転勤無の求人・転職情報一覧

サービス推進スタッフ

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 首都圏の各拠点■東京（新宿・御茶ノ水・吉祥寺・三鷹・日暮里）■神奈川（川崎・横浜・関内・溝の口・相模原）■千葉（本八幡・柏）■埼玉（北浦和、川越・さいたま新都心）※資格取得までの期間は、別拠点での就業となります。　自宅から通える範囲の勤務地(基本的に23区内）へ配属いたします。転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 本ポジションはカジュアル面談からの実施も可能です。【概要】入社後、半年程度を目安に「保育士資格」の取得を目指していただきます。業務時間のうち20%程度は資格取得に向けた学習に充てることができ、教材費なども会社が全額負担いたします。■資格取得期間（入社～約半年）：同社の法人ソリューション事業部にて、シニアスタッフと共に障害者雇用を行う大手・成長企業に常駐します。働く方々の業務管理、オペレーション構築、定着支援などの「組織マネジメント」の基礎を経験していただきます。■資格取得後：教育事業部（放課後等デイサービス「ティーンズ」等）に配属となり、小中高生・大学生の支援を担当。現場のプレイヤーに留まらず、早期から「集客・マーケティング」「現場の業務効率化（DX推進）」「新規サービス検討」などの事業推進に直接コミットしていただきます。【具体的なマネジメント・企画業務（一例）】能力や適性、前職の経験に応じて、早い段階から以下の業務をお任せします。1. 拠点拡大・運営企画・新規開校にともなうエリアマーケティング、集客戦略の立案・実行・担当拠点の損益管理および効率的な施設運営の仕組みづくり 2. メンバー採用・育成業務・拠点におけるスタッフ（アルバイト・パート含む）の採用計画の立案、面接・OJTの仕組み化、自律的に動けるチームづくりのための育成・マネジメント 3. 学習コンテンツ・新規サービスの企画・小中高生向け「ティーンズ」・大学生向け「ガクプロ」における、新しいキャリア教育プログラムや教材の開発・運用・オンラインツールを活用した、地方パートナー企業向け支援サービスの企画・広報活動【本ポジションの魅力・期待すること】直接支援のやりがいはもちろん、「社会貢献性の高いビジネス」を仕組みと現場の両面からグロースさせるコアメンバーとしての活躍を期待しています。社長や取締役以外の役職がなく全員がフラットな環境だからこそ、手を挙げれば「新拠点の立ち上げ」や「本部企画職」など、年次に関係なくスピーディーにキャリアアップが可能です。
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・発達支援領域への関心をお持ちであり、「保育士資格」の取得を前提に入社いただける方

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【免許不問】児童指導員（エイブルシーカー）

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 首都圏の各拠点■東京（新宿・御茶ノ水・吉祥寺・三鷹・日暮里）■神奈川（川崎・横浜・関内・溝の口・相模原）■千葉（本八幡・柏）■埼玉（北浦和、川越・さいたま新都心）※資格取得までの期間は、別拠点での就業となります。　自宅から通える範囲の勤務地(基本的に23区内）へ配属いたします。転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 本ポジションはカジュアル面談からの実施も可能です【概要】入社後、半年程度を目安に、「保育士資格」の取得を目指していただきます。業務時間のうち、20％程度は上記の資格取得に向けた学習に充てていただけます。（教材費なども会社で負担をしております）学習期間は、当社の法人ソリューション事業部にて、シニアスタッフと一緒に障害者雇用を行う企業に常駐。働く方々の業務管理や定着支援を行います。保育士資格の取得後は、放課後等デイサービス施設に改めて配属を行い、小中高生の支援を担当いただきます。その後も、現場勤務を経た上で、社員育成業務、子供向け学習コンテンツの企画、新拠点の立ち上げ、本部企画職など、幅広いキャリアに進む可能性がございます。【放課後等デイサービス業務詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・発達支援領域への関心をお持ちであり、入社後「保育士資格」の取得を前提に入社いただける方

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スクールディレクター_ワンコイングリッシュ

株式会社One＆Co（旧：株式会社ワンコイングリッシュ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
英語力が活かせる
残業少なめ
正社員
転勤無

勤務地: 下記いずれかの校舎へ配属三軒茶屋校、五反田校、千葉校、飯田橋校、新宿校、大宮校、銀座校、池袋校、横浜校、上野校、渋谷校、吉祥寺校※配属される校舎については研修期間を通じて、ご自身の適性や各拠点の状況を総合的に判断した上で、正式な配属先を決定いたします。※定期的に教室間の異動がございます
想定年収: 402～490万円
仕事内容: 校舎の「経営責任者」として、スクール運営のすべてをリードします。70ヵ国以上の講師やスタッフと共に、単なる語学学習の場を超え、ビジネスや人生が加速する「世界と繋がるプラットフォーム」を創り上げるポジションです。【既存顧客の継続と目標の達成】・校舎リソースを適切に管理して利益目標の達成を図る・生徒満足度の向上・アップセル・継続促進を通じて、LTV（顧客生涯価値）と売上の最大化を図る・データベース及びAIを活用した営業改善【チーム・校舎運営】・スタッフ・講師の成長を支援しチームをリードする・信頼関係に基づくオープンな対話を通じて、チーム内のエンゲージメントを高める・日々の運営に必要なシフト・スケジュール・システムの管理・快適で安心できる学習環境の整備【新規顧客獲得と業務改善】・効果的な体験レッスンと営業活動により、新規生徒獲得の目標を達成する・体験レッスンやオペレーションの内容を改善し、成果に繋げる＜この仕事の魅力＞・「事業家」の視座が手に入る予算・人事・集客を丸ごとリード。圧倒的な「経営力」が身につきます。
必須要件: ・営業または接客・販売経験（目安2年程度）・日常会話以上の英語力をお持ちの方・数値管理およびスタッフマネジメント経験

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学習塾向け営業_デジタル教材「すらら」

株式会社すららネット

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
上場企業
正社員
リモートワーク可
転勤無
フレックス制

勤務地
想定年収: 500～600万円
仕事内容: 国内において、同社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。【具体的な業務内容】＜営業＞全国の学習塾が抱える課題を解決するため、eラーニング教材を活用した授業運営をご提案します。また、新たにすららを活用して塾を開業されるお客様には、資金調達、立地戦略、販売促進など経営全般にわたるコンサルティングも行います。＜コンサルティング＞eラーニング教材「すらら」を導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップを実施。活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。＜研修講師など＞セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営など、幅広い活動に関わっていただきます。＜業務マネジメントなど＞将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。【仕事の魅力】① 「ICT×教育」で社会課題の本質に向き合う即戦力ポジション「すらら」で初めて勉強がわかった──「成績が上がり、志望校に合格できた」──そんな子どもたち、保護者、先生からの声が寄せられています。同社は、低学力、発達特性、不登校など、従来の教育サービスでは届きにくかった層にも学びの機会を届けるべく、全国および海外でも事業を展開しています。今回のポジションでは、単なる教材提案にとどまらず、学習塾経営そのものに踏み込む提案型セールスの即戦力として、社会的意義と手応えのある営業活動を担っていただきます。チームをけん引する役割も期待されており、将来的には営業戦略の立案やメンバー育成など、より大きな視座でのマネジメント業務に関わることができます。② 現場起点のプロダクト改善・企画提案に裁量大きく関与製販一体の組織体制のもと、現場で拾い上げたニーズや改善提案は、迅速に開発部門にフィードバックされ、反映される仕組みが整っています。現場起点の企画・改善活動に裁量を持って関われる点も、すららネットの営業職ならではの魅力です。また、リーダー候補として参画いただく方には、営業提案のみならず、導入塾向けの研修や支援プログラムの企画・構築もお任せします。ご自身の経験や視点を活かして、現場に価値ある施策を届けてください。③ 多様な業務と高い成長環境の両立営業活動、導入後のフォロー、セミナー企画・講師登壇、研修設計など、多岐にわたる業務に関わる中で、柔軟な課題解決力やプロジェクトマネジメント力が身につきます。「即戦力」としての成果と同時に、さらなるビジネススキルの向上も図れる、密度の高い成長環境です。ベンチャー企業であるため、スピードと品質が求められる一方で、裁量も大きく、自らの意思と工夫で業務領域を広げていける土壌があります。【社内の雰囲気】フラットな組織文化で、全部門間の壁もなく、情報共有や意見交換が活発です。新規プロジェクトや業務改善提案など、リーダー候補として自ら動き、チームや事業に影響を与えていくことが歓迎される風土です。「成長したい」「任されたい」という想いを持った方にとって、やりがいと責任の両方を感じられる職場です。
必須要件: ・無形商材の法人営業経験

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プロダクトマネージャー（従業員教育事業）

atama plus株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
想定年収: 680～1,200万円
仕事内容: ・顧客企業への訪問や商談への同席を通じた一次情報の収集・課題発見・定性・定量データをもとにしたユーザー課題・仮説発見・AIを活用したモック・プロトタイプの作成と高速な仮説検証・プロダクト戦略・ロードマップ・MVP設計の検討・エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセスと連携した開発推進・リリース後の利用状況分析・効果検証・改善サイクルの推進・顧客理解や市場理解をチーム全体へ共有し、事業の方向性や価値提供のあり方を議論・推進【チーム体制】本ポジションは事業責任者直下のプロダクトマネージャーです。※ 事業責任者自身も、プロダクトマネージャー経験者であり、プロダクト・ビジネス双方の観点を持った上で事業全体をリードしています。担当領域については、何を解くかの定義からロードマップまで、実質的に方向性をリードしていただく想定です。atama plusでは、PdMの横断組織があり、定例のプロダクトレビュー／勉強会など、知見を共有する場を通じて相談・共有ができる環境です。同社ではB2B／B2Cを超えて多角的に事業を展開しており、各事業に即したプロダクトマネジメントを身に着けることができます。【開発の進め方】・週に一度、事業責任者・PdM・営業・CS・エンジニアが集まり、顧客の一次情報をもとに何を解くべきかと優先順位を見直しています・ロードマップと優先順位はPdMが起案し、プロダクト責任者を兼任している事業責任者が意思決定を行う体制です開発は1スプリント2週間のスクラムです。ディスカバリー（何を解くか）とデリバリー（どう作るか）を並走させています。
必須要件: ・プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして、プロダクトの「なぜ作るか」「何を作るか」の意思決定に関わったご経験（目安：2年以上）・プロダクトの優先順位や要件について、チームの意思決定をリードしたご経験・顧客の一次情報から課題を構造化し、検証可能な仮説に落として実行したご経験・エンジニア・デザイナー・営業／カスタマーサクセスなど、専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を主導したご経験

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Webマーケター・広告運用（店舗事業）

株式会社LITALICO（リタリコ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
上場企業
正社員
副業可
転勤無
フレックス制
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階／16階／20階
想定年収: 400～600万円
仕事内容: 同社のマーケティング部門において、Web広告の企画・運用を中心に、予算の策定から戦略立案・実行までを幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・Web広告のディレクション・運用リスティング（Google／Yahoo）・SNS（Meta広告）・オンラインマーケティングプランの企画・実行・プロモーション戦略の企画・実行・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝【本ポジションの魅力】・マーケ戦略の設計から運用・改善まで、上流から実行フェーズまで幅広く経験できます。・インハウスマーケターとして、事業成長にダイレクトに貢献できます。・新規事業の立ち上がりも多いため、幅広い領域のマーケティングに携わることができます。【携わるサービス例】LITALICOジュニア／発達が気になるお子様に向けた学習支援教室LITALICOワンダー／子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室LITALICOワークス／働くことに困難のある方向けの就労支援サービスご希望や適正を考慮のうえで決定させていただきます。各組織、小～中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。
必須要件: ・広告代理店または事業会社でのWeb広告運用業務経験（目安2年以上）※toBマーケ／toCマーケ不問※業界知識や経験は一切不問です。入社後の研修で補っていただけますのでご安心ください。

