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埼玉県の求人・転職情報一覧

全340件

（151~200件を表示）

  • 教室長候補【北与野教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-2-11 ポルテ29ビル 1F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
    詳細を見る

  • 教室長候補【北浦和教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-31-16 北隣館荘司ビルA棟 2F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
    詳細を見る

  • 教室長候補【大宮教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-4-1 DOMパート? 3F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
    詳細を見る

  • 教室長候補【浦和教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-1 明治安田生命浦和ビル 4F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
    詳細を見る

  • 教室長候補【南越谷教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県越谷市南越谷1-17-2 朝日生命越谷ビル 5F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
    詳細を見る

  • 教室長候補【せんげん台教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県越谷市千間台東1-9-12 池澤第2ビル 4F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
    詳細を見る

  • 教室長候補【川越教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル 3F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
    詳細を見る

  • 教室長候補【川口教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県川口市栄町3-5-1 高梨ビル 6F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
    詳細を見る

  • 教室長候補【春日部教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県春日部市粕壁1-7-3 岡安ビル 2F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
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  • 教室長候補【入間市教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県入間市豊岡1-3-16 甲子(キノエネ)ビル 3F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
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  • 教室長候補【朝霞台教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県朝霞市浜崎1-2-10 アゴラ21ビル 3F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
    詳細を見る

  • 教室長候補【上尾教室】

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県上尾市谷津2ー1ー51 昭和産業上尾Uビル 1F
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
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  • エリアマネージャー候補_年間休日125日

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各教室※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500～750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験（業界不問）
    詳細を見る

  • 教室長_年間休日125日

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各教室
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・教育現場での勤務経験（学校、学習塾、英会話スクールなど）・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）
    詳細を見る

  • 学校向け営業（キャリアトレーニング事業）

    TOiRO株式会社（トイロ）

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 高校受験
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県内または東京都内※詳細は面接でお伝えいたします
    想定年収
    500～600万円
    仕事内容
    【概要】自社開発の自己理解ツール「to-beレポート」を活用したキャリアトレーニング事業において、私立学校を中心とした新規顧客開拓および営業組織の強化をお任せします。同サービスは、生徒一人ひとりが自身の強み・弱みを理解し、自己表現力を身につけることを目的としたキャリア教育プログラムです。顧客ごとに内容をカスタマイズし、導入から運用まで伴走型で支援しています。【詳細】・私立学校向けキャリアトレーニングの新規開拓営業（電話・訪問・デモ実施）・契約後の伴走・プログラム設計・実行支援・担当校の継続・深耕・アップセル設計現在は代表が営業責任者を兼務しており、将来的には営業責任者として事業拡大を牽引いただくことを期待しています。【サービスの特徴】心理特性アセスメント「to-beレポート」を土台に、生徒・教員の内面的成長を支援。単なるツール提供ではなく、年間伴走型の「育成型キャリアトレーニングファーム」として導入100団体超の実績。【入社後の流れ】新規開拓・デモ実施・現場経験の蓄積→プログラム設計の自走・担当校の伴走担当へ→CS独立 or 営業マネージャー　など、職務適正を判断してその後のキャリアを相談【組織規模】10名代表1名、塾責任者1名、Front&Sales4名（＋塾責任者が一部兼任）、Strategy2名、エンジニア1名、管理1名
    必須要件
    無形商材の法人営業経験者（3年以上）
    詳細を見る

