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育児・託児支援制度ありの求人・転職情報一覧

全1488件

（851~900件を表示）

  • 教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【園田支所前校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市御園1丁目16-12 支所前ビル2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】 同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。 【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部） 東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。 そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。 特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。 そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。 生徒に学習や進路のアドバイスも行います。 「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。 【ご入社後】 充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 【同社の特徴】 業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。 使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。 現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。 同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。 また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。 【同社の魅力】 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。 ・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。 ・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【塚口北校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市塚口町1丁目14-11 サンルイスビル3F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】 同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。 【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部） 東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。 そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。 特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。 そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。 生徒に学習や進路のアドバイスも行います。 「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。 【ご入社後】 充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 【同社の特徴】 業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。 使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。 現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。 同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。 また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。 【同社の魅力】 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。 ・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。 ・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校【阪急塚口校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市南塚口町1丁目8-3 木村ビル
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】 同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。 【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部） 東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。 そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。 特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。 そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。 生徒に学習や進路のアドバイスも行います。 「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。 【ご入社後】 充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 【同社の特徴】 業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。 使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。 現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。 同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。 また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。 【同社の魅力】 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。 ・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。 ・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾（関西）

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    西宮市、尼崎市、伊丹市、豊中市、池田市内、吹田市いずれかの教室
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 文系講師_木村塾（関西）

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    西宮市、尼崎市、伊丹市、豊中市、池田市内、吹田市いずれかの教室
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 個別教室校舎長_難関受験「早稲田アカデミー個別進学館」

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の早稲田アカデミー個別進学館校舎へ配属となります。 ※お住まいの最寄駅を考慮し、配属先を決定します。※配属先は通勤1時間圏内を想定しています。※転勤あり。（お住まいの最寄り駅からおおよそ1時間圏内を想定。）
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    【概要】個別校長候補として塾の数値管理や人材マネジメントを行い、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指します。「早稲田アカデミー 個別進学館」の校長候補として下記業務をメインに、よりよい塾の形をつくりあげていっていただきます。【詳細】・数値管理・人材マネジメント※校舎によっては生徒への指導（授業）を担当する場合もあります。【ミッション】・合格実績や入塾者数向上・保護者や生徒、スタッフの満足度向上【入社後の流れ・教育研修制度】入社後、本社での初期研修（2週間）ののち、既存の校舎に配属しますので、現職の校長のもと業務を学びます。本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。また、教室長になるには毎年秋に行う校長選考試験を受け、合格すれば校長就任。あくまでも本人の意思に応じて登用するようにしています。情報交換が活発な環境で、他拠点のやり方なども参考にできるので、成長につなげていきましょう。またマニュアルも確立されているので、蓄積されたノウハウを吸収し、自身の仕事に活かしていけます。個別指導塾でも、体制は万全です。同社の強みの一つとして、人員体制が挙げられます。個別指導塾＝「ワンオペ」「アルバイトばかり」とイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社は校長が一人で全て抱えるということはなく、協力し合いながらみんなで高みを目指していける環境です。【将来のキャリアパス】校長（1校舎を管理）⇒ エリア長（複数の校舎を管理）⇒ 次長と、着実なステップアップを目指せます。今後校舎数拡大に伴い部署が細分化され、管理職のポストも増加予定。また、現場の経験を活かして、本社に異動しさらに広範囲に貢献するポジションに就くことも可能。多彩なキャリアパスがあり、長く活躍できる会社です。【仕事の魅力】・進学個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の校舎運営全般をお任せします原則１校舎に正社員を２名以上配置し、事務業務は本社で一括して行っています。また、校長裁量で社員が授業を行うことを認めています。・長期休暇がしっかり取れますGW７日間/お盆7日間/年末年始5日間、校舎を休校とするためお休みがしっかり取れます。他にも、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などユニークな制度が当社にはあります。・固定残業代制度ではありません 塾業界に良くありがちな固定残業代制度はありませんので、働いた分しっかり支給されます。また、月平均残業時間は8時間（2025年4月～6月実績）となっており、ワークライフバランスが叶えられる環境です。・校舎数拡大に伴い校長職ポスト増加中過去2年で入社２年以内に校長職に昇格された方が10名います。入社後短期間で校長昇格が可能です（昇格試験あり）。
    必須要件
    学習塾の教室長経験をお持ちの方（個別/集団、予備校等の形態は問わず）
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  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【新浦安駅前校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    千葉県浦安市入船1-4-1イオン新浦安5F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【海浜幕張校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-6-2公園通りビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【船橋校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    千葉県船橋市本町6-2-18田麻和ビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【海老名校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県海老名市中央3-2-18弁柄ビル5F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【センター南校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央2-1オズマークスセンター南2F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【武蔵浦和校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県さいたま市南区別所7-21-1プラウドタワー武蔵浦和マークス207※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【新小岩校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都葛飾区西新小岩1-8-7HIRO’S巽橋3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
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  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【亀戸校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区亀戸6-58-12Y&Sビル7F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【国分寺校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都国分寺市南町3-1-29国分寺南医療ビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【三鷹校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都武蔵野市中町1-13-3ホーメスト武蔵野ビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【巣鴨校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都豊島区巣鴨1-19-12はい原ビル6F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
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  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【茗荷谷校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区小日向4-6-22アセント茗荷谷4F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【水道橋校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区後楽1-1-15梅澤ビル7F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【桜新町校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区桜新町1-19-10第二栄晃ビル4F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【三軒茶屋校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区太子堂1-12-39三軒茶屋ビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
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  • カリキュラムコーディネーター_J PREP KIDS

