リンクアンドモチベーションへの転職活動前に必見！教育業界専門エージェントによるまとめ

「モチベーションエンジニアリング」というワードを聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。

モチベーションエンジニアリングとは、

• 心理学
• 行動経済学
• 社会システム論　等

学術的背景をベースにした技術で、リンクアンドモチベーションが独自のメソッドとして確立しました。

リンクアンドモチベーションはグループ会社と共に、企業や個人の成長をサポートする企業です。

学習塾・語学スクール等も展開しており、教育業界で働きたいとお考えの方の中には、リンクアンドモチベーションに関心をお持ちの方もいらっしゃるかと思います。

この記事では、教育業界専門転職エージェントを運営している弊社が、リンクアンドモチベーションへの転職活動を始める前に知っておきたい知識や情報をまとめています。

最後まで読んでいただくと、選考に進む前に知っておくべき、企業の概要や、転職活動・中途採用で重要なことが理解できるようになっています。

この記事の監修者

Education Career 編集部

教育業界専門の転職エージェント「Education Career」の編集部です。年間で数百名の教育業界出身者の転職やキャリアの支援を行う転職エージェントとして、教育業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

リンクアンドモチベーションの特徴と転職活動で知っておきたいこと

リンクアンドモチベーションの特徴

• 2000年4月に創業、モチベーション・エントリーマネジメント事業を開始
• リンクアンドモチベーショングループは合計24社で構成される
• 2007年に東京証券取引所市場第二部に株式上場、2008年に同市場第一部に指定変更

リンクアンドモチベーションへの転職活動の前に知っておきたいこと

• 従業員数1,375名、平均年齢31.4歳（2018年12月現在）
• 「モチベーションエンジニアリング」を中心に様々な事業を展開している
• 人の気持ちがわかり、自分自身でモチベーションの維持・向上ができる人を求めている

リンクアンドモチベーションに関する基礎知識

リンクアンドモチベーションの会社概要

リンクアンドモチベーショングループは、株式会社リンクアンドモチベーションと、子会社20社及び持ち分法適用関連会社3社の合計24社から構成されています。

ここでは、組織人事コンサルティング等を行うリンクアンドモチベーションを中心に取り扱います。

名称	株式会社リンクアンドモチベーション
創業	2000年4月
所在地	本社：東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F
代表取締役社長	坂下 英樹
創業者	小笹 芳央
資本金	13億8,061万円　(2018年12月31日現在)
事業内容	組織開発事業、個人開発事業、マッチング事業等

リンクアンドモチベーションの経営理念

「経営理念」によると、リンクアンドモチベーションのミッション「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」です。

顧客ニーズの実現や問題の解決に向けて、変革の支援とその機会の提供を使命としています。

リンクアンドモチベーションの事業内容

リンクアンドモチベーションは、独自の組織活性化を促進する手法論である「モチベーションエンジニアリング」を用いた事業を展開しています。

モチベーションエンジニアリングとは、心理学・行動経済学・社会システム論等の学術的背景を基にした、個人の意欲向上と組織活性化を図る手法論です。

リンクアンドモチベーションの事業内容は、

1. 組織開発部門
2. 個人開発部門
3. マッチング部門
4. ベンチャー・インキュベーション部門

の4部門に分類されます。各部門ごとに詳細を以下で説明します。

1：組織開発部門

組織開発部門では、

• コンサルティングサービス
• クラウドサービス
• 社員研修
• 人材採用

を提供しています。

コンサルティングサービス

• 企業のミッションの社内浸透
• 職場改善
• 育成体系構築　など

のコンサルティングを行っています。

クラウドサービス

クラウドサービスは、

1. 「モチベーションクラウド」：5,000社116万人以上のデータベースを活用し組織状態を数値化
2. 「コミュニケーションクラウド」：情報をパーソナライズ化、社内コミュニケーションを集約
3. 「チームワーククラウド」：マネジメント強化を目的としたチーム内連携や進捗確認等