  • 教室長_「updraftアカデミー」（埼玉）

    TOiRO株式会社（トイロ）

    • 高校受験
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県与野駅エリア※詳細は面接でお伝えいたします
    想定年収
    455～600万円
    仕事内容
    【概要】埼玉県さいたま市中央区（与野エリア）に新規開校する、スポーツに打ち込む小学5年生～中学3年生を対象としたアスリート特化型学習塾「updraftアカデミー」の運営をお任せします。地域のサッカークラブチームとの連携により立ち上がった新しい学習塾で、生徒募集から教室運営まで幅広く携わっていただきます。入社後早期に教室長として、現場運営全般をお任せしていきますが、中長期的には事業全体の発展に寄与いただきます。新拠点の開発、アルバイトスタッフの育成・採用、広報戦略検討など、積極的な事業展開に協力いただくことを期待しております。その為、働き方についても個人の裁量にお任せしていく想定です。【詳細】・授業・自習対応（1対3個別指導、1コマ50分、平日最大5コマ・休日最大7コマ）※アルバイトの稼働状況に応じて・アルバイト講師のシフト管理・マネジメント・カリキュラム作成・入会面談・保護者定例面談・教室運営・管理全般・入塾生を増やす上での営業活動の実施・キャリアトレーニング特別研修への参加（実施については適正に応じて）・教室拡大に向けた企画（実施については適正・経験・役割に応じて）【事業の特徴】「キャリアトレーニング＋内申点対策」を融合した、市場にないアスリート特化型の新業態の塾。アスリート・スポーツに本気で取り組む生徒を対象とした独自モデル。入塾生の拡大にむけては、地域に根付くクラブチームへの提案などを想定。【組織規模】10名代表1名、塾責任者1名、Front&Sales4名（＋塾責任者が一部兼任）、Strategy2名、エンジニア1名、管理1名
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・学習塾等のスクール責任者経験・営業経験（個人/法人、商材問わず）
    詳細を見る

  • メンターサポート（教職員育成担当）

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 残業少なめ
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    ■埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3ところざわサクラタウンキャンパス■愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル 3階　名古屋千種キャンパス■大阪府吹田市広芝町10-40　TEK第一ビル8階　江坂キャンパス分室※業務はリモートワークが中心となりますが、状況に応じて近隣キャンパスへの出勤が発生する可能性がございます。出社の頻度は高くないですが、上記勤務地への通勤が可能な方を対象としております。※入社後、フル出勤部署への異動／転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。
    想定年収
    376～464万円
    仕事内容
    進路指導を行う教職員（メンター）やTA（TeachingAssistant）の育成・支援を通じて、生徒の進路実現を後方から支えるポジションです。研修の企画・運営や指導ノウハウの整備、TAの育成などを通じて、コース全体の進路支援体制の強化を担っていただきます。①メンター向け進路指導支援・研修企画生徒の進路指導を担当する教職員（メンター）に対し、進路指導に関するアドバイスやサポートを行います。職員向け研修の企画・設計・運営を通じて、コース全体の進路指導力の向上を支援します。②学年ガイダンス・進路ガイダンスの資料作成生徒に提供するガイダンスの作成やコンテンツ整備を行います。③TA（TeachingAssistant）の採用・育成・運営生徒の進路相談や面接練習を担当するTAの採用や研修設計、育成、運営管理を行います。④コース全体の課題発見および改善提案より質の高い進路支援体制の構築を目指し、プロジェクトやコース運営における課題発見・改善提案を行います。
    必須要件
    ・学生を対象とした進路指導またはキャリア支援の実務経験・PCスキル（表計算・グラフ作成・プレゼンテーション資料の作成が行える程度）・チームや他部署と連携し、円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「個別指導SMART」（埼玉）

    株式会社イー・エス・ティ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県南東部：TX沿線・武蔵野線沿線＋さいたま市周辺※詳細は面接内でお伝えします
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    同社新規ブランド「個別指導SMART」の校舎責任者として校舎を運営してくださる正社員の方を募集しています。「個別指導SMART」は、従来の個別指導塾と比べ、より「地域密着」を意識しております。ターゲットを1～2個の小中学校に絞り、小規模ながら居心地が良く通いやすい教室を目指しています。同社が今最も力をいれている新規ブランドであり、共に立ち上げ、成長していける環境にあります。主な仕事内容は生徒の学習支援・学習指導管理、生徒や保護者フォロー、講師の先生の授業管理となります。運営や生徒管理に重きを置くため、より生徒一人ひとりと向き合う仕事ができる環境です。通塾する生徒は小学生～高校生となります。「サットンアフタースクール」という学童に近い学習環境も用意しているため、比較的低学年層が多くなります。【一日の大まかな業務内容】14時：入室14時～16時：事務作業・授業準備等16時～17時：アルバイトスタッフ&生徒対応17時～22時：授業・終業準備22時半：退勤校舎責任者は、毎日の校舎の運営がスムーズに行われるように管理監督を行います。管理監督業務には、講師のシフト管理や授業準備、ご家庭とのご連絡など多岐にわたる業務が含まれます。授業時間以外は自分のペースでお仕事ができます。授業時間は通塾してくれている子供たちと、コミュニケーションをとっていただくことが主なお仕事となります。一人の時間も、子供たちと楽しく過ごせる時間もあり、一日の中でメリハリのある勤務ができるのが魅力です。明るく元気に、子どもたちと成長できる人材を大募集しています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」（埼玉）

