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教育業界の求人・転職情報一覧

全3439件

（501~550件を表示）

  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【中野島校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市多摩区中野島3-14-10 中野島駅前メディカルヴィレッジB棟201※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【菅生校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市宮前区菅生4-2-9 旧いちょうホール1.2F※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
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  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【神木本町校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
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    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市宮前区神木本町5-1-11　 グランメール元泉1F※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
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  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【鷺沼校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-18-10 フレンド･ベース　2F※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
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  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【川崎渡田校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市川崎区渡田向町29-16 三誠ビル　3F※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【川崎大師校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市川崎区大師駅前2-11-10 サンコーポ　1F101号室※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【川崎校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-80-2 KS紅屋ビル　2F201号室※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【鹿島田校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市幸区下平間130 コスモ鹿島田ビル　4F※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【稲田堤校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市多摩区菅2-1-27 フロレゾン　3F※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【生田校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市多摩区生田7-3-5 ニュークリエイト生田3F※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    ・代々木校〒151-0051　東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7ドルミ御苑202号・秋葉原校〒101-0033　東京都千代田区神田岩本町1-2 清水ビル 3F・池袋校〒171-0022　東京都豊島区南池袋3丁目13 KJ南池袋ビル8F・吉祥寺校〒180-0002　東京都武蔵野市吉祥寺東町2-18-16中田ビル1F・三軒茶屋校〒154-0011　東京都世田谷区上馬2丁目26-6チサンマンション三軒茶屋第2 203号室・町田校〒194-0013　東京都町田市原町田6丁目18-13サニーサイドビル4階D・横浜校〒220-0072　神奈川県横浜市西区浅間町1-2-6ハイズヨコハマフェリーチェ201号室・武蔵小杉校〒211-0004　神奈川県川崎市中原区新丸子東2-888－5グリーンウッド86・1階・大宮校〒330-0843　埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-133-1ワンライトビル6A※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とはキズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細▼校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。▼支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。▼事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップまずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールのマネジメント経験・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    各都県いずれかの教室※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「共演授業」徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人～」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか～」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給35万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給40万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収800万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給55万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「進学個別atama＋塾」（東京）

    株式会社イーオン（KDDIグループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都足立区千住3-6-12 ツオード千住壱番館B1F（北千住校）契約社員期間中は転居を伴う異動はございません。正社員登用後は、ご本人の適性やご希望に応じて、キャリアパスの中で転居を伴う異動が発生することがあります。キャリアパス例：新規開校校舎の立ち上げ、エリアマネージャー、企画職
    想定年収
    340～450万円
    仕事内容
    【概要】新規事業における教育カウンセラーとして、生徒の成長をサポートする役割を担っていただきます。勉強を教えることは一切ありません。授業はAIが行うため、未経験の方でも活躍いただけるサポート体制が充実しています。一人ひとりの学習状況や理解度、モチベーションを把握し、生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型（コーチング）を中心としています。【詳細】・生徒の学習進捗管理・生徒への声がけ／サポート・個別カウンセリングの実施・保護者との連携・相談・生徒の入退出管理・見学・入塾のご案内・生徒募集のための各種活動・アルバイト管理・本部への各種報告活動・教室の清掃・機材・備品の管理　など※生徒への授業・教科指導は行いません。【フォロー体制の充実】未経験の方でもご活躍いただけるよう、教室運営のノウハウをマニュアル化しています。入社後はatama＋塾の理念、業務に必要な知識、面談のロールプレイング、などを学べる研修をご用意しています。配属後のフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。期間：2週間～1ヶ月研修内容：1.座学：・塾業界について／受験システムについて／カリキュラムについて／atama+について・お問合せ～入塾対応～クロージング～入塾手続きまでの流れについて・高校・大学塾受験対策サービス／質問対応サービスの運用について2.ロープレ：・問合せ対応架電／入塾面談／入塾手続き入社月によって、研修センター（埼玉県の戸田公園）」での集合研修もしくは、配属校舎近隣の開校済校舎にてオンライン研修+OJTにて実施します。【配属直後の業務】事例）1.プロモーション活動本部（イーオン、FC割きのatama plus）と二人三脚で実施していきます。本部で近隣エリアのポスティング等のプロモーションをおこないます。校舎長には、駅前や近隣学校門前でのチラシ配布などをおこなっていただきます。実際にお問合せが入った際の対応から、入塾手続きまでの一連の流れについても、校舎長にて実施いただきます。2.生徒サポート業務atama+オンライン塾のチューター業務を通して、atama+塾での生徒対応を基礎から学んでいただくことができます。3.その他・ロープレの補修対応（atama plus社担当者と個別にスケジュール調整して実施）・アルバイト（校舎長サポート役）の採用・開校に向けた校舎設営、通常運営における必要備品の調達等
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る

  • キャンパス教職員（通学コース）_N高等学校・S高等学校（高崎）

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 探究学習
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    群馬県高崎市八島町58-1ウエスト・ワンビル1階　高崎キャンパス
    想定年収
    376～518万円
    仕事内容
    生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。■具体的に以下の業務をお任せする予定です。（1）プロジェクト学習の授業の実施同学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施（2）生徒指導・コーチング日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。（3）保護者様との関係作り保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。（4）キャンパス運営生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。（生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など）（5）人材育成インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています）■ポジションの魅力異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなくスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。■1日の流れ8:30～9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有9:30～12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション12:30～13:30：昼休憩13:30～14:30：英語授業やプログラミング授業運営14:30～16:30：生徒とのコーチング面談16:30～17:30：明日の業務の確認やその他対応17:30～18:30：退勤※あくまでも一例です。
    必須要件
    社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 個別指導講師_「明光義塾」（神栖市・鹿嶋市）

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    明光義塾 鹿嶋教室または神栖教室
    想定年収
    240～300万円
    仕事内容
    個別指導の講師として、小中高校生を対象とした授業をお任せします。3名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境。明光義塾の授業は生徒と講師が会話をしながら進めます。また、講師は状況に応じて、生徒と適切な距離間を保ちながら、生徒が自ら考える時間を大切にします。分からない時は、答えを教えずにギリギリのヒントを出し、自分で答えを導き出き、よう適切にサポートします。これが明光義塾の「自立学習」です。※日々の授業以外に、教室運営の補佐業務もお任せします。具体的には生徒カウンセリング／カリキュ ラム作成／電話対応／保護者対応／掃除など。配属：明光義塾王子教室もしくは錦糸町すみだパークプレイス教室※屋内全面禁煙（喫煙環境）■キャリアステップ講師を経験した後は、ご希望と適性により、 副教室長や教室長にチャレンジいただけます。また、教室長を経験した後も、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 講師（教室長候補）_小中高生向け学習塾「茗渓塾」（東京）

