フレックス制の求人・転職情報一覧

全567件

(101~150件を表示)

  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【なかもず本校】

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府堺市北区中百舌鳥町5丁6番 中百舌鳥駅前ビル5階
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
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  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【豊中校】

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府豊中市寺内2丁目13番7号第一マンション寺直102号
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
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  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【少路駅前校】

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府豊中市少路1-10-25少路駅前ビル3F
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
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  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【千里山田校】

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市山田西3丁目57-16コモン山田ウェスト104号
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
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  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【茨木藤の里校】

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府茨木市藤の里1-7-41 茨木ショッピングプラザ1Fエディオン店内
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る
  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【堺美原校

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府堺市美原区黒山463-1ビバモール美原南インター 2階エディオン店内
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
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  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【もりのみや校】

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府大阪市森ノ宮中央2丁目1-30 もりのみやキューズモール隣接 セントラルスクエア 2階 エディオン店内
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
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  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【吹田岸部校】

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市岸部中5丁目1-1 オアシスタウン吹田SST店2階エディオン店内
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
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  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【学研奈良登美ヶ丘校】

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    奈良県奈良市中登美ヶ丘6丁目1-1
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る
  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【富雄駅前校】

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    奈良県奈良市富雄元町2丁目1-17
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る
  • 教室運営・講師_プログラミングスクール「ロボ団」【大和西大寺駅校】

    夢見る株式会社(エディオングループ)

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    奈良県奈良市西大寺国見町1丁目1-1北側1階
    想定年収
    371~500万円
    仕事内容
    【概要】子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、子どもたちへのレッスンや教室運営全般の業務をお任せします。【詳細】・レッスン講師業務(準備・実施・振り返りetc)・生徒管理業務(学習進捗管理・入退会や進級処理・出欠管理etc)・アルバイトスタッフの育成・管理(シフト作成や勤怠管理etc)・学習環境整備業務(教材管理・備品整備etc)・保護者対応業務(請求チェック・問合せ対応etc)・集客活動(体験会実施・チラシ配布etc)・その他運用業務・全社活動など【「ロボ団」とは】未来を生きぬく力を持った子どもたちを育てる大阪発の教育スクールです。LEGOのロボットを使用したカリキュラム・コンテンツ制作を開発しています。教室は日本全国にあり、約6000名の生徒が「ロボ団」に通っています。オリジナル学習アプリで、STEM教育の基礎をはじめ、プログラミングやプレゼンテーションなどを学び、論理的思考力や問題解決力・やりきる力を中心に、チームで成果を出す力を身に付けます。「好きを学びに、社会とつながる」をミッションとし、ゴールを「学校」ではなく「社会」においた、従来の教育業界の常識にとらわれない革新的なサービスを展開しています。【働き方】フレックスタイム制(コアタイムあり)のため、出退勤時間は人それぞれですが、平日は11~20時、土日は9~18時に勤務される方が多いです。平日3日間の15~20時頃と土日終日は、主にレッスン関連業務(レッスン準備、レッスン、後片付け、生徒保護者対応など)をおこないます。それ以外の時間(平日の日中)には教室関連業務(講師・生徒管理、アルバイト関連、保護者問合せ対応など)や社内ミーティング、全社活動、集客活動などをおこないます。【仕事のポイント】・生徒は年長から小中学生で、小学校低学年が中心です。集団授業形式で、1回あたり生徒数は6~12名程度。基本的には、社員1名・アルバイト1~2名でレッスンをおこないます。・レッスンの進行は、講師用テキストをガイドとして、創意工夫しながら子どもたちの学びを促進していきます。【入社後の流れ】・入社後の1ヶ月大阪の西中島の本部に出社し、研修を受講いただきます。各種研修はこれまでの豊富な育成ノウハウに基づき、先輩講師や教材開発者が実施します。※全国100教室以上あるロボ団講師のほとんどが、プログラミング未経験からスタートしています。また、夕方のレッスン実施の時間には、様々な校舎を訪問しレッスンを見学します。自身が届けたい教育の醸成にも役立ちます。・研修後校舎への配属となり、以降はOJT形式で学んでいただきます。サポート講師として感覚をつかんでいただきます。入社から2~3ヶ月ごろから、徐々にメイン講師として独り立ちいただく予定です。【キャリアステップ例】直営校舎での講師↓直営校舎で副教室長や教室長として教室運営↓経験を活かして教材開発/店舗開発/研修トレーナー/フランチャイズ校のサポート など※即戦力としてご入社が可能な方については、校舎長やエリアリーダーとしてご入社いただくことも可能です。【入社事例】人材系の営業職、青年海外協力隊、ディーラーでの販売職、広告代理店での営業、塾講師や教員など、活躍するスタッフの前職は様々です。入社時にプログラミングの知識が無い方がほとんどです。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る
  • 【大学職員】学生募集・広報担当_ZEN大学(大阪)