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カスタマーサクセス（高大接続事業）

atama plus株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
想定年収: 600～1,200万円
仕事内容: カスタマーサクセス業務を担当いただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。顧客の教育方針・課題を踏まえた、入試・入学前教育モデルの設計　（目標設定、期間設定、学習内容検討、オペレーション検討など）申し込み状況・学習状況のモニタリング、運営改善提案結果の分析と次年度に向けたソリューション提案顧客の成果創出と継続的な課題解決を通じて、利用拡大や新規プログラム導入などのアップセル提案を行う（新たな学部・学科への展開や、新規プログラムの活用提案など）顧客の声をもとにしたプロダクト・サービス改善へのフィードバック【ポジションの魅力・やりがい】・大学入試を変えて、10年後の社会を変える仕事です18歳人口の減少や社会・企業からの要請の変化など、大学を取り巻く環境は大きく変わってきています。その状況にどう応えるか、各大学は「想い」と「経営」のバランスを取りながら入試を設計しており、atama plusはそこに伴走している稀有な企業です。学力や経験をどう評価するのか、その中で社会資本や地域における格差をどうケアするか、生徒がどのような学びを経て大学に通えばより社会が豊かになるのか、それらを共に考え、共に活動していける方にぜひ参画いただきたいと考えています・新規事業のグロースフェーズを経験することができます「高大接続プログラム」は2022年に開始したばかりで、これから全国に広げていこうとするまさにグロースフェーズの事業です。プログラムの結果や顧客の声を踏まえて改善・整備・再構築していく部分も多々あります。事業の中核メンバーとして、最前線でプログラムの拡大を担当しながら、新規事業の進化に向けた多くの課題解決も担っていただきたいと考えています・150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事ですatama plusには、事業会社・金融機関・コンサルティングファームと様々なバックボーンで活躍してきたメンバーが集まっています。（教育業界未経験者も多数在籍しています。）そんなメンバーが共通して持っているのが「教育という社会課題に向き合い、世の中を良くしたい」という想いです。そのような仲間と共に、150年変わらなかった教育のイノベーションそして社会変革に携わってもらえればと思います
必須要件: 以下いずれかの経験2年以上・法人向けの営業のご経験・コンサルティングのご経験

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人事コンサルタント

Original Point 株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4階
想定年収: 360～650万円
仕事内容: 【仕事概要】Original Pointでは、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを横断して伴走しています。本ポジションでは、人事コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。【業務内容】①人材開発・キャリア開発支援事業（企業向け）企業と連携し、若手社員・ミドル社員のキャリア形成や成長を支援するプログラムを企画・運営します。＜具体例＞・人材育成・キャリア開発に関する課題ヒアリング・研修・教育プログラムの企画提案・研修講師としての登壇(適性による)・実施後の振り返り・改善提案※営業だけでなく、企画・運営・改善まで関わるプロジェクトマネジメント型の仕事です。②自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ）※ご希望に応じて事業に参画大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や大学キャリア教育にも関わっていただきます。<具体例>・新規コンテンツ（記事／動画等）や授業企画・企業、大学との産学連携企画の立ち上げ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。③ 得意・関心を活かした役割拡張少人数組織のため、役割は固定されていません。本人の志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。・大学向け教育プログラムの企画・登壇・新規事業・新サービスの立ち上げ・組織づくり・仕組みづくりへの参画「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境です。【Original Pointの特徴】・提案～実行～改善まで一気通貫で関われる・顧客の表面的な課題ではなく、本質課題に向き合える・事業・組織拡大フェーズのため、裁量が大きい・教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる【職場の雰囲気】・20～30代中心の自律的でフラットな組織・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍・意見や挑戦が歓迎される環境
必須要件: 人事・採用・キャリア関連領域での実務経験がある方

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採用コンサルタント

Original Point 株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4階
想定年収: 360～650万円
仕事内容: 【仕事概要】Original Pointでは、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを横断して伴走しています。本ポジションでは、採用コンサルタントとして提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。【業務内容】① 新卒採用支援事業（企業向け）企業の採用課題（母集団形成／ミスマッチ／内定辞退／定着など）に対し、動画コンテンツを中心に採用広報・コンテンツ・体験設計を組み合わせた支援を行います。＜具体例＞・採用課題のヒアリング・整理・採用広報動画・コンテンツの企画提案・プロジェクト設計（目的設計・スケジュール・体制構築）・制作ディレクション（動画・記事・イベント等）・納品・振り返り・改善提案※単なる「動画営業」ではなく、採用全体の設計視点を持って提案・推進する役割です。②自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ）※ご希望に応じて事業に参画大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や大学キャリア教育にも関わっていただきます。<具体例>・新規コンテンツ（記事／動画等）や授業企画・企業、大学との産学連携企画の立ち上げ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。③ 得意・関心を活かした役割拡張少人数組織のため、役割は固定されていません。本人の志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。・大学向け教育プログラムの企画・登壇・新規事業・新サービスの立ち上げ・組織づくり・仕組みづくりへの参画「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境です。【Original Pointの特徴】・提案～実行～改善まで一気通貫で関われる・顧客の表面的な課題ではなく、本質課題に向き合える・事業・組織拡大フェーズのため、裁量が大きい・教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる【職場の雰囲気】・20～30代中心の自律的でフラットな組織・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍・意見や挑戦が歓迎される環境
必須要件: 人事・採用・キャリア関連領域での実務経験がある方

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インサイドセールス

株式会社栄光

正社員
転勤無

勤務地: 東京都豊島区目白
想定年収: 350～500万円
仕事内容: 弊社運営の学習塾への入塾に関する資料請求いただいたご家庭に、教室見学や入塾面談、学力テストなどをご案内するコンタクトセンターにおいて電話やメールなどのコミュニケーションの接点を通じて教室への初回訪問アポイントを取得するインサイドセールスを担います。合わせてスタッフの教育・マネジメント・報告書作成・業務改善、事務作業等をお任せいたします。【具体的には】・インサイドセールスの実施（見込顧客の教室連携）・弊社各ブランドに対応するインサイドセールス戦略の検討立案実施・インサイドセールスに携わる人員の育成・Salesforceを利用した顧客動向分析と戦略反映・Salesforceを利用したこれまでにないインサイドセールス手法の模索検討・外部会社との商談や折衝（アウトソーシングの検討）【キャリアプラン例】・初年度一人ひとりに担当コーチ（先輩メンバー１名）がつき、業務を円滑に把握し、成長出来るよう最大限サポートします。顧客満足につながる正しい業務のあり方を身に着けていただけます。・２年目インサイドセールス実施の中核メンバーとしての活躍を期待します。また、それぞれの得意分野（例：戦略分野、育成分野など）での貢献実績を生み出す。・３年目組織内ＰＲＪのリーダーとして、社内現場部門やベンダー他社との折衝など、より広いフィールドでご活躍いただき管理職候補としてのキャリアを積む。
必須要件: 下記のいずれかのご経験をお持ちの方・営業（個人法人問わず）、接客販売のご経験・コールセンターでのSV、オペレーターとしての勤務経験・学習塾、個別指導塾での塾講師経験

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Webマーケター（メンバー）

株式会社トモノカイ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
転勤無
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階
想定年収: 420～504万円
仕事内容: 【ポジション概要】同社が運営する海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」において、問い合わせ数最大化に向けたWebコンテンツ企画・サイト改善をお任せします。【本ポジションの魅力】「EDUBAL」は、海外子女・帰国子女の教育領域においてトップレベルの認知度と高いシェアを誇る、成長中の自社Webサービスです。①専任マーケターとして、自由度高く挑戦できる環境決まった業務をこなす「作業者」ではなく、自社メディアの主担当としてデータ分析から施策の企画・実行・ディレクションまで、自らの裁量で自由に挑戦できる環境です。②伸びているサービスをさらに「グロース」させる手応え教育領域で確固たる認知を持つEDUBALにおいて、さらに問い合わせを伸ばすという一番「成長フェーズ」にダイレクトに関わることができます。【海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師EDUBALとは】オンライン通話を通じた指導の実施により、「いつでも、どこでも、自分の学びたいことが勉強できる！」「近くに塾がないけれど、安心して勉強できる！」など、全てのお客様にこのように感じていただけるサービスを提供しております。今では、世界40ヶ国、80都市を超える、様々な地域に住む小学生、中学生、高校生の皆様に家庭教師をご紹介させていただいております。また、最近は海外子女・帰国子女だけでなく、日本国内に在住している生徒様にも家庭教師サービスをご利用いただいております。これから海外赴任を予定されている生徒様や、反対にこれから本帰国を予定されている生徒様、日本国内のインターナショナルスクールに通う生徒様や、海外の学校に留学している生徒様にもご利用頂けるサービスとなっております。【業務詳細】①数値データに基づくコンテンツ企画・リライトアクセス解析ツールを用いて「どこで離脱しているか」「どの記事が問い合わせに貢献しているか」を分析し、既存記事のリライト優先順位の策定や新規コンテンツの企画立案を行っていただきます。②サイト導線・CVRの改善施策トップページやコースページにおいて、ユーザーがスムーズに問い合わせに至るための導線設計やバナー改善などを企画・提案を行っていただきます。③制作フローの進行・連携学生ライターや外部パートナーと連携し、原稿の品質管理や制作スケジュールの進行管理を行っていただきます。④最新の検索トレンドへの対応AI検索などの変化をキャッチアップし、どのようなコンテンツ設計が今後選ばれるかをチームで検証・実施頂してきます。【身につくスキル】・データ分析・課題発見スキル： GA4等の数値から「本当の課題」を見つけ出し、改善策を立案する思考力・顧客インサイトの分析力：ユーザーの悩みや不安に寄り添い、選ばれるコンテンツを設計する企画力・ディレクション・プロジェクト推進力：他者を巻き込んで施策を仕組み化し、成果を出す力【入社後のキャリアイメージ】入社～3か月：インプット&基礎構築・EDUBALのサービス理解と、既存コンテンツのリライト実務に参画。・OJTでGA4の使い方や分析視点をレクチャー。～6ヶ月：データ分析と施策実行の自律化・担当領域を持ち、「データ分析 → 課題設定 → 施策実行 → 振り返り」のサイクルを回す。※定期的な壁打ち・レビューのバックアップあり1年～：Webマーケターとして独り立ち&領域拡大・コンテンツ&サイトグロースの担当として施策を牽引。・将来的にSNS・メールマーケ・オンラインイベントなど他チャネルへの挑戦も可能です。（雇入れ直後）株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所　※敷地内全面禁煙（変更の範囲）会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
必須要件: ※下記どちらも満たす方（目安：1年以上）・コンテンツ制作・編集のご経験がある方・数字の改善に向け、工夫した経験がある方

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教室長候補_自立学習RED（大阪）

株式会社明光ネットワークジャパン

未経験歓迎
残業少なめ
高校受験
正社員
転勤無
フレックス制
育児・託児支援制度あり
コーチング

勤務地: 大阪市、北大阪・三島地域、北河内地域など
想定年収: 384～500万円
仕事内容: AIをタブレット活用した個別指導塾「自立学習RED」の教室運営をお任せいたします。AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。・生徒とのコミュニケーション（声がけ／学習サポート／進捗管理／モチベーション管理）・保護者との面談・アルバイト講師のマネジメント・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対・マニュアルに応じた学習指導・その他教室運営業務
必須要件: 社会人経験をお持ちの方

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大学向けエンタープライズセールス（首都圏）

スタディプラス株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12　NMF駿河台ビル4階就業場所の変更の範囲その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)※クライアントの大学は全国にあるため出張有
想定年収: 549～759万円
仕事内容: ・大学向け課題解決型広告営業・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント■ポジションの魅力・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
必須要件: ・無形商材の法人営業経験5年以上