の3つを開発・提供しています。

社員研修

• 新入社員：新人、新卒向け
• 中堅社員：チームリーダー向け
• 中間管理職：課長、係長向け
• 経営幹部：役員、マネージャー、部長向け

の研修や、ビジネススキル研修等を行っています。

人材採用（新卒・中途採用）

• 採用戦略全体設計
• 採用業務効率化
• 人材紹介
• 採用力強化
• ミスマッチ防止
• 内定辞退防止

等のサービスを提供しています。

2：個人開発部門

個人開発事業としては、語学・パソコンスキル等を学ぶ教育施設を以下7ブランドを展開しています。

1. パソコンスクール「アビバ」
2. 資格スクール「大栄」
3. 進学塾「モチベーションアカデミア」
4. 個別指導教室「SS-1」
5. 会員制語学スクール「ロゼッタストーン Premium Club」
6. 英語・フランス語スクール「ロゼッタストーン・ラーニングセンター」
7. 発音矯正スクール「ハミングバード」

3：マッチング部門

マッチング事業としては、

• ALT配置事業：全国の小中高等学校への外国語指導講師（ALT）の派遣
• 人材紹介・派遣事業

等を行っています。

4：ベンチャー・インキュベーション部門

ベンチャーインキュベーション部門では、資金と組織の両面からベンチャー企業への支援を行っています。

1. モチベーションカンパニー創りへの共感
2. 上場を目指している

の2点で投資先企業を選定し、事業拡大に貢献しています。

直近では2018年12月に、デジタルマーケティング領域のコンサルティング等を行うVogaro（ヴォガロ）株式会社に出資しました。

リンクアンドモチベーションの業績

「有価証券報告書 2018年度12月期」によると、リンクアンドモチベーションの直近の業績は、売上収益399億4,100万円（前年比+8.3%）、営業利益156億5,100万円（前年比+13.7%）です。

2018年度12月期の業績は、売上・営業利益ともに過去最高業績を更新しました。

各事業の売上収益は、以下の通りです。

• 組織開発事業：132億7,700万円（前年比+13.5%）
• 個人開発事業：78億7,900万円（前年比+9.1%）
• マッチング事業：201億600万円（前年比+3.8%）

組織開発事業では、収益性の高いコンサル・アウトソース事業の伸長等により売上収益が増加しました。

より詳細を知りたい方は以下の記事をご覧ください。

▶リンクアンドモチベーションの2018年12月期決算。売上収益399.4億円、営業利益率は9.5%

リンクアンドモチベーションの成長戦略

「有価証券報告書 2018年度12月期」によると、リンクアンドモチベーションは以下の3点で優位性強化に取り組むようです。

1：オンリーワン性の追求

基幹事業の「モチベーションエンジニアリング」を、各事業領域において適用し独自性を追求していくことで優位性をより高め、オンリーワンを目指す方針です。

2：収益の安定性と成長性

リンクアンドモチベーションは現在、

1. 組織開発事業
2. 個人開発事業
3. マッチング事業

の3つの事業セグメントを両立し、BtoBからBtoCまで幅広く事業を展開しています。

この事業ポートフォリオは維持しながらも成長が見込まれる事業は拡大し、収益性の安定と成長を両立した経営を行うようです。

3：自社のエンゲージメント

従業員エンゲージメントを数値化した指標「エンゲージメントスコア」をリンクアンドモチベーショングループ内で重要な経営指標の1つとして位置づけ、社員のエンゲージメント向上に努める方針です。

2019年2月時点では全12法人中11社が最高ランク「AAA」となっています。

リンクアンドモチベーションに向いている人

「採用情報」によると、

• モチベーションの維持、向上が自分自身でできる人
• 人の気持ちがわかる人
• 論理的な思考ができる人
• 創造性が豊かな人

はリンクアンドモチベーションに向いているようです。

同社の「モチベーションエンジニアリング」は独自の技術であることから、基本的にすべての応募者は未経験と考えています。

そのため、未経験者の応募も可能とされています。

リンクアンドモチベーションが中途採用を行う求人のポジション

リンクアンドモチベーションは現在、

• Webエンジニア：モチベーションクラウド開発チームのエンジニア
• コンサルタント：モチベーションエンジニアリングの法人向け活用提案
• 企画室スタッフ：コーポレート職