    株式会社れんせい

    • 正社員
    勤務地
    下記いずれかの教室を想定しています。東京）笹塚／東京都渋谷区笹塚2-18-3 VORT笹塚ビル2F大山／東京都板橋区弥生町3-1 ハックベリーハイム3王子／東京都北区王子2-15-10 榎屋ビル201小岩／東京都江戸川区南小岩7丁目18-6　プロシード小岩1階瑞江／東京都江戸川区瑞江2-5-3 グレイス瑞江2F東大島／東京都江東区大島7-22-15 バロンハイツ大島2F
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    【概要】首都圏にて展開する地域密着型の総合塾「茗渓塾」にて、生徒への指導や教室運営をお任せします。担当するのは、小学生～高校生まで。基礎学力を身につける指導から、受験指導も行ないます。※希望エリアがある場合コンサルタントにお伝えください【詳細】・生徒への学習指導あなたの得意分野をベースに担当いただく教科を決定。集団（少人数）にて授業を実施いただきます。塾として用意しているテキストはありますが、生徒の得意や苦手に合わせてオリジナルの教材を作ったり、学習速度を調整したりと工夫しましょう。また、一人の生徒に対し、各科目を担当している講師でチームを組みます。年間のカリキュラムの進捗や生徒の学習理解度や、面談時の情報共有などを行ない、密に連携を取りましょう。・生徒・保護者との面談塾や学校でのテスト・模試結果を踏まえて、定期的に面談を実施。今の学習状況だけでなく、将来はどうなりたいのか、どんなことに関心があるのかも理解しながら、生徒に適した進路を検討。そのうえで、勉強の進め方を相談します。・教室運営入退塾や掲示物・備品の管理などの事務作業や、非常勤講師のシフト管理やマネジメントを行ないます。【特徴】・「TTC指導」を行ないますT（ティーチング）：先生からの一方的な説明ではなく、双方向の対話型授業で、生徒の主体的な学習を促します。T（トレーニング）：家庭学習もサポート。また、無料参加の学習ルームなどで質問対応などで学習のサポートをします。C（コーチング）：「塾生ノート」や「やるきづくりプログラム」で、自己管理をサポートします。・小学生から高校生まで在籍する生徒もいて長期に渡って関わる仕事、生徒の成長に貢献できる仕事です。当社は、一人の生徒を小学生から大学受験まで見守る「一貫担当制」です。入社時の担当教科や主に担当する学年などは考慮いたしますが、将来的には大学受験指導もお任せします。生徒の成長を長期的にサポートできる、やりがいのある仕事です。【入社後の流れ】入社後は配属先の教室にて、教務や教室運営について、先輩社員によるOJT教育を行ないます。当社が使用しているテキストや大切にしている指導の考え方などを理解いただきつつ、実際に先輩が授業している様子を見てイメージを深めていきましょう。最初は先輩にも授業の進め方や生徒の個別対応などを見てもらうのでご安心ください。慣れてきたら少しずつ担当する仕事の幅を広げていただきます。入社2年目からは、クラスリーダーなどの役割も担います。クラスの「担任」のようなイメージです。中学・高校・大学受験に特化したプロジェクトにも参加。他の教科を担当している講師と連携を取りながら、教室全体と塾全体の受験対策イベントにも挑戦します。【職場の雰囲気】各教室には、アルバイトの非常勤講師を含めて5～10名ほどの講師が在籍。社員は20代～60代までと幅広い年齢の講師が活躍中です。前職は学習塾、学校などの教育関連から、サービス業や営業職など様々な経験をされてきた方がいます。「ただ授業をするのではなく、子どもごとに寄り添った教育ができる」という点に魅力を感じて入社する人が多いです。仕事熱心な人が多く、「この子にはどう教えようか？」などと相談し合うことも日常的。年齢や年次が違っても、みんな教育にかける想いは同じ。対等に話しやすい雰囲気です。「生徒の成長を見守りたい」と、10年以上働き続けている人も多いです。
    必須要件
    ・学習塾の仕事をやりたい方、対人の仕事をしたい方（未経験の方も歓迎です）・大卒以上
    詳細を見る

  • 通信制高校教員_開志創造高等学校（新潟）

    学校法人国際総合学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 通信制高校・サポート校
    勤務地
    新潟県新潟市中央区米山3-1-53
    想定年収
    375～600万円
    仕事内容
    オンライン教育に特化した広域通信制高校です。生徒一人ひとりに寄り添う個別支援と、多彩な専攻・キャリア教育を通じて、自分らしい学びと進路実現をサポートしています。開校3年目の2027年4月よりご勤務いただける高校教員を募集いたします。採用時期：2027年4月業務内容・担任業務・課題レポートの作成・添削指導・教科指導・進路指導や生活指導　など開志創造高等学校について開校年度：2025年4月グループの4大学、35の専門学校、2つの高校のノウハウと約50年の教育実績をベースにした広域通信制高校で、「だれもが、いつでも、どこでも」学べるオンライン教育環境を整備し、日本で、世界で活躍できるキャリア教育を推進します。（変更の範囲）全ての業務へ変更の可能性あり
    必須要件
    ・高校教員免許（国語、英語、数学、理科、社会、情報、家庭科、芸術（書道or美術）、保健体育）・2027年4月1日より勤務可能な方
    詳細を見る

  • 入塾サポート担当（インサイドセールス）

    株式会社コノセル

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 高校受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-1-12
    想定年収
    380～500万円
    仕事内容
    1. お問い合わせ対応　・Webサイトや電話からの入塾に関するお問い合わせに対して、ニーズヒアリングの架電2. 面談設定　・各教室への入塾面談設定、生徒・保護者の状況や期待値のヒアリング　・アルバイト講師希望者へのオンライン面接の日時設定3. リード管理・運用　・顧客情報のデータ入力・管理、アプローチ状況の管理4.教室サポート（運営補助） 　・問い合わせの閑散期を中心に、各教室への応援を実施【本ポジションの魅力】・単なる架電件数ではなく、生徒／保護者への共感と課題解決にフォーカスできます・問い合わせ増加に対応する専門チームで、新たな顧客獲得に貢献でき、営業スキルを身につけることが可能・教室現場の状況を理解し、入塾面談設定を通じて入会の支援を行うやりがいがあります
    必須要件
    以下いずれかのご経験・営業や販売・サービスなどの顧客折衝経験・コールセンターでの業務経験・教育業界（塾、予備校、英会話スクールなど）での業務経験
    詳細を見る

  • スーパーバイザー_キズキ共育塾（関西）

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    キズキ共育塾　関西エリア（大阪校、京都校、神戸校）・キズキ共育塾大阪校大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7　いずみビル402号室・キズキ共育塾京都校京都府京都市下京区泉正寺町466日宝京都2号館 202号室・キズキ共育塾神戸校兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2番13号　フラワーロード青山ビル3階西※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。※入社に伴う転居が発生する場合は引っ越し費用を補助いたします。
    想定年収
    798～850万円
    仕事内容
    ・顧客価値向上・売上拡大に向けたデータの収集・分析及び計画立案や仮説検証、施策推進・複数の新規事業企画を主担当として進め、部下の業務推進および成長を推進・事業部全体の生産性最大化に向けてのオペレーション構築・改善・事業部全体の戦略立案、採用・エリアマネージャーの育成、評価キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。■キズキで働く魅力・「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。・事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。・世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。■入社後の流れ入社後は、事業に関する理解を深めていただくために、一定期間関東エリア等での研修をご提案する場合がございます。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。スーパーバイザーは複数エリアの統括としてマネジメントに携わります。■「キズキ共育塾」とは？キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。はじめて、キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のためにサポートします。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・スクールビジネスにおけるエリアマネージャーまたはSV経験・法人営業経験（3年以上）・事業企画経験・課長職以上での就業経験
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  • 教室長候補_「個別指導学院サクシード」（神奈川）

    株式会社サクシード

    勤務地
    横浜市、川崎市、相模原市、大和市、藤沢市、厚木市いずれかの教室へ配属※転勤を伴う異動はございません
    想定年収
    364～520万円
    仕事内容
    【概要】小学生から高校生までが通う個別指導学院サクシードの個別塾にて教室長（次期教室長）として、教室運営・スタッフ管理等の業務をお願いします。【詳細】＜教室運営・管理＞・授業スケジュールの管理／座席配置の作成・各種報告書の作成・確認＜講師マネジメント＞・授業内容の確認および指導・アドバイス・シフト管理＜生徒対応＞・日々の学習フォロー・サポート＜保護者対応＞・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有＜事務業務＞・入会手続き／入試に関するご案内※新規問い合わせ対応・講師採用・教材作成も分業されているため、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。※ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能。自分の強みを活かした働き方が実現できます。【1教室の構成イメージ】生徒数：100名程講師（アルバイト）：約15～30名が在籍正社員：1～2名※教室規模により異なります【入社後の流れ】入社後は、教室長が在籍する校舎でまず業務サポート（副教室長）として業務を覚えます。経験を積んだ後は1教室をまとめる教室長としてステップアップしていただきます。※教室長経験者はご経験に応じて早いタイミングでの教室長就任も可能です
    必須要件
    いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾での何かしらのご経験（雇用形態問わず）をお持ちの方・チームのリーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方（業界や対象人数は不問です）
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  • 教室長候補_「個別指導学院サクシード」