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婚活アドバイザー_LITALICO Marriage

株式会社LITALICO（リタリコ）

未経験歓迎
上場企業
正社員
副業可
転勤無

勤務地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
想定年収: 370～420万円
仕事内容: 単なるマッチング相談員にとどまらず、直接伴走支援と事業づくりの両輪を牽引いただける方を歓迎いたします。・サービス説明、入会面談・利用者の方を深く理解するためのアセスメント面談・恋愛、結婚に向けた個別ロードマップの作成・プロフィールの添削やブラッシュアップ・お見合いやデート等の調整・交際および成婚に向けた助言、相談対応・ソーシャルスキルトレーニング（SST）や実践的コミュニケーション講座の提供・サービス設計の見直し・業務オペレーションの改善、構築・地域関係機関等への営業や説明会の実施・集客チャネルの開拓・数値管理立ち上げフェーズなので、多岐に渡ります。業務の範囲を定めずに事業全体を自分事として考え、責任を持つ姿勢で、全領域に関わっていただきたいと思っています。【1日の流れ：※9:00～18:00勤務の場合】9:00～ 9:30 メール対応9:30～10:30 お見合い調整や他相談所との連携10:30～12:00 入会面談や定期面談、契約業務など12:00～13:00 休憩13:00～14:00 プロフィール作成・事務作業14:00～15:00 個別面談、交際フォロー面談など15:00～16:30　入会面談や定期面談、契約業務など16:30～17:30　電話相談やチャット相談対応17:30～18:00　顧客管理システム更新・片付け・翌日の準備【面談のイメージ】①入会面談LITALICO Marriageの強みやサービスの特徴をご説明。また、ご本人のこれまでの恋愛・結婚歴の確認や今後の希望なども含めて入念にヒアリングし、障害特性や個別に抱えておられる恋愛等への不安、ためらいなどお悩みを多角的に把握します。②ロードマップの作成出会いの機会から交際、成婚に向けた目標設定を個別に具体的に行います。1人ひとりが抱える不安や希望に寄り添いながら、オーダーメイドの個別支援計画を作成します。③お見合い等の調整同社会員がお見合いの申込みをされた場合、また申し受けがあった場合、仲人としてお相手の結婚相談所と連携し、初顔合わせの日程や場所等の調整を行います。④各種講座の提供SSTや異性とのコミュニケーション、デート時のマナー、自己開示のタイミングや方法など、その方の課題に合わせた講座（オンライン／対面集合型）をご提供します。また、同社会員同士のコミュニティー（男子会や女子会）および婚活パーティー等の企画・運営を行います。【魅力ポイント】・人生に深く伴走する仕事（マッチングだけではなく価値観人生観に向き合い大きな意思決定を支えることができる）・事業づくり関われる（サービス設計、集客、マーケティングに関わることができる）・将来のキャリアにつながる（マネジメント・経営に近い立場となる新規事業立ち上げの経験を積むことで将来の可能性をひろげる経験を積むことができる）【チーム体制】・事業責任者（男性）　LITALICOワークスにてセンター長をはじめ統括MGなどを歴任。既存拠点の安定運営および新規拠点の立ち上げなどを推進し、複数拠点のマネジメントを行う。その後、子会社の代表取締役としてPMIのリーダーとして経営に従事したのち、LITALICO Marriageの立ち上げに参画。・立ち上げメンバー（女性）LITALICOワークスのジョブコーチとして約4年勤務。障害のある方の就職および定着に関わる中で、今後の人生設計や恋愛・結婚・家族における悩みの相談を数多く受ける。「自分には障害があるから結婚できない」とある利用者がふと口にされた一言に、障害の有無に関係なく誰もが自分が望む自分らしい人生を送ることができるよう、働いた後の支援に本気で取り組みたいと奮起。　・その他社内公募にてご異動いただく方が2名を予定【今後について】・事業立ち上げ期まずは1拠点目として、中目黒からスタート。5名程度の少数精鋭で、サービスの土台を構築する。・グロース期　（2年目）マネジメント体制を強化し、複数拠点の展開へ。・全国展開期　（3年目）会員1,000名規模、7拠点まで拡大。5年後の20拠点へ向け、サービスを拡張させていく。【働き方について】・土日出勤を含めたシフト制です。・一部在宅勤務もご利用いただけますが、新規立ち上げにつき基本ご出社いただける方を想定しております。・時間外労働：有（月平均10～20時間を想定）※新規立ち上げポジションのため、実績値ではございません。※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
必須要件: ※ 以下業界問わず、toCにていずれかの経験を3年以上お持ちの方・営業経験または接客・販売経験・基本的なPCスキル／コミュニケーション力／人への強い興味関心

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BtoCマーケ・プロモーション担当（Web・オフライン）

株式会社LITALICO（リタリコ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
上場企業
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: LITALICOの主力事業である「LITALICOワークス」は、一般企業への就職を目指す障害のある方々に対し、就職準備から就職活動、職場定着までを長期的にサポートする日本最大級の就労移行支援サービスです。現在、事業成長のスピードをさらに加速させるべく、マーケティング組織を強化しています。その中でも「エリア改善グループ」は、全国各地の地域特性に合わせたオンライン・オフラインのプロモーションを最適化し、店舗への見学送客や利用成約数の最大化を担う、事業成長の核となる重要部門です。本ポジションでは、既存拠点における「体験申し込みのためのセミナー企画・集客」と、来期年間40拠点ペースで計画されている「新規出店の立ち上げ集客」のいずれかを、ご経験に応じてお任せします。LITALICOのマーケティング本部では、お客様の本質的な課題解決につながるか？という視点を持って日々のマーケティング活動を行っています。全国170以上ある各拠点が抱える個別課題に向き合い、デジタル広告やポスティング、交通広告といったあらゆる手段を駆使して、生きづらさを抱える当事者やご家族が「最初の一歩を踏み出すきっかけ（セミナーや見学会への参加）」を創り出していく、やりがいあるポジションです。自ら手を動かして、セミナー企画や広告運用、クリエイティブ（バナー・LP）の企画ディレクションを担いながら、各拠点スタッフとも連携して「エリアごとの勝ち筋」を見つけ、社内のノウハウとして他事業にも横展開していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】ご経験やご志向、チームの状況に応じて以下の業務をお任せします。1. 既存店舗の集客プロモーション・全国170以上の既存拠点を対象とした、対面セミナー等のリアルイベント（月計60回程度開催）のテーマ開発・企画・集客戦略の実行。・担当拠点（1人あたり5～7拠点目安）の支援員と連携し、エリアごとの潜在ニーズ（例：「自分の強みがわからない」「就職への漠然とした不安がある」など）に合わせたセミナーコンテンツのパッケージ化と改善。2. 新規出店の集客プロモーション・新規センター開設に伴う、開設前プロモーションの企画・実行。・開設前のセミナー集客や見学予約獲得、各種初期アプローチを通じて、開設初期の枠充足・成約目標達成に向けた「勝ちパターン」を構築する。3. デジタル&オフライン広告の実務運用・クリエイティブディレクション・Meta広告（Instagram／Facebook）を中心とした入稿、予算管理、数値トラッキング、改善。・集客の核となるクリエイティブ（バナー、LPなど）の構成案作成、デザイナー・外部ベンダーへの指示出しや品質管理。・地域特性に応じたポスティングチラシ、交通広告、フリーペーパー等のオフライン施策の企画・選定。4. データ可視化とPDCAサイクルの牽引・スプレッドシート等を駆使し、広告の数値だけでなく「集客～見学～成約（数ヶ月～半年超）」に至る中長期的な成約プロセスのデータを分析・可視化。・商圏データに基づき、効果的な予算配分や次の一手となる新規施策の提案・実行※上記はあくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。【仕事のやりがい】1. 自身が手がけたマーケティング施策自体が社会変革につながるLITALICOの提供サービスへの直接的な登録に繋がらなかったとしても、ご自身が手掛けたプロモーションを通じて「お客さまの人生を変えるきっかけ」となるなど、社会変革の総量を増やす手応えを実感できます。2. 圧倒的なスケールでマーケティングの専門性を深められる環境全国170店舗、さらに年間40拠点の新規開設という稀有な規模を誇るため、商圏や地域性に応じた多種多様な施策をハイスピードでテスト・横展開し、エリアマーケティングの極致を学べる環境です。3. スピード感と裁量の大きさLITALICOワークスはLITALICOの主力事業であり、積極的なプロモーション投資が行われています。成果を出すための新しいアイデアやチャレンジは、前例にとらわれずスピード感を持って実行に移すことができます。自身の実行力とデータ分析力が事業成果にダイレクトに繋がる実感を得られます。【得られる経験・キャリアパス】・マーケターのスペシャリストとして複数事業まで管掌範囲を広げて行ったり、事業開発やセールスなど他職種の領域に染み出していくことが可能です。・マネージャーやユニット長など、機能別組織のさらなる最適化に向けたマネジメント業務を経験することも可能です。＜得られる経験の一例＞・全国規模という希少性の高いエリアマーケの経験とスキル・事業成長に直結するエリア集客戦略を実行・推進するスキル・組織を横断したプロジェクト推進やPMスキル・定量定性データ分析・課題設定スキル
必須要件: 以下のご経験をお持ちの方・広告代理店または事業会社のWebマーケターとして施策改善に取り組んだご経験（目安2年以上）・Meta広告の運用・数字分析・改善の実務経験（目安2年以上）その他・クリエイティブ制作のディレクション経験（バナー・LP・その他オフライン広告含む）・ExcelまたはGoogle スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の実務経験（ピボットテーブル、VLOOKUPなどの基本関数を実務で活用できるレベル）※業界知識や経験は一切不問です。入社後研修があるためご安心ください。

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【高校向け】ソリューションセールス_スタディサプリ

株式会社リクルート

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
上場企業
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
想定年収: 445～540万円
仕事内容: スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。【営業スタイル】「新規営業」または「既存営業」に分かれており、そのどちらかをご担当いただきます。　※担当ポジションにより配属部署は変わります新規営業：まだ「スタディサプリ」を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対してアプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。既存営業：すでにお取引のある学校に対し、信頼関係を深めながら顕在・潜在課題をヒアリングし、解決策を共に創り上げていく深耕型の営業です。顧客の課題は何か？組織の課題は何か？目指すゴールは何か？営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング（状況伺い）から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て（攻め筋の設計）を行います。契約締結後は、別組織（活用推進・既存顧客担当）へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。変更の範囲：顧客接点職業務一切※業務の内容は、変更することがある※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
必須要件: ・営業経験（業界不問）・普通自動車運転免許

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大学向けエンタープライズセールス（関西）

スタディプラス株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7番19号　第7新大阪ビル8階
想定年収: 549～759万円
仕事内容: ■仕事内容・大学向け課題解決型広告営業・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント■ポジションの魅力・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
必須要件: ・無形商材の法人営業経験5年以上・自動車免許

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大学向けエンタープライズセールス（広島）

スタディプラス株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 広島（フルリモート勤務ですが、対面での営業が多いため、広島、岡山、山口、姫路周辺に在住の方が対象となります）・クライアントの大学は全国にあるため出張有
想定年収: 549～759万円
仕事内容: ・大学向け課題解決型広告営業・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント■ポジションの魅力・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
必須要件: ・無形商材の法人営業経験5年以上・自動車免許・広島、岡山、山口、姫路周辺に在住もしくは転居予定の方

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AIコンサルタント

株式会社松尾研究所（東京大学）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都文京区本郷4-1-4 10階
想定年収: 1,000～1,500万円
仕事内容: 官公庁・公的機関におけるAI・科学技術関連プロジェクトを中心に、案件形成・提案から採択後のデリバリーまで、幅広く担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。官公庁・公的機関から寄せられた相談・リードに対するプリセールスおよび案件化公募・入札情報の収集、案件参画の可能性や提案方針の検討公募要領・仕様書・評価基準等の読み込み、および発注者ニーズ・要件の整理提案方針・提案ストーリー・実施体制等の設計公募・入札に必要となる提案書および各種提出資料の作成・取りまとめ官公庁・公的機関との折衝・調整・コミュニケーション採択後のプロジェクトマネジメントプロジェクトの進捗・課題・品質・ステークホルダー管理成果報告書・各種報告資料の作成および成果報告社内の研究者・データサイエンティスト・エンジニアと、官公庁・公的機関側の要求をつなぐ橋渡し必要に応じた外部企業・大学・研究機関等との連携・調整入社時点ですべてのAI技術に精通している必要はありません。AI技術に関する専門的な検討については、社内の研究者・データサイエンティスト・エンジニア等と連携しながら進めていただきます。【このポジションの魅力】① 日本のAI・科学技術の最前線に、国プロを通じて関われる官公庁・公的機関と連携し、AIをはじめとする先端技術の社会実装に取り組むポジションです。政策や構想だけにとどまらず、具体的なプロジェクトとして立ち上げ、社会に実装していくところまで関わることができます。② 松尾研究室との連携を背景に、第一線のAI人材とプロジェクトを推進できるAI・機械学習の研究者やデータサイエンティストなど、高い専門性を持つメンバーと協働できます。自身がAIの専門家でなくても、これまで培ってきた国プロ・官公庁案件の経験を活かしながら、AI・先端技術の知見を身につけ、専門性を広げていける環境です。③提案して終わりではなく、採択後の社会実装まで一気通貫で担える公募・入札対応や提案書作成だけでなく、採択後はプロジェクトマネジメントやAI技術チームとの橋渡しまで担当します。「調査・提言」「提案書作成」で終わるのではなく、自ら提案したプロジェクトが実際に動き、AI技術が社会に実装されていくところまで見届けられることが、このポジションならではの醍醐味です。
必須要件: 官公庁・公的機関向け案件、または国プロジェクト等において、以下の実務経験をお持ちの方公募・入札対応の経験官公庁・公的機関との折衝・調整経験公募情報や仕様書等を踏まえた案件化・提案設計の経験提案書・企画書等の作成から提出までを主体的に推進した経験官公庁案件や国プロジェクトにおける、採択後のプロジェクトマネジメント経験※AI・機械学習領域における実務経験は問いません。