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • EdTech
    • 正社員
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    大阪府大阪市北区豊崎5-6-10 商業ビル6階 梅田事務所※業務はセミリモートワークです。業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。※リモートワークを行う環境はご自身でご準備頂きます。(インターネット環境や周囲の音が入らない空間など)※出張が月に1~3回程度入る可能性があります。
    想定年収
    376~592万円
    仕事内容
    生徒数30,000名を超えるネットの高校「N/S高等学校」のノウハウを活かした新しいオンライン大学「ZEN大学」の学生募集担当をお任せします。2025年に開学を予定しているZEN大学は、スクーリングが不要な通信制大学です。ネット学習だけでなく社会のリアルを学ぶ地域・企業連携プログラムなど、ネット×リアル双方で学ぶことができる日本発の本格的オンライン大学です。【業務内容】入学ご検討者の方の疑問やご不安を解決する、学生募集(反響営業)をご担当いただきます。ZEN大学にご興味をお持ちの方にZEN大学で実現できる学びを提案、ご案内する仕事です。疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるようにサポートをします。【業務の具体例】・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom)・大学説明会やオープンキャンパス等の企画運営や、ガイダンス等への参加・高校や塾への訪問、情報交換・資料請求者や入学者データ分析、等
    必須要件
    ・業界問わず営業のご経験がある方・土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます)・普通自動車免許をお持ちの方<業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど
    詳細を見る
  • 【大学職員】学生募集・広報担当_ZEN大学(東京)

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • EdTech
    • 正社員
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区4-11-5 田町ハラビル 6階 田町事務所※業務はセミリモートワークです。 業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 (インターネット環境や周囲の音が入らない空間など)※転勤、出勤形態の変更の可能性があります
    想定年収
    376~592万円
    仕事内容
    生徒数30,000名を超えるネットの高校「N/S高等学校」のノウハウを活かした新しいオンライン大学「ZEN大学」の学生募集担当をお任せします。2025年に開学を予定しているZEN大学は、スクーリングが不要な通信制大学です。ネット学習だけでなく社会のリアルを学ぶ地域・企業連携プログラムなど、ネット×リアル双方で学ぶことができる日本発の本格的オンライン大学です。【業務内容】入学ご検討者の方の疑問やご不安を解決する、学生募集(反響営業)をご担当いただきます。ZEN大学にご興味をお持ちの方にZEN大学で実現できる学びを提案、ご案内する仕事です。疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるようにサポートをします。【業務の具体例】・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom)・大学説明会やオープンキャンパス等の企画運営や、ガイダンス等への参加・高校や塾への訪問、情報交換・資料請求者や入学者データ分析、等
    必須要件
    ・業界問わず営業のご経験がある方・土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます)・普通自動車免許をお持ちの方<業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど
    詳細を見る
  • 人材・組織開発コンサルタント

    株式会社グロービス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
    想定年収
    550~800万円
    仕事内容
    顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。業務詳細クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。【2つの組織とその特徴】 1.グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)-より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大)2.グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)特定顧客の経営課題解決により深く入り込む(点の深堀)【共通のアプローチ】 2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう経営上の課題からの議論を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。【顧客事例】 1.グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供2.グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) テーラーメイドでゼロベースからコンテンツ・施策を開発し提供【部門紹介】・グロービス法人部門のミッションと目指す姿グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。・グロービス法人部門の強み年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
    必須要件
    下記何れかの経験3年以上・法人営業経験・企画や戦略提案・実行のご経験・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
    詳細を見る
  • 次世代教育プロジェクトマネージャー(AI・データサイエンス領域)