    株式会社サクシード

    勤務地
    下記いずれかの教室へ配属【東京】東京都足立区六町2丁目3-33（六町校）【千葉】千葉県松戸市新松戸4-57-2　三栄ビル（新松戸校）千葉県柏市明原2-2-20　ソフィアエクシード1F（柏校）千葉県柏市根戸1854番地7　北柏24街区1　（北柏校）千葉県流山市おおたかの森西1-15-3 COTOE1 流山おおたかの森3F（流山おおたかの森校）※転勤を伴う異動はございません
    想定年収
    364～520万円
    仕事内容
    【概要】小学生から高校生までが通う個別指導学院サクシードの個別塾にて教室長（次期教室長）として、教室運営・スタッフ管理等の業務をお願いします。【詳細】＜教室運営・管理＞・授業スケジュールの管理／座席配置の作成・各種報告書の作成・確認＜講師マネジメント＞・授業内容の確認および指導・アドバイス・シフト管理＜生徒対応＞・日々の学習フォロー・サポート＜保護者対応＞・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有＜事務業務＞・入会手続き／入試に関するご案内※新規問い合わせ対応・講師採用・教材作成も分業されているため、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。※ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能。自分の強みを活かした働き方が実現できます。【1教室の構成イメージ】生徒数：100名程講師（アルバイト）：約15～30名が在籍正社員：1～2名※教室規模により異なります【入社後の流れ】入社後は、教室長が在籍する校舎でまず業務サポート（副教室長）として業務を覚えます。経験を積んだ後は1教室をまとめる教室長としてステップアップしていただきます。※教室長経験者はご経験に応じて早いタイミングでの教室長就任も可能です
    必須要件
    いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾での何かしらのご経験（雇用形態問わず）をお持ちの方・チームのリーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方（業界や対象人数は不問です）
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  • 児童指導員（エイブルシーカー）【TEENSいたま新都心】

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県さいたま市中央区新都心4-12 ミツエビル202号室
    想定年収
    319～476万円
    仕事内容
    【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応 （個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者
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  • 教室長_自立学習RED（熊本）

    サクセスリンク株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    熊本県熊本市中央区帯山3丁目7-221F※益城教室（熊本県上益城郡益城町大字惣領1440-10）でも募集中のため、選考状況によって、ご相談させていただく可能性もございます
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】「自立学習RED」の教室長として教室運営全般をお任せいたします。最初の配属先の生徒数は生徒数40～50名程で小中学生が中心です。半年から1年ほどは先輩社員と一緒に教室運営を行うので安心して始められます。生徒や保護者とのコミュニケーションを丁寧に進めていきましょう。【主な業務内容】・AIタブレットを利用した授業 ・三者面談（年に3～4回）・セミナーや高校説明会への参加 ・ポスティングや近隣学校へのチラシ配布【仕事の魅力】AIタブレット授業のため、引き継ぎも自動更新なので、よくある教材準備作成や残務処理はございません。基本的に1日の授業終了後はタブレット整理、教室の掃除を行い終業。21:20の終了後、21:30には退勤しています。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育業界での就業経験・高校、大学進学のための受験経験
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  • キャンパス教職員（通学コース）_N高等学校・S高等学校（水戸）

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 探究学習
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    茨城県水戸市南町1-3-35オカバ水戸三の丸ビル3階　水戸キャンパス
    想定年収
    376～518万円
    仕事内容
    生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。■具体的に以下の業務をお任せする予定です。（1）プロジェクト学習の授業の実施同学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施（2）生徒指導・コーチング日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。（3）保護者様との関係作り保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。（4）キャンパス運営生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。（生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など）（5）人材育成インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています）■ポジションの魅力異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなくスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。■1日の流れ8:30～9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有9:30～12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション12:30～13:30：昼休憩13:30～14:30：英語授業やプログラミング授業運営14:30～16:30：生徒とのコーチング面談16:30～17:30：明日の業務の確認やその他対応17:30～18:30：退勤※あくまでも一例です。
    必須要件
    社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • スクールマネージャー（関西）

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • コーチング
    勤務地
    キズキ共育塾　関西エリア（大阪校、京都校、神戸校）・キズキ共育塾大阪校大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7　いずみビル402号室・キズキ共育塾天王寺校大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目1-17サンビル阿倍野3階D号室・キズキ共育塾京都校京都府京都市下京区泉正寺町466日宝京都2号館 202号室・キズキ共育塾神戸校兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2番13号　フラワーロード青山ビル3階西※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。※入社に伴う転居が発生する場合は引っ越し費用を補助いたします。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    顧客価値にフォーカスし、生徒さんの目標達成と自己実現に伴走できるお仕事です。教育・社会貢献に対する思いを実現できます。■仕事内容不登校／発達特性／引きこもりなどさまざまな背景がある生徒が通う「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）として、生徒の目標達成と自己実現のために伴走していただきます。一人でも多くの生徒の「学び直し」を実現し、支援の最大化とさらなる事業成長を担います。主な業務内容は以下の2つです。1.校舎マネジメント生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みをお任せします。具体例・生徒が安心して通える学習環境づくり　（生徒・保護者対応、講師育成、授業管理）・校舎のKPIマネジメント・営業活動　（入会率・継続率等の数値管理）　★数字達成＝支援の最大化という考えのもと取り組んでいただきます　・講師（30～40名）との連携・チームビルディング　（授業はスクールディレクターではなく講師が実施します）・新サービスや季節イベント（講習・合宿等）の事業部内プロジェクト推進2.支援業務入会希望者との面談および生徒・保護者様との定期面談、また、生徒の状況や悩みに合わせたメンター面談を実施していただきます。入会希望者との面談は、その方が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどう歩んでいけるかの道筋を示します。入会後は、定期面談やメンター面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。★入社後、研修やOJTを通じ、上長のサポートのもと業務を習得していただきます。★原則として、授業の担当はありません。★年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です。キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。■「キズキ共育塾」とは？キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ生徒に「メンタル」と「学習」の両面から寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた提案・支援を行い、生きづらさや不安を感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のためにサポートします。単に学力・偏差値を伸ばすことだけでなく、「学びを通じて生徒それぞれが自己肯定感を取り戻し、自分の未来を描けるようになること」を大切にしています。■入社後の流れ初日の人事部主催の全体研修ののち、約1～2週間は関東本部および基幹校舎で事業部主催の研修を行います。（交通費や宿泊費は全額支給）その後、配属先でのOJTを通じて業務を習得していただきます。配属後は生徒のケース相談や数字の進捗を確認するための朝礼や定期ミーティングがあり、チーム全体で生徒や校舎運営に向き合っています。事業理念を共有するための事業部全体会議も定期的に行われています。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1～4名、講師30～40名で構成されています。■将来的なキャリアパス希望と適正に応じ、エリアを束ねる役割（エリアマネージャー）や事業企画に携わる役割を担うことも可能です。新規校舎の開校や、新規サービスの企画に携わるチャンスもあります。※部署異動及び組織変更により、同社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。活躍するメンバーの経歴は様々で、教育業界未経験者や、第二新卒世代も多く活躍しています。経験有無にかかわらずキズキの支援を体現できるよう、研修やOJT、日々のミーティングに加え、自分の成長やキャリアについて相談できる上司との定期面談（1on1）もあり、キャリアの希望や不安点などを気軽に相談できる環境もあります。この定期面談は新入社員だけでなく、人事制度上すべての社員が実施する設計となっているため、安心してキズキでの長期的なキャリアを築いていくことが可能です。■キズキで働くメリット・教育を通じて人の役に立ちたい・その人の人生に深く関われるような意味と価値がある仕事をしたい・より意義深く、社会への貢献度が大きい仕事で、本気で社会を変えたい・自分の熱意や行動を、顧客にとって本当に価値があるものに結びつけたい・年齢や経歴に関係なくチャレンジが歓迎され、会社と共に自身も成長できる環境で働きたいそんな思いを実現できます。「何度でもやり直せる社会をつくりたい」という想いがある方は、ぜひご応募ください。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールのマネジメント経験・教員経験・営業または接客販売経験
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  • シニアアカウントエグゼクティブ（エンタープライズ担当）