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サービス管理責任者（関東）

株式会社キズキ

完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無

勤務地: キズキビジネスカレッジ関東エリア■新宿校東京都新宿区新宿5-10-14新宿NTビル4階■新宿御苑校東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル1階■神田校東京都千代田区岩本町1-3-1ニュー中野ビル5階■横浜校神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5横浜西口K&Kビル5階■武蔵小杉校神奈川県川崎市中原区下沼部1915コーポラスノグチ101■大宮校埼玉県さいたま市大宮区宮町2-79-7プラスビル2階■西船橋校千葉県船橋市印内町638-1ビューエクセレント2-7※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 538～538万円
仕事内容: 就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。【1】個別支援計画の作成と運用・インテーク、アセスメント・個別支援計画の作成、モニタリング・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有【2】会議を通じた支援方針の統一・ケース会議への参加・支援方針のすり合わせ、共有・決定した支援内容の実行【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行・支援の判断基準に基づいた支援の実施・業務プロセスに沿った運用・属人化しない形での支援提供【4】支援と事業運営の両立・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施・支援内容と事業運営のバランスを踏まえた判断、対応・制度、法令に基づいた支援の実施
必須要件: サービス管理責任者の資格所持者（サービス管理責任者実践研修終了者）※サービス管理責任者としてのご経験がなくても基礎研修受講資格があればご応募いただけます。その場合は当社規定の等級制度に基づく給与となります。※ご応募の際には下記書類の添付をお願いいたします。・サービス管理責任者研修受講済証明書（お持ちでなければ提出不要です）・その他資格証明書（サービス管理責任者研修受講資格を満たしているか分かる資格の証明書）

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ICT支援員・講師

株式会社ストリートスマート

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
EdTech
正社員
リモートワーク可
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4階※転勤はありません※週3日以上のオフィスワークを必須とするハイブリッドワークとなります。
想定年収: 420～540万円
仕事内容: ■概要Google日本初のトレーニングパートナーとして12年の実績を持つ同社で、全国の自治体・学校におけるGoogle for Education活用を推進するポジションです。授業支援、教員研修、校務DXまで一貫して担当し、教育現場のICT活用を伴走型で支援します。2025年には書籍「忙しすぎる先生のための校務×クラウド」を発刊。教育委員会・教員・児童生徒と密にコミュニケーションを取りながら、現場に深く寄り添った支援を提供しています。■具体的な仕事内容ICT活用フォロー(学校ごとに月複数回訪問)・授業での教員・児童生徒へのサポート・教員向け研修/勉強会の企画・実施・操作方法のヘルプ&サポート窓口(オンライン/オフライン)教育委員会・学校ICT責任者との連携・ICT活用課題の抽出・施策立案・年間活用ロードマップの設計・活用実績を基にした次期提案Google社「Kickstart Program」（Googleサービスの導入支援プログラム）講師※自治体・学校への訪問が中心となるため、地方出張があります。■このポジションの魅力学校現場の最前線で課題を発見し、解決策を生み出せる唯一無二のポジションであり、自治体・学校ごとに異なるICT活用度に応じ、チームで施策を考案し対応します。全国のICT推進に寄与しながら、現場の細やかなニーズにも応える。広い視野と対応力を磨きつつ、教育現場に新しい価値を創造する手応えを日々実感できます。自分のアイデアで教育の未来を切り拓く、やりがいに満ちた仕事です。
必須要件: 社会人経験5年以上かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・教育機関向けの法人営業経験・教育現場のICT推進経験（学校教員としてICT推進委員の経験をお持ち、ICTサポート業務経験をお持ちなど）

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【長野】教室運営（事務局責任者・総務職）

株式会社KATEKYO長野

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
転勤無
第二新卒歓迎

勤務地: 長野県諏訪市諏訪1-3-7（上諏訪駅前校）長野県岡谷市本町4-11-34（岡谷校）長野県飯田市東和町2-35（飯田駅前校）※現在のお住まいと適正を考慮した上での配属となります
想定年収: 360～750万円
仕事内容: 【概要】教室の運営業務および、総務全般をお任せします。【詳細】・新規お問合わせ対応・電話応対から入会手続き案内・既存生徒対応（進路指導、三者面談）・売上管理及び販促・予算管理・講師の採用・シフト管理　等新規リストに電話や、飛び込み営業に出て頂くような事はありません。ネット広告等を見て問い合わせしてきてくださったお客様への対応です。また、学習指導も一切ありません。教務の運営や塾講師の管理などを通し教育に貢献する仕事です。
必須要件: ・社会人経験・普通自動車第一種免許をお持ちであること

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アカウントセールス

株式会社Schoo

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階※フルリモート可能
想定年収: 600～900万円
仕事内容: Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。課題として「働き手の自律的なキャリア形成」が挙げられ、その為には「学び続ける組織づくり」が必要だと言われており、学び続ける組織づくりをサポートする同社への問い合わせが大幅に増加しており、そのための増員による体制強化を考えています。今回のポジションでは、大手企業・重要顧客の戦略的パートナーとして、中長期的な視点でアカウントプランニングを行い、複雑な組織課題を整理します。その上で、自社サービスに限定せず、アライアンスパートナー企業との協業も含めた最適なソリューションを設計し、課題解決に向けた提案から導入プロジェクトのマネジメント、継続的なアカウント成長支援まで一気通貫で担っていただきます。【業務詳細】アカウントプランニング・担当企業の事業・人事戦略理解と中長期的な育成課題の可視化・コンサルティングチームと連携した課題の深掘りと仮説構築・顧客のビジネス成果に紐づくアカウント戦略の立案・実行ソリューション設計・提案・法人向けオンライン学習プラットフォーム『Schoo for Business』を軸とした提案・企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けた包括的なソリューション設計・自社サービスだけでなく、アライアンスパートナー企業のサービスを組み合わせた最適なソリューション提案・クライアントにとって真に最適な手法を選択し、ベストミックスを提案・プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームと連携した提案の実現プロジェクトマネジメント・導入プロジェクトの計画策定と進行管理・社内外・パートナー企業を含む複数ステークホルダーのプロジェクト統合管理・効果検証とPDCAサイクルの実行・顧客フィードバックの社内共有とサービス改善への反映アカウントマネジメント・経営層・人事部門・現場部門との継続的なリレーション構築・定例MTGによる活用モニタリングと改善提案・継続的な課題発見と新たなソリューション提案による顧客価値の最大化【このポジションの魅力】・顧客中心のソリューション提案が可能自社サービスに限定せず、アライアンスパートナーとの協業を含めた最適なソリューションを提案できる環境です。真の意味で「顧客の課題解決」にコミットできます。・充実した社内支援体制プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームなど、専門性の高いチームと連携しながら、顧客に最高の価値を届けることができます。・成長市場でのキャリア形成人材育成・組織開発領域は今後も成長が見込まれる市場です。戦略的なアカウント営業スキル、プロジェクトマネジメントスキル、エコシステム構築スキルなど、市場価値の高いスキルを磨くことができます。・社会的意義の高い仕事「学び続ける組織づくり」を通じて、日本企業の人材育成課題の解決に貢献できます。Schooのミッション「世の中から卒業をなくす」の実現に直接寄与する仕事です。
必須要件: ・法人営業の経験（目安3年以上）・企業の人材教育・研修制度・組織開発におけるご経験（目安3年以上）【例】・研修会社での営業・プロジェクト推進のご経験・HRサービスの法人営業経験に加えて、事業会社の人事として人材育成・組織開発業務のご経験・人事コンサルタントとして、人事制度や組織設計等のコンサルティング・プロジェクト推進のご経験・複数のソリューションを組み合わせた提案・プロジェクト推進のご経験

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学習塾の運営企画スタッフ（本社勤務）

株式会社早稲田アカデミー

残業少なめ
上場企業
正社員
転勤無

勤務地: 東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋9階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 同社の校舎運営を支える本部部門として、料金・コースなどの商品管理、各種規程の整備、校舎運営に関する計数管理、イベント運営など、幅広い業務をご担当いただきます。授業内容や教材などを企画する「教務」とは異なり、当ポジションの役割は、全校舎が円滑かつ適正に運営できる仕組みやルールを整えること。各校舎や社内関係部署と連携しながら、教育サービスを運営面から支えていただきます。【具体的な仕事内容】・料金体系の策定、各種コース仕様の設定・基幹システムにおける商品マスターの管理・通塾規則をはじめとする各種ルールの制定・改定・校舎運営に関する各種データの集計・管理・特待生制度に関する管理業務・夏期合宿、正月特訓など各種イベントの企画・準備・運営・校舎や関係部署との調整、問い合わせ対応・既存業務の運用改善、業務フローの見直し・提案などまずは既存の制度や業務フローを理解し、正確に運用していただくことからスタートします。そのうえで、日々の業務を通じて見つけた課題については、より効率的・円滑な運営につながる改善提案にも携わっていただきます。教育業界での経験をお持ちの方はもちろん、教育事業に関心を持ち、生徒や校舎を「運営の仕組み」から支える仕事にやりがいを感じられる方を歓迎します。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育業界での就業経験・営業または接客販売経験

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映像コンテンツ制作進行・ディレクション

株式会社早稲田アカデミー

日中勤務
未経験歓迎
残業少なめ
上場企業
正社員
転勤無

勤務地: 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階または東京都豊島区池袋2-53-7 いちご西池袋ビル 8階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 授業・研修・プロモーション映像など、同社の魅力を伝える映像コンテンツの制作進行・ディレクションをお任せします。映像編集などの実制作は派遣スタッフやアルバイト、外部協力会社が中心となって担当するため、本ポジションでは、映像制作の目的や完成イメージを理解し、関係者への指示出しや進捗・工程管理を行う役割が中心です。【具体的な業務内容】・映像コンテンツの制作進行・スケジュール管理・撮影に向けた準備、関係者との調整・社内各部署、外部協力会社との折衝・制作スタッフへの指示出し、業務管理・映像素材、制作物、各種データの管理・完成映像の内容・品質確認・必要に応じた映像の企画、構成の検討・映像配信プラットフォームへの登録・配信管理【魅力】携わるコンテンツは、生徒向けの授業映像、職員向けの研修映像、生徒募集のためのプロモーション映像など多岐にわたります。企画・撮影準備から制作進行、完成確認、配信まで幅広く関わることができ、生徒や保護者など映像を届ける相手の反応を身近に感じられる仕事です。映像を通じて、生徒の成長や志望校合格、同社の魅力発信に貢献できます。
必須要件: 2026年11月1日までに入社が可能かつ以下いずれかの経験をお持ちの方・教育業界での就業経験・営業経験・動画制作関連のご経験

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フィールドセールス

株式会社ミエタ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
探究学習
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都中央区日本橋大伝馬町1-2SOILNihonbashi2nd5階（東京オフィス）
想定年収: 400～600万円
仕事内容: 【概要】フィールドセールスとして私立学校を中心に、課題ヒアリングから提案・導入・運用支援まで一貫して担当します。探究学習や進路支援プログラムの改善・運用支援を通じて、学校が抱える課題に向き合いながら、中長期的な教育ビジョンの実現に伴走するポジションです。【具体的な業務内容】・学校関係者との打ち合わせ・課題ヒアリング・提案内容の検討・社内ミーティング・新規問い合わせ対応および学校訪問・社内メンバーとのプロジェクト組成・連携・提案資料のブラッシュアップなど※適性に応じインサイドセールス等、幅広い業務に携わっていただく場合がございます100種類以上の実社会テーマと専門家ネットワークを活かし、ワークショップやフィールドワーク、講義などを組み合わせた探究プログラムを学校ごとに設計しています。【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。現在、セールスチームは5名、フィールドセールスは関西オフィスに1名在籍しています。ともに成長しながら、より良い学びをつくっていきましょう
必須要件: ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（業界不問）

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カスタマーサクセス_スクールタクト（関西）

株式会社コードタクト

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
EdTech
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無

