教育業界のベンチャーに転職！どんな求人がある？必要な経験やスキルは？

この記事では、教育業界のベンチャー、およびスタートアップの中途採用の求人について紹介しています。そもそも教育業界にはどういったベンチャー・スタートアップがあるのか、具体的な仕事内容、必要なスキルや経験についてまとめています。

この記事の監修者

村田浩輝

大手通信教育、オンライン教育、スタートアップなど多くの企業への転職成功実績を持つキャリアアドバイザー。EdTechや教育業界での最新の知見に詳しく、専門性を活かした独自の求人提案に強みを持つ。千葉大学教育学部卒。前職はウェディングプランナーでトップセールス。2児の父。

教育業界のベンチャーにはどんな企業がある？

近年、教育業界のベンチャー・スタートアップには、eラーニング教材の開発・提供を行う企業、オンラインでの英語講座やプログラミング講座を運営する企業、AI（人工知能）を利用した新しい教材開発を進める企業など、インターネット関連技術を応用したEdTech（教育×テクノロジー）サービスを提供する会社が多く登場しています。

子ども向けの教育サービスはもちろん、資格取得やビジネススキル向上を目指す社会人向けのサービスも多く存在しています。

インターネット上で講座を開講しつつ、リアルイベントも開催するなど、オンラインとオフラインを組み合わせたビジネスを展開する企業もあります。

教育業界のベンチャーに転職する場合、どんな求人がある？

教育業界のベンチャー・スタートアップで募集が行われているポジションには、企業のサービスを顧客に提案する営業職、講座や教材の企画・開発、教材制作などがあります。

• 営業関連職
  eラーニング教材やオンライン講座をはじめ、企業が開発する教育/研修サービスの導入を顧客に提案する仕事です。学校や学習塾のほか、社員教育を検討する法人企業などが顧客となります。また、単に商材を売り込むだけではなく、導入後のサポートや運用方法の指導、顧客のニーズに合ったサービスの改定などに関わることも多いです。
• 企画・開発、教材制作
  実際にEdTech関連サービスの企画・開発、および教材やテキストの制作に携わる仕事です。例えばオンライン講座開発であれば、授業やレッスンを担当する講師と共にユーザーの要望を踏まえて企画立案を行い、コースの設計、サービスの実装、運営まで一貫して担当することが考えらえれます。

教育業界のベンチャーに転職する場合、必要な経験や求められるスタンスは？

ベンチャーやスタートアップへの転職において、共通して求められる経験や資格はありません。

技術を用いた企業であれば、IT技術への理解・興味関心がプラス評価につながりやすいでしょう。

どの仕事においても重要なことですが、特にベンチャー・スタートアップへの転職においては、仕事への熱意や自立心、環境の変化への対応力などが求められます。

ベンチャーやスタートアップでは社員一人あたりの裁量も責任も大きいため、仕事の指示を待つのではなく、自ら考えて動く必要があります。また、大きな企業に比べるとビジネスのスピードも早く、事業内容や会社環境を状況に応じて変化することから、そうした動きへの柔軟な対応も重要です。

教育ベンチャー・スタートアップのまとめ！分類方法やM&A、資金調達状況も

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