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教育業界の求人・転職情報一覧

全148件

（1~50件を表示）

  • 自治体向けコンサルティングセールス

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    想定年収
    400～700万円
    仕事内容
    【概要】地方自治体の教育行政担当者と連携し、ツールの導入や活用支援を通じ、すべての人の自分らしさをはぐくむ教育環境を、学校の先生や行政担当者と一緒になって実現していくお仕事です。「LITALICO教育ソフト」を活用し、自治体への導入支援や予算化に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。担当エリアの地域課題に応じた提案を行いながら、長期的なパートナーシップを構築します。【詳細】学校現場や教育行政担当者のニーズ（個別最適な指導体制の構築、切れ目ない支援体制の実現など）に対応した提案をリードLITALICO教育ソフトを活用し、特別支援教育に必要な計画・指導作成支援を提供自治体との定期的な打ち合わせや、本格導入に向けた実証実験、学校へのサポートを実施学校への導入の進行管理や、満足度や教育効果のデータ分析首長や教育長など自治体の要職者との商談を通じ、政策提言につながる提案を展開組織拡大や新規サービスラインアップの充実に向けた企画業務を推進※自治体と長期的に関係性を構築していくコンサルティングの要素を含む営業スタイルです■提案するソリューション内容個別支援計画・指導計画の作成支援サービス…子どもの特性に応じた計画の作成を特許技術で支援特別支援教育向け教材コンテンツサービス…自立活動や読み書きなどに対応した教材を提供校内学習用動画コンテンツサービス...学校職員が見て学べる支援動画を活用※担当する顧客やエリアは、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。■得られる経験・自治体と長期的な信頼関係を構築しながら公共性の高い課題解決に取り組めます・教育DXの前線に立って教育現場の変革に携わることができます・教育や福祉に関わる立場や利害の異なる関係者を巻き込み、複数のステークホルダーとの合意形成に挑戦できます【組織体制】コンサルティンググループは正社員約10名、非常勤スタッフ約5名が在籍。全国の自治体を複数エリアに分割し、エリアマネージャーが業務を推進しています教材やアプリケーション開発チームと密接に連携し、学校現場のフィードバックを製品に反映できる環境です【就労環境】平均残業時間は繁忙期などに応じて異なりますが、10～20時間程度。フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク＋東京都中目黒本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます適宜、自治体への出張が発生します※出張は関西エリア中心のため、関西圏在住の方は特に歓迎いたします（東京への転居の必要なし）
    必須要件
    ・無形商材の法人向けソリューション型営業のご経験（目安3年） ・複数のステークホルダーとのプロジェクト推進
    詳細を見る

  • 【大学職員】広報物等制作ディレクター（管理職候補）_ZEN大学

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階　東京事務所※業務はセミリモートワークです。 業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）※転勤、出勤形態の変更の可能性があります年1～3回程度の出張が発生する可能性があります。
    想定年収
    500～780万円
    仕事内容
    ・学生・保護者向け大学案内パンフレット（デジタル／紙面）の制作ディレクション・教育事業に関するWebサイトの制作ディレクション・制作プロジェクトの進行管理・制作プロジェクトの情報収集・社内外のステークホルダーとの渉外（制作会社・印刷会社等への発注、ディレクション含む）・広告やプロモーションツールの制作（例：Yahoo／Google広告、SNS広告、交通広告、DM、オープンキャンパスのノベルティ）※広告媒体選定にも携わっていただきます。
    必須要件
    ・雑誌編集の経験（実務経験5年以上）もしくはグラフィックデザイナーの経験（実務経験5年以上）どちらかに当てはまる方・Adobeソフト（Illustrator,Photoshopなど）やGoogle Workspaceの使用経験※応募時にはポートフォリオをご提出ください。
    詳細を見る

  • 大学進学希望者向けイベントの企画運営担当

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所※本求人での配属部署はリモート勤務となりますが、業務内容に応じて出勤が発生するため居住地は勤務地に通える範囲が条件となります。入社後、フル出勤部署への異動／転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。※年3回程度出張が発生する可能性があります。
    想定年収
    446～589万円
    仕事内容
    生徒数日本一のネットの高校において、難関大合格をはじめとする生徒一人ひとりの進路実現を「戦略」と「仕組み」で加速させることがミッションです。大学入試の最新動向と学内データを掛け合わせ、添削指導の最適化、難関大志望者コミュニティの活性化、模試運営の効率化など、生徒の合格可能性を最大化する具体的な施策を企画・実行します。【具体的な業務内容】【1】大学入試情報の収集・分析と戦略立案・大学への直接取材や入試結果データの分析を通じた、最新の入試トレンド（総合型・学校推薦型・一般選抜型）の把握。・収集した情報を元にした、学年・コースごとの「合格ロードマップ」の策定。・「どの層に、どのタイミングで、どのような情報を届けるか」という情報提供戦略の企画。【2】難関大志望者コミュニティの運営と学習支援・高い志を持つ生徒が集う「オンライン学習コミュニティ」の企画・モデレーション。・難関大合格に必要な記述力・思考力を養うための、添削指導フローの構築と品質管理。・モチベーション維持のためのオンラインイベント（合格者座談会、保護者セミナー等）の企画・実施。【3】模試運用および進路実現施策のマネジメント・全国規模の外部模試の実施運営、および学内受験データの管理・活用。・模試結果を反映した「志望校判定の精緻化」や、成績停滞層への早期介入パッケージの企画。・進路実現に直結するコンテンツのディレクション。【4】データに基づく業務改善と現場（教員）連携・GAS（Google Apps Script）等を用いた、進路指導・添削管理業務の自動化・効率化。・メンターが、生徒の「今の課題」を即座に把握し、面談に活かせるデータダッシュボードの提供。・分析に基づいた具体的な指導アクションプランを言語化し、組織内での合意形成を推進。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・大学受験指導、または教育事業における企画・運営経験（進路講演会、総合型入試の対策企画など）・プロジェクトマネジメントまたは企画立案の実務経験・データを活用した業務改善・意思決定の経験
    詳細を見る

  • 講師アサイン業務（英語）

    株式会社グロービス

    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ファカルティ・グループ・オフィスの主な活動の1つである「講師育成と安定した講師供給」を叶えるための「講師アサイン業務」を担っていただきます。グロービスでは、スクール事業部門と法人事業部門がありますが、どちらも英語事業は今後拡大を目指しております。関係者と連携をしながら、最適な講師配置、スケジュール調整等のリードをしていただきます。具体的には：・講師の配置決定：スクール各拠点や科目、企業研修に適した講師を選定・講師への連絡、スケジュール調整：選定した講師に連絡し、スケジュールを調整・講師の情報管理：講師の個人情報・実績情報・スコア等の管理、分析・講師別の登壇計画：実績管理を元に、担当実績数や科目などの計画立案・講師謝礼金、支払い管理：担当実績の支払いや立替経費精算、謝礼確認・教材等の手配：講師の登壇に向けたサポート・講師向けイベントの開催支援：講師を集めて行うイベントの実施支援【部門紹介】ファカルティ・グループ・オフィス（Faculty Group Office：FGO）は、グロービスの教育事業における研究開発部門です。教育価値向上のために、講師採用育成や各種コンテンツ開発、研究開発業務のインフラ整備、マネジメント、講師活動、などを行う部門になります。
    必須要件
    下記を、日本語・英語の両言語で遂行できる方・社会人就業経験3年以上・社内外の方との調整・交渉力・正確な事務処理能力（大量のメール対応、マルチタスク能力）・主体的に人を巻き込み、業務を動かしていく推進力・複数のメンバーと協働しながら目標を達成できる・基本的なPCスキル（Word、PowerPoint、Excel）・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある言語要件：英語でコミュニケーションができる方
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  • ソリューション営業（ミッドマーケット担当）

    株式会社ベネッセコーポレーション

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
    想定年収
    540～632万円
    仕事内容
    アカウントマネジャーとして、新規・既存顧客に対し、人的課題におけるボトルネックの特定から最適なサービスの提案～導入支援～継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案をお任せいたします。今回ご担当いただくミッドマーケットは、未導入企業が多く市場ポテンシャルの高い領域です。アカウントマネジャーとして個人で成果を上げるだけでなく、組織の成果を最大化できるよう、営業プロセスの再現性向上をリードいただくことが期待されております。【業務詳細】■顧客数：一人あたり15～20社（企業規模により変動あり）■目標：新規顧客への提案および既存顧客の売上最大化 ■業務のやりがい：1）顧客企業の人的課題に対する打ち手や企画の提案を人事担当者に直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援することができる2）顧客課題にあわせてソリューションを位置づけ、成果創出まで中期的に伴走することができる3）属人化しがちな営業プロセスを仕組み化していくフェーズに関わることができる■今後目指したい同ポジションの姿：1）顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること2）人材開発・育成以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること3）社内の仕組み化・ナレッジ共有をリードし、組織の成果最大化に貢献できるようになること■活躍している社員の特徴：・顧客課題の本質をとらえる対話力がある・市場状況や顧客動向を先読みし、戦略的に付加価値の高い提案ができる・顧客の課題を整理し構造化することが得意・顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる
    必須要件
    ・法人向け無形商材の営業経験者（目安3年以上）・新規もしくは既存営業において成果を出してきたご経験
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  • 教材制作担当

    株式会社佑人社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都文京区千駄木3-43-17 KDXレジデンス千駄木2階就業場所変更の範囲:変更無し
    想定年収
    540～570万円
    仕事内容
    編集担当として、模試・入試問題の制作に携わっていただきます。依頼元(塾や私立中高)からテストの仕様や要望を伺い、問題を制作します。作問自体は外部のプロダクション・ライター・専門家が行いますが、設問/解答/解説が正しいのか、学習指導要領や難易度の点から適切か判断し、依頼元の要望に沿った問題に仕上げます。制作するものの8割が高校入試向け、2割が中学入試向け、一部に専門学校・企業向け試験があります。デジタル採点「YouMark」をご利用いただいているお客様へのサポート業務も行っていただきます。業務の変更の範囲:同社業務全般
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・中学または高校での教員経験・集団指導塾での講師経験・教材制作経験
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  • 法人営業