勤務地: フルリモートのため、ご自宅が職場となります。学校への訪問営業は発生します。（大阪市中心ですが、他エリアに出張いただく可能性もございます）東京都渋谷区円山町28-4大場ビルA館2階b室（本社）
想定年収: 400～549万円
仕事内容: 今回新たに導入が決定した自治体（関西エリア）の学校に訪問し、使い方の説明などを行って頂きます。導入後は更なるファン化を目指し、各教育現場での活用度を上げる為、勉強会などを企画・運営して頂きます。8人目の営業メンバーとして、先輩社員の協力を得ながら考え実行にうつしてください。他部門や代理店と連携してユーザー数の最大化を目指しましょう。具体的には以下のような業務をお任せします。▼新規クライアントの導入支援まずは、今回導入が決定した関西エリアのオンボードのサポートをお任せします。既存メンバーと一緒に、自治体と連携してセミナーや勉強会を企画・実施をお願いします。導入後も、しっかりと活用頂けるようにサポートをしていきます。▼既存クライアントフォローユーザーとの関係構築や勉強会の企画などを通じて既存クライアント内での活用を促し、ユーザー数の増加と継続率向上を目指します。※いずれの業務もクライアントと長期間にわたり信頼関係を構築することが重要です。自治体や教育委員会の特性上、定期的な配置換えがあるため、キーマンに留まらず多くの関係者の方と関係構築をすることが求められます。入札など検討のタイミングを逃さないためにも念入りな情報収集と計画的な営業活動をお願いします。
必須要件: 営業経験をお持ち（法人/個人問わず）かつ以下いずれかの経験をお持ちの方・学校教員として、ICTを活用した指導や業務経験・ICT支援員経験

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自治体・教育委員会向け教育講座営業・運営

株式会社エデュケーショナルネットワーク（Z会グループ）

土日祝日休み
日中勤務
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15　猿楽町SS ビル3階・4階
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 自治体・官公庁向けの営業活動を軸に、新規事業の企画提案、入札対応、そして受託後の学習支援事業の運営・改善までを一気通貫で担っています。ご入社後は、自治体向けの営業・企画提案業務を中心に、案件状況に応じて一部運営業務（進行管理・改善提案等）にも携わっていただく予定です。単なる「売って終わり」ではなく、提案～受託～実行～改善まで関与し、地域の教育課題の解決に直接貢献できるポジションです。■教育事業企画提案・運営業務・自治体・官公庁を対象とした新規開拓／提案活動（情報収集、見積作成、関係構築・折衝）・学習支援事業／学童・放課後子ども教室事業に関する入札対応（仕様確認、スケジュール管理）／企画書・提案書の作成　※企画提案は、Z会グループ各社や協業企業と連携して推進する場合があります。・受託案件（学習支援事業）の運営・進行管理（品質・コスト・納期・体制管理）および改善提案・公教育支援事業の推進に係る戦略策定（重点領域設定、提案方針の設計等）・公教育支援事業に関する新規企画の立案（新サービス／新スキームの企画等）など・「自治体の意思決定プロセスを踏まえた提案設計」や「入札・プロポーザルの勝ち筋づくり」に携われます。・受託後も伴走し、実行フェーズの成果を次の提案に活かす営業スタイルです。変更の範囲：会社の定める業務
必須要件: 社会人経験1年以上お持ちの方

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商品企画・サービス設計（企業向け「従業員教育プログラム_AIロープレ」）

atama plus株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
想定年収: 600～1,200万円
仕事内容: お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。このポジションでは、企画だけでなく、制作まで一気通貫で担っていただきます。顧客の業務を理解して構成を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。企画担当者が一次情報を直接収集し、自ら（生成AIをフル活用しながら）制作まで担っていただくことで、自らPDCAを高速で回し、顧客はより良いものを届けられると考えています。実践型・汎用研修コンテンツの企画・設計（管理職研修、AI活用研修、アルバイト向け品質保証プログラムなどを予定）お客様の業務の観察・ヒアリングを通じた、業務シーンと「合格ライン」の定義コンテンツの構成設計（学習ゴールの設定、講義／演習／AIロープレの組み立て、学習体験設計）生成AIを用いた制作ディレクション（AIに何を読み込ませるかを設計し、アウトプットにフィードバックして精度を上げること）評価基準づくりと、お客様に試していただきながらのチューニング個社ごとのカスタマイズ部分について、カスタマーサクセス・セールスとの連携と引き継ぎ設計コンテンツ制作のオペレーションと品質基準の設計。誰が担っても一定水準で作れる状態への拡張※ 商品テーマを1人だけで考えていただくわけではありません。事業責任者やセールス・カスタマーサクセスと一緒に顧客のところに行き、そこで得た一次情報から候補を出して、どんな商品にするかを決めていきます。【配属先情報】企業向け従業員教育事業に配属となります。事業責任者のもと、カスタマーサクセス・セールス・コンテンツ・PdM・プロダクトエンジニアが10名弱で動いている、立ち上げフェーズの組織です。
必須要件: 以下いずれかのご経験顧客・現場の一次情報をもとに、業務・サービス・コンテンツ等を企画・設計した経験属人化していた業務を、誰が担っても一定水準でできる形に落とし込んだ経験（業務手順やマニュアル、営業のトークやツール、研修プログラムなど、対象は問いません）関係者と連携しながら、企画を実際のサービスや運用に落とし込んだ経験生成AIを活用した業務やコンテンツ制作への関心があり、実際に手を動かして試行錯誤できる方

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マネージャー・サービス管理責任者_就労支援事業（関西）

株式会社キズキ

完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無

勤務地: キズキビジネスカレッジ関西各校舎・キズキビジネスカレッジ大阪梅田北校　住所：大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル4階 403号室・キズキビジネスカレッジ大阪梅田校　住所：大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2-9 梅新ファーストビル10階・キズキビジネスカレッジ神戸三宮校　住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目-2-9 アベニュー御幸ビル601・キズキビジネスカレッジ天王寺校　住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町3丁目4-5 あべのビアレ201、202、203、210号室※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 611～704万円
仕事内容: 支援に根拠を。福祉にロジックを。障害があっても、キャリアをあきらめたくない。その想いに対して同社は「あなたには適職がある」という前提に立ちます。適職を見極め、キャリアを実現すること。それがキズキビジネスカレッジ（KBC）の支援です。一方で、福祉の現場では今も、・スタッフの経験や感覚に依存した支援・会議が機能せず判断が揃わない状態・「今までこうしてきたから」で止まる慣習・数値だけを追い支援の本質を見失う運営といった課題があります。このポジションでは、マネージャー×サービス管理責任者として、・支援内容や判断基準を言語化し、属人化を防ぐ・会議を設計し、支援方針を揃える・支援基準や運営の進め方を見直す・支援とKPIの両立を図り、現場と事業運営をつなぐといった役割を担っていただきます。「できる人に依存する支援」ではなく、組織として機能する支援体制をつくるポジションです。【仕事内容】就労移行支援事業所にて、マネージャー×サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。【1】支援内容と判断基準をそろえる・インテーク、アセスメント・個別支援計画の作成、モニタリング・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有【2】会議を設計し、支援方針を揃える・ケース会議の設計、進行・必要に応じて会議を新たに設定（支援検討・運営課題など）・会議で決まった方針の共有、運用への落とし込み【3】支援基準と業務プロセスを見直し、更新する・支援の判断基準の言語化、更新・属人化している業務の洗い出しと見直し、仕組み化・スタッフへの指導、フィードバック【4】支援と事業運営を両立する・稼働、出席率、就職者数などのKPI管理・支援内容と事業運営のバランス調整・営業施策の立案、実行（面談含む）・収支管理・制度、法令と現場判断のすり合わせ・監査対応、行政対応・関係機関との連携【この仕事で得られること】・ロジックとデータで支援を語れる専門性・支援と事業運営の両方を担うマネジメント経験・支援の基準をそろえる仕組みづくりの経験・成果に応じて評価される環境・支援のあり方を見直すフェーズに関われる経験【キャリアについて】支援職としてのキャリアにとどまらず、支援と事業運営の両方を担うポジションです。これまでの支援経験を活かしながら、拠点運営やKPI管理、組織づくりにも関わることで、支援の経験を、事業や組織運営に活かせる形へ広げていくことができます。事業や組織づくりにも関わっていきたい方にとって、他業界でも通用するマネジメント経験に挑戦ができる環境です。【このポジションの責任と報酬】本ポジションは拠点単位での・支援の質・事業の健全性の双方に責任を持つ役割です。その責任に見合う報酬として、業界水準を上回る給与レンジを設定しています。
必須要件: サービス管理責任者の資格所持者（サービス管理責任者実践研修終了者）※サービス管理責任者としてのご経験がなくても基礎研修受講資格があればご応募いただけます。その場合は同社規定の等級制度に基づく給与となります。※ご応募の際には下記書類の添付をお願いいたします。・サービス管理責任者研修受講済証明書（お持ちでなければ提出不要です）・その他資格証明書（サービス管理責任者研修受講資格を満たしているか分かる資格の証明書）

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カスタマーサクセス_「Weblio Study」

GRASグループ株式会社（旧ウェブリオ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
英語力が活かせる
EdTech
正社員
フルリモートワーク
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: （雇入れ直後）東京都港区芝5丁目14-13　アセンド三田7階（本社所在地）原則リモート勤務従業員の自宅、オフィス、その他自宅に準じる場所として会社が指定した場所（変更の範囲）国内転勤の可能性あり
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 当社新規事業である教育機関へ向けた「Weblio Study」のカスタマーサクセス&サポート（組織図上の部門名はCSと表記）として、主に以下の業務に従事していただきます。顧客の利用定着、利用率向上のためのオンボーディングから年間を通した伴走・顧客との打ち合わせや提案などの顧客対応・システムを介した支援やレポートの作成など・トラブルシューティング【業務詳細】主には受注後からの以下業務です。～アカウント作成や使い方の説明などの導入支援　～ご利用における戦略を学校と打ち合わせ～ご利用にあたっての継続的なフォロー～ご利用状況のレポート作成・顧客対応はメール・電話で行います。・導入支援、打合せはオンラインミーティングです。
必須要件: ・2027年2月1日までに入社が可能な方・無形商材の法人営業経験3年以上

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本部事務スタッフ

学校法人駿河台学園

完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
残業少なめ
転勤無

勤務地: 千代田区神田駿河台2-9-8　駿台5号館5階（駿台予備学校教学マネジメント部）
想定年収: 345～363万円
仕事内容: 予備学校の各校舎を統括する本部部署にて、以下の業務をお願いします。・書類作成、イベントチラシの校正・模擬試験の受験料をはじめとした各種受講料の精算対応・外部業者への対応・PCでのデータ入力、アカウント発行、定員管理・電話での問合せ対応　など【やりがい】生徒と接する機会は多くありませんが、すべての業務が各校舎をサポートすることに繋がり、校舎で働く職員をはじめ、駿台に通う生徒の学習を支える大切な仕事です。あなたの正確な業務によって、生徒が安心して勉強に集中できる環境づくりに貢献できるという大きなやりがいを実感できます。【身につくスキル】業務を通じてPCスキルを更にブラッシュアップすることができます（Word、Excel、PowerPointなど）。また、様々な部署や外部の取引先と関わるなかで、コミュニケーション能力も磨かれます。バックオフィス業務全般をお願いしますので、幅広いビジネススキルを身につけることもできます。
必須要件: ・社会人経験1年以上・基本的なPCスキル（Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）、基本的なビジネスマナー（電話応対・メール作成等）をお持ちの方

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サービス管理責任者_就労支援事業（名古屋）

株式会社キズキ

完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無

勤務地: キズキビジネスカレッジ名古屋校※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 538～600万円
仕事内容: 支援に根拠を。福祉にロジックを。障害があっても、キャリアをあきらめたくない。その想いに対して、私たちは「あなたには適職がある」という前提に立ちます。適職を見極め、キャリアを実現すること。それがキズキビジネスカレッジ（KBC）の支援です。一方で、福祉の現場では今も、・スタッフの経験や感覚に依存した支援・会議が機能せず判断が揃わない状態・「今までこうしてきたから」で止まる慣習・数値だけを追い支援の本質を見失う運営といった課題があります。サービス管理責任者として、・支援内容や判断理由を言語化し、チーム内で共有する・会議で支援方針を揃え、実行する・定められた支援基準や業務プロセスに沿って支援を行う・支援とKPIの両立を意識し、日々の支援に落とし込むといった役割を担っていただきます。個人の経験だけに頼る支援ではなく、チームで支援の質を安定させるポジションです。■仕事内容就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。【1】個別支援計画の作成と運用・インテーク、アセスメント・個別支援計画の作成、モニタリング・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有【2】会議を通じた支援方針の統一・ケース会議への参加・支援方針のすり合わせ、共有・決定した支援内容の実行【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行・支援の判断基準に基づいた支援の実施・業務プロセスに沿った運用・属人化しない形での支援提供【4】支援と事業運営の両立・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施・支援内容と事業運営のバランスを踏まえた判断、対応・制度、法令に基づいた支援の実施■この仕事で得られること・ロジックとデータをもとに支援内容や判断理由を説明できる専門性・個別支援計画の設計と運用を通じた実践経験・チームで支援の質を高めていく経験・成果に応じて評価される環境■キャリアについて支援の実務を担いながら、支援内容や判断基準を言語化し、チームで共有する経験を積むことができます。将来的には、支援基準の整備や拠点運営に関わるポジションへのステップアップも可能です。■ポジションの責任と報酬このポジションは、・個別支援計画の作成と運用・支援の質の担保に責任を持つ役割です。その責任に見合う報酬として、業界水準を踏まえた給与レンジを設定しています。
必須要件: サービス管理責任者の資格所持者（サービス管理責任者実践研修終了者）※サービス管理責任者としてのご経験がなくても基礎研修受講資格があればご応募いただけます。その場合は同社規定の等級制度に基づく給与となります。※ご応募の際には下記書類の添付をお願いいたします。・サービス管理責任者研修受講済証明書（お持ちでなければ提出不要です）・その他資格証明書（サービス管理責任者研修受講資格を満たしているか分かる資格の証明書）