    株式会社ベネッセコーポレーション

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 新宿オフィス在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務（出社頻度は週1回程度）顧客によって外勤訪問あり（週1～2回程度）
    想定年収
    1,060～1,460万円
    仕事内容
    大手企業のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客に対し、人的課題におけるボトルネックの特定から最適なサービスの提案～導入支援～継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂きます。複雑な意思決定プロセスや多様なステークホルダーを前提とし、顧客ごとに異なる組織課題を構造的に捉えながら、単なるサービス提案に留まらない最適な打ち手を構築していくことが求められます。また、個人で成果を上げるだけでなく、営業活動における勝ちパターンの言語化・展開やナレッジの蓄積・共有を通じて、営業プロセスの再現性向上をリードし、組織全体の成果最大化に貢献いただくことを期待しています。■目標：既存顧客を中心とする売上最大化（追加契約売上・契約更新等）、新規開拓による売上創出、エンタープライズ営業組織の底上げ・マネジメント等＜期待役割＞【新規開拓型】部長・役員クラスの決裁者に自ら対峙し、商談形成から持ち帰り・提案書作成までを主体的に牽引する【組織底上げ型】自身の商談実施に留まらず、周囲メンバーの提案活動に伴走し、提案水準・商談レベルの引き上げを通じて営業組織全体の底上げを担う（セールスイネーブルメント機能）配属時点で役割を固定するのではなく、ご本人の特性・経験を踏まえて、入社後に配置・アサインを決定します。将来的には、エンタープライズ部門における部長候補としてのキャリアパスを想定しています。＜入社後オンボーディング＞■営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます■入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。【業務のやりがい】1.顧客企業の人的資本に対する経営課題の打ち手や企画の提案を人事担当者や役員クラスに直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援したりすることができる2.顧客課題にあわせてソリューションを位置づけ、成果創出まで中期的に伴走することができる3.組織全体の営業力底上げや、決裁者・役員層とのリレーション構築など、個人商談を超えた事業成長への貢献を実感できる【今後目指したいポジションの姿】1.顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること2.人材開発・育成以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること3.組織全体の営業力底上げをリードし、将来的にエンタープライズ部門のマネジメントを担う人材へと成長すること【活躍している社員の特徴】・顧客課題の本質をとらえる対話力がある・市場状況や顧客動向を先読みし、戦略的に付加価値の高い提案ができる・顧客の課題を整理し構造化することが得意・顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる・自ら営業戦略を立案し、裁量を持って実行してきた経験がある・部長・役員クラスの決裁者と自ら対峙し、商談を形成できる
    必須要件
    下記すべてのご経験を有する方・法人営業のご経験（目安5年以上：従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験であればなお良し ）・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万～1億規模の大型案件を受注した経験・マネジメント経験3年以上
    詳細を見る

  • アカウントエグゼクティブ（エンタープライズ担当）

    株式会社ベネッセコーポレーション

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 新宿オフィス■在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務（出社頻度は週1回程度）■顧客によって外勤訪問あり（週1～2回程度）
    想定年収
    830～1,030万円
    仕事内容
    大手企業のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客に対し、人的課題におけるボトルネックの特定から最適なサービスの提案～導入支援～継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂きます。複雑な意思決定プロセスや多様なステークホルダーを前提とし、顧客ごとに異なる組織課題を構造的に捉えながら、単なるサービス提案に留まらない最適な打ち手を構築していくことが求められます。■目標：既存顧客を中心とする売上最大化（追加契約売上・契約更新等）、新規開拓による売上創出、チームの目標達成への貢献等＜入社後オンボーディング＞■営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます■入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。【業務のやりがい】1.顧客企業の人的資本に対する経営課題の打ち手や企画の提案を人事担当者や役員クラスに直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援したりすることができる2.顧客課題にあわせてソリューションを位置づけ、成果創出まで中期的に伴走することができる3.チームメンバーと連携した営業活動や、決裁者層とのリレーション構築など、個人の枠を超えて事業成長への貢献を実感できる【今後目指したいポジションの姿】1.顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること2.人材開発・育成以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること3.チームの核として周囲をリードし、課・部の重要テーマにおいて目標達成を牽引する人材へと成長すること【活躍している社員の特徴】・顧客課題の本質をとらえる対話力がある・市場状況や顧客動向を先読みし、戦略的に付加価値の高い提案ができる・顧客の課題を整理し構造化することが得意・顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる・自ら営業戦略を立案し、裁量を持って実行してきた経験がある・部長・役員クラスの決裁者と自ら対峙し、商談を形成できる
    必須要件
    下記すべてのご経験を有する方・法人営業のご経験（目安5年以上：従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験であればなお良し ）・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万～1億規模の大型案件を受注した経験
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  • 営業アシスタント（HR事業）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F■社後の働き方・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    障害者雇用の課題を人材紹介にで解決するエージェントグループにて、営業活動を後方から支え、組織の生産性を最大化させる「CA・RA推進（営業サポートアシスタント）」を募集します。同社では、新規開拓から契約締結、求人のすり合わせ、人材の推薦、入社後のご支援まで、各フェーズで分業体制をとっています。今回募集する「CARA推進」のミッションは、リクルーティングアドバイザー（営業）やキャリアアドバイザー（求職者担当）がスムーズに業務に集中できるよう、日程調整、書類送付、データ管理などのマルチタスクを担い、円滑なマッチングを支えることです。個人で定型業務をこなすだけでなく、組織の状態や施策に合わせたデータモニタリング体制の構築、チームがより効率的・正確に業務に取り組むための仕組みづくりなどに関わることや、自分なりの方法を自ら提案・推進できるやりがいがあります。障害のある方の「働く」を支える最前線のチームを、バックオフィスから支える重要なポジションです。【業務概要】・日程調整：企業（主に人事担当者様）と求職者様の面接・商談の日程調整・書類送付・作成サポート・推薦書類、契約書、各種案内資料などの送付・進捗管理・スプレッドシートでの各種営業数値や選考進捗データの抽出・レポート作成・その他突発的なアシスタント業務・社内メンバーのスケジュール管理・調整【配属組織】企業HR事業部採用支援部エージェントグループ現在20～30名程度の拡大フェーズの組織です。アシスタントとしてチームの基盤を共に作り、支えていただける方を募集します。【働く環境について】チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。【ポジションの魅力・やりがい】・本質的な社会貢献を支える実感：リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーと強固に協業しながら、障害者雇用という社会課題の解決を裏側から支えるやりがいがあります。・仕組みづくりに携われる：まさに事業開発フェーズのため、これから規模化していくにあたり、より効率的なデータ管理の方法やサポート体制の基盤作りに主体的に携われます。・多様なバックグラウンドを持つ仲間：20～30代を中心に多様な業界出身者が在籍しており、互いに学び合える機会が多い環境です。【事業ミッション】障害者雇用の領域は離職率がとても高いという社会問題があり、我々は「入社後のミスマッチ解消」を常に追求しています。営業メンバーがより一社一社の企業様、一人ひとりの求職者様と深く向き合える時間を創出するため、CARA推進（アシスタント）の正確かつ迅速なサポートが必要不可欠です。【入社後のキャリアプラン】まずはアシスタントとしての実務を通じて業務フローを把握いただき、将来的にはアシスタントチームをまとめるリーダー、業務効率化・型化を推進する企画を担っていただく想定です。※実際の登用事例・2020年にメンバーとして入社し、半年以内にマネージャー就任（20代後半）・2018年に社会人2年目の第二新卒として入社した社員が、入社後1年半でマネージャー就任
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介事業やエージェントでの営業アシスタント・コーディネーター経験・多数の関係者（企業、個人、社内）とのスケジュール調整業務の経験・スプレッドシートやCRMツール（Salesforceなど）を用いたデータ管理・抽出の経験
    詳細を見る