の中途採用募集を行っています。

募集状況はタイミングにより異なるのでご注意ください。

リンクアンドモチベーションの年収・給与

リンクアンドモチベーションの「有価証券報告書 2018年度12月期」によると、平均年収は約624万円、平均年齢は31.4歳です。

厚生労働省の「平成30年　賃金構造基本統計調査」によると、教育・学習支援業の30~34歳の平均年収は約314万円です。

これと比較すると、リンクアンドモチベーションの平均年収は比較的高い水準であると考えられます。

リンクアンドモチベーションの中途採用の選考スケジュール

リンクアンドモチベーションの中途採用は、

1. 書類選考
2. 面接複数回：通常3回
3. 適性検査
4. 内定

というスケジュールで実施されます。

面接回数は応募する職種やタイミングで変わることがあります。

リンクアンドモチベーションの書類選考対策

一般的に転職活動における書類選考の通過率は20~30%と言われています。

書類選考を通過しなければ、その後の面接の機会を得ることはできません。

しかし、書類は通過後に行われる面接でも活用されるため、ただ通過することを目指すのでなく、より良い書類を作りましょう。

書類作成時の注意点は以下の3つです。

1. 歓迎要件に当てはまる要素をアピールする
2. 過去の実績をできるだけ具体的に記載する（数字や規模感がわかるようにする）
3. 面接の際に深堀りしてほしい内容を記載する（不要な情報は入れない）

履歴書や職務経歴書の内容に自信がない方は、転職エージェントで添削してもらうとよいでしょう。

客観的な意見をもらうことで、アピールポイントをブラッシュアップすることができます。

リンクアンドモチベーションの面接対策

面接で聞かれやすい質問

リンクアンドモチベーションの中途採用の面接では、

• 自己紹介
• 経歴
• 学歴
• 転職理由
• 志望動機

等の質問が聞かれやすいようです。

リンクアンドモチベーションへの転職でEducation Careerを活用する4つのメリット

弊社は教育業界専門の転職サイト・転職エージェント「Education Career」を運営しています。

ここでは、転職活動において弊社を活用頂くメリットをご紹介します。

①独自の求人やテーマに合わせた求人を紹介可能

教育業界専門の転職エージェントだから、他のエージェントでは積極的に紹介されないような求人（教材制作／学校営業／スクール運営／各種企画職）もご案内いたします。

• EdTech（教育×テクノロジー）
• STEAM教育
• グローバル人材育成
• 社会人教育

などの関心領域に合わせてご提示することも可能です。

②面談を通した、個人にとってよりよいキャリアを提案

弊社では、弊社オフィスにお越しいただくか、電話／ビデオ通話等での面談を必須としています。

面談を通じて、

• 教材作成や企画にチャレンジしたい
• 年収をあげたい
• 土日休みの仕事がしたい
• 夜遅い勤務を日中勤務にしたい

といった要望、条件を伺った上で、よりよいキャリアの選択肢を提示するためです。

※ご紹介可能な求人はご経歴や、タイミング・時期によって変動いたします。状況によっては転職をおすすめしないこともあります。

③豊富な実績を元に、書類作成、選考対策をサポートします

• 学校の先生／教員
• 学習塾の講師や教室長
• 各種の教材制作／編集
• 教育関連業種での営業
• ITエンジニア
• 異業界から教育業界への転身

などなど多くの方々の教育業界での転職を支援しております。

出身の職種特有の書類の作成や面接対策も行っています。

教育関連の企業に興味はあるが、知識や経験がなくどのようにするべきかわからないという方は、弊社にご相談頂ければコツやポイントをお伝えします。

④利用は無料！相談＝転職ではなく、中長期的なキャリア相談も可能

弊社のご利用は全て無料です。

また、転職相談・面談を行ったからといって、求人に応募しなければいけないわけではありません。

ご要望やタイミングに合わせて、転職活動の開始時期等もアドバイスさせて頂き、支援いたします。

今すぐではないが、今後考えているという方のキャリア相談も歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

早期の活動開始と事前準備が転職成功のカギ！お早めに相談ください

ご自身が納得され、条件的にも満足出来るような転職活動を行うには、

• 情報収集
• 選考の対策

が欠かせません。

ただ弊社の感覚値、90%以上の方の準備が不足しています。

準備を行えば採用につながる可能性がある場合でも、準備不足によりお見送りになってしまうケースがあります。

転職エージェントを活用頂ければ、本人では気づきづらい、もったいないミスも避けることが出来ます。

特に弊社は、教育業界における実績が多数ございますので、業界特有、個別の企業に対する対策を行えます。

ただ、高い品質での面談を行うため、面談数は限定で行っています。

面談ご希望の方は、出来るだけお早めに以下のフォームよりご相談ください。