    株式会社QQEnglish

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿8丁目1-2PMO西新宿 9階就業場所の変更の範囲：無
    想定年収
    500～650万円
    仕事内容
    企業や学校に対して、英語研修（オンライン／セブ島留学）を社内研修や福利厚生として導入いただく提案営業をお任せします。マーケティングが獲得したリードやWeb反響への対応が中心で、商談・提案活動に集中できます。 営業活動に加え、商品改善やプロセス整備等、営業部門全体の進化にも関与いただきます。【詳細】■法人向け語学研修の提案営業■アップセル／クロスセル施策の立案・実行■顧客フィードバックをもとにした商品改善への連携 ■KPI設計や営業プロセスの整備■将来的な営業体制拡大やマネジメントも視野に入れた役割■新サービスや新メニューの企画・立案ができる ※入社初期は1~5社を担当、成長に応じて10~30社まで拡大予定【魅力】 ■カスタマイズ性の高さが魅力です。定額プランの競合サービスが多い中、チケット制やコーチングサービス・対面レッスン等をカスタマイズできるため、各顧客の要望に合わせた幅広い提案が可能となりやりがいがあります。■講師の質の高さに定評があり、利用者様の満足度が非常に高くサービス品質に自信があります。【キャリアパス】 希望に合わせて、営業フローの仕組み化など営業エキスパートとしてのキャリアアップや、マーケティング企画、新規事業開発への着任も可能です。【配属部署】営業開発部9名※社内男女比率6:4マネージャー1名（30代）、マーケティング担当1名（30代）、営業担当6名（30代3名、40代1名）産休中1名業務内容の変更の範囲：当社業務全般
    必須要件
    営業経験（目安2年以上）※法人・個人不問
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  • 研究領域の生徒コミュニティ企画担当

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所　※本求人での配属部署はリモート勤務となりますが、業務内容に応じて出勤が発生するため居住地は勤務地に通える範囲が条件となります。入社後、フル出勤部署への異動／転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。
    想定年収
    446～669万円
    仕事内容
    こちらのポジションでは角川ドワンゴ学園のブランド・進学実績向上を目的として運営する研究領域のコミュニティについての企画/運営担当として、活躍していただける方を募集いたします。コミュニティについては、学園内外を問わず全世界の中高生を対象とした企画・運営をおこないます。【具体的な業務内容】<研究担当業務>在籍校の垣根を超えた学術領域の生徒コミュニティの企画・提案・運営など　・学術コミュニティの運営・企画立案・集客　・産学連携プログラムの企画立案・運営　・外部専門家、企業、自治体等向け渉外・連携　・生徒への指導（中高生とのコミュニケーション）　・生徒への進学指導　・研究成果などのプロモーション活用　・コミュニティOBOGとの連携・企画立案　・その他、学術領域の中高生の研究に関わる各種業務特定の分野に限らず、幅広い学術分野の生徒や専門家と携わり、今後の日本の研究の発展にも寄与できるポジションです。<難関大学受験指導業務>その他、最難関大学志望者に向けた業務にも携わっていただきます。※授業実施などのティーチングは業務範囲外です。
    必須要件
    ・企画参加またはプロジェクト参画経験（職種は問いません）
    詳細を見る

  • 学校生活サポート（ネットコースメンター）

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • リモートワーク可
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    ■埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3ところざわサクラタウンキャンパス■愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル 3階　名古屋千種キャンパス■大阪府吹田市広芝町10-40　TEK第一ビル8階　江坂キャンパス分室※一部リモートワークあり：出勤の頻度は週1回前後です
    想定年収
    376～428万円
    仕事内容
    生徒数日本一のネットの高校において、オンライン上で生徒が学ぶ「ネットコース」のメンターポジションを募集いたします。ネットで学ぶ高校生たちの充実した高校生活・自己実現に向けた進路決定をミッションとし、オンラインツールを駆使して生徒をサポートする業務です。　【想定される業務内容】（1）生徒・保護者対応・コーチング面談生徒との個別面談を通じて、目標の設定や計画づくりをサポートし、主体的に学ぶ姿勢を引き出していきます。・保護者様との関係作り保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。・進路指導N高グループのネットコースは、生徒が興味関心や希望進路に合わせ、さまざまな学習／体験コンテンツを活用できる自由度の高い学びが特徴です。学びの提案や生徒の希望を言語化するサポートを中心に、進路指導を行います。・進路／教務事務生徒の情報を記録したり、生徒が登校する日程（スクーリング）の調整・手配など事務対応も行います。（2）学校運営にかかる業務全般・分掌担当職員のサポート・学校行事の運営（式典やオリエンテーションなど）※お持ちのスキルやご経験に応じて配属部署を決定いたします。そのため、上記以外の業務をお任せする可能性もございますので、予めご了承くださいませ。【1日の流れ】9:30　オンラインまたは拠点へ出勤（日によって異なる）9:30～10:00：朝礼にて連絡事項やタスクの確認10:00～10:30：ユニット（チーム）にて業務確認10:30～12:00：生徒保護者からの問い合わせ対応、事務作業等12:00～13:00：昼休憩13:00～18:00：生徒とのコーチング面談18:00～18:30：明日の業務確認やその他対応18:30　退勤
    必須要件
    ・教育業界で生徒の成長に貢献したいという想いをお持ちの方・オンラインでの面談やコミュニケーションに抵抗がない方・生徒、保護者、他職員と円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord、Excel、Powerpointの基本操作）とタイピング力
    詳細を見る

  • 大学進学サポート（ネットコースメンター）

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • アルバイト経験歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    ■埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3ところざわサクラタウンキャンパス■愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル 3階　名古屋千種キャンパス■大阪府吹田市広芝町10-40　TEK第一ビル8階　江坂キャンパス分室※業務はリモートワークが中心となりますが、状況に応じて近隣キャンパスへの出勤が発生する可能性がございます。※入社後、フル出勤部署への異動／転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。※将来的に転勤の可能性がございます。
    想定年収
    376～428万円
    仕事内容
    生徒数日本一のネットの高校において、大学進学を目指す生徒を対象としたメンターポジションを募集いたします。本ポジションでは、進学という明確な目標を持つ生徒に対し、学習計画の設計や進路選択のサポートを通じて、進路実現に向け伴走支援いただきます。【想定される業務内容】（1）生徒・保護者対応・コーチング面談生徒との個別面談を通じて、目標の設定や計画づくりをサポートし、主体的に学ぶ姿勢を引き出していきます。・保護者様との関係作り保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。・進路指導N高グループは、生徒が興味関心や希望進路に合わせ、さまざまな学習／体験コンテンツを活用できる自由度の高い学びを特徴としております。学びの提案や生徒の希望を言語化するサポートを中心に、進路指導を行います。・進路／教務事務生徒の情報を記録したり、生徒が登校する日程（スクーリング）の調整・手配など事務対応も行います。（2）学校運営にかかる業務全般・分掌担当職員のサポート・学校行事の運営（式典やオリエンテーションなど）【1日の流れ】9:30　オンラインまたは拠点へ出勤（日によって異なる）9:30～10:00：朝礼にて連絡事項やタスクの確認10:00～10:30：ユニット（チーム）にて業務確認10:30～12:00：生徒保護者からの問い合わせ対応、事務作業等12:00～13:00：昼休憩13:00～18:00：生徒とのコーチング面談18:00～18:30：明日の業務確認やその他対応18:30　退勤
    必須要件
    高校生向けの進路指導経験をお持ちの方（アルバイト経験含む）
    詳細を見る

  • 学校向けフィールドセールス （非認知能力成長支援_EdvPath）

    Edv Future株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区新宿2丁目11-7　第33宮庭ビル 5F
    想定年収
    450～780万円
    仕事内容
    同社が高校向けに提供している非認知能力成長支援サービス「EdvPath（エデュパス）」の新規営業をお任せします。【詳細】・新規顧客との商談実施（初期商談?受注）・営業資料の作成・具体的なサービス活用のご提案・リレーション構築、業務改善提案・ステークホルダーへのサービス活用提案プレゼンテーション・顧客要望の整理■利用ツール・情報共有ツール：slack・ドキュメント：Dock Bace・業務ツール：Google Workspace（メール/カレンダー/Meet/Drive）・顧客情報管理：hubspot・プロジェクト管理：GitHub,Miro・デザインツール：Figma（資料はGoogleスライド）・その他ツール：Zoomオンラインでの商談が中心ですが、訪問での商談となることもあります。（宿泊を伴う出張は2ヶ月に1回程度）【EdvPathとは】「非認知能力（ポテンシャリティー）」に着目し、生徒一人一人の非認知能力を数値化し、データとして蓄積。生徒の成長支援を行い、最適なカリキュラムを提案する生徒管理システムです。非認知能力とは、学力以外のスキルの総称であり、「目標に向かい頑張る力（グリット力）」、「コミュニケーション能力」、「前向きにとらえる力」、「行動力」、「感情をコントロールする力」など、テストなどで測定できない力のことを指します。2020年の教育改革では「非認知能力」は最も重要とされる能力であり、ノーベル経済学賞を受賞したジェームズ・ヘックマンによれば、「非認知能力が高いと、将来幸せや経済的な安定につながる可能性が高い」とされています。「Edv Path」では、数値化した生徒の非認知能力を基に、その成長支援を行うための環境作りやカリキュラムを提供しています。
    必須要件
    ・法人営業、カスタマーサクセスいずれか3年以上の経験
    詳細を見る

  • フィールドセールス

    KIYOラーニング株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂4丁目8-18　赤坂JEBL4階
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。▼BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案・プロダクトへのフィードバック※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・法人向けの無形商材の新規営業経験
    詳細を見る

  • 教育コーディネーター

    株式会社SUN Reality（サンリアリティ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町2－32－5 神保町フロント7階
    想定年収
    350～460万円
    仕事内容
    【概要】全国の教育委員会、中学校・高等学校、および企業に対して、探究学習やDX教育プログラムの導入提案から、実際のプログラム作成・授業実施のサポートなど一連の業務をお任せします。【具体的には】・学校・教育委員会への提案・ヒアリング・「探究学習」や「情報科」における課題のヒアリング・「デジ探360」やVR教材など、自社ソリューションの導入提案・学校ごとのニーズに合わせたカリキュラムのカスタマイズ提案・プロジェクトマネジメント・制作進行・導入決定後のスケジュール調整、実施に向けた段取り・企業向け学習プログラム（研修教材やVRコンテンツ等）の企画・構成案作成・制作チームとの連携・ディレクション・授業・研修の実施サポート（カスタマーサクセス）・学校での出前授業や教員研修の講師・ファシリテーター業務・導入後の活用フォロー、次年度に向けた改善提案教育現場に寄り添い、より良い授業実施のためのご提案やサポート、教材作成も対応いただきます。テレアポ等の新規開拓は行っておらず、主にお問い合わせ、プロポーサル、DXハイスクール事業に登録した学校や自治体へのアプローチを行っています。※入社後はご経験に応じて業務をお任せいたします【組織について】教育コーディネーターは代表を含む3名が在籍しています。【働き方について】・クライアントとの打ち合わせから資料作成、訪問スケジュールまで、自身の裁量で管理・決定していただきます。・オンラインミーティング（Zoom等）の活用や、自宅でのテレワーク（リモートワーク）など、成果を出せる環境であれば働く場所や時間は柔軟に調整可能です。
    必須要件
    社会人経験2年以上、基本的なPCスキルをお持ちで下記いずれかに当てはまる方・法人営業または無形商材の企画・提案営業の経験・探求学習または情報、高校地歴公民の指導経験をお持ちの方（常勤・非常勤問わず）
    詳細を見る