    株式会社松尾研究所(東京大学)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区本郷4-1-4 10階
    想定年収
    712~1,100万円
    仕事内容
    【業務内容詳細】・AIリテラシー教育プログラムの設計・開発・改善・教育機関・外部関係者との調整、合意形成、進行管理・授業実施後の効果検証、フィードバック回収・改善提案・教材開発・授業導入のプロジェクトマネジメント・学習指導要領・教育政策の動向を踏まえたカリキュラム方針検討【このポジションに期待する役割】AIを「教養」として次世代に届ける教育モデルを構想し、教育現場で実現する。そのための仕組みとプロセスを、自ら設計し推進するリーダーを求めています。プログラム設計・教材開発・現場実装をつなぐハブとして、教育関係者や研究者、運営チームと協働しながら、学びの現場から社会を変えるプロジェクトを推進する中心的存在となっていただきます。【本ポジションの魅力】■ 日本のAI教育の「標準」を創るフェーズに携われるAI・データサイエンスを特別な知識ではなく、誰もが学ぶ基礎教養にしていく。そのための教育カリキュラムや教材を、学校現場とともに形にしていくプロジェクトです。AI教育の社会実装が加速するいま、日本の教育の方向性を根本から変えていく実践に関わることができます。■ 教育現場と研究者をつなぐハブとして、社会的インパクトを生み出す松尾研究室で培われた最先端の知を、教育現場へと橋渡しするポジションです。多様な関係者と協働しながら、現場に根づく形でAI教育を実装していくハブとしての役割を担います。■ 教材開発から授業検証まで、全工程をリードできるメインはプロジェクトマネジメントを担っていただきますが、ご興味やこれまでのご経験次第では教材のドラフト作成や開発など、上流の設計から下流まで教育プログラム開発の全体像を俯瞰できます。「自ら構想した学びの場が、実際に教室で動く」経験を得られる希少な環境です。■ 社会的意義の高い取り組み学習指導要領に基づいたAIリテラシー教育という公共性の高いテーマに携わります。教育政策や産学連携と接続するため、社会的なインパクトの大きい領域でキャリアを築くことができます。■ 教育・テクノロジー・社会を横断するキャリア形成AI教育という未踏の領域において、「教育×テクノロジー×社会実装」を横断的に推進する経験を積んでいただくことができる業務です。
    必須要件
    ■データサイエンスの基礎知識(Pythonプログラミング・統計・機械学習等)■以下いずれかのご経験をお持ちの方・教育・研修プログラムの企画・設計・開発経験・コンサルティングファーム/研修会社などでの企画立案・プロジェクト推進経験・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
    詳細を見る
  • コンサルティングセールス_IT人材新卒採用サービス「Progate Prospects」

