KIYOラーニング株式会社の平均年収・離職率・中途採用情報

KIYOラーニング株式会社への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、KIYOラーニング株式会社のIR情報を元に作成しております。

この記事の監修者

Education Career 編集部

教育業界専門の転職エージェント「Education Career」の編集部です。年間で数百名の教育業界出身者の転職やキャリアの支援を行う転職エージェントとして、教育業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

KIYOラーニング株式会社の沿革

KIYOラーニング株式会社は、オンライン資格講座やクラウド社員教育サービスなど学習関連サービスを提供している会社です。

2008年に、個人事業として、個人向け資格取得サービスの「通勤講座」の運営を開始。

2010年に現在のKIYOラーニング株式会社として法人化しました。

2017年に社員教育クラウドサービスをリリース、2018年にはブランド名を「通勤講座」から「スタディング」に変更しています。

2020年に東京証券取引所市場マザーズに上場し、2022年4月に東京証券取引所の市場区分再編に伴い、グロース市場に移行しました。

KIYOラーニング株式会社の事業内容

KIYOラーニング株式会社では、個人や企業での学習を効率化するサービスを展開しています。

主なサービスは、以下になります。

STUDYing

各種資格の学習をオンライン上で効率的にできるサービスです。

Air Course

自社オリジナルコースの作成もできる、受講し放題の動画研修がついたeラーニングシステムです。

STUDYingキャリア

資格所有者と採用企業を直接マッチングさせるダイレクトリクルーティングプラットフォームのサービスです。

参考：第13期有価証券報告書｜KIYOラーニング株式会社

KIYOラーニング株式会社の平均年収

KIYOラーニング株式会社の平均年収は、650万円です。（2023年時点）

年度	平均年収（万円）
2020	534
2021	516
2022	620
2023	650

KIYOラーニング株式会社の従業員数・平均年齢

KIYOラーニング株式会社の従業員数は83名、平均年齢は38歳です。（2023年時点）

従業員数は、年々増加しています。

年度	従業員数	平均年齢
2020	30	38
2021	41	36
2022	59	38
2023	83	38

KIYOラーニング株式会社の平均勤続年数

KIYOラーニング株式会社の平均勤続年数は、2.4年です。（2023年時点）

年度	平均勤続年数
2020	2.3
2021	2.5
2022	2.5
2023	2.4

KIYOラーニング株式会社の中途採用情報

中途採用の募集職種の例

KIYOラーニング株式会社では、以下のような職種の中途採用を行っています。

企画開発・運営担当【スタディング事業講座開発G】

オンライン資格取得講座「STUDYing（スタディング）」で、講座の企画・開発・運営業務を担当します。
既存講座の強化・改善、講座の運営管理、新規講座の企画開発などを行います。

SaaS_フィールドセールス【法人事業部】

BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担当します。
インサイドセールスがセットした商談の案件創出、商談から受注までの案件コントロール、経営課題・業務課題のヒアリングや解決の提案などを行います。

求める人物像

KIYOラーニング株式会社の求める人物像は、職種によって異なります。Webエンジニアでは以下を記載しています。

「当社では、社員一人ひとりがオーナシップを持って働いています。
単にタスクをこなすのではなく、仕事のオーナーとしてお客様に価値を提供する方法を考えて実行し、事業を成長させることができます。それによって、自分自身も大きく成長できます。
教育のデジタルトランスフォーメーションは始まったばかりで、目の前には大きな機会が広がっています。
ぜひ、私たちと一緒に、この変革へのチャレンジをしませんか？
当社が気になった方はぜひご応募ください。お会いできるのを楽しみにしています！」
引用元：KIYOラーニング株式会社 採用情報

参考文献
・KIYOラーニング株式会社 有価証券報告書

▶教育業界の平均年収ランキング