOIとセールスのミッション】AOIのミッションは、『自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために』です。『自分っぽい』とは、自分が ”いま” どうしたいのかという現在の感情を大切にした選択をしている状態のこと。「できる限り偏差値の高い大学進学が良い」そんな社会の常識に惑わされるのではなく、「 ”いま” 自分は何がしたいのか」「そのためにどの大学・学部でどういう学びや経験を得たいのか」そんな自分自身の”いま”の感情に気づいて、自分っぽい大学選択をすることによって、自分っぽい人生の一歩目を踏み出してほしいそれができる場をつくることが、AOIのミッションです。そして、セールスメンバーはその自分っぽい人生の一歩目を踏み出すきっかけをつくる重要なキーパーソンで、チームでより多くのきっかけをつくっていくのがセールスマネジャーのミッションです。同塾では毎年、生徒の卒塾を祝うセレモニーとして卒塾式を開催しているのですが、入塾してから生徒が成長し、やりたいことができる大学に進学できた後の卒塾式での姿はとても感動する瞬間です。もちろんセールスという職種である以上、入塾を目標にすることは重要ですが、高校生一人ひとりにとって総合型選抜やAOIが本当にいい選択肢かどうかを親身に考え、その人の人生にとって最適な選択肢を提案しようとするスタンスも大切にしています。セールスが高校生一人ひとりの可能性を見出し、その可能性を信じることで、AOIに出会うまでは取るに足らないと思っていた自分の可能性に気づくことができ、AOIでその可能性を開花できることを期待して、入塾いただくケースが多いです。それくらいセールスメンバーが高校生に与える影響は大きいです。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • 英語教諭_鳳凰高等学校（鹿児島）

    学校法人希望が丘学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    鹿児島県南さつま市加世田唐仁原1202番地
    想定年収
    300～450万円
    仕事内容
    【概要】同学園が運営する 鳳凰高等学校 にて、英語科教諭として授業・学級運営・生徒指導など幅広い教育活動をお任せします。生徒一人ひとりの学びを支援し、学校の教育理念に基づいた指導を行っていただきます。【詳細】1．授業担当・高校英語（必修・選択科目）の指導・教材研究・授業準備・小テスト作成および採点・ICTを活用した効果的な授業運営2．学級運営・担任または副担任としてのホームルーム活動・生活指導・出欠管理・保護者対応・行事運営（文化祭・体育祭・修学旅行など）3．生徒募集・広報活動・オープンキャンパスや説明会での学校紹介・模擬授業の実施や進路相談対応4．進路指導・キャリア教育・大学受験や資格取得に向けた指導・進路相談や学習計画サポート5．その他・部活動・課外活動への協力（希望・適性に応じて）・学校行事・特別講習などへの参画【鳳凰高等学校の特徴】1．総合学園としての幅広い教育普通科に加え、文理科・看護・福祉・メディカル系の学科など多様な学科を有し、生徒の将来像に応じた学びを提供しています。2．地域に根ざした教育活動地元企業や大学と連携し、実践的な教育や地域貢献活動を積極的に展開しています。3．一人ひとりに寄り添う指導体制少人数指導や個別面談を重視し、生徒の学力向上・生活面でのサポートに力を入れています。4．挑戦を応援する校風資格取得や部活動、ボランティアなど幅広いチャレンジを支援する環境が整っています。
    必須要件
    ・2026年4月1日より勤務ができること・英語の高等学校教諭免許
    詳細を見る

