事業推進マーケティング・セールス
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 日中勤務
- 正社員
- リモートワーク可
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15／16／20階▼入社後の働き方・在宅勤務の併用可※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
- 想定年収
- 400~550万円
仕事内容
教育ソフト部マーケティンググループにおいて、自治体（教育委員会）向けの「リード獲得」および「無償トライアル獲得※」をミッションとするポジションです。
地方自治体の教育行政担当者と連携し、ツールの導入を通じ、すべての人の自分らしさをはぐくむ教育環境を先生や行政担当者と実現していきます。
同グループはマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスの機能を保有しており、展示会やWebセミナーを通じた認知獲得から、商談化、そして無償トライアルの合意締結まで、マーケティングと営業のプロセスを横断的に実行・管理しています。
※無償トライアル：次年度の有償化に向けた、教育委員会との合意による期間限定の試験利用（原則1年間）
【主な業務内容】
「認知獲得」から「無償トライアルの開始」までのプロセスを最適化し、LITALICO教育ソフトの価値を全国の自治体へ届けることです。
マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスの機能を統合した組織で、以下の業務をマルチに担当いただきます。
1. リード獲得・認知最大化（マーケティング領域）
・展示会、Webセミナー、インバウンド施策（HP等）の企画・運営
・ターゲット自治体に合わせたアプローチ施策の立案と、ターゲットリストへの戦略的アプローチ
2. リード育成と商談化（インサイドセールス領域）
・獲得したリードへの架電・ヒアリングを通じた、教育委員会内での課題やキーマン（教育長・指導主事等）の特定
・HubSpot（CRM）を活用した顧客行動のトラッキングと、適切なタイミングでの商談打診
3. 提案・導入合意（フィールドセールス領域）
・自治体の教育行政担当者および学校現場（校長・教職員）に対する、課題解決型のソリューション提案
・現場の先生方を巻き込んだデモ・説明会の実施
・最終的な「無償トライアル開始」に向けた、自治体予算やスケジュールを考慮した合意形成（クロージング）。ターゲット自治体に合わせたアプローチ施策の立案と、ターゲットリストへの戦略的アプローチ
【提案するソリューション内容】
個別支援計画・指導計画の作成支援サービス：子どもの特性に応じた計画の作成を特許技術で支援
特別支援教育向け教材コンテンツサービス：自立活動や読み書きなどに対応した教材を提供
校内学習用動画コンテンツサービス：学校職員が見て学べる支援動画を活用
※担当する顧客やエリアは、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。
【得られる経験】
・自治体と長期的な信頼関係を構築しながら公共性の高い課題解決に取り組めます
・教育DXの前線に立って教育現場の変革に携わることができます
・教育や福祉に関わる立場や利害の異なる関係者を巻き込み、複数のステークホルダーとの合意形成に挑戦できます
【組織体制】
・教育ソフト部 マーケティンググループ
・現在は正社員4名、非常勤スタッフ2名が在籍しています。
・小～中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります
【就労環境】
・平均残業時間は10～20時間程度（繁忙期などに応じて異なります）
・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能
・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイル
・適宜、自治体への出張が発生します
・イベント参加やセミナー出席など、土日勤務が発生する可能性があります
応募条件
- 必須条件
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・リード獲得に向けたマーケティング施策を推進したご経験（オフライン／Web問わず）
・無形商材（IT／SaaS／広告メディアなど）の法人向けソリューション型営業のご経験
※業界知識や経験は一切不問です。入社後研修がございますのでご安心ください - 歓迎条件
-
・新規事業部門、もしくは部内などの新規プロジェクトのリード経験
・新規獲得における営業経験
・展示会、Webセミナー、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画および、それらを通じたリード獲得施策の運用経験
・HubSpotやSalesforce等のCRM／MAツールを用いた顧客行動の分析、およびスコアリング・ナーチャリング設計の実務経験
・複数の意思決定者が存在する大規模組織（行政や大企業）に対する、中長期的な合意形成・合意取り付けの実務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~550万円
月給：290,000円～398,400円
賞与：520,000円～720,000円
※固定残業20時間分を手当に含む（38,900円～53,400円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
雇用形態
正社員
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15／16／20階
▼入社後の働き方
・在宅勤務の併用可
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
勤務時間
フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
休日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇（5日以上可）
・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32／35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円／月）
・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
・人事評価制度
半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
＜組織環境＞組織作りと個の成長支援に注力しているチームです
・事業部キックオフ｜事業部定例 毎週全員で事業進捗・振り返りを実施／半期に1回はオンサイトミーティングを実施
・1on1MTG による成長支援｜マネージャー／事業責任者と距離が近く、密度の高いフィードバックが受けられます
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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業種
WEB・アプリ・システム
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設立
2005年12月
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事業内容
「障害のない社会をつくる」をビジョンに、就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達・学習支援教室「LITALICOジュニア」、創造型プログラミング教室「LITALICOワンダー」を展開しています。さらに発達障害ポータル「LITALICO発達ナビ」などのオンライン事業や、福祉・教育従事者向け研修、キャリア支援も運営し、教育と福祉を横断して多様な学びと活躍を後押ししています。