    株式会社Progate

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 5階
    想定年収
    600~900万円
    仕事内容
    本ポジションは、「Progate Prospects」の新規顧客開拓を中心としたコンサルティングセールスです。単なる営業活動にとどまらず、事業責任者やBizDevチームと連携し、営業戦略の立案から実行、チーム運営の基盤づくりまで幅広く担っていただきます。■具体的な業務内容1. 新規企業の開拓・獲得 ・高付加価値のプロダクトを各企業様へ案内いただき、新規契約を獲得していただきます。・対象企業は主にミッドマーケットを想定していますが、SMBやエンタープライズ企業との商談もあります。・自らターゲット企業を見極め、アウトバウンドによる新規開拓から、トスアップ案件の商談まで幅広く担当。・単なる「売る営業」ではなく、導入後の価値最大化や解約防止まで見据え、攻めと守りを兼ね備えたフルスタックな営業活動を担います。2. リード管理と商談推進・事業戦略に基づくターゲット企業の管理、セールスにあたっての顧客管理を行います。・企業課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを捉えた提案をリードします。・商談からクロージングまでの全プロセスを一気通貫で推進し、お客様の課題解決に向けて成果を素早く提供します。・単なるマニュアル通りの営業フローではなく「どうすればお客様の事業成長にインパクトを与えられるか」の視点で動くことが求められます。3. 顧客フォローアップ業務・契約後もお客様とコミュニケーションを取って利用状況や課題を把握し、改善提案などのサポートを行い、長期的な関係構築を図ります。・カスタマーバリューチームと連携し、プロダクト活用を促進します・お客様の「成功」をともに追う姿勢で、単なる取引先ではなく「共創パートナー」として信頼を築いていただきます。4. セールスメンバー(チーム)のマネジメント(ご志向やご活躍に応じてお任せする可能性があります)・事業戦略からチームの行動戦術への落としこみや、行動設計、アクションマネジメントを行い、個々の成果を最大化する仕組みを構築します。・売上、パイプライン、KPIなど数値面も自らリードし、営業責任者やプロダクト責任者らと主にチームを高い目標設計へ導きます。・自らもプレイヤーとして成果を出しながらチーム全体のパフォーマンスを最大化させる」そんなリーダーシップが求められます。■ポジションの魅力1. 社会的インパクト ・エンジニア不足という社会課題に、教育と採用の両面からアプローチすることができます。・「Progate」というプログラミング教育プラットフォームの実績と信頼を活用した独自の価値を提供しています。・自分たちが心から勧めたいと思える商品開発にセールスという側面から参加できます。2.キャリアパスと成長機会 ・このポジションは単なる営業職ではなく、事業をグロースさせる「フロントライン」です。・すでに有力な企業がひしめき合う市場において、未だ解決されていない採用課題に向き合い採用市場そのものを変化させる戦略に関わることができます。・まだ正解のない市場の中で、戦略を描き、実行、結果を作り出していく。そんな挑戦と裁量のある環境ですので圧倒的なビジネススキルと事業推進力を身につけることができます。・新規事業の立ち上げフェーズに参画し、営業の仕組みづくりに主体的に関わることができます。・経営と近い場所で働けるため、目標設計や営業プロセスの仕組み化など、プロフェッショナルとしての成長機会が豊富にある環境です。・今後はインサイドセールスやマーケティングまで含めた横断的な役割への発展可能性があります。・将来的にはセールス現場を指揮するリーダーを担っていただきます。キャリアアップを目指す方には最適な環境となっています。■組織構成・配属予定先:Business Development Group 現在6名程で構成されている少数精鋭のBizDev組織です。 セールスとカスタマーサクセスのメンバーで構成されています。・人数構成 セールス:3名(COOも兼任) 営業サポート:1名  カスタマーサクセス:2名 ※COO直下で、セールスとカスタマーサクセスが連携して事業を推進しています。プロダクトチームとも定期的なコミュニケーションを取り改善活動を行っています。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験 2年以上
    詳細を見る
  • 事業開発担当(自治体領域の立ち上げ)

    モノグサ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    600~900万円
    仕事内容
    ■職務詳細全国の自治体・教育委員会を対象に、当社プロダクトの導入を通じた課題解決を推進する、大型自治体のアカウント担当者として、セールス活動全般をリードしていただきます。単なるプロダクト売りではなく、各自治体が抱える課題に深く入り込み、伴走しながら未来の教育施策を共創する重要な役割を担います。■アカウントプランの企画・実行担当する自治体・教育委員会に対する中長期的なリレーション構築と、課題解決に向けたアカウントプランを策定します。経営層および担当者の本音と政策方針上の建前をつなぎ合わせながら、本質的な課題解決につながる提案設計を行います。■ソリューション提案策定したアカウントプランに基づき、自治体経営層や担当者など、様々なステークホルダーに対して最適な提案を行います。プロダクト開発チームやインサイドセールスチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、技術的な仕様や導入後の活用イメージまで含めた質の高い提案活動を推進します。■セールスプロセスの最適化CVR(受注率)およびARPA(アカウントあたりの平均売上)の最大化を目指し、現在のセールスプロセスの課題分析、改善、型化を推進します。セールスチームに閉じず様々なチームのメンバーとの円滑な協働を実現することで、レバレッジの聞いた生産性の高い成果創出を再現性を持って実現できるような営業活動のシステム化を志向します。■組織についてMgrを除きメンバーは、「Sales3名、AE1名、CS2名、Planning1名」と少数精鋭な組織です。■役割のイメージSales:新規商談をリードAE:導入自治体の既存折衝CS:導入自治体下の学校群へのサクセス施策の推進Planning:責任者と協働での戦略立案や数値設計
    必須要件
    大手企業または自治体むけ法人営業のご経験
    詳細を見る
  • カスタマーサクセス_atama+