  • 留学アドバイザー

    株式会社アゴス・ジャパン

    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    渋谷区桜丘町17-6 渋谷協栄ビル8階（渋谷校）東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー5F（大手町校）業務に応じて上記いずれかのオフィスで勤務いただきます※出社の場合は、大手町校への出社割合が多いです
    想定年収
    400～450万円
    仕事内容
    【概要】留学アドバイザーとして海外大学院留学を目指す個人や、企業派遣留学を検討している企業勤務者に対し、留学実現まで一貫して支援するポジションです。※テスト対策授業は専任の講師が、出願対策指導は専任のコンサルタントが行います【詳細】適性を見て、以下の業務から担当業務を決定しますA)海外大学院留学・留学希望者へのカウンセリング（学習計画の策定、留学情報の提供）・担当生徒の進捗管理およびフォローアップ・留学関連イベントの企画・運営および参加者フォローB)企業派遣留学・企業派遣予定者へのオリエンテーション実施および留学相談対応・企業の人事担当者への進捗共有や情報提供※関東近県の企業等への出張あり留学エージェントではないので、留学・渡航に関する手続き代行業務は行いません。その為、顧客対応業務で英語を使用する機会は多くありませんが、大学に関する調査に必要な英語力が必要で、社内に外国人スタッフもいるので英語でのコミュニケーションが発生します。【組織について】現在、大学院留学を担当するアドバイザーは3名おり、内2名が企業派遣留学についても兼任しています。入社後は、まず大学院留学を担当いただき一連の業務を覚えてから企業の対応についてもお任せする予定です。昨年、河合塾グループの一員となり、安定した経営基盤のもとで事業運営を行っています。
    必須要件
    基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）があり下記に当てはまる方・営業または接客などの顧客折衝経験をお持ちの方（塾運営を含む）・外国人スタッフと英語での簡単なコミュニケーションが可能な方
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  • 課外活動およびコミュニティ企画運営担当（ネットの部活動推進）

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所※本求人での配属部署はリモート勤務となりますが、業務内容に応じて出勤が発生するため居住地は勤務地に通える範囲が条件となります。入社後、フル出勤部署への異動／転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。※年3回程度出張が発生する可能性があります。
    想定年収
    489～652万円
    仕事内容
    学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部やN高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、N高グループ）ではネットとリアルで幅広い課外活動が提供され、数千人規模の生徒コミュニティや組織が存在し、日々学習と活動をしています。こちらのポジションでは企業や自治体、専門家などと連携したプロジェクト型学習やワークショップの企画／運営や、投資部をはじめとするネットの部活動など課外活動や様々な学内コミュニティの開発と運営など幅広い業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】・プログラムの企画・制作・運営・コミュニティの企画・運営・外部専門家、企業、自治体等との連携・生徒への指導（中高生とのコミュニケーション）・現地参加型イベント（東京証券取引所見学、日本銀行見学 等）の引率・運営・新規クラス開設・立ち上げに伴う学内関係各所との調整・連携業務・アルバイトやインターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）への業務指示・進行管理・育成・投資部活動における企画推進および改善提案（PDCA運用）・生徒の学習・活動データをもとにした施策立案・運営改善【業務の魅力】・新しい教育を作ることを常に考え、全力を注ぐことができます・生徒が何か出来るようになっていく姿を感じることができます・「やりたい」を肯定し、新規性の高い取り組みを応援し合う文化があります・年齢や入職時期に関係なく、様々な人材や団体と関わることができます
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育プログラムまたは教材の企画、運営経験・企画・プロジェクトマネジメント経験（職種は問いません）・事業企画、推進経験
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  • ビジネススクール学生向けリレーションチーム（プロフェッショナル職）

    株式会社グロービス

    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    【関わるサービス】グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。【業務詳細】ビジネスリーダーを目指す社会人が大学院での学びに集中し、「グロービスに来て良かった」と実感いただくことを目的とした体験を創出します。本ポジションは、「学生コミュニケーション」「履修制度・規約運用」「業務改善・新施策実施」などの領域を横断し、時代やビジネス環境の変化、学生の状況に合わせてカスタマーサクセスの再設計を担っていただく戦略的なポジションです。日々の受講生とのコミュニケーションや関係構築の営みの中で、受講生がどのようなニーズをもっているのか、悩みを抱えているのか、グロービスがどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務を実行し、リーダーとして組織を牽引することを期待します。具体的には、ご志向や適性に合わせて以下の業務を担っていただきます。1．学生コミュニケーション・メール・チャット、対面での履修に関するコーチング・学生の悩みや不安を汲み取り、学習を継続できるよう制度の提案・学生コミュニティの活性化や、イベントの企画・実行、学事行事の支援2．履修制度・規約運用・受講規約に基づいた適切な制度運用と、イレギュラーケースへの例外対応や判断を行う・講師や他部門（文科省対応チームやシステムチームなど）との連携・調整3．データを活用した業務改善・新施策の実施・学生対応から得た「声」やデータを分析し、根本的な課題を特定・「個別対応」で終わらせず、FAQの拡充やルール変更など「再発防止」や「付加価値の創出」に向けた仕組み化・AIツールを活用した定型業務の自動化や、ナレッジマネジメントの設計
    必須要件
    ▼ビジネススキル・社内外の折衝経験（社会人顧客の対応経験）・顧客の表層的な要望だけでなく、背景にある本質的な課題を見つけ出す力・特定した課題の解決に向けて、関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力・優先事案を見極めながら、複数のプロジェクトやタスクを並行して進めるマルチタスク能力・制度と顧客ニーズが相反するような場合に落としどころを見つけられる力▼マインドセット・姿勢・人の成長やキャリア形成、変化に関心を持ち、サポートやきっかけの提供に喜びを感じられる方・AI等の新しいテクノロジーを活用し、業務の生産性向上に取り組む学習意欲のある方・受動的ではなく主体性を持って行動できる方▼その他・社会人就業経験3年以上・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
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  • 【新規事業】アカウントプランナー

    ライフイズテック株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F（東京本社）出社・出張頻度：＜セールス＞・月1-2回出社あり（全体事業部会＋その他会議　等）＋営業や納品立会による顧客先への訪問可能性あり（月に1度も発生しない月もあれば、月に4回発生する場合などもあり）＜納品＞・出社：平均月6日程度（繁忙月で多い方は10日程度出社していただく場合もあり）・出張：Qに平均1-2回程度（ご家庭の事情等で地方出張が難しい方は考慮するなどは相談可能）＜マーケティング／商品開発／事業開発＞・月1-2回出社あり（全体事業部会＋その他会議　等）
    想定年収
    600～1,200万円
    仕事内容
    ■業務概要1）顧客へのソリューション提案・コンサルティング・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する2）アカウントプランの策定・推進・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）■プロダクト独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。■顧客先・導入企業大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等■ヒト・組織の魅力・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例：・セールス（1年）　→セールスマネージャー・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など
    必須要件
    ・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（2年以上）想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験　など・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
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  • 学内コミュニティの企画・運営担当

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所　※業務はリモートワークが中心となりますが、業務内容に応じて勤務地への出勤が発生します。 （今後部署移動などによりフル出勤となる可能性もございます。）リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）※年2回程度出張が発生する可能性があります。
    想定年収
    558～725万円
    仕事内容
    学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部、N高等学校、S高等学校、R高等学校（以下、N高グループ）では現在500名を超える生徒が生徒会として日々活動をしています。こちらのポジションでは、学園内の生徒会のコミュニティ企画・運営をご担当いただきます。プログラム間の連携強化や生産性向上を図りながら、生徒たちの主導的な活動を力強く推進いただける方を募集いたします。※ご経験や業務適性を見ながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。【具体的な業務内容】・新入生オリエンテーション、文化祭、ネット遠足など学園のコミュニティ開発に関わる学校行事およびイベントの企画運営・ネットの部活動、同好会等のコミュニティ運営サポート（担当する生徒コミュニティ：生徒会）※ネットの部活動に関しては、専任の別部署にて運営を行っております・学園の学校空間に当たるSlack内チャンネルの管理／整備・全校生徒対象の学校生活意識調査の実施／取りまとめ／分析
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教材企画経験・教育プログラムの企画、運営経験・事業企画、推進経験
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  • 探求学習および生徒コミュニティの企画担当

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所　※本求人での配属部署はリモート勤務となりますが、業務内容に応じて出勤が発生するため居住地は勤務地に通える範囲が条件となります。入社後、フル出勤部署への異動／転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。
    想定年収
    428～558万円
    仕事内容
    学校法人角川ドワンゴ学園ではネットとリアルで幅広い課外活動が提供され、数千人規模の生徒コミュニティや組織が存在し、日々学習と活動をしています。こちらのポジションでは「ネットの高校マイプロジェクト」など教育プログラムの企画やコンテンツ強化など生徒コミュニティに関する業務を幅広くご担当いただきます。「ネットの高校マイプロジェクト」とは地域や身の回りの課題や、自身の興味関心などをテーマにプロジェクトを立ち上げ、長期的に実践する課題解決型プログラムです。自ら課題を見つけ、問題解決のアプローチを思考し、プロジェクトと向き合うことで、社会や人とのつながりを学びます。「ネットの高校マイプロジェクト」では主に2軸で生徒の活動をサポートしています。①個人の探究活動：年間200名程度の生徒を対象に、個人またはチームで設定した課題解決に向けた活動への伴走支援②コンテスト応募：探究活動の成果を発表する学外コンテスト応募やプレゼン練習等の支援【具体的な業務内容】・プログラムの企画設計・授業やイベント企画運営・教材制作・生徒のメンタリングなど活動サポート・協力パートナー対応・その他運営事務【業務の魅力】本ポジションでは、生徒の学びや挑戦を支える企画を立案・実行します。生徒の原体験を元に、地域活性や教育、医療、マイノリティなど様々なテーマに取り組む生徒たちと関わり、一人ひとりの成長や変化を間近で感じられることが大きな魅力です。決められた業務をこなすだけでなく、「どのような機会が生徒の可能性を広げるのか」を考え、ゼロから企画を形にできる裁量があります。教育の現場でありながら、企画職として創造性やプロジェクト推進力を発揮できるポジションです。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教材企画経験・教育プログラムの企画、運営経験・事業企画、推進経験
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  • 大学向けエンタープライズセールス（北海道・東北）

    スタディプラス株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    フルリモート勤務ですが、対面での営業が多いため、札幌か仙台在住の方が対象となります
    想定年収
    549～759万円
    仕事内容
    ■仕事内容・大学向け課題解決型広告営業・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント■ポジションの魅力・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験5年以上・自動車免許
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  • マーケティング戦略担当