  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（埼玉）

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県内の明光義塾直営教室の中から、相談の上決定いたします。
    想定年収
    384～500万円
    仕事内容
    小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験（学校教員含む）・接客販売や営業経験（法人・個人問わず）・マネジメント経験
    詳細を見る

  • 学童保育スタッフ_「秀英KIDS」（静岡）

    株式会社秀英予備校

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1※将来的に静岡エリア内での異動可能性があります。エリア外への転勤はありません。変更の範囲：変更の範囲：静岡県内の校舎
    想定年収
    337～440万円
    仕事内容
    小学生を対象とした学童保育（秀英KIDS）で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般を行っていただきます。1日の仕事の流れ10:30～ 保護者の連絡確認　　　　 1日のスケジュール組み立て　　　　 プログラム準備　　　　 生徒募集活動計画・準備など12:30～ 休憩13:30～ ミーティング、開校準備14:00～ お迎え、生徒対応15:00～ 宿題指導・生徒対応16:00～ 授業・まなびの時間　　　　 プログラム実施・管理、生徒対応17:30～ お送り、生徒対応、保護者面談19:00～ スタッフ間報告、保護者連絡、清掃19:30　 退勤
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 自治体向けソリューション営業

    株式会社COMPASS（小学館グループ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3階【就業場所】フルリモート（原則在宅勤務）居住地は問いませんが、近隣エリアへの客先訪問は一定発生する見込みです【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
    想定年収
    572～911万円
    仕事内容
    働き方改革や教員の多忙化といった教育現場の課題に対し、教育委員会へ校務支援SaaSを提案し、解決を推進するソリューション営業をお任せします。アポ獲得から提案・合意形成、入札・調達対応、有償契約の獲得までを一気通貫で担う、自治体向けの提案型営業です。【業務詳細】〇インサイドセールス業務・教育委員会への架電・メール・問い合わせ対応により、商談機会を創出します。・初期接点での課題ヒアリングから商談につなげます。〇フィールドセールス業務・新規導入に向けた商談（課題ヒアリング～提案設計～合意形成）※訪問（全国出張あり）・オンラインでの商談対応・トライアル導入から有償契約への転換推進・既存顧客への更新・拡大提案〇入札・調達等の対応入札・調達の情報収集・仕様書・公募要領の要件整理・見積・提案書・入札書類の作成・提出・契約締結手続き・販売パートナーとの打ち合わせ・連携〇顧客インサイトの社内連携・現場の声を一次情報として構造化し、PdM・開発へ機能改善や仕様検討を提案します。・カスタマーサクセス担当と連携し、導入後の活用定着・成果創出につなげます。【組織体制】新規事業開発ユニット 校務支援事業部チームの人数:20名[うち正社員7名]※上記のうち、営業活動を担うbizグループは正社員2名（IS/FS担当1名）　※加えて、BPOのCS担当者3名の合計5名のbizグループです平均年齢：30代後半校務支援事業の立ち上げを担う少数精鋭チームです。セールス・CS・PdM・開発メンバーが密に連携し、導入提案から活用定着までを推進しながら成果を生み出す組織です。意思決定が早く、裁量が大きいことが特徴です。
    必須要件
    ・法人向けの提案型・深耕型の営業経験（5年以上）
    詳細を見る

  • 事業開発マネージャー候補（自治体領域の立ち上げ）

    モノグサ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    700～1,150万円
    仕事内容
    【職務詳細】全国の自治体・教育委員会を対象に、当社プロダクトの導入を通じた課題解決を推進する、大型自治体のアカウント担当者として、セールス活動全般をリードしていただきます。単なるプロダクト売りではなく、各自治体が抱える課題に深く入り込み、伴走しながら未来の教育施策を共創する重要な役割を担います。また、マネージャー候補としてセールスチームの成果創出の最大化にも貢献いただきます。■アカウントプランの企画・実行担当する自治体・教育委員会に対する中長期的なリレーション構築と、課題解決に向けたアカウントプランを策定します。経営層および担当者の本音と政策方針上の建前をつなぎ合わせながら、本質的な課題解決につながる提案設計を行います。■ソリューション提案策定したアカウントプランに基づき、自治体経営層や担当者など、様々なステークホルダーに対して最適な提案を行います。プロダクト開発チームやインサイドセールスチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、技術的な仕様や導入後の活用イメージまで含めた質の高い提案活動を推進します。■セールスプロセスの最適化CVR（受注率）およびARPA（アカウントあたりの平均売上）の最大化を目指し、現在のセールスプロセスの課題分析、改善、型化を推進します。セールスチームに閉じず様々なチームのメンバーとの円滑な協働を実現することで、レバレッジの聞いた生産性の高い成果創出を再現性を持って実現できるような営業活動のシステム化を志向します。■組織について現在Sales4名、AE1名、CS4名、Planning1名の組織です。■役割のイメージSales：新規商談をリードAE：導入自治体の既存折衝CS：導入自治体下の学校群へのサクセス施策の推進Planning：責任者と協働での戦略立案や数値設計
    必須要件
    ・自治体への深耕型ソリューション営業のご経験（3年以上目安）・メンバーマネジメントの経験（評価やFB、タスク管理など）
    詳細を見る

  • コンサルティング営業（愛知）

    チエル株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    愛知県名古屋市中区錦1丁目18番11号 CK21広小路伏見ビル3階
    想定年収
    698～788万円
    仕事内容
    教育関連ICT商材（自社商品）を代理店経由でエンドクライアントである教育委員会、大学などに販売いただきます。教育現場のデジタル化の課題を掘り起こしビジネスパートナーと共に解決頂きます。【詳細】DX化が進む教育現場の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案していただきます。教育委員会を始めとする自治体や学校法人は導入決定までの時間が?く、案件規模も大きいため、セールスパートナーとともに、しっかりとした関係構築を図りながら、営業戦略を検討、設計していく必要があります。日本の教育の発展や子供たちの未来にダイレクトに貢献出来るという「やりがい」が感じられる仕事です。
    必須要件
    下記すべてに当てはまる方・第一種運転免許普通自動車・IT法人営業経験（5年以上） ・代理店営業経験
    詳細を見る

  • 専門学校の学校運営スタッフ_大宮みらいAI＆IT専門学校（埼玉）

    学校法人三幸学園 大宮みらいAI＆IT専門学校

    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-375-1 （大宮みらいAI＆IT専門学校）
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    大宮みらいAI＆IT専門学校の学校運営をお願いします。・クラス運営や学生対応（面談・指導・相談など）・各種イベントの企画・準備・運営・実習先や就職先への訪問・入学希望者への対応（学校説明会、体験入学など）【この仕事の魅力】・一人ひとりの学生とじっくり向き合える・スタッフ同士で協力しながら、学校運営に関われる・現場主導で「どうすればもっとよくなるか？」を考えられる風土【一日のスケジュール例】事務作業だけでなく、学生や教職員とコミュニケーションを取る場面が多いのが特徴です。09:00 出勤・メールチェックまずはメール確認や1日の予定を整理。登校してくる学生の様子も見守ります。10:00 来客対応外部のお客様や提携企業様の対応を行います。11:00 ホームルーム受け持ちのクラスで連絡事項を伝達。学生の顔を見る大切な時間です。12:00 お昼休憩ほっと一息。職員同士でランチに行くこともあります。13:00 チームミーティング学生募集の広報活動や、HPの更新、イベントの進捗などをチームで確認します。15:00 入学希望者対応見学に来た高校生や保護者の方へ、学校の魅力やカリキュラムをご説明します。16:00 事務作業資料作成や自分の担当業務に集中して取り組みます。17:00 就職サポート授業終わりの学生へ、履歴書の添削や面接練習などを行います。18:00 退社残業は月平均10～30h程度。
    必須要件
    顧客折衝経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 校舎長_「武田塾」（広島）