    atama plus株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 大学受験
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600~1,000万円
    仕事内容
    担当する大手塾の事業戦略や競争環境を理解し、顧客の事業全体の成長を支援します。<業務内容の例>・塾の運営モデル・講座・価格等の事業設計、マーケティング戦略策定や運営推進の支援・担当塾の事業戦略を踏まえた新運営モデル(フランチャイズ等)の提案・担当塾のカウンターパート(経営陣など)への提案、合意形成・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援・塾、生徒の声をもとにした、atama+プロダクトの課題発見、改善提案上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、チームメンバーのマネジメント・成長支援や立ち上げフェーズであるフランチャイズ事業の課題発見・成功モデルづくりなどもお任せします。【ポジションの魅力・やりがい】■150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事ですatama plusには、事業会社・金融機関・コンサルティングファームと様々なバックボーンで活躍してきたメンバーが集まっています。そんなメンバーが共通して持っているのが「教育という社会課題に向き合い、世の中を良くしたい」という想いです。そのような仲間と共に、150年変わらなかった教育のイノベーションそして社会変革に携わってもらえればと思います。■難易度の高い課題に挑み続けることができます塾にとってatama+を導入するということは、既存の事業モデルに新しいAI学習事業モデルを加えていくことです。カスタマーサクセスとして取り組む活動の範囲は、atama+の活用支援にとどまらず、生徒数増加や収益向上といった塾の事業としての成功、そして、その先の生徒の成功までを追求することになります。誰も正解を知らない中で、新しい事業モデルを考え、改善をくり返し、成功するまで支援する仕事は難易度も高く、やりがいを持って取り組んでいます。■新規事業の立ち上げフェーズを経験することができますフランチャイズ事業は2024年に開始したばかりのまさに立ち上げフェーズの事業です。これから整備していく部分も多々あり、事業の立ち上げ・拡大に向けた多くの課題解決を担いながら、はじめの成功モデルづくりから携わることが可能です。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業もしくは法人向けコンサルティングのご経験 3年以上
    詳細を見る
  • 教育コンサルタント_「総合型選抜専門塾AOI」

    株式会社花形

    • キャリア教育
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区ほか東京都渋谷区東1-1-36 キタ・ビルデンス 2階(渋谷校)東京都台東区上野3-17-5福扇ビル 2階(上野校)最初は渋谷校もしくは上野校に出勤していただき、新しく開校予定の「千葉県津田沼駅」もしくは「東京都立川駅」の設立次第(2026年春頃を目安)で異動を想定しています。
    想定年収
    400~549万円
    仕事内容
    【概要】プレイヤーとして、顧客のジョブやニーズを把握し成果を出すこと、徐々にチームで成果を出すための戦略実行や、セールス起点で他部門と連携してサービス全体をアップデートするような活躍を期待しています。【詳細】・4月から9月までAOIに問い合わせられた高校生や保護者の方への営業(インバウンドセールス)がメイン・10月から3月まで4月から9月までの振り返りを行い、セールスチームでどのようなアップデートが必要かを検討し、次年度に向けた戦略立案と実行がメイン※他にもAOIの本質的な教育を全国に広げていくために、他塾や学校法人に対して、AOIのコンテンツを販売したり、アライアンスを結ぶ営業にもチャレンジ可能です。成長中のスタートアップゆえに、上記に限らずやりたいことや得意なことを踏まえて、様々なことへのチャレンジも可能です。【AOIとセールスのミッション】AOIのミッションは、『自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために』です。『自分っぽい』とは、自分が ”いま” どうしたいのかという現在の感情を大切にした選択をしている状態のこと。「できる限り偏差値の高い大学進学が良い」そんな社会の常識に惑わされるのではなく、「 ”いま” 自分は何がしたいのか」「そのためにどの大学・学部でどういう学びや経験を得たいのか」そんな自分自身の”いま”の感情に気づいて、自分っぽい大学選択をすることによって、自分っぽい人生の一歩目を踏み出してほしいそれができる場をつくることが、AOIのミッションです。そして、セールスメンバーはその自分っぽい人生の一歩目を踏み出すきっかけをつくる重要なキーパーソンで、チームでより多くのきっかけをつくっていくのがセールスマネジャーのミッションです。同塾では毎年、生徒の卒塾を祝うセレモニーとして卒塾式を開催しているのですが、入塾してから生徒が成長し、やりたいことができる大学に進学できた後の卒塾式での姿はとても感動する瞬間です。もちろんセールスという職種である以上、入塾を目標にすることは重要ですが、高校生一人ひとりにとって総合型選抜やAOIが本当にいい選択肢かどうかを親身に考え、その人の人生にとって最適な選択肢を提案しようとするスタンスも大切にしています。セールスが高校生一人ひとりの可能性を見出し、その可能性を信じることで、AOIに出会うまでは取るに足らないと思っていた自分の可能性に気づくことができ、AOIでその可能性を開花できることを期待して、入塾いただくケースが多いです。それくらいセールスメンバーが高校生に与える影響は大きいです。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • カリキュラム・教材制作(教務職)_オンライン大学受験塾「河野塾」