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階▼入社後の働き方・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
    想定年収
    500～700万円
    仕事内容
    マーケティング部門において、LITALICOのBtoC事業を対象とし、Web広告の企画・運用やオフライン広告などさまざまな施策だけでなく、予算の策定から戦略立案・実行までを幅広くお任せします。1. 成功事例の分析と抽象化（モデル化）・施策の成功・失敗要因のデータ分析と、属人的な要素の排除・他の事業部や部署でも再現可能な「勝ちパターン（ベストプラクティス）」の抽出2. 全社への横展開と実行支援（スケール）・各部署の事業課題や予算規模に合わせた、モデルのカスタマイズと導入・横展開後の効果測定、フィードバック回収、およびフレームワークの継続的な改善■本ポジションの魅力・マーケプロフェッショナルへの最短ルート事業会社ならではの手触り感を持ちながら、広告代理店で勤務するように様々な事業 ／ フェーズのマーケティング経験が積めます・高度な「仕組み化」スキルの獲得プレイヤーとして施策を回すだけでなく、再現性のある仕組みをゼロから創り上げ、他部署へインストールする「事業開発・社内コンサルティング」に近い高度なスキルが磨かれます。・経営レベルのインパクトと影響力単一事業部の成果にとどまらず、全社のマーケティング組織全体の底上げに直結するため、経営に与えるインパクトが非常に大きいポジションです。■携わるサービス例・LITALICOジュニア／発達が気になるお子様に向けた学習支援教室・LITALICO高等学院／一人ひとりの個性に合わせた通信制高校サポート校・LITALICOワークス／働くことに困難のある方向けの就労支援サービス
    必須要件
    以下のご経験をお持ちの方・事業会社または広告代理店でのB2B商材のマーケティング・プロモーション業務経験（2年以上）・リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験（年数不問）※業界知識や経験は一切不問です。入社後の研修でキャッチアップいただきます
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  • 新規事業セールス・リーダー候補（LITALICOジュニア）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20階在宅勤務の併用可（フルリモートは不可・週1以上出社想定）※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。※月2～3回程度、休日午前勤務の可能性がございます
    想定年収
    550～650万円
    仕事内容
    児童福祉事業（LITALICOジュニア）に関連する新規サービスの一人目セールス担当として、利用検討層へのインサイドセールスから関連施設へのフィールドセールスを中心としたセールス業務、CRM等一部のマーケティング業務をお任せします。【お任せしたい仕事内容】セールスリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なセールス活動の企画・実行とチームマネジメントをお任せします。ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、将来的には自チームのメンバー採用からマネジメントを通じてチームの最適化と総合力強化を期待します。・利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務・利用検討層へのアプローチに伴う、トークスクリプト構築・関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務・関連施設へのセールススクリプト構築・KPI／KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計・メンバーのマネジメントや教育・育成・各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝【仕事のやりがい】・多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出せること・社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること・社会的意義を捉えた上で、より良い社会にする為に新規事業の立ち上げを行えること【得られる経験・スキル】・新規事業に伴うセールス業務の立ち上げ・単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するセールス、マーケティングの実践経験・幅広いマネジメント経験【配属組織】事業戦略室【サービス概要】LITALICOジュニア（リタリコジュニア）はお子さま一人ひとりに合わせた教育・指導を行っています。幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービスとして運営しており、発達障害・ADHD・学習障害のお子さまへの学習支援・教育支援の実績が多数あります。
    必須要件
    ・リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験（年数不問）に加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での営業経験3年以上（業界／商材不問 ）・対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験※業界知識や経験は不問です。入社後の研修で学べる環境がございますのでご安心ください
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  • 新規事業セールス（LITALICOジュニア）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20階在宅勤務の併用可（フルリモートは不可・週1以上出社想定）※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。※月2～3回程度、休日午前勤務の可能性がございます
    想定年収
    450～550万円
    仕事内容
    児童福祉事業（LITALICOジュニア）に関連する新規サービスの一人目セールス担当として、利用検討層へのインサイドセールスから関連施設へのフィールドセールスを中心としたセールス業務、CRM等一部のマーケティング業務をお任せします。【お任せしたい仕事内容】セールス担当としてオンライン・オフラインを問わず様々なセールス活動の企画・実行の推進をお任せします。ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、将来的には自チームのメンバー採用通じたチームの最適化と総合力強化など、マネジメントとしてのご活躍も期待します。・利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務・利用検討層へのアプローチに伴う、トークスクリプト構築・関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務・関連施設へのセールススクリプト構築・KPI／KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計【仕事のやりがい】・多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出せること・社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること・社会的意義を捉えた上で、より良い社会にする為に新規事業の立ち上げを行えること【得られる経験・スキル】・新規事業に伴うセールス業務の立ち上げ・単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するセールス、マーケティングの実践経験【配属組織】事業戦略室【サービス概要】LITALICOジュニア（リタリコジュニア）はお子さま一人ひとりに合わせた教育・指導を行っています。幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービスとして運営しており、発達障害・ADHD・学習障害のお子さまへの学習支援・教育支援の実績が多数あります。
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・医療／福祉／介護／教育業界での営業経験（商材不問・目安2年以上）・対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験
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  • 法人営業・事業開発_企業向け「AIロープレサービス」

    atama plus株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    750～1,450万円
    仕事内容
    新規事業である企業向け教育事業において、法人営業／事業開発をリードいただけるコアメンバーを募集しています。企業における人材育成・教育の課題は、業種や企業ごとに多種多様です。本プログラムは、住宅・建設・調剤薬局・製造業などの企業様への導入を予定しており、幅広い業界の顧客と向き合いながら、事業や業務の理解を深め、人材育成・教育に関する課題を特定し、プロダクトを通じた新しい学びの形を提案していただきます。また、新規事業フェーズのため、営業活動にとどまらず、顧客との対話から得られる示唆をもとに、マーケットの探索、プロダクトのコア価値の検証、提供方法や収益モデルの設計など、事業開発の観点からも仮説検証を回していただきます。【業務内容】企業向け「従業員教育プログラム」において、営業と事業開発の両輪を担いながら、以下の業務をお任せします。＜業務内容の一例＞・企業の現場責任者～経営層との対話を通じた、人材育成・業務課題の特定・育成要件や業務プロセスを踏まえた、学習体験・導入プランの設計・新規顧客の開拓～トライアル設計・導入、成果創出までのリード・導入後の活用支援および、組織内での展開・拡大提案また、事業開発として以下にも主体的に関わっていただきます。・ターゲット業界／顧客セグメントの探索・戦略設計・顧客の声をもとにしたプロダクト／コンテンツへのフィードバック・新たな提供価値やサービスモデルの企画および検証など、事業成長に向けた取り組みにも主体的に関わっていただきます。
    必須要件
    ・法人営業として高い実績をあげられたご経験（3年以上目安）
    詳細を見る

  • オンライン塾の校舎長

    シンゲキ株式会社

    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区神田三崎町2-21-6　Gaia Force Building　4階※5月頃赤坂近辺に移転予定
    想定年収
    450～800万円
    仕事内容
    【概要】大学受験に特化した「鬼管理専門塾」において、生徒・保護者との対話を通じて学習サポートの土台をつくる「カスタマーサクセス」を起点に、あなたの適性に応じて【営業・サービス企画・事業戦略】のいずれかの専門性を磨いていただきます。※ 授業は一切行いません。講師をマネジメントし、生徒や保護者と講師をつなぎ「仕組みと理念」を回していただきます【詳細】基盤となる業務：（1）顧客対応（学習コンサル）：生徒様や保護者様からのご質問・ご相談への対応・勉強の進め方や不安に感じていることなど、日々寄せられる相談に対し、親身になって対応します。マニュアルや社内サポート体制があるため、専門知識がなくても安心して始められます。（2）講師との連携、情報共有（Slack・社内システムなど）・ 生徒の状況や保護者の要望を踏まえ、講師と情報を共有・連携。必要に応じて学習計画の調整なども提案し、生徒がより前向きに学べる環境づくりを支えます。（3）オンライン面談の実施（生徒・保護者との個別面談）・ 定期的な面談を通して、目標に向けた進捗確認や課題のすり合わせを行います。会話の中から相手の不安や本音を汲み取り、「一緒にがんばろう」と思えるような関係性を築いていきます。特性・適性に応じた専門ミッション：（1）営業・一気通貫の顧客体験設計： 入会相談から担当生徒のサポートまでを一人で完結。顧客の期待値調整から成功（合格）まで責任を持つ、最もフロントに強いポジションです。（2）企画・教育プロダクトの進化： 季節講習の設計、指導メソッドの改善、新規サービスの立ち上げなど。「どうすればもっと成績が上がるか」を仕組みとして形にします。（3）戦略・オンライン塾の経営参謀： 運営方針の策定、KPIに基づいたアクションプランの立案、オペレーションの最適化。ビジネス視点で塾全体の成長をデザインします。【特徴】（1）業務の中心は「オンライン」だからこそ・”オンライン”学習塾だからこそ、Slack・Google Meet・公式LINE・Lステップなど、複数のITツールを日常的に使います。業務効率化のためにAIツールも導入しており、「新しいツールはちょっと苦手…」という方には少し難しく感じるかもしれません。ただし、チャレンジ精神がある方なら未経験でも問題ありません。業務は基本的にPCで行うため、パソコン操作に抵抗がないことが前提となります。（2）業務時間中は「こまめな対応」が求められます。・リモートOKですが、チャットや面談のリアルタイム対応があるため、「自分の好きな時間にだけ働く」というスタイルではありません。SlackやLINEでのやり取りには、業務時間中にこまめに反応できる体制が必要です。（3）「自走力」と「報連相」が大切な文化です。フラットなチーム体制ですが、だからこそ「相談しながら進める」「状況を自分から共有する」といった自発的なコミュニケーションがとても重要です。待ちの姿勢ではなく、自分で考え、動ける方に向いています。※雇用形態については選考後、決定させていただきます。
    必須要件
    社会人経験がある方で、大学受験のご経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 【大学職員】学生支援担当_ZEN大学

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
    想定年収
    435～522万円
    仕事内容
    【配属部門概要】大学運営支援部門は、大学を運営する上で生じる学生指導や、保健福祉対応などにおける教職員のサポートを目的とした部門です。今回は、保健支援担当として、オンラインでの相談体制の構築や、合理的配慮のプロセス整備など、「まだ正解のない領域」でルール作りから伴走いただける方を募集します。【具体的な業務内容】1、学生への相談支援（一次対応）と外部機関連携・Google フォーム等からの相談内容確認、テキストベースまたは面談でのヒアリング・学生自身の特性や、必要な配慮内容の「言語化」をサポート・福祉施設や医療機関等の外部関係機関、およびスクールカウンセラーとの連携・エスカレーション2、合理的配慮のコーディネート・入学前後の合理的配慮申請に対する調整、教員や関係部署との連携3、保険手続き・事務運用・学生の保険（学研災等）の手続き関連業務の管理・対応4、体制構築・業務改善・相談業務のフロー設計、マニュアル作成・Google Workspace や Slack を活用した業務効率化・DXの推進5、環境整備・その他・保健・安全・衛生にかかる環境整備
    必須要件
    以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方　・教育業界における生徒対応の経験（教員、学習塾など）　・BtoC企業での折衝業務経験(個人営業、カスタマーサクセス等)
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  • 商品開発（名古屋）