  • デジタルマーケティング（広告運用担当）

    株式会社ベネッセコーポレーション

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都多摩市落合落合1丁目34東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務で出社頻度は週一程度の運用となっております。※原則火曜に多摩出社、こどもちゃれんじ担当の場合のみ火曜・木曜に新宿出社
    想定年収
    650～940万円
    仕事内容
    本ポジションでは、家庭学習カンパニーにて「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」における以下の業務をお任せいたします。【具体的な業務】・デジタル広告戦略の立案・実行・メディアプランニングの実施・アフィリエイト広告の企画、制作ディレクション、運用・代理店とのコミュニケーション・ディレクション・アフィリエイトASPや各媒体社との交渉、連携・広告クリエイティブのディレクション【組織について】本ポジションでは、家庭学習カンパニー デジタルマーケティング開発部 アドマーケティング課に所属いただきます。「アドマーケティング課」は、デジタル広告戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、2025年7月1日に新しく立ち上がった組織です。約20名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流（企画～施策推進～効果検証）まで裁量権を持つ」ことができるのが同社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。【今後のキャリアパス】社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。 【キャリアパスの一例】20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です。他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。例）進研ゼミのマーケティング→Udemy（リスキリング領域）のマーケティング例）広告運用担当→マーケティングデータ分析担当例）SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略
    必須要件
    ・広告運用・メディアプランニングの実務経験・広告クリエイティブのディレクション経験
    詳細を見る

  • デジタルマーケティング（アートディレクター）

    株式会社ベネッセコーポレーション

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都多摩市落合落合1丁目34東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務で出社頻度は週一程度の運用となっております。※原則火曜に多摩出社、こどもちゃれんじ担当の場合のみ火曜・木曜に新宿出社
    想定年収
    650～940万円
    仕事内容
    本ポジションでは、家庭学習カンパニーにて「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」における以下の業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの企画立案・コピーライティング、コンテンツ制作（ウェブ、SNS、広告など）・ビジュアルデザインや動画の制作ディレクション・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携・ユーザーインサイトの調査および分析・KPI設定と成果測定、レポート作成【ご担当いただくサイト例】・進研ゼミ小学講座・こどもちゃれんじデジタルマーケティング戦略の中でも、WEBサイトによる集客の強化は最重要テーマとなっており、コミュニケーションプランの企画立案～WEBデザイン・制作まで一気通貫で担っていただけることを期待しております。【組織について】本ポジションでは、家庭学習カンパニー デジタルマーケティング開発部 サイトエクスペリエンス課に所属いただきます。「サイトエクスペリエンス課」はWEBサイト戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、2025年7月1日に新しく立ち上がった組織です。約30名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流（企画～施策推進～効果検証）まで裁量権を持つ」ことができるのが同社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。【今後のキャリアパス】社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。 【キャリアパスの一例】20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です！他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。例）進研ゼミのマーケティング→Udemy（リスキリング領域）のマーケティング例）広告運用担当→マーケティングデータ分析担当例）SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略
    必須要件
    ・WEBサイト、キャンペーンサイト、LP制作などの実務経験（5年以上）・リードデザイナーもしくはアートディレクターとして　ブランディングにおけるWEBデザインをリードされたご経験
    詳細を見る

  • プロダクトマネージャー

    KIYOラーニング株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    オンライン資格講座のビジネス領域のプロダクトマネージャーとして、各種オンライン講座における講座制作・企画・集客・運営業務全体に取り組んで頂きます。顧客理解・市場競合理解などを丁寧に行いながら、プロダクト開発を牽引し、マーケ担当、システム開発チームなどと連携し、顧客満足度の向上と事業成長を担っていただきます。【業務内容】担当するビジネス系講座の担当者としてお客様に魅力的な商品・サービスをお届けすることで、受講者の満足度向上、合格率UPを実現し、業界におけるブランド認知・信頼を強固なものにしていただきます。他のメンバーや講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケ担当とともに販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回し、受講者に価値ある学びを提供し続けることで、事業の成長を加速させます。【業務内容例】・ビジネス関連講座の企画立案および開発・市場調査や顧客ニーズの分析を基にした講座内容の最適化・講師や開発パートナーの選定・管理・デジタル学習コンテンツの制作ディレクション・講座運営における品質管理と改善・マーケティング部門との連携による集客施策の推進※業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。【配属部署情報】スタディング事業部　ビジネス・IT ユニット ビジネスチーム今回はスタディング事業部の中でも「中小企業診断士」などのビジネス系資格の講座開発を担っている部署への配属を想定しています。
    必須要件
    下記いずれかのご経験・教材制作経験をお持ちの方・教育サービスの企画・開発経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 塾長候補_ 「W早稲田ゼミ」

