現在、同社ではAI／DX人材育成事業が急拡大しており、特に日本屈指の製造業が集積する「東海エリア」において、DX推進・生成AI活用の需要が増加しています。
これまで東京本社から支援を行ってきましたが、このエリアのポテンシャルは計り知れず、物理的な距離を超えた密な支援と、新たな顧客の開拓が急務となっています。
そこで今回、名古屋に常駐し、東海エリアのトップ企業群に対する深耕営業および、将来的な「名古屋支店」の立ち上げを担うリーダーを募集します。

【コアミッション】
・愛知県、特に名古屋近辺企業に対するDX／人材育成課題を解決する提案主導の新規受注獲得
・受注後の研修設計～実行に社内横断で伴走し、顧客価値を最大化
・既存深耕（継続・拡張）によるアカウントベース成長の実現

【仕事内容（mission）】
東海エリア（愛知・名古屋）に拠点を構える、日本を代表する大手製造業やエンタープライズ企業に対し、DX・AI人材育成を通じた組織変革を支援します。
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1. アカウント戦略の策定・実行
・経営・事業課題の特定と戦略立案：
　・経営層や各部門の責任者との対話を通じて、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定。
　・企業の中期経営計画やビジョンを踏まえ、アカウントプラン（深耕・拡大戦略）を策定し、実行をリード。
・キーパーソンとのリレーション構築：
　・担当部署に留まらず、関連する複数部門のキーパーソンとの信頼関係を構築し、全社的な課題解決を提案できる土壌を築く。

2. ソリューションの企画・提案・実行
・カスタムソリューションの構想と提案：
　・既存の研修プログラムに捉われず、顧客の固有の課題に対して、生成AI活用やPBL（Project-Based Learning）などを組み合わせた、最適なソリューションを企画・構想します。
　・顧客の戦略の「壁打ち相手」となり、顧客が納得するレベルの刺さる提案を行う。
・プロジェクト全体のオーナーシップ：
　・受注後はプロジェクトの最高責任者として、社内のコンサルタント、講師、研修開発チームをリードし、顧客の期待を超える価値を提供。
　・研修の設計から効果測定、改善提案まで一貫して伴走し、顧客の成功にコミット。

3. 事業基盤の構築とナレッジマネジメント
・名古屋エリアの事業開発：
　・トヨタ自動車での成功事例を基に、東海エリアの他企業へ展開するための戦略を立案と実行。
　・将来の「名古屋支店」立ち上げに向けた市場開拓、人脈形成、体制構築。
・ナレッジの体系化と新サービス企画：
　・複雑な案件から得た知見や成功パターンを「勝ちパターン」として体系化し、社内共有。
　・顧客ニーズを先取りした新しい研修サービスやコンサルティング商材の企画・開発を主導。
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【入社後に期待する成果】
・6か月後：担当するターゲット部門のキーパーソンとの関係を構築し、複数部門それぞれで初期案件の創出と伴走支援の地位を獲得する。
・1年後：アカウント開拓／成功事例を引っ提げて名古屋・東海企業へのアカウントを開拓し、複数名の営業チームを構成し名古屋支店の立ち上げ実績作る。

【この仕事の魅力（得られる経験）】
◆「支店立ち上げ」という希少な経験：
既存の支店長職への転職ではなく、これから支店を創る「創業メンバー」として、事業計画から組織づくりまで裁量を持って挑戦できます。

◆日本の基幹産業へのインパクト：
世界に誇る日本の製造業のDXを最前線で支援し、産業競争力の向上にダイレクトに貢献できる社会的意義の大きな仕事です。

◆経営視座の獲得：
単なる営業活動だけでなく、エリア全体のPL（損益）責任を担う将来の事業責任者候補として、経営陣（CRO等）直下で視座を磨くことができます。


【主な研修・支援事例】
・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修
・課題解決型PBL研修
・生成AI活用アカデミー
・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義
・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修 など

正社員

可

【受動喫煙対策あり】敷地内全面禁煙