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広報・PR・広告・WEBマーケティング担当

学校法人駿河台学園

完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
残業少なめ
大学受験
正社員
転勤無
学校広報

勤務地: 東京都千代田区神田駿河台2-9-8駿台5号館3階
想定年収: 450～550万円
仕事内容: 特定の媒体や業務に限定せず、WEB・SNS・広告・PR・イベントなど多角的なアプローチを横断しながら、学園全体の認知拡大とブランド価値向上を担っていただきます。1. WEB・SNSマーケティング・公式WEBサイト、特設ページ、LP（ランディングページ）の企画・制作ディレクションおよび運用・SNS（X・Instagram等）やYouTubeを活用したコンテンツ企画・情報発信2. 広告企画・メディア展開・WEB広告、交通広告、紙媒体広告などの企画・進行管理・ニュースリリース、広報記事、イベント告知文などの作成・外部発信3. イベント・プロモーション・受験生や保護者に向けた各種イベント、キャンペーンの広報設計・実行・外部の制作会社、広告代理店、媒体社等との折衝・ディレクション業務4. 効果検証・その他・実施した各種施策の効果測定、アクセス解析、改善提案の立案・各校舎や事業部門からの広報に関する相談対応、学内での調整業務※経験や適性に応じて、上記の業務を幅広く担当いただきます。【仕事の魅力】・WEB、SNS、広告、PR、イベント、動画など、幅広い広報業務を経験できる・全国展開する教育機関のため、施策の影響範囲が大きく、手応えを感じやすい環境・生徒の進路選択や将来に関わる、社会的意義の高い仕事
必須要件: ・正社員での社会人経験2年以上

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教材企画・編集_英語

株式会社エデュケーショナルネットワーク（Z会グループ）

土日祝日休み
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15　猿楽町SS ビル3階・4階
想定年収: 350～550万円
仕事内容: 【概要】教育機関のベストパートナーとして広く学習の場に教材を提供する仕事です。【詳細】1、小学・中学・高校生対象の塾用教材(印刷物・電子媒体用教材コンテンツ)を中心に学校・自治体向けの教材の企画・制作2、デジタル系新商品の企画・開発～保守に関わる一連の業務全般教科：英語
必須要件: ・英語の指導経験をお持ちの方（アルバイト経験含む）

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コンサルティング営業（関西）

学校法人駿河台学園

完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり

勤務地: 大阪府大阪市西区南堀江1-26-31　駿台予備学校大阪南校8階（大阪南校勤務）※同学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
想定年収: 420～550万円
仕事内容: 高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、同学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。【高等学校側が抱える課題として】・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい【業務概要】主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。■具体的には・駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う・高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する・高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。■主な仕事の流れ出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
必須要件: ・法人営業経験（業界不問）・第一種運転免許普通自動車

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両面型人材紹介アドバイザー_児童福祉・保育領域

株式会社LITALICO（リタリコ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
上場企業
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: LITALICO本社東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F ▼入社後の働き方・在宅勤務可フルフレックス制、かつ出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッド型により、柔軟な働き方が実現可能です。※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。※入社後1～2ヶ月程度は出社いただき、その後は原則として週2日出社想定（ご希望に応じて出社頻度は増やしていただいても問題ありません）。月末最終日は原則出社となります。
想定年収: 450～700万円
仕事内容: 【お任せしたい仕事内容】児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。具体的には：・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス・希望にマッチする求人紹介・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等【取り組む課題】障害福祉業界は、国の制度拡充により市場が拡大し続けている一方で、深刻な人材不足という構造課題を抱えています。事業所数・求人数は増加する一方で、人材供給が追いつかず、採用難および早期離職といった課題が慢性化しています。さらには中小規模の法人が多く、採用ノウハウが十分に蓄積されておらず、人材紹介会社には単なるマッチングに留まらない、採用支援・課題解決まで踏み込んだ役割が求められています。当社はこうした課題に対し、“人材紹介”の枠を超え、業界全体の持続可能性を高めるインフラとなるサービスの構築を進めています。【サービス概要】児童福祉・保育領域に特化した人材紹介サービス「LITALICOキャリア」事業ビジョン：福祉で働くすべての人が自分らしいキャリアを歩み関わる人の幸せを実現できる社会をつくるメインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。当社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。現場のリアルな課題を理解している当社は単なる人材紹介ではなく、“現場起点の人材支援”ができる点が大きな強みです。【ポジションの魅力】1、圧倒的な成長環境・経営基盤が安定した中で事業自体は年率150%以上で成長しており、ベンチャースピリッツの中で仕事ができる・ベンチャー感がありながら、組織規模は小さすぎず、それぞれの強みに合わせた丁寧な育成スタイルのため、未経験者でも早期に立ち上がり大きな成果を出せている環境・個人成果も追いつつ、組織で成果をあげるカルチャーが強く、切磋琢磨しあいながらチームで一体感をもって成果を追うことができる風土・業界比で一人当たり売上金額が高く、高い売上水準を維持している組織の中で、再現性の高い営業スキルが身につく2、質の高いマッチング・入社者の離職率は業界平均よりも低く、本質的な採用支援がおこなえる・求職者・法人双方の課題整理と意思決定支援ができ、課題解決型営業力が磨かれる【キャリアパス】組織拡大中フェーズのため、成果やチーム貢献に応じて、柔軟にリーダーないしマネージャーへの積極登用をおこなっています。＜主な事例＞・20代後半／前職法人営業：入社から10ヶ月でリーダー登用、その後半年後にマネージャーに昇格・20代後半／前職人材系営業：入社半年後にマネージャー登用自組織以外にも、ご関心やご経験に応じて、SaaS領域や新規事業などさまざまな役割やミッションへのチャレンジが可能です。縦軸だけでない横軸のキャリアの拡げ方も事例が多数あります（通年で社内公募制度あり）。【配属組織について】部全体では約100名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在40名程度。地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは3～4名程度で、密に連携が取れる環境です。
必須要件: ・営業経験を2年以上お持ちの方（個人法人、商材問わず）・目標数値に対してコミットし、達成に向けて自ら考えて行動（PDCA）した経験がある方

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【9月26日(土)1DAY選考会】【高校向け】ソリューションセールス_スタディサプリ

株式会社リクルート

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
上場企業
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
想定年収: 445～540万円
仕事内容: スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。【営業スタイル】「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。顧客の課題は何か～組織の課題は何か～目指すゴールは何か～営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング（状況伺い）から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て（攻め筋の設計）を行います。契約締結後は、別組織（活用推進・既存顧客担当）へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。変更の範囲：顧客接点職業務一切※業務の内容は、変更することがある※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
必須要件: ・営業経験（業界不問）・普通自動車運転免許上記に該当かつ、以下の対応、選考スケジュール調整が可能な方。・～9/23(水)までにSPI受験が可能・選考スケジュールは下記です■1次面接（1DAY当日実施）～ 9月26日（土）10:00～14:30のうちいずれか40分間（10:00- / 10:40- / 11:20- / 12:30- / 13:10- / 13:50-）※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします。▼■最終面接（1次面接合格者のみ1DAY当日実施）～ 9月26日（土）15:00～17:40のうちいずれか40分間（15:00- / 15:40- / 16:20- / 17:00-）※1次面接合格の場合、順次メールにて最終面接のご案内をいたします。

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サービス管理責任者_就労支援事業（関西）

株式会社キズキ

完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無

勤務地: キズキビジネスカレッジ関西エリア■大阪梅田校大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2-9梅新ファーストビル 10階■大阪梅田北校大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビル4階 403号室■神戸三宮校兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-13■天王寺校大阪府大阪市阿倍野区旭町3丁目4-5あべのビアレ201、202、203、210号室※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 538～600万円
仕事内容: 就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。【1】個別支援計画の作成と運用・インテーク、アセスメント・個別支援計画の作成、モニタリング・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有【2】会議を通じた支援方針の統一・ケース会議への参加・支援方針のすり合わせ、共有・決定した支援内容の実行【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行・支援の判断基準に基づいた支援の実施・業務プロセスに沿った運用・属人化しない形での支援提供【4】支援と事業運営の両立・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施・支援内容と事業運営のバランスを踏まえた判断、対応・制度、法令に基づいた支援の実施
必須要件: ・サービス管理責任者研修受講済証明書（お持ちでなければ提出不要です）・その他資格証明書（サービス管理責任者研修受講資格を満たしているか分かる資格の証明書）※ご応募の際には上記書類の添付をお願いいたします。

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オンライン家庭教師サービスの専任アドバイザー

株式会社トモノカイ

土日祝日休み
完全週休2日制
正社員
リモートワーク可
転勤無
資格取得・学習支援
コーチング

勤務地: 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階
想定年収: 420～504万円
仕事内容: 【ポジション概要】同社が運営するオンライン家庭教師サービス「EDUBAL Academ」にてIB（国際バカロレア）生や海外大・国内難関大を目指す生徒への進路指導やモチベーション管理・保護者様との面談を行う専任アドバイザーです。1人あたり30～40名の生徒を担当し、月1回のオンライン面談や学習進捗のモニタリング、国内外の入試動向（IB・帰国生・海外大）のリサーチを通じて、生徒様の目標達成まで伴走していただきます。【EDUBAL Academyとは】EDUBAL Academyはこれまで1,300名以上のIB生を指導してきたオンライン家庭教師EDUBALから生まれたIB（国際バカロレア）に特化したオンライン個別指導塾です。学生教師とは別に、社会人の専任アドバイザーが生徒ごとに担当としてつき、成績管理や大学進学のアドバイスを行います。日常学習から大学受験までIB生をトータルサポートする、伴走型の学習サービスです。【業務詳細】以下の業務をお任せします。1. 生徒・保護者とのオンライン面談・進路指導（月1回／入会後）生徒様は「学習習慣づけや課題の優先順位整理が必要な層」から「名門大・医学部を目指す難関層」まで様々です。アドバイザーは各教科の細かい指導ではなく、学習時間の確保や生活リズム等の「学習の枠組み作り」と「進路相談」を中心にサポートします。・学習面：学校の成績確認、学習進捗の報告、学習時間の確保やタスク優先順位付けのアドバイス、翌月以降の授業計画の提案・進路面：志望校選定のアドバイス、出願準備や奨学金申請などのスケジューリング・提案活動：学習遅延時における改善提案や、目標達成に向けた追加講座・コマ数の提案（※面談時だけでなく月次レポート（メール）内での提案も可）2. 学習進捗のモニタリング・連携・学習管理システム（LMS）を活用した、週次で進捗を確認できる仕組みの構築・学習プランナーが作成した月次レポートの内容チェックおよび保護者への送付・生徒・保護者からのフィードバック収集、学習プランナーへの改善提案3. 大学入試動向のリサーチ・国内大学：東大・早慶・上智・ICU・医学部などのIB入試、帰国生入試、AO入試の動向把握・海外大学：イギリス（Oxbridge, UCL, ICL, KCL）、アメリカ（Ivy League, カリフォルニア大学, リベラルアーツ上位校）、カナダ（Toronto, UBC）、オーストラリア（Melbourne, ANU, Monash）、シンガポール（NUS）等の入試情報の収集・分析【身につくスキル】・国内外の難関大学入試（IB・帰国生・海外大）に関する高度な専門知識・生徒や保護者の潜在的ニーズを引き出すカウンセリング力・コーチング力・学習プランナーや現場講師を巻き込むプロジェクト推進力・連携力【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】1年目：専任アドバイザーとして担当（30～40名）を持ち、面談・進路指導・進捗管理を通じて成果創出に注力。 2年目以降：①入塾前面談：新規の生徒・保護者への学習状況・悩みのヒアリング、学習のゴールとマイルストーンの設定、学習プランナーへの引き継ぎ②KPIの設定・管理：受講継続率の向上や追加受講提案の施策立案・実行③セミナーの運営：IB生・保護者向けのセミナーやイベントの企画・登壇（雇入れ直後）株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所　※敷地内全面禁煙（変更の範囲）会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
必須要件: 2027年3月までに入社が可能かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・営業経験・スクール長経験