    株式会社Stardy

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • EdTech
    • 大学受験
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷1丁目ビル7階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    教務部職として下記業務をお任せします。1.教材・カリキュラム制作□講師が作る映像授業教材の作成補助 ■講師と連携を取りながら、「河野塾」として提供すべき講座に仕上げるために講師と連携を取り、知見を学生チューターに下ろしつつ教材作成を進める□少人数制オンライン学習塾(KONO式)の使用教材の作成 ■学生プロコーチが使う教授資料の作成 ■映像授業に即した演習教材の作成□模試(KONO模試)の作問 ■全国模試の作問  ◇共通テスト型  ◇各難関大冠模試型  ◇記述型2.保護者対応□少人数制オンライン学習塾(KONO式)の生徒、保護者対応 ■勉強に対する総合的なアドバイス3.学生プロコーチの指導力向上のための教育□学生プロコーチの指導力向上のための授業に対するフィードバック業務
    必須要件
    ■下記を2点を満たすこと・高校生以上を対象とした授業または教材作成の実務経験・偏差値70以上の生徒を対象とした指導または教材作成の経験
    詳細を見る
  • セールスマネージャー(首都圏)

    株式会社Inspire High

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • キャリア教育
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区平河町2-5-3(永田町オフィス)
    想定年収
    800~1,000万円
    仕事内容
    同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。Inspire Highのマネージャーは、共に成長し続けるチームをつくる人です。自らの情熱を周囲に伝え、チームの水準を高めながら、メンバーの行動変容を促す関わりを日々実践したい人を募集します。【Inspire Highの営業の特徴】中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業まで担当しています。特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、『未来に向けた価値創造をする営業』であること。学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。・新規営業先のリード獲得(テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど)・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案・導入後の支援(年間計画や授業企画など含む)・利用継続に向けた戦略策定・実行そんな営業を首都圏の中学校・高校に向けて行う2つのチームをリードしていただきます。【ポジションの概要】首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。■マネージャーとして、求めること・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。■2025年度 マネジメント対象チーム・首都圏チーム2025年4月から、以下メンバーで推進中。首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。チーム構成:メンバー2名(埼玉担当1名、千葉担当1名)・首都圏公教育チーム2025年4月から新しく立ち上がり、推進しています。首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。チーム構成:リーダー1名、メンバー4名(東京担当3名、埼玉担当1名)【可能性があること】・担当エリアの戦略・戦術の立案・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業 担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援 継続的な利用促進、学校とのリレーション構築・来年度からは首都圏を中心とした4チームを見てもらう可能性もございます
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験5年以上・営業組織にて複数チームのマネジメント経験2年以上・関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉在住の方)にお住まいの方で日々の外出による同行、および、隔週程度で1泊2日の出張が可能な方※教育業界での営業経験は必須ではありません。※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます
    詳細を見る
  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」(千葉)

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    市原市・船橋市・千葉市・市川市の直営教室の中から相談の上決定いたします。
    想定年収
    384~500万円
    仕事内容
    小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室(直営店舗)の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート(生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。)・教室運営管理(教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。)・講師の育成(生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。)・保護者対応(保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。)※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験(学校教員含む)・接客販売や営業経験(法人・個人問わず)・マネジメント経験
    詳細を見る
  • コンサルティングセールス(シニアクラス)

    ライフイズテック株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    北海道; 宮城県; 埼玉県; 千葉県; 東京都; 神奈川県; 愛知県; 京都府; 大阪府; 兵庫県; 広島県; 福岡県港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1階
    想定年収
    600~1,000万円
    仕事内容
    【概要】全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。【詳細】・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング~新規導入・継続の提案・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス(EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど)・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援(導入説明・活用促進)・営業戦略の策定、KPI達成のための改善【ポジションの魅力】・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組める・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができる
    必須要件
    ・法人向け課題ヒアリング~提案までの提案型営業の経験(5年以上)
    詳細を見る
  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」(長野)

