体制強化に伴う採用

【仕事概要】
Original Pointでは、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを横断して伴走しています。

本ポジションでは、人事コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。

【業務内容】
①人材開発・キャリア開発支援事業（企業向け）
企業と連携し、若手社員・ミドル社員のキャリア形成や成長を支援するプログラムを企画・運営します。
＜具体例＞
・人材育成・キャリア開発に関する課題ヒアリング
・研修・教育プログラムの企画提案
・研修講師としての登壇(適性による)
・実施後の振り返り・改善提案
※営業だけでなく、企画・運営・改善まで関わるプロジェクトマネジメント型の仕事です。

②自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ）※ご希望に応じて事業に参画
大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や大学キャリア教育にも関わっていただきます。
<具体例>
・新規コンテンツ（記事／動画 等）や授業企画
・企業、大学との産学連携企画の立ち上げ
※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。

③ 得意・関心を活かした役割拡張
少人数組織のため、役割は固定されていません。
本人の志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。
・大学向け教育プログラムの企画・登壇
・新規事業・新サービスの立ち上げ
・組織づくり・仕組みづくりへの参画

「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境です。

【Original Pointの特徴】
・提案～実行～改善まで一気通貫で関われる
・顧客の表面的な課題ではなく、本質課題に向き合える
・事業・組織拡大フェーズのため、裁量が大きい
・教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる

【職場の雰囲気】
・20～30代中心の自律的でフラットな組織
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
・意見や挑戦が歓迎される環境

正社員

可
内容や頻度に関しては応相談

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