    株式会社ウィル・シード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2階
    想定年収
    450～700万円
    仕事内容
    各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発プログラムの企画・開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で企画～研修実施まで数ヶ月にわたるプロジェクトを進めていきます。私たちが大事にしているのは、「体験・体感型プログラム」といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを届けています。更には、越境、地域×異業種など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく毎回ブラッシュアップする、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。将来的には商品開発部への異動や、リーダー、マネジャーなどマネジメントポジションへの昇格、更にはグローバル人材育成事業や学校事業へのキャリアパスもございます。1つ1つ最適解を探しながら企画して仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。【具体的には】・各種研修プログラムの企画設計及び実施支援・教材開発・講師登壇（希望と適性による）・営業フォロー（提案支援、企画書作成）【組織】西日本全域をカバーする名古屋支社（名阪事業部）は、10名の少数精鋭部隊です。ほとんどが中途入社者で、20～40代の活気ある職場です。
    必須要件
    ・営業経験3年以上（個人・法人業界問わず）
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  • HRコンサルティング事業マネージャー

    株式会社Schoo

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階
    想定年収
    1,000～1,200万円
    仕事内容
    【法人事業のミッション】社会人教育の第一想起を獲得し、人的資本経営の実効性を支える。Schooの法人事業は、日本を代表する企業の人的資本経営に伴走し、学びを文化として定着させることで社会変革の先頭に立つことを目指しています。 戦略を立てる段階から、数万人規模の社員一人ひとりの行動が変わる瞬間まで。クライアントと共に描く理想の組織像を、デジタルという実行手段によって着実に形へと変えていくマネージャーを募集します。【具体的な職務内容】日経225企業を中心とした日本を代表する大企業のパートナーとして、メンバーを率いながら以下の役割を担います。・大手企業への新規提案と戦略的パートナーシップの構築まだSchooとの接点がない日経225企業などの大手企業に対し、人的資本経営の観点からアプローチを行い、新たな取引を創出します。企業の経営課題を深く分析し、組織全体の成長を支えるパートナーとしての関係をゼロから築き上げます。・組織が成長するための全体計画を策定するクライアントが目指す経営ビジョンを深く理解し、その実現に欠かせない学びの戦略を組み立てます。数年先を見据えて、いつ、誰が、どのような力を身につけるべきかというロードマップを描き、変革の土台を創ります。・経営層の思考のパートナーとして対話する人事の責任者や役員クラスと同じ視点に立ち、中長期的な人材投資のあり方について深く対話します。単なるサービスの提供者ではなく、経営課題を共に解決するパートナーとして信頼関係を築き、理想の組織像を共に創り上げます。・プロフェッショナルな仲間を導くコンサルティングや人事のプロが集まるチームを率い、それぞれの強みを引き出しながら、チームとしての提案の質を高めます。数字の管理だけでなく、自身の知見を仲間に伝え、共に成長できる組織を創ります。・現場の課題に基づいた新しい解決策を形にする現場の課題に向き合う中で、既存のサービスにはない新しい研修プログラムや仕組みが必要だと感じれば、自ら企画して形にすることができます。事業の枠組みを広げるような新しい価値を創造する裁量があります。【プロフェッショナルの専門性を拡張する「3つの武器」】あなたがこれまで培ってきた専門知見を、より広く、深く社会に届けるための環境がSchooにはあります。1.描いた戦略を、数万人規模の組織へ着実に浸透させる基盤大規模組織の変革において、戦略を全社員の日常的な行動にまで繋ぎ込むことは大きな挑戦です。Schooは、全社員が毎日触れられる学びのインフラをクライアントに提供しています。この基盤があることで、設計した人的資本戦略を組織の隅々まで一気に浸透させ、社員一人ひとりの新しい習慣として定着させることが可能です。2.デジタル資産との掛け合わせによる、自律的な変化の創出対面を中心とした支援に加え、約9,000本の授業とデジタル基盤を活用することで、数万人規模の組織に一斉に働きかけることができます。例えば、ある支援先企業では、受講生が自ら主体的に選択した学習である非指定講座の割合が81.4%に達するといった成果も生まれています。個人の時間を超えた、大きな社会的インパクトを創り出せる環境です。3.客観的なデータに基づいた、誠実で説得力のある組織提言個人の主観や感覚だけでなく、プラットフォーム上の膨大な受講データという確かな事実に基づいて組織の状態を捉えます。どの部署で、どのようなスキルが求められているかを定量的に可視化することで、経営層に対しても客観的な根拠を持った誠実な提言が可能になります。データという先行指標を武器に、人材投資の次の一手をクライアントと共に導き出すことができます。【ポイント】・「私たち」でやり遂げるプロフェッショナル集団多様な専門家が互いの強みを掛け合わせ、ミッション実現のために困難な課題を突破していく文化です。・実績に裏打ちされた社会へのインパクト導入企業の受講生による業務活用実感は92.8%に達しています。自身の仕事が社会人教育の第一想起を創り上げているという手応えをダイレクトに感じられます。・最高の学び手であり続ける環境法人事業部門はフルリモートを基本としています。自らが最高の学び手であることを体現しながら、プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。
    必須要件
    ・メンバーマネジメントのご経験（目安10名程度）・下記1.2.のいずれかに当てはまる方1.コンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）、および組織・人事領域への深い造詣をお持ちの方2.大手企業向けの人材育成・組織開発領域での提案経験（5年以上）
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  • アカウントエグゼクティブ

    モノグサ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    600～900万円
    仕事内容
    【職務詳細】全国の自治体・教育委員会を対象に、当社プロダクト導入後の運用プロジェクトの推進を担う大型自治体のアカウント担当者として、顧客折衝全般をリードしていただきます。単なるプロダクト営業ではなく、各自治体が抱える課題に深く入り込み、社内外の多数のステークホルダーを巻き込みながら伴走して、未来の教育施策を共創する重要な役割を担います。■アカウントプランの企画・実行担当する自治体・教育委員会に対する中長期的なリレーション構築と、課題解決に向けたアカウントプランを策定します。経営層および担当者の本音と政策方針上の建前をつなぎ合わせながら、本質的な課題解決につながる提案設計を行います。■ソリューション提案策定したアカウントプランに基づき、自治体経営層や担当者など、様々なステークホルダーに対して最適な提案を行います。プロダクト開発チームやインサイドセールスチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、技術的な仕様や導入後の活用イメージまで含めた質の高い提案活動を推進します。■アップセル商材の事業開発自治体領域において、記憶を軸とした新規の価値提供を行い予算化できるようなアップセル商材の事業開発を行います。既存の価値を届けるだけでなく、顧客の抱える教育上の様々な課題に記憶の切り口からアプローチできるようなソリューションを企画し、より本質的な顧客の課題解決とARPUの最大化を目指します。■組織についてMgrを除きメンバーは、「Sales3名、CS2名、Planning1名」と少数精鋭な組織です。AE（アカウントエグゼクティブ）一人目としてのご活躍を期待しています。■役割のイメージSales：新規商談をリードAE：導入自治体の既存折衝CS：導入自治体下の学校群へのサクセス施策の推進Planning：責任者と協働での戦略立案や数値設計■おすすめポイント・社会貢献性の高い事業地方創生や教育DXといった、社会的インパクトの大きな領域に直接的に関わることができます。自身の仕事が、地域社会の課題解決や未来を担う子どもたちの学習環境向上に直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。・事業成長の中核を担う経験急成長中の事業フェーズにおいて、セールス組織の中核メンバーとしてご活躍いただきます。確立された手法をこなすだけでなく、自らセールスプロセスを構築・改善し、事業成長を牽引する手触り感のある経験を積むことができます。また、ビジネス～プロダクトサイドまで幅広い職種との協働を通じてアカウントプランの遂行を進める中で、事業全体を多角的な観点から捉える経験を積むことができます。・プロダクト開発への貢献顧客との最前線で得たニーズや課題を、ダイレクトにプロダクト開発チームへフィードバックする機会が豊富にあります。「顧客の声」を起点としたプロダクトづくりに貢献し、マーケットに最適なソリューションを創り上げていく面白さを実感できます。
    必須要件
    ・法人営業、特に官公庁・地方自治体・大手企業いずれかに対するソリューション営業もしくはプロジェクトマネジメントのご経験（3年以上目安）・複数のステークホルダーが介在する複雑な案件において、合意形成を行い、プロジェクトを推進したご経験※自治体特有の折衝プロセスや業務フローについては、社内で体系的に整備しております。ご入社後に十分キャッチアップいただける体制を整えておりますのでご安心ください。
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  • マーケティング担当

    KIYOラーニング株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港区赤坂4丁目8-18　赤坂JEBL4階
    想定年収
    500～650万円
    仕事内容
    【ポジション概要】成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のリード獲得施策を最大化していただく役割です。展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど、オンライン・オフラインを横断したリード獲得施策を企画～実行まで担当していただきます。単なる施策運用ではなく、・どの施策に投資するのか・どのチャネルが商談を生むのか・どのように商談数を最大化するのかをデータに基づき設計・実行をしていただくポジションです。リード → 商談 → 受注までを分析し、再現性のあるマーケティングモデルを構築していきます。事業成長フェーズのため、自らの施策がそのまま事業成長につながる環境です。【業務詳細】法人向けリード獲得のためのマーケティング施策をオンライン・オフライン横断で企画・実行していただきます。※すべてのマーケティング施策の経験がなくても問題ありません。ご経験のある領域からお任せし、マネージャーと連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。■デジタルマーケティング・Web広告の企画・運用（Google / SNS等）・SEO / コンテンツマーケティング・Webサイト / LPのCVR改善・GA4等を用いたサイト分析■ 展示会・セミナー施策・展示会出展の企画、設計、運営（月1回～2回は必ず出展）・自社セミナー / 共催セミナーの企画・ブース設計 / デモ企画 / 配布物制作・LP制作、メール集客、イベント運営■ リード獲得のPDCA運用・Salesforce / Account Engagementを用いた効果測定・KPI設計、リード獲得施策の改善・リード→商談→受注までの分析■ セールス連携・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携・リードフォロー設計・案件創出の改善サイクル構築
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・法人営業経験・BtoB領域でのマーケティング実務経験
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  • ソリューションセールス（高大接続事業）