    株式会社螢雪ゼミナール

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    広島県福山市三之丸町2-7 神原ビル3階
    想定年収
    378～640万円
    仕事内容
    【概要】今回募集するのは、授業をしない個別指導塾「武田塾」の校舎長です。講師として教えるのではなく、生徒の学習状況を把握し、目標達成までの計画づくりや面談、講師マネジメントを通じて受験終了まで伴走します。【具体的には】■校舎運営・受付業務、電話対応・講師管理、シフト調整・アルバイトの採用■教務・学習状況管理・目標設定、学習計画のアドバイス・面談■広報・集客活動・生徒募集のマーケティング・HP更新（システムで簡単に入力できます）・入塾希望者への説明生徒との面談やコミュニケーションが中心となる仕事です。販売・接客・営業・店舗運営など、人と向き合う仕事の経験を活かせます。【教育制度】入社後は「校舎長候補」として、3ヶ月間の研修を受けていただきます。まずはオンラインでの座学研修を通じて、武田塾の仕組みや大学受験、校舎運営に必要な基礎知識を学びます。その後、兵庫県の校舎で約2ヶ月間のOJTを実施。研修期間中の住居は会社が負担します。【主な研修内容】・事務研修：コース料金や支払い処理に関する研修・教務研修：成績を伸ばすメソッドや大学受験に関する基礎知識をつける研修・受験相談研修：受験相談時、どんな話をすべきか学ぶ研修【変更範囲】会社の定める業務
    必須要件
    大学受験の経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 校舎長_「武田塾」（岡山）

    株式会社螢雪ゼミナール

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    岡山県倉敷市阿知1丁目5-18 コンフォートミユキ2階
    想定年収
    378～640万円
    仕事内容
    【概要】今回募集するのは、授業をしない個別指導塾「武田塾」の校舎長です。講師として教えるのではなく、生徒の学習状況を把握し、目標達成までの計画づくりや面談、講師マネジメントを通じて受験終了まで伴走します。【具体的には】■校舎運営・受付業務、電話対応・講師管理、シフト調整・アルバイトの採用■教務・学習状況管理・目標設定、学習計画のアドバイス・面談■広報・集客活動・生徒募集のマーケティング・HP更新（システムで簡単に入力できます）・入塾希望者への説明生徒との面談やコミュニケーションが中心となる仕事です。販売・接客・営業・店舗運営など、人と向き合う仕事の経験を活かせます。【教育制度】入社後は「校舎長候補」として、3ヶ月間の研修を受けていただきます。まずはオンラインでの座学研修を通じて、武田塾の仕組みや大学受験、校舎運営に必要な基礎知識を学びます。その後、兵庫県の校舎で約2ヶ月間のOJTを実施。研修期間中の住居は会社が負担します。【主な研修内容】・事務研修：コース料金や支払い処理に関する研修・教務研修：成績を伸ばすメソッドや大学受験に関する基礎知識をつける研修・受験相談研修：受験相談時、どんな話をすべきか学ぶ研修【変更範囲】会社の定める業務
    必須要件
    大学受験の経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 入学広報担当_駿台観光＆ホテルブライダルビジネスカレッジ

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 学校広報
    勤務地
    東京都豊島区巣鴨1-15-2駿台観光＆ホテルブライダルビジネスカレッジ
    想定年収
    322～338万円
    仕事内容
    駿台観光&ホテルブライダルビジネスカレッジにてご勤務いただきます。ホテル・ブライダル・観光旅行・鉄道の各業界への就職を目指す日本人・留学生を対象とした募集・広報関連業務全般。学校説明会・オープンキャンパスなどのイベントの企画・運営、学校案内作成、SNS・Webでの広報企画・発信、入学相談対応などを主に担当していただきます。その他、校舎運営業務や関連業務に関わる事務的業務も担当していただきます。【活躍できる方】・相手の立場に立った親身なコミュニケーションができる方・人と接することが好きな方、人前で話すことを楽しめる方・観光・サービス関連業界での勤務経験又は興味・関心がある方
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・基本的なPCスキル（Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）、基本的なビジネスマナー（電話応対・メール作成等）をお持ちの方
    詳細を見る

  • 駿台予備校クラス担任（広島）

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    広島市東区光町1-12-10（駿台予備学校広島校）※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
    想定年収
    420～500万円
    仕事内容
    【概要】学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をメインにお任せします。その後、総合職として3～5年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて成長してほしいと考えています。また、所属長と年に2回、面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もあります。（必ずしも希望が叶うわけではありません）【業務詳細】■生徒・学生指導高卒（浪人生）クラスの担任として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、15名前後の職員が在籍しています。※教科指導は含みません。 ■校舎マネジメント予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 ■企画・学務生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。【将来的なキャリアパス】 ■EdTech事業駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 ■編集・出版授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 ■営業部門担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなどを提供することで、高校現場をサポートします。 ■その他経理、総務、人事部門・模擬試験部門・教育研究部門など、入職後は所属部署でのOJTが中心となります。【選考情報】駿河台学園では、ICTを活用した受験指導に注力しております。同社の方針に共感いただける、サービス内容を事前に確認し、理解頂けているか、そういった点を選考時に確認しております。以下のページは事前にご確認くださいませ。https://www2.sundai.ac.jp/ict/
    必須要件
    ・社会人経験1年以上
    詳細を見る

  • 模試編集担当

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    東京都豊島区南池袋2-33-2　6・7階
    想定年収
    420～500万円
    仕事内容
    駿台予備学校内の授業で使用するテキストや、全国の受験生に提供する模擬試験の制作を行います。これまでのご経歴を踏まえ、特定の教科を担当いただきます。出題者である駿台講師とのスケジュール調整や会議進行、原稿のレイアウト・デザインの修正、誤字脱字の校正作業などミスのないよう細かいチェックを重ね、納品まで見届けます。また、組版作業や稿料計算含め、教材、模試制作業務に限らず多様な業務を経験できます。■業務の一例・出勤後、講師からのメール確認、原稿のやり取り・進行状況に合わせて編集ソフトを活用した編集・校正作業・駿台講師との問題検討会議（対面・リモートなど状況によって調整）→教科ごとにチームを組み、コミュニケーションを取りながら進めていく業務が多いため、オフィスへ出勤して勤務いただきます。【身につくスキル】編集業務のフローを一通り覚えながら編集ソフトのスキルを習得でき、原稿の校正力なども身につけることができます。また、駿台講師や様々な部署とかかわる中で、編集技術だけでなくコミュニケーション能力も身につき、ビジネススキルが磨かれます。
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・「国語」「数学」「地歴公民」「理科」いずれかの教科指導経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 映像制作（eラーニング）