    J PREP株式会社（旧：株式会社J Institute）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-15-8 宮益ONビル 1階渋谷校での勤務を軸とし、授業等によっては下記いずれかへ移動いただくこともあります。＜自由が丘校・吉祥寺校・四谷校・横浜校・あざみ野校・茗荷谷校・三田校＞
    想定年収
    350～600万円
    仕事内容
    1.教材作成・教案監修・同社コース教材の新規作成・同社コース教材に関する時間配分・指導ポイントを明記した講師用教案（レッスンプラン）・授業用資料（PPT）を作成・監修・同社テストの設計2.長期休暇のイベント企画3.講師採用・研修・時間講師の採用から研修まで行う・同時に研修受講者のパフォーマンス評価を行い、クオリティコントロールを図る4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理5.授業・小学校1年から4年生までを対象とした集団授業※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます【1日の流れ（例）】12：00　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務15：00　休憩16：00　授業の準備17：00　授業／クラスオブザベーション／業務21：00　退勤
    必須要件
    ・高い英語力（目安：英検1級、TOEIC 900点、IELTS 7.5）・英語指導経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」（静岡）

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    静岡県静岡市葵区伝馬町9-1河村ビル3階※他関東の教室含め、転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・学習塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区富士見2-11-11配属先は東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県の各教室となります。※他静岡の教室含め、転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406～500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：無】運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細：授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制：入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成：教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について：・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力：同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る

  • 日本語学校主任講師【名古屋校】

    ヒューマンアカデミー株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル10階JR・名鉄・近鉄・地下鉄名古屋駅「ユニモール4番出口」すぐ
    想定年収
    420～600万円
    仕事内容
    外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校『ヒューマンアカデミー日本語学校』。現在東京、大阪、神戸に拠点がありますが、新たに名古屋、福岡での開校を予定。本ポジションでは、新規開校の拠点にて、立ち上げ業務、教務主任としての運営業務をお任せします。【業務詳細】・進路指導・学校イベントの企画実施・講師採用及び育成・講師に対する研修及び指導（新任育成）・日本語学校の学生管理実務（出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率）・講師組織マネジメント（授業の担当シフトの作成等）・授業（講師業務）【魅力】・同校は、30年以上の歴史があり、進学・就職実績多数、約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模を誇り、入学希望者は増加傾向。
    必須要件
    ・日本語学校の主任講師経験3年以上
    詳細を見る

  • 日本語学校主任講師【福岡校】

    ヒューマンアカデミー株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市中央区天神4-4-11天神ショッパーズ福岡6階地下鉄｢天神｣駅より徒歩5分
    想定年収
    420～600万円
    仕事内容
    外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校『ヒューマンアカデミー日本語学校』。現在東京、大阪、神戸に拠点がありますが、新たに名古屋、福岡での開校を予定。本ポジションでは、新規開校の拠点にて、立ち上げ業務、教務主任としての運営業務をお任せします。【業務詳細】・進路指導・学校イベントの企画実施・講師採用及び育成・講師に対する研修及び指導（新任育成）・日本語学校の学生管理実務（出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率）・講師組織マネジメント（授業の担当シフトの作成等）・授業（講師業務）【魅力】・同校は、30年以上の歴史があり、進学・就職実績多数、約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模を誇り、入学希望者は増加傾向。
    必須要件
    ・日本語学校の主任講師経験3年以上
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【清水村松教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    静岡県静岡市清水区村松705-2
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【草薙教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    静岡県静岡市清水区草薙3-4-8草薙スクエアハウス2階
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【静岡SBS通り教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    静岡県静岡市駿河区有東2-10-15
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【安倍川教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    静岡県静岡市駿河区みずほ4-10-1
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【千代田教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    静岡県静岡市葵区千代田6-29-26
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【新静岡教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    静岡県静岡市葵区伝馬町10-25中央ビル90 3階
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【上小田井教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県名古屋市西区二方町3-1ミッションビル3階
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【道徳教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県名古屋市南区三条2-12-1ハピネス中駒南三条1階
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【師勝教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県北名古屋市鹿田神明附37-2カレント1階
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【西春教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県北名古屋市西之保青野111-1エクシードMAビル1階
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（明光義塾）【岩倉教室】

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県岩倉市下本町下市場125-1ワイズオーパスワン1階
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師【鴨池校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    鹿児島県鹿児島市鴨池1-54-6※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師【谷山校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    鹿児島県鹿児島市小松原2-33-21 山下ビル1～3F※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師【鹿児島校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    鹿児島県鹿児島市西千石町1-30※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師【明野校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大分県大分市新明治1-4※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師【大分校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大分県大分市中央町3-1-6※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師【光の森校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    熊本県菊池郡菊陽町杉並台2-11-19※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師【江津校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    熊本県熊本市東区江津2丁目28-6※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師【京町校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    熊本県熊本市中央区京町本丁6-42※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
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  • 小中学生クラスの専任講師【近見校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    熊本県熊本市南区近見8-1-10※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師【水前寺校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    熊本県熊本市中央区大江5-17-23※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師【田迎校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    熊本県熊本市南区田迎3-12-6※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
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  • 小中学生クラスの専任講師【武蔵ヶ丘校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘3-1-28※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
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  • 小中学生クラスの専任講師【健軍校】

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    熊本県熊本市東区健軍3-52-11 健軍マツフジビル2F※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営　テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。　授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、　指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。　授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。　1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。　テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務　生徒・保護者面談　座席表や出席簿の作成　イベント時の集客・動員など■保護者対応　学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、　保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。　自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、　子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制　九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。　その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。　平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT　最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修　毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与と年収があがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
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