    atama plus株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600～1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】大学向け「高大接続プログラム」のフィールドセールスとして、新規大学の開拓から導入提案、既存大学への拡大提案までを担っていただきます。大学の意思決定層（入試部門・学部・経営層）と対話しながら、導入をリードしていくポジションです。■ソリューションセールス業務・全国の大学への新規アプローチ、接点づくり・担当者～決裁者レイヤーとの関係構築・顧客ヒアリングを通じた大学の課題構造の整理・大学入試改革・入学前教育に関するソリューション提案・既存導入大学への追加提案や学部展開の提案・大学向けセミナーの企画・登壇など、認知拡大施策の推進また、セールス活動の中で得られた顧客インサイトをもとに、・ターゲット大学へのアプローチ戦略設計・セールスプロセスの改善・事業やプロダクトへのフィードバックなど、事業成長に向けた取り組みにも主体的に関わっていただきます。※導入後の運用支援はカスタマーサクセス担当と連携して推進します。■現在の組織体制について高大接続事業は現在、少人数のチームで事業拡大を進めています。・Sales/CS：4名・運用 /プロダクト：2名Sales・CS・運用・プロダクトが密に連携しながら事業を推進しています。営業メンバーも単に提案を行うだけではなく、顧客の声をもとにサービス改善や新しい提案モデルの検討にも関わっています。【ポジションの魅力・やりがい】◎大学入試を変えて、10年後の社会を変える仕事です18歳人口の減少や社会・企業からの要請の変化など、大学を取り巻く環境は大きく変わってきています。その中で各大学は「どのような学生を受け入れ、どのような学びを提供するのか」という問いに向き合い続けています。atama plusは、その入試や入学前後の学びの設計に伴走している数少ない企業の一つです。・学力や経験をどう評価するのか。・地域格差や教育機会の差をどう乗り越えるのか。・大学での学びをより社会に接続していくにはどうすればいいのか。正解のない問いに向き合い、大学の意思決定層と対話しながら、入試・教育改革の一端を担うことができるポジションです。◎新規事業のグロースフェーズを経験することができます「高大接続プログラム」は2022年に開始したばかりで、これから全国に広げていこうとするまさにグロースフェーズの事業です。営業戦略、ターゲット設計、提案モデルなど、まだ確立されていない部分も多く、セールス自身が試行錯誤しながら形を作っていくフェーズです。顧客との対話を通じて得られた知見を事業に反映しながら、事業の成長を最前線でドライブできる経験を得ることができます。◎150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事ですatama plusには、事業会社・金融機関・コンサルティングファームと様々なバックボーンで活躍してきたメンバーが集まっています。そんなメンバーが共通して持っているのが「教育という社会課題に向き合い、世の中を良くしたい」という想いです。そのような仲間と共に、150年変わらなかった教育のイノベーションそして社会変革に携わってもらえればと思います！
    必須要件
    ・法人向けの営業のご経験（目安2年以上）・顧客課題を整理し提案につなげたご経験
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  • 自治体向けプロジェクトマネージャー

    ライフイズテック株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F
    想定年収
    600～1,000万円
    仕事内容
    ▼事業開発事業部について　2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。▼業務内容全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。【具体的には】・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備・中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行▼ポジションの魅力・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます
    必須要件
    以下のすべてを満たす方・法人向け無形商材の営業経験（3年以上）がある方・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方
    詳細を見る

  • 自治体向けコンサルティングセールス

    ライフイズテック株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F
    想定年収
    600～1,000万円
    仕事内容
    ▼事業開発事業部について　2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。▼業務内容全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。【具体的には】・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備・中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行▼ポジションの魅力・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます
    必須要件
    以下のすべてを満たす方・法人向け無形商材の営業経験（3年以上）がある方・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方
    詳細を見る

  • WEBマーケター_家庭教師事業

    株式会社トモノカイ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都新宿区四谷三丁目3-1　四谷安田ビル4階
    想定年収
    448～504万円
    仕事内容
    【概要】海外に住む日本人・IBDPを履修する日本人を対象としたオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」のWEBマーケターとして業務をお任せいたします。【業務詳細】・WEBマーケティングを通じた、顧客（小中高生）の集客・大学生インターンと協働して、SEO（コンテンツマーケティング）のインハウス実行・SNS（Instagram, Youtube）の運用・メルマガなど、CRMツールの運用・各種指標の分析、改善案の提案・実施【魅力ポイント】・事業全体の「根本戦略」から描ける面白さ決められた予算で、決められたキーワードを回す。そんな毎日に、少し飽きていませんか～本ポジションは、事業全体の全体戦略から設計することができます。「どうすれば選ばれるサービスになるか」という上流工程から携わり、Webマーケティングの幅広さを武器にできる環境です。・顧客との「距離の近さ」EDUBALでは顧客に直接コンタクトを取ることができます。そのため、ユーザーのリアルな課題を自分の手でキャッチし、施策へ反映させることができます。・業務の「幅広さ」実働する学生インターンの採用～育成まで深く関わります。単なるマネジメントにとどまらず、「組織の育成」を担うことができるため、若手のうちから希少なリーダー経験を積むことができます。【KPI】・EDUBALの問い合わせ数・EDUBALのサイトセッション数・SNSのリーチ数【身につくスキル】・WEBマーケティングの戦略策定・戦術実行スキル・マネジメント、育成スキル・ロジカルシンキング【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】1年目～2年目：現状運用しているマーケティングチャネルについて、裁量権高くお任せします。3年目以降：新たなマーケティングチャネルの考案や、事業開発などにもチャレンジが可能です。（雇入れ直後）株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所　※敷地内全面禁煙（変更の範囲）会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
    必須要件
    いずれか必須・SEOをはじめとするWEB集客に携わった経験・InstagramやYoutubeなどでのクリエイティブ作成に携わった経験
    詳細を見る

  • 私立中高向けコンサルティングセールス_デジタル採点支援「YouMark Personal」

    株式会社佑人社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都文京区千駄木3-43-17
    想定年収
    520～570万円
    仕事内容
    【概要】デジタル採点システム「YouMark Personal」の提案営業にて新規商談から契約後の導入、運用まで一貫してお任せいたします。採点業務の負荷軽減を通じ、教師本来の「教え、導く」業務に集中いただくためのサポートや課題特定～サービス向上まで伴走します。【詳細】・見込み顧客へのヒアリング・ヒアリング内容を元にしたデモンストレーション含む、サービスの提案・ユーザーのシステム利用に関するフォロー・既存ユーザー向けのその他サポート・引き合い対応・休眠顧客掘り起こし主なお客様は、私立中学や高校の校長・教頭・教務部長・ICT責任者・入試広報担当などです。 WEBや展示会、紹介により新規顧客を獲得します。※テレアポを外注しているため、新規架電を行うことはほとんどありません。活動エリアは全国のため、出張が発生します。特に入試繁忙期は全国の学校での現地サポートにも入ります。時期とお客様により頻度は異なりますが、現状は月に0～1度ほど、繁忙期である12月から2月頃は宿泊を伴う出張（2泊3日前後）も複数回発生します。【デジタル採点システム「YouMark Personal」について】1クラスでも、先生1人でも簡単・気軽に運用できるクラウド型デジタル採点支援システムです。学校内でのさまざまなテストの運用に多くご利用されており、各校で利用される解答用紙をそのまま使用可能。直感的でわかりやすい操作性と、シンプルかつ高機能の採点画面で、採点の効率化を実現します。【配属先情報・社風】営業担当：5名平均年齢は30歳で社内コミュニケーションが活発な組織です。「時間内でパフォーマンスを最大限に」がモットー、残業はほとんどありません。商品改善・向上のためのアイデアも積極的に受け付ける風通しの良さがあります。個人のノルマはなくチーム目標達成を追求する協力体制です。売上だけでなく、プロセスやチームへの貢献、改善提案を正当に評価しています。
    必須要件
    ・営業経験またはそれに準ずる業務（個人・法人問わず、業界問わず）・出張対応が可能であること
    詳細を見る

  • Webマーケティング担当（CMO候補）

    株式会社SHIFT AI

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所（リモートワーク含む）。※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
    想定年収
    1,000～1,500万円
    仕事内容
    ・マーケティング全体の戦略立案・実行・改善・デジタルマーケティング業務全般（SEO、広告運用、SNS）・消費者の好みやトレンドを把握するマーケットリサーチ（市場調査）・CRM施策の企画・実行・改善 ・LPO施策の企画・実行・改善・セミナーの企画運営（オンラインセミナー設計、スライド作成、各種ディレクションなど）・マーケディング部門全体マネジメント／予算管理
    必須要件
    ・3年以上のデジタルマーケティング領域での企画設計、業務経験・広告／LINE／メルマガ／セミナー／LP／いずれかの予算管理、企画設計、ディレクション、運用経験
    詳細を見る

  • 大学向けエンタープライズセールス（関西）

    スタディプラス株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7番19号　第7新大阪ビル8階
    想定年収
    549～759万円
    仕事内容
    私たちを取り巻く日本の社会は大きく変化しています。インターネットや生成AIなどの技術進化、少子高齢化による生産年齢の人口減少。社会の動きに伴い未来を担う子供達の教育も近年大きな変化が行われ始めています。文科省が主導している2020年教育改革では学習指導要領が改訂されました。技術により作業的な仕事はより無くなっていき、思考力・判断力・表現力が社会で必要になってくる未来の変化に対応するべく画一的な学習内容を「教わる」ではなく、アクティブラーニングを主体とした自身が「学ぶ」ことへ教育の在り方も変わりつつあります。大学選択においても従来は画一的な学習内容の優劣を「偏差値」で表現した基準が一律の物差しでしたが、個々人にそった物差しに即した大学選択が必要になってきています。同社のプロダクトであるStudyplusはこうした変化への誘因をリードしていくため、進路先である大学の必要な情報を提供することで個々人の物差しにそった目標を自ら設定できるよう支援し、設定した目標を達成していく過程を学習者同士のコミュニケーションを通して支援を実施してきました。ユーザーは日本の受験生の2人に1人に利用されるようになり、MAUも日々増加しておりトラフィックは堅調に拡大しています。まだまだレガシーな業界なので、解決しなければいけない課題が沢山残っています。事業拡大と共に大きく変わろうとする未来への誘因を共に実現する仲間を募集しています。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験5年以上・自動車免許
    詳細を見る