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営業メンバー（東日本エリア担当）

株式会社Inspire High

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
キャリア教育
正社員
リモートワーク可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区平河町2-5-3（永田町オフィス）週1回、永田町オフィスへの出社をお願いしています。それ以外はリモートワークで直行直帰となります。※但し、1日1～2件ほどは学校へ訪問を行うケースが多いです。
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 東日本エリアの中学・高校に対して、Inspire Highプロダクトを提案、および活用支援・継続推進まで、一気通貫の営業活動をお任せします。特徴としては、「顕在化している課題に対して解決策を提示する営業」ではなく、『学校の理想の教育の実現に向けて、一緒に新しい価値を創造していく営業』であること。社会基盤の根幹を担うような意義を実感しながら、人としても成長できる環境があります。【役割】・リード獲得新規顧客のリードを獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチ）・ヒアリング・構造整理・ストーリー設計学校の先生との対話を通じて、学校の現状の構造や理想とする状態、必要な要素を整理する・共創の提案関係構造と学校ごとの特色を深く理解し、学校ごとに異なる「理想の教育の実現」に向けたオーダーメイドのシナリオを提示する。重要なことは、『顧客が理想とする未来を創り出すこと』です。対話によって理解を深めた上で、「なぜ今、変えることが必要なのか」というストーリーを、構造的に提案すること。・導入後の伴走契約後も活用状況を確認し、必要に応じて改善案を提案するような、パートナーとしての役割を担う（年間計画や授業企画など含む）。教育の質を最大化させるために戦略を練り、次年度以降も伴走し続ける『なくてはならないパートナー』として、信頼を築きます。【担当いただくエリア想定】東北6県・茨城県・栃木県エリアを担当いただく想定です。【1週間の動き方のイメージ】月：ご自宅にて勤務火～木：必要に応じて月に1～2回程度、宿泊を伴う出張あり（学校に訪問）金：オフィス出社
必須要件: ・法人営業の経験 1年以上・関東1都3県・栃木県にお住まいの方・必要に応じて出張訪問も可能な方

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BtoBマーケター・営業企画（Web・オフライン）_ LITALICOワークス

株式会社LITALICO（リタリコ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
上場企業
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 同社のマーケティング部門において、オンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の実務推進と企画提案をお任せします。1. 集客最大化に向けたBtoBマーケティング戦略の立案・関係機関（医療、教育、福祉、行政など）の属性や地域特性に合わせた紹介獲得プロセスの設計。・データ分析に基づき、ボトルネックの特定と、次のアプローチ施策の検討～実行。2. 営業ツールおよび紙媒体（toB向けコンテンツ）の企画・作成・FSチームが使用する営業スライド、チラシ、パンフレット、事例集等の企画・構成案作成・ディレクション。・デザイナーや外部ベンダーへの的確な指示出し、クオリティおよび進行の管理。3. 関係機関向けセミナー・勉強会の企画・運営・地域の医療関係者や教育機関の進路担当者をターゲットとした、「信頼獲得」「LITALICOへの理解促進」を目的とするオンライン・オフラインセミナーのテーマ策定、コンテンツ開発など。・現場と連携した集客プロモーションの実行と効果検証。4. 各種マーケティング施策の実務推進・オンライン・オフライン施策の企画サポートおよび実行・運用・プロモーション施策の実行と効果検証・サイト構造・コンテンツの運用、KPI／KGI のトラッキングなど、SEO施策の実務※現地へのアプローチはFSが担当するため、本ポジションは東京本社（中目黒）からリモート中心で連携し、施策を推進する想定です（現地への営業同行も歓迎です）【仕事のやりがい】・社会貢献性の高い事業において、自身の実行力とデータ分析力が事業成果にダイレクトに繋がる実感を日々得られます・組織拡大、事業拡大のフェーズで、施策実行と改善にコミットでき成果を出しやすい環境のため、成果や能力次第で責任範囲を広げたり、ポジションを高めていくことができます・新しい施策の提案・実行が歓迎される風土のため、自身のアイディアを実行できる面白さがあります【得られる経験・キャリアパス】マーケターのスペシャリストとして複数事業まで管掌範囲を広げて行ったり、事業開発やセールスなど他職種の領域に染み出していくことが可能です。マネージャーやユニット長など、機能別組織のさらなる最適化に向けたマネジメント業務を経験することも可能です。■得られる経験の一例・事業成長のドライバーとなる「toBチャネル」を丸ごと牽引する経験・全国規模という希少性の高いエリアマーケの経験とスキル・事業成長に直結するエリア集客戦略を実行・推進するスキル・組織を横断したプロジェクト推進やPMスキル・定量定性データ分析・課題設定スキル
必須要件: 広告代理店や事業会社において以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）・オンラインまたはオフラインにおける販促・プロモーション企画、運用・セールスマーケティング、BtoB／BtoCマーケティングの実務経験・営業企画や事業企画など、事業部と連携して数値目標を追ったご経験その他・ExcelまたはGoogle スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の実務経験（ピボットテーブル、VLOOKUPなどの基本関数を実務で活用できるレベル）・マルチタスクやスピード感のあるタスク処理能力と実行力※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます

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社内研修の課題解決営業

株式会社ビズアップ総研

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター10F
想定年収: 600～700万円
仕事内容: 【仕事内容】大手企業～官公庁の「人材育成・教育課題」に向き合い、最適な研修ソリューションを提案する営業職（プレイヤー募集）です。講師派遣からWeb研修、制度設計支援まで多角的なサービスを駆使し、顧客の課題に応じたソリューションを提案します。マネジメント業務ではなく、これまでの営業スキルを存分に発揮し、「現場で高い成果（数字）を上げ、インセンティブを獲得すること」に集中していただける環境です。■人材育成を支えるサービス群・自社開発のオンデマンド型Web研修サービス・専門講師によるリアル/オンライン研修（講師派遣）・研修体制構築支援（コンサルティング・制度設計）・無料オンラインセミナー・映像配信型学習サービス■営業として成果（数字）を出しやすい理由・【現場の声を即商品化】自社開発ならではのスピード感営業が商談で吸い上げた「顧客の生のニーズ」をスピーディーに新コンテンツへ反映。市場にフィットした商材を提案し続けられるため、高い受注率を維持できます。・無駄な社内調整ゼロ。営業活動に専念できる環境経営陣主導のクリアな方針と素早い意思決定により、社内調整や稟議に時間を取られません。自らの営業計画とタイムスケジュールのもと、効率的に成果を追求できます。・驚異の継続率80％超×生成AI活用無料体験などを通じたニーズヒアリングから高い提案精度を実現。業務には生成AIも活用し、商談準備や情報整理を効率化。移動のないオンライン商談中心で、残業月平均10h程度と高い生産性を誇ります。【入社後のフォローと立ち上がり体制】充実した自社eラーニングコンテンツとノウハウ共有体制が整っているため、業界未経験の方でも商材知識や市場動向を効率的にキャッチアップ可能です。チームでの成約事例共有やお互いを支援する風土が根付いており、これまでの営業経験を活かして早期に成果を出せる環境をサポートします。【実績に応じた適正評価とインセンティブ還元】成果は契約数や継続取引に応じてダイレクトに評価され、積み上げ型のインセンティブとして還元されます。継続率80％以上のストック型要素があるため、成果が積み上がりやすく、年間100万円～200万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーが複数在籍しています。
必須要件: ・法人営業（無形商材・ソリューション提案）またはコンサルティング等の実務経験目安5年以上・顧客課題を特定・整理し、提案書（資料）として落とし込むスキル・基本的なPCスキル（資料作成ツール、オンライン商談ツールの活用経験）

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研修講師（社会人向け研修・管理職研修・各種講座登壇）

株式会社ビズアップ総研

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり

勤務地: 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター10F
想定年収: 600～800万円
仕事内容: 企業向け研修やビジネスセミナーの講師として、特に管理職研修の登壇を中心に担当していただきます。企業の未来を担うリーダーの方々に、実践的な知識とスキルを伝えるやりがいのあるポジションです。【業務内容】・派遣型研修：企業を訪問し、現場での研修を実施（オンライン対応あり）・公開講座：社内スタジオやセミナールームでの研修（対面・オンライン）・研修コンテンツの開発：企画部と連携し、WEB研修カリキュラムや各種講座の新規開発【研修コンテンツ例】・管理職向けスキル強化（リーダーシップ、意思決定、部下育成）・ビジネススキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション）・階層別研修（新任管理職、経営幹部向けプログラム）・時流テーマ（ダイバーシティ推進、コンプライアンス、ビジネス法）【同社講師業務の魅力】１，カリキュラム設計の自由度：企業の課題に合わせたオーダーメイド研修を構築できるため、得意分野を最大限に活かせます。２，多様な業界との関わり：さまざまな業界の管理職と交流しながら、専門性を磨くことができます。３，営業チームとの連携：案件獲得は営業チームが担当。講師としての業務に集中できる環境です。４，長期的な活躍が可能：研修参加者との継続的な関係を築くことで、登壇の機会が広がり、影響力を持てる仕事です。
必須要件: 現在、社会人向けの研修講師として活動実績のある方（自社・自社外問わず）下記全てに当てはまる方を想定しています。・管理職研修の登壇経験（課長・部長対象）・研修講師経験3年以上・年間登壇回数50回以上・カリキュラム・教材の開発経験・出張対応が可能な方

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運営スタッフ（公民連携事業）

株式会社キズキ

日中勤務
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無

勤務地: 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
想定年収: 352～432万円
仕事内容: ■具体的な仕事内容…………………………複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。（1）　【プロジェクトマネジメント】拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します。＜支援マネジメント＞・安心感のある環境づくり：複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠点をつくります。・現場の理解：子どもや保護者との面談、定期的な拠点巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、子どもの状況やつまづきを理解します。・関係機関連携：学校や児童相談所などの関係機関と連携し、子どもや家族の問題解決に向けてサポートします。＜人材マネジメント＞支援の要となる講師の育成とチーム作りを行います。・講師採用と育成：子どもたちの支援を直接行う講師の採用、育成、労務管理を担当します。・サポート体制の構築：講師がその能力を十分に発揮し、質の高い支援を提供できるよう、研修やサポートを実施します。＜自治体との連携＞事業の委託元である自治体と連携し、事業を成功へ導きます。・事業の成果報告：子どもたちの成長や事業実績を報告します・地域課題の共有と反映：自治体の考える地域課題を丁寧にヒアリングし、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献します。（2）【自治体のニーズ調査】困難を抱える多くの方々に広く支援を届けるため、新たな事業機会の獲得を目指します。・地域課題の調査：新事業の対象となる自治体の課題やニーズを調査し、キズキがどのように貢献できるかを確認します。【その他の事業の業務】公民連携事業部が取り組む、他の委託事業の業務にも携わる可能性があります。（例：生活・学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業）■「公民連携事業部」とは？公民連携事業部は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力になりたい。様々な挫折の中で、頑張れなくなった人を支えたい。こうした思いを原点に、キズキがそれまでに取り組んできた事業で培った知識や経験を国や自治体の事業に活かすため、「公民連携事業部」はスタートしました。2026年現在、国や全国の自治体から59件の委託事業を受託し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援等を行っています。
必須要件: 教育現場での就業経験をお持ちの方

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教室長_「スクールIE」（千葉県）

株式会社やる気スイッチグループ

教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
転勤無
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 千葉県鴨川市千葉県君津市
想定年収: 410～575万円
仕事内容: 【概要】教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。【詳細】・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行※授業メインのお仕事ではございません
必須要件: フルタイムでの就業経験1年以上

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教室長_「スクールIE」（兵庫）

有限会社エヌ・ティ・ユー

教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 兵庫県尼崎市南武庫之荘3丁目30-12新東洋ビルパイネリーF12階2-2号室
想定年収: 420～600万円
仕事内容: 【概要】同社で運営する個別指導塾「スクールIE」の教室長として、教室運営に関わる全ての業務をお任せいたします。教室の運営管理や人材マネジメントを行いながら、生徒・保護者の満足度向上を目指して講師と一緒に教室を盛り上げていただきます。※授業は講師が行いますが、状況によっては授業をお願いする場合もございます。【詳細】・生徒や保護者対応・生徒指導・入塾希望者面談・講師育成、スタッフ管理・教室運営に伴う各種数値管理など小学生～高校生までの生徒を講師1名につき生徒2名までの個別指導スタイルです。いきなり全てをお任せすることはございません。習熟度に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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営業企画_LITALICO教育ソフト（教育機関向け）