    株式会社ネットラーニングホールディングス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階※スタジオでの勤務あり　スタジオは西新宿エリアにあり、徒歩10分圏内です。
    想定年収
    384～550万円
    仕事内容
    映像サービス／講義動画オンラインでの教育・研修・学習に活用する、映像サービス／講義動画の「撮影・編集業務・ライブ配信等の業務・外部ベンダーコントロール」をお任せします。まずは動画の撮影・編集からスタートしていただき、オンライン教育・研修業界ならではの動画の見せ方に慣れてきたら、見積り・ディレクションも積極的にお任せしていきます。技量により撮影、編集に携わって頂く量は変ります。講師対応、演者対応などスタジオ業務もあります。クライアントが持つスタジオでの撮影収録や、ロケーション撮影等の業務もあります。
    必須要件
    ・Adobe Premier ProやFinal Cut Proなどの使用経験・人材育成に関するコンテンツ企画・開発に興味がある方・ディレクション・撮影・編集の経験のある方（外部ベンダーとのやりとりに抵抗がない方）■同社での使用頻度が多いソフトAdobe Premiere Pro／Final Cut Pro／EDIUS／DaVinci Resolve
    詳細を見る

  • サービス管理責任者（就労支援事業）

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    キズキビジネスカレッジ名古屋校※転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    538～600万円
    仕事内容
    支援に根拠を。福祉にロジックを。障害があっても、キャリアをあきらめたくない。その想いに対して、同社は「あなたには適職がある」という前提に立ちます。適職を見極め、キャリアを実現すること。それがキズキビジネスカレッジ（KBC）の支援です。一方で、福祉の現場では今も、・スタッフの経験や感覚に依存した支援・会議が機能せず判断が揃わない状態・「今までこうしてきたから」で止まる慣習・数値だけを追い支援の本質を見失う運営といった課題があります。サービス管理責任者として、・支援内容や判断理由を言語化し、チーム内で共有する・会議で支援方針を揃え、実行する・定められた支援基準や業務プロセスに沿って支援を行う・支援とKPIの両立を意識し、日々の支援に落とし込むといった役割を担っていただきます。個人の経験だけに頼る支援ではなく、チームで支援の質を安定させるポジションです。■仕事内容就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。【1】個別支援計画の作成と運用・インテーク、アセスメント・個別支援計画の作成、モニタリング・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有【2】会議を通じた支援方針の統一・ケース会議への参加・支援方針のすり合わせ、共有・決定した支援内容の実行【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行・支援の判断基準に基づいた支援の実施・業務プロセスに沿った運用・属人化しない形での支援提供【4】支援と事業運営の両立・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施・支援内容と事業運営のバランスを踏まえた判断、対応・制度、法令に基づいた支援の実施■この仕事で得られること・ロジックとデータをもとに支援内容や判断理由を説明できる専門性・個別支援計画の設計と運用を通じた実践経験・チームで支援の質を高めていく経験・成果に応じて評価される環境■キャリアについて支援の実務を担いながら、支援内容や判断基準を言語化し、チームで共有する経験を積むことができます。将来的には、支援基準の整備や拠点運営に関わるポジションへのステップアップも可能です。■ポジションの責任と報酬このポジションは、・個別支援計画の作成と運用・支援の質の担保に責任を持つ役割です。その責任に見合う報酬として、業界水準を踏まえた給与レンジを設定しています。
    必須要件
    サービス管理責任者の資格所持者（サービス管理責任者実践研修終了者）※サービス管理責任者としてのご経験がなくても基礎研修受講資格があればご応募いただけます。その場合は同社規定の等級制度に基づく給与となります。※ご応募の際には下記書類の添付をお願いいたします。・サービス管理責任者研修受講済証明書（お持ちでなければ提出不要です）・その他資格証明書（サービス管理責任者研修受講資格を満たしているか分かる資格の証明書）
    詳細を見る

  • 探究コーディネーター

    株式会社ミエタ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区日本橋大伝馬町1-2 SOIL Nihonbashi 2nd 5階
    想定年収
    400～700万円
    仕事内容
    【本ポジションについて】学校のカリキュラム設計や探究学習の実践支援を行います。教員の立場や現場の制約を理解したうえで、学校ごとの理念や目標に沿ったカリキュラム構築をサポートします。単なる外部アドバイザーではなく、先生方と同じ目線で伴走するポジションです。【具体的な業務イメージ】・学校との定例打ち合わせへの参加・探究科目の年間計画や授業設計の支援・教材やスライド資料の作成サポート・授業実施後の振り返り・改善提案・学校全体のカリキュラム見直し支援・企業との打ち合わせ等※複数校を担当し、中長期で伴走します。【魅力】・現場の想いを広い視点で形に：学校での気づきを原動力に現場に根差した支援で変化を起こす・1つの学校から、これからの教育へ：複数校のハブとなり、新しい教育の在り方をデザインする。・先生の経験を、企画のチカラに変える：現場の実践地を活かし企画・設計のプロへステップアップ【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。
    必須要件
    ・学校現場にて、探究学習のカリキュラム企画・授業運営経験をお持ちの方・PowerPoint等を用いた資料製作・プレゼンの経験・学校の構造（単元計画・スクールポリシー・進路）に対する知見や経験
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  • 探究コーディネーター（大阪）

    株式会社ミエタ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館6階 JAM-DESK内（関西オフィス）
    想定年収
    400～700万円
    仕事内容
    【本ポジションについて】学校のカリキュラム設計や探究学習の実践支援を行います。教員の立場や現場の制約を理解したうえで、学校ごとの理念や目標に沿ったカリキュラム構築をサポートします。単なる外部アドバイザーではなく、先生方と同じ目線で伴走するポジションです。【具体的な業務イメージ】・学校との定例打ち合わせへの参加・探究科目の年間計画や授業設計の支援・教材やスライド資料の作成サポート・授業実施後の振り返り・改善提案・学校全体のカリキュラム見直し支援・企業との打ち合わせ等※複数校を担当し、中長期で伴走します。【魅力】・現場の想いを広い視点で形に：学校での気づきを原動力に現場に根差した支援で変化を起こす・1つの学校から、これからの教育へ：複数校のハブとなり、新しい教育の在り方をデザインする。・先生の経験を、企画のチカラに変える：現場の実践地を活かし企画・設計のプロへステップアップ【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。
    必須要件
    ・学校現場にて、探究学習のカリキュラム企画・授業運営経験をお持ちの方・PowerPoint等を用いた資料製作・プレゼンの経験・学校の構造（単元計画・スクールポリシー・進路）に対する知見や経験
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  • 法人ソリューション営業（人材開発・組織開発領域）

    株式会社リードクリエイト

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル
    想定年収
    800～900万円
    仕事内容
    上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする同社にて、アポの獲得～課題のヒアリング、提案といった営業要素から、企画完遂するまでのプロジェクトマネジメントを一気通貫でお任せいたします。・顧客リストからのアプローチ（テレアポ等）・顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案・アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供 ・正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング ・社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進※受注後は、コーディネーターやコンサルタント（講師）、外部パートナーと専属チームを立ち上げ進めます※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます【魅力・やりがい】 ・「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能 ・数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会 ・「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感 ・本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土・図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。人材評価・人事制度コンサル・教育研修など短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも手掛けています。長年のノウハウを活かして価値を提供するためリピート率も高いです。【仕事内容変更範囲】会社の指示する業務当社業務全般
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）・人材育成、研修業界にて法人営業経験（研修の設計～提案まで一通り行っていた方）・人事にて人材育成の経験（研修の設計、導入、実施まで一通り行っていた方）
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  • 教室長_「城南コベッツ」（埼玉）