  • ブリッジエンジニア（総合企画部）

    株式会社KEIアドバンス（河合塾グループ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル
    想定年収
    460～560万円
    仕事内容
    今回の募集は、日本のパートナー企業との共同研究や受託開発の業務に従事し、当社ベトナム現地法人のAI研究開発者、データサイエンティスト、システムエンジニア等で構成するプロジェクトチームに参加していただき、日越間のブリッジエンジニアとしてご活躍いただきます。また、共同研究や受託開発以外に自社プロダクトの開発プロジェクトに参加する機会もあります。【日越間のブリッジエンジニア】・上流工程：顧客の要件を精査し、その内容と意図をAI研究開発者等に正確に伝えることで品質を維持します。・コミュニケーション：日越間の仕事の進め方や考え方の違いを理解し、日本語と英語で意思疎通を円滑にします。・プロジェクト推進：日本とベトナムの両方の進捗状況を把握し、日本のプロジェクトマネージャーに報告します。※プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャの候補として、将来的に管理職を目指していただくコースです。転居伴う異動の可能性有り。
    必須要件
    ・スケジュール作成と進捗状況のトラッキング、成果物のレビュー、日本のパートナー企業向け報告書の作成等尚可要件・技術面：AI関連の理解（データサイエンス、生成AI等・日本語で日本のパートナー企業の要望を正確に聞き取る力※多国籍チームで英語によるビジネス経験者は優遇。
    詳細を見る

  • 通信制学校の学校事務

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    ■茨城県つくば市作谷578-2茨城つくば本校■沖縄県うるま市与那城伊計224沖縄伊計本校■東京都江東区木場5-6-35木場岡本ビル 4階　木場事務所■ 群馬県桐生市梅田町1-185-1群馬桐生本校※上記いずれかに配属となります。
    想定年収
    356～423万円
    仕事内容
    角川ドワンゴ学園の事務スタッフとして、学校事務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。■具体的には下記業務をお任せする予定です。・各種事務手続き・データ管理・分析・コスト・業務管理・新規プロジェクトの事務運用設計（事務フローの構築、システムの仕組みづくり、運用ルールの策定等）・経理事務・その他、事務・庶務業務全般
    必須要件
    ・事務職の実務経験が2年以上ある方
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  • 【新規事業】DX研修納品ディレクター（人材開発研修）

    ライフイズテック株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
    想定年収
    470～770万円
    仕事内容
    【事業立ち上げの背景】高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。【お任せしたいこと】研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。具体的には①研修納品業務、ディレクション研修運営/遂行の責任者として、・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する②インフラ運用・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし　等）・オンラインスタジオ設備のメンテナンス③メンターマネジメント・社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー※入社後イメージ：・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく→徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。【プロダクト】デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ）・AIレディネス研修・DXレディネス研修　・シチズンデベロップメント（市民開発）研修【顧客先・導入企業】大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。DX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例　サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等【ヒト・組織の魅力】・23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例　・セールス（1年）　→セールスマネージャー　・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発　・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など出社・出張頻度：＜セールス＞・月1-2回出社あり（全体事業部会＋その他会議　等）＋営業や納品立会による顧客先への訪問可能性あり（月に1度も発生しない月もあれば、月に4回発生する場合などもあり）＜納品＞・出社：平均月6日程度（繁忙月で多い方は10日程度出社していただく場合もあり）・出張：Qに平均1-2回程度（ご家庭の事情等で地方出張が難しい方は考慮するなどは相談可能）
    必須要件
    ・社会人経験（3年以上）・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計～実行）を行った経験・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験
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  • 教材・サービス開発_EDUBALアカデミー

    株式会社トモノカイ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階
    想定年収
    504～588万円
    仕事内容
    世界中のIB（国際バカロレア）生が直面する、膨大な課題と高度な学習内容をサポートするための1対1のIB専門オンライン個別指導塾『EDUBALアカデミー』にて、「講座」「学習管理プログラム」の企画・開発をお任せします。単なる講師紹介にとどまらず、「いつ、何を、どう進めればIBで高スコアが取れるのか」という成功パターンをプロダクト化し、世界中のIB生の学習体験をサポートすることがミッションです。最終的には、IB生の「国際バカロレア」の最終成績と大学進学率の最大化を目指しています。【EDUBALアカデミーとは】EDUBALアカデミーはこれまで1,300名以上のIB生を指導してきたオンライン家庭教師EDUBALから生まれたIB（国際バカロレア）に特化したオンライン個別指導塾です。オンライン家庭教師だけではフォローしきれなかった成績管理や大学進学までのサポートなどを、塾長やアドバイザーがつき、トータルでIB（国際バカロレア）生をサポートします。【業務詳細】①IB対策講座の企画立案　科目別（Math, Physics, English等）の試験対策コースや、IA（内部評価）・EE（課題論文）執筆支援パッケージの設計。②学習コンテンツのディレクション　IBのシラバス変更に基づいた学習スライド、サンプル解答集、映像授業のカリキュラム構成案の作成。③評価基準（Assessment Criteria）の標準化　講師が共通の基準でスコアリングやフィードバックができるよう、IBの評価基準に基づいた指導マニュアルの作成。④学習進捗管理システムの運用設計　LMS等を活用し、生徒が提出物の期限（Deadline）を管理し、計画的に学習を進められる仕組みの構築。⑤講師のクオリティ管理　高スコア獲得者である講師陣に対し、IBの教育理念に基づいたコーチング手法の研修および品質チェック。【身につくスキル】①グローバルスタンダードの教育設計力　世界で通用するIBの評価基準をベースにした、高度なアカデミック・コンテンツ開発スキル②教育事業のグロース経験　世界100カ国以上に広がるユーザーに対し、スケーラブルな教育サービスを届けるビジネス経験③高度なプロジェクト推進力　多様なバックグラウンドを持つ講師（大学生・プロ講師）を束ね、一つの教育プロダクトを創り上げるマネジメント力。【キャリアパス or 入社後のキャリアイメージ】1年目（プロダクト習得・改善期）：主要科目の試験対策講座をブラッシュアップ。IB生の年間スケジュールを把握し、IA／EEサポートのパッケージを完成させる。2年目（新規ラインナップ開発期）：MYP（中等教育プログラム）向け講座や、特定の大学進学（医学部・海外トップ大等）に特化したIB活用コースを立ち上げる。3年目以降（IB事業統括・グローバル展開）：EDUBALアカデミーのプロダクト責任者として、BtoB（海外学校提携）や、外国人向けのプロダクト開発を行う。（雇入れ直後）株式会社トモノカイ　事務所内及び「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所　※敷地内全面禁煙（変更の範囲）会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・IBカリキュラムの受講経験がある方・IB認定校、またはIB対策専門塾での指導 or 教務経験・IBの各科目におけるIA、EE、TOK（知の理論）の添削・指導実務経験
    詳細を見る

  • 既存深耕セールス（Edtech事業）

    モノグサ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 上場企業
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    550～1,150万円
    仕事内容
    ■塾領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント担当顧客（20社前後）に対し、経営・事業課題を「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、経営層が重視するKPI（合格実績、退塾率の低減等）とMonoxerの活用を紐付け、事業成長への貢献を定量的に証明中長期アカウントプランの策定・遂行： 1～3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行多階層への合意形成： 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進売上・LTV責任の遂行： 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる■事業・組織・プロダクトの成長につながる事業開発プロダクト再編期のコアメンバーとして、AE組織の基盤づくりへの介在も期待しています。アカウントマネジメントの仕組み化： 再現性のある価値提案手法や、経営層へのレポーティングフローの検討プロダクトフィードバック： プロダクトの成長に資する、本質的な顧客のペインや一次情報の収集し、PdM・エンジニアと連携してプロダクトの進化へ繋げる組織イネーブルメント： 新組織のナレッジシェアや業務プロセスの改善など、組織としての強化への積極的な関与【記憶事業ならではの成長性】・新市場の創造これまで「記憶」は個人の努力や根性に委ねられてきました。ここに「認知科学×テクノロジー」で切り込むMonoxerは、未開拓の巨大市場を独占できる位置にいます。・データによる、ROIの可視化Monoxerは「何を教えたか／提供」ではなく「何を習得したか／結果」を記憶データから計測・可視化できる唯一のプロダクトです。これは、投資対効果を重視するこれからの教育・人事マーケットにおいて大きなプロダクト優位性となります。・人類への奉仕・グローバル展開AIが「外部脳」として発展する一方で、人の「内部脳（知性）」をアップデートする技術は未発展です。これまで以上に「人の価値」が問われる現代において、このギャップを埋める記憶事業は、人類にとって不可欠な課題を解消する事業として、AIとの共存・グローバル展開が可能です。【モノグサCSならではのポイント】・「価値の証明」が事業成長を創る：一般的なCSとの差分いわゆる「導入支援・促進」をメインとするCSではありません。顧客の経営課題を深く捉え、「記憶という新たな切り口から解決策を提示し、投資対効果を証明して追加予算を獲得する」という、極めてセールス的・コンサルティング的な動きが求められます。無形商材の構造化提案と、数字へのコミットメントの両面を追求したいセールスパーソンにとって、最適なフィールドです。・組織の「再編期」に参画する介在価値塾領域はまさに『第二創業期』を迎えており、現在は組織再編に伴い、既存メンバーも含めた役割の再定義を進めている最中です。「すでにあるやり方」に従うのではなく、既存メンバーと共に、何を指標とし、どう組織を動かすべきかを議論しながら進めるフェーズです。新設組織のコアメンバーとして、自身の介在がダイレクトに事業成長に結びつく手触り感を持っていただけます。・ プロフェッショナルが集いコトに向き合いやすい組織風土大手IT、コンサル、商社、教育など多才なプロフェッショナルが集う「総合格闘技」のような組織です。社内で業績を競い合う短期的なインセンティブではなく、中長期で「いかに市場を創り、顧客に本質的なインパクトを与えるか」という本質的なコトに向き合える環境を大切にしています。
    必須要件
    ・ITまた無形商材での深耕型の法人営業の経験・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験・定量情報の分析から課題特定をした経験・目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
    詳細を見る

  • アカウント戦略設計・推進担当（エンタープライズ開拓）

    ライフイズテック株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1階
    想定年収
    500～800万円
    仕事内容
    エンタープライズ企業の開拓において、有効商談の創出および案件推進をリードしていただきます。※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談▼戦略設計・アカウントプランニング・ターゲット企業ごとの組織構造・課題仮説の整理・アプローチ部門・役職の選定・個社別アカウント戦略の設計・商談化までのシナリオ設計▼有効商談の創出・マーケティング部門と連携したアウトバウンド施策等の設計・推進・商談創出に向けた顧客コミュニケーション・商談の質（役職・課題の具体性など）の担保▼案件推進・アカウントセールス・プランナーとの連携・社内調整・次アクション設計単なるアポイント獲得ではなく、「意味のある商談」を生み出し、前に進めることがミッションです。●プロダクト独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。●顧客先・導入企業大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等●ヒト・組織の魅力・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例：・セールス（1年）→セールスマネージャー・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など
    必須要件
    ・法人営業経験（2年以上）有形商材営業のご経験から、無形×エンタープライズ領域へ挑戦したい方も歓迎・個社ごとの課題仮説を立て、提案・商談を行った経験・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験・目標に対して粘り強く行動し、成果にコミットした経験 ※BDR経験は必須ではありません。
    詳細を見る