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    松本市、塩尻市等、直営教室の中から、本人と相談の上決定。
    想定年収
    380~500万円
    仕事内容
    小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室(直営店舗)の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート(生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。)・教室運営管理(教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。)・講師の育成(生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。)・保護者対応(保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。)※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 【大学職員】アカデミックアドバイザー(情報分野)_ZEN大学

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 東京事務所※業務はセミリモートワークです。 業務内容に応じて、勤務地への出勤が発生します。※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 (インターネット環境や周囲の音が入らない空間など)※転勤、出勤形態の変更の可能性があります。
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    日本発のオンライン大学/ZEN大学で、学修支援や学術研究サポートを中心にご担当いただく「アカデミック・アドバイザー」として活躍していただきます。「アカデミック・アドバイザー」とは学修の相談、リメディを支えるアドバイザーです。学術コミュニティの運営など、未来に向けて学びを育ててゆく仕事も併せてお任せ致します。学生の学修支援や教員の授業サポート及び、これらに関連する企画運営業務を中心に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。■主な業務内容・授業サポート:学生の質問対応、補習授業の企画・実施、履修支援・教員補助:教材・試験問題作成補助、採点補助、卒業プロジェクト支援・学術コミュニティ運営:オンラインコミュニティやイベントの企画・運営・学業サポート:学習計画の支援、成績不振者へのフォロー・進路・キャリア相談:就職・進学のアドバイス、キャリア形成支援・学生生活サポート:学習・生活相談、必要に応じた専門機関との連携・教員・事務との連携:学生状況の共有と支援体制の構築■この仕事の魅力・新しい教育機関の立ち上げに関われる貴重な機会・学生支援を通じて、自身の専門分野をさらに深められる・組織づくりに意見を反映できるオープンな環境■やりがい・意義オンライン教育機関ならではのツールやコミュニケーションを駆使し、「勉強は楽しい」という体験を学生に届けることが大きな使命です。距離や経済的条件の壁を超えて、新しい学びの形を共につくっていきましょう。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・エンジニア経験・情報科目の教員免許をお持ちの方
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【八千代台教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県八千代市八千代台南1-3-1 第八扇ビル 2F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【八柱教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県松戸市日暮1-16-1 RG八柱ビル 4F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【松戸教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル 5F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【新松戸教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県松戸市新松戸1-432 新松戸高橋ビル 4F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【船橋教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県船橋市本町1-3-1 Face 10F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【西船橋教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県船橋市印内町594-1 N.S.T.ビルヂング 6F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【津田沼ビート教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県船橋市前原西2丁目19-1 津田沼ビート 5階※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
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  • エリアマネージャー候補【流山おおたかの森教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県流山市おおたかの森東1-2-1 ライフガーデン流山おおたかの森 2階※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【千葉東口教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル 6F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【海浜幕張教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-4 プレナ幕張 3階※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【稲毛海岸教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県千葉市美浜区高洲3-23-2 稲毛海岸ビル 6F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【稲毛教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県千葉市稲毛区小仲台2-3-12 こみなと稲毛ビル 2F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【柏教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県柏市旭町1-1-4 アサノビル 4F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【新浦安教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安 4F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【浦安教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県浦安市当代島1-1-22 佃甚ビル 3F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【本八幡教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県市川市八幡3-4-1 アクス本八幡 3F 307※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【市川教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県市川市市川1-7-13 市川島村ビル 5F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【イオン妙典教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県市川市妙典5-3-1 イオン市川妙典店 1番街 3F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
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  • エリアマネージャー候補【蕨教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県蕨市塚越1-4-20 末広ビル 4F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
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  • エリアマネージャー候補【和光教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県和光市本町2-1 和光ニッコンビル 4F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【ふじみ野教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県富士見市ふじみ野西1-2-2 クリオふじみ野ビル 2F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【志木教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県新座市東北2-31-14 第二福島ビル 2F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【所沢教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県所沢市日吉町18-26 所沢FSビル 2F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【小手指教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県所沢市小手指町1-5 小手指タワーズ エバースカイタワー2F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【草加教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県草加市高砂2-16-16 草加DKビル 2F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
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