    SalTree株式会社

    勤務地
    埼玉県入間市河原町1-25 ユーケー入間駅前ビル2階
    想定年収
    400～700万円
    仕事内容
    入社後は校舎長としてキャリアをスタートしていただきます。武田塾の校舎長は、単なる教室運営者ではなく、「一つの校舎を経営する責任者」として、数値・人・サービスのすべてを管理していただくポジションです。【校舎運営のすべてをお任せします】■経営：各種KPI管理■営業／集客：問合せ者への面談・顧客折衝・SNS運用■教務：生徒の進捗管理・定期面談・保護者対応・進路指導■事務：入金管理・請求・校舎備品の管理■人材育成 ：講師の採用・シフト管理・研修育成【急成長中の武田塾とは？】武田塾は「日本初！授業をしない塾」です。■授業をしない：授業を受けるだけでは成績は伸びません。参考書による独学こそが最短・最強の学習法と考えています。■一冊を完璧に：レベルに合った参考書を完璧にマスターすることに重点を置いています。■自学自習の徹底管理：「何を」「いつまでに」「どうやって」勉強するかを個別に指定し、実行できているかを管理します。校舎長は直接の指導は行いません。生徒さんへの個別指導は講師が行います。武田塾では、校舎長自ら指導は行いません。むしろ、「生徒の学習状況の管理」と「講師の採用育成」を通じて、校舎全体の合格実績と生徒数を最大化させるお仕事です。【教育×経営のスキルが身につく】教育的価値とビジネスの両立を前提に、・売上を作る（集客・入会・単価）・組織を動かす（講師マネジメント）・サービス品質を上げる（個別指導力・面談・サポート体制の改善）という、教育と経営の両軸のスキルを実践的に身につけることができます。教育的観点だけでなく、ビジネスとしての成果も求められるため、 教育的視点と経営的視点の両方から、 高い視座で意思決定できる人材が活躍します。【マネジメントが成果を左右する仕事】武田塾では講師が生徒の学習を支えます。そのため校舎長の役割は「自分が教える」ではなく、講師が最大限力を発揮できる環境をつくること。・講師の育成・モチベーション設計・チームビルディングこの力が、校舎の成果に直結します。【1日の流れ】13:00：出勤・問合せ対応（メール確認）・KPI確認・スタッフと打ち合わせ14:00：受験相談（入会希望者への面談）15:30：シフト確認/調整16:00：休憩17:00：講師研修18:30：定期面談（生徒の進捗確認・コース提案）19:30：追客（電話・メール）20:30：教務チェック（個別指導が終わりに実施する面談）21:30：生徒対応・進路相談22:00：退勤2025年1月：6営業所2026年1月：11営業所（1年で5拠点を新設）【ミッション：ポテンシャルを咲かせるカンパニー】私たちは「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」というミッションのもと、人の可能性を最大化することを本気で追求している会社です。不可能だと思っていたことができるようになった瞬間、人は大きな自信と変化を手に入れます。私たちは教育や事業を通じて、その変化のきっかけを生み出し続けています。【ビジョン：100本の木を植え、実らせ、侵食する】日本一の教育事業展開を目指し、まずは全国100拠点の展開を目標に掲げています。私たちが目指すのは、単なる規模の拡大ではありません。一人ひとりのポテンシャルを最大化させる教育モデルを全国へ浸透させることで、これまでの教育業界の常識や社会のあり方に変革をもたらします。【SalTreeの4つのバリュー】1. Something New「答えがないなら、つくればいい。」単に挑戦するだけでなく、新しい価値を自ら創造（クリエイト）していく姿勢。2. Give & Empower「今日の自分は、誰を前向きにしたか。」見返りを求める（Take）のではなく、周囲を支援し、自信を与えることでエンパワーメントすること。3. for the Company「お前のピンチは、俺の仕事。」ここでの「Company」は会社組織だけでなく「仲間」も意味します。仲間のためにベストを尽くすチームプレーの精神。4. with Integrity「今じゃなく、あとで胸を張れるか。」短期的な利益に走らず、常に誠実（インテグリティ）であることを行動の根幹に置くこと。
    必須要件
    ・塾や予備校の教室長もしくは教室運営経験・フルタイムでの勤務経験
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【武蔵浦和校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_「東進衛星予備校」