  • セールス・コンサルタント（愛知）

    株式会社キカガク

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    特に名古屋市内（リモートワーク中心／クライアント先への訪問あり）
    想定年収
    650～1,000万円
    仕事内容
    【コアミッション】・愛知県、特に名古屋近辺企業に対するDX／人材育成課題を解決する提案主導の新規受注獲得・受注後の研修設計～実行に社内横断で伴走し、顧客価値を最大化・既存深耕（継続・拡張）によるアカウントベース成長の実現【仕事内容（mission）】東海エリア（愛知・名古屋）に拠点を構える、日本を代表する大手製造業やエンタープライズ企業に対し、DX・AI人材育成を通じた組織変革を支援します。-------------1. アカウント戦略の策定・実行・経営・事業課題の特定と戦略立案：　・経営層や各部門の責任者との対話を通じて、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定。　・企業の中期経営計画やビジョンを踏まえ、アカウントプラン（深耕・拡大戦略）を策定し、実行をリード。・キーパーソンとのリレーション構築：　・担当部署に留まらず、関連する複数部門のキーパーソンとの信頼関係を構築し、全社的な課題解決を提案できる土壌を築く。2. ソリューションの企画・提案・実行・カスタムソリューションの構想と提案：　・既存の研修プログラムに捉われず、顧客の固有の課題に対して、生成AI活用やPBL（Project-Based Learning）などを組み合わせた、最適なソリューションを企画・構想します。　・顧客の戦略の「壁打ち相手」となり、顧客が納得するレベルの刺さる提案を行う。・プロジェクト全体のオーナーシップ：　・受注後はプロジェクトの最高責任者として、社内のコンサルタント、講師、研修開発チームをリードし、顧客の期待を超える価値を提供。　・研修の設計から効果測定、改善提案まで一貫して伴走し、顧客の成功にコミット。3. 事業基盤の構築とナレッジマネジメント・名古屋エリアの事業開発：　・トヨタ自動車での成功事例を基に、東海エリアの他企業へ展開するための戦略を立案と実行。　・将来の「名古屋支店」立ち上げに向けた市場開拓、人脈形成、体制構築。・ナレッジの体系化と新サービス企画：　・複雑な案件から得た知見や成功パターンを「勝ちパターン」として体系化し、社内共有。　・顧客ニーズを先取りした新しい研修サービスやコンサルティング商材の企画・開発を主導。-------------【入社後に期待する成果】・6か月後：担当するターゲット部門のキーパーソンとの関係を構築し、複数部門それぞれで初期案件の創出と伴走支援の地位を獲得する。・1年後：アカウント開拓／成功事例を引っ提げて名古屋・東海企業へのアカウントを開拓し、複数名の営業チームを構成し名古屋支店の立ち上げ実績作る。【この仕事の魅力（得られる経験）】◆「支店立ち上げ」という希少な経験：既存の支店長職への転職ではなく、これから支店を創る「創業メンバー」として、事業計画から組織づくりまで裁量を持って挑戦できます。◆日本の基幹産業へのインパクト：世界に誇る日本の製造業のDXを最前線で支援し、産業競争力の向上にダイレクトに貢献できる社会的意義の大きな仕事です。◆経営視座の獲得：単なる営業活動だけでなく、エリア全体のPL（損益）責任を担う将来の事業責任者候補として、経営陣（CRO等）直下で視座を磨くことができます。【主な研修・支援事例】・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修・課題解決型PBL研修・生成AI活用アカデミー・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修 など
    必須要件
    ・大手企業向けのソリューション営業 （ヒアリング～クロージング一気通貫）／無形商材（広告・人材・研修・保険金融orコンサルティング経験 (5年以上)　・顧客の経営層や事業責任者に対し、経営・事業課題を特定し、解決策を企画・提案した経験・無形商材（特にITソリューション、コンサルティング、高度な人材開発など）の取り扱い経験・エンタープライズ（大手企業）アカウントの深耕・拡大経験・特定の大口顧客を担当し、アカウントプラン（中期営業戦略）を策定・実行し、売上を数億円規模で拡大させた実績・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験・顧客内の複数のステークホルダー（例：人事、事業部門、IT部門、経営層）の利害を調整し、合意形成を主導した経験
    詳細を見る

  • マーケティングプランナー（展示会・イベント・アウトバウンドなどオフライン施策推進担当）

    ライフイズテック株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1階
    想定年収
    500～1,000万円
    仕事内容
    エンタープライズ企業の開拓に向け、展示会・アウトバウンド等のマーケティング施策において、有効商談につながるアプローチ戦略の構築・進化を担っていただきます。【具体的な業務内容】※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談▼ 戦略設計・仮説構築・ターゲット企業・部門・役職に関する仮説設計・営業・BDR・プランナーとの連携▼ 施策の企画・推進・展示会・イベントの企画・運営（外注管理含む）・アウトバウンド施策のディレクション・各種施策の進行管理▼ 効果検証・改善・施策ごとの成果分析・有効商談化要因の特定・改善施策の立案・実行・勝ちパターンの型化・展開※広告運用・SEO等のWebマーケティング施策は含みません。■プロダクト独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。■顧客先・導入企業大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等■ヒト・組織の魅力・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・BtoB領域における営業経験・BtoB領域におけるWebマーケティング実務経験
    詳細を見る

  • 【大学職員】教務・教学支援担当_ZEN大学

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階　東京事務所※業務はセミリモートワークです。 業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）※転勤、出勤形態の変更の可能性があります※年1回程度、出張が発生する可能性があります。
    想定年収
    410～625万円
    仕事内容
    大学の講義運営が円滑に進むよう、また学生の学修や学生生活をより充実させていけるよう、教務・教学関係の企画・運営等ご担当いただきます。【具体的には】・学生の成績管理・授業や試験の運営サポート、時間割の管理・作成・履修登録の設定および管理・履修サポート・学修サポートに係る業務全般・教務関係システムの運用（設定等含む）・学籍管理（学生の基本情報管理・就学状況の管理など）・学修ポートフォリオの管理業務・教授会や各種委員会対応・その他、教務・教学関係の企画・運営
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・大学または専門学校での勤務経験・学校系システムの運用経験
    詳細を見る

  • インサイドセールス（児童福祉領域）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20階▼入社後の働き方在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
    想定年収
    450～600万円
    仕事内容
    同社のマーケティング部門において、利用検討層へのインサイドセールスから関連施設へのフィールドセールスを中心としたセールス業務、CRM等一部のマーケティング業務をお任せします。【お任せしたい仕事内容】同社のマーケティング部門においてリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なセールス活動の企画・実行とチームマネジメントをお任せします。ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、全体を俯瞰しメンバーのマネジメントや教育・育成によってチームの最適化と総合力強化を期待します。・利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務・利用検討層へのアプローチに伴う、トークスクリプト構築・関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務・関連施設へのセールススクリプト構築・KPI／KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計・メンバーのマネジメントや教育・育成・各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝【仕事のやりがい】・多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出せること・社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること・社会的意義を捉えた上で、より良い社会にする為に新規事業の立ち上げを行えること
    必須要件
    営業経験（個人/法人、商材問わず）
    詳細を見る

  • プロダクトマネージャー

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
    想定年収
    600～900万円
    仕事内容
    ■ 主な役割以下のような役割を期待しています。・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど）・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分）・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証）・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進）■将来的なキャリア入社後はシニアプロダクトマネージャーの下で、ドメイン理解を深めながら新規機能開発から担当し、将来的には児童福祉施設全般の責任者として、活躍の幅を広げていくことができます。またLITALICOでは福祉施設（児童・就労・生活）や介護施設向けSaaSも複数展開しているため、SaaSプロダクト全体を横断的に見たり、他の事業領域や新規プロダクトへの挑戦といった、横のキャリアを広げていくことも可能です。■組織の現状現在プロダクトマネージャーはプラットフォーム事業で10名ほどおり、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。■働く魅力・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。・経験豊富なシニアプロダクトマネージャーの下、横の繋がりも強く、お互い切磋琢磨しながら成長できる環境です。・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。・幅広い事業とプロダクトに携われるため、プロダクトマネージャーとして様々なキャリア形成が可能です。
    必須要件
    ・未経験領域に対しても戦略やドメインの理解を行うための論理的思考力・構造化思考力・自己学習能力スキル・多職種と連携し、複雑な関係性の中での適切だと思われる物事の判断を行うためのコミュニケーション能力、判断力や推進力・物事の仮説検証、ビジネスや製品に対する課題分析経験
    詳細を見る

  • 【新規事業】アカウントセールス（既存深耕）

    ライフイズテック株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1階
    想定年収
    500～1,000万円
    仕事内容
    （ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です）1．新規顧客開拓・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。2．既存顧客深耕・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う（注力顧客に関しては、アカウントプランナーとも連携する）※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。3．チームマネジメント・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理・チームメンバーの採用、育成、マネジメント・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　など■プロダクト独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。■顧客先・導入企業大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等■ヒト・組織の魅力・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約40名の組織に。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例：・セールス（1年）→セールスマネージャー・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など
    必須要件
    ・法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上）・業績目標を定常的に達成されてきたご実績
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  • 人事コンサルタント

    Original Point 株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • キャリア教育
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都世田谷区北沢2丁目11-15 ミカン下北A街区 4階
    想定年収
    360～650万円
    仕事内容
    【仕事概要】Original Pointでは、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを横断して伴走しています。本ポジションでは、人事コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。【業務内容】①人材開発・キャリア開発支援事業（企業向け）企業と連携し、若手社員・ミドル社員のキャリア形成や成長を支援するプログラムを企画・運営します。＜具体例＞・人材育成・キャリア開発に関する課題ヒアリング・研修・教育プログラムの企画提案・研修講師としての登壇(適性による)・実施後の振り返り・改善提案※営業だけでなく、企画・運営・改善まで関わるプロジェクトマネジメント型の仕事です。②自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ）※ご希望に応じて事業に参画大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や大学キャリア教育にも関わっていただきます。<具体例>・新規コンテンツ（記事／動画 等）や授業企画・企業、大学との産学連携企画の立ち上げ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。③ 得意・関心を活かした役割拡張少人数組織のため、役割は固定されていません。本人の志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。・大学向け教育プログラムの企画・登壇・新規事業・新サービスの立ち上げ・組織づくり・仕組みづくりへの参画「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境です。【Original Pointの特徴】・提案～実行～改善まで一気通貫で関われる・顧客の表面的な課題ではなく、本質課題に向き合える・事業・組織拡大フェーズのため、裁量が大きい・教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる【職場の雰囲気】・20～30代中心の自律的でフラットな組織・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍・意見や挑戦が歓迎される環境
    必須要件
    社会人経験が2年以上で下記いずれかに当てはまる方・法人営業のご経験をお持ちの方・教員または講師として、集団授業や研修の実施経験をお持ちの方
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