株式会社LITALICO（リタリコ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
上場企業
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階／16階／20階
想定年収: 400～550万円
仕事内容: 地方自治体の教育行政担当者と連携し、LITALICO教育ソフトを必要とする全国の自治体との接点を増やす仕事です。教育ソフト部マーケティンググループにおいて、展示会、Webセミナー、オフラインイベントを中心に、自治体（教育委員会）との新たな接点をつくる施策の企画・実行を担っていただきます。営業経験を活かし、顧客が抱える課題や意思決定の流れ、現場の関心を踏まえて、「誰に、何を、どのように届けるか」を設計し、イベントの企画から運営、振り返りまでを一貫して進めるポジションです。入社後2～3ヶ月は営業同行を通じて、教育委員会や学校現場の課題、商談の進み方、LITALICO教育ソフトの活用イメージをつかんでいただきます。その後は企画業務を中心に担当し、必要に応じて営業同行や顧客ヒアリングを行いながら、現場の声を施策に反映していただきます。マーケティングの実務経験は問いません。営業として培った顧客理解と、BtoBのオフラインイベントに企画・運営側として関わった経験を活かし、企画職へキャリアを広げたい方を想定しています。【主な業務内容】1.営業同行を通じた顧客理解・入社後2～3ヶ月は営業に同行し、教育委員会や学校現場の課題、商談の進め方、意思決定に関わる人や時期を把握する・顧客との対話や商談の振り返りを通じて、自治体ごとの関心や導入上のハードルを整理する・企画業務へ移行した後も、必要に応じて営業同行や顧客ヒアリングを行い、現場の変化をつかむ2.展示会・セミナー・オフラインイベントの企画・実行・展示会、Webセミナー、オフラインイベントについて、対象顧客、テーマ、実施形式、プログラムを企画する・出展内容や当日の運営方法を設計し、営業メンバーや社内関係者、外部パートナーと連携して実行する・イベント後の顧客対応や商談へのつなぎ方を営業メンバーと設計し、実行まで進める3.営業経験を活かした施策設計・進行管理・営業現場で得られた顧客の課題や反応をもとに、取り組むイベントのテーマや優先順位を決める・顧客の立場や意思決定プロセスを踏まえ、伝える内容や当日の体験を設計する企画書の作成にとどまらず、自ら手を動かしながら準備、関係者調整、当日の運営まで進める4. 振り返りと改善・獲得した顧客接点の数と質、商談へのつながり、営業メンバーからのフィードバックをもとに成果を振り返る・顧客の反応や営業現場の情報をもとに、次回のテーマ、対象、実施方法を改善する・成功・失敗の要因を言語化し、チームで再現できる企画・運営の型として蓄積する【このポジションの特徴】・営業で培った顧客理解を活かし、営業企画へキャリアを広げられます。・入社後すぐに企画だけを任せるのではなく、営業同行を通じて教育行政や顧客への理解を深める期間を設けます。・Webマーケティングの専門スキルではなく、顧客の課題を捉え、施策を企画し、関係者を巻き込みながら実行する力を重視します。・将来的には、営業企画のリードや、マーケティンググループのマネジメントに役割を広げられます。【提案するソリューション内容】・まなびプラン（個別の教育支援計画・指導計画の作成支援サービス） : 子どもの特性に応じた計画の作成を特許技術で支援・まなび教材（特別支援教育向け教材コンテンツサービス）：自立活動や読み書きなどに対応した教材を提供・まなび動画（校内学習用動画コンテンツサービス）：学校職員が見て学べる支援動画を活用【配属組織】教育ソフト部マーケティンググループ現在は正社員5名、非常勤スタッフ2名が在籍しています。小～中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。【働く環境】・平均残業時間は10～20時間程度（繁忙期などに応じて異なります）・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイル・適宜、自治体への出張が発生します・休日稼働について: イベント参加やセミナー出席に伴い、土日勤務が発生する可能性があります（3ヶ月に1回程度）。　対応可能なメンバーのみで割り振るため、本人の希望を最優先します。　休日勤務が発生した場合は、振替休日の取得やフレックスタイムを活用した時間調整で対応が可能です。
必須要件: ■無形商材の法人営業経験（3年以上）■社内外の関係者を巻き込み、企画やプロジェクトを実行まで進めた経験※マーケティングの実務経験や、教育業界の知識・経験は問いません。入社後の研修と営業同行を通じて補っていただきます。

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法人営業_教育機関向けICT教材「aim@」（大阪）

株式会社メイツ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
EdTech
正社員
副業可
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪市北区豊崎3丁目4-14 　ショーレイビル903・904号室※入社後2週間～4週間程度、東京本社にて研修を実施いたします。※展示会等宿泊を伴う出張が、年に2～3回程度発生する可能性があります入社された方は研修のために先輩社員と対応いただく予定です。
想定年収: 420～570万円
仕事内容: 【概要】「教育をアップデートする」をミッションに掲げる当社が、自社開発したICT教材『aim@』。現在では3000を超える全国の塾や学校で導入されています。今回お任せするのは、このICT教材の提案営業です。【詳細】・担当エリアにおける新規顧客開拓・顧客が抱える課題のヒアリングおよび、ICT教材「aim@」を用いたソリューション提案・導入時のサポートから導入後の効果検証・継続利用に向けたフォロー、および追加提案（クロスセル・アップセル）※最初はインサイドセールスとしてお客様へのアプローチから始めていきます。※アプローチや商談は、学習塾の授業前である13時～16時を中心に行ないます。※契約書の作成などは営業事務が担当するので、営業活動に集中できます。※提案資料などはフォーマットがあるのでスムーズに作成可能です。【アプリ事業部について】アプリ事業チームは、学習塾や教育機関向けに、自社開発のICT教材や教室運営支援アプリの提案・販売を行う営業部門です。扱うのは、教育現場の声から生まれた「本当に現場で役立つ」プロダクト。だからこそ、私たちの営業は“モノを売る”のではなく、「課題を一緒に解決する」提案型の営業スタイルを大切にしています。広告での集客から、インサイドセールス、導入後のサポートまで、各担当が連携しながら一貫してサポートする体制を整えています。教育の未来を支えるICTを、もっと多くの現場へ。その第一歩を、私たちがつくっています。【ポイント】・ICT教材の強み生徒の成績UPと、講師の負担減を両立ICT教材『aim@』は、生徒一人ひとりに最適なAI学習で成績アップを実現。それだけでなく、教材準備の時間短縮や指導レベルの安定化もサポート。人手不足といった塾の運営課題も解決に導き、生徒と向き合う時間を創出します。生徒や保護者の対応やイベント開催など、運営に力を入れることも可能です。・10～19時勤務／残業ほぼなし／土日祝休み教育の場だけでなく、自社の働く環境もアップデートを目指しています。チームごとにしっかり担当を分け合い、負担が偏らないよう業務量を調整。社員全員で協力し合いながら、残業がほぼない状態を続けています。【一日の働き方】10:00　出社11:00　テレアポ先リストの準備12:00　休憩13:00　オンライン商談①14:00　テレアポ架電15:00　オンライン商談②16:00　メール対応17:00　翌日の商談準備18:00　チーム会議　テレアポ・商談の振り返りを共有・相談します。19:00　退社※1日の架電数：30~40件。施策に応じて増加します。※新規営業か既存営業か：新規開拓もあります。割合としては既存2：新規8です。【入社後の流れ】STEP1：集合研修（入社後1カ月）まずは東京本社で、同期入社のメンバーと一緒に集合研修からスタート。会社の理念や事業内容、そしてICT教材「aim@」の基礎知識をじっくり学びます。STEP2：OJT研修（配属後3～6カ月）各拠点へ配属後は、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修を実施。先輩の商談に同行しながら、実践的なスキルを習得します。まずはテレアポから始め、1～2ヶ月での商談デビューを目指しましょう。現場理解を深めるためのユニークな研修も製品知識を深めるため、自社運営塾の授業に参加する機会も設けています。講師や生徒から直接リアルな声を聞くことで、現場の課題や「aim@」がどう役立つのかを肌で感じることができ、自信を持って提案できるようになります。【一緒に働くメンバー】営業社員は13名で、男性8名女性5名。(営業職9名、営業事務2名、マーケティング広報2名)関東10名、関西3名です。架電のアルバイトとして大学生も複数名所属しています。年齢層は20代前半から30代後半です。※ほぼ中途入社です
必須要件: 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方・塾での教室運営経験・法人営業経験

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法人営業_教育機関向けICT教材「aim@」

株式会社メイツ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
残業少なめ
EdTech
正社員
副業可
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル1009※展示会等宿泊を伴う出張が、年に2～3回程度発生する可能性があります入社された方は研修のために先輩社員と対応いただく予定です。
想定年収: 420～570万円
仕事内容: 【概要】「教育をアップデートする」をミッションに掲げる当社が、自社開発したICT教材『aim@』。現在では3000を超える全国の塾や学校で導入されています。今回お任せするのは、このICT教材の提案営業です。【詳細】・担当エリアにおける新規顧客開拓・顧客が抱える課題のヒアリングおよび、ICT教材「aim@」を用いたソリューション提案・導入時のサポートから導入後の効果検証・継続利用に向けたフォロー、および追加提案（クロスセル・アップセル）※最初はインサイドセールスとしてお客様へのアプローチから始めていきます。※アプローチや商談は、学習塾の授業前である13時～16時を中心に行ないます。※契約書の作成などは営業事務が担当するので、営業活動に集中できます。※提案資料などはフォーマットがあるのでスムーズに作成可能です。【アプリ事業部について】アプリ事業チームは、学習塾や教育機関向けに、自社開発のICT教材や教室運営支援アプリの提案・販売を行う営業部門です。扱うのは、教育現場の声から生まれた「本当に現場で役立つ」プロダクト。だからこそ、私たちの営業は“モノを売る”のではなく、「課題を一緒に解決する」提案型の営業スタイルを大切にしています。広告での集客から、インサイドセールス、導入後のサポートまで、各担当が連携しながら一貫してサポートする体制を整えています。教育の未来を支えるICTを、もっと多くの現場へ。その第一歩を、私たちがつくっています。【ポイント】・ICT教材の強み生徒の成績UPと、講師の負担減を両立ICT教材『aim@』は、生徒一人ひとりに最適なAI学習で成績アップを実現。それだけでなく、教材準備の時間短縮や指導レベルの安定化もサポート。人手不足といった塾の運営課題も解決に導き、生徒と向き合う時間を創出します。生徒や保護者の対応やイベント開催など、運営に力を入れることも可能です。・10～19時勤務／残業ほぼなし／土日祝休み教育の場だけでなく、自社の働く環境もアップデートを目指しています。チームごとにしっかり担当を分け合い、負担が偏らないよう業務量を調整。社員全員で協力し合いながら、残業がほぼない状態を続けています。【一日の働き方】10:00　出社11:00　テレアポ先リストの準備12:00　休憩13:00　オンライン商談①14:00　テレアポ架電15:00　オンライン商談②16:00　メール対応17:00　翌日の商談準備18:00　チーム会議　テレアポ・商談の振り返りを共有・相談します。19:00　退社※1日の架電数：30~40件。施策に応じて増加します。※新規営業か既存営業か：新規開拓もあります。割合としては既存2：新規8です。【入社後の流れ】STEP1：集合研修（入社後1カ月）まずは東京本社で、同期入社のメンバーと一緒に集合研修からスタート。会社の理念や事業内容、そしてICT教材「aim@」の基礎知識をじっくり学びます。STEP2：OJT研修（配属後3～6カ月）各拠点へ配属後は、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修を実施。先輩の商談に同行しながら、実践的なスキルを習得します。まずはテレアポから始め、1～2ヶ月での商談デビューを目指しましょう。現場理解を深めるためのユニークな研修も製品知識を深めるため、自社運営塾の授業に参加する機会も設けています。講師や生徒から直接リアルな声を聞くことで、現場の課題や「aim@」がどう役立つのかを肌で感じることができ、自信を持って提案できるようになります。【一緒に働くメンバー】営業社員は13名で、男性8名女性5名。(営業職9名、営業事務2名、マーケティング広報2名)関東10名、関西3名です。架電のアルバイトとして大学生も複数名所属しています。年齢層は20代前半から30代後半です。※ほぼ中途入社です
必須要件: 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方・塾での教室運営経験・法人営業経験

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