    エース教育株式会社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目10-8 メゾン・ドゥ・マイ 2階
    想定年収
    350～700万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生を対象とした個別指導塾「城南コベッツ」の教室長として、教室運営全般をお任せします。今回は城南コベッツ東浦和教室での教室長募集です。未経験者・経験者問わず、人物重視で採用をします。【詳細】・夏期講習・冬期講習などの予定作成・講師のシフト管理・塾に関する問合せ対応・生徒・保護者との面談・生徒・講師のフォロー・請求書の管理・授業（※講師がメインで行ないますが、希望があればお任せします。）【1日の流れ（例）】13：50／出社（メール確認、1日の予定確認、清掃）14：00／事務作業（授業内容の確認、授業スケジュール作成など）17：00／授業開始（来校する生徒への声かけ）19：00／問合せ対応・生徒との面談21：30／授業終了（生徒への声かけ、見送り）21：40／終礼（生徒情報・連絡事項を講師と共有）22：00／業務整理・戸締りをして退社【同社について】・風土礼儀・礼節・思いやりを大切にしており、人間関係での悩みはなくしたいという社長の意向です。この1年での退職者は0名。落ち着いた環境で働きたい人、腰を据えて働きたい方に向いています。・評価「生徒数に応じて〇円支給」「講習売上の○％を還元」など、評価基準を明確にしています。直近1年で「賞与1年で200万円支給」「1年で年収100万円アップ」などの事例が複数あります。・ノルマは無し生徒数や売上・講習費などにノルマはありません。「売上のための提案」ではなく「生徒の合わせた提案」をしてほしいという想いから、明確なノルマは設けておらず、生徒・保護者に寄り添った対応ができます。営業手法は教室によって様々です。口コミや友人紹介で生徒を増やす教室もあれば、チラシ配りや教室ブログ・外観掲示物に注力する教室もあります。各自の得意分野で勝負します。【配属教室の特徴】東浦和教室は、当社19教室の中でもトップクラスのポテンシャルを持つ教室です。お問い合わせ数は19教室中トップクラス。5年連続で年間100件以上のお問い合わせを獲得しています。19教室で最も広い教室。開放感があり、綺麗で働きやすい環境が整っています。他教室の社員からも「羨ましい」と声が上がるほど設備面も充実しています。JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩2分とアクセスも抜群。通勤にも便利な立地です。教室の目の前には2026年4月ににイオンタウンがオープン。地域の人の流れがさらに増え、今後もより多くの生徒との出会いが見込めます。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方・10月中までの入社が可能な方
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  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（関西）

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府（大阪市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、豊中市、摂津市）、兵庫県（神戸市・明石市・芦屋市・西宮市・淡路市、洲本市、南あわじ市）などから、相談の上決定いたします。
    想定年収
    384～500万円
    仕事内容
    小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験（学校教員含む）・接客販売や営業経験（法人・個人問わず）・マネジメント経験
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  • UI・UXデザイナー

    株式会社プログリット

    勤務地
    東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階
    想定年収
    600～900万円
    仕事内容
    プログリットが提供する英語学習プロダクトのUI/UXのデザインをお任せします。【業務内容】「英語コーチングプログリット」「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」などのプロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。具体的には、・コンセプト設計・ユーザー体験の設計・アプリ/WebのUIデザイン・グラフィックデザイン・デザインプロセスの設計・デザインガイドラインの策定・共通コンポーネントの作成・トーン、マナーの策定※使用ツールはFigma／Adobe（Slack／Notion／Claude など）【プロダクト】プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。PROGRIT（英語コーチング事業）専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。https://www.progrit.co.jpシャドテン（シャドーイング学習サービス）英語リスニング力を強化するための英語学習アプリです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。https://www.shadoten.comスピフル（スピーキング特化型学習アプリ）口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI(LLM)を使った正誤判定機能が特徴です。https://www.supiful.jpディアトーク（英会話レッスンサービス）ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。https://www.diatalk.comプロワーズ（英単語アプリ）単語を「使える」レベルへ定着させる英語学習アプリです。プログリットが蓄積してきた英語コーチングのノウハウをもとに、社会人や学生に最適な単語学習を届けます。https://about.progrit.co.jp/news/20260403
    必須要件
    ・iOS/Androidアプリ（ネイティブアプリ）におけるUI/UXデザイン業務 4年以上・エンジニアやプロダクトマネージャーとの協業経験・ポートフォリオの提出が可能な方
    詳細を見る

  • センター長候補_ヴィストカレッジ（富山）

    株式会社ミチルワグループ

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前1階富山県富山市牛島本町2丁目7-8 ピタットハウス3階富山県富山市丸の内1丁目5-8 マンション堺捨1階富山県富山市牛島本町2丁目7-8 ピタットハウス2階富山県富山市牛島本町2丁目2-10富山県富山市二口町一丁目8番地14 塩谷富山二口町ビル1階※就業場所変更の範囲：会社の定める場所全て
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    ヴィストカレッジ富山エリアの次世代リーダーとして、教室運営・人材育成・組織づくりを担っていただきます。まずは子どもたちへの支援や保護者対応を通じて現場理解を深めていただき、その後はスタッフ育成や売上管理などマネジメント業務にも挑戦していただきます。将来的にはセンター長や統括センター長、エリアマネージャーとして複数拠点の運営を担うことも可能です。【子どもたちへの支援業務】子ども一人ひとりに合わせた個別支援の実施学習支援やソーシャルスキルトレーニングのサポートプログラム運営保護者との面談や情報共有支援記録の作成【教室運営業務】教室運営の改善提案スタッフとの連携・チームづくり保護者対応行政対応や各種書類管理【マネジメント業務】売上・収支管理人材育成・面談採用活動への参画シフト管理拠点運営管理複数拠点の統括
    必須要件
    ・普通自動車免許（AT限定可）・基本的なPC操作ができる方
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  • 教室管理者候補_こぱんはうすさくら（品川）

    株式会社ミチルワグループ

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    東京都品川区二葉4丁目1-20 MC中延ビル1階※就業場所変更の範囲：会社の定める場所全て
    想定年収
    501～600万円
    仕事内容
    こぱんはうすさくら品川中延教室にて教室管理者を募集しています。幼児～小中高生の将来の可能性を拡げる「こぱんはうすさくら品川中延教室」は、0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学生以上を支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所になります。こぱんはうすさくら直営教室1号店の教室管理者として、あなたの資格と経験を活かしてみませんか？■業務内容教室の運営管理・教室の収支管理・面接対応・体験型プログラム（生活・社会・運動スキル）の企画や運営・個別支援・家族支援の管理・支援計画案の作成・スタッフの指導など【組織・配属先について】アットホームで温かな雰囲気の職場「こぱんはうすさくら」は全国に約230の事業所を展開する成長企業です。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。・直営店での充実したサポート体制・家庭的な雰囲気を大切にした職場・全国展開する安定基盤のグループ
    必須要件
    ・児童指導員任用資格に該当する方（教員免許、保育士、児童福祉施設での実務経験など）・基本的なPC操作スキル
    詳細を見る

  • 職業指導スタッフ_ヴィストジョブズ（富山）

    株式会社ミチルワグループ

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前 1階新規出店や組織体制の変更などにより転勤の可能性があります。
    想定年収
    300～450万円
    仕事内容
    ヴィストジョブズは、就労継続支援A型・B型事業所として、支援スタッフが伴走しながら利用者さまの「働く」を応援しています。一般就労を目指す方への支援に力を入れ、全国でも上位5％の実績を誇ります。日々の業務は、利用者さまとの面談や作業指導、地域企業との連携など多岐にわたり、やりがいと成長を実感できる環境です。未経験からでも研修やチームサポートがあるため安心してスタートできます。【具体的な仕事内容】・利用者さまとの面談、就職活動のサポート・支援計画の検討、関係機関との調整・清掃・梱包など委託業務の遂行、職業指導・利用者さまのスキルアップ支援、一般就労へのコーディネート・日々の支援記録や報告書の作成【組織・配属先について】寄り添い合うチームで働けますスタッフは一人ひとりが意思を持ち、自由に発信できる環境です。「支援」を押しつけるのではなく、利用者さまが本来持つ力を引き出すことを大切にしています。先輩や上司が常に相談に応じてくれる安心感があり、仲間と共に成長していける職場です。・意見を発信しやすいフラットな風土・先輩・上司が支えてくれる安心の体制・利用者さまの可能性を共に広げるチーム支援
    必須要件
    ・基本的なPC操作（入力程度）・普通自動車免許（AT限定可）
    詳細を見る