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    ＜池袋東口校＞東京都豊島区南池袋1-25-1＜渋谷南口校＞東京都渋谷区渋谷3-27-14＜御茶ノ水駅前校＞東京都千代田区神田駿河台2-8〈都立大学校〉東京都目黒区中根1-2-3＜桜新町校＞東京都世田谷区新町2-25-16＜たまプラーザ北口校＞神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-9-18〈武蔵浦和校〉埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2＜月島校＞東京都中央区月島1-8-3＜王子校＞東京都北区王子1-14-10上記のほか、東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【大宮教室】

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-2 第2金子ビル 6F※初期配属は希望を考慮し決定します
    想定年収
    350～475万円
    仕事内容
    「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について： 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
    必須要件
    ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）
    詳細を見る

  • 教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【浦和教室】

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-2 BAIGYOKU Sビル6F※初期配属は希望を考慮し決定します
    想定年収
    350～475万円
    仕事内容
    「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について： 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
    必須要件
    ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）
    詳細を見る

  • 教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    首都圏のLITALICOジュニア教室へ配属※初期配属は希望を考慮し決定します
    想定年収
    350～475万円
    仕事内容
    「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について： 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
    必須要件
    ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）
    詳細を見る

  • 指導スタッフ【LITALICOジュニア パーソナル大宮教室】

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-2 第2金子ビル 6F
    想定年収
    325～475万円
    仕事内容
    営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です。「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。■業務内容:※一例・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。■当ポジションの特徴:・手厚い教育制度...入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる...完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです ...お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。■職務の特徴:LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル&学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。■同社について: 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由に するIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育現場での就業経験（学校、学習塾、学童など）・営業経験・接客販売経験
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  • 指導スタッフ【LITALICOジュニア パーソナル浦和教室】

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-2 BAIGYOKU Sビル6F
    想定年収
    325～475万円
    仕事内容
    営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です。「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。■業務内容:※一例・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。■当ポジションの特徴:・手厚い教育制度...入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる...完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです ...お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。■職務の特徴:LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル&学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。■同社について: 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由に するIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育現場での就業経験（学校、学習塾、学童など）・営業経験・接客販売経験
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  • 児童指導員（エイブルシーカー）【TEENS北浦和】

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目3-18　北浦和4丁目ビル4階
    想定年収
    319～476万円
    仕事内容
    【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応 （個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事 野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者
    詳細を見る

  • 児童指導員（エイブルシーカー）【TEENS川越 】

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県川越市菅原町5-18 シンザン? 1階
    想定年収
    319～476万円
    仕事内容
    【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応 （個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事 野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者
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  • 指導スタッフ_発達支援スクール（パーソナルコース）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    各拠点（東京・神奈川・千葉・埼玉）
    想定年収
    325～475万円
    仕事内容
    営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です。「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。■業務内容:※一例・授業準備:1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック:今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。■当ポジションの特徴:・手厚い教育制度...入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる...完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです ...お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。■職務の特徴:LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル&学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。■同社について: 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由に するIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育現場での就業経験（学校、学習塾、学童など）・営業経験・接客販売経験
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  • 児童指導員（エイブルシーカー）

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    首都圏の各拠点■東京（新宿・御茶ノ水・吉祥寺・三鷹・日暮里）■神奈川（川崎・横浜・関内・溝の口・相模原）■千葉（本八幡・柏）■埼玉（北浦和、川越・さいたま新都心）転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
    想定年収
    319～476万円
    仕事内容
    【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応 （個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事 野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者
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  • 【中高生向け】ソリューションセールス兼カスタマーサクセス