    株式会社早稲田学習研究会

    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    勤務地
    【埼玉県】 さいたま市、川口市、越谷市、草加市、春日部市、上尾市、北本市、熊谷市、深谷市、本庄市、鶴ヶ島市、東松山市、久喜市【群馬県】高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、桐生市、渋川市、館林市、邑楽郡大泉町【栃木県】宇都宮市、小山市、栃木市、足利市、佐野市、鹿沼市※首都圏にて続々と新規開校を計画中。2026年度「北浦和校・戸田校」の開校が決定。※社宅制度完備
    想定年収
    770～770万円
    仕事内容
    【概要】W早稲田ゼミの中学部への配属となります。授業は、1クラス20～30人ほどの一斉指導（集団授業）をお任せします。担当していただく教科は希望や適性を鑑みて決定します。塾長候補として、入社後早い段階から校舎運営等のマネジメント業務にも携わっていただきます。【詳細】1．配属部署W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。2．担当教科＞複数教科（基本2教科）の授業を担当。他にも、校舎運営のマネジメント業務や教材作成にも携わります。初任給月給55万円からのスタート、想定年収は770万円以上が可能です。
    必須要件
    ・教室長など店舗型ビジネスでのマネジメント経験・普通自動車免許をお持ちの方
    詳細を見る

  • スポーツインストラクター_幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」

    ASTRO GATE株式会社

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都中野区ほか東京都中野区本町2-29-13 パラッツオピエトラ 2階 スタジオBONNE（中野坂上ラボ）東京都北区王子2-30-4　2階（王子ラボ）東京都板橋区若木1-26-9（上板橋ラボ）東京都豊島区要町3-23-11（千川ラボ）東京都豊島区北大塚2-26-1（大塚ラボ）など1教室に所属する形式ではなく、レッスン開催教室に随時移動いただく形式です。基本、デスクワーク時はリモートワークとなります。
    想定年収
    252～420万円
    仕事内容
    【概要】4歳～小学6年生までの子どもたちの「運動能力」と「社会性」の向上を目指す教育型スポーツ教室を運営しています。インストラクターとして、下記業務をお任せします。【詳細】1．業務内容メインインストラクター・サブインストラクターとして、レッスンの現場での指導を担当いただきます。同時に、担当ラボ（教室）の運営もお任せします。・インストラクター業務・生徒の出欠、請求管理・新規入会希望者への対応・備品の管理・運搬・イベントの運営など現場を円滑に進めるための管理業務です。インストラクター業務と管理業務の比率は50％：50％です。2．一週間のスケジュール例月…デスクワーク・集客活動等火…午前デスクワーク、午後レッスン水…休日木…休日金…午前デスクワーク、午後レッスン土…レッスン日…レッスン※月曜の1日、火曜・金曜の午前はリモートワークが可能です。3．入社後について入社1～2ヶ月間は、初期研修および先輩インストラクターとのOJT期間を設けています。業務に慣れ、現場をリードできると判断した段階で、メインインストラクターとしてレッスンをお任せしていきます。また、受講生管理や保護者対応、若手インストラクターの育成など、徐々にラボ全体の運営にも関わっていただきます。4．キャリアパス将来的には、教室運営の中核を担う存在として、チームマネジメントや新規プログラムの企画・改善提案など、より広い裁量を持って活躍できるポジションを目指していただけます。5．組織構成アルバイト・パートを含めて計12名（男女比7：5）が在籍。メンバーは平均年齢30代で、気軽に相談や雑談ができる明るい雰囲気の職場です。6．働き方普段は週1～2回のリモートワークを活用しながら、柔軟な働き方を実現しています。一方で、出社日にはメンバー同士でタイミングを合わせてチームミーティングやランチ会を行うなど、対面でのつながりも大切にしています。【「忍者ナイン」とは】科学的根拠に基づいた「忍者ナイン」のオリジナルプログラム、そして東京大学名誉教授・深代千之先生監修の「深代メソッド」を活用し、誰もが成功体験を積み重ねられるレッスンを提供しています。走る・跳ぶ・投げるなど9つの基本動作を体系的に学び、運動能力や協調性を育てます。楽しく取り組みながら、自信や挑戦する力も養えるプログラムです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・運動が苦手でない方
    詳細を見る