    株式会社アルムナイエデュケーション

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    一都三県の学校への営業となります。オフィスへの出社は有りません。学校へ訪問もしくはオンラインでの商談となります。
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    学校(中学・高校)に対する、卒業生による授業協力のための人材プラットフォームや探究・進路等授業プログラムの新規・既存営業をご担当いただき下記を実施していただきます。① 新規営業（割合：7割）担当エリアを設定し、エリア内の学校に対して新規営業をしていただきます。・お渡しするリストをもとに、学校に対してアポイントのお電話・訪問やオンラインによるヒアリング・提案 等② 既存営業（割合：3割）数校学校を担当いただき、担当校に対して当社プラットフォームや授業プログラムを実施する上での伴走支援をしていただきます。・先生方との活用会議・利用の説明会の実施・当社プラットフォームの活用企画・フォロー・授業プログラムの企画・運営【組織構成】・従業員数　業務委託と正社員で10名程・30代前半を中心に、20代後半～40代前半までのメンバーがいます【お仕事の魅力】当社でのお仕事を通じて、偏差値教育だけではい、子供達の将来において人生が豊かになるように、「社会で生き抜く力」を育成に貢献することができます。昨今の教育改革にて、ティーチング型の授業だけでなく、探究的な学びが増えてきた中で、当社サービスは非常にニーズの高いサービスです。また、人材プラットフォームにおいては、中・高業界では非常に新しいサービスとなっており、今までのご経験をもとに学校での導入や活用を支援することで、学校教育を変革していくことができます。生徒の成長を実感でき、生徒や先生と直に接することができるので、たくさんの「ありがとう」を貰える仕事です。研修制度も階級ごとに充実しているので、未経験の業務があってもしっかりとキャッチアップしていただくことができるので、安心してお仕事をしていただけます。【社内打合せについて】サービス開発会議、1on1ミーティング、営業ミーティングに各週1日程度参加いただきます。毎週のサービス開発会議にはエンジニアや営業も参加し、サービス改善の提案等、現場の意見を共有、反映しやすい環境となっています。【ご入社後について】入社後はOJTにて業務を会得いただきます。ゆくゆくは、ご希望の沿ったキャリアをご用意できます。＜パターン1＞新規・既存営業部をとりまとめて、マネジメントする＜パターン2＞サービスや事業の企画職やそのマネジメントをする企業資料を以下よりご確認くださいませ。https://drive.google.com/file/d/1dNYLBjayk2iy3cnwMCKOJlG6FYp5murs/view?usp=sharing
    必須要件
    ・営業経験（法人、個人は問わない）・9月までに入社が可能な方
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  • 【免許不問】児童指導員（エイブルシーカー）

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    首都圏の各拠点■東京（新宿・御茶ノ水・吉祥寺・三鷹）■神奈川（川崎・横浜・関内・溝の口）■千葉（本八幡・柏）柏校（柏市柏4-6-4 MARINE BUILD6・6 KASHIWA201号室）は2025年6月新規開校予定■埼玉（北浦和、川越）※資格取得までの期間は、別拠点での就業となります。　自宅から通える範囲の勤務地へ配属いたします。転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
    想定年収
    319～476万円
    仕事内容
    【概要】入社後、半年程度を目安に、「保育士資格」の取得を目指していただきます。業務時間のうち、20％程度は上記の資格取得に向けた学習に充てていただけます。（教材費なども会社で負担をしております）学習期間は、就労支援を行っている企業に訪問し、就労者の就業支援を行っていただきます。保育士資格の取得後は、放課後等デイサービス施設に改めて配属を行い、小中高生の支援を担当いただきます。その後も、現場勤務を経た上で、社員育成業務、子供向け学習コンテンツの企画、新拠点の立ち上げ、本部企画職など、幅広いキャリアに進む可能性がございます。【放課後等デイサービス業務詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応 （個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・発達支援領域への関心をお持ちであり、入社後「保育士資格」の取得を前提に入社いただける方
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  • 教室長候補_「ベスト個別」（全国）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    全国の「ベスト個別」いずれかの教室※既存出展地域に限らず就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • エリアマネージャー候補_「ベスト個別」（東日本）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東日本地域の「ベスト個別」いずれかの教室※既存出展地域に限らず 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・教室長との定期面談　・教室巡回　・月次報告　・会議への参加※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒40～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_「ベスト個別」（東日本）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東日本地域の「ベスト個別」いずれかの教室※既存出展地域に限らず就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • エリアマネージャー候補_「ベスト個別」（全国）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    全国の「ベスト個別」いずれかの教室※既存出展地域に限らず 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・教室長との定期面談　・教室巡回　・月次報告　・会議への参加※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒40～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
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  • 入塾カウンセラー_「坪田塾」（オンライン）

    株式会社NEXT EDUCATION

    • 完全週休2日制
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-4-7　第6伊藤ビル7F※上記は本社所在地になります。オンラインにて勤務いただきます（ZOOMを利用し在宅ワーク）
    想定年収
    334～455万円
    仕事内容
    【仕事内容】“子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）をお任せします。（中高生・高卒生向け）【具体的には】「坪田塾」へ入塾検討中のお客様（親子）を対象とした営業活動・説明会運営をお任せします。数字を追う営業ではなく、子どもとご家庭に寄り添いながら教育の可能性を広げるお仕事です。独自メソッドと指導で、やる気と才能を引き出せば「できない子」も「できる子」へ。大ベストセラー『学年ビリのギャルが1年で偏差値を40上げ慶應大学に現役合格した話』のような、逆転合格を果たす子どもたちを大勢輩出する“子”別指導塾です。【もっと具体的には】1．説明会の企画・運営・コンテンツ企画・会場、人員、機材の確保・スケジュール管理、運営既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画～運営までトータルで携わります。2．入塾検討者への対応・個別カウンセリング・塾紹介、学習プランの提案（英語・国語・数学・理科・社会）担当校舎（2~3校）に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が大切です。【集客について】反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ございません。現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。育ってきた環境や勉学への向き合い方は、千差万別。だからこそ、ご家庭やその子の特性を考慮した共感力・傾聴力・汲み取り力が最重要となります。【入社後の1ヶ月について】まずは坪田塾が最も大切にしている「クレド（理念・心情）」や「ホスピタリティ」についての研修と営業実務を20日～1ヶ月かけて習得します。坪田塾の独自メソッドの「行動科学×行動分析学×心理学」と生徒の個性・特性に合わせた「動機付け理論」に基づいたコミュニケーション研修などを予定しています。個人のスキルレベルに合わせ、同行を重ねながら徐々に業務に慣れていただきます。【評価について】・ノルマなし・歩合なし明確な目標を設定し、その達成度合いが評価対象。ですが、結果だけ・業績だけにフォーカスせず「どう工夫したか」「なぜ至らなかったか」など「達成までのプロセス」や「姿勢・責任感」をより重視しています。ノルマがない分、追い詰められることはありませんが日々高い目標意識を持って行動する必要があります。【職場の環境】 男性：7名女性：7名※営業は14名（部署全体は21名）※30代～50代が在籍（会社全体は20代～50代）1校あたりの正社員講師比率が高いため講師は講師の仕事、営業は営業の仕事に専念できる体制を徹底しています。そのため、兼任業務やヘルプなども原則なし。有給も取りやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。年齢問わず、職場は常にフランク。気軽に相談・質問、時には雑談も欠かせません。行動に対するフィードバックやミーティングも盛んで、メンバー同士で高め合えます【メンバーの前職紹介】 ・塾講師・非常勤教師・不動産営業・団体職員(公務員)・化粧品雑貨(アパレル)販売・ホテル受付　など教育業界経験者はメンバーの3割程度。エンジニア職など全くの別業界から転職してきた方も活躍しています。
    必須要件
    営業経験をお持ちの方（個人法人問わず）
    詳細を見る

  • 副教室長

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセコーポレーショングループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    勤務地
    東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各教室
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    各教室の副教室長として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了―生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【本庄校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県本庄市駅南2-1-11 キムラヤビル1階
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【深谷校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県深谷市西島町2-10-1　ミツワビル3階
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【鴻巣校】

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    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県鴻巣市本町1-1-3 エルミ鴻巣２F
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【北本校】

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    • 教員経験歓迎
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    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県北本市中央2-90　ウチダアネックス2000　3階B号室
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【桶川校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県桶川市若宮1-4-52 埼北S・Sビル2階
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【上尾校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県上尾市柏座2-4-28　エリア赤熊303号
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【熊谷校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県熊谷市筑波1-171-1　金井ビル3F
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【小手指校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県所沢市小手指町1-26-1サンクレイドルはなみずき通りレジデンス102
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【所沢校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県所沢市東町10-18　グリーンビル2F
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【入間校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県入間市豊岡1-2-17　カツヨシビル１F
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【飯能校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県飯能市仲町2-2　馬場ビル4階A
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【上福岡校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-2-25 ホシノ駅